Permittering 97 Versjon

download Permittering 97 Versjon

of 12

  • date post

    06-Jul-2015
  • Category

    Career

  • view

    174
  • download

    3

Embed Size (px)

Transcript of Permittering 97 Versjon

  • 1.

2.

  • Hva og hvorfor
  • Hjemmelen, hva er grunnlaget for at man kan permittere arbeidstakere ?
  • Vilkrene
  • Hvem betaler hva

3.

  • Adgangen er ikke lovhjemlet
  • Hovedavtalen kap. VIII
  • Tariffavtale
  • Individuell avtale
  • Utviklet praksis / sedvane
  • Lnnspliktloven
  • Dagpengeforskriften
  • Folketrygdloven
  • Hovedavtalen
  • Tariffavtale
  • Arbeidsavtale

4.

  • Unng oppsigelse
  • Saklig grunn gjr det ndvendig (HA)
  • Permittering m skyldes mangel p arbeid eller andre forholdsom arbeidsgiver ikke kan pvirke(Ftrl. 4-7)
  • I forbindelse med driftsinnskrenking eller driftsstans, enten dette bestemmes ensidig eller ved avtale (Lnnspl.lov)

5.

  • Inntil 6 mneder, deretter ny vurdering (HA)
  • Ubestemt tid eller bestemt tid
  • Konferere med tillitsvalgte (HA)
  • 14 dagers varsel, skriftlig, individuelt
  • Plikt til utstede permitteringsbevis (HA)
  • Ansiennitet kan fravikes (HA)
  • Melde fra til NAV dersom mer enn 10 arbeidstakere (eget skjema)

6.

  • Maks 26 uker
  • Utvidet til 52 uker 1.2.
  • Ikke rett p dagpenger:
    • Personer over 67 r
    • Tilkallingshjelp
    • Frilansere
  • (10)5 dager ved min 40% reduksjon, ellers 15 dager

7. 8. Oppsigelse Styringsrett Endring

  • Krav til arbeidsgiver
  • Oppsigelsen
  • Styringsrett
    • Endringsoppsigelse
  • Prosessregler
  • Suspensjon avskjed

9. Oppsigelse

  • Forberedelse
    • Nyaktighet, rlighet
    • Dokumentasjon
    • Formalrette dokumenter
  • Oppsigelsesgrunner
  • Saklighetsvurderingen
  • Forutgende vurdering
  • Informasjon
  • Dokumentasjon
  • Drftingsplikt
  • Masseoppsigelser

10. Nedbemanningstilfellene

  • Formalkompetanse
  • Realkompetanse
  • Personlige forhold
  • Ansiennitet
  • Omplassering
  • Styringsretten Endringsoppsigelser
  • Arbeidsavtalens betydning

11. Prosessregler

  • Forutgende mte 15-1
  • Beslutning
  • Formkrav 15-4
  • Oppsigelsesfrister
  • Prvetid
  • Forhandlinger
  • Sksml
  • Rett til fortsette i stilling
  • Fortrinnsretten

12. Lille Markevei 13 Bergen Tlf. 55 90 85 00 Advokat (H) Per Erland Advokat Per Magnus Falnes