Evaluacion Final Ergonomia

7/23/2019 Evaluacion Final Ergonomia

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ERGONOMA

MOMENTO FINALDIAGNSTICO Y PROPUESTAS DE SOLUCIN

GLORIA NANCY GOMEZDEIDIS ISABEL RAMIREZJOHONATAN L. RAMIREZ

CLAUDIA LORENA OSORIO


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DIAGNSTICO FINALCASO DE ESTUDIO

ACTORES OPERSONAJES

QUEINTERVIENENEN EL CASOPROBLEMA.

PROBLEMA (LO QUEEST

SUCEDIENDO)

CAUSAS DEL PROBLEMA

CONSECUENCIAS OREPERCUSIONES DEL

PROBLEMA EN LAEMPRESA.

Los empleados y

empleadores de la

compaa Rock Park

Desing Inc.

En la compaa Rock Park

Desing Inc., se presenta un

primer caso de enfermedad

laboral, a la asistente de diseo,

le diagnosticaron tnel carpiano

en ambas muecas, tras este

eco, la gerencia reali!a una

encuentra encontrando, "ue la

mitad de sus traba#adores,

tenan malestares indi$iduales

igualmente relacionadas a las

sintomatologas de orden

ergon%mico, en diferentes

ni$eles, causando mayor

preocupaci%n y asombro ya "ue

ellos no aba e&presado tales

molestias antes.

Los empleados de la compaa, $enan presentando diferentes molestias fsicas, causadas por $arios factores de riesgo

laboral, "ue in$olucra desde la situaci%n postural, mo$imientos repetiti$os, asta los problemas del entorno, como ruidos,

iluminaci%n etc.' (ontra los cuales no se estaban tomando medidas de acci%n para frenar su a$ance en cada persona. De

manera general se puede decir "ue, se estaba ante una delicada situaci%n ya "ue, este tipo de e$entos, desme#ora

notablemente la calidad de $ida del indi$iduo, afectando no solo su ritmo de traba#o. )i no tambi*n el desempeo general

de su $ida. Para las empresas, ocasiona un gran problema, ya "ue estas deben cumplir en lo "ue respecta a las normas

legales, en este orden el Decreto +- de /- es obligaci%n de los empleadores organi!ar y garanti!ar el funcionamiento

de un programa de salud ocupacional. 0ue segn lo dispuesto en el numeral del artculo 1 de la Resoluci%n 1+ de

/, la reali!aci%n de las e$aluaciones m*dicas ocupacionales es una de las principales acti$idades de los subprogramas

de medicina pre$enti$a y del traba#o, lo "ue de#a claro "ue la compaa no solo se $er2 afectada por perdida de calidad en

el traba#o, si no "ue se e&pone de manera legal por incumplimiento a las normas de protecci%n, en algunos casos, cuando

es muy gra$e, al traba#ador se le adelanta la pensi%n, y en otros, la empresa debe indemni!ar. 32s aun, cuando en el caso

de estudio, se refle#a muca pasi$idad en lo "ue respecta al obligatorio seguimiento y control de riesgos, encabe!ada por la

falta de capacitaci%n y toma de conciencia del grupo de empleados, frente a su problema, y a la no comunicaci%n oportuna

de diferentes molestias ya e&istentes en ellos.

)i el sndrome del tnel

carpiano progresa lo

suficiente con el paso del

tiempo sin tratamiento, el

sndrome puede pro$ocar

atrofia de la musculatura de la

mano "ue limita de manera

importante la funcionalidad de

la mano afectada y los

sntomas ser2n m2s

frecuentes y fuertes a tal

punto "ue afectar2 la $ida del

traba#ador.

Enfermedades degenerati$as

"ue impidan el buen

funcionamiento del personal

afectando sus mo$imientos y

capacidad de traba#ar.


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PROPUESTAS DE SOLUCIN FINALSugerencias propuestas para resolver el problema

(redactar de manera concreta la propuesta)Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso

1

Realizar pausas activas:

Esta acti$idad es una de las principales erramientas de la salud

ocupacional para promo$er acti$idad fsica enfocada a me#orar

mo$ilidad articular, reali!ar estiramientos y e#ercicios "ue propicien

cambios de posici%n y disminuci%n de cargas osteomusculares

por mantenimiento de posiciones prolongadas y4o mo$imientos

repetiti$os durante la #ornada laboral.

Las pausas acti$as son la principal erramienta de pre$enci%n empresarial ya "ue fomenta la

acti$idad fsica de los empleados enfocada al me#oramiento de su mo$ilidad, usando di$ersos e#ercicios de

estiramiento "ue disminuyan la rigide! de su postura.

En la compaa Rock Park Desing Inc. los problemas de salud "ue est2n presentando sus

traba#adores se relacionan directamente con el cuerpo su posici%n, su mo$imiento, etc5 (uando los

msculos permanecen est2ticos, en ellos se acumulan desecos t%&icos "ue producen la fatiga. (uando se

tiene una labor sedentaria, el cansancio se concentra comnmente en el cuello y los ombros6 tambi*n se

presentan en las piernas al disminuir el retorno $enoso, generando calambres y dolor en las pantorrillas y los

pies

Por eso las pausas acti$as son una erramienta "ue se a comprobado "ue me#ora en mucos aspectos el

ambiente laboral, ya "ue disminuye el estr*s, fa$orece el cambio de posturas y rutina, libera estr*s articular

y muscular, estimula y fa$orece la circulaci%n, me#ora la postura, moti$a y me#ora las relaciones

interpersonales, promue$e la integraci%n social y me#ora el desempeo laboral


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2 Controles mdicos peridicamente:

Dentro de la medicina y salud del traba#o, las empresas deben

tener estipulado el bienestar de sus traba#adores, por esto es

importante la super$isi%n peri%dica de la salud de ellos dentro de

las condiciones laborales, para e$itar riesgos y pre$enir

enfermedades.

Estos controles est2n destinados a promo$er y me#orar la salud del traba#ador, e$aluar su capacidad laboral

y ubicarlo en un lugar de traba#o de acuerdo a sus condiciones psicobiol%gicas. 7s "ue de acuerdo a las

labores del traba#ador, la compaa Rock Park Desing Inc. debe cuidar por su salud, y la manera m2s

eficiente es reali!ar re$isiones m*dicas continuamente a sus traba#adores, para reconocer su estado y as

pre$enir o solucionar problemas posteriores.

)e abla de pre$enci%n, siempre "ue intentamos e$itar "ue apare!ca la enfermedad, por lo "ue el campo de

acci%n se centrar2 en los riesgos, mientras "ue el campo de acci%n del m*dico se centrar2 en el diagn%stico

de las alteraciones de la salud de los traba#adores. Este diagn%stico debe ser lo m2s preco! posible, es

decir, debe diagnosticar la enfermedad en sus fases m2s iniciales para me#orar el pron%stico del paciente.

3

Redisear el puesto de traba!o:

8n diseo adecuado del puesto de traba#o "ue tenga en cuenta

los factores tecnol%gicos, econ%micos de organi!aci%n y

umanos, es sin duda fundamental para garanti!ar la seguridad y

salud de los traba#adores, teniendo efectos positi$os en el traba#o

y el bienestar de las personas.

En el caso de estudio de la compaa Rock Park Desing Inc. se estableci% "ue el diseo inadecuado de los

puestos de traba#o, conlle$aron a la aparici%n de los riesgos y problemas de salud "ue estaban presentando

los traba#adores, ya "ue se determin% "ue no se aban a#ustado adecuadamente sus sillas ni las bande#as

de los teclados y no tomaban los descansos.

Por eso es importante un diseo correcto de los puestos de traba#o, ya "ue esto supone entonces un

enfo"ue global en el "ue se an de tener en cuenta mucos y muy $ariados factores entre los "ue cabra

destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes re"ueridos para

reali!ar la tarea 9y sus relaciones', las propias caractersticas de la tarea a reali!ar, la organi!aci%n del

traba#o y, por supuesto, como factor fundamental, las personas in$olucradas.

" #ncuesta de satis$accin laboral:

Dentro de los beneficios de obtener informaci%n sobre la satisfacci%n "ue tiene el empleado frente a su


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Es realmente importante obtener la opini%n de los empleados. compaa, ayudan a establecer una cone&i%n significati$a entre los criterios "ue tienen estos y las

e&pectati$as de me#oramiento, teniendo en cuenta el ambiente, carga y esfuer!o laboral, lo cual se tomara

como base para reali!ar un plan de acci%n "ue e$idencie paulatinamente la estabilidad y confort de los

empleados.

% Capacitar los empleados para un adecuado uso de las

&erramientas de traba!o

Debido "ue el problema planteado es6 dolores y molestias musculo es"uel*ticas por parte de los empleados,

es necesario capacitarlos para el correcto uso de las erramientas en su puesto de traba#o como es el uso

de la silla, del mouse, del teclado, las alturas correspondientes del monitor y de la mesa, el diseo del

espacio de traba#o, Estiramiento de manos: 7prieta el puo y luego su*ltalo y trata de e&tender los dedos lo

m2s "ue puedas. 3ant*n este estiramiento durante 1 a ; segundos. Rela#a tu mano y luego repite el

proceso de cinco a 1 $eces.

Lo empleados al momento de obtener toda esta informaci%n, comen!aran a e$aluar su entorno, entraran a

discutir la relaci%n de las personas y los tiempos de traba#o, proporcionando de este modo "ue se

encuentran en toda capacidad de me#orar y adaptar su puesto teniendo en cuenta sus e&igencias fsicas.


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CONCLUSION

Para efectos de la prevencin y control de los riesgos profesionales, existen mucas

varia!les, en el caso de estudio en comento, la ra"n de m#s peso $ue dio origen a

la existencia masiva de malestares inerentes a las la!ores u o%cios diarios, era el

desconocimiento por parte de los tra!a&adores de los riesgos profesionales, sus

causas y efectos. 'e all( la importancia de la educacin en el tema, y del control,

revisin y seguimiento por parte de la empresa, del estado de salud de los

empleados y de sus #reas de tra!a&o, implicando lo referente al entorno e

instrumentos de tra!a&o.

)s( mismo es importante y vital para las empresas cumplir con las normas en temas

de seguridad ocupacional, para enviarse contratiempos por incumplimientos, pago

de indemni"aciones y pensiones prematuras.


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*I*LIO+)-I)S

ICO, Nolfer )l!erto. /0123. Sylla!us 4rgonom(a. ecuperado de5

666.unad.edu.co


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)N47OSNo. 1 +loria Nancy +me"

No. / 'eidis Isa!el am(re"No. 8 9onatan Leonardo am(re"

No. 2 Claudia Lorena Osorio CaldernACTORES O


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DIAGNSTICOCASO DE ESTUDIO No. 1 +loria Nancy +me"


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PROPUESTAS DE SOLUCIN - GLORIA NANCY GOMEZCASO DE ESTUDIO

Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de

manera concreta la propuesta)Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso

1

Realizar pausas activas:

Esta acti$idad es una de las principales erramientas de la saludocupacional para promo$er acti$idad fsica enfocada a me#orar mo$ilidad

articular, reali!ar estiramientos y e#ercicios "ue propicien cambios de

posici%n y disminuci%n de cargas osteomusculares por mantenimiento de

posiciones prolongadas y4o mo$imientos repetiti$os durante la #ornada

laboral.

En la compaa Rock Park Desing Inc. los problemas de salud "ue est2n presentando sus traba#adores se

relacionan directamente con el cuerpo su posici%n, su mo$imiento, etc5 (uando los msculos permanecen est2ticos,

en ellos se acumulan desecos t%&icos "ue producen la fatiga. (uando se tiene una labor sedentaria, el cansancio se

concentra comnmente en el cuello y los ombros6 tambi*n se presentan en las piernas al disminuir el retorno $enoso,

generando calambres y dolor en las pantorrillas y los pies

Por eso las pausas acti$as son una erramienta "ue se a comprobado "ue me#ora en mucos aspectos el

ambiente laboral, ya "ue disminuye el estr*s, fa$orece el cambio de posturas y rutina, libera estr*s articular y muscular,

estimula y fa$orece la circulaci%n, me#ora la postura, moti$a y me#ora las relaciones interpersonales, promue$e la

integraci%n social y me#ora el desempeo laboral.


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2Controles mdicos peridicamente:Dentro de la medicina y salud del traba#o, las empresas deben tener

estipulado el bienestar de sus traba#adores, por esto es importante la

super$isi%n peri%dica de la salud de ellos dentro de las condiciones

laborales, para e$itar riesgos y pre$enir enfermedades.

Estos controles est2n destinados a promo$er y me#orar la salud del traba#ador, e$aluar su capacidad laboral y ubicarloen un lugar de traba#o de acuerdo a sus condiciones psicobiol%gicas. 7s "ue de acuerdo a las labores del traba#ador, la

compaa Rock Park Desing Inc. debe cuidar por su salud, y la manera m2s eficiente es reali!ar re$isiones m*dicas

continuamente a sus traba#adores, para reconocer su estado y as pre$enir o solucionar problemas posteriores.

)e abla de pre$enci%n, siempre "ue intentamos e$itar "ue apare!ca la enfermedad, por lo "ue el campo de acci%n se

centrar2 en los riesgos, mientras "ue el campo de acci%n del m*dico se centrar2 en el diagn%stico de las alteraciones

de la salud de los traba#adores. Este diagn%stico debe ser lo m2s preco! posible, es decir, debe diagnosticar la

enfermedad en sus fases m2s iniciales para me#orar el pron%stico del paciente.

3

Redisear el puesto de traba!o:

8n diseo adecuado del puesto de traba#o "ue tenga en cuenta los

factores tecnol%gicos, econ%micos de organi!aci%n y umanos, es sin

duda fundamental para garanti!ar la seguridad y salud de los

traba#adores, teniendo efectos positi$os en el traba#o y el bienestar de

las personas.

En el caso de estudio de la compaa Rock Park Desing Inc. se estableci% "ue el diseo inadecuado de los puestos de

traba#o, conlle$aron a la aparici%n de los riesgos y problemas de salud "ue estaban presentando los traba#adores, ya

"ue se determin% "ue no se aban a#ustado adecuadamente sus sillas ni las bande#as de los teclados y no tomaban

los descansos.

Por eso es importante un diseo correcto de los puestos de traba#o, ya "ue esto supone entonces un enfo"ue global en

el "ue se an de tener en cuenta mucos y muy $ariados factores entre los "ue cabra destacar los espacios, las

condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes re"ueridos para reali!ar la tarea 9y sus relaciones',

las propias caractersticas de la tarea a reali!ar, la organi!aci%n del traba#o y, por supuesto, como factor fundamental,

las personas in$olucradas.

" 'ostura corporal:

Es importante dar a conocer, capacitar y concienti!ar a los traba#adores

de la importancia de la postura corporal, ya "ue mantener una buena

postura corporal nos beneficia tanto desde el punto de $ista de la salud

De la postura corporal dependen factores tan importantes como la salud y calidad de $ida. Pero esta depende de

di$ersos factores como los rasgos indi$iduales de la personalidad, aspectos fisiol%gicos, biomec2nicos y de educaci%n.

7s "ue la compaa Rock Park Desing Inc. debe interesarse por"ue sus traba#adores tengan conocimiento de esto,


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como de la est*tica. )i nos mantenemos erguidos y con la espalda rectae$itaremos problemas musculares y de columna, una buena o&igenaci%n

y una apariencia esbelta.

mediante capacitaciones y apoyos de e&pertos en la materia, y as crear 2bitos saludables dentro del traba#o.

(omo se presenta en el caso de estudio, estar frente al computador, una mala postura puede signifi car estar faltos de

atenci%n y por lo tanto, menos producti$os. Es as "ue m*dicos y e&pertos an determinado "ue una buena postura se

define como la alineaci%n sim*trica y proporcional de los segmentos corporales alrededor del e#e de la gra$edad. La

postura ideal de una persona es la "ue no se e&agera o aumenta la cur$a lumbar, dorsal o cer$ical6 es decir, cuando se

mantienen las cur$as fisiol%gicas de la columna $ertebral.

%

#!ercicios movimientos en el traba!o:


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sentidos, con la mano abierta.Estiramiento de manos: 7prieta el puo y luego su*ltalo y trata de e&tender los dedos lo m2s "ue puedas.

3ant*n este estiramiento durante 1 a ; segundos. Rela#a tu mano y luego repite el proceso de cinco a 1 $eces.

DIAGNOSTICO NO. 2 DEIDIS ISABEL RAMREZ

ACTORES OPERSONAJESINTERVINIEN

TES

PROBEMA CAUSAS CONSECUENCIAS


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:odos los

4mpleados dela compa;(aoc< Pardicas ocupacionales siendo estas, una de lasprincipales actividades de los su!programas de medicina preventiva y del tra!a&o@adem#s las evaluaciones m>dicas ocupacionales constituyen un instrumento importanteen la ela!oracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los tra!a&adores parael dise;o de programas de prevencin de enfermedades, cuyo o!&etivo es me&orar sucalidad de vida@el seguimiento estandari"ado de las condiciones de salud de los tra!a&adores en loslugares de tra!a&o y la uni%cacin de criterios en la aplicacin de evaluaciones m>dicas

ocupacionales, permite $ue sus resultados sean aplicados en la recoleccin y an#lisis deinformacin estad(stica, desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiolgica, programasde rea!ilitacin integral y proceso de cali%cacin de origen y p>rdida de capacidadla!oral.

4l avance progresivo de las diferentes

sintomatolog(as, toda enfermedadla!oral, como trastornos del sue;o porno descansar entre &ornadas,aci>ndolas extenuantes@ el t=nelcarpiano por movimientos repetitivosde las manos, lum!agos, por posturassin movimientos por largas oras,trastornos de los te&idos !landos,dolores musculares, tendinitis, stressect

Las mismas por ser propia del cuerpo,al no reci!ir tratamiento adecuado yoportuno puede ocasionar gravesconsecuencias, en el estado de salud

de la persona, desme&orando sucalidad de vida, y a su ve" a lasempresa, le so!revienen importantespro!lemas por incumplimiento a lasnormas $ue rigen la Dedicina, Eigieney Seguridad Industrial, adem#s detener ausentismos, !a&as la!orales,indemni"aciones, o pensionesprematuras, etc. 'e acuerdo a cadasituacin.

PROPUESTA DE SOLUCIN

Sugerencias propuestas para resolver el problema(redactar de manera concreta la propuesta)

Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso


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&. Fort'()*)r (' Pro+o*,- /) (' S'(u/ ) )(

'+0,)t) /) Tr'0'1o p'r' '(*'3'r u'*u(tur' /)( Auto Cu,/'/o 4 (' Pr)5)*,- /)(o6 R,)67o6 Pro8)6,o'()6 )/u*'/o )8o+)to /) )6t,(o /) 5,/' 4 tr'0'1o 6'(u/'0()5,7,('r )p,/)+,o(-7,*' por 8'*tor /) r,)67oo*up'*,o'(

La responsa!ilidad en evitar y controlar las enfermedades la!orales, de!en ser tanto del

empleador como de los empleados, si las empresas dan las capacitaciones adecuadas,o!tendr(a como resultado %nal, crear la cultura del autocuidado, siendo este un factor degran importancia, ya $ue la salud y el tra!a&o es un dereco de todos, y cada personaincrementar(a el control so!re su salud. F la empresa cumplir(a con lo ordenado en lasleyes y normas al respecto. :eniendo claro $ue Una persona $ue practica el autocuidado esa$uella $ue se perci!e como un ser valioso en su condicin de ser umano y $ue est# encapacidad de construir su propio proyecto de vida. 4n su am!iente la!oral, personal yfamiliar, piensa en soluciones $ue lo !ene%cian tanto a >l como a sus compa;eros.4l autocuidado implica asumir la responsa!ilidad de escoger estilos de vida y de tra!a&osaluda!les, en la medida de las propias limitaciones y posi!ilidades. Una persona $ue secaracteri"a por tener una gran )U:O4S:ID)@ sa!e $ue para comportarse con seguridad nonecesita de unas normas $ue se lo est>n recordando o de un supervisor $ue le est>

vigilando.

2. Fort'()*)r (' *u(tur' /) (' 9,7,)) 46)7ur,/'/ ) )( tr'0'1o p'r' +,,+,3'r )(,+p'*to /) (o6 8'*tor)6 /) r,)67o6 ('0or'()6 4'+0,)t'()6 :u) pu)/' '8)*t'r o :u)'8)*t) ' (o6 tr'0'1'/or)6. Y '6; /'r*u+p(,+,)to ' (' or+'t,5' o*up'*,o'(*o(o+0,'' E/u*'*,- ) 9,7,)) 4 6)7ur,/'/('0or'( '*t,5,/'/)6 /) 5,7,('*,' 4 6)7ur,/'/('0or'( '6; +,6+o 9'*)r 6)7u,+,)to ' ('6

r)*o+)/'*,o)6 )+,t,/'6 por )(


17/26

Cotro()6 +=/,*o6 p)r,-/,*'+)t) T'to )(

t>)( *'rp,'o *o+o )( r)6to /) ('6)8)r+)/'/)6 ('0or'()6 6o pr)5),0()6 4*otro('0()6.

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DIAGNOSTICO NO. 3 JONATHAN LEONARDO RAMREZ

Personajes oacores !"e

#ner$#enen ene% caso

&ro'%ea *'u6'6 consec"enc#as

E+p()'/o6 /)

L' *o+p'?;'Ro* P'rD)6,7 I*

)( pro0()+' /)( *'6o )r' (o6

)+p()'/o6 /) (' *o+p'?;'Ro* P'r D)6,7 I*)6t'0' pr)6)t'/o6;to+'6 /) +'()6t'r)r7oo+,*o6 ) ,5)()6'(to6 /)0,/o ' ('I'/)*u'/' +',pu('*,-

/) (o6 ,+p()+)to6 /)tr'0'1o ) (' o8,*,'

+'(' ut,(,3'*,- /)(

pu)6to /) tr'0'1o ('6,((' )( *o+put'/or+o5,+,)to6 r)p)t,t,5o6/ur't) u ('r7op)r,o/o /) t,)+po 6,/)6*'6o

Do(or)6 +o()6t,'6

()6,o)6 +u6*u(o)6:u)(=t,*'6 ) )(*u)((o )6p'(/'+u?)*'6 r)7,-(u+0'r. P,)6tr'6toro6*,r*u('tor,o6 )t*

PROPUESTA

Sugerencias propuestas para resolver

el problema (redactar de manera

concreta la propuesta)

Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso

A/:u,r,r ):u,p'+,)to '/)*u'/op'r' (' o8,*,'

L' *orr)*t' 6)()**,- /) ):u,p'+,)to *o+o )6 6,(('6+)6'6 ):u,po6 /) tr'0'1o ):u,po6 ,8or+


20/26

)r7o-+,*o6


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'I)+NOS:ICO NO, 2 CL)U'I) LO4N) OSOIO

ACTORES OPERSONAJES UE

INTERVIENEN EN ELCASO PROBLEMA.

PROBLEMA !LO UEEST" SUCEDIENDO

CAUSAS DEL PROBLEMA

CONSECUENCIAS OREPERCUSIONES DEL

PROBLEMA EN LAEMPRESA.

4mpleados de la

Compa;(a oc< Par

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