Seles Neva

Инвестиции в человеческий капитал. Селезнева Елена Васильевна.

ХГУ Н.Ф. Катанова Институт экономики и управления.

Аннотация:В условиях развитых рынков капитала конечным ресурсом

развития и конкурентоспособности становится человеческий капитал.Основным

фактором существования и развития человеческого капитала являются

инвестиции.Инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей,

отличающих их от других видов инвестиций и могут принимать различные

формы.

Ключевые слова: Человеческий капитал, инвестиции, приоритеты

инвестирования, износ ЧК, формы инвестирования.

В условиях развитых рынков капитала конечным ресурсом развития и

конкурентоспособности становится человеческий капитал. Человеческий капитал

- это важнейшая составная часть современного производительного капитала,

которая представлена свойственным человеку богатым запасом знаний и умений,

развитых способностей, определяемых интеллектуальным и творческим

потенциалом. Основным фактором существования и развития человеческого

капитала являются инвестиции. Инвестиции в человеческий капитал - вложения

денег и других видов ресурсов в образование, воспитание, культуру в целом и

молодого, подрастающего поколения в частности, обусловленное заботой о

судьбе будущих поколений, о росте интеллектуального потенциала страны и

стремлением получить доходы, выгоду путем совершенствования людей и

повышения уровня их профессионализма.

Необходимо отметить, что в России приоритеты в инвестициях в человеческий

капитал отличаются от западных приоритетов. Низкий уровень

продолжительности жизни в стране автоматически включает в число

приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья. Занятия спортом,

посещение спортзала и бассейна необходимо отнести к защищённым статьям

ежемесячных расходов.[1.c.42]

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

http://www.pdffactory.com

Сфера культуры относится к не ярко выраженным приоритетам в инвестициях

в человеческий капитал. Посещение театров и выставочных залов, покупку книг

невозможно напрямую трансформировать в экономическую выгоду в

дальнейшем. Но без "духовной пищи" невозможно гармоничное развитие

личности и без инвестиций на культурный досуг жизнь человека достаточно

быстро превратиться лишь в жёсткую борьбу за выживание.

Главной отличительной чертой России является то, что большинство граждан

страны живут недалеко от уровня биологического выживания. Большинство

граждан не могут себе позволить ни покупку книг, ни посещение театров. Многие

не в состоянии тратить деньги на поддержание собственного здоровья, кроме

вынужденных трат на лекарство. Структура инвестиций в человеческий капитал

крайне неоднородна и носит индивидуальный характер.

Инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей, отличающих их

от других видов инвестиций.

1. Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит

от срока жизни его носителя (от продолжительности трудоспособного периода).

Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать

отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции

приносят более высокий и более долговременный эффект.

2. Человеческий капитал не только подвержен физическому и моральному

износу, но и способен накапливаться и умножаться. Износ человеческого

капитала определяется, во-первых, степенью естественного износа (старения)

человеческого организма и присущих ему психофизиологических функций, а во-

вторых, степенью морального (экономического) износа вследствие устаревания

знаний или изменения ценности полученного образования. Накопление

человеческого капитала осуществляется в процессе периодического переобучения

работника и накопления им производственного опыта.

3. По мере накопления человеческого капитала его доходность повышается

до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой

деятельности (активного трудоспособного возраста), а потом резко снижается.



4. При формировании человеческого капитала имеет место «обоюдный

множительный эффект». Его суть заключается в том, что в процессе обучения

улучшаются и возрастают характеристики и способности не только у обучаемого,

но и у того, кто обучает, что впоследствии приводит к росту заработков как

первого, так и второго.

5. Не всякие инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в

человеческий капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и

экономически необходимы.

6. Характер и виды вложений в человека обусловлены историческими,

национальными, культурными особенностями и традициями. Так, уровень

образования и выбор профессии детьми в значительной мере зависят от семейных

традиций и уровня образования их родителей.

7. По сравнению с инвестициями в иные различные формы капитала

инвестиции в человеческий капитал являются наиболее выгодными как с

точки зрения отдельного человека, так и с точки зрения всего общества. [2. c. 316]

Человеческий капитал может принимать различные формы. Типичными

формами инвестирования в человеческий капитал являются следующие виды

деятельности:

1. Образование. Оно может состоять и в получении формального высшего

образовании, и в последующем продолжении его, и в посещении вечерних курсов

по повышению, к примеру, компьютерной грамотности. Образование в различных

его видах является главным из направлений деятельности по инвестированию в

человеческий капитал, поскольку требует значительных затрат времени и средств.

2. Обучение. Оно может быть профессиональным, т. е. направленным на

приобретение знаний и навыков в области профессиональной деятельности, или

специальным, нацеленным на приобретение особых умений. Оно может

проводиться как в процессе работы (ученичество), так и в отрыве от нее - на

специальных курсах. Обучение также может подразделяться на общее

(повышение уровня грамотности) и специальное (навыки для определенного вида



работы или учреждения). Обучение также составляет большую часть инвестиций

в человеческий капитал.

3. Миграция и поиск работы. Миграция рабочей силы рассматривается как

инвестиция в человеческий капитал, поскольку переезд из места с низкими

заработками в тот район, где они высокие, ведет не только к повышению

заработка, но и к лучшему использованию умений человека. Поиск работы

считается вложением капитала, поскольку требует значительных усилий и

определенных затрат на сбор информации о рынке труда.

4. Здравоохранение и питание. Различного рода услуги по охране здоровья и

организации питания также представляют собой капиталовложение, поскольку

они увеличивают отдачу от труда, снижая заболеваемость и смертность, и

помогают сохранить здоровье и, соответственно, увеличить длительность

продуктивного периода жизни.[3. c. 416]

В условиях инновационной экономики, когда основой производства

конкурентоспособной продукции являются научные знания и информация,

развитие человеческого потенциала персонала приобретает первостепенное

значение. Следует иметь в виду, что при квалифицированном менеджменте

максимальная сумма прибыли от инвестиций в человеческий капитал почти втрое

превышает прибыль от инвестиций в технику.

Так, для работника - это повышение уровня доходов, удовлетворение от

работы, улучшение условий труда, рост самоуважения, улучшение качества

жизни. Для работодателя - это повышение производительности, сокращение

потерь рабочего времени и рост эффективности производства, что в конечном

итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы.

Для государства - это повышение благосостояния граждан, рост валового

дохода, повышение экономической активности граждан.Государство прибегает

как к принудительным, так и к побудительным мерам в этой области. К

принудительным относятся обязательное для всех формальное образование в

объеме средней школы, обязательные медицинские профилактические

мероприятия (привики) и др.



В создании активов человеческого капитала весома роль отдельных компаний

(фирм). Они зачастую выступают в качестве самых эффективных производителей

этого капитала, поскольку владеют условиями, при которых может быть дана

соответствующая текущим потребностям подготовка персонала, а также обладают

информацией о наиболее перспективных направлениях вложения средств в

обучение и подготовку. Однако фирмы делают инвестиции до тех пор, пока эти

инвестиции приносят чистый доход.

Инвестиции в человеческий капитал на уровне семьи также очень важны,

поскольку все составляющие человеческого капитала приобретаются и

увеличиваются посредством инвестиций, которые семья вкладывает в своего

ребенка даже не с его рождения, а с принятия решения иметь детей.

Человеческий капитал — наиболее ценный ресурс современного общества,

более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Из трактовки

человека как основного капитала непосредственно вытекала необходимость

разработки количественной оценки человеческого капитала. [4. c. 78]

Правильная оценка человеческого капитала дает объективную оценку всего

капитала компании, а также благосостояния всего общества в целом.

В заключении можно отметить следующее: благополучие и устойчивое

развитие любой нации зависит от человеческого капитала, поэтому необходима

продуманная и последовательная политика в области развития человеческих

ресурсов и сбалансированных инвестиций в человеческий капитал, как на уровне

отдельной фирмы, так и в целом на уровне государства.

Библиографический список:

1. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки//

Мировая экономика и междунар. отношения.- М., 2001.- №12.-С.167.

2. Блаунг М. Методология экономической науки, или Как экономисты

объясняют.Изд-во: Журнал «Вопросы экономики», 2004, с 527;

3. Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для Вузов.Изд-во: Питер, 2010,

с.704;



4. Долинца Д.М. Инвестиции в человеческий капитал // Сборник материалов

Второй международной научно-практической конференции "Проблемы

развития инновационно-креативной экономики" – c. 320.



Seles Neva

Documents

Transcript of Seles Neva