LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y SU IMPACTO EN LA .Formas que asume en Chile la flexibilidad laboral. 67

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  • LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y SU IMPACTO EN

    LA CONFIGURACIN DE SUBJETIVIDADES ISBN: 978-956-7074-13-6

    MAURICIO MUOZ FLORES

    FUNDACIN ROSA LUXEMBURGO

    FRL

    INSTITUTO DE CIENCIAS ALEJANDRO LIPSCHUTZ ICAL

    SANTIAGO

    CHILE 2012

  • 2

    Diseo de la portada: Sergio Naranjo.

    Obra plstica: Introspeccin.

    Ao 2007.

    Autor: Sergio Naranjo.

    Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz Ical.

    Ricardo Cumming 350, Santiago, Chile.

    http://www.ical.cl

    comunicaciones@ical.cl

    Noviembre, 2012.

  • 3

    NDICE

    Pg.

    PRESENTACIN....... 7

    CAPTULO I: LA FLEXIBILIDAD LABORAL... 11

    1. Neoliberalismo. 13

    2. La instalacin del modelo: el caso de Chile... 21 2.1. El Plan Laboral.. 26

    2.2. Las reformas postdictatoriales.. 38

    3. Regulacin de la desregulacin del mercado laboral: Debates en torno al concepto

    de flexibilidad laboral................................................

    47

    4. Las rigideces en el mercado del trabajo

    que justifican la flexibilidad.

    52

    5. Tipos de flexibilidad laboral 54

    CAPTULO II: LAS DINMICAS OPERATIVAS DEL

    DISPOSITIVO: FORMAS DE DISCIPLINAMIENTO,

    CONTROL Y EXPLOTACIN DERIVADAS DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL

    57

    1. La optimizacin econmica de la fuerza de trabajo y su sometimiento..

    59

    2. Formas que asume en Chile la flexibilidad laboral. 67

    2.1. El caso de la Gran Minera del Cobre chileno. 76 2.2. El caso de los callcenters 90

    CAPTULO III: IMPACTOS DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA CONFIGURACIN DE SUBJETIVIDADES..

    105

    1. Subjetividad. 107 2. La agona del sujeto: El Homo Economicus

    como estructura significante 120

    3. El regreso del sujeto: Formas de des-subjetivacin, resistencia y contrapoder..

    134

    CONCLUSIONES 145

  • 4

    BIBLIOGRAFA 157 1. Fuentes bibliogrficas... 157

    2. Fuentes hemerogrficas 164 3. Fuentes archivsticas. 166

    4. Fuentes web. 168

    ANEXO.. 169

    1. Apartado Metodolgico. 169 1.1. Pregunta de investigacin.. 169 1.2. Objetivos de la investigacin. 169 1.3. Hiptesis.. 170 1.4. Consideraciones metodolgicas 170

  • 5

    Para aquellos que venden su fuerza de trabajo La clase-que-vive-del-trabajo.

  • 6

  • 7

    PRESENTACIN

    Este libro, que se inscribe dentro del trabajo realizado en el rea

    Laboral del Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz ICAL durante el ao 2012, es el resultado de un proceso investigativo que busc

    abordar, desde una perspectiva crtica, la problemtica de la

    flexibilidad laboral y su impacto en la configuracin de subjetividades.

    En Chile, y en la regin en general, la instalacin del neoliberalismo, en tanto reestructuracin poltica, econmica y social, fue el comienzo de cambios radicales en la organizacin del trabajo1. En lo relacionado con

    el trabajo formal, la introduccin de nuevas tecnologas impact directamente en la organizacin de las funciones y los cambios en las

    calificaciones. Por otro lado, parte del mercado del trabajo ha tendido a la informalidad o a la precarizacin laboral, la cual vino de la mano del

    1 De La Garza, E. (2003). Las teoras sobre la reestructuracin productiva y Amrica

    Latina. En: De la Garza, E. (compilador). Tratado latinoamericano de sociologa del trabajo. (pp. 716 734). Mxico: FCE., De La Garza, E. (2001). La formacin socioeconmica neoliberal. Debates tericos acerca de la reestructuracin de la produccin y evidencia emprica para Amrica Latina, Mxico: UAM y Plaza y Valds Editores., Soto,

    A., Espinoza, G., Gmez, J. (2008). Aspectos subjetivos vinculados a la flexibilidad laboral. En Soto, A. (editor). Flexibilidad laboral y subjetividades. Hacia una comprensin

    psicosocial del empleo contemporneo. (pp. 18 24). Santiago: Lom ediciones., Nez, D. (2004), El trabajo desregulado en Chile 1990-2000. Crnica de la historia oculta de una

    dcada de desarrollo capitalista. En lvares, R. y Aravena, A. (editores). Los trabajadores y la nueva cuestin social. Repensando la realidad laboral y sindical en Chile . (pp. 13 35). Santiago: Ical. y Muoz, M. (2011). Telefnica Chile. Reestructuraciones productivas periodo 1990 2006. Impactos en materia de flexibilidad laboral. (pp. 16 32). Tesis para

    optar al ttulo profesional de socilogo, Universidad de Arte y Ciencias Sociales, Arcis.

    Santiago.

  • 8

    empleo a tiempo parcial y la subcontratacin2. En este contexto, las

    empresas buscan responder con discontinuidad en los procesos productivos, flexibilizando la organizacin del trabajo y, por lo tanto,

    las condiciones laborales de los trabajadores3, generando dinmicas productivas que, lejos de evitar las crisis econmicas inherentes a la

    configuracin capitalista, se ajusten a ellas.

    La desregulacin del mercado del trabajo chileno de fines de los aos

    70, se consolida a partir de los 90 bajo el discurso modernizante de la flexibilidad laboral. sta se instala, desde los sectores tecnocrticos, econmicos, polticos y acadmicos, como la solucin necesaria que

    contrarresta los efectos nocivos que representan las rigidices del mercado del trabajo. Los discursos y las polticas que buscan

    implementarla, acompaan la necesidad del Capital de incrementar la tasa de ganancia por medio de la hiperexplotacin de la fuerza de trabajo.

    Se hace necesario, por lo tanto, desbordar el terreno tcnico-econmico

    desde el cual se ha definido el concepto; lugar en donde los idelogos

    neoliberales y la elite poltica y econmica, en sus anlisis y propuestas, la han confinado; y analizarla en tanto dispositivo4, es

    decir, un conjunto de prcticas heterogneas que comprenden

    discursos, instituciones, decisiones reglamentarias, leyes, medidas administrativas, tecnologas, enunciados cientficos, proposiciones

    filosficas y polticas. Una red que se establece entre estos elementos y que, a la vez, los articula. Una especie de formacin que, en un

    determinado momento, tuvo como funcin principal la de responder a

    una urgencia y, por lo tanto, tiene una determinada posicin estratgica. Un mecanismo estratgico que, poco a poco, se ha

    convertido en un mecanismo de control-sujecin de la fuerza de trabajo que a travs del disciplinamiento, el control y la explotacin de los

    trabajadores, impacta en las configuraciones subjetivas y busca

    generar determinadas identidades laborales.

    2 De La Garza, E. (2003), El papel del concepto de trabajo en la teora social del siglo XX. En De la Garza, E. (compilador), Op. Cit., p. 31. 3 Antunes, R. (2001). Adis al trabajo? Ensayo sobre las metamorfosis y la centralidad

    del mundo del trabajo. (p. 40). Sao Paulo: Cortez. 4 Foucault, M. (1991). Saber y verdad. (pp. 128-130). Madrid: Ediciones La Piqueta.

  • 9

    As, en la presente investigacin, se espera conocer cules son los principales impactos de la flexibilidad laboral en la configuracin de subjetividades. En primer lugar, se construir un nuevo concepto de flexibilidad laboral. En segundo lugar, se analizar la dinmica operativa del dispositivo flexibilidad laboral a partir de las formas de disciplinamiento, control y explotacin derivadas de ste. Finalmente, en tercer lugar, se describirn los impactos de la flexibilidad laboral en la configuracin de subjetividades.

    Para alcanzar tales objetivos se realizar una investigacin de tipo secundaria. La tcnica que se ocupar para producir la informacin es la revisin de fuentes documentales escritas, fuentes secundarias y datos descriptivos empricos, para lo cual se utilizarn fuentes bibliogrficas: consulta de libros; fuentes hemerogrficas: consulta de artculos o ensayos de revistas, tesis y peridicos; y fuentes archivsticas: consulta de normativa legal, circulares e informacin

    estadstica5. La principal consecuencia de la implementacin del dispositivo

    flexibilidad laboral en la configuracin de subjetividades es que socaba, quitndole toda potencialidad y sentido, a la estructura significante que se conform en torno al trabajo en el periodo anterior a la instalacin del neoliberalismo, donde los trabajadores, en tanto clase trabajadora, cumplan un rol fundamental en el intento industrializador y

    desarrollista de los pases latinoamericanos en general; y la sustituye por aquella estructura que tiene al Homo Economicus como una especie de equivalente general, abriendo el espacio para configuraciones subjetivas cuyos sentidos se vinculan a la competencia permanente como instancia de socializacin por excelencia; la individualizacin radical y, por lo tanto, el descredito de los colectivos, principalmente de las organizaciones sindicales, como lugares de representacin; el miedo como arquetipo de vinculacin con la actividad del trabajador; y la banalizacin de la precarizacin del trabajo.

    Sin embargo, la flexibilidad laboral, adems de ser tcnica de

    produccin y dominacin, en su radicalidad (enajenacin) entrega tambin la posibilidad de des-subjetivacin, puesto que est

    5 Ver Apartado Metodolgico en el Anexo. (pp.167-172).

  • 10

    estrechamente relacionada con la precarizacin del empleo y con la conformacin de nuevos elementos en la estructura significante que posibilitaran la inscripcin en sentidos alternativos a los que instala el

    neoliberalismo y que permitiran la emergencia de resistencia y espacios de contrapoder.

    La potencialidad de este sujeto de la resistencia que se puede configurar ante l