Den nya lagen om hälso- och

sjukvård stöder strukturerna

och processerna i främjandet

av välfärd och hälsa

10:e Nordiska Folkhälsokonferensen

26.8.2011 Åbo

Taru Koivisto, Direktör

Social- och hälsovårdsministeriet

Finland

Prioriteringar i hälso- och

sjukvårdslagen

Klientorientering

Kvalitet och patientsäkerhet

Förbättring av primärvården

Samarbete mellan olika aktörer

Främjande av hälsa och välfärd

Dämpa kostnadsökningar

Att förbättra

primärvården

Att främja välfärd och

hälsa

Att organisera social-

och hälsovården

Avsikten med hälso- och sjukvårdslagen är

att förbättra samarbetet

Inom hälso- och sjukvård

Primärvård & specialiserade

sjukvård

Mellan hälso- och

sjukvården och övriga

aktörer inom området

Mellan kommunala

verksamhetsområden

Främjande av välfärd och hälsa

planmässig allokering av resurser till

kommuninvånarnas välfärd och hälsa

alla de uppgifter som har som mål att öka

kommuninvånarnas välfärd, hälsa och

funktionsförmåga, förebygga sjukdomar och

social utslagning och förstärka delaktighet

Hälso- och sjukvårdslagen förstärker

och etablerar strukturerna i

främjandet av välfärd och hälsa

(kapitel 2)

Bedömning av hälso- och

välfärdskonsekvenser (11§)

En kommun och en samkommun för

ett sjukvårdsdistrikt ska i samband med

beredning av beslut och avgöranden

bedöma och beakta de konsekvenser

besluten och avgörandena har

för befolkningens hälsa och sociala välfärd

Uppföljning och rapportering (12§)

En kommun ska följa upp

- kommuninvånarnas hälsa och välfärd och

de faktorer som påverkar dessa

inom varje befolkningsgrupp

- effekterna av de åtgärder inom den

kommunala servicen

som sätts in för att svara mot

kommuninvånarnas välfärdsbehov

Uppföljning och rapportering (12§)

En rapport om kommuninvånarnas hälsa och

välfärd och om de åtgärder som har vidtagits ska

varje år lämnas till kommunfullmäktige,

utöver vilket en mer omfattande

välfärdsberättelse ska tas fram för

kommunfullmäktige en gång per

fullmäktigeperiod

Mål, åtgärder, ansvar och samarbete (12§)

Kommunen ska

– i sin strategiska planering ställa upp mål för

främjandet av hälsa och välfärd som baserar

sig på lokala förhållanden och behov

– fastställa de åtgärder som stöder målen

och som grund för dem använda

kommunspecifika indikatorer för välfärd

och hälsa

Mål, åtgärder, ansvar och samarbete (12§)

Kommunen ska

– utse de instanser som ansvarar för den

hälso- och välfärdsfrämjande verksamheten

– kommunala sektorer ska samarbeta med

varandra

– samarbeta med andra offentliga myndigheter,

privata företag och allmännyttiga samfund

som är verksamma i kommunen

Att främja hälsa och välfärd i

samarbetsområdet (12§)

Om social- och hälsovård tillhandahålls i form

av samarbete mellan flera kommuner ska

samarbetsområdet delta som sakkunnig

– i samarbetet mellan de olika sektorerna och

– i bedömningen av de sociala

konsekvenserna och hälsokonsekvenserna

i kommunerna.

Regionalt främjande av hälsan, funktions-

förmågan och den sociala tryggheten (36§)

Sjukvårdsdistrikt ska erbjuda sakkunskap och stöd till kommunerna genom att

ordna utbildning,

sammanställa uppföljningsuppgifter som gäller välfärd och hälsa och

se till att dokumenterat effektiva handlingsmodeller och goda rutiner för förebyggande av sjukdomar och problem sprids till kommunerna

Regionala strategier och planer för främjande av hälsa och välfärd ska beredas i samarbete med kommunerna, med beaktande av verksamheten i de olika kommunala förvaltningarna.

I

I planen för ordnande av hälso- och sjukvård kommer man överens och fastställer närmare

Att främja hälsa och välfärd kräver permanenta

strukturer

uppföljnings- och rapporteringssystem som

skapar välfärdsinformation

ledarskapspraxis och -verktyg som förbättrar

den tväradministrativa verksamheten

kompetent personal

goda verksamhetsrutiner

genomförandeorganisation som omfattar alla

verksamhetsområden

Vad förändras – vilken nytta?

Hälsokonsekvenser blir en del av beslutsfattandet

- förhandsbedömning gör alternativen genomskådliga,

hälsonyttan bedöms utifrån alla förvaltningsområden

Kunskapsunderlaget för välfärden förbättras -

beslutsfattandet baserar sig på så färsk information

som möjligt

Ansvaren och arbetsfördelningen förtydligas,

engagemanget förstärks

Ledarskapet och tväradministrativa genomförande-

strukturer stöder samarbete mellan flera områden

Regionalt kunnande tas i allmänt bruk, överlappande

beredning och utvecklingsarbete minskar

Tack!