Brochure efficacité v2

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  • TENDANCESAdopter la positive

    attitude

    FOCUSRedevenir matre

    de son temps

    IMPACTGagner en prsence

    et en influence

    LES CLS DE LA PERFORMANCE AU TRAVAIL

    OU COMMENT L ABORER DES COMPORTEMENTS POSITIFS

    F O R M A T I O N S / D C R Y P T A G E S / Q U I Z / D E V O U S N O U S

    TALENTSEFFICACITPROFESSIONNELLE

  • D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 2

    SOMMA IRE

    TENDANCESAdopter la positive

    attitude

    FOCUSRedevenir matre de son temps

    IMPACTGagner en prsence

    et en influence

    LES CLS DE LA PERFORMANCE AU TRAVAIL

    OU COMMENT LABORER DES COMPORTEMENTS POSITIFS

    F ORMAT I ON S / D C RY P TA G E S / Q U I Z / D E V OU S NOU S

    TALENTSEFFICACITPROFESSIONNELLE

    UNE REVUE ORIGINALE BY DOCENDI

    POUR ENRICHIR VOS PRATIQUES

    ET VOUS FAIRE G AGNER EN EFFICACIT

    l Adopter la positive attitude : les conseils docendil Qualit de vie au travail : les 4 leviers d'influencel Comment tablir des relations constructives au travail

    20 FORMATIONS DE 2 JOURS POUR RUSSIR MIEUX COMMUNIQUET ET COOPERER

    NERGIE POSITIVE ET COOPRATION

    TENDANCES

    4

    l La stratgie gagnante pour aider ses collaborateurs

    l Comprendre les cls de ladaptabilit professionnelle

    3 FORMATIONS DE 2 JOURS POUR SE CONNATRE, SADAPTER ET REBONDIR

    BIEN VIVRELE CHANGEMENT8

  • D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 3

    T A L E N T S E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E I 2 0 1 6

    D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 2

    TENDANCES

    RGULER DURABLEMENT SON STRESS

    COMMUNIQUER INFLUENCER IMPACTER

    l 5 question Catherine Btournl Les principaux chiffres la loupel Tester votre rsistance au sress

    2 FORMATIONS DE 2 JOURS POUR CONNATRE SON STRESS ET RAGIR POSITIVEMENT

    l Les comptences-cls pour russir se valoriserl Optimiser sa communication crite ou oralel Les 5 secrets des comdiens pour prise de parole

    5 FORMATIONS BEST SUR LE MARKETING DE SOI

    1012

    20F OCUS REDEVENIR MATRE DE SON TEMPSl Les 5 conseils docendil La concentration au travail : un enjeu-cll Docendi a test 3 applications pour gagner en productivit

    6 FORMATIONS INDISPENSABLES POUR GRER SON TEMPS, SES PRIORITS ET MIEUX SORGANISER

    26 27 28Se former en intra

    Sinscrire une formation

    tre accompagn pour bien choisir sa formation

  • D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 4

    N E R G I E P O S I T I V E E T C O O P R A T I O N

    DOCENDI SUR LA PSYCHOLOGIE POSITIVELES 5 QUESTIONS

    COMMENT COMMUNIQUER CETTE NERGIE POSITIVE SON QUIPE, SES COLLGUES ?Les tudes montrent quil existe un rel phnomne de mimtisme. Les personnes souriantes, ouvertes aux autres, faisant confiance, communiquent leur enthousiasme et leur positivisme aux autres. Il suffit donc dinitier cette nouvelle attitude doucement et rgulirement.

    COMMENT DCRIRIEZ VOUS UN MANAGEMENTQUI SAPPUIE SUR LA PSYCHOLOGIE POSITIVE ?Le manager doit en premier lieu incarner cet esprit pour que celui-ci soit adopt par lquipe. Le manager doit clbrer les succs de lquipe, donner des signes de reconnaissance, susciter la proactivit de lquipe, valoriser les progrs raliss et surtout transformer chaque chec en une opportunit damlioration.

    QUEST-CE QUE LA PSYCHOLOGIE POSITIVE ?Selon Shelly Gable et Jonathan Haidt, cest ltude des conditions et processus qui contribuent lpanouissement ou au fonctionnement optimal des individus, groupes ou institutions.

    COMMENT RESTER POSITIF DANS UN CONTEXTE DE CRISE GLOBALE ?Cest justement dans ces contextes difficiles que la positive attitude nous est le plus utile. Etre positif, ce nest pas la garantie de ne pas avoir dennuis, mais cest garder la conviction que nous avons les ressources pour y faire face.

    ET QUAND CELA NE VA VRAIMENT PAS, DOIT-ON CONSERVER CETTE POSITIVE ATTITUDE ?La premire chose faire est de rflchir aux causes du problme, et de prendre soi-mme sa part de responsabilit dans la situation. Ensuite, il faut analyser et dfinir quelles seraient les conditions pour que cela me convienne. Soyez cratifs, ralistes et surtout proactifs. Faites des propositions pour amliorer les choses. Noubliez pas : chacun a toujours une part de responsabilit et des leviers daction pour optimiser les conditions de travail communes.

  • D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 5D O C E N D I E F F I C A C I T P R O F E S S I O N N E L L E - 4

    R E S T E R P O S I T I F

    Coopration positiveRussir travailler en quipe et viter les tensions

    Savoir comprendre la logique relationnelleConnatre sa logique personnelle

    TEST : Ses prfrences de fonctionnement

    Identifier les nergies des autres

    INSTANTDCLIC : Ouvrir sa perception des autres

    Validation : Le jeu des images perues

    Savoir souvrir au point de vue des autresDvelopper sa rceptivit lautre

    INSTANTDCLIC : De multiples facteurs de dsaccord

    Accepter et concilier les diffrences

    OUTIL-CL : Le dessin de la carte du monde

    Validation : Ancrage des acquis, jeu de reformulation inter-quipes

    1ER J

    OU

    R

    2E J

    OU

    R

    Savoir prvenir les conflits relationnels Canaliser les motions fortes

    INNOVATOUT : Les tableaux des motionsFaire face aux situations difficiles

    OUTIL-CL : Rsoudre un problme relationnel

    Validation : Mise en situation

    Savoir positiver dans ses relations

    Evaluer son niveau dcoute INNOVATOUT : Les 5 principes de lcoute active

    Comprendre et respecter ses interlocuteurs

    FEEDBACK personnalis : Les actions pour amliorer ses relations professionnelles

    Validation : Jeu de rle

    Savoir travailler dans un esprit de vrit Favoriser lesprit dentreprise

    INNOVATOUT : Passer du conflit la coopration

    Construire la logique de coopration ACTION : Le jeu de la coopration

    Validation : Grand Quiz Plan dAction Personnalis Je mengage

    4

    31

    2

    5

    SINSCRIRE REF. 0247 Prix : 1290 HTForfait repas Paris 49 HT/Autres villes 36 HT

    Tl. : 01 53 20 44 97/Mail : [email protected]

    2016 2 JOURS

    PARIS 8-9juin 13-14octobre 12-13dcembre

    COMPTENCES-CLS FOR

    MAT

    ION

    Energie positive au travail Dvelopper son engagement et sa proactivit

    Savoir adopter une vision positive Analyser ses perceptions

    ACTION : Changer de cap Adopter une stratgie gagnante

    INSTANTDCLIC : Le conte du pot flValidation : Les lunettes roses

    Savoir dployer son nergie Donner du sens son travail

    TEST : Analyse de mes tches challenge

    Dvelopper son engagement ACTION : Etre force de proposition

    Validation : Ancrage des acquis, jeu de reformulation inter-quipes

    1ER J

    OU

    R

    2E J

    OU

    R

    Savoir tre proactif Adopter une stratgie positive

    JEU : Communiquer son besoin son N+1Etre objectif et constructif

    ACTION : Analyse rationnelle dun problmeValidation : Mise en situation

    Savoir tre force de propositionExploiter ses talents

    OUTIL CL : Ma to do listOser les challenges

    FEEDBACK personnalis : Grille danalyse de pratique

    Validation : Ancrage des acquis

    Savoir cooprerDvelopper lesprit dquipe

    INSTANTDCLIC : Le jeu des allumettes Gagner en performance collective

    ACTION : Le jeu de la barqueValidation : Grand Quiz Plan dAction Personnalis Je mengage

    4

    31

    2

    5

    SINSCRIRE REF. 0255 Prix : 1290 HTForfait repas Paris 49 HT/Autres villes 36 HT

    Tl. : 01 53 20 44 97/Mail : [email protected]

    2016 2 JOURS

    PARIS 10-11mars 20-21juin 5-6octobre 7-8dcembre

    COMPTENCES-CLS FOR

    MAT

    ION

    Ecoute et empathieComprendre lautre pour mieux communiquer

    Savoir adopter une posture dcouteComprendre limportance de lcoute dans la communication

    ACTION : Exercice dcoute globaleTravailler sa prsence

    OUTIL-CL : La respiration diaphragmatique

    Validation : Reprage en situation

    Savoir lever ses freins lcouteAdopter une attitude approprie face son interlocuteur

    INSTANTDCLIC : Analyse dattitudes dcoute

    Trouver la bonne distance dans la relation

    OUTIL-CL : Les 3 types de frontire dans la relation lautre

    Validation : Quiz

    1ER J

    OU

    R

    2E J

    OU

    RSavoir utiliser les outils de lcoute fineMettre ses sens au service de lcoute

    FEEDBACK personnalis : Analyse de sa communication non-verbale

    Dcoder le langage des motions ACTION : Synchronisation motionnelle

    Validation : Ancrage des acquis

    Savoir dvelopper son empathie Souvrir aux besoins derrire lmotion

    OUTIL-CL : A chaque motion, son besoinUtiliser le questionnement empathique

    ACTION : Training individuelValidation : Jeux de synthse

    Savoir garder lcoute dans les situations de dsaccordRester en phase et maintenir le dialogue

    ACTION : Pratique de la mta-communication

    Faire face aux motions des autres OUTIL-CL : 3 tapes pour grer

    les situations motionnellement tenduesValidation : Grand Quiz Plan dAction Personnalis Je mengage

    4

    31

    2

    5

    SINSCRIRE REF. 0131Prix : 1290 HTForfait repas Paris 49 HT/Autres villes 36 HT

    Tl. : 01 53 20 44 46/Mail : [email protected]

    2016 2 JOURS

    PARIS 10-11mars 8-9juin 4-5octobre 28-29novembre

    COMPTENCES-CLS FOR

    MAT

    ION

    Gestion des conflitsRsoudre les problmes au quotidien

    Savoir analyser un conflit Connatre les in