Transfer ilmu perilaku organisasi
-
Upload
bisow-enow -
Category
Science
-
view
89 -
download
0
Transcript of Transfer ilmu perilaku organisasi
TINJAUAN JURNAL
PERILAKU KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADANBisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi,Mei-Agustus 2009, hlm. 96-104 Volume 16, Nomor 2 ISSN 0854-3844
Departemen Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Indonesia
₮₮ɦҽɦҽ ҒᶏҒᶏ₡₡ųłųłttyy σσᶂᶂ ΈΈ₡₡σȵσṃἰσȵσṃἰ₡₡ᵴᵴ
ЦЦȵȵȡȡҽҽᵲᵲggᵲᵲᶏᶏȡᶙȡᶙᶏᶏttҽҽ ӍᶏȵᶏӍᶏȵᶏggҽṃҽȵҽṃҽȵtt ᵴᵴ₡₡ἰҽȵἰҽȵ₡₡ҽҽ
ȵȵἰἰggɦɦtt ₡łᶏᵴᵴ₡łᶏᵴᵴ
Dosen Pembimbing : Dr. Agus Riyanto
Diajukan untuk memenuhi tugas Organizational Behaviour Subjects
2016
DisusunDisusun oleholeh ::
BisowarnoBisowarno SejatiSejati 41183402120045
هللا
©© 20120166 DigitizedDigitized bybyUNISMAUNISMA ““4545”” DDigitaligital LiLibrarybrary
Institute ofManagement Sciences.AkreditasiAkreditasi StatusStatus didi SamakanSamakan NegeriNegeri
Abstract
Research on the behavior of large corporations that are registered with the tax office
in Jakarta. The design of this research was the survey research by using the instrument of the
questionnaire.
Keywords: perceived behavioral control, tax professional intention, company’s tax compliance.
Chapter 1 Introduction
Perpajakan merupakan salah satu instrumen kebijakan fiskal, pungutan pajak untuk
meningkatkan penerimaan negara. Penerimaan dari sektor pajak diharapkan mampu mengurangi
ketergantungan pada utang luar negeri. 2 implikasi utama berkaitan dengan rendahnya tax ratio:
1. Rendahnya kepatuhan pajak (tax compliance) masyarakat sehingga jumlah pajak yang
dikumpulkan masih relatif sedikit dibandingkan dengan basis pajak (tax base) yang ada.
2. Relatif rendahnya jumlah pajak yang dikumpulkan dibanding dengan basis pajak yang ada.
Chapter 2 The Theoretical
Riset ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh perilaku tax profesional dan
kondisi organisasi terhadap kepatuhan pajak badan, menggunakan 6 variabel laten yaitu: Persepsi
kontrol perilaku untuk berperilaku patuh, Persepsi kondisi keuangan, Persepsi fasilitas perusahaan,
Persepsi iklim organisasi, Niat tax professional dan Kepatuhan pajak badan.
a. The Method Research
Pengujian dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan
perangkat lunak yang disebut Linear Structural Relationship (LISREL program 8,54). Peneliti
menggunakan SEM karena salah satu variabel laten endogen sebagai variabel dependen dan
berfungsi sebagai variabel independen untuk varaibel laten lainnya serta pengujiannya dilakukan
secara simultan dan bersamaan sehingga tidak bisa menggunakan analisis multiple regresi.
©© 20120166 DigitizedDigitized bybyUNISMAUNISMA ““4545”” DDigitaligital LiLibrarybrary
Institute ofManagement Sciences.AkreditasiAkreditasi StatusStatus didi SamakanSamakan NegeriNegeri
Populasi riset adalah perusahaan besar yang terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak
Wajib Pajak Besar karena pada umumnya perusahaan besar memiliki sistem informasi akuntansi
formal. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara stratified random sampling pada
perusahaan besar. Peneliti menggunakan kerangka Theory of Planned Behavior (TPB) untuk
mengetahui kepatuhan wajib pajak pada variabel perilaku yang diteliti.
Chapter 3 Result
Persepsi kontrol perilaku (tax professional) tidak berpengaruh signifikan secara
langsung pada kepatuhan pajak. Persepsi kontrol perilaku (tax professional) mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap niat. Kondisi keuangan (tax professional) mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap Kepatuhan Pajak. Kondisi fasilitas perusahaan (tax professional)
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Kondisi iklim organisasi
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Niat (tax professional)
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Tax professional memiliki
kontrol perilaku terhadap kepatuhan positif, niat kepatuhan pajaknya tinggi dan pengaruh
lingkungan perusahaan mempengaruhi tax professional untuk berperilaku patuh dalam
menjalankan kewajiban perpajakan.
Critical Review:
Perilaku organisasi merupakan pendekatan sistem terbuka yang memiliki sifat saling
ketergantungan antara interaksi dengan kinerja organisasi.
1. Negative Values
Tidak dicantumkannya manfaat dari dibuatnya jurnal, sehingga pembaca hanya
menduga-duga saja manfaatnya dari jurnal ini.
2. Positive Values
Sangat relevan bagi referensi riset selanjutnya karena lengkap didukung iktisar jurnal
riset terdahulu terkait perilaku kepatuhan dalam organisasi.