MISIÓN

La Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, institución pública de educación superior, es una comunidad de aprendizaje y autoevaluación en mejoramiento continuo, comprometida con la formación de profesionales idóneos en las áreas del conocimiento, a través de estrategias pedagógicas innovadoras y el uso de las tecnologías; contribuyendo al desarrollo nacional e internacional con pertinencia y responsabilidad social.

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

VISIÓN

La Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña para el 2019, será reconocida por su excelencia académica, cobertura y calidad, a través de la investigación como eje transversal de la formación y el uso permanente de plataformas de aprendizaje; soportada mediante su capacidad de gestión, la sostenibilidad institucional, el bienestar de su comunidad académica, el desarrollo físico y tecnológico, la innovación y la generación de conocimiento, bajo un marco de responsabilidad social y ambiental hacía la proyección nacional e internacional.

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

SÍMBOLOS

ESCUDO

El Escudo de la Universidad está conformado, en su parte central, por un cuadrado de fondo rojo, en el que se aprecian las letras U, F, P, S. En su parte posterior, se observa una imagen de un "visto bueno". En su parte inferior se lee la frase "En el futuro de todos", debajo de la cual aparece la palabra Ocaña. Como imagen de fondo, aparece una flecha curvada. El Escudo, lleva algunos de los colores institucionales Rojo, Blanco y Negro.

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SÍMBOLOS

BANDERA

La bandera de la Universidad esta dividida en cuatro cuerpos horizontales: El primero ocupa las cuatro quintas partes de ella y tiene el escudo de la Universidad en el medio, acompañado de la leyenda "EN EL FUTURO DE TODOS"; los tres cuerpos restantes tienen el mismo ancho y sus colores son negro, naranja y verde.

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SÍMBOLOS

HIMNO

El himno oficial de la Universidad Francisco de Paula Santander fue adoptado como tal a través del Acuerdo 031 del 10 de junio de 1986, que reconociendo la importancia de definir los aspectos simbólicos de la Universidad acogió la composición del profesor Rafael Dario Santafe Peñaranda, presentada el 11 de abril de 1986 en el Club de Comercio de la ciudad de Cúcuta, en el marco de la celebración de los veinticinco años de fundación de la Institución.  

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HIMNO (Letra)

SÍMBOLOS

Coro

Egresado, Maestro, Estudianteloemos a la Universidadprez de esta tierra anhelantede ciencia y laboriosidad.

I

Al oír tu nombre gloriosoFRANCISCO DE PAULA SANTANDERes preciso cantar fervorosoAL HÉROE DEL ORDEN Y LEY.

II

El nos dio su ejemplo procerode honradez, pulcritud, lealtad,paradigma templado en acerolibro abierto a su heredad.

III

De tus aulas se marchan alegres¡ALMA MATER! Qué generosidadESTANDARTES, bordadas tus sienescomo la mies de tu fecundidad.

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DEPENDENCIAS

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

La Subdirección Académica de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, es un organismo de gobierno; dependencia adscrita a la Dirección de la Seccional encargada de las funciones de orientación, planeación, organización y supervisión de las actividades docentes, investigativas y de extensión de la Universidad Francisco de Paula Santander, Seccional Ocaña, en concordancia con las políticas y normas generales de la misma.

MISIÓN, VISIÓN Y DEPENDENCIAS

DEPENDENCIAS

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

El Subdirector Académico, depende del Director de la Seccional y es después de este, la principal autoridad ejecutiva de la Seccional, según el orden de prelación que se contempla en la estructura orgánica de la UFPS.En orden de prelación está en primer lugar el Subdirector Académico.

DEPENDENCIAS

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

La dependencia de la Subdirección Académica posee adscritas las cuatro facultades que existen actualmente:

Facultad de Ciencias Agrarias y del Ambiente.Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.Facultad de Ingenierías.Facultad de Educación Artes y Humanidades.

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DEPENDENCIAS

SECRETARIA GENERAL

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

La Secretaría General es una dependencia adscrita a la dirección de la Seccional con funciones de elaboración, refrendación y notificación de los actos administrativos y académicos de la Dirección de la universidad y de los diferentes organismos colegiados de dirección y gobierno de la Seccional. Tendrá el manejo y la coordinación de los servicios de asesoría, además tendrá base de datos sobre aspectos legales e interpretación de normas internas.

DEPENDENCIAS

CONTROL INTERNO

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La Ley 87 de 1993 establece normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del Estado, razón por la cual la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, crea la Oficina de Control Interno, mediante Acuerdo No. 117 del 18 de diciembre de 1995, como un Sistema Integrado para medir la eficiencia, eficacia, economía y organizar en conjunto los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por la Universidad, todo con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

DEPENDENCIAS

UNIDAD DE CONTABILIDAD

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La Unidad de Contabilidad es una dependencia que pertenece al proceso de GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA que se encarga de registrar el movimiento económico de la Universidad, contribuyendo al adecuado manejo de sus recursos, mediante una óptima utilización e interpretación de la información contable, como herramienta estratégica en el análisis de la situación financiera de la Universidad.

DEPENDENCIAS

BIENESTAR UNIVERSITARIO

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

La División de Bienestar Universitario es una dependencia adscrita a la Subdirección Administrativa encargada de programar y coordinar todas las actividades y servicios que orientan el desarrollo físico, mental y espiritual de los estudiantes, profesores y demás empleados y trabajadores vinculados a la Universidad. 

La División de Bienestar Universitario es una dependencia de apoyo para las demás, que propende dentro de sus labores por el bienestar integral de los estamentos universitarios (Docente, Administrativo, Estudiantil, Egresado y Jubilados). Cada área por las cuales está constituida tiene un responsable, que es el encargado (a) de coadyuvar para conseguir los objetivos propuestos. Por consiguiente cada funcionario de esta dependencia tiene el perfil requerido para prestar un buen y eficiente servicio. 

DEPENDENCIAS

DIVISION DE SISTEMAS

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La División de Sistemas es una dependencia adscrita a la Vicerrectoría Administrativa cuyo objetivo es el de prestar el servicio de sistematización y procesamiento de datos primordialmente a la Universidad y adicionalmente a la comunidad. Tendrá adscritas las Unidades de Procesos Internos y Servicios Externos.

DEPENDENCIAS

GRANJA EXPERIMENTAL

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La Granja Experimental UFPSO se ubica a la margen derecha del río Algodonal dentro del campus universitario, aparte de estas instalaciones la Universidad cuenta con una parcela llamada la Troya ubicada en el corregimiento de los Ángeles, Municipio de Rió de Oro (Cesar), dedicada a la cría de ganado de carne (Brahamam, romo sinuano).

También ofrece el servicio, a todos los estudiantes, de préstamo de herramientas para las diferentes actividades agropecuarias. Además la granja brinda al personal docente todo el apoyo físico y logístico para la realización de prácticas agropecuarias y ambientales dirigidas a los diferentes planes de estudios de la UFPS Ocaña.

DEPENDENCIAS

CENTRO DE IDIOMAS

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El Centro de Idiomas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña ha funcionado desde el año 2006 bajo el acuerdo 028 del 2002 del concejo superior universitario, gracias al talento humano, apoyo de la universidad y a través de los lineamientos del Plan Nacional de Bilingüismo, nos encontramos trabajando en el proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación de la lengua internacional Inglés, que integra las habilidades interpretativas (listening-Reading) y comunicativas (speaking-writing) como proceso formativo integral.

DEPENDENCIAS

OFICINA DE MULTIMEDIOS

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La Oficina de Multimedios es una dependencia del Proceso de Gestión de las Comunicaciones de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, cuyo propósito fundamental es la prestación y administración de los procesos comunicacionales a través del manejo de los medios de comunicación existentes y los requeridos para el fortalecimiento de una cultura académica propia.

DEPENDENCIAS

BIBLIOTECA

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

La división de biblioteca es una dependencia adscrita a la Subdirección Académica, cuyo objetivo principal es es prestar servicio bibliográfico a profesores, estudiantes, administrativos estudiantes de la seccional y a la comunidad en general con el propósito de mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje, facilitar la investigación y lograr la culturización del medio.

DEPENDENCIAS

PLANEACIÓN

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La oficina de planeación es una dependencia técnica-administrativa de carácter asesor adscrita a la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Ocaña, cuyo objetivo fundamental es planear, formular, coordinar y evaluar, planes, programas y proyectos que orienten el desarrollo de objetivos misionales de forma estratégica, táctica y operacional en concordancia con la visión institucional de manera efectiva, oportuna y de impacto social, con pertinencia para lograr la construcción al fomento de la internacionalización de la educación superior.

DEPENDENCIAS

AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL

MISIÓN, VISIÓN,SÍMBOLOS Y DEPENDENCIAS

La autoevaluación es implementada como un proceso de reflexión permanente y de obtención de información oportuna y eficaz para la toma de decisiones en pro del mejoramiento continuo y la obtención de la calidad esperada de los programas académicos y la Institución en su conjunto. Esta cultura es vista a la luz del Proyecto Educativo Institucional (PEI), el Plan de Desarrollo y los Proyectos Educativos de cada programa académico (PEP).

DEPENDENCIAS

OFICINA DEL EGRESADO

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La Oficina del Egresado según la Estructura Orgánica Acuerdo Nº 126 del Consejo Superior Universitario Diciembre 9 de 1994, es una dependencia adscrita a la Vicerrectoría de Bienestar Universitario cuya finalidad es la de mantener y reforzar los vínculos de los Egresados con la Institución con el fin de procurar el mejoramiento mutuo y su participación al desarrollo institucional en los campos académico, socio – cultural e investigativo.

DEPENDENCIAS

COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

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Según el Acuerdo 065, la modalidad de pasantías,  es una actividad  complementaria al componente académico, desarrollado por el estudiante de último semestre  como una opción de trabajo de grado para optar el título profesional.

La coordinación de Pasantías de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, orienta, ordena y coordina todo el proceso que permite unificar criterios que benefician el que hacer académico de la universidad, logrando posicionarse a nivel Local, Regional y Nacional como un proyecto de extensión a la comunidad. El cual permite el reconocimiento de los profesionales integrales que se forman en la institución.

DEPENDENCIAS

OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES

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La Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña concibe la internacionalización dentro de su Proyecto Educativo Institucional –PEI- como un “proceso de transformación institucional integral que pretende una visibilidad y participación en los procesos de cambios globales, apuntando a la consolidación de un conocimiento y una investigación universal, buscando la calidad y la pertinencia de la educación”.

En tal sentido, el desarrollo de una política internacional será lo que va a permitir que la UFPSO, a través de un plan estratégico se posicione y logre movilidad estudiantil y docente, cooperación internacional y el establecimiento de convenios de apoyo interinstitucional.

DEPENDENCIAS

DIVISION DE PERSONAL

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La División de Personal de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña es la encargada de garantizar el cumplimiento de la política para el desarrollo del talento humano, en ella se contemplan los mecanismos tendientes a asegurar el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad de sus servidores públicos, se incorporan los principios constitucionales de justicia, equidad, imparcialidad y transparencia al realizar los procesos de selección, inducción, formación, capacitación, promoción, evaluación del desarrollo laboral y de seguridad y salud en el trabajo.