De  lerende  organisa-e  @  Academy  Europe  Claudia  Wrede  (Innofun)  en    Norbert  van  Halderen  (Ricoh)    

Even voorstellen…

U  meenemen  in  onze  ervaringen  en  resultaten  op  weg  naar  de  lerende  organisa-e      

Doelstellingen - transitie naar creative learning

We  had  a  dream:  love  to  learn  

Tijd-­‐  en  plaats  onaJankelijk  leren  

Delen  van  Best  Prac-ses  

Verbeterd  leren  vs.  kostenbesparing    

Reduc-e  van  reis-jd  voor  deelnemers    

Aantrekkelijker  maken  van  leren    

Aansluiten  bij  de  belevingswereld  van  komende  genera-es    

Doelstellingen - Transitie naar creative learning

De  lerende  organisa-e    

Van  en  met  elkaar  leren  (collabora-ve  learning)    

Zelfwerkzaamheid,  eigen  verantwoordelijkheid  nemen  van  par-cipanten  

Van  top-­‐down  naar  boRom-­‐up  (from  push  naar  pull)    

Aanpak

Training  VAL  opleider  en  trainer    door  VAL  expert  van  Innofun  

Verandermanagement:    •  awareness  sessies  (kennismaking  met  VAL  concept)  •  begeleiding  deelnemers  en  andere  betrokken  par-jen  in  het  veranderproces    •  (lijn)  management  sessies    •  interne  communica-e  o.a.  Love  to  learn    

Ac-eve  ondersteuning  door  direc-e  

Begeleiding  /  training-­‐on-­‐the-­‐job  door  VAL  expert    

Voorbereiding  VAL  

implementa-e  in  

samenwerking:  Innofun  en  

Ricoh    

Evalua-e  en  ontwikkeling  technische  en  inhoudelijke  ondersteuning  op  basis  van  gebruikerservaringen      

Implementa-e  interne  VAL  training    

Projectmanager:  monitoren  proces  en  bijsturen  waar  nodig    

Innofun  (inhoudelijk)  

Ricoh  (proces)    

Proces  verloop