CLIMA LABORAL.pptx

8/18/2019 CLIMA LABORAL.pptx

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CLIMA LABORAL

“Es la sumade laspercepciones

que tienen lostrabajadoressobre elentornohumano yfísico de unaorganización”


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CLIMA LABORAL

“Evolucionasegún lasdinámicas

internas de laculturaorganizacional historia

valores y latradición de laorganización”!


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CLIMA LABORAL

“Es el medioambientehumano

físico en elque sedesarrolla eltrabajo

continuo!"n#uye en laproductividad”!


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CLIMA LABORAL

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,

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FACTORES DEL CLIMA LABORAL

)*&+'%E, $%'$"',1E /*'%-*(".*&"5(

• )ormas de

&omunicación'rganizacional

• Estilo de /iderazgo• *plicación de su

-estión $olítica• Evaluación de la$roductividad y del1esempe6o

• $olíticas de

%ecursos 7umanos

)*&+'%E,$E%,'(*/E,

• 1iferencias

"ndividuales deltrabajador

• *ctitud ante eltrabajo

•

-rado de iniciativa• 0otivación


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SATISFACCION LABORAL

“Es la actitud generalde una persona haciasu empleo”!*ctitud positiva8

,atisfacción laboralhacia su puesto!

*ctitud negativa8 "nsatisfacción de su

trabajo!


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“,e basa en laspercepciones individualespatrones recurrentes decomportamiento

actitudes sentimientosque caracterizan la vidaen la organización y sere9ere a las situaciones

actuales en unaorganización y losvínculos entre los gruposde trabajo empleados y el

desempe6o laboral”!


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“A mayorsatisfacciónLaboral mayorPro!cti"ia#$“Em%l&aos

satisf&c'os m&nosa!s&ntismo

laboral$#“Em%l&aos

satisf&c'os m&norni"&l & rotación#$


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*&+"+:18,on las declaracionesevaluadoras favorables odesfavorables respecto deobjetos personas oacontecimientos! )ormado por

8&omponente *fectivo8 es laparte emocional de la *ctitud!&omponente &ognoscitivo8esta formado por las

creencias opinionesconocimiento o informacióncon que cuenta una persona!

&omponente de&omportamiento8 es laintención de comportarse de

cierta forma hacia alguien


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&'0$'%+*0"E(+' 1E &":1*1*("* '%-*(".*&"'(*/ ;&&'<

“&omportamientodiscrecional queno forma parte delosrequerimientos

formales delempleo pero quepromueve elfuncionamientoefectivo de laorganización son8

*yudar a otrosdentro del equipode trabajo!

4oluntario en


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“E=iste relacióndirectamente

proporcional entre8Empleados satisfechos yel &omportamiento deciudadaníaorganizacional”

Empleados satisfechoshablaran positivamentede la organizaciónasumen equidad justicia están másdispuestos a adoptar deforma voluntariacomportamientos quevan más allá de su

puesto laboral#


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'%-*(".*&"'(*/&'0$%'0",''%-*(".*&"'(*/

“Es el grado en que unempleado se identi9cacon su trabajo y

participa activamenteasume que sudesempe6o esimportante para servalorado!”


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'%-*(".*&"'(*/*$'>' '%-*(".*&"'(*/%E&"2"1'

“Es la creencia de losempleados que la empresavalora su contribución y sepreocupa por su bienestar

denotan que elcompromiso de laorganización hacia suempleado puede ser

ben?9co!”


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&'0$%'0",''%-*(".*&"'(*/• Empleados satisfechos con su trabajo!

Están apasionados y profundamenteconectados!

• $romueven la participación activa de

su equipo!• 1isponibilidad de apertura laboral con

las áreas de la estructuraorganizacional!

•

*sumen con mayor fortaleza laconsecución de la misión y la visiónorganizacional!

• ,on agentes de innovación

creatividad ante los nuevos retosempresariales!


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)*&+'%E, @:E "()/:>E(E( E/ &/"0* /*2'%*/

"(1E$E(1E(&"*El grado de autonomía

de las personas en laejecución de su tareashabituales!/os trabajadores

disponen de sustiempos en laconsecución de sutareas asignadas!


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&'(1"&"'(E,)","&*,

,on lascaracterísticasmedioambientales laborales8• "luminación• ,onidos• 1istribución

de espaciosetc!


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/"1E%*.-'/os lideres

organizacionales#e=ibles de aperturacon modalidades decontacto genera un

clima de trabajopositivos coherenciacon la visión y lamisión!


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%E/*&"'(E,

Es el grado de entregade los empleados haciasu empresa! En ladenotaciónsigni9cativa valorativaque asume cadaempleado a su trabajo!


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%E&'('&"0"E(+'/os $rogramas de1esarrollo derecompensa creanclimas armoniosos adiferencia cuando

nunca se reconoce sutrabajo el clima sedeterioraráprogresivamente!


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%E0:(E%*&"'(E,

,alarios son medios

motivadoresactualmente sediferencias las bandassalariales según losniveles deespecialización sonmedidos en base aparámetros de e9caciay resultados!


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"-:*/1*1

Es el valor de equidadde todos loscolaboradores de laempresa generaambientes basados enla con9anza!


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•

EA$E&+*+"4*, 1E$%'0'&"'( /*2'%*/• 0'+"4*&"'( /*2'%*/• E,+%:&+:%* 1E

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