THHL -jäsenlehti

2/2011

2

Julkaisija:

Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto – THHL ryRatamestarinkatu 11 B 6. krs00520 Helsinki

Päätoimittaja:

Eija Tuutti eija.tuutti@thhl.fi

Kannen kuva:

Antero Aaltonen

Painopaikka:

Forssa Print, 2011

Toimituskunta:

Manne Raitila, I vpj. manne.raitila@mol.fi

Merja Toijonen, II vpj. merja.toijonen@te-keskus.fi

Ritva Weckström, plm ritva.weckstrom@tem.fi

Puheenjohtajan mietteitä

Ei liene yllätys kenellekään, että TE-toimisto-/palveluverkkoa ol-laan uudistamassa. Tämä työ ete-nee TEMissä muutosryhmissä ”TE-toimisto 2015” otsakkeen alla. Kuinkas ollakaan TEMin ryhmät oli nimetty ja henkilöstöjärjestöjen edustajat oli tyystin unohdettu.

TEM-hallinnonalan yhteistoimintaryh-mässä kyselin henkilöstöedustajien pe-rään ja sittemmin asia on nyt korjattu ja nimeämiset tehty. Tämä vaan kerto-nee sen, että meidän on koko ajan olta-va itse valppaina näissä asioissa. Työn-antajalla tuppaa muisti pätkimään. To-ki itselläkin, mutta hieman erilaisissa asioissa.

TE-toimisto 2015 ryhmissä henki-löstön edustus menee siten, että oh-jausryhmässä eli TE-toimisto Ohjuris-sa (tätä nimeä TEM tuntuu käyttävän) on kaikilla järjestöillä edustaja sekä Par-dialla/THHL:lla, JUKOlla että JHL:lla. THHL:n edustajana on pj. Eija Tuutti.

Neljässä alaryhmässä on kussakin yksi järjestöjen yhteinen edustaja. THHL:n edustajina ovat TE-palvelu- verkko-ryhmässä pj. Eija Tuutti ja Palvelut ja tuottamistavat-ryhmässä plm Ritva Weckström, varalla aluelm

Kari Reponen Pirkanmaalta. Muut ryhmät ovat Asiakkuuksien hallinta (JUKO) ja Monikanavaiset palvelut (JHL). THHL:n kotisivuilta ja tietenkin TEMin sivuilta löydät listan kaikkien ryhmien henkilöstöedustajista.

Uutta tapaa toimia Mielenkiintoista on se, että kaikki ryh-mät käyvät pääosin keskustelua ja poh-dintoja verkossa MOODLE-sivuilla. Uutta tämäkin. Meillä on siis tunnuk-set, joilla pääsemme Moodle-sivuille ja vielä erikseen myös keskustelupalstoil-le.

Uusia työskentelytapoja testataan nyt muutoinkin hieman laajemmin. Eri ryhmien kokouksiin osallistuminen on mahdollista myös videoiden kautta. To-sin saimme esim. Ohjuri-ryhmän koko-uksesta hyvän havainnollisen esimer-kin siitä, mistä me henkilöstön edusta-jat olemme koko ajan puhuneet video-kokouksia esim. yhteistoimintaryhmi-en käyttöön kaupiteltaessa. Ei riitä, että sovitaan kokouksiin osallistumisista vi-deoiden kautta. On oltava hyvät toimi-vat laitteet sekä osaamista laitteiden au-kottomaan käyttöön molemmissa päis-sä. Tässä tuntuu olevan opiskelemista vielä pitkään. Osallistumista ei ole se,

että osa kokouksesta menee sivu suun, kun yhteydet eivät pelaa.

Tämä ongelma tulee eteen myös pal-veluverkon uudistamistyössä suhtees-sa asiakaspalveluun videoiden välityk-sellä.

Tämä työ on siis meidän osaltamme vasta alkamassa ja jatkuu pitkälle vie-lä ensi vuodelle. Olemme mukana täs-sä työssä rakentavasti myös henkilöstön näkemyksiä ja tarpeita esille tuomassa. Ryhmien työn edetessä kerromme teil-le ja tietysti hallitukselle kuulumisia ja käymme keskustelua henkilöstölle tär-keistä asioista.

Lomakausi on jo ovella. Kaikki me olemme jossain vaiheessa kesää lo-malla ja lehden välityksellä keskuste-lu jatkuu jälleen lomien jälkeen. Sitä ennen tapaamme THHL:n jäsentapah-tumassa 3.–4. syyskuuta Kuortaneella – eiks´vaan!

Toivotan sydämestäni ihan jokaiselle aurinkoista

ja voimaannuttavaa kesää!

Eija Tuutti

TE-toimisto 2015

3

Pääluottamusmies

Sopimusasioita

Helmikuun lopulla valtiolle syn-tyi sopimus vuoden 2011 palkan-korotuksista sekä muiden palve-lussuhteen ehtojen tarkistamises-ta vuotta aikaisemmin solmittuun valtion keskustason virka- ja työ-ehtosopimukseen sopimuskaudelle 1.3.2010–29.2.2012.

Palkkoja on korotettiin 1.2.2011 lukien 1,3% yleiskorotuksella.

Lisäksi on sopimusalakohtaisesti to-teutettavana 0,50% suuruinen viras-toerä ja 0,20% suuruinen tasa-arvoerä 1.5.2011 lukien. TE-toimistoja koske-vat neuvottelut käydään Työ- ja elin-keinoministeriön ja Jukon, JHL:n se-kä Pardian (THHL:n) edustajien kes-ken. Neuvottelut on aloitettu huhti-kuun puolella ja niitä käydään touko-kuun aikana.

Tarkoituksena on saada neuvottelu-tulos 15.6.2011 määräaikaan mennessä.

Valtionvarainministeriön ohjeiden mukaisesti erät on suunnattava ensisi-jaisesti ja pääosin palkkausjärjestelmän kehittämiseen tavoitteena edistää tulok-sellisuutta, valtion kilpailukykyä hen-kilöstön saatavuudessa ja palveluksessa pysyttämisessä sekä parantaa naisten ja miesten välistä palkkatasa-arvoa. Siinä-pä on tavoitteita kerrassaan pienen ra-hamäärän käyttämiseen.

Suomeksi sanottuna erät tullaan käyttämään meidän palkkausjärjestel-

mään joidenkin tasojen euromääräisiin korotuksiin tai muuten siihen kohdis-tettuna.

THHL pohtii omia tavoitteitaan hal-lituksen kokouksissa ja alueellisten luottamusmiesten tapaamisissa.

Muutosturvaan parannustaHenkilöstölle tärkeä uudistus saadus-sa sopimuksessa oli muutosturvan laa-jennus.

Palkkaturva saatiin koskemaan nyt myös organisaation sisäisiä muutoksia.

Mikäli toimintamallien/organisaati-on muutosten myllerryksessä työnan-taja tekee aloitteen vakinaisessa palve-lussuhteessa olevan henkilön tehtävien muuttamiseksi siten, että muutos joh-taisi vaativuustason alenemiseen, eikä henkilö suostu muutokseen, on työn-antajalla velvollisuus etsiä vaativuudel-taan samantasoisia tehtäviä kuin henki-löllö aiemmin oli. Työnantaja, henkilö itse tai häntä edustava luottamusmies voi vaatia asian käsittelemistä arvioin-tiryhmässä.

Henkilön tehtäväkohtaista palka-nosaa ei tällaisen tehtävämuutoksen johdosta alenneta 24 kalenterikuukau-den aikana tehtävien sanotusta muu-toksesta. Tämän saamiseen on siis kak-si ehtoa : – muutos on työnantajan organisoima/ ehdottama ja – virkailija itse ei anna siihen suostu- mustaan.

Tämän kahden vuoden aikana säilyy työnantajalla edelleen velvollisuus etsiä entisen tasoisia töitä. Nyt on tärkeätä muistaa tämä tulevissa toimistoverkko-uudistuksissa ja tehtävien mahdollisesti merkittävissäkin muutoksissa.

Mikäli olet epävarma omasta tilan-teestasi ole yhteydessä alueesi luotta-musmiehiin.

Tehty sopimus on nyt voimassa hel-mikuun loppuun 2012 asti. Ensi vuo-den puolella taas neuvotellaan uudesta sopimuksesta. Siihen mennessä meillä on ollut jo hetken toiminut uusi hallitus ja hallitusohjelma ja taas tarkastellaan missä taloudessa mennään.

Pätkätöiden myötä ovat tulleet myös pätkäsopimukset eli viime aikoina ei ole pitempiaikaisia sopimuksia saatu aikaan – nähtäväksi jää miten käy en-si vuonna.

Nyt nautitaan kuitenkin tulevasta kesästä ja kesälomista.

Pitäkää huolta itsestänne ja toisistanne!

Ritva Weckström, plm

44

Pardian Keski-Suomen aluetoimikun- nan järjestämä vaalitilaisuus 4.4. keräsi paikalle mukavasti THHL:n piiriyhdistyksen jäseniä. Jo aiem-min päivällä puheenjohtaja Eija Tuutti vieraili Jyväskylän TE-toi-mistossa.

Tilaisuuden aluksi Pardian puheenjoh-taja Antti Palola pohjusti tulevaa kes-kustelua kyseenalaistamalla valtion tuottavuusohjelman toimivuuden.

– Päättymässä olevalla hallituskau-della uudistuksia on toteutettu aivan liian suurella kiireellä  ja turhan usein myös ilman perusteellista valmistelua ja suunnittelua. Nyt on pysähdyttävä arvi-oimaan tehtyjen muutoksien vaikutuk-sia, Palola sanoi.

THHL:n puheenjohtaja Eija Tuutti peräänkuulutti omassa puheenvuoros-saan päättäjien vastuuta valtionhallin-non alasajossa.

– Päättäjillä ja päättäjiksi aikovilla on syytä pysähtyä miettimään viimeistään nyt, mitkä ovat päätösten seuraukset. Te tulevat päättäjät olette osa valtionhal-linnon johtoa. Osoittaa heikkoa johta-juutta, jos oletetaan, että tuottavuutta ja tehokkuutta voidaan tuottaa vain hen-kilöstöä vähentämällä, Tuutti painotti.

– Ymmärretäänkö sitä, että vakitui-nen väki kuormittuu paitsi uusista teh-tävistä, myös määräaikaisten pereh-dyttämisestä? Kun määräaikainen on sitten suurin piirtein päässyt tehtävis-tä kärryille, hänen pestinsä päättyy ja kaikki alkaa taas alusta. Tämä ei ole oi-

kein kenenkään näkökulmasta katsot-tuna. Ei määräaikaisten, vakituisten, ei-kä asiakkaiden, liittomme puheenjohta-ja korosti.

Tuottavuuden ja tehokkuuden kans-sa kyseisellä toimintatavalla ei ole mi-tään tekemistä. Niinpä Eija vielä lisäsi paineita ehdokkaiden niskaan totea-malla, että THHL:n väki tulee seuraa-maan tarkkaan poliitikoiden nyt anta-mia lupauksia.

Elinkeinoministeri Pekkarinen puolusti tuottavuusohjelmaaPaneeliin oli saapunut ehdokkaita kai-kista istuvista eduskuntapuolueista RKP:ta lukuun ottamatta. Nykyinen hallitus-oppositio -asetelma piti kutin-sa paikallistasollakin, sillä niin Keskus-tan kuin Kokoomuksen edustajat piti-vät kiinni tuottavuusohjelmasta, tosin pienillä painotuseroilla. Vihreiden Eli-na Sillanpää ehdotti aikalisän ottoa.

– Pätkätöille ei ole perusteita, kun tehdään pysyvää työtä. Mutta meidän on pakko hoitaa tehtävät vähemmällä väellä ja keksittävä keinot sille, miten voimme samaan aikaan tehostaa työtä, Kokoomuksen Mikael Palola totesi.

Elinkeinoministeri Mauri Pekkari-nen puolusti vieläkin voimakkaammin tuottavuusohjelmaa.

– Iso-Britanniassa David Cameronin hallitus päätti lakkauttaa puoli miljoo-naa valtion virkaa. Käsitys siitä, ettei la-ma olisi vaikuttanut myös Suomeen, on pään laittamista pensaaseen. Tuottavuu-den parantamiselle ei ole vaihtoehtoja.

Myös kansalaiset haluavat karsia byro-kratiaa, ministeri jyrisi.

Sinällään keskustelussa kaikki olivat yksimielisiä siitä, että tehokkuuden li-säämisessä ei ole mitään väärää. Mut-ta keinot sen saavuttamiseksi saivat ai-kaan erimielisyyttä. Sähköisiä palvelui-ta ei nähty ratkaisun avaimeksi lähes-kään kaikkialla. Pekkarisen byrokra-tia -kommentit tuomittiin niin yleisön kuin muutaman panelistinkin keskuu-dessa.

– Kasvokkain annettava palvelu on byrokratian poistamista, ei suinkaan byrokratiaa, totesivat THHL:n jäsenet.

– Sähköisestä tavasta asioida tehdään fetissi, joka ottaa liian suuren roolin, kommentoi Vasemmistoliiton Jarmo Ritanen.

– Kansanedustajatkin ovat saaneet avustajansa. Onhan se nyt kovin outoa, että toiselta puolelta virkamiehiltä pitäisi kuitenkin ottaa väkeä pois, vaikka teh-tävät ovat vain lisääntyneet, Perussuo-malaisten Harry Ruotsalainen sutkautti kuin puolueensa puheenjohtaja ikään.

Tilaisuudessa ei ehditty ratkaista val-tionhallinnon ongelmia, mutta toivotta-vasti saimme osaltamme välitettyä ter-veisemme ja huolemme niin liitto- ja palkansaajajärjestötasolle kuin puolu-eillekin. Aktiivista otetta tarvitaan jat-kossakin!

Teksti: Santtu Lytsy,

Keski-Suomen THHL:n piirin hallituksen jäsen ja

Pardian aluetoimikunnan jäsen

Vilkasta keskusteluatuottavuusohjelmasta

KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli

5

Elinkeinoministeri Pekkarinen paneelissa vaalilupauksineen.

5

KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli KesKi-suomen vaaliPaneeli

Keskisuomalaisia THHLjäseniä Pardian aluejärjestön vaali-tilaisuudessa ehdok-kaita haastamassa.

Leppoisaa jutustelua asioista iltapäi-väkahvin lomassa, Jyväskylän toimis-tolla.

66

7

8

Tuhti paketti hyvää oloa Lohjan Kisakalliossa

Vetovastuu vaihtelee vuosittain, Uusi-maa oli tällä kertaa vuorossa. He oli-vat keksineet todella hienon tilaisuu-den viikonlopuksi, lauantai ja sunnun-tai 16.–17.4 Lohjan Kisakallion urhei-luopistolle. Kohde oli mukavasti tällä kertaa toiminta-alueidemme puolessa välissä. Pääkaupunkilaisista suurin osa tuli linja-autolla. Meillä varsinaissuo-malaisilla oli käytössä pikkubussi. Sen lisäksi jotkut tulivat omilla autoillaan. Lopulta muutaman poisjäännin jälkeen thhlläisiä oli koolla yhteensä 43 hen-kilöä.

Tyhyä ja actioniaPäivien otsikkona oli ”Tyhy-toiminta”. Liiton ajatuksena on ollut, että teemaa pidetään esillä vuoden 2011 aikana. Omassa, yhteisessä osuudessamme aloi-timme tulokahvilla. Sen jälkeen Jarmo Laine, Haapaniemen työ- ja elinkeino-toimistosta esitteli meille ”Tyytyväinen Haapis”-työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2011. Kuulimme miten isos-sa työyhteisössä työssäjaksamiseen on kovasti kiinnitetty huomiota.

Tämän jälkeen osallistuimme mui-den mukana Kisakallion viikonlopun ohjelmaan. Viikonlopun ajoitus oli hy-vin osunut. Kisakalliossa oli Iskelmä-radon järjestämä Terveyden Tukipila-rit Camp. Tilaisuuteen osallistui kai-ken kaikkiaan arviolta noin 200 henki-löä. Kuulimme todella mielenkiintoisen

Perinteisesti olemme vuosittain järjestäneet uusmaalaisten ja ministeri-ön porukan yhteisen koulutus- ja virkistäytymistilaisuuden. Tilaisuuden aiheena on aina pidetty liiton esittämää tavoitetta, unohtamatta kuiten-kaan rentoutumista ja mukavaa yhdessäoloa. Näissä tapaamisissa on oi-vallinen mahdollisuus tutustua hienoihin ammattikollegoihin. Olen aina ollut sitä mieltä, että meillä on niin mielenkiintoinen työ, että siitä halu-aa keskustella työkavereiden kanssa myös vapaa-aikana.

Jarmo Laine esittelemässä Hesan Haapiksen tyhy-suunnitelmaa.

Tuhti paketti hyvää oloa Lohjan Kisakalliossa

9

Paula Heinosen esityksen. Hän vetää Is-kelmäradiossa ohjelmaa Terveyden tu-lipilarit. Hän kertoi painavaa asiaa ke-homme toiminnasta ja erityisesti siitä mitä pistämme suuhumme. Hän kertoi myös ruokavaliosta ja elämäntavoista, mikä merkitys niillä on hyvinvointiim-me. Hän esiintyi hyvin intensiivisesti. Asia oli todella mielenkiintoinen. Usko-

matonta, että porukka jaksoi kuunnella herkeämättä 4 tuntia. Yleisö oli hyvin aktiivinen, kysymyksiä heiteltiin ko-koajan. Tulimme myös vakuuttuneeksi siitä, että tärkein elimemme on todelli-suudessa suolisto. Väliajalle oli järjes-

tetty terveyden tankkauspisteet nouto-pöydistä. Tietysti aiheeseen liittyen, tar-jolla oli hedelmiä ja raikkaita juomia.

Paula väitti, että elämämme tulee muuttumaan tämän esityksen jälkeen. Itselläni ainakin tieto vaikutti siten, et-

THHL-porukkaa keskittyneesti kuuntelemassa Paula Heinosen mielenkiintoista esitystä.

10

tä kun sitten arkipäivänä menin kaup-paan, luin entistä tarkemmin tuotese-lostukset. Mukaani lähti mm. täysjyvä-riisiä, täysjyväruisleipää ja marinoima-tonta kanaa. Voita olenkin oikeastaan käyttänyt jo pitkään. Esityksestä innos-tuneena kokeilin lisäksi kaurajuomaa. Eipä hassumpaa ja tuoteseloste osoitti, että siinä on paljon meille tarpeellisia ravintoaineita.

Iltapäivällä oli mahdollista osallistua Inbody-mittaukseen. Saimme jokainen arvokasta tietoa kehon koostumusana-lyysissä. Kelle tiedoksi, opiksi ja kelle pettymykseksi. Itse ainakin sain sellai-sia arvoja, että ”jottain tarttis tehrä” ja vielä äkkiä.

Iltapäivän ohjelmaan sisältyi tutus-tumista uusiin, suosiota saaneisiin lii-kuntalajeihin. Asahi oli hyvin rauhalli-nen liikuntamuoto, muistuttaen vähän monen tuntemaa taijitä. Zumba taas oli nopeatempoinen laji rytmikkään musii-kin tahdissa. Se on hyvä rasvan poltta-miseen. Lisäksi oli kahvakuulaa. Todel-la kuula, missä on kahva. Kuulan paino voi vaihdella ihan omien voimien mu-kaan. Osa kokeili vielä voimavannetta. Kaikki muistavat perinteistä hulahu-la-vannetta, mutta tässä vanne on ras-kaampi. Laji on erittäin hyvää harjoitet-ta vatsalle ja selälle. Osa ulkoili muuten vain. Kisakallion ympäristössä on myös hyviä kävelyreittejä. Jokainen varmaan löysi oman lajinsa mihin tutustua. Il-tapäivän session jälkeen oli nähtävissä punaposkisia thhlläisiä.

Naparetkeilijän energiapommi.

Ilta huipentui rantamakasiinissaIltajuhla oli järjestetty lauantaina ranta-makasiinissa. Tarjolla oli hyvää iltapa-laa. Saimme kuunnella todella loistavia esiintyjiä. Kappaleet olivat useimmille hyvin tuttuja. Muutama koetti vähän tanssahdellakin pöytien välissä. Mei-dän porukan tuntien, olisimme halun-neet enemmän harrastaa liikuntaa tans-sin tahdissa. Loppuajasta vasta saimme tietää, että pääesiintyjä oli lavalla 39 as-teen kuumeessa.

Napamatkailua ja suunnistustaSunnuntai-aamupäivällä kuulimme erittäin mielenkiintoisen esityksen. Ka-ri ”Poppis” Suomela kertoi vapaamuo-toisesti matkoistaan sekä etelämante-

reelle että pohjoisnavalle. Yleisö kyseli innostuneena. Harvoinpa sitä voi tava-ta livenä henkilöä joka on ollut navoil-la. Uskomattomissa olosuhteissa retki-kunnat olivat selviytyneet. Saimme käy-tännössä myöhemmin tutustua hänen varusteisiinsa sekä ”kuivaharjoittelun” välineisiin. Muutama rohkeni kokeilla vetää kävelysauvojen avustamana au-tonrengasta perässään. Siihen oli ase-tettu lisäpainona vielä 20 kg, jotta ti-lanne tuntuisi aidolta lajiharjoittelulta. Välipalaksi hän oli järjestänyt todellisen energiapommin. Koettakaahan maistaa suklaapötköä ja palan painikkeeksi voi-ta. Eli suklaapalalla kaavittiin voi rasias-ta. Hän kertoi, että naparetkeilijät syö-vät päivittäin 6000 kcal ja silti oli ko-koajan nälkä (jos sinua kiinnostaa tu-tustua heidän matkaan, kurkista osoit-teessa: www.thepole.fi).

Tutustuimme myös GPS-suunnis-tukseen. Saimme käteemme känny-kän tapaisen laiteen, josta haettiin rasti kerrallaan. Se näytti kompassimaisesti suunnan sekä myös etäisyyden. Rastit

Maailmanmatkaaja, naparetkeilijä Kari ’’Pomppis’’ Suomela.

11

olivat Kisakallion alueella, joten liikun-taa oli ihan mukavasti. Jokaisella rastilla oli lisäksi kysymys ja näin testattiin et-tä olimme käyneet ne läpi. Kisakallion maastoprofiili oli mäkinen, joten siitä sai hyvää liikuntaa auringonpaisteessa.

Uskon, että kaikilla tuli virkistä-vä olo viikonlopusta. Kisakallion ruo-ka oli terveellistä ja riittävän kevyttä, olimmehan liikuntaopistolla. Saimme tuhdin paketin tietoa siitä, miten voim-me itse vaikuttaa omaan hyvinvointiim-me. Tutustuimme myös uusiin liikunta-muotoihin. Toivottavasti joku sai niistä ”kipinän” uuden harrastuksen aloitta-miseen. Saimme myös olla riittävästi ul-kona. Sään haltijat osasivat hyvin suosia meitä. Jokunen näytti jopa hieman pala-neen kevään aikaisesta auringosta. Taisi täälläpäin olla ensimmäinen todellinen kesäpäivä. Sieltä oli hyvä mieli lähteä kotiin jännittämään illan vaalituloksia.

Minnalle ja Tuulalle kiitos järjeste-lyistä.

Ensivuonna sitten Varsinais-Suomi on järjestelyvastuussa.

Tuire Viitaniemi kuivaharjoitteli naparetkeilyä.

Kahvakuulaa kokeilemassa.

Hyvää kevättä ja kesää.

t. Manne Raitila, Varsinais-Suomen piirin pj.

12Toivotamme Sinulle aurinkoista ja auvoisaa kesää!

THHL:N KESÄLOMAT 2011 THHL:n toimisto pidetään suljettuna kesä-heinäkuussa 27.6.–26.7. sekä 28.7.–8.8. (Perheleiri / ET ja RW).

Lomat: Eija Tuutti, pj. 04.07.–26.07. Ritva Weckström, plm 27.06.–25.07. Taina Koivisto, varaplm 25.07.–21.08. Manne Raitila, I vpj. 06.06.–01.07. Merja Toijonen, II vpj. 01.07.–31.07.