Lahden Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2015

1

1 YEARSCELEBRATING

OF IMPACT

Join the year-long celebration! There are many ways to get involved.

Share your JCI National or Local Organization’s history at bit.ly/share100years.

Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing.

Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.

#100YearsOfImpact

www.jci.cc/100years

100 Years of Impact_PrintAD_A4.indd 1 9/16/14 3:39 PM

LAHDEN JA PÄIJÄT-HÄMEENVUODEN NUORI YRITTÄJÄ

PHPELATOSIELÄMÄNKRIISIJOHTAMISTA

JäcenetLAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY | 1/2015

Markku Juden12-13

PUHEESTA PARAS!PUHEKOULUTUKSESTAITSEVARMUUTTA

10-11

6-7

Jäsenet_uus pohja.indd 1 20.4.2015 19.46

2 JÄCENET | Kevät 2015 3

»

»

PRES, PUHEENJOHTAJAJohanna Peltovuorijohanna.peltovuori(at)jcilahti.fi 050 585 8001

DP, VARAPUHEENJOHTAJAMika Nymanmika.nyman(at)jcilahti.fi044 375 2211

IPP, EDELLINEN PUHEENJOHTAJAMiia Pesonenmiia.pesonen(at)jcilahti.fi040 526 4065

EVP, BUS / COM, KEHITYSJOHTAJABusiness- ja yhteiskuntasuhteetPasi Pasanenpasi.pasanen(at)jcilahti.fi044 577 4011

EVP, IND, KEHITYSJOHTAJAKoulutusMarika Rothmarika.roth(at)jcilahti.fi050 552 1685

EVP, LOM, KEHITYSJOHTAJATapahtumatMikko Väisänenmikko.vaisanen(at)jcilahti.fi040 860 6866

SECY, SIHTEERIOuti Sarkkinenouti.sarkkinen(at)jcilahti.fi040 145 1103

TREAS, RAHASTONHOITAJAMiikka Hovimiikka.hovi(at)jcilahti.fi0400 762 102

LIO, TIEDOTTAJAINT, KANSAINVÄLISET ASIATNuppu Vehmasahonuppu.vehmasaho(at)jcilahti.fi040 532 6136

TAMMIKUU10.1 Rääppiäiset 20.1 START-koulutus

HELMIKUU3.2 Puhekoulutus9.-15.2. Nuorkauppakamariviikko10.2 Sääntömääräinen vuosikokous14.2. Ystävänpäivän kamarilounas

MAALISKUU3.3. Pelastuslaitos, yritysvierailu10.3. Brian Tracy: Yllä parhaimpaasi - valmennus12.-15.3. Aluevuosikokous A & B, Hyvinkää31.3. Ajanhallinnan koulutus

HUHTIKUU14.4. Lahti Region, yritysvierailu17.-19.4. Kansallinen vuosikokous, Tahko28.4. Vakuuta ja vaikuta -koulutus

TOUKOKUU13.5. Flooranpäivä22.-24.5. Strategia!, Valkeakoski22.-24.5. PRES-Akatemia, Vihti

KESÄKUU3.-6.6. Eurooppakokous, Istanbul9.6. Mukkulan kartano, yritysvierailuPuheenjohtajan kesäpäiväGolf-kisa

HEINÄKUULomailua

ELOKUU11.8. Itsensä johtamisen koulutus, Timo Wallenius15.8. BAM-kisat20.-23.8. Nordic Conference, Tallinna

SYYSKUURapujuhlatDebattikoulutusKouluttajakoulutusAlueen Golfkisa

LOKAKUU9.-10.10. Kansallinen ja aluevaalikokous, Levi20.10. Videoesiintyminen, koulutus25.10. Vaalikokous

MARRASKUUMyyntikoulutus, Pasi Pasanen3.-8.11. Maailmankokous, Kanazawa, Japani20.-22.11. Johtajuusakatemia, Lappeenranta27.-29.11. Hallitusakatemia

JOULUKUUUnikulma, yritysvierailuJoulusauna ja -jouluglögit

Lahden Nuorkauppakamari pidättää oikeuden muutoksiin.

Toimintakalenteri 2015LAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY

LNKK Hallitus 2015

1 YEARSCELEBRATING

OF IMPACT

Join the year-long celebration! There are many ways to get involved.

Share your JCI National or Local Organization’s history at bit.ly/share100years.

Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing.

Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.

#100YearsOfImpact

www.jci.cc/100years

100 Years of Impact_PrintAD_A4.indd 1 9/16/14 3:39 PM


2 3

»

SECY, SIHTEERIOuti Sarkkinenouti.sarkkinen(at)jcilahti.fi040 145 1103

TREAS, RAHASTONHOITAJAMiikka Hovimiikka.hovi(at)jcilahti.fi0400 762 102

LIO, TIEDOTTAJAINT, KANSAINVÄLISET ASIATNuppu Vehmasahonuppu.vehmasaho(at)jcilahti.fi040 532 6136

Sisällys2 Toimintakalenteri

2 Hallituksen yhteystiedot

4 Pressan terveiset

5 Start -koulutus

6 PHPELA - vierailu palolaitokselle

8 Sinustako Nuorkauppakamarilainen

9 Ajankohtaisia uutisia

10 Puhekoulutus

12 Vuoden Nuori Yrittäjä Markku Juden

15 Vuosikokouksen kuulumiset

16 Asta Väänänen opettaa oman elämän johtamista

18 Projektikuulumisia

19 Senaattoripalsta

20 Rääppiäiset Seurahuoneella

JäcenetLAHDEN NUORKAUPPAKAMARI RY | 1/2015

Jäcenet on Lahden Nuorkauppakamari ry:n julkaisema jäsenlehti, joka ilmestyy vuonna 2015 neljä kertaa. Lehden tarkoituksena on nostaa esiin nuorkau-ppakamarijärjestön tavoitteiden ja painopisteiden mukaisia ajankohtaisia asioita ja ilmiöitä, sekä kamarimme tapahtumia, projekteja, toimintaa ja yhteistyökumppaneita.

Lahden Nuorkauppakamari onnittelee lämpimästi kamarin jäsen Markku Judenia Lahden ja Päijät-Hämeen Vuoden Nuori Yrittäjä palkinnosta! Hienoa

työtä, jatka samaan malliin!

Lue lisää s. 12-13.

16-17

10-11

5

20

12-13



»

Pressan palsta

Tervehdys ja upeaa alkanutta vuotta kaikille Lahden nuorkauppakamarin jäsenille, koejäsenille, senaattoreille,

kunniajäsenille sekä kannatusjäsenelle!

Pari kuukautta tätä vuotta on jo takana. Huh huh, miten aika rientää. Ja jestas, mitä menoa ja meininkiä, vauhtia ja toisinaan vaarallisia tilanteitakin!

Vuosikokous pidettiin Vääksyssä Kanava Golfissa. Kokous sujui kokeneen senaattorin johdolla jouhevasti ja 2014 hallitus sai vastuuvapau-den, kun tilinpäätös ja toimintakertomus oli käyty läpi. Vuoden 2015 toimintasuun-nitelma ja talousarvio hyväksyttiin. Lahden kamarille vuosi 2015 on vaikuttamisen ja kasvun vuosi. Puhekisan aiheena oli ”Muu-tosmyötärinta Lahden seudulla”, ja voiton vei Päivi Piippo.

Kuukausitapahtumia ja koulutuksia on jo ollut muutama, ja olen iloinen voidessani todeta, että niissä on ollut mukavasti osal-listujia! Muutosmyötärinta-armeija siis toimii jo Lahdessa!

Aluevuosikokous on tänä vuonna alue A:n kanssa yhteinen. Rekkaroituneita Lahdesta on 11. Tallinnassa elokuussa pidettävään Nordic Conferenceen on rekisteröitynyt meistä jo 19. Huippua!

Tulehan mukaan sinäkin, joka olet mah-dollisesti ”nukkunut” kamarihommien ohi jonkin aikaa, ja ota kaverisikin mukaan! Voin vakuuttaa, että aktiivisuus ja osallistuminen kannattaa!

Olen sanomattoman ylpeä hallituksestani. Jokainen paiskii omalla sektorillaan niska limassa hommia, jotta asiat hoituvat kuten

kuuluu ja jokainen jäsenistämme saa taatusti niin halutessaan vastinetta jäsenmaksulleen. Yhteistyökumppaneita ei ole unohdettu, heidän kanssaan kehitetään jatkuvasti aivan uusia tapoja toimia ja tehdä yhteistyötä. Yh-teistyökumppaneita kutsutaan myös mukaan koulutuksiin ja tapahtumiin.

Uusia tuulia puhaltelee vuoden aikana, mm. koulutusten suhteen on tulossa aivan huip-pujuttuja ja uutta projektiakin pukkaa!

Ollaan aktiivisia, osallistutaan, vaikutetaan ja vaikututaan, annetaan innostuksen tarttua!

Terveisin, PRES

Johanna Peltovuori

LNKK:n puheenjohtaja 2015 Johanna Peltovuori.


4 5

StarttiSTART

Start-koulutus järjestettiin Lah-dessa 20.1.2015 ja Illan isäntänä toimi Andritz Oy. Kouluttajana

toimi Lahden kamarista pitkän linjan JC Hanna-Kaisa Koivisto. Koejäsenemme pääsivät osallistumaan runsaslukuisena paikalle ja saimme vahvistuksia myös Heinolasta ja Kouvolasta! Mukava tapa tutustua uusiin ihmisiin ja tehdä kama-rien välistä yhteistyötä.

Illan aikana keskusteltiin kamaritoimin-nasta, kamariyhteistyöstä, erilaisista koulutusmahdollisuuksista ja verkos-tojen luomisesta. Saimmepa Startin jälkeen innokkaan projektipäällikön Joulupuu-projektiin! Hienoa!

Mielestäni Start oli onnistunut ja koe-jäsenemme saivat hyvin tietoa toimin-nasta ja mahdollisuuksista, mitä ka-

maritoiminta mahdollistaa. Saamani palaute on ollut positiivista ja itse kiitän kaikkia osallistuneita ja naapurikamarin vierailijoita. Nähdään koulutuksissa ja tapahtumissa!

Terveisin, IND / koulutusvastaava

Start-koulutuksesta hyvät eväätkamaritoimintaan!

Marika Roth



PHPELATUTUSTUMASSA TOSITOIMIIN:


6 7

Lahden nuorkauppakamari tutustui tiis-taina 3.3. Päijät-Hämeen pelastuslaitok-sen toimintaan. Käynnin tavoitteena oli

tutustua pelastuslaitoksen johtamisjärjestel-mään, toiminnan organisoitumiseen käytän-nössä sekä Mannerheimintien uusiin tiloihin. Vierailun isäntänä toimin aluepalopäällikkö Jani Aaltonen.

Organisointia ja johtamista

Illan aikana käytiin läpi muun muassa pe-lastuslaitoksen vastuualueiden määritykset, vastuualueiden resursointi sekä kaluston että henkilöstön osalta, eri riskialueiden kartoitus ja luokitus sekä erityisriskialueiden läpikäynti. Aaltonen kertoi myös kuinka pelastuslaitos organisoituu vastaamaan alueidensa tarvetta niin vakinaisen kuin sopimuspalokuntien kautta ja kuinka henkilöstön toimintakykyä pidetään yllä. Johtamista ja organisoitumista onnettomuustilanteissa selvitettiin todellisten esimerkkien kautta ja todennettiin, kuinka se eroaa esimerkiksi yrityksen johtamisesta, kuten aikapaineista ja puutteellisista lähtö-tiedoista johtuva epävarmuustekijä, jonka vaikutusta pyritään huolellisella tilannekartoi-tuksella hallitsemaan itse kohteissa.

Tutustumiskierroksella

Illan päätti tutustumiskierros uuteen pelas-tuslaitokseen, jossa ryhmää kierrätettiin läpi laitoksen ja jossa Aaltonen kertoi kuinka pe-lastuslaitos pitää toimintavalmiutta yllä, kuin-ka keikoille valmistaudutaan ja mitä tapahtuu, kun ryhmä palaa takaisin asemalle. Halukkaat pääsivät toki tutustumaan myös laitteisiin ja varusteisiin sekä kuulemaan tarinaa, kuinka rautakangesta tulee kipinöivä soihtu ja mitä sen jälkeen tapahtui.


Päijät-Hämeen Pelastuslai-tos on mielenkiintoinen elä-vän elämän esimerkki siitä, kuinka tehokkasti organi-soitu johtaminen ja viestintä ovat avainasemassa, niin rutiini- kuin kriisitilanteissa.

Mikko Väisänen



» Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle?KYLLÄ! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille.

» Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen?KYLLÄ! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea. Järjestömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!

» Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta?KYLLÄ! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elä-mäntapana on johtajuus. Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.

» Kouluttaako Nuorkauppakamari?KYLLÄ! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esitystaidon-koulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin.

» Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin?KYLLÄ! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.

» Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa?KYLLÄ! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamari-toiminta ennen kaikkea hauskaa! Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!

» Voinko liittyä Nuorkauppakamariin?KYLLÄ! Täytä koejäsenhakemuksesi paikalliseen Nuorkauppakamariin, niin kutsumme sinut koejäsenhaastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäseniksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistumaan kaikkiin nuorkauppakamaritapahtumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.

Paikallisen Nuorkauppakamarin löydät osoitteesta WWW.NUORKAUPPAKAMARIT.FI

SINUSTAKO NUORKAUPPAKAMARILAINEN?


8 9

» Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle?KYLLÄ! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille.

» Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen?KYLLÄ! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea. Järjestömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!

» Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta?KYLLÄ! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elä-mäntapana on johtajuus. Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.

» Kouluttaako Nuorkauppakamari?KYLLÄ! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esitystaidon-koulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin.

» Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin?KYLLÄ! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.

» Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa?KYLLÄ! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamari-toiminta ennen kaikkea hauskaa! Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!

» Voinko liittyä Nuorkauppakamariin?KYLLÄ! Täytä koejäsenhakemuksesi paikalliseen Nuorkauppakamariin, niin kutsumme sinut koejäsenhaastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäseniksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistumaan kaikkiin nuorkauppakamaritapahtumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.

Paikallisen Nuorkauppakamarin löydät osoitteesta WWW.NUORKAUPPAKAMARIT.FI

BAMSAVE THE DATE

8.8.2015

B-ALUEENMESTARUUSKILPAILUT

LAHTI

AJANKOHTAISTA

Pieniä ja isoja ajankohtaisia asioita, vinkkejä ja tapahtumia.

Ota päivämäärät talteen!

Lahden Nuorkauppakamari ry on solminut pääyhteistyö-kumppanisopimukset vuodelle 2015 Helmi Säästöpankin ja M&P Painon kanssa. Tervetuloa mukaan osallistumaan, tukemaan kamaritoimintaa ja tekemään yhteistyötä!

Kamarimme on mukana kasvu- ja kansain-välistymisvaliokunnassa, jossa pohdimme mm. uusien yrittäjien mentorointia tietyiltä aloilta, sekä miten Suomalaisten yritysten yhdessä tekemisellä aukeaa mahdollisuuk-sia kansainvälisille markkinoille, saaden huomattavia taloudellisia säästöjä ja isoja hyötyjä. Lisäksi eri valiokuntien yhteisillä workshopeilla saatiin yhteensä 12 kunta-tason esitystä eduskuntaan käsiteltäväksi.

Kauppakamari on myös kova järjestämään koulutuksia, ja yritämme saada ainakin yh-den Vakuuta&Vaikuta koulutuksen myytyä syyskoulutuskalenteriin. Vielä on paljon työtä tehtävänä yhteistyön osalta toivoen, että se myös jatkuu tulevina vuosina. Ot-takaamme mallia esim. Hämeenlinnasta!

Yhteistyötä HÄMEEN KAUPPAKAMARIN kanssa käynnistellään taas vuodelle 2015

Mika Nyman

LNKKVAALIKOKOUSavec + illallisgaala24.10.2015Kamarimme vaalikokoukseen on luvassa muutamia muutoksia. Ruksaa päivä 24.10. kalenteriin, vinkkaa myös avecille ja varau-du viettämään iltagaalaa hyväntuulisessa ja tyylikkäässä kamarihengessä! Tervetuloa viettämään ikimuistoinen vaalikokous 2015!

Konuka: 8.5.2015:

PITCH NIGHT- Local food & wine edition

Perjantaina 8.5. Kouvolan Nuorkauppakamari järjestää uudenlaisen koulutustapahtuman Mustilan Viinitilalla ja Alppiruusussa.

Rennossa illanvietossa pääsemme maistele-maan lähellä tuotettuja maukkaita viinejä ja herkullisia ruokia. Kuulemme Lähiruoan Ys-tävien tilannekatsauksen heidän toimintaansa ja seudun lähiruokatoiminnan kehittämis-kohteisiin. Näitä kehityskohteita työstetään pienryhmissä ja aiemmin tilaisuudessa saa-duin, trendikkäin, pitchausmetodein esitetään muille osallistujille.

Tapahtuman tavoitteena on saada kuva ky-menlaaksolaisesta lähiruokayrittämisestä, kehittää itseä ongelmanratkaisijana ja esiin-tyjänä, sekä tietenkin saada massut täyteen paikallisia herkkuja. Ei muuta kuin pitchaa-maan! ilmoittautumispäivä: 4.5. Sitovat il-mottautumiset: [email protected]. Osallistumismaksu: 20€, sisältää viinit ja runsaan ruokatarjoilun. Maksu Konukan tilille tapahtuman jälkeen.

Tervetuloa toimintaan mukaan uudet

PÄÄYHTEISTYÖKUMPPANIMME!



Treenaamallahuippupuhujaksi

Puheita tarvitaan niin työ- kuin yksityiselämässäkin. vaikka usein puheisiin on mahdollista valmistautua ajan kanssa, voivat nopeat tilanteet yllättää

ja silloin ovat perusniksit tarpeen innostavan puheen pitämiseen!

Lahden Nuorkauppakamarin Puhekoulu-tus järjestettiin 3.2.2015, Andritz Oy:n tiloissa Askonalueella. Puhekoulutuksen

veti puhekilpailuissa ansioitunut Tuomas Salila ja koulutuksen yhteydessä käytiin läpi myös kilpailuun valmistautumista.

Mitä opimme illan aikana?

Tuomas kävi läpi Nuorkauppakamarin pu-hekilpailun sääntöjä ja kilpailun kulkua. Pu-hekoulutus valmensi jäsenistöä ja varsinkin koejäseniä 10.2.2015 vuosikokouksen pu-hekilpailuun.

Ennakkoon moni osallistuja totesi, että pu-heen pitäminen jännittää ja että moni haluaa saada varmuutta ja tekniikkaa puheen pitä-miseen. Muutama tykkää kyllä puhumisesta, mutta aiheessa pysymisessä on haasteita.

Harjoittelu avaa kielenkannat!

Kaikilla oli tahtotila saada puheen pitäminen hallintaan ja milläpä muulla se onnistuu, kuin harjoittelemalla? Lisäksi saimme harjoitella toisten puheiden arviointia. Edellämainittu ei ollut ihan niin helppoa kun voisi luulla.Teoriaosuuden jälkeen Tuomas jakoi osallis-

tujat ryhmiin ja jokainen ryhmä sai oma ai-heen, mistä jokainen piti oman näköisen pu-heen. Saimme kuulla aivan mahtavia puheita, nostan hattua jokaiselle osallistujalle! Kaikki laittoivat itsensä likoon ja nauru raikasi. Moni ylitti itsensä ja sai hyvin jännityksen kuriin. Mahtavaa! Esiintymisestä opimme lisää tu-levassa Vakuuta ja Vaikuta- koulutuksessa!


Marika Roth


10 11

Miika Hovin rento tyylinäyte puheenpitäimisestä.

Kolme vinkkiä erinomaiselle puheelle!

AVAUS LUO TUNNELMAN

Puheen avaus ottaa tilan ja yleisön haltuun, luo ensivaikutelman, joten panosta aloitukseen. Avauksessa on hyvä tervehtiä yleisöä, esitellä itsen-sä ja todeta puheen aihe. Tehokkaita avauksia ovat mm. tarina, tapahtuma, kohteliaisuus, lainaus, odottamaton väite tai haastava kysymys.

SISÄLLÖSTÄ ASIAA

Sisältö voi olla faktaa taikka fiktiota, kunhan sen esittää uskottavasti ja loo-gisesti. Aiheesta ja ajasta riippuen se kannattaa jaotella 2-4 pääkohtaan. Ta-rinat ja esimerkit ovat uskottavia ja hel-pottavat asian omaksumista. Puhujan omat kokemukset joihin yleisö pystyy samaistumaan ovat usein toimiva rat-kaisu luoda puheen sisältö.

LOPETUS MUISTETAAN

Hyvä loppuyhteenveto palauttaa mieliin puheen kohokohdat ja jättää hyvän fiiliksen. Lopetuksen tehokeinoja ovat esim. haaste, väitös, retorinen kysy-mys, toimintakehoitus, puheen alkuun palaaminen tai vaikka yleisön aktivoi-minen liikkumaan tai keskusteleemaan aiheesta. Kiitos kruunaa hyvän puheen.



Vuonna 2009, kesken harmaata la-mavuotta, kirjattiin vasta perustetun yrityksen Piipputaito Oy:n 5-vuo-

tissuunnitelmaan tavoitteeksi olla Suomen johtava pientalojen hormisaneerausten toi-mittaja. Vuonna 2015 voidaan hymyssä suin todeta että tavoitteeseen ollaan päästy ja kirkkaasti”, toteaa Lahden ja Päijät-Hämeen Vuoden 2015 Nuori Yrittäjä palkinnon po-kannut Markku Juden.

Hormiturvamies tuotemerkillä tunnettu yri-tys työllistää tällä hetkellä 19 henkeä, joista 10 Lahdessa. Toiminta kattaa jo lähes koko Suomen, Lahden lisäksi toimipisteet löytyvät Jyväskylästä, Tampereelta ja Oulusta. Lähiai-koina on tarkoitus laajentua myös Turkuun.

”Kasvu on tapahtunut luonnostaan, tasaisesti ja varmasti, perustuen tulorahoitukseen. Olen tyytyväinen firmaan, meillä on hyvä henki ja todella hyviä työntekijöitä. Saneeraustyö on haastavaa eikä sovi kaikille, mutta meil-le on valikoitunut oikeat ihmiset tekemään hommia. Tavoitteet ovat aika rankat, mutta vastineeksi tarjoamme paljon vapautta ja päätösvaltaa, sekä ihan kohtuullisen korvauk-senkin”, kertoo Juden.

Ei valmista malliayrittäjyyteen

”Kun kuulin ensikertaa myönnetystä pal-kinnosta, oli reaktio hämmästys. Mielestäni kaikki toiminnalliset tavoitteet, joita olimme aiemmin asettaneet, eivät oleet vielä täyt-tyneet, mutta sulateltuani asiaa tiedän nyt kuinka hienosta jutusta palkinnossa on kyse, tunnustaa Juden. Mielestäni tässä ei ole ollut kyse pelkästä firmasta, olemme saaneet kehit-tää koko toimialaa mieleiseemme suuntaan”.

”Vaikka suurin osa perheestäni on yrittäjiä, en nuorempana olettanut, että minäkin perustan yrityksen. Mutta kun asiat loksahtelevat pai-

koilleen ja fiilis on oikea, tähänkin hommaan on ryhdytty. Ylioppilaspohjalta ponnistaessa työ on ollut tärkein opettaja, tässä on saanut luoda mieleisensä konseptin ilman isoja en-nakkokäsityksiä kuinka tehdä tätä hommaa.”

”Palkinto on ensimmäinen iso tunnustus tehdystä työstä ja tuntuu todella hyvälle. Koen että se kannustaa olemaan yrittäjä myös oman yrityksen ulkopuolelle, muun muassa tutoroimalla nuoria ja aloittelevia yrittäjiä esimerkiksi kamaritoiminnan kautta.”

Jaettuajohtajuutta

Judenilla ja yhtiökumppani Miika Niemikor-vella, 40, on yhteistä ystävyyttä ja historiaa alalta jo ennen Piipputaito Oy:n perusta-mista.

”Meillä toimii selkeä työnjako firman joh-tamisessa. Ollaan tunnettu pitkään ja siitä on hyötyä. Markku keskittyy hallinnolliseen puoleen sekä toiminnankehittämiseen ja tulevaisuuden suunnitteluun, minä otan

työnjohdollisen vastuun ja olen käytännölli-sempänä ihmisenä kentälllä teknisen työn tu-kena sekä asentajille että myyjille. Sen lisäksi me molemmat hoidamme myös myyntiä”, sanoo Niemikorpi.

”Selkeästä työnjaosta huolimatta työnkuva on todella laaja ja aina tulee yllätyksiä”, nauraa Niemikorpi. ”3 pienen lapsen yksinhuolta-jana työajat pysyvät kuitenkin pakostikin kurissa, päiväkodin aikatauluun rytmittyen. Välillä tulee toki kotonakin hoidettua asioita puhelimitse iltasella, mutta sekä lapset että punttisali pitävät stressiä kurissa. Yrittäjyys-vuosien myötä firman asioihin on myös op-pinut suhtautumaan rennommin, luottamus työntekijöihin ja heidän ammattitaitoonsa on tärkeä osa johtajuutta ja oman itsensä kunnossa pitämistä.”

Lahden Nuorkauppakamarin ry:n jäsen Markku Judenon Lahden ja Päijät-Hämeen

VUODEN NUORIYRITTÄJÄ

Hormiturvamiehet Miika Niemikorpi ja Markku Juden kertovat kuinka hormisaneerauksella pys-tytään lisäämään vanhemmankin piipun elinikää ja kodin paloturvallisuutta.


12 13

Aktiivinen myyntityötehdään kentällä, ollaanasiakkaille esillä näkyvästi ja rehellisesti oikeina ihmisinä, sekä tehdään työmme hyvin. Palkinto tuntuu hyvälle,

ja tukee tuota työtä.”

- Markku Juden, 34,

toimitusjohtaja, Piipputaito Oy

”


14 15

»

KAMARIN VUOSIKOKOUSKanava Golfilla

Lahden Nuorkauppakamari ry:n sääntömääräinen vuosikokous pidettiin ti 10.2.2015 Vääksyn Kanava Golf -klubilla.

Kentät olivat tasaisen lumen peitos-sa, mutta klubilla oli jo varusteita myynnissä tulevaa kautta varten.

Olen kokeillut lyöntejä rangella muutaman kerran huonolla menestyksellä, joten tuntui etuoikeutetulta päästä 19. reiälle… Kaiken kaikkiaan kokoukseen oli saapunut yli 20 kamarilaista.

Illan aluksi Kanava Golfin toimitusjohtaja Pasi Häkkinen kertoi meille lyhyesti paikan eri vapaa-ajanviettomahdollisuuksista. Saunaa ja muita tiloja voi vuokrata yksityiskäyttöön ja yritykset voivat myös ostaa mainostilaa vaikka väylien lyöntipaikoilta!

Varsinaisen kokouksen avasi kamarin pu-heenjohtaja Johanna Pouta, kun kaikki olivat ensin saaneet tervetuliaismaljat. Avauksen jälkeen kokouksen puheenjohtajaksi valittiin

senaattori #51195 Kenneth Stenbäck, joka vei asialistaa eteenpäin kokemuksen var-muudella, ja myös huumorilla höystettynä.

Jäsenasioissa koejäsenet Ville Jokinen ja Päivi Piippo esittäytyivät kokousväelle ja kysymys-ten jälkeen heidät, sekä koejäsenet Jyri Behm ja Heikki Ulvila hyväksyttiin yksimielisesti varsinaisiksi jäseniksi.

Jäsenmaksuihin tuli maltilliset viiden euron korotukset, kun kokous päätti liittymismak-suksi 55 eur ja jäsenmaksuksi 95 eur. Muis-takaa maksaa jäsenmaksut ajoissa, sillä 15.3. jälkeen jäsenmaksu tulee maksaa 110 euron suuruisena!

Parin teknisen tauon aikana suoritettiin ka-marin Puhekilpailu, johon osallistuivat Ville Jokinen, Nuppu Vehmasaho, Päivi Piippo

ja koejäsen Rene Piiroinen. Puhekilpailun vetäjä Tuomas Salila määritti aiheeksi Muu-tosmyötärinta Lahdessa, josta parhaiten pu-hui Päivi Piippo. Hänen puheensa käsitteli aihetta hiljattain päätetyn Lahden ja Nasto-lan kuntaliitoksen näkökulmasta. Kokenut tuomaristo antoi lisäksi kunniamaininnan Rene Piiroiselle. Päivi osallistuu seuraavak-si Alueelliseen puhekilpailuun Hyvinkään Aluevuosikokouksessa, jonne toivottavasti moni Lahden kamarin jäsen saapuu paikalle kannustamaan!

Kaikki hyvä loppuu aikanaan ja reilun kolmen tunnin kokoustamisen jälkeen puheenjoh-tajan nuija paukahti kolme kertaa. Kiitos kaikille mukana olleille ja erityisesti Vääksyn Kanava Golfille tiloista ja tarjoiluista!

Terveisin, TREAS Miika Hovi


16 JÄCENET | Kevät 2015

Joskus elämän erilaiset muutospaineet, stressi tai kiireinen elämänrytmi saattavat

verottaa voimia ja syödä työmotivaatiota. Ennalta ehkäisevä valmennus tuo tullessaan

uutta puhtia ja auttaa löytämään uusia voimavaroja, sekä saa työn tuntumaan

taas sekä mielekkäältä että innostavalta.

OMAN ELÄMÄNJOHTAMINEN

Asta Väänänen haastaa ihmisiä oivaltamaan!

Asta Väänäsen, 37, työtilan tunnelma Riihi-mäen keskustassa on samaan aikaan sekä lempeä että energinen. Kohta kaksi vuotta toiminut yritys pikku-maria valmentaa sekä yksityisiä, yhdistyksiä että yrityksiä kohtaa-maan muutostilanteita, luomaan kiireetöntä arkea tai toimivampia käytäntöjä.

Päivitä oma minäkuvasi

”Valmennus on hetkellinen pysähdys, jonka kautta on mahdollista tarkastella omaa elä-mää syvällisemmin, selkeyttää arvomaailmaa ja tutkailla mitä elämältä oikeasti haluaa”, kertoo Väänänen. ”Olisi hyvä päivittää oma minäkuvansa, käsitys omasta itsestä säännöl-lisin ajoin vastaamaan sen hetkistä todellista tilaa.”

”Jos elämä tuntuu hankalalle, voidaan pie-nilläkin asioilla saada kokonaisuus takaisin oikeille raiteilleen, kun vain oivalletaan mitä pitää muuttaa. Valmennus auttaakin ym-märtämään oman asenteen merkityksen ja näkemään oman työn uudella positiivisel-la tavalla. Aina ei välttämättä tarvita isoja muutoksia.”

”Mielestäni jokaisella on oman elämänsä ja itsensä johtamisen suhteen velvollisuus pysähtyä ja kuunnella omaa sisintään”, pohtii Väänänen. ”Kukaan ei voi ulkopuoleltamme kertoa miten juuri meidän tulisi toimia ja val-mentajan tehtävänä onkin antaa työvälineitä joiden avulla asiakas voi itse oivaltaa tärkeitä asioita elämästään.”

Yritysvalmennuksessa haastetaan sekä yrittäjää että työntekijöitä. ”Mitä yrityksen arvot tarkoittavat? Mitä työ-yhteisön arvomaailma tarkoittaa? Arvot voi-vat olla työntekijöille hyvin erilaiset, kuin yri-tyksen seinälle on kirjattu”, pohtii Väänänen.

Yritysvalmennus auttaa luomaan avointa keskustelua työyhteisön sisällä, löytämään yrityksen johdon ja työntekijöiden yhteisen työhön motivoivan arvomaailman. Tutkimusten mukaan valmennuksen kautta löytynyt työnilo on mitattavissa suoraan kil-pailukyvyn ja tuloksien paranemisena sekä sairauspoissaolojen vähentymisenä. ”Työnte-

kijöiden sitouttaminen valmennuksen kautta näkyy myös työmotivaatiossa, varsinkin han-kalissa muutostilanteissa. Valmennukseen käytettävä raha maksaa varmasti itsensä takaisin varsin nopeasti.”

Parasta ovat ihmiset

On kyse yksittäisen ihmisen valmentamisesta tai koko työyhteisöstä, ei valmennus lopu päivän päätteeksi. ”Oikeastaan valmennuk-sen hyödyt alkavat vasta illan jälkeen, kun yhdessä läpi käydyt asiat jäävät ihmisten mieliin ja vasta käytännön arkityössä opit integroidaan omaan arkeen,” nauraa Väänä-nen. ”Kun ihminen lähtee luotani, on hänellä mukanaan selkeä suunnitelma ja aikataulu kuinka lähteä toteuttamaan tekoina oman elämänsä johtamista oikeaan suuntaan.”

”Ehdottomasti parasta tässä työssä ovat ihmiset. Jokainen päivä on erilainen. En voi koskaan tietää mitä tapahtuu, kun uusi ih-minen astuu ovesta sisään. On upea hetki, kun näkee asiakkaan itsensä oivaltavan oman elämänsä mahdollisuudet.”

ASTA VÄÄNÄNENValmentaja ja kouluttajaLCF Life Coach® -elämäntaitovalmentaja(Yksityis-, ryhmä- ja yritysvalmennukset)NLP Practitioner/ Master-opiskelija (valm.5/15)Mindfulness-opintojaMeditointi- ja rentoutusohjaaja

PIKKU-MARIA KYPuhelin: 044 972 6938 (ark. kello 09-17.00)Sähköposti: [email protected]/pikkumaria


16

Pikkumaria

Kun ihminen lähtee luotani, on hänellä mukanaan selkeä suunnitelma ja aikataulu kuinka lähteä toteuttamaan tekoina oman elämänsä johtamista oikeaan suuntaan.”

- Asta väänänen, valmentaja, pikku-maria Ky

”



Vuoden Positiivisin LahtelainenProjektipäällikkö: Henna PaukkuKuka olisi tänä vuonna Positiivisin Lahtelai-nen? Projektissa mukana viimevuoden Posi-tiivisin, Brädi! Ilmoita ehdokas Hennalle.

JoulupuuProjektipäällikkö: Essi PohjasniemiJo vuosien takaa tuttu projekti, jossa pääsee auttamaan vähävaraisia Lahtelaisperheiden lapsia. Projektitiimiin ilmoittautuminen Es-sille.

Vuoden Nuori MenestyjäProjektipäällikkö: Jyri BehmTiedätkö menestyneen henkilön, niin liike-maailman, kulttuurin, urheilun tms. saralta ?Kysy ehdokkuutta ja ilmoita Jyrille. Tehdään taasen ehdokkaistamme vähintään yksi voit-tohakemus !

Vuoden Nuori JohtajaProjektipäällikkö: Verna PulkkaKuka on Vuoden Nuori Johtaja, ilmoita Vernalle, tai helposti Vuoden Nuori Johtaja nettisivujen kautta!

Business Day + BD pikkujoulutProjektipäällikkö: Heikki UlvilaTässä taasen vuoden isoimpia projekteja, viimevuodelta hyvät pohjat! Projektitiimiin ilmoittautuminen Heikille

Tuottava IdeaProjektipäällikkö: Henri VeijolaKilpailuaika umpeutuu 15.5.2015, vielä ker-keät ehdottaa ehdokasta kilpailuun!

Päivä JohtajanaProjektipäällikkö: Rene PiiroinenOpiskelijat ja johtajat saatetaan taas päiväksi yhteen. Tämä jo valtakunnallisesti tunnettu projekti toteutetaan Lahdessa syksyllä.

VientitykkiProjektipäällikkö: Heikki UlvilaJos tiedät ”vientitykki yrityksen”, ilmoita eh-dokas Heikille!

ProjektikatsausLahden Nuorkauppakamari ry:n projektit vuodelle 2015 ovat taas käynnistyneet projektipäälliköiden valinnalla. Tarjolla tekemisen meininkiä, upeita ihmisiä ja kokemuksia - ota yhteyttä ja lähde mukaan oppimaan uutta ja vaikuttamaan!

»


18 19

»

Kouluttaminen - paras tapa kehittyä ja kehittää

Kouluttamalla kehittää, vaikuttaa ja kehittyy itsekin, puhumattakaan mahtavista kokemuksista ja sadoista uusista tutuista ympäri maailman.

Olen kouluttanut nuorkauppakamaris-sa vuodesta 2006 lähtien, pohjana JCI:n silloinen Prime-koulutus, jonka

suoritin Poitiersin Eurooppa-konferenssissä 2005. Vähitellen kokemuksia ja palautetta keräten, sekä kokeneempien kouluttajien tukemana, olen vuodesta 2008 päässyt myös kansainvälisiin tapahtumiin kouluttamaan. Muutaman oman koulutukseni lisäksi, jotka liittyvät myyntiin, markkinointiin ja strategi-aan, koulutan myös puhekilpailua sekä JCI:n virallisia koulutuksia, pääasiassa Presenter ja Trainer -koulutuksia. Strategia! on ollut myös lähellä sydäntä, ja päätin Strategia!-urakkani (toistaiseksi) vuoden 2010 pääkouluttajana. Urakkaan mahtui kaikkiaan viisi Strategiaa!.

Kouluttaminen Suomessa on hyvä tapa tu-tustua eri kamareihin, alueisiin ja ihmisiin. Kouluttaminen nuorkauppakamarissa on aina hyvin käytännönläheistä ja siten vaatii kouluttajalta heittäytymistä mukaan. Näin osallistujien kanssa tulee väkisinkin tutuiksi. Suomessa on tilausta kouluttajille, ja olen ilolla huomannut että uusia kykyjä on put-kahtanut esiin. Joka kolkka Suomessa tar-vitsee lisää kouluttajia ja sitä kautta saadaan uusia koulutuksiakin. Parhaillaan pyörii uusi kouluttajakoulu, joka tekee uusia kykyjä ka-mareiden käyttöön. Mahdollisuuksia koulut-tajille on tarjolla hallitusvirkailijakoulutuksissa, puhekilpailussa ja Debatissa, kamareiden

tapahtumissa sekä aluekokouksissa ja kan-sallisissa koulutuksissa.

Kansainvälinen kouluttajaurani alkoi 2008 elokuisena viikonloppuna Ahvenanmaalla. Siellä järjestettiin putkeen JCI Presenter+T-rainer pitkänä viikonloppuna. Viikonloppu oli pitkä ja vaativa, mutta sellaisia hyvät ja kehittävät kokemukset ovat. JCI:n koulutus-ten vetäminen on hieman vaativampaa kuin omien, sillä sisällön pitää olla juuri niin kuin kouluttajan manuaali sanoo. Toki, kouluttajan persoona ja omat kokemukset tuovat sävyä ja makua koulutukseen, jonka tarkoitus on olla kaikille osallitujille ympäri maailman sama, kouluttajasta riippumatta. Omien koulutus-ten vetäminen on valmistutumisen suhtene helpompaa, toisaalta niissä on enemmän jännitystä. omassa koulutuksessa on kuiten-kin mukana omia ajatuksia, arvoja, osaamista ja persoonaa ihan eri tavalla. Ja perinteinen lähestyminen päti myös itseeni ensimmäisellä kerralla 2009 Budapestin Eurooppa-konfe-renssissa, ”mitähän ne osallistujat minusta ajattelee?”

Onneksi ovat pääasiassa tykänneet. Pyrin rakentamaan koulutukseni hyvin spesifeiksi, asiasta kiinnostuneille nuoremmille asian-tuntijoille. Koulutukset sisältävät sopivasti teoriaa, esimerkkejä, ryhmätyötä, keskuste-luja. Yleensä pyrin poistamaan kovan luokan

asiantuntijat tilasta heti alkuun, sillä koulu-tuksillani on heille vähemmän annettavaa. Totean että he voisivat tästä syystä käyttää aikansa todennäköisesti arvokkaammin, ja yleensä muutama aina poistuu sillä. Kansain-välisissä koulutuksissa pyrin myös verkotta-maan osallistujia keskenään, siksi ryhmätyöt ja -keskustelut.

Esimerkki kouluttajan maailmankokouksesta, vaikka Bryssel 2011. Koulutin siellä viikon aikana neljänä päivänä, ja takki oli aika tyhjä iltaisin. Väsynyt mutta erittäin tyytyväinen. Ensin kolme päivää JCI Designerin apukoulut-tajana, torstaina oma koulutus ja lauantaina Trainers Forum. Tunteja kertyi JCI:n koulutta-jalokiin kaikkiaan 7. Aikaa valmistautumiseen menikin varmaan 70... Tällä hetkellä lokissani lukee ”Total hours trained: 251.” Ja se on vain facetimea eli aikaa stagella, ei koulutusten kestoa, joka on kolmin- tai nelinkertainen.

Kouluttaminen - ihan huikea juttu!

Timo Wallenius

KouluttajaKunniajäsenKannatusjäsen

Seuraavaksi haastan vapaamuotoiseen tari-nointiin Senaattori Irmeli Lehikoisen.

SENAATTORIPALSTA

Senaattoripalstalla sana on vapaa LNKK:n senaattoreille, kunniajäsenille

sekä kannatusjäsenille. Jokaiselle kirjoittajalle myönnetään kunnia

haastaa seuraavan palstan kirjoittaja.

Timo Wallenius



RÄÄPPIÄISETSeurahuoneella

Lahden Nuorkauppakamari ry:n vuosi 2014 juhlittiin päätökseen Lahden Seurahuoneella 10.1.2015. Illassa oli tyyliä ja tunnelmaa!

Seurahuoneelle kokoontui iloinen ja tyylikäs juhlajoukko nauttimaan herkullisesta ja pitkästä illallisesta ja seuraamaan perinteisten rääppiäisten ohjelmanumeroita. Illan aikana puheenjohtajan käädyt vaihdettiin, uusi hallitus pinssitettiin,

vuoden 2014 tekijät palkittiin, Jukka Vainionpää potkittiin pois sekä Timo Wallenius sai kunniajäsenyyden Upea vuosi 2014 sai arvoisensa päätöksen!


20 21

Onnea Timo Wallenius!

Lahden Nuorkauppakamari ry sai 13. kun-niajäsenensä rääppiäisissä, kun pitkän linjan JC Timo Wallenius palkittiin aktiivisuudestaan ja toiminnastaan kamarimme hyväksi Lahden Nuorkauppakamarin ainaisjäsenyydellä. Timo on ollut aktiivisesti mukana kamaritoiminnas-sa jo yli 10 vuoden ajan toimien lukuisissa hallitusviroissa, projekteissa ja koulutuksissa.

Vuoden 2014 palkittuja

Paras hallituksen jäsen: Johanna Pouta. Vuo-den taistelija: Outi Sarkkinen. Ikiliikkuja: Han-na-Kaisa Koivisto. Kaveria ei jätetä: Tuomas Salila. Paras projektipäällikkö: Pasi PasanenAluejohtajan palkinto: Jukka Vainionpää. Vuoden kummi: Johanna Pouta. Vuoden kamarilainen: Pasi Pasanen. Kunniajäsen: Timo Wallenius.

Hallitus 2014

Uusi hallitus pinssitettiin ja puheenjohtaja Johanna Pouta sai käädyt kannettavakseen.Takarivi: EVP BUS/COM Pasi Pasanen, IPP Miia Pesonen, DP Mika Nyman, EVP LOM Mikko Väisänen. Eturivissä: SECY Outi Sark-kinen, PRES Johanna Pouta, LIO & INT Nup-pu Vehmasaho. Kuvasta puuttuvat TREAS Miikka Hovi sekä EVP IND Marika Roth.


22 23


24 JÄCENET | Kevät 2015

TALLINN, ESTONIA


Lahden Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2015

Documents

Transcript of Lahden Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2015