กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

แผนปฏบตการ People Excellence

แผนงานท 9 : การพฒนาระบบบรหารจดการกำาลงคนดานสขภาพ โครงการท 1 การวางแผน ผลตและพฒนากำาลงคนดานสขภาพสความเปนมออาชพโครงการท 2 การเพมประสทธภาพการบรหารจดการกำาลงคนดานสขภาพโครงการท 3 การพฒนาเครอขายกำาลงคนดานสขภาพ

1.สถานการณและสภาพปญหากำ�ลงคนด�นสขภ�พ เปนปจจยทสำ�คญของก�รขบเคลอนระบบสขภ�พเพอใหประช�ชนมสขภ�พดอย�งยงยน

ตวบคล�กรสขภ�พตองมคว�มสข เปนน�ยตวเอง เรงสร�งสงใหม ใสใจประช�ชน ถอมตนออนนอม บคล�กรตองมปรม�ณทเพยงพอ และไดรบก�รพฒน�อย�งตอเนองทงเปนท�งก�รและไมเปนท�งก�รใหมขดสมรรถนะทเหม�ะสม ส�ม�รถปฏบตง�นจนบรรลต�มเป�หม�ยขององคกร ก�รพฒน�บคล�กรด�นสขภ�พตองครอบคลม 5 กลม ดงน

1.บคล�กรวช�ชพ (Health professionals) ม 6 ส�ยง�น ไดแก ทนตแพทย เภสชกร พย�บ�ลวช�ชพ นกเทคนคก�รแพทย นกก�ยภ�พบำ�บด และ นกวช�ก�รส�ธ�รณสข

2.บคล�กรสหวช�ชพ (Allied Health professionals)ไดแก

1

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

2.1 บคล�กรซงเปนผประกอบโรคศลปะ 7 ส�ยง�น ไดแก นกรงสก�รแพทย นกกจกรรมบำ�บด นกจตวทย�คลนก นกเวชศ�สตรก�รสอคว�มหม�ย นกเทคโนโลยหวใจและทรวงอก นกฟสกสรงส และนกก�รแพทยแผนไทย 2.2 บคล�กรอน ม 7 ส�ยง�น ไดแก นกวช�ก�รทนตส�ธ�รณสข นกโภชน�ก�ร นกวทย�ศ�สตรก�รแพทย นกสงคมสงเคร�ะห นกวช�ก�รศกษ�พเศษ นกก�ยอปกรณ นกวช�ก�รอ�ห�รและย�

3. บคล�กรสนบสนน (Associates Health personal) ประกอบดวย เจ�พนกง�นทนตส�ธ�รณสข เจ�พนกง�นเภสชกรรม เจ�พนกง�นส�ธ�รณสข เจ�พนกง�นเวชสถต และเจ�พนกง�นรงสก�รแพทย

4.บคล�กรส�ยสนบสนน (Back office) ประกอบดวย ธรก�ร ก�รเงน พสด นตกรฯลฯ 5.บคล�กรผทำ�หน�ทบรห�รง�น ประกอบดวย ระดบสง ระดบกล�ง ระดบตนก�รบรห�รจดก�รระบบก�รผลตและพฒน�กำ�ลงคน มองคประกอบ ดงน

1. ก�รว�งแผนกำ�ลงคน ครอบคลม 5 กลม2. ก�รสร�งคว�มรวมมอด�นก�รผลตและพฒน�กำ�ลงคน3. ก�รบรห�รงบประม�ณด�นกำ�ลงคน4. ก�รบรห�รจดก�รด�นก�รผลตและพฒน�กำ�ลงคน5. ก�รประเมนผลกระทบจ�กปญห�กำ�ลงคน

สำ�หรบก�รพฒน�บคล�กรตองครอบคลมประเดนสำ�คญ ดงน1 พฒน�และเพมขดสมรรถนะบคล�กร(Function)2 บรห�รบคล�กรทมทกษะหรอสมรรถนะสงในส�ยง�นหลก( Service Plan)

2

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

3 ก�รสร�ง/พฒน�ข�ร�ชก�รเพอสบทอดตำ�แหนงผบรห�ร(career path)4 ก�รสร�งคว�มก�วหน�ในหน�ทก�รง�นใหแกบคล�กร(Leader Ship)

ป 2559 จงหวดสมทรสงคร�ม อตร�สวนบคล�กรส�ธ�รณสขตอประช�กร กลมแพทย 1 : 3,762 ทนตแพทย 1 : 7,197 เภสชกร 1 : 4,869 พย�บ�ลวช�ชพ 1 : 326 นกเทคนคก�รแพทย 1 : 12,734 นกก�ยภ�พบำ�บด 1 : 11,036 เจ�พนกง�นทนตส�ธ�รณสข 1 : 5,518 เจ�พนกง�นเภสชกรรม 1 : 7,524 นกรงสก�รแพทย/จพ.รงสฯ 1 : 16,554 จพ.สธ/นวก.สธ. 1 : 812 บคล�กรดงกล�วในทกกลมทกส�ยง�นไดรบก�รพฒน� โดยรวม รอยละ 54.08 หนวยสำ�นกง�นส�ธ�รณสขจงหวด รอยละ 51.70 โรงพย�บ�ลสมเดจพระพทธเลศหล� รอยละ 61.13 โรงพย�บ�ลนภ�ลย รอยละ 61.51 โรงพย�บ�ลอมพว� รอยละ 63.44 โดยใชโปรแกรมระบบบรห�รง�นบคคล กระทรวงส�ธ�รณสข(HROPS) และโปรแกรมบนทกก�รพฒน�บคล�กร App-TRANNING 2016

สำ�หรบก�รดำ�เนนก�รจดอบรม อสค.จ�กกลมเป�หม�ย ญ�ตและหรอผดแลผปวยโรคไตเรอรง (CKD) ญ�ตและหรอผดแลผสงอ�ยตดบ�นตดเตยงและญ�ตและหรอผดแลผปวยโรคไมตดตอเรอรง(NCD (เบ�หว�น คว�มดนโลหตสง)กอนโดยกรมสนบสนนบรก�รสขภ�พสนบสนนก�รอบรม อสค.นำ�รองตำ�บลละ 5 คนจำ�นวน ๑ วน โดยเรมจ�กก�รสำ�รวจกลมเป�หม�ยและคว�มตองก�ร จ�กรพ.สต.และหนวยบรก�รปฐมภมทกแหง และไดจดอบรม อสค.จำ�นวน 180 คน อำ�เภอเมอง 55 คน อำ�เภออมพว� 60 คนอำ�เภอบ�งคนท 65 คน เปนเวล� 1 วนโดยทมสหวช�ชพของแตละ CUP โดยเชอมตอกบทมหมอครอบครวเดม เนอต�มหลกสตรและคมอ อสค.ทไดรบก�รสนบสนนจ�กกระทรวงและสำ�นกง�นส�ธ�รณสขจดทำ�เพอใหเพยงพอกบคว�มตองก�ร และมอบหม�ยใหหนวย

3

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

บรก�รปฐมภมดำ�เนนก�รตอต�มบรบทเพอใหครบหลกสตร 18 ชวโมง และตรงกบสภ�พปญห�ของกลมเป�หม�ยทตองดแลแตละคนเมอครบ 3 เดอน กจะดำ�เนนก�รออกบตรประจำ�ตวและ จดทำ�ประก�ศนยบตรใหกบอสค.

2.สรปปญหาทสำาคญและสาเหตของปญหา

ปญหา สาเหต1. ก�รพฒน�ระบบบรห�รจดก�รกำ�ลงคนด�นสขภ�พ ของ

1. แผนคว�มตองก�รและกระจ�ยกำ�ลงคนด�นสขภ�พต�ม FTE ไมครอบคลมครบถวนเปนปจจบน

จงหวด ข�ดประสทธภ�พ 2. ไมมแผนก�รพฒน�บคล�กรด�นสขภ�พครอบคลมทกกลมทกระดบภ�ยใน 5 ป3. ไมมแผนก�รจดสรรและใชงบประม�ณพฒน�บคล�กรด�นสขภ�พทชดเจน4. ไมมก�รประเมนดชนคว�มสขในก�รทำ�ง�นของบคล�กรด�นสขภ�พ5. ไมมก�รวเคร�ะหอตร�ก�รสญเสยและก�รทดแทนบคล�กรด�นสขภ�พ6. ครอบครวมศกยภ�พในก�รดแลสขภ�พตนเองคอนข�งนอย7. ขอมลก�รพฒน�ระบบบรห�รจดก�รกำ�ลงคนด�นสขภ�พไมครบถวนเปนปจจบน และข�ดก�รเชอมโยง

4

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

จดแขง โอกาส1. มเจ�หน�ทผรบผดชอบทชดเจน 1. นโยบ�ยสวนกล�งกำ�หนดเปนตวชวดก�รตรวจร�ชก�ร2. มงบประม�ณสนบสนนทเพยงพอ 2. ผบรห�ร ทกระดบ ผนำ�องคกร ใหคว�มสำ�คญในก�รดำ�เนนง�น3 .มสงสนบสนนและเทคโนโลยส�รสนเทศทเข�ถงทกกลม

3. มองคกร สถ�บน ภ�คเครอข�ยทเกยวของพรอมใหก�รสนบสนน

รวดเรว(โปรแกรม(HROPS และ App-TRANNING 2016)

4. มพนทดำ�เนนก�ร 3 อำ�เภอ ก�รคมน�คมสะดวก

4. บคล�กรด�นสขภ�พมจำ�นวนทเหม�ะสมกบพนทรบผดชอบดำ�เนนก�ร

3.สอดคลองกบประเดนยทธศาสตร สสจ.สส. ท 3 การพฒนาระบบบรหารจดการเพอสนบสนนการจดบรการสขภาพโดยยดหลกธรรมมาภบาล

4.กลยทธ ท ๑๓ พฒนาบคลากรและระบบการทำางานตามหลกธรรมมาภบาล5.เปาประสงค (ผลลพธทตองการ)

บคล�กรส�ธ�รณสขมขดสมรรถนะสงอย�งมออ�ชพทำ�ง�นอย�งมคว�มสข6. ผรบผดชอบ น�ยยงยทธ ธนกกล นกวช�ก�รส�ธ�รณสขชำ�น�ญก�รพเศษ

5

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

น�งจำ�ป ยงวฒน� นกวช�ก�รส�ธ�รณสขชำ�น�ญก�ร7.ตวชวดหลก

7.1 ระดบคว�มสำ�เรจในก�รว�งแผนกำ�ลงคนด�นสขภ�พ(71)7.2 รอยละของเขตสขภ�พทมก�รบรห�รจดก�รระบบก�รผลตและพฒน�กำ�ลงคนไดต�มเกณฑเป�หม�ยทกำ�หนด(72)7.3 รอยละของบคล�กรทไดรบก�รพฒน�ต�มเกณฑทกำ�หนด(73)7.4 รอยละของหนวยง�นทมก�รนำ�ดชนคว�มสขของคนทำ�ง�น( Happy Work Life Index) และ MOPH ไปใช (74)7.5 รอยละของหนวยง�นทมก�รนำ�ดชนองคกรทมคว�มสข( Happy Work place Index) ไปใช (75)บรห�ร7.6 อตร�ก�รสญเสยบคล�กรด�นสขภ�พ(Loss Rate)(76)7.7 รอยละของอำ�เภอทมบคล�กรส�ธ�รณสขเพยงพอ(77)7.8 รอยละของครอบครวทมศกยภ�พในก�รดแลสขภ�พตนเองไดต�มเกณฑทกำ�หนด(78)

ผลผลต 1. มคณะกรรมก�รพฒน�ระบบบรห�รจดก�รกำ�ลงคนด�นสขภ�พจงหวดสมทรสงคร�ม

6

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

2. มแผนคว�มตองก�รและกระจ�ยกำ�ลงคนด�นสขภ�พต�ม FTE 3. มแผนก�รพฒน�บคล�กรด�นสขภ�พครอบคลมทกกลมทกระดบ ป 60-64

4. มแผนก�รจดสรรและใชงบประม�ณพฒน�บคล�กรด�นสขภ�พ ป 60-64 5. บคล�กรด�นสขภ�พมคว�มสขในก�รทำ�ง�น 6. อตร�ก�รสญเสยบคล�กรด�นสขภ�พไมเกนเกณฑ 7. อำ�เภอมบคล�กรด�นสขภ�พทเพยงพอ 8. ครอบครวมศกยภ�พในก�รดแลสขภ�พตนเอง

โครงการท 1 การวางแผน ผลตและพฒนากำาลงคนดานสขภาพสความเปนมออาชพ

ลำ�ดบ

แผนง�น วตถประสงค ม�ตรก�รและกจกรรม เป�หม�ย

KPI ระยะเวล�

ดำ�เนนก�ร

งบประม�ณและแหลง

งบ

หนวยง�นและผรบผด

ชอบ

1. ก�รว�งแผนกำ�ลงคน

1.ก�รแผนกำ�ลงคน

1. จดทำ�แผนคว�มตองก�รกำ�ลงคน

มแผนคว�มตองก�ร

พ.ย. 59

10,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

ของเขต มคว�มครอบคลม

ครอบคลมระดบปฐมภม/ ทตยภม

กำ�ลงคนต�ม FTE

กำ�ลงคนทก ตตยภม/ 5 ป

7

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

กลม Excellence ครอบคลมและทกมตของก�ร

กลมวช�ชพ คน

ทกกลมและเชอมโยง

พฒน� กลมสหวช�ชพ คน

กบยทธศ�สตรจงหวด

2.ก�รแผนกำ�ลงคน

กลมสนบสนน คน

มคว�มเชอมโยงกบ

กลมส�ยสนบสนน คน

ยทธศ�สตร กลมบรห�ร คน

2 ก�รสร�งคว�มรวมมอ

1.ประเมนผลก�ร

1.รวมประเมนกบแหลงผลตใน

1 ครง

มสวนรวมประเมนกบ

ต.ค.59-

- HR ของทกหนวย

ด�นก�รผลตและพฒน�

พฒน�เครอข�ยด�น

ก�รสร�งบคล�กรมออ�ชพ

แหลงผลตในก�รสร�ง

ก.ย.60

กำ�ลงคน ก�รผลตและพฒน�

2 ประเมนผลกระทบจ�กปญห�

บคล�กรมออ�ชพ

กำ�ลงคน กำ�ลงคน

3 ก�รบรห�รงบ 1 ใชงบ 1. จดทำ�แผนก�รใชงบ 1 มแผนก�รใช พ.ย. - HR ของทก

8

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

ประม�ณ ประม�ณด�น ประม�ณ งบ 59 หนวยด�นก�รพฒน�กำ�ลงคน

ก�รพฒน�กำ�ลงคน

ด�นก�รพฒน�กำ�ลงคน

ประม�ณด�นก�ร

อย�งมประสทธภ�พ

ครอบคลม 5 กลม ใน 4 ระดบ

พฒน�กำ�ลงคน

และทนเวล� ระดบปฐมภม 1 แผน

2.รอยละของก�รใช

ระดบทตยภม 1 แผน

งบประม�ณไดต�ม

ระดบตตยภม 1 แผน

แผนและทนเวล�

ระดบ Excellence 1 แผน

ลำ�ดบ

แผนง�น วตถประสงค ม�ตรก�รและกจกรรม เป�หม�ย

KPI ระยะเวล�

ดำ�เนนก�ร

งบประม�ณและแหลง

งบ

หนวยง�นและผรบผด

ชอบ

4 ก�รบรห�รจดก�รด�นก�ร

1 เพอจดสรรและ

1 จดสรรบคล�กรทสอดคลอง

1.มแผนก�รกระจ�ย

ต.ค.59

- HR ของทกหนวย

9

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

-ก�รผลตและพฒน�

กระจ�ยอย�งเหม�ะสม

คว�มตองก�รต�ม FTE

บคล�กรต�ม FTE

ม.ย.60

5 พฒน�และ เพ มขด

1 เพอใหบคล�กร

1 พฒน�บคล�กรทกกลม

รอยละของบคล�กร

ต.ค.59-

300,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

สมรรถนะบคล�กร

ปฎบตง�นต�มบทบ�ท

ด�นสมรรถนะ มสมรรถนะต�มเกณฑ

ม.ย.60

(Function) อย�งมประสทธภ�พ

ระดบปฐมภม คน

ระดบทตยภม คน

ระดบตตยภม คน

ระดบ Excellence คน

6 บรห�รบคล�กรทมทกษะ

1 เพอใหบคล�กร

1 พฒน�บคล�กรทกกลม

รอยละของบคล�กร

ต.ค.59-

500,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

หรอสมรรถนะในส�ยง�น

มทกษะในส�ยง�นหลก

ต�ม Service Plan มทไดรบก�รพฒน�

ม.ย.60

10

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

หลก(Service Plan)

ต�ม Service Plan

ระดบปฐมภม คน

ต�ม Service Plan

ระดบทตยภม คน

ระดบตตยภม คน

ระดบ Excellence คน

7 ก�รสร�งพฒน�ข�ร�ชก�ร

1 เพอเตรยมผบรห�ร

1 พฒน�บคล�กรทกกลม

รอยละของบคล�กร

ต.ค.59-

100,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

เพอสบทอดตำ�แหนง

ในระดบต�งๆ ด�นบรห�ร (Career Path)

มทไดรบก�รพฒน�

ม.ย.60

ผบรห�ร(Career Path)

ระดบปฐมภม คน

ด�นเตรยมผบรห�ร

ระดบทตยภม คน

ระดบตตยภม คน

ระดบ Excellence คน

11

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

ลำ�ดบ

แผนง�น วตถประสงค ม�ตรก�รและกจกรรม เป�หม�ย

KPI ระยะเวล�

ดำ�เนนก�ร

งบประม�ณและแหลง

งบ

หนวยง�นและผรบผด

ชอบ

8 ก�รสร�งคว�มก�วหน�ใน

1 เพอสร�งคว�ม

1 พฒน�บคล�กรทกกลม

รอยละของบคล�กร

ต.ค.59-

100,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

หน�ทก�รง�นใหแก

ก�วหน�ใน ด�น (Leader Ship) มทไดรบก�รพฒน�

ม.ย.60

บคล�กร(Leader Ship)

ระดบปฐมภม คน

ด�นคว�มก�วหน�

ระดบทตยภม คน

ระดบตตยภม คน

ระดบ Excellence คน

งบประมาณทงสน

1,010,000 บาท

12

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

โครงการท 2 การเพมประสทธภาพการบรหารจดการกำาลงคนดานสขภาพ

ลำ�ดบ

แผนง�น วตถประสงค ม�ตรก�รและกจกรรม เป�หม�ย

KPI ระยะเวล�

ดำ�เนนก�ร

งบประม�ณและแหลง

งบ

หนวยง�นและผรบผด

ชอบ

1 ประเมนดชนคว�มสขของ

1 เพอนำาผลการ

1 ดำ�เนนก�รประเมนดชนคว�มสข

50 > รอยละของ

ต.ค.59

13

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

-คนทำ�ง�น( Happy Work

ประเมนดชนความสข

คนทำ�ง�น 5 ขนตอน ดงน

บคล�กรมคว�มสข

ม.ย.60

Life Index) และ MOPH

คนทำางานใชในการ

1.1 ชแจงแนวท�งก�รวด/

ทกคน พ.ย.59

10,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

พฒนาองคกร การ

ประเมนดชนคว�มสขแกบคล�กร

บรห�รง�นและก�ร

ด�นสขภ�พ

ดำ�เนนง�น 1.2 สำ�รวจขอมล ทกคน ธ.ค.59

10,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

1.3 วเคร�ะหขอมล ทกคน ม.ค.60

10,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

1.4 จดทำ�แผนพฒน� ม.ค.60

กลมวช�ชพ คน

กลมสหวช�ชพ คน

กลมสนบสนน คน

14

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

กลมส�ยสนบสนน คน

กลมบรห�ร คน

1.5 นำ�แผนไปปฎบต ทกกจกรรม

ก.พ.60

100,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

2 วเคร�ะหคว�มสญเสยและ

2 เพอลดคว�มสญเสย

2 ประเมนอตร�ก�รสญเสย

ทออกจ�ก

อตร�คว�มสญเสย

ก.ค.60

5,000 บ�ท HR ของทกหนวย

ก�รทดแทนบคล�กร

บคล�กรด�นสขภ�พ

บคล�กรด�นสขภ�พ ง�นทกคน

บคล�กรด�นสขภ�พ

ด�นสขภ�พ3 เพอใหมอตร�

3 วเคร�ะหระบบขอมล HROPS

ทกอำ�เภอ

รอยละของอำ�เภอทม

ม.ค.60

15,000 บ�ท

HR ของทกหนวย

กำ�ลงด�นส�ธ�รณสข

เทยบกบแผนกำ�ลงคน บคล�กรส�ธ�รณสข

ทเพยงพอ เพยงพอ

งบประมาณทงสน

150,000 บาท

โครงการท 3 การพฒนาเครอขายกำาลงคนดานสขภาพ

15

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

ลำ�ดบ

แผนง�น วตถประสงค ม�ตรก�รและกจกรรม เป�หม�ย

KPI ระยะเวล�

ดำ�เนนก�ร

งบประม�ณและแหลง

งบ

หนวยง�นและผรบผด

ชอบ

1 เสรมสร�งศกยภ�พก�ร

เพอใหแตละครอบครว

1.สำ�รวจกลมเป�หม�ยและคว�ม

ทกหม 1.ทกรพ.สต.มก�ร

ต.ค.59-

สบส.เขต 5 สสจ./สสอ/รพ.สต.

ดแลสขภ�พตนเองระดบ

ม อสค. อย�งนอย 1

ตองก�รพฒน� อสค.ตอยอดป59

พฒน�ศกยภ�พอสค.

ก.ย.60

กองทนตำ�บล

ครอบครว (อสค.)

คน เปนผดแลสขภ�พ

2.สนบสนนใหCUP โดยทมสห

3 แหง 2.รอยละ 50 ของ

ประส�นและเชอมโยง

วช�ชพจดอบรมอสค.ตอยอดโดย

ครอบครวทมศกยภ�พ

สงตอกบ อสม. ซงเปน

วธเรยนแบบผอนสง ในก�รดแลสขภ�พ

แกนนำ�ขบเคลอนก�ร

3.สนบสนนก�รประเมนตนเอง

ทกคน ตนเองไดต�มเกณฑท

ดแลและจดก�ร

(self –Assessment) โดยอสค.

กำ�หนด

สขภ�พของ ประเมนตนเอง

16

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

ชมชน4.สมประเมนโดยรพ.สต.และสสจ.

แหง

5.ประเมนคณภ�พ อสค.โดยรพ.สต.

แหง

6.จดทำ� สนบสนนใบประก�ศและ

ใบ

บตรประจำ�ตว อสค. คน

- ผปวยโรคไตว�ยเรอรง

คน

-ผสงอ�ย ตดบ�น คน

-ตดเตยง คน

-ผปวยโรคไมตดตอเรอรงและ

คน

ผดอยโอก�ส

งบประมาณ

17

กลมงานพฒนาทรพยากรบคคลและคณภาพบรการ สสจ.สส. / ๒๕ 60

ทงสน บาท

18

19

แผนความตองการกำาลงคนดานสขภาพตาม FTE จงหวดสมทรสงคราม ป 60-64ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence) หนวยงาน........................................

กลม สายงานป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

1.วช�ชพ 1.แพทย(Health 2.ทนตแพทยprofessionals)

3.เภสชกร

4.พย�บ�ล5.นกเทคนคก�รแพทย6.นกก�ยภ�พบำ�บด7.นกวช�ก�รส�ธ�รณสข

2.สหวช�ชพ

8.นกรงสก�รแพทย

(Allied 9.นกกจกรรมบำ�บดHealth 10.นกจตวทย�คลนค

19

เอกส�ร

20

professionals)

11.นกเวชศ�สตรก�รสอคว�มหม�ย12.นกเทคโนโลยหวใจ/ทรวงอก13.นกฟสกสรงส14.แพทยแผนไทย15.นกวช�ก�รทนตส�ธ�รณสข16.นกโภชน�ก�ร17.นกวทย�ศ�สตรก�รแพทย18.นกสงคมสงเคร�ะห

กลม สายงานป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

FTE

มอย

ข�ด

19.นกวช�ก�รศกษ�พเศษ20.นกก�ยอปกรณ

20

เอกส�ร

21

21.นกวช�ก�รอ�ห�รและย�

3.สนบสนน

22.เจ�พนกง�นทนตส�ธ�รณสข

(Associates

23.เจ�พนกง�นเภสชกรรม

Health 24.เจ�พนกง�นส�ธ�รณสข

personal)

25.เจ�พนกง�นเวชสถต26.เจ�พนกง�นรงสก�รแพทย

4.ส�ยสนบสนน

1.ก�รเงน

(Back office)

2.พสด

3.ธรก�ร4.นตกร

5.ผบรห�ร ระดบสง(Leader) ระดบกล�ง

ระดบตนรวมทงสน

21

22

แผนการสญเสยกำาลงคนดานสขภาพตาม(เกษยณ/ลาออก/ยาย) จงหวดสมทรสงคราม ป 60-64ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence) หนวยงาน........................................

กลม สายงานป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

1.วช�ชพ 1.แพทย(Health 2.ทนตแพทยprofessionals)

3.เภสชกร

4.พย�บ�ล5.นกเทคนคก�รแพทย6.นกก�ยภ�พบำ�บด

22

เอกส�ร

23

7.นกวช�ก�รส�ธ�รณสข

2.สหวช�ชพ

8.นกรงสก�รแพทย

(Allied 9.นกกจกรรมบำ�บด

Health 10.นกจตวทย�คลนค

professionals)

11.นกเวชศ�สตรก�รสอคว�มหม�ย12.นกเทคโนโลยหวใจ/ทรวงอก13.นกฟสกสรงส14.แพทยแผนไทย15.นกวช�ก�รทนตส�ธ�รณสข16.นกโภชน�ก�ร17.นกวทย�ศ�สตรก�รแพทย

23

24

18.นกสงคมสงเคร�ะห

กลม สายงานป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

เกษยณ

ออก

ย�ย

19.นกวช�ก�รศกษ�พเศษ20.นกก�ยอปกรณ21.นกวช�ก�รอ�ห�รและย�

3.สนบสนน

22.เจ�พนกง�นทนตส�ธ�รณสข

(Associates

23.เจ�พนกง�นเภสชกรรม

Health 24.เจ�พนกง�นส�ธ�รณสข

personal)

25.เจ�พนกง�นเวชสถต26.เจ�พนกง�น

24

เอกส�ร

25

รงสก�รแพทย4.ส�ยสนบสนน

1.ก�รเงน

(Back office)

2.พสด

3.ธรก�ร4.นตกร

5.ผบรห�ร ระดบสง(Leader)

ระดบกล�ง

ระดบตนรวมทงสน

แผนความตองการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ จงหวดสมทรสงคราม ป 60-641.เพอเพมขดสมรรถนะตาม (Function)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence) หนวยงาน........................................

25

เอกส�ร

26

กลม/ส�ยง�น

หลกสตร ระยะเวล� สถ�บนป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

26

27

แผนความตองการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ จงหวดสมทรสงคราม ป 60-642. เพอเพมทกษะในสายงานหลกตาม (Service Plan)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence) หนวยงาน........................................

กลม/ส�ยง�น

หลกสตร ระยะเวล� สถ�บนป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

27

เอกส�ร

28

แผนความตองการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ จงหวดสมทรสงคราม ป 60-643. เพอสบทอดตำาแหนงผบรหาร(Career Path)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence) หนวยงาน........................................

กลม/ส�ยง�น

หลกสตร ระยะเวล� สถ�บนป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

28

เอกส�ร

29

แผนความตองการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ จงหวดสมทรสงคราม ป 60-644. เพอการสรางความกาวหนาในหนาทการงานใหแกบคลากร(Leader Ship)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence หนวยงาน........................................

กลม/ส�ยง�น

หลกสตร ระยะเวล� สถ�บนป 60 ป 61 ป 62 ป 63 ป 64 รวม

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

คน

เงน

แหลง

29

เอกส�ร

30

แผนปฏบตการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ สำานกงานสาธารณสขจงหวดสมทรสงคราม ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2560

1.เพอเพมขดสมรรถนะตาม (Function)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence)

30

เอกส�ร

31

รหส

โครงการเชงกล

ยทธ/โครงการประจำา

กจกรรมเชงกลยทธ /

กจกรรมประจำา

(รายละเอยดกจกรรม)

วตถประสงค

เปาหมาย/

จำานวน

ระยะเวลา (ระบ เดอนทจะดำาเนนการ)งบ

ประมาณรวม (บาท)

งบประมาณรายไตรมาส (บาท)

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

แผนปฏบตการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ สำานกงานสาธารณสขจงหวดสมทรสงคราม ประจำา

31

32

ปงบประมาณ พ.ศ. 25602. เพอเพมทกษะในสายงานหลกตาม (Service Plan)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence)

รหส

โครงการเชงกล

ยทธ/โครงการประจำา

กจกรรมเชงกลยทธ /

กจกรรมประจำา

(รายละเอยดกจกรรม)

วตถประสงค

เปาหมาย/

จำานวน

ระยะเวลา (ระบ เดอนทจะดำาเนนการ)งบ

ประมาณรวม (บาท)

งบประมาณรายไตรมาส (บาท)

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

32

เอกส�ร

33

แผนปฏบตการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ สำานกงานสาธารณสขจงหวดสมทรสงคราม ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2560

3. เพอสบทอดตำาแหนงผบรหาร(Career Path)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence)

รหส

โครงการเชงกล

ยทธ/โครงการประจำา

กจกรรมเชงกลยทธ /

กจกรรมประจำา

(รายละเอยดกจกรรม)

วตถประสงค

เปาหมาย/

จำานวน

ระยะเวลา (ระบ เดอนทจะดำาเนนการ)งบ

ประมาณรวม (บาท)

งบประมาณรายไตรมาส (บาท)

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

33

เอกส�ร

34

แผนปฏบตการพฒนากำาลงคนดานสขภาพ สำานกงานสาธารณสขจงหวดสมทรสงคราม ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2560

4. เพอการสรางความกาวหนาในหนาทการงานใหแกบคลากร(Leader Ship)

ระดบ....( ) ปฐมภม, ( )ทตยภม, ( )ตตยภม, ( ) Excellence)

รหส

โครงการเชงกล

ยทธ/โครงการประจำา

กจกรรมเชงกลยทธ /

กจกรรมประจำา

(รายละเอยดกจกรรม)

วตถประสงค

เปาหมาย/

จำานวน

ระยะเวลา (ระบ เดอนทจะดำาเนนการ)งบ

ประมาณรวม (บาท)

งบประมาณรายไตรมาส (บาท)

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

ตค-ธค. 59

มค.-มค. 60

เมย.-มย.60

กค-กย.60

34

เอกส�ร

35

35