Scrisoare de Motivare

of 39 /39
CV SCRISOAREA DE INTENȚIE INTERVIUL CID GLOBO & Biblioteca ”Ion Creangă” 1 05/11/2013

Embed Size (px)

description

CV Scrisoare de motivare Interviu Prezentare

Transcript of Scrisoare de Motivare

  • CV

    SCRISOAREA DE

    INTENIE INTERVIUL

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 1 05/11/2013

  • Curriculum Vitae

    Istoricul tu: cine eti, ce ai fcut i datele

    de contact

    Numele i datele de contact

    Detalii privitor la carier

    Pregtire, educaie

    Calificri profesionale

    Abiliti i cunotine relevante

    Cursuri de dezvoltare relevante

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 2

  • Reguli

    Informaie veridic

    Numrul de contact disponibil

    Mesageria vocal

    Adresa de e-mail

    Indicarea experienei acumulate/studiilor efectuate ncepnd cu cele mai recente

    Volum maxim 1-2 pagini

    Nu se anexeaz diplomele i certificatele de participare

    Citirea atent a anunului de angajare

    CV-ul vs. Autobiografia

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 3

  • Colectarea informaiei Locurile precedente de munc

    Indicarea profesorilor (cunoscui)/angajatorilor precedeni, specificul liceului;

    Indicarea corect a perioadei de munc;

    Enumerarea responsabilitilor cheie;

    Cursuri de dezvoltare, seminare, conferine, concursuri, voluntariat etc.

    Studiile instituia, cursuri de baz, specializarea (profilul), rezultate obinute (note, meniuni)

    Studiile liceale se includ doar atunci cnd experiena profesional este mai mic de 5 ani;

    Competene IT (cunoaterea aplicaiilor Word, Excel, PowerPoint, Photoshop etc.);

    Proiecte, eseuri, publicaii, cercetri;

    Hobby, interese;

    Cunotine lingvistice;

    Alte informaii suplimentare (permis de conducere, dubl cetenie etc.)

    Referine

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 4

  • Nu includem n CV

    Statutul civil

    Numrul copiilor

    Religia

    Afilierea politic

    Dizabiliti i probleme de sntate

    Motivul plecrii de la angajatorul

    precedent

    Plngeri i critic

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 5

  • Aptitudini

    Flexibilitate

    Atenie

    Cooperare

    Disciplin

    Atingerea obiectivelor

    Atitudine pozitiv

    Spirit de convingere

    Bunvoin

    Optimism

    Planificare

    Organizare

    Sociabilitate

    Tact

    Negociere

    Caliti de lider

    Simul umorului

    Comunicare n public

    Comunicare n scris

    Spirit analitic

    Asimilare rapid a informaiilor

    Evaluarea riscurilor

    Medierea conflictelor

    Promovare

    Generarea ideilor

    Punctualitate

    Responsabilitate

    Proactivitate

    Seriozitate

    Inovare

    Sintez

    Managementul timpului

    Productivitate

    Autoevaluare

    Automotivare

    Luarea deciziilor

    Perseveren

    Creativitate

    ncredere

    Empatie

    Loialitate

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 6

  • Ce caut universitile/angajatorii?

    Soluii pentru dificultile pe care le ntmpin

    Studeni ingenioi

    Persoane implicate civic

    Generarea ideilor

    Creterea profitului

    Creterea vnzrilor

    mbuntirea eficienei

    Creterea calitii

    Mrirea satisfaciei clienilor

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 7

  • Ce caut angajatorii? (aptitudini) Abilitatea de a face fa presiunii i conflictelor

    Abilitatea de a nva

    Capacitatea de a se adapta la schimbare

    Preocuparea pentru calitatea lucrului

    Abiliti de comunicare dezvoltate

    Confidenialitate

    Abordarea direct a clienilor

    Energie, entuziasm, iniiativ

    Muncitor

    Onest

    Abordare profesional

    ncredere

    Spirit de echip

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 8

  • Amplasarea n pagin

    Indicm cuvntul CV?

    Numele i prenumele evideniate

    Indicarea numelui n subsolul paginii

    Datele de contact partea de sus a paginii

    3-5 propoziii profilul carieristic (opional)

    Obiective carieristice

    Numerotarea paginilor

    Folosirea pronumelui n CV (impersonal)

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 9

  • Formatarea

    Folosirea unui singur font

    Mrimea font-ului (10-12)

    Marginile 2,5

    Folosirea subpunctelor

    Punctuaia

    Alineatele

    Culoarea alb negru

    Fotografie

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 10

  • Competene lingvistice

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 11

  • Modele de CV

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 12

  • SCRISOAREA DE

    INTENIE

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 13

  • Schelet

    Adresarea ctre angajator;

    n primul alineat este nevoie s specificai de

    unde ai aflat despre post;

    De la bun nceput dai dovad de entuziasm;

    Descriei de ce acest post/facultate vi se

    potrivete;

    Descriei de ce vrei VOI acest post;

    La ncheiere artai-v interesul pentru a

    discuta cu angajatorul.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 14

  • De ce Scrisoare de intenie?

    Pune n lumin calitile din CV;

    Arat dorina i entuziasmul tu pentru

    un post;

    Evit/Elimin:

    Greelile gramaticale, ortografice etc.

    Adresarea impersonal;

    Descrierea problemelor;

    ndoiala.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 15

  • nainte de trimitere

    Citete cu atenie anunul

    Extrage cerinele angajatorului

    Extrage descrierea funciilor atribuite

    Afl:

    De ce este nevoie

    Adresa la care trebuie trimis

    Subiectul ce trebuie indicat

    Forma de prezentare (pdf, doc)

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 16

  • Vreau acest POST/BURS

    Lsai s se neleag de la bun nceput c

    suntei interesai de funcia propus:

    Dac suntei n cutarea unui viitor student

    motivat i muncitor, cu rezultate peste media de

    performan, abiliti interpersonale deosebite, i o

    atitudine de a duce la bun sfrit, cred c ai

    gsit cea mai potrivit persoan.

    tiu c aceast oportunitate este ideal pentru

    mine. Sunt extrem de interesat i vreau s aflu

    mai mult despre aceast poziie sau orice alt post

    vacant.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 17

  • Vreau acest POST 2

    Dovedete entuziasm i Convinge

    Cnd ai angajat ultima oar un manager ce a fost capabil s reduc cheltuielile i s sporeasc profitul. M numesc Vasiliu Vasile

    Dvs o s dorii s m chemai la interviu pentru c sunt foarte priceput la design, sunt inventiv i tiu s-mi ating scopurile

    F-o! Asta am spus dup ce am vorbit cu prietenul meu, Ion Ion, cnd mi-a spus despre coala de var din

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 18

  • Evit disperarea Frazele urmtoare sunt menite s i

    aduc doar eecuri:

    Fac orice pentru aceast burs/funcie

    Pot ncepe lucrul de mine

    Cnd pot s-mi ridic prima burs

    Ce salariu voi avea

    Cte ore este nevoie s fiu la facultate

    Cte ore trebuie s nv

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 19

  • Primul alineat

    Specific cui te adresezi (evit Doamn, Domnule);

    Debutul: POZITIV

    OPTIMIST

    FR NDOIELI

    Eu sper c Dvs suntei n cutare de un nou angajat

    Dac credei c viitorul student ar trebui s fie la fel de bun la team building ca i la scrierea examenelor, ar trebui s mi oferii ansa de a discuta.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 20

  • Primul alineat

    Introducere specificai postul ce v intereseaz

    Contabilitatea poate fi o resurs puternic pentru

    o organizaie. Depinde de controlor s educe

    organizaia n vederea utilizrii n mod eficient a

    resurselor de contabilitate pentru a mbunti

    productivitatea i profitabilitatea. Am fost ncntat

    cnd Jane Doe m-a informat cu privire la funcia de

    vicepreedinte la New Era Ipoteca Corporation

    Cu mare interes prezint CV-ul meu i materialele

    colaterale pentru examinarea pentru bursa

    Cheeving .

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 21

  • Dovedete cunotine despre

    companie O vizit recent pe pagina web a Universitii Maastricht a confirmat

    c aceast Universitate este dedicat dezvoltrii studenilor i instruirii

    acestora. Recunoaterea acesteia n The Economist n top 100

    Universiti n clasamentul Shanghai sunt mrturii ale angajamentul dvs.

    Din aceste motive, cu mare interes i entuziasm trimit CV-ul meu pentru

    examinare

    Recent am vzut pe coperta revistei cldirilor c arhitecii Antique

    Construct au fost distini cu Cea mai bun construcie pentru Centrul

    Cultural Mihai Eminescu la Universitatea de Stat din Moldova. Articolul

    a atras atenia mea pentru c am vizitat centrul cu vrul meu n

    primvar i am vzut cldirea. Interiorul oval al cldirii ce permite

    utilizarea luminii naturale i spaiilor deschise

    iu c una dintre prioritile pentru acest an este s mbuntii

    rezultatele de vnzri pe piaa din Cahul, i a aprecia posibilitatea de a

    vorbi cu Dvs. despre modul n care experiena mea v poate ajuta s

    atingem acest obiectiv.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 22

  • Curteaz-i angajatorul

    n primul rnd felicitri tardive pentru toat lumea

    de la Colegiul de Informatic pentru menionarea n

    ziarul Zburtorul ca cel mai bun

    Repet numele posibilului tu angajator la sfritul

    scrisorii de intenie.

    Mulumesc, Dr. Kessler, pentru examinarea

    cerererii mele privind locul de munc n coala

    67. Atept cu nerbdare ntlnirea cu Dvs pentru a

    descoperi i a discuta obiectivele mele n

    dezvoltarea profesional.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 23

  • Coninut

    Experien redus suplinete prin stagieri, voluntariat, experien indirect.

    Cunotinele mele academice sunt suplinite de stagiul pe care l-am avut la []. Lucrnd n diferite funcii de-a lungul anilor de facultate am contribuit la dezvoltarea competenelor mele de afaceri i am mbuntit cunotinele mele n [].

    Am avut dou experiene diferite care m vor ajuta indirect n postul de profesor la care candidez. Prima, de chelner, unde eram recunoscut pentru deservirea prompt i rapid, ntr-un mediu foarte stresant. Ca reporter pentru un ziar local mi-am mbuntit calitile interpersonale. Cu toate c aceste experiene nu sunt prea relevante pentru postul de profesor, ele m-au nvat s fac fa stresului i s comunic cu cei din jur

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 24

  • Impresionai

    Prin cifre i procente:

    Am fost menionat ca fiind cel mai bun elev n coal/clas/banc

    Media mea se nscrie n top 10% ale colii

    Datorit revizuirii sistemului de distribuie a crnii, compania a nregistrat cretere de peste 5 milioane de lei, reducnd ineficienele cu peste 20%

    Prin contribuia care ai avut-o n coal/companie

    Prin limbile pe care le cunoatei

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 25

  • Facei Referin

    La o discuie prealabil avut cu persoana

    la care candidai.

    La o cunotin comun

    Domnule Georgescu, a fost a adevrat

    plcere s discut cu Dvs. n privina

    oportunitilor de carier la compania

    Metal Feros

    Am aflat despre locul vacant de la

    Petrescu Ion

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 26

  • Menioneaz informaii ce sunt greu

    de scris n CV Informaii despre cum condiiile indirecte n

    care ai trit te fac un candidat perfect pentru

    post:

    Am practicat arte mariale i m-am implicat

    activ n lupta mpotriva delicvenei. Trind

    ntr-un cartier srac, am nvat s nu-mi fie

    fric i s m descurc n situaii dure

    Sunt foarte mndru s menionez c am

    fost preselectat pentru Dansez pentru tine

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 27

  • Include

    Istorii interesante de la postul anterior de

    munc/coal care dovedesc

    ingeniozitatea ta;

    Ce spun colegii i efii despre tine

    Moto care ar putea s te caracterizeze i

    este n concordan cu lucrul.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 28

  • Forma documentului

    Folosete: punctele, subpunctele, sgeile

    Marcheaz cuvintele prin italic, bold

    Poi folosi o imagine, grafic

    n partea de sus a paginii poi meniona

    domeniile tale de expertiz.

    CREDITARE, ANALIZA RISCULUI, CUNOATEREA PIEEI

    FINANCIARE

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 29

  • Aranjarea n pagin

    Pn la o sut de cuvinte 2 dreapta stnga, aranjare pe centru;

    Evit dublarea textului prin folosirea excesiv a sinonimelor:

    Datorit trecutului meu i dorinei de lucru i avansare n compania dumneavoastr i a noii ntreprinderi, am preocuparea i angajamentul s implementez i s pun n aplicare competenele i abilitile mele pentru noi soluii i realizri, mai sus i dincolo de visele i ateptrile Dvs. 45 cuvinte

    Datorit experienei i abilitilor mele, pot contribui la aceast afacere riscant 11 cuvinte

    Evit expresiile lungi i complexe

    Evitai folosirea excesiv a pronumelui Eu, Al meu

    Evitai timpul impersonal

    Evitai formele pasive

    Folosii verbe sugestive

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 30

  • INTERVIUL

    Competena cum facem un anumit

    lucru?

    Abilitatea ce facem?

    Competena adjectivul la abilitate

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 31

  • Exemple de competen

    Planificare i organizare

    Creativitate i inovaie

    Conducerea echipei

    Orientarea ctre ndeplinirea scopului

    Gndire analitic

    Influenare i persuasiune

    Energie i aciune (drive)

    Judecare i luarea deciziilor

    Motivarea altora

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 32

  • Structura i procesul interviului

    Cine? Cum? De ce? Cnd? Unde? Rolul tu?

    Ce ai fcut? Cum? De ce?

    Ce ai fcut n continuare?

    Rezultatul? Alte preri? Comparaii? nvminte?

    Circumstane

    Aciune

    Rezultat

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 33 Colectarea informaiei prin adresarea ntrebrilor pas cu pas

  • Procesul de recrutare

    Interviul poate avea loc la diferite etape de recrutare:

    Ca o metod iniial de screening/recrutare

    Ca parte la o zi mai lung, n cadrul creia sunt folosite i alte metode: teste psihometrice, exerciii scrise sau joc de roluri

    n timpul unei evaluri de centru - similare cu cea de sus, ns mai detaliat, utiliznd discuii n grup, ntlniri simulate i exerciii scrise

    Ca o ultim etap, cnd decizia final a fost luat

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 34

  • Pregtirea pentru interviu

    Cercetarea organizaiei sau

    departamentului pentru care vrei s aplici

    Colectarea informaiei referitoare la criteriile de selecie

    Gsirea informaiei referitoare la procesul de intervievare

    Pregtirea personal - contientizarea atuurilor i a riscurilor tale n legtur cu postul de munc, dar i pregtirea psihologic

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 35

  • Cum rspunzi la ntrebri:

    AA DA: Ascult atent ntrebarea adresat

    Rspunde clar la ntrebare - gsete balana ntre noi am fcut (ceea ce nseamn lucrul n echip) i eu am fcut (denot rolul tu personal)

    Evit folosirea prea multor jargoane cu scopul de a uimi intervievatorul

    Fii detaliat dar concis n acelai timp. Dac intervievatorul va dori mai multe amnunte, te va ntreba

    Fii atent la viteza cu care vorbeti

    AA NU:

    Nu fi trgnat

    Nu fi prea concis

    Nu te focusa pe negativism n timpul rspunsurilor

    Amintete-i de experienele pozitive, proiectele de succes

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 36

  • Finisarea interviului:

    Ce vorbim n ultimele 2 minute ale

    interviului are un efect major asupra

    deciziei finale.

    Finisai conversaia pe o not pozitiv

    ncurajai eventualul contact

    Ieii adecvat

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 37

  • Bibliografie

    Youre hired! CVs, Interview answers, and

    Psychometric tests(Cartea expediat pe

    adresa electronic)

    Gallery of best cover letters Noble D.

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 38

  • V MULUMIM

    CID GLOBO & Biblioteca Ion Creang 39