Propuesta de Propuesta de Modificaciones al Modificaciones al Estatuto General Estatuto General

INFORME FINAL PARA SOCIALIZACION ENTRE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

FEBRERO DEL 2010

Composición de la Comisión Composición de la Comisión

Francisco Gutiérrez Sanín /Beatriz Sánchez Herrera

Vicerrectores Generales

Oscar Almario García Vicerrector Sede Medellín

Juan Manuel Vélez Restrepo Decano Facultad de Minas

Orlando Acosta Lozada R. Profesoral CSU

Constanza Montoya Restrepo R. Profesoral Consejo de Sede Mz

Oscar de Jesús Zapata Muñoz R. Profesoral Consejo Fac. Minas

Erika Martínez Estudiante Medellín

Andrés Felipe Álvarez Estudiante Manizales

Antecedentes Antecedentes En el año 2005, mediante el Acuerdo No. 011 del CSU, se adoptó el

nuevo Estatuto General(EG) de la UN.

El Comité Nacional de Representantes profesorales acogiendo la

conclusión de la Colegiatura, solicita al Rector se revise el EG y sugiere

para tal fin el nombramiento de una comisión con directivos, profesores

y estudiantes, solicitud acogida por el Rector.

El 12 de agosto/06, con el Rector M. Wasserman, en sesión plenaria la

Colegiatura Nacional Ext., luego del análisis del EG se encuentra que

“presenta una serie de problemas estructurales que desvirtúan la Misión

de la Universidad Nacional “ y plantea la necesidad de realizar una

reforma profunda del EG.

Motivos del cambio solicitado Motivos del cambio solicitado

La comisión nombrada inicia en el 2007; sólo uno de los

estudiantes nombrados asiste a dos reuniones, el otro

estudiante nunca asiste. Se presenta un primer informe al

Consejo Académico, en mayo de ese mismo año.

Se recibe del C.A. un aval para continuar con las ideas

propuestas y se sugiere trabajar en el marco del Decreto

1210 y dejar plasmadas algunas de las propuestas para una

reforma futura.

En agosto de 2008 en un 2do. informe al C.A se reciben

nuevas observaciones para la propuesta final

Espíritu de la ComisiónEspíritu de la Comisión

Apertura mental y actitudinal hacia los temas en discusión.

Discusión de temas doctrinarios planteando salidas prácticas de reforma al EG.

Análisis colectivo y amplio de la Universidad.

Mirada al presente y futuro sin detenerse en el pasado.

MetodologíaMetodología

1. 18 reuniones de trabajo ( 8 de dos días).

2. Intercambio de documentos y propuestas entre integrantes

de la Comisión.

3. Análisis general del contexto, situación y requerimientos de

la UN y su relación con el Estatuto General.

4. Verificación permanente de las propuestas de los Claustros

en comparación con el Acuerdo 011 de 2005 del CSU.

5. Revisión de asuntos comunes (puntos de convergencia).

6. Informe de avances en Consejo Académico marzo 30 de

2007 y agosto del 2008

MetodologíaMetodología

7. Revisión de asuntos de competencia interna vs. Metodología

8. Metodología externa de la Universidad.

9. Revisión por capítulos.

10. Construcción de nuevas propuestas para consideración de las

instancias pertinentes.

11. Ajustes jurídicos(sala Jurídica) y técnicos ( Gladys Mora y

Dirección de Planeación)

12. Elaboración del Informes Final diciembre 2007 - enero 2008 ,

diciembre del 2009 .

13. Socialización del informe final febrero de 2010

Objeto de la ComisiónObjeto de la Comisión

Analizar las posibles recomendaciones de modificación al

Estatuto General presentadas por la Comunidad Universitaria (a

través de los claustros y colegiaturas), para dar un concepto y

presentar una propuesta al Consejo Académico y al CSU.

Propósitos de la ComisiónPropósitos de la Comisión

Análisis inicial de la ComisiónAnálisis inicial de la Comisión

Autonomía Universitaria

Rendición de Cuentas

Desconcentración y Unidad orgánica

Democracia en la Universidad

¿Cómo vemos el Estatuto General?

¿ Qué se espera fortalecer a partir de la propuesta de revisión del Estatuto General?

Riesgos y limitaciones

Marco de actuación

Ley No. 30 de 1992

Decreto No. 1210 de 1993

Riesgo

◦Ver el Estatuto como un corriente política o

filosófica

◦Priorizar lo coyuntural

Modificaciones que Modificaciones que propone la Comisión al propone la Comisión al

Estatuto General vigente Estatuto General vigente

Contenido del Estatuto General

I. NATURALEZA, FINES y PRINCIPIOS DE LA U. NAL DE COLOMBIA

II. COMUNIDAD UNIVERSITARIA

III. GOBIERNO, ORGANIZACIÓN Y AUTORIDADES

IV. NIVEL NACIONAL DEL SISTEMA MULTISEDES

V. NIVEL DE SEDE DEL SISTEMA MULTISEDES

VI. NIVEL DE FACULTAD DEL SISTEMA MULTISEDES

VII. CLAUSTROS Y COLEGIATURAS

VIII. BIENESTAR UNIVERSITARIO (DESARROLLO HUMANO)

IX. RÉGIMEN FINANCIERO, PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL

X. DISPOSICIONES VARIAS

CAPÍTULO ICAPÍTULO I

NATURALEZA, FINES Y PRINCIPIOS DE LA NATURALEZA, FINES Y PRINCIPIOS DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIAUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

En resumen CAPITULO UNO

Se modifica el titulo

En los fines de la Universidad

En los principios

CAPITULO IICAPITULO II

COMUNIDAD UNIVERSITARIACOMUNIDAD UNIVERSITARIA

-Se redefine el nombre de Comunidad Académica ampliándolo a Comunidad Universitaria, e incluyendo a los egresados como parte de ésta

CAPÍTULO IIICAPÍTULO III

GOBIERNO, ORGANIZACIÓN Y

AUTORIDADES

Se incluye al Consejo de Bienestar Universitario como parte de los organismos de gobierno y dirección de la Universidad.

Se incluyen los Directores de Áreas Curriculares

Se unifica el gobierno de todas las Sedes en cabeza de Vicerrectores de Sede

Se desarrolla e incluye el Sistema Multisedes como la forma orgánica de la Universidad -

En Gobierno y Dirección

Se define el Sistema Multisedes como la forma orgánica de la Universidad

CAPÍTULO IVCAPÍTULO IV

NIVEL NACIONAL DEL

SISTEMA MULTISEDES

Consejo Superior Universitario. Ajustes en las Funciones dentro del marco del D. 1210

Del Consejo Académico

 

Modificaciones Modificaciones Propuestas Propuestas

Vicerrectorías General ,Académica, Investigación , otras que se creen.(1) El CSU reglamentará su naturaleza y funciones.Para su buen funcionamiento convocarán a los comités que consideren necesarios.

Institutos y Centros en la Universidad. el CSU los creará y reglamentará

Vicerrectorías de Sede reglamentarán la composición y funcionamiento de los comités de gestión de sede

Ciudadelas, Parques tecnológicos, etc. Nuevas formas que podrá crear la Universidad para el cumplimiento de sus fines

La comisión propone la creación de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario ó Una Vicerrectoría de Desarrollo Humano), ésta última en documento anexo.

Máximas Autoridades de Ejecución

Resumen principales modificaciones CAPITULO IV

CAPÍTULO VCAPÍTULO V

NIVEL DE SEDE DEL SISTEMA MULTISEDES

Principales modificaciones CAPITULO V

CAPÍTULO VICAPÍTULO VI

NIVEL DE FACULTAD DEL SISTEMA MULTISEDES

En resumen CAPITULO VI

CAPÍTULO VII. CAPÍTULO VII.

CLAUSTROS Y COLEGIATURAS

En resumen CAPITULO VII

CAPITULO VIIICAPITULO VIII

BIENESTAR UNIVERSITARIO

CAPITULO IXCAPITULO IX

REGIMEN FINANCIERO, PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL

- Se reforzó la autonomía en los planos

- presupuestal, financiero y contractual.

- Se deja expreso que la U. podrá crear

fondos

- de manejo espacial para cumplir sus

funciones

- . Se crea un fondo patrimonial para

recibir

- donaciones

En resumen CAPITULO IX

CAPITULO XCAPITULO X

DISPOSICIONES VARIAS

Se definen los comités de representantes profesorales y estudiantiles como órganos deliberativos y consultivos

Se establecieron los requisitos para ser representante profesoral

La reuniones de estos comités contarán en el nivel nacional con las actas respectivas y sus decisiones serán de conocimiento público.

Se modificó el artículo sobre revocatoria de mandato

El periodo de tiempo dado a las autoridades de la universidad para expedir las reglamentaciones a que haya lugar es de 60 días calendario (2 meses).

En resumen CAPITULO X

PROPUESTAS ANEXAS AL DOCUMENTO DE EGPROPUESTAS ANEXAS AL DOCUMENTO DE EG

ANEXOS:

1. SOBRE SENADO PROFESORAL.

PROFESOR ORLANDO ACOSTA

2. REESTRUCTURACION DEL CONSEJO ACADEMICO.

PROFESOR OSCAR ALMARIO GARCIA

3. SOBRE UNA VICERRECTORIA DE DESARROLLO HUMANO

PROFESOR CONSTANZA MONTOYA

4. SOBRE BIENESTAR UNIVERSITARIO

CONSEJO DE B.U. / PROF. J.CAMILO RESTREPO, DIR. NAL DE BIENESTAR

5. DELEGACIONES QUE PROPONE LA COMISION AL CSU

Para finalizarPara finalizar

¿Cómo responde la Comisión con la propuesta a lo que pidió la comunidad universitaria a través de los Claustros y Colegiatura?

1. Revisión detallada del Estatuto General con una

mirada transversal

2. Revisó la composición y funciones de los cuerpos

colegiados

y la designación de autoridades .

3. Revisó aspectos que servirán de base a temas de

concursos docentes, manejo de recursos y

distribución de trabajo académico (50% de

docencia).

La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:

Revisó mecanismos para fortalecer :

la misión institucional

la autonomía universitaria

la participación en la Universidad (claustros y

colegiaturas)

la Presencia Nacional, las sedes y el proyecto

regional

las Sedes de Presencia Nacional

las Facultades y sus dependencias (funciones)

El bienestar Universitario

La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:

Deja elementos para :

Poder mejorar la relación con el contexto

Facilitar la gestión desconcentrando el poder

Trabajar la acreditación y certificación

institucional como un medio y no como un fin.

La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:

1. Mayor fuerza conceptual 2. Coherencia y sencillez. (Propuesta de delegaciones al

CSU/ se eliminó todo aquello que puede ser objeto de reglamentaciones posteriores).

3. Claridad.4. Propuesta para la Universidad como un Sistema

Multisedes. 5. El concepto de Desarrollo para Bienestar Universitario6. Organización de las funciones y responsabilidades

acerca de los Planes de Desarrollo y de Acción en todos los niveles.

7. Obligación de rendir cuentas a todo nivel frente a la comunidad universitaria y a la sociedad en general.

La propuesta La propuesta además de responder además de responder a la solicitud a la solicitud de claustros y colegiatura deja los siguientes de claustros y colegiatura deja los siguientes aportes:aportes:

GRACIAS