Módulo sirh
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8 ABRIL 2011 MÓDULO CAPACITACIÓN SIRH
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8 ABRIL 2011
MÓDULO CAPACITACIÓN SIRH
Es una herramienta fundamental para la gestión de la capacitación.
Para gestionar adecuadamente y tomar las mejores decisiones necesitamos información de calidad.
Información: fidedigna, confiable, válida, oportuna y rápida.
Para responder al cumplimiento de metas y compromisos, relacionados con la capacitación y perfeccionamiento del personal.
Para gestionar cumplimiento de requisitos relacionados con la carrera funcionaria.
El Módulo transparenta la información y constituye el medio de verificación oficial, para todos los resultados de la gestión de la capacitación.
EL JEFE O ENCARGADO DE CAPACITACIÓN TIENE RESPONSABILIDADES Y UN ROL IMPORTANTE QUE CUMPLIR:
Manejar todos los componentes del módulo
de capacitación SIRH y su funcionalidad.
Asegurarse de un correcto y oportuno registro de la información en el módulo SIRH.
Validar la información que proporciona el SIRH, y ser capaz de detectar errores o fallas del sistema para buscar su solución.
EL JEFE O ENCARGADO DE CAPACITACIÓN TIENE RESPONSABILIDADES Y UN ROL IMPORTANTE QUE CUMPLIR:
Analizar la funcionalidad de los distintos
informes de gestión que contempla el módulo de Capacitación SIRH, y manejarlos en planilla Excel.
Realizar el cierre académico de las actividades, previo a su revisión.
