Metodos de Evaluacion Ergonomica

download Metodos de Evaluacion Ergonomica

of 95

  • date post

    13-Sep-2015
  • Category

    Documents

  • view

    228
  • download

    4

Embed Size (px)

description

trabajo en los cuales habla de los distintos metodos de evaluacion ergonomica laboral

Transcript of Metodos de Evaluacion Ergonomica

METODOS DE EVALUACION ERGONOMICAJSIJSI es un mtodo de evaluacin de puestos de trabajo que permite valorar si los trabajadores que los ocupan estn expuestos a desarrollar desrdenes traumticos acumulativos en la parte distal de las extremidades superiores debido a movimientos repetitivos. As pues, se implican en la valoracin la mano, la mueca, el antebrazo y el codo. El mtodo se basa en la medicin de seis variables, que una vez valoradas, dan lugar a seis factores multiplicadores de una ecuacin que proporciona el Strain Index. Este ltimo valor indica el riesgo de aparicin de desrdenes en las extremidades superiores, siendo mayor el riesgo cuanto mayor sea el ndice. Las variables a medir por el evaluador son: la intensidad del esfuerzo, la duracin del esfuerzo por ciclo de trabajo, el nmero de esfuerzos realizados en un minuto de trabajo, la desviacin de la mueca respecto a la posicin neutra, la velocidad con la que se realiza la tarea y la duracin de la misma por jornada de trabajo.

Las variables y puntuaciones empleadas se derivan de principios fisiolgicos, biomecnicos y epidemiolgicos. Tratan de valorar el esfuerzo fsico que sobre los msculos y tendones de los extremos distales de las extremidades superiores supone el desarrollo de la tarea, as como el esfuerzo psquico derivado de su realizacin. Las variables intensidad del esfuerzo y postura mano-mueca tratan de valorar el esfuerzo fsico, mientras que el resto miden la carga psicolgica a travs de la duracin de la tarea y el tiempo de descanso. Las variables que miden el esfuerzo fsico valoran tanto la intensidad del esfuerzo como la carga derivada a la realizacin del esfuerzo en posturas alejadas de la posicin neutra del sistema mano-mueca.

El mtodo permite evaluar el riesgo de desarrollar desrdenes musculo-esquelticos en tareas en las que se usa intensamente el sistema mano-mueca, por lo que es aplicable a gran cantidad de puestos de trabajo. Fue propuesto originalmente por Moore y Garg del Departamento de Medicina Preventiva del Medical College de Wisconsin, en Estados Unidos [5].

Su validez fue refrendada en estudios posteriores, aunque siempre sobre tareas simples [6]. Se han realizado propuestas para extender su uso a trabajos multitarea, empleando un mtodo de clculo similar al del ndice de Levantamiento Compuesto empleado en la ecuacin de levantamiento de NIOSH. Esta propuesta puede consultarse en [4].

Mientras que tres de las seis variables del mtodo son valoradascuantitativamente, las otras tres son medidas subjetivamente basndose en las apreciaciones del evaluador y empleando escalas como la CR10 de Borg, [1] y [2]. En ocasiones esto es considerado como una limitacin del mtodo [3], a las que podran sumarse que el procedimiento no considera vibraciones o golpes en el desarrollo de la tarea. No obstante, se trata de una de los mtodos ms extendidos y empleados para analizar los riesgos en las extremidades superiores.

PROCEDIMIENTO PARA SU APLICACIONLa aplicacin del mtodo comienza con la determinacin de cada una de las tareas realizadas por el trabajador y la duracin de los ciclos de trabajo. Conocidas las tareas que se evaluarn se observar cada una de ellas dando el valor adecuado a las seis variables que propone el mtodo. Una vez valoradas se calcularn los factores multiplicadores de la ecuacin para cada tarea mediante las tablas correspondientes. Conocido el valor de los factores se calcular el Strain Index de cada tarea como el producto de los mismos.El procedimiento de aplicacin del mtodo es, en resumen, el siguiente:

Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclosDeterminar las tareas que se evaluarn y el tiempo de observacin necesario (generalmente se hace coincidir con el tiempo de ciclo)Observar cada tarea y dar un valor a cada una de las seis variables de acuerdo con las escalas propuestas por el mtodoDeterminar el valor de los multiplicadores de la ecuacin de acuerdo a los valores de cada variableObtener el valor del JSI y determinar la existencia de riesgosRevisar las puntuaciones para determinar dnde es necesario aplicar correccionesRedisear el puesto o introducir cambios para disminuir el riesgo si es necesarioEn caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la tarea con el mtodo JSI para comprobar la efectividad de la mejora.

A continuacin se muestra la forma de evaluar las diferentes variables, cmo calcular los multiplicadores y cmo obtener el Strain Index:

Intensidad del esfuerzo

Estimacin cualitativa del esfuerzo necesario para realizar la tarea una vez.En funcin del esfuerzo percibido por el evaluador se asignar la valoracin segn la tabla 1.

Intensidad del esfuerzo%MS2EB1Esfuerzo percibidoValoracin

Ligero

7

Uso de los hombros o tronco para generar fuerzas

5

Tabla 1. Intensidad del esfuerzo

Duracin del esfuerzo

Medicin de la duracin de los esfuerzosLa duracin del esfuerzo se calcula midiendo la duracin de todos los esfuerzos realizados por el trabajador durante el periodo de observacin (generalmente un ciclo de trabajo). Se debe calcular el porcentaje de duracin del esfuerzo respecto al tiempo total de observacin. Para ello se suma la duracin de todos los esfuerzos y el valor obtenido se divide entre el tiempo total de observacin. Finalmente se multiplica el resultado por 100.Es necesario mantener la coherencia de las unidades de medida de tiempos.% duracin del esfuerzo = 100* duracin de todos los esfuerzos/ tiempo de observacin

Una vez calculado el porcentaje de duracin se obtendr la valoracin correspondiente mediante la tabla 2

% Duracin del esfuerzoValoracin

55

>50

>25

Desviacin extrema

5

Tabla 4. Postura mano-mueca

Velocidad de trabajo

Estimacin cualitativa de la velocidad con la que el trabajador realiza la tarea.En funcin del ritmo de trabajo percibido por el evaluador se asignar la valoracin segn la tabla 5.

Ritmo de trabajoComparacin con MTM-11Velocidad percibidaValoracin

Muy lento

115%

Ritmo impetuoso y prcticamente insostenible

5

Tabla 5. Velocidad de trabajo

Duracin de la tarea por da

Tiempo de la jornada dedicado a la realizacin de la tareaEs el tiempo diario en horas que el trabajador dedica a la tarea especfica analizada. La duracin de la tarea por da puede ser medida directamente u obtener la informacin del personal implicado. Conocida la duracin se obtendr la valoracin correspondiente mediante la tabla 6.

Duracin de la tarea por da en horasValoracin

=8

5

Tabla 6. Duracin de la tarea por da

Calculo de los factores multiplicadores

Una vez establecida la valoracin de las 6 variables puede determinarse el valor de los factores multiplicadores mediante la tabla 7.

Intensidad del esfuerzo Valoracin IE

% de duracin del esfuerzoValoracin DE

1

12

33

64

95

13

1

0,52

13

1,54

25

3

Esfuerzos por minutoValoracin EM

% postura mano-muecaValoracin HWP

1

0,52

13

1,54

25

3

1

12

13

1,54

25

3

Velocidad de trabajoValoracin SW

Duracin por daValoracin DD

1

12

13

14

1,55

2

1

0,252

0,53

0,754

15

1,5

Tabla 7. Clculo de los factores multiplicadores

Clculo del Strain Index

El Job Strain Index se calcula mediante la aplicacin de la ecuacin:

JSI = IE x DE x EM x HWP x SW x DDLa ecuacin es el producto de 6 factores calculados mediante la tabla 7:

1. La intensidad del esfuerzo (IE)2. La duracin del esfuerzo (DE)3. Los esfuerzos realizados por minuto (EM)4. La postura mano/mueca (HWP)5. El ritmo de trabajo (SW)6. La duracin por da de la tarea (DD)

La valoracin de la puntuacin obtenida se realiza en base al siguiente criterio:

Valores de JSI inferiores o iguales a 3 indican que la tarea es probablemente segura.Puntuaciones superiores o iguales a 7 indican que la tarea es probablemente peligrosa.En general, puntuaciones superiores a 5 estn asociadas a desrdenes msculo-esquelticos de las extremidades superiores

RULA

La adopcin continuada o repetida de posturas penosas durante el trabajo genera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema musculoesqueltico. Esta carga esttica o postural es uno de los factores a tener en cuenta en la evaluacin de las condiciones de trabajo, y su reduccin es una de las medidas fundamentales a adoptar en la mejora de puestos.Para la evaluacin del riesgo asociado a esta carga postural en un determinado puesto se han desarrollado diversos mtodos, cada uno con un mbito de aplicacin y aporte de resultados diferente. El mtodo Rula fue desarrollado por los doctores McAtamney y Corlett de la Universidad de Nottingham en 1993 (Institute for Occupational Ergonomics) para evaluar la exposicin de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas, actividad esttica del sistema musculoesqueltico.

RULA evala posturas concretas; es importante evaluar aqullas que supongan una carga postural ms elevada. La aplicacin del mtodo comienza con la observacin de la actividad del trabajador durante varios ciclos de trabajo. A partir de esta observacin se deben seleccionar las tareas y posturas ms significativas, bien por su duracin, bien por presentar, a priori, una mayor carga postural. stas sern las posturas que se evaluarn.Si el ciclo de trabajo es largo se pueden realizar evaluaciones a intervalos regulares. En este caso se