Memoria 2006

1 Memoria anual - Fundación Premysa

Memoria Anual 2006

www.premysa.org


Índice:Índice:Índice:Índice:

Presentación Institucional 8

Área de Formación y Promoción Empre-sarial

11

Área de Atención a la Dependencia 24

Área de Promoción Cultural 28

Memoria Económica y Cuentas Anuales 31

Informe de auditoría 34

Informe de gestión 4

Carta del presidente 3

Memoria Anual 2006 Fundación Premysa

ContenidoContenidoContenidoContenido



T ranscurridos ya

dos años desde iniciáramos

nuestra andadura y asumiéra-

mos la responsabilidad de po-

ner en marcha nuestra institu-

ción, muchas han sido las pro-

puestas que hemos ido cons-

truyendo con el fin de des-

arrollar proyectos de futuro

para el progreso y el creci-

miento de nuestros pueblos y

ciudades. Primero de la mano

de Cipriano Gonzalez, mi an-

tecesor en el cargo durante el

periodo del que ahora damos

cuenta a la sociedad y a nues-

tro patronato, y después reco-

giendo su testigo como presi-

dente, asumí la responsabili-

dad de conducir a la funda-

ción con el convencimiento de

trabajar con todos y para to-

dos por el progreso y el bien-

estar de los ciudadanos y ciu-

dadanas de nuestra tierra.

Recogiendo el testigo de Ci-

priano y asumiendo plena-

mente los objetivos y valores

de esta nuestra fundación, me

toca ahora asumir la respon-

sabilidad de continuar adelan-

te con los proyectos en curso

y continuar trabajando para el

bien de la comunidad que nos

al trabajo de todo el equipo

humano de la fundación y las

muchas instituciones y perso-

nas que nos han acompañado

y apoyado durante este año.

Especialmente a Don José

Hidalgo por su aportación al

sostenimiento de la entidad.

Nuestra institución ha culmi-

nado su segundo año de acti-

vidad con un balance muy positi-

vo en cuanto a los proyectos

realizados y los objetivos alcan-

zados como queda reflejado en

esta Memoria Anual 2006. Si

bien los motivos de satisfacción

son muchos, debemos seguir

adelante trabajando para des-

arrollar nuevas propuestas que

permitan no sólo el progreso

económico a nivel local sino

también y sobre todo mejorar la

calidad de vida y los servicios a

los ciudadanos que prestamos

desde la fundación Premysa para

reducir la brecha de desarrollo

con los núcleos urbanos y las

zonas industriales del país.

Los retos son muchos y el cami-

no por andar será seguro sinuo-

so, sin embargo estoy convenci-

do que gracias al trabajo de to-

do el equipo y de todos aquellos

que desde la administración, pa-

tronato y otras entidades sin

ánimo de lucro, apoyan y cola-

boran con el desarrollo de nues-

tras propuestas, lograremos

aproximarnos a los objetivos que

nos marcamos desde le Patrona-

to al iniciar este apasionante via-

je.

Manuel Bruno Nevado

Presidente

acoge. Cómo Béjarano y sal-

mantino siempre he trabaja-

do desde las instituciones de

las que he tenido el honor de

formar parte, para fomentar

el desarrollo de esta nuestra

tierra, por ello me complace

enormemente presentar

nuestra memoria anual y los

resultados y objetivos alcan-

zados durante el año, gracias

Carta del Presidente Carta del Presidente Carta del Presidente Carta del Presidente

Manuel Bruno Nevado


L a Memoria que presentamos a conti-

nuación recoge el trabajo realizado por las

distintas áreas de nuestra entidad durante el

año 2006, año en el que hemos desarrollado

actuaciones diversas sobre la base de los ob-

jetivos y las líneas de actuación definidas en

nuestro plan de actuación

anual, focalizando nuestros

esfuerzos en dos sentidos;

desarrollar y consolidar nue-

vos yacimientos de empleo a

nivel local y mejorar la calidad

de vida de las personas con

dependencia.

En relación al primero de los

objetivos a desarrollar desde

el Área de Formación y Pro-

moción Empresarial; la con-

solidación de nuevos yaci-

mientos de empleo, hemos

considerado prioritario des-

arrollar propuestas formativas

con el fin de reducir la brecha

en capacitación que viene

dándose de manera histórica

entre el medio rural y el urba-

no.

El desarrollo de nuevos y via-

bles proyectos empresariales

en nuestro territorio depende

no sólo de las ayudas y subvenciones públicas

sino también y en gran medida, de la capaci-

tación de los recursos humanos. Por ello du-

rante este año hemos puesto especial énfasis

en desarrollar el plan de fomento de empleo,

Plan XXI., programa de dinamización econó-

mico integral para fomentar la reactivación

económica en las zonas de actuación.


El Plan XXI se compone de tres programas

con objetivos distintos pero complementarios:

El Programa ETCOTE, cofinanciado por el

SPEE, cuyo objetivo es la formación de jóvenes

y desempleados, mediante el modelo de Escue-

las Taller, en profesiones con alta demanda en

el mercado local. Durante 2006

hemos desarrollado un ambicioso

programa formativo de ámbito

supra autonómico en colaboración

con diversos ayuntamientos de la

zona, compuesto por tres Talleres

de Empleo, una Escuela Taller y

una Casa de Oficios con 200

alumnos trabajadores en especia-

lidades tan diversas como turismo

rural, carpintería, sastrería o nue-

vas tecnologías de la comunica-

ción. Artesanías como el castaño

o el cuero y las artes escénicas.

Programa EMPRENDEDORES.

Este programa cuyo fin es incenti-

var la iniciativa empresarial en el

ámbito local , cuenta con el apoyo

de la Dirección General de Econo-

mía Social del Ministerio de Tra-

bajo con cuya financiación se rea-

lizado un estudio sobre la realidad

empresarial en las comarcas de

Béjar y Valle del Ambroz.

Este estudio presentado en las I Jornadas para

emprendedores celebradas en Béjar en el mes

de noviembre ha permitido valorar la vitalidad

del tejido empresarial local y determinar las

necesidades formativas y de apoyo de las per-

sonas emprendedoras. Sobre la base de este

estudio se ha definido el Servicio de Apoyo a

Emprendedores Orientame, con el que se pre-

Informe de gestiónInforme de gestiónInforme de gestiónInforme de gestión



tende apoyar la puesta en marcha de los pro-

yectos emprendedores a nivel local.

PROGRAMA EMPRESAS, cuyo fin desarrollar

actuaciones conjuntas con las Instituciones loca-

les, Cámaras de Comercio y Ayuntamientos, pa-

ra atraer inversión y empresas a las zonas de

actuación de nuestra entidad. Combina acciones

de promoción y capacitación específica para el

empleo con acciones de información y promo-

ción de la comarca a nivel nacional con el fin de

fomentar la implantación de empresas en nues-

tro entorno. Su puesta en marcha está prevista

para 2008, una vez se consoliden los programas

anteriormente citados.

En relación al Área de la Atención a Depen-

dencia durante el ejercicio que ahora cerramos,

hemos hecho especial hincapié en desarrollar

proyectos y servicios dirigidos a fomentar la in-

tegración socio- laboral de las personas con dis-

capacidad.

En este sentido a comienzos del año se inició el

PROGRAMA OCIODISCAP. Este programa

cuenta con un servicio de ocio y tiempo libre

dirigido a personas con discapacidad y un pro-

grama paralelo de jornadas de sensibilización. El

programa OCIODISCAP cuenta con la cofinancia-

ción de la Secretaría de Estado de Servicios So-

ciales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socia-

les y el Real Patronato de la Discapacidad.

OCIODISCAP ha atendido durante su primer año

de andadura, a 75 personas de las tres comar-

cas de actuación (Béjar , Sierra de Francia y Va-

lle del Ambroz) quienes han participado en mas

de 130 actividades realizadas durante el año,

talleres de radio o manualidades, asistencia al

teatro, cursillos de informática o baile y activi-

dades deportivas como ciclismo o piragüismo.

Así mismo y en relación al desarrollo de la línea

estratégica de atención a las personas mayores,

durante el 2006 se han comenzado la elabora-

ción de un estudio con el fin de valorar el acce-

so a los servicios de las personas mayores en el

medio rural, al objeto de identificar las priorida-

des y necesidades a este .

El objetivo de la RED CEDAD es poner en mar-

cha una modelo de atención a las personas ma-

yores sobre la base de los criterios recogidos en

el libro blanco de la Dependencia, en relación a

la atención domiciliaria y los servicios básicos

de salud.

En relación a los proyectos a desarrollar por el

Área de Fomento Cultural de nuestra funda-

ción, durante el periodo se ha puesto en mar-

cha de un servicio de publicaciones este año

con el fin de fomentar la difusión y conocimien-

to de la obra de autores locales consagrados y

noveles. Inicialmente hemos planteado dos lí-

neas editoriales: El Autor y su Obra y Gentes y

Paisajes. Para cada una de éstas se están pre-

parando los primeros números, “La Educación

en la Obra de Nicomedes Martín Mateos” y

“Arqueología en la Ruta de la Plata”. Ambos vo-

lúmenes verán la luz a lo largo del próximo

ejercicio.

En relación a la conservación del patrimonio se

han desarrollado varias acciones de sensibiliza-

ción ambiental en colaboración con los distintos

módulos del Programa ETCOTE relacionados

con el medio ambiente (Energías Renovables o

Agricultura Ecológica) y el módulo de turismo

rural. Estas acciones de sensibilización dirigidas

principalmente a escolares se han completado

con la señalización de varias rutas para la for-

mación ambiental en municipios de la comarca

de Béjar y el Valle del Ambroz.



Destacar por último la ejecución, con la financia-

ción del Ministerio de Industria, Turismo y comer-

cio, del proyecto de promoción turística “La Ruta

de los Conventos” Este proyecto contemplaba ,

la creación y señalización de un itinerario turístico

por los diversos conventos y abadías de la zona,

la edición de una guía de viaje y la elaboración de

un cd promocional del recorrido.

En el aspecto institucional, nuestra fundación ha

desarrollado durante el año una intensa labor con

otras entidades sin fines de lucro, especialmente

la asociación de fundaciones, con el objeto de

crear un grupo de trabajo para la realización de

proyectos con Portugal, que esperamos vaya dan-

do sus frutos en los años venideros.

Así mismo y con el fin de promover la integra-

ción en la sociedad de nuestra entidad y fortale-

cer el trabajo asociativo en red con otras entida-

des sin ánimo de lucro, que trabajan en el ámbi-

to social, hemos firmado convenios de colabora-

ción para apoyar las actividades de respiro fami-

liar de la Asociación de Familiares de Enfer-

mos de Alzheimer de Béjar y comarca. Con la

Asociación de Amigos de Cristóbal a quién se

apoyo para la puesta en marcha de un tele-

centro estival en la localidad.

En el aspecto formativo y con el convenci-

miento de que para ejecutar proyectos de cali-

dad, nuestro principal activo son los recursos

humanos, hemos continuado desarrollando el

programa de formación interna. Durante este

año nuestro personal a asistido a diversos se-

minarios y cursos relacionados con temas có-

mo el Ciberfundrising, la responsabilidad so-

cial corporativa y otros más técnicos sobre

administración, elaboración de proyectos, etc.

En el plano financiero, reseñar que el resulta-

do negativo del ejercicio se debe principal-

mente al incremento de los gastos producidos

por la ejecución del Programa ETCOTE , espe-

cialmente en las partidas de movilidad de tra-

bajadores, adquisición de equipos para la for-

mación y alquileres no cubiertos por la sub-

vención recibida del SPEE.



Participantes de varios talleres ETCOTE


En relación al presupuesto de ingresos, las

desviaciones más importantes están en:

• Subvenciones por proyectos, como con-

secuencia de la imputación de ingresos

del programa ETCOTE y la no ejecución

de otros proyectos para los que se con-

taba con financiación externa.

• Amortizaciones del ejercicio, debido a

que en el ejercicio se amortizan acelera-

damente los elementos objeto de dona-

ción.

En lo que respecta al gasto ejecutado, debe-

mos distinguir entre los gastos de funciona-

miento, en los que nos hemos mantenido por

debajo de los importes presupuestados en ca-

si todas las partidas y el presupuesto de gas-

tos de proyectos, dónde la diferencia se debe

no a una contención del gasto sino a la no

ejecución de algunos de los proyectos que es-

taban previstos ejecutar con cofinanciación.

Adicionalmente, parte de los gastos de las

amortizaciones del inmovilizado se han impu-

tado a gastos de proyectos y programas pro-

pios, así como los gastos de operaciones por

funcionamiento que corresponden a dichos

proyectos.

Las desviaciones más importantes en este

sentido están en:

• Proyectos y programas propios, como

consecuencia de los gastos producidos

en el programa ETCOTE.

• Gastos por amortizaciones del inmovili-

zado, debido a la amortización acelerada

en el ejercicio de los elementos donados

del inmovilizado.

Con el fin de mantener los niveles actuales de

actividad, podemos concluir que es necesario

incrementar la aportación propia, vía patroci-

nio o donación a los proyectos a ejecutar, con

el fin de no depender en exceso de la aproba-

ción de una subvención concreta para des-

arrollar una propuesta determinada.

En definitiva y en virtud de los resultados ex-

puestos, podemos concluir que el año 2006

ha sido un año en el que hemos consolidado

algunas de nuestras principales líneas de ac-

tuación, concretadas en el plan de actuación

anual y hemos sentado las bases para el de-

sarrollo de otras de acuerdo al cronograma

definido en el plan estratégico de la entidad.

Si bien es cierto que no se han podido ejecu-

tar todos los proyectos y programas previstos,

los resultados alcanzados nos permiten ser

optimistas en cuanto al desarrollo de las lí-

neas de actuación establecidas y la consecu-

ción y nuestros fines sociales.

No queremos dejar de mencionar por último

que todo este trabajo no hubiera sido posible

sin la entrega y dedicación de todo el equipo

de la fundación y de todos aquellos que han

participado o apoyado los proyectos desarro-

llados. A todos ellos queremos agradecer su

entrega y dedicación.

Juan M. de Marañón

Gerente




L a Fundación Premysa es una organización privada de

ámbito nacional y sin ánimo de lucro constituida bajo el Protectorado

del Ministerio de Trabajo en enero de 2005. Está inscrita en el Registro

de Fundaciones y declarada de utilidad pública.

Nuestra MISIÓN consiste en desarrollar un modelo socioeconó-

mico que coloque al individuo como sujeto primordial del crecimiento

social, económico y cultural, que favorezca el equilibrio territorial y el

mantenimiento del soporte vital de las zonas rurales en un marco de

equidad social, armónico, ecológico y sostenible. interactuando con or-

ganizaciones cívicas e instituciones locales, desarrollando los potencia-

les económicos de la comunidad y sus valores culturales y sociales.

Nuestra VISIÓN es un entorno cultural, económico y social justo

y equitativo, en donde todas las personas disfruten de una vida plena y

digna en igualdad de condiciones, de acceso a la cultura, garantizando

la diversidad etnográfica, la plena participación ciudadana y la convi-

vencia armónica con el entorno cultural y natural.

Presentación InstitucionalPresentación InstitucionalPresentación InstitucionalPresentación Institucional

Puntos de interés es-pecial:

• Misión y Visión

• Ámbito de actuación y población objetivo

• Fines de Interés Ge-neral

AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO

Si bien el ámbito de trabajo de la Fundación Premysa es nacio-

nal, en una primera fase de crecimiento priorizaremos el entorno rural

de la provincia de Salamanca en la Comunidad Autónoma de Castilla

y León, y dentro de ésta las comarcas de SIERRA DE BEJAR y SIE-

RRA DE FRANCIA.

En la Comunidad Autónoma de Extremadura, trabajamos en la

comarca VALLE DEL AMBROZ.



Los fines de interés general definidos en nuestros Estatutos son:

- Fomentar, el empleo para fijar la población en el territorio.

-Fomentar los servicios y la atención a personas con dependencia o en riesgo de exclusión social .

- Promover el patrimonio cultural y natural

ORGANIGRAMA

Estructura:

• Organigrama

• Patronos

• Comisión delegada

PATRONATO ORDINARIO PATRONATO DE HONOR

PRESIDENCIA

ADMINISTRACIÓN COMUNICACION

ATENCIÓN A LA

DEPENDENCIA

FORMACIÓN Y PROMOCION EMPRESARIAL

COMISIÓN DELEGADA

GERENCIA

FOMENTO CULTURAL

Mayores

Discapacidad

Promoción cultural

Protección del

Patrimonio

Formación para el empleo

Promoción empresarial



I Asamblea General - diciembre 2005

PATRONATO

Comisión delegada

Manuel Bruno NevadoManuel Bruno NevadoManuel Bruno NevadoManuel Bruno Nevado Presidente / Comisión

Ángel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez Caballero Vocal

Laudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino González Vocal / Comisión

Cipriano González HernándezCipriano González HernándezCipriano González HernándezCipriano González Hernández vocal/ Comisión

Ángel Calvo MeiramaÁngel Calvo MeiramaÁngel Calvo MeiramaÁngel Calvo Meirama Vocal

Enrique Battaner AriasEnrique Battaner AriasEnrique Battaner AriasEnrique Battaner Arias Vocal

Juan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín Mesonero Vocal

Marceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz Rodrigo Vocal

Ignacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez Galán Patronato de honor

Mariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez Sánchez Patronato de honor

Mario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz Robles Patronato de honor

José María Hernández DíazJosé María Hernández DíazJosé María Hernández DíazJosé María Hernández Díaz Patronato de honor

José Hidalgo AceraJosé Hidalgo AceraJosé Hidalgo AceraJosé Hidalgo Acera Patronato de honor

José Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto Hernández Patronato de honor

José Manuel de LuisJosé Manuel de LuisJosé Manuel de LuisJosé Manuel de Luis Patronato de honor

Víctor García de la ConchaVíctor García de la ConchaVíctor García de la ConchaVíctor García de la Concha Patronato de honor

Antonio Caldera HernándezAntonio Caldera HernándezAntonio Caldera HernándezAntonio Caldera Hernández Secretario / Comisión

Agustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez González Vocal

Julio Fermoso GarcíaJulio Fermoso GarcíaJulio Fermoso GarcíaJulio Fermoso García Vocal

Francisco Montero MoralFrancisco Montero MoralFrancisco Montero MoralFrancisco Montero Moral Vocal / Comisión

José Vicente González DuqueJosé Vicente González DuqueJosé Vicente González DuqueJosé Vicente González Duque Vocal / Comisión

Ángel de Prado HerreraÁngel de Prado HerreraÁngel de Prado HerreraÁngel de Prado Herrera Vocal / Comisión

Antonio Sánchez ParraAntonio Sánchez ParraAntonio Sánchez ParraAntonio Sánchez Parra Vocal

José Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza Sánchez Vocal

Manuel Santonja GómezManuel Santonja GómezManuel Santonja GómezManuel Santonja Gómez Patronato de honor

Antonio Basanta ReyesAntonio Basanta ReyesAntonio Basanta ReyesAntonio Basanta Reyes Patronato de honor

Francisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos Manzano Patronato de honor

Pedro Serrano PiedecasasPedro Serrano PiedecasasPedro Serrano PiedecasasPedro Serrano Piedecasas Patronato de honor

Luis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador Sánchez Patronato de honor

Jose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián García Patronato de honor

Pedro Díaz MesoneroPedro Díaz MesoneroPedro Díaz MesoneroPedro Díaz Mesonero Patronato de honor

José María Martín PatinoJosé María Martín PatinoJosé María Martín PatinoJosé María Martín Patino Patronato de honor

Presidente Presidente Presidente Presidente : Manuel Bruno Nevado

SecretarioSecretarioSecretarioSecretario: Antonio Caldera Hernández

Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: J. Vicente González Duque Vocal:Vocal:Vocal:Vocal:Francisco Montero Moral

Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: Ángel de Prado Herrera Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: Laudelino Cubino González



AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL

D urante el año 2006, el Área de Formación y Empleo ha continuado desarrollado con éxi-

to el Plan de Empleo XXI puesto en marcha durante el año anterior. Este Plan está compuesto por

tres programas de actuación, Programa ETCOTE, Programa Emprendedores y Programa Empresas.

Todos ellos con objetivos distintos pero complementarios dirigidos a desarrollar y consolidar nue-

vos yacimientos de empleo a nivel local bajo criterios de calidad, excelencia tecnológica y compe-

titividad.

PROGRAMA ETCOTE

El Programa ETCOTE tiene por objetivo formar a personas desempleadas en profesiones de alta


Programa de Escuelas Taller, Casa de Oficios y Talleres de Empleo (ET.CO.TE.)

PRESUPUESTOS

Escuela Taller Eco Vía (632.651€)

Casa de Oficios Arte Vía (671.422€)

Taller de Empleo Futurismo (547.071€)

Taller de Empleo Vía Plata (551.290€)

Taller de Empleo Vía Lingua (533.992€)

Horas de formación teórico-práctica: 36.480 horas

9.600 horas Escuela Taller Eco Vía

11.520 horas Casa de Oficios Arte Vía

5.760 horas Taller de Empleo Futurismo

5.760 horas Taller de Empleo Vía Plata

3.840 horas Taller de Empleo Vía Lingua

Especialidades: 19

Albañilería (2)

Agricultura Ecológica (1)

Artes Escénicas (1)

Artesanía del Castaño (1)

Artesanía del Cuero (1)

Cantería (1)

Carpintería (2)

Cerrajería (1)

Diseño Asistido por Ordenador (1)

Electricidad (1)

Energías Renovables (1)

Fontanería y Calefacción (1)

Monitor de Lengua Castellana (1)

Nuevas Tecnologías de la Comunicación (1)

Sastrería (1)

Turismo Rural (1)

Pintura de Edificios (1)

Personal contratado: 231. Mujeres: 150 (65%) / Hombres: 81 (35%)

Alumnos/as trabajadores/as: 193

Mujeres: 133 (69%)

Hombres: 60 (31%)

Directores/as: 5

Mujeres: 1 (20%)

Hombres: 4 (80%)

Monitores/as: 20

Mujeres: 6 (30%)

Hombres: 14 (70%)

Técnicos: 6

Mujeres: 5 (84%)

Hombres: 1 (16%)

Personal de Administración: 6

Mujeres: 5 (84%) Hombres: 1 (16%)

Conductor: 1

Hombres: 1 (100%)


demanda en el mercado local y en aquellos

nuevos yacimientos de empleo en los que se

existen grandes expectativas de crecimiento

en nuestro entorno. Los proyectos integrados

en este Programa, subvencionado por el Ser-

vicio Público de Empleo Estatal (SPEE), han

estado constituidos por diferentes especiali-

dades dentro de los sectores con mejores ex-

pectativas de crecimiento en el mundo rural.

En consecuencia, los objetivos planteados

constituyen una apuesta por recuperar los

valores culturales autóctonos; la conservación

y puesta en valor del patrimonio presente a lo

largo de la Vía de la Plata ,la rehabilitación de

edificios municipales y espacios públicos para

nuevos usos relacionados principalmente con

la formación, el ocio y el turismo; potencian-

do las sinergias entre turismo y artesanía; la

inclusión de las nuevas tecnologías como ele-

mento clave para el desarrollo y comercializa-

ción de productos innovadores que permitan

la puesta en marcha de proyectos empresa-

riales de futuro; la implantación de estrate-

gias metodológicas novedosas para la ense-

ñanza del castellano para extranjeros; la for-



mación de jóvenes agricultores en técnicas de

agricultura ecológica como medio para la di-

fusión de prácticas no agresivas con el entor-

no y respetuosas con el medio ambiente; el

desarrollo de acciones de fomento del uso de

las energías renovables considerando muy

especialmente el aspecto bioclimático en to-

das las actuaciones y el desarrollo de meto-

dológicas .

PROGRAMA EMPRENDEDORES

El Programa Emprendedores agrupa el con-

junto de actuaciones encaminadas a promo-

ver el desarrollo y consolidación de iniciativas

empresariales en las comarcas rurales encua-

dradas en nuestro ámbito de actuación priori-

tario. Combina acciones formativas encami-

nadas a desarrollar las potencialidades creati-

vas y técnicas de las personas emprendedo-

ras, con un servicio de consultoría y apoyo

para el desarrollo de proyectos de empresa.

Para la dinamización económica de una zona

en la que el índice de emprendimiento es muy

bajo, creemos necesario abordar el problema

desde un enfoque socio-económico integral,

Alumnos de diferentes talleres del programa ETCOTE




desarrollando actuaciones de sensibilización,

motivación y formación combinadas con una

asesoría técnica específica y continuada en el

tiempo. La estrategia integral debe, además,

desarrollar mecanismos de financiación senci-

llos y ágiles que faciliten la puesta en marcha

del proyecto.

Investigación socio - económica

“Emprendamos con Éxito”.

Con el fin de conocer la situación del tejido

empresarial en nuestro ámbito de actuación,

plantear y optimizar las acciones formativas

posteriores, durante el último trimestre del

año, el Área de Formación y Empleo se ha

llevado a acabo una investigación socioeco-

nómica bajo el título “Emprendamos con Éxi-

to”.

Este proyecto, financiado por la Dirección Ge-

neral de Economía Social y el Fondo Social

Europeo con un presupuesto de 21.051€, se

ha concretado en la publicación del Informe

“Saber Emprender”, la edición del CD divulga-

tivo “Planifica tu proyecto empresarial” y la

realización de unas jornadas para emprende-

dores celebradas en la localidad de Béjar en

las que se presentaron las conclusiones del

estudio realizado y se impartieron varias se-

siones técnicas en técnicas de mercado y fo-

mento de la creatividad.

Según los datos aportados por el Informe de

investigación sobre la actividad emprendedo-

ra en la Sierra de Béjar y en el Valle del Am-

broz, Vallejera de Riofrío, con sesenta y seis

habitantes, es con diferencia, el municipio con

mayor tejido empresarial de toda la zona de

estudio. Le siguen, a cierta distancia, Sori-

huela, Ledrada, Hervás, Baños de Montema-

yor , en este orden; todos ellos con más de

un 10% de empresarios/as y autónomos/as

entre su población.

Béjar, la única ciudad de todo el ámbito de

estudio, con una población muy superior al

resto de municipios de la zona, tiene un índi-

ce empresarial de 8,96 y se sitúa en decimo-

primer lugar. Se percibe así mismo un ligero

ascenso del número de personas autónomas

motivado mas por el cierre de industrias tex-

tiles que a una oportunidad de negocio.

Libro y una de las Jornadas “Emprendamos con éxito”




En general, y si comparamos a nivel nacional,

en España el emprendedor/a medio monta un

negocio más por oportunidad que por necesi-

dad. Esta necesidad es más patente en zonas

menos industrializadas, donde la inserción

laboral es más difícil y el autoempleo se con-

sidera una única vía para la subsistencia.

I Jornadas de formación para el autoem-

pleo

Encuadrado dentro del mismo proyecto finan-

ciado por la Dirección General del Fondo So-

cial Europeo, tuvieron lugar los días 24, 25 y

26 de noviembre en Béjar (Salamanca) las I

Jornadas para emprendedores/as “ Empren-

der con éxito”. Estas jornadas, en las que

participaron casi un centenar de personas, se

desarrollaron con una doble finalidad; por un

lado fomentar la cultura empresarial y el de-

sarrollo de proyectos e ideas de negocio, des-

de un enfoque creativo y práctico, y por otro,

facilitar a las personas emprendedoras instru-

mentos y conocimientos básicos de gestión

para el desarrollo de su proyecto empresarial.

Al objeto de facilitar que los promotores de

proyectos de empresa puedan desarrollar su

estrategia de negocio, es necesario que co-

nozcan las herramientas, técnicas y métodos

de gestión más comunes a nivel básico. Por

ello, los cursos se han impartido de forma

simple y estructurada, de manera que los

participantes puedan adquirir un conocimien-

to completo y eficaz de todos los procesos a

tener en cuenta a la hora de desarrollar un

negocio desde un enfoque práctico y específi-

co.

Servicio de Apoyo Emprendedores

(ORIENTAME):

La formación es un aspecto determinante a la

hora de desarrollar el tejido empresarial, sin

embargo ésta no es suficiente para incentivar

la creación y puesta en marcha de nuevos

proyectos empresariales, es necesario tam-

bién poner al servicio de los emprendedores

unidades de apoyo y acompañamiento que

faciliten el desarrollo del proyecto empresa-

rial, el acceso a financiación y los instrumen-

tos necesario para la toma de decisiones.

Con tal fin hemos puesto en marcha el Servi-

cio de Apoyo a Emprendedores ORIENTA-

Taller de la I Jornadas para el Autoempleo


AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL


ME. Éste servicio, ubicado en nuestra sede

social, está dirigido a acompañar a los em-

prendedores promotores, desde el desarrollo

de la idea, hasta la consolidación del negocio.

La metodología a aplicar, utilizando técnicas

coaching, con las que fomenta la implicación

de los promotores en la construcción de la

empresa, apoyándoles en la toma de decisio-

nes, no tomándolas por ellos, al objeto de

fortalecer su compromiso con el proyecto y

su conocimiento del entorno y el sector en el

que se pretenden implantar.

Desarrollo Plan de Negocio: Planificación

estratégica y operativa (plan de producción,

comercialización y ventas), estudios técnicos.

Búsqueda de recursos: Planificación de in-

versiones y tesorería, búsqueda de financia-

ción privada y pública, avales y tramitación

de subvenciones y ayudas.

Puesta en marcha: Tramitación de expe-

dientes de constitución a través del sistema

PAIT de la Red CIRCE (Ministerio de Indus-

tria), tramitación de licencias de apertura.

Seguimiento y apoyo administrativo: Apo-

yo contable y legal durante los dos primeros

años de funcionamiento, análisis de ratios fi-

nancieros para la toma de decisiones

Financiación “Start up”: Complementaria-

mente a estos servicios los futuros empresa-

rios podrán acceder a préstamos sin aval de

hasta 6.000€ y las líneas de microcréditos de

las entidades bancarias con las que se está

trabajando en la firma de convenios (Caixa,

El servicio Oriéntame asesora y promueve la promoción empresarial

Jornada de formación para el autoempleo


FORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIA———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE


académicos de escolaridad básica. Y por otra,

favorecer la adquisición de conocimientos

aplicados a las prácticas profesionales, tales

como los derivados de las matemáticas, a

través del cálculo de superficies, la medición

y compra de materiales, la aplicación del

IVA, etc.; el desarrollo de la expresión oral y

escrita, de manera que el/la alumno/a pueda

asistir, con mayor seguridad y probabilidades

de éxito, tanto a una entrevista de trabajo,

como facilitar la redacción de una carta de

presentación y/o el currículum vitae.

Estudiar las condiciones laborales generado-

ras de riesgos y los mecanismos de preven-

ción para favorecer el establecimiento de

condiciones de trabajo con garantías de se-

guridad y salud ha sido el objetivo principal

del módulo formativo de Seguridad y Salud

Laboral. Concienciarse de la importancia de

las medidas de prevención y protección im-

plica contar con conocimientos sobre las con-

diciones de trabajo y seguridad, los factores

de riesgo, las medidas generales de preven-

ción y protección .

Caja de Extremadura y Caja Duero).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

La programación de las materias transversa-

les, con un total de 4.740 horas - Formación

Básica y Compensatoria, Sensibilización Me-

dioambiental, Información Laboral, Creación

y Gestión Empresarial, Seguridad y Salud

Laboral y Alfabetización Informática - ha

ocupado un papel destacado en el conjunto

del Programa ETCOTE. y su incidencia ha te-

nido una repercusión muy positiva en la for-

mación integral de cada especialidad.

La Formación Básica y Compensatoria

constituye un eje principal hacia la mejor ca-

pacitación profesional de los/as alumnos/as

trabajadores/as en la formación ocupacional

que han realizado. Este módulo ha facilitado

aquellos aprendizajes, información, orienta-

ción y asesoramiento necesario para promo-

ver, por una parte, la incorporación del

alumnado, carente del título de Graduado

Escolar y de Secundaria, en los canales re-

glados de formación y/o recuperar niveles

Actividades durante las jornadas de sensibilización ambiental


FORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIA———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE


La Alfabetización Informática permite el

acceso a las nuevas tecnologías de la infor-

mación y de la comunicación y abre nuevas

posibilidades personales, que aumentan la

competencia de los/as beneficiarios/as del

Programa, mediante el manejo de las aplica-

ciones informáticas más habituales. Los con-

tenidos teóricos parten del aprendizaje de los

conceptos informáticos básicos: la arquitec-

tura del ordenador, hardware, software, sis-

tema operativo, procesador de texto, etc. y

va incrementando paulatinamente su com-

plejidad a través del desarrollo de conoci-

mientos teórico-prácticos.

Así, la formación en informática ha permitido

la adquisición y/o el fortalecimiento de cono-

cimientos y habilidades, que se traducen en

diversas aplicaciones prácticas que incluyen

la realización de ejercicios de creación de do-

cumentos, tratamiento de textos, el diseño y

elaboración de cartas de presentación, currí-

culum vitae, etc.

Con el programa de Sensibilización Me-

dioambiental se promueve concienciar, en-

tre los alumnos y las alumnas, la preserva-

ción, defensa y mejora del medio ambiente,

potenciando los recursos alternativos para el

saneamiento ambiental y la mejora de la cali-

dad de vida.

En este marco, el módulo ha intercalado la

realización de rutas con el desarrollo de cono-

cimientos teóricos, que identifican los princi-

pales problemas medioambientales, su reper-

cusión sobre la salud de las personas, el dise-

ño de actitudes responsables mediante la

consecución de buenas prácticas medioam-

bientales y la optimización de los recursos

necesarios (las tres R: reducir, reutilizar, reci-

clar) para el desempeño de las distintas pro-

fesiones presentes en el Programa ET.CO.TE.

El área de Información Laboral y Creación

y Gestión Empresarial tiene un carácter

eminentemente práctico con el fin de dotar al

alumnado de una serie de herramientas y

habilidades, que le sean de utilidad para in-

sertarse en el mercado laboral. Eentrena-

miento en habilidades, técnicas y estrategias

para la búsqueda de empleo y/o la creación

de empresas, la legislación vigente en cuanto

Clases de Formación complementaria


al régimen laboral, las ayudas y subvenciones

existentes , etc.

PROMOCIÓN AGRICULTURA ECOLÓGICA

Desde diciembre de 2005 y hasta diciembre

de 2007 en la localidad de Zarza de Granadi-

lla (Cáceres), se están formando a 10 alum-

nos/as trabajadores/as en agricultura ecológi-

ca.

De cara a la difusión de prácticas ecológicas

en la zona, el módulo formativo ha organiza-

do una exposición al aire libre en el área del

mercadillo de Zarza de Granadilla. Durante la

muestra los visitantes tuvieron la oportunidad

de conocer la producción de la especialidad,

cultivados en la finca de las viñas. Cebollas,

puerros, tomates, pimientos, son algunas de

las hortalizas de nuestra producción ecológi-

ca. Todos estos productos se colocaron en

cestas de castaño elaboradas por el taller de

empleo Futurismo.

PREVENCIÓN INCENDIOS FORESTALES

Los/as alumnos/as de la Casa de Oficios Arte

Vía y de la Escuela Taller Ecovía participaron

en una charla sobre prevención de riesgos de

incendios forestales. La charla formó parte de

una campaña de concienciación, impartida

por técnicos y profesionales de la Unidad de

Protección Civil de la Subdelegación del Go-

bierno de Salamanca.

Al curso asistieron los/as alumnos/as de las

especialidades de Fontanería y Calefacción,

ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE


Curso sobre prevención de Incendios Curso de Ganadería Ecológica


Electricidad, Pintura de Edificios, Diseño Asis-

tido por Ordenador, Energías Renovables y

Carpintería.

CURSO DE GANADERÍA ECOLOGICA

La especialidad de Agricultura Ecológica de la

Escuela Taller participó también en el curso

de Ganadería Ecológica celebrado en el Cen-

tro de Enseñanza de Granadilla de a la Junta

de Extremadura y el Centro Nacional de Edu-

cación Ambiental (CENEAM).

Con este curso las alumnas trabajadoras

completaron los conocimientos ya adquiridos

en los temas de Agricultura Ecológica con las

técnicas de tratamiento sanitario en la explo-

tación agropecuaria. Durante el mismo se

realizó una visita a una explotación ecológica

de vacuno y porcino en Dehesa (Finca Casa-

blanca) en Cáceres.

SEÑALIZACIÓN DE SENDEROS

Este programa de rehabilitación de caminos y

rutas de senderismo se han dirigido hacia

el acondicionamiento, señalización y homo-

logación de caminos, que constituyen diver-

sas rutas en el Valle de Ambroz (Cáceres) y la

Sierra de Béjar (Salamanca).

Los/as alumnos/as de varios módulos de los

Talleres de Empleo de la Fundación Premysa

trabajaron en la conclusión del proyecto de

señalización la ruta de senderismo “Los Bos-

ques del Ambroz” previa a la celebración de la

nueva edición del Otoño Mágico 2006. Así

mismo se han señalizados otras dos rutas,

una de ellas desde la Vía de la Plata a Monte-

mayor del Río y la otra en la Sierra de Cande-

lario “Ruta del Cascanueces” dentro del Espa-

cio Natural de Candelario.

ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE


Señalización en el Ambroz


PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....

Taller de Escenografía y Espacio Escénico (Fuentes de Béjar)

Jornadas del Día Mundial del Medio Ambiente (Béjar)

Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (Zarza de Granadilla)

Curso: Ganadería Ecológica (Granadilla)

Jornadas de Eficiencia Energética y Energías Renovables (La Alberca)

Curso de Calidad en la atención al Cliente (Baños de Montemayor)

Curso Extraordinario de sociedad y Cultura en la España del siglo XVIII (Piedrahita)

Taller para emprendedores “Como tener más y nuevas ideas parta tu negocio y que hacer con ellas”. Llano Alto (Béjar).

Taller de Habilidades Emprendedoras. Proyecto Actúa (Zarza de Granadilla)

Jornada de Emprendedores y Natura 2000. Creación de Empleo en Espacios Naturales (La Alberca).

VISITASVISITASVISITASVISITAS

Ruinas de Caparra y Centro de Interpretación (Caparra)

Centro Dramático Nacional (CDN) y Teatro María Guerreo (Madrid)

Central Nuclear de Almaraz (Navalmoral de la Mata)

Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial (Béjar)

Prisión Provincial de Topas (Salamanca)

Central Hidroeléctrica de Aldeadávila (Salamanca)

Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica de Ingenieros (Béjar)

EXPOSICIONESEXPOSICIONESEXPOSICIONESEXPOSICIONES

Exposición “Tras el Telón” en el Teatro Real (Madrid)

Exposición sobre Espacios Naturales (Béjar)

Exposición de Ieronimus en la Torre de la Catedral de Salamanca.

Exposición del escultor José Antonio Elvira (Piedrahita) Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Madrid)

Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Salamanca)

Muestra Red de Oficios (Madrid)

.

VISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTOR

Curtidos Jiménez (Guijuelo)

Hervás Piel (Hervás)

Tiendas de Moda (Plasencia)

Tiendas de Artesanía derivada del castaño (Baños de Montemayor)

Casas de Sastrería (Madrid)

Academia letra Hispánica (Salamanca)

Centro Emory (Salamanca)

Cursos Internacionales de la Universidad de Salamanca (Salamanca)

Imprenta Luis Felipe Comendador (Béjar)

Complejo de Turismo Rural “El Solitario” (Baños de Montemayor)

Camping “El Portal de la Sierra” (Linares de Riofrío)

Casa Rural “El Mirador de Tiriñuelo” (San Esteban de la Sierra)

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE



Memoria Anual 2006

Casa Rural “Manzano” (Los Santos)

Camping “naturaleza” (San Miguel de Valero)

Hotel Restaurante Sierra Quilama (San Miguel de Valero)

Apartamentos “El Zarzo” (Hervás)

Campamento “Valle del Ambroz” (Hervás)

Tienda de Regalos “Shangai” (Baños de Montemayor)

Asociación de Artesanos (Baños de Montemayor)

Centro de Investigación Tecnológica Avanzada (CITA) (Peñaranda de Bra-camonte)

VISITAS A FERIASVISITAS A FERIASVISITAS A FERIASVISITAS A FERIAS

Salón Internacional de Moda de Madrid (SIMM), Madrid

Feria Ibérica de la Construcción (FICON), Badajoz.

Semana Internacional de la Piel (SIPIEL), Madrid.

Feria de Empleo de Castilla y León Labora.

Salón Internacional de Material Eléctrico y Electrónico (MATELEC) , Madrid

Feria Nacional del Arte, la Restauración y el Patrimonio (ARPA), Valladolid.

Feria Internacional de la Piedra Natural, Madrid.

XII Edición Feria Nacional del Desarrollo y el Turismo Rural, Madrid.

22ª Edición Feria BioCultura, Madrid.

III Feria ECOCULTURA, Zamora

VISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESAS———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE

Fundación Premysa


Memoria Anual 2006

INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE

Fundación Premysa

RESULTADOS PROVISIONALES DE IN-

SERCIÓN LABORAL DEL PROGRAMA

ETCOTE

Uno de los ejes básicos del Programa ETCOTE

ha sido y sigue siendo la Promoción Empresa-

rial, enfocada a la creación y mejora de opor-

tunidades para la inserción laboral de aque-

llas personas con mayores dificultades, en

especial de las mujeres, de los jóvenes, así

como personas mayores de cuarenta y cinco

años; tampoco nos olvidamos de la inserción

laboral por cuenta ajena, donde se ha apoya-

do a nuestros/as alumnos/as, tanto a aque-

llos/as que ya han finalizado en los Talleres

de Empleo y Casa de Oficios, como los que

continúan, a lo largo del 2007, en la Escuela

Taller.

En este sentido, los datos de inserción laboral

en las diversas profesiones/oficios de los pro-

yectos finalizados son:

INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006 CASA OFICIOS

61%20%

17% 2% Continuan en la C.O.

Causan baja

Inserción por cuenta

ajena


propia

INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 CASA DE

OFICIOS

16%

2%

22%

30%

30%

Inserción cuentaajena Inserción Cuentapropia Idea empresarial

Retoman

estudios Pendientes deconfirmación.

INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. FUTURISMO

100%

0%

Continuan en el T.E.

INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. FUTURISMO

27%

17%7%

49%

Inserción cuentaajena

Inserción cuenta

propia

Idea empresarial

Pendientes deconfirmación

INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA PLATA

82%

12% 6%Continuan en el T.E.

Causan baja

Incorporación por cuenta

propia

INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA LINGUA.

84%

3%13% Continuan en el T.E.

Causan baja


ajena

INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA

LINGUA

53%

7%7%

33%

Inserción cuentaajena

Inserción cuentapropia

Idea Empresarial

Pendientes deconfirmación

INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA PLATA

44%

19%

37%

Inserción cuenta

ajena Inserció cuenta

propia Pendientes de

confirmación


La inserción laboral media revela una importante tasa de empleabilidad, principalmente por cuenta

ajena. Este dato incluye la inserción tanto en la actividad para la que han sido formados durante el

año cómo la inserción en otros sectores de actividad. En este sentido, los datos de las diversas profe-

siones/oficios hacen una media del 33,72% de empleo por cuenta ajena, que se obtiene a partir

de los siguientes datos:

INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE


Casa de Oficios ARTEVÍA Artes Escénicas 33%

Electricidad 49%

Fontanería 90%

Diseño Asistido por Ordenador 50%

Artesanía del Cuero 20%

Pintura de Edificios 33%

Taller de Empleo FUTURISMO

Sastrería 30%

Turismo Rural 30%

Cestería 10%

Taller de Empleo VIAPLATA Albañilería 34%

Carpintería 20%

Cerrajería 40%

Taller de Empleo VIALINGUA

Monitores de Lengua Castellana 20%

Nuevas Tecnologías de la Comunica-ción 13%

El empleo por cuenta propia asciende a

un 19,92%, es decir prácticamente un 20%

del alumnado-trabajador de las catorce es-

pecialidades mencionadas. Así, la suma de

ambas modalidades de empleo (cuenta pro-

pia y cuenta ajena) asciende al 53,64%,

porcentaje más que aceptable, teniendo en

cuenta que estos datos no incluyen las prác-

ticas de trabajo, las bajas, las personas que

han retomado estudios, personas que ya

están en edad de acogerse a la jubilación o

a ayudas y subsidios para mayores de 52

años.

Así, de los proyectos tutelados hemos de men-

cionar que, al finalizar el año, se han puesto en

marcha dos empresas: una en el sector de la

Confección y arreglos de ropa (Dedales) y otra

en el sector de Cerrajería (Cerrajería Peña) inte-

grada por un ex-alumno y un socio ajeno al ET-

COTE.

Esta labor ha culminado, en el primer trimestre

de 2007, con tres altas en el Régimen Especial

de Trabajadores Autónomos (RETA) en los sec-

tores de comercio (Multimarca Tuyyo), manteni-

miento físico corporal (Crystal-Bodhi) y forja

artística.

Emprendedores Oriéntame en sus empresas


Memoria Anual 2006

ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

Fundación Premysa

E l área de Atención a la Dependencia de la Fundación Premysa, tiene como objetivo el

desarrollo de programas y proyectos dirigidos a

fomentar la integración social y laboral de las

personas en situación de discapacidad y/o de-

pendencia, así como la prestación de servicios

sociales a estos colectivos.

Para ello, nuestro Plan Estratégico contemplaba

el desarrollo de dos líneas de actuación, la inte-

gración de las personas con discapacidad tanto

en el aspecto social como en el laboral y el de-

sarrollo de servicios sociales a las personas ma-

yores.

PROGRAMA OCIODISCAP

En abril de 2006 se puso en funcionamiento el

Programa Ociodiscap. Este programa dirigido a

fomentar y desarrollar las habilidades sociales

de las personas con discapacidad a través del

deporte y el ocio, se compone de un servicio de

ocio y tiempo libre complementado con activida-

des de apoyo psico-social a las familias y

acciones de sensibilización dirigidas a fo-

mentar la integración social de este colecti-

vo.

El programa OCIODISCAP cuenta con la co-

financiación de la Secretaría de Estado de

Servicios Sociales y el Real Patronato de la

Discapacidad. Cuenta también con la cola-

boración de la Asociación Asprodes –

Feaps Salamanca, Cáritas de Béjar y el

centro Campyco de la Junta de Castilla y

León y los diferentes Ayuntamientos donde

se desarrollan las actividades.

Actividades de ocio para personas con discapacidad


Memoria Anual 2006

deportivas como ciclismo o piragüismo.

Si bien cada zona de intervención tiene su

programación particular, los tres grupos reali-

zan al menos una actividad conjunta al mes,

para fomentar el intercambio de experiencias

entre todos los participantes.

En este sentido, queremos destacar y agrade-

cer la colaboración del equipo de baloncesto

en silla de ruedas FUNDOSA- ONCE, el cuál de

forma desinteresada ofreció una exhibición

gratuita en el polideportivo de Béjar en el mes

de noviembre.

Así mismo y como cierre del año el equipo

técnico y los usuarios del Programa Ociodis-

cap, organizaron durante las fiestas navideñas

un mercadillo solidario con el fin de recaudar

fondos para las actividades de ocio.


Fundación Premysa

Partido de exhibición baloncesto en silla de ruedas

El equipo humano responsable del Progra-

ma está formado por seis monitores, y un

coordinador quienes programan y desarro-

llan las distintas actividades, culturales, de-

portivas, de apoyo y sensibilización.

Servicio de ocio y tiempo libre:

El servicio de ocio y tiempo libre se desa-

rrolla principalmente durante los fines de

semana, se articula en tres grupos con los

que se da cobertura a tres comarcas de del

sur de de Salamanca y norte de Cáceres

(comarcas de Béjar y Sierra de Francia en

Salamanca y Valle del Ambroz en Cáceres).

En el año 2006 el número total de usuarios

de este servicio ha sido de 75 personas,

quienes han participado en las mas de 130

actividades realizadas durante el año tales

como talleres de radio, cine, teatro, cursi-

llos de informática o baile y actividades


Paralelamente y durante todo el año se ha

prestado apoyo psico-social o informativo a 30

familias de personas con discapacidad, espe-

cialmente en temas relacionados con la aten-

ción a las personas con discapacidad psíquica y

los servicios públicos de apoyo disponibles.

Sensibilización social:

Dentro de las acciones complementarias de

sensibilización y bajo el título “Las personas

con discapacidad podemos…” se desarrollaron

durante el mes de Noviembre dos ciclos de jor-

nadas de cuatro días de duración en Béjar y

Guijuelo en Salamanca y una más en la locali-

dad de Hervás en Cáceres, esta última conden-

sada en una sola sesión.

Con el desarrollo de estas jornadas hemos pre-

tendido acercarnos a la problemática de las

personas con discapacidad, especialmente en

el medio rural, desde un enfoque integrador y


participativo y sensibilizar a la sociedad so-

bre la necesidad de apoyar a estos colectivos

en su camino hacia la plena integración so-

cial y laboral.

Las jornadas contaron con la presencia de

expertos de diversas organizaciones como

Asprodes, la Asociación de Sordos de Sala-

manca, la ONCE, INICO, CRMF, CEAPAT, CO-

CEMFE y PRISE del Ayuntamiento de Béjar,

los distintos ponentes abordaron desde la

experiencia personal la problemática de las

personas con discapacidad a la hora de des-

arrollarse plenamente como individuos en

relación a la temática de cada una de las se-

siones:

Integración al mundo laboral

Accesibilidad y eliminación de barreras

Familia y autodeterminación

Servicios y programas de apoyo.



En total asistieron a los tres ciclos mas de

cien personas, entre personas con discapaci-

dad, familiares y técnicos de los servicios so-

ciales locales y Diputación Provincial.

PROGRAMA EMPLEODISCAP

Con el fin de fomentar la integración de las

personas con discapacidad en el mundo labo-

ral, el Programa Empleodiscap desarrolla

proyectos de formación específica para mejo-

rar la capacitación de las personas con disca-

pacidad así como actuaciones de sensibiliza-

ción con los empresarios locales para el fo-

mento de la contratación de personas de es-

tos colectivos.

Los resultados de este estudio, pendiente de

finalizar, permitirán ajustar nuestra oferta

formativa a la demanda laboral de las em-

presas en función de las capacidades de las

personas y las exigencias de cada puesto de

trabajo.

PROGRAMA CEDAD

Encuadrado en la línea estratégica de fomen-

to de los servicios sociales de apoyo a las

personas mayores, el Programa CEDAD

promueve la creación y desarrollo de servi-

cios de apoyo a las personas mayores tanto

dependientes cómo autónomas.

Teniendo en cuenta la inminente puesta en

marcha de la Ley de Atención a la Dependen-

cia, y la necesidad de personal cualificado esti-

mada por el Ministerio de Trabajo y asuntos

sociales, en los próximos años serán necesa-

rios miles de profesionales cualificados para

atender a estos colectivos, especialmente en el

medio rural . Por ello, se trabaja en la puesta

en marcha de un servicio de apoyo propio con

el que la fundación atenderá a los mayores de

nuestro entorno y un Taller de Empleo para la

formación del personal necesario.

Para ello durante el 2006 se ha elaborado una

propuesta de Taller de Empleo con la colabora-

ción de Caritas Béjar y varios Ayuntamientos

de la zona para la puesta en marcha de un ser-

vicio piloto a nivel local, se concretará en una

empresa de servicios que trabajando en red

con los centros de día y residencia de la zona

complete los servicios que estas facilitan a sus

residentes y atienda a nuestros mayores en

sus hogares bajo criterios de proximidad y cali-

dad en el servicio.



Dos mayores en una actividad de Premysa


E l Área de Fomento cultural de la fun-

dación desarrolla su actuación sobre la base de

dos ejes de actuación definidos en el plan estra-

tégico:

Fomento cultural y divulgación y promoción del

patrimonio histórico.

EDICIONES DE LA FUNDACIÓN PREMYSA

Encuadrado en el eje Fomento Cultural, durante

el ejercicio 2006 el trabajo se ha focalizado en

la puesta en marcha del programa editorial de

la fundación con el que se pretende un doble

objetivo, por un lado fomentar y promover la

edición y difusión de la obra de autores locales

y por otro captar recursos económicos para la

financiación de los programas sociales de nues-

tra entidad.

El programa de ediciones de la fundación, si

bien comenzó su andadura con la publicación el

pasado año de las obras completas de José Ma-

ría Gabriel y Galán, se ha desarrollado durante

este último año con la creación de dos coleccio-

nes editoriales:

“El autor y su obra”, Esta colección tiene co-

mo objetivo divulgar y promocionar las obras

de autores jóvenes locales, narrativa o poética,

así como ensayos y estudios sobre la obra de

autores considerados imprescindibles en el ám-

bito de la cultura popular en nuestro entorno.

Memoria Anual 2006

ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL

Fundación Premysa

Dentro de esta colección se encuentra en

preparación la edición de la obra “La Educa-

ción en la obra de Nicomedes Martín

Mateos”, fruto del trabajo de investigación

realizado por D. José María Hernández Díaz,

catedrático de educación de la Universidad

de Salamanca y Presidente del Centro de

Estudios Bejaranos.

A través de un exhaustivo análisis, el profe-

sor Hernández analiza los numerosos ensa-

yos que sobre este tema realizó ilustre políti-

co y filósofo bejarano muy comprometido

con el desarrollo del sistema educativo de su

tiempo.

Nicómedes Martín Mateos vivió toda su

vida en Bejar, la ciudad donde nació y falle-

ció, y en la que fue uno de sus personajes

más activos a lo largo del siglo XIX. Fue fun-


dador de la Sociedad Económica de Amigos

del País de Bejar en dos ocasiones (1834 y

1879); defensor de la escuela primaria como

alcalde y como escritor; promotor, profesor y

director durante los primeros trece años de la

vida de la Escuela Industrial de Béjar, nacida

en 1852; erige cátedras de moral para la for-

mación ciudadana de los trabajadores texti-

les; profesor de matemáticas; fundador de

varios ateneos, círculos y sociedades cultura-

les; profesor de filosofía en el Colegio de se-

gunda enseñanza que dirige García Nieto, es-

cribe en la prensa y revistas especializadas

sobre problemas que afectan a la educación y

la enseñanza, trabajos estos sobre los que se

basa el estudio de D. José María Hernández.

“Gentes y paisajes”, Con esta línea edito-

rial pretendemos difundir y promover la con-

servación del importante patrimonio histórico,

paisajístico y arquitectónico que atesoran las

comarcas de nuestro ámbito de actuación.

Esta colección comenzará su andadura con la

publicación de la obra “Arqueología en la

Ruta de la Plata” en la que se recogen di-

versos estudios sobre esta importante vía de

comunicación histórica a su paso por la pro-

vincia de Salamanca, coordinados por el Pro-

fesor Manuel Santonja, ex director del Museo

de Salamanca y uno de los pre-historiadores

más prestigiosos de nuestro país.

La Vía de La Plata es una ruta definida en

tiempos romanos, pero que ya se intuye en la

Prehistoria ya que las amplias cuencas extre-

meñas del Guadiana y Guadalquivir tienen su

mejor acceso hacia el Duero a través del paso

del valle del Ambroz, y cómo, superado el

Puerto de Béjar, es posible avanzar hacia los

campos del Esla sin otro obstáculo que los

cruces del Tormes (Salamanca) y el Duero

(Zamora). En el año 139 a.C. el cónsul Cae-

pio, construyó en Lusitania un camino que

avanzaba desde la cuenca del Guadiana a la

del Tajo. Posteriormente, en tiempo de las

guerras civiles romanas, Quinto Cecilio Mete-

llo Pío, mejoró la vía y situó tres asentamien-

tos hacia el norte del Guadiana: Metellinun

(Medellín), Castra Caecilia(cerca de Cáceres)

y Caelionicco o Vicus Caecilius (cerca de Puer-

to de Béjar)

Memoria Anual 2006


Fundación Premysa

Calzada Romana


LA RUTA DE LOS CONVENTOS

Con el objeto de desarrollar fomentar el conoci-

miento y la puesta en valor del patrimonio histórico

que atesoran los pueblos de las comarcas encua-

dradas en nuestro entorno y con la co-financiación

del Ministerio de Industria Turismo y Comercio,

nuestra fundación ha desarrollado un proyecto de

promoción turística consistente en el diseño y seña-

lización de una ruta turística por los conventos, er-

mitas y abadías mas importantes ubicados en las

Sierra de Béjar y Francia y el Valle del Ambroz.

Esta Ruta, en la que se incluyen trece edificios reli-

giosos en diverso estado de conservación pretende

ser un recorrido por la historia de estas comarcas y

sus pueblos unidos todas bajo la autoridad religiosa

de las diócesis de Plasencia y Ciudad Rodrigo.

El trabajo de promoción de este impor-

tante patrimonio se ha completado con

la edición de un “cuaderno de viaje” en

el que se incluye, además de la descrip-

ción y detalle histórico de cada uno de

los monumentos, abundante informa-

ción útil para el viajero, casas rurales,

restaurantes, recorridos alternativos pa-

ra realizar a píe o en bicicleta etc. El

cuaderno de viaje del que se han edita-

do 1500 ejemplares, incluye un DVD de

gran calidad en el que se refleja la gran

belleza de los monumentos y los para-

jes de la ruta.

Esta guía está siendo distribuida gratui-

tamente en agencias de viajes, oficinas

de turismo y alojamientos turísticos de

toda la zona y se presentará en las fe-

rias turísticas más importantes del sec-

tor a nivel nacional.

Memoria Anual 2006


Fundación Premysa

Convento Dominico en El Maillo

La Ruta de los Conventos


Memoria Económica

y

Cuentas Anuales 2006




BALANCE DE SITUACIÓN



CUENTA DE RESULTADOS



PRESUPUESTO INGRESOS



PRESUPUESTO GASTOS



INFORME DE AUDITORÍA


Fundación Premysa

c/Rodríguez Vidal 3, Béjar (Salamanca)

www.premysa.org

Memoria 2006

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