Mbti на зависть
-
Upload
viktoriya-karyakina -
Category
Business
-
view
86 -
download
0
Transcript of Mbti на зависть
MBTI НА ЗАВИСТЬПочему мы хотим стать похожими на других вместо того, чтобы развивать свои сильные стороны?
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРЕЗЕНТАЦИЯ?- ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ОЧЕРТИТЬ СВОЙ ТИП MBTI- ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОНЯТЬ, ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ ВЕЩИ ДАЮТСЯ ЕМУ ТРУДНЕЕ, ЧЕМ ДРУГИМ, И КАК ЭТО ПРИНЯТЬ- ДЛЯ ТЕХ, КТО ЗНАЕТ СВОЙ ТИП MBTI И ХОЧЕТ НАУЧИТЬСЯ ЧЕМУ-ТО У ЛЮДЕЙ С ДРУГИМИ ТИПАМИ
Ваш психологический тип MBTI – вещь врожденная. ЕЕ нельзя поменять. Но его можно принять, глубже понять себя и развить наилучшее применение своим талантам. MBTI не оценивает ваши способности и интеллект. MBTI помогает применять ваши способности и интеллект в жизни и бизнесе наиболее эффективным способом.
ЭКСТРАВЕРСИЯ-ИНТРОВЕРСИЯ. E-IКАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ? ОТКУДА МЫ ЧЕРПАЕМ ЭНЕРГИЮ ИВОССТАНАВЛИВАЕМ СИЛЫ ?
ДУМАЮТ, ПОТОМ ДЕЙСТВУЮТ
ХОТЯТ ПОРАЗМЫСЛИТЬ СДЕРЖАНЫ ПРИ ОБЩЕНИИ КОНЦЕНТРАЦИЯ ДАЕТ СИЛЫ ГЛУБОКИЕ ИНТЕРЕСЫ И
ЗНАКОМСТВА
ДЕЙСТВУЮТ, ПОТОМ ДУМАЮТ
ОБСУЖДАЮТ ЭКСПРЕССИВНЫ
ПРИ ОБЩЕНИИ ОБЩЕНИЕ ДАЕТ
СИЛЫ ШИРОКИЕ
ИНТЕРЕСЫ И ЗНАКОМСТВА
ЧТО НЕ УСТРАИВАЕТ В СЕБЕ? ДАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА В СТОРОНУ
ПОЧЕМУ ЭТО ТАК? Потому что современный мир предполагает постоянное общение, границы стерлись. Общество ориентировано на командную работу. Считается, что экстраверсия помогает приобретать «контакты», налаживать отношения и открывать двери.
ПОЧЕМУ ЭТО НЕПРАВДА? Потому что количество контактов не гарантирует продажи, общительный менеджер на обязательно становится лидером, а командная работа невозможна без предварительной индивидуальной подготовки каждого члена группы.
Вопросы, которые задают себе интроверты: Почему слушают не того, у кого больше аргументов, а того, кто больше и громче говорит?
Вопросы, которые задают себе экстраверты?Почему некоторые люди блокируют сближение ? Почему меня считают поверхностным?
Экстраверсия
ИНТРОВЕРТАМ У ЭКСТРАВЕРТОВУмению при необходимости «выйти из сумрака» и активнее проявлять себя во внешнем мире: знакомиться с новыми людьми, больше выступать на собраниях и уметь общаться без «цели». Это поможет и в жизни и в бизнесе.
ЭКСТРАВЕРТАМ У ИНТРОВЕРТОВ Качеству общения взамен количеству знакомых, а также глубине отношений. Уважайте дистанцию и право на голос других людей. Учитесь «тормозить» себя в общении, задавайте больше вопросов и спрашивайте мнение других людей
ЧЕМУ УЧИТЬСЯ ДРУГ У ДРУГА?
ИНТУИЦИЯ-СЕНСОРИКА. N-S.
КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ?КАК МЫ ИЩЕМ И ВОСПРИНИМАЕМ ИНФОРМАЦИЮ?
Ощущение: СОСРЕДОТОЧЕНЫ НА РЕАЛЬНОМ
И АКТУАЛЬНОМ ЦЕНИТ ПРАКТИЧЕСКОЕ
ПРИМЕНЕНИЕ ЗНАНИЙ ОПЕРИРУЕТ КОНКРЕТНЫМИ
ФАКТАМИ ЗАМЕЧАЕТ ДЕТАЛИ ПРЕДПОЧИТАЕТ ТОЧНЫЕ
СВЕДЕНИЯ И ДОВЕРЯЕТ ОПЫТУ
Интуиция: ОРИЕНТИРУЕТСЯ НА ОБЩУЮ
КАРТИНУ, ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
ЦЕНИТ ВООБРАЖЕНИЕ И ОЗАРЕНИЕ МЫСЛИТ АБСТРАКТНО, ЛЮБИТ
ТЕОРИИ ВИДИТ ЗАКОНОМЕРНОСТИ И
СМЫСЛЫ ЛЮБИТ НОВЫЕ НЕОБЫЧНЫЕ ИДЕИ
ЧТО НЕ УСТРАИВАЕТ В СЕБЕ?
ДАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА В СТОРОНУ
ПОЧЕМУ ЭТО ТАК? Потому что в век информации инновации в цене. Стратегия, умение предугадывать тенденции рынка способны принести ощутимые результаты для бизнеса.
ПОЧЕМУ ЭТО НЕПРАВДА? Потому что хороших стратегий и идей всегда будет больше, чему возможностей их удачно реализовать.
Вопросы, которые задают себе интуиты: Почему мои идеи не воспринимают всерьез и душат любое стоящее предложение вопросами и придирками?
Вопросы, которые задают себе сенсорики?Почему меня считают критиканом?
Интуиции
ИНТУИТАМ У СЕНСОРИКОВ
Оценке своих идей на предмет потенциальных сложностей и реализации перед тем, как их озвучить. Пониманию, что мелочи – показатель качества.
СЕНСОРИКАМ У ИНТУИТОВУмению приостанавливать внутреннее желание проверить и оценить при генерации идей. Умению смотреть в будущее и улавливать тенденции
ЧЕМУ УЧИТЬСЯ ДРУГ У ДРУГА?
МЫШЛЕНИЕ-ЧУВСТВО.
ОПИРАЮТСЯ НА ЛОГИКУ ИЩУТ ПРИЧИНУ И
СЛЕДСТВИЕ ИЩУТ ОБЪЕКТИВНУЮ
ИСТИНУ БЕСПРИСТРАСТНЫ ЖИВУТ ЗАДАЧАМИ УМЕЮТ КРИТИКОВАТЬ
ОПИРАЮТСЯ НА ЦЕННОСТИ ВИДЯТ ДРУГИЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ИЩУТ ГАРМОНИЮ СОЧУВСТВУЮТ ЖИВУТ ОТНОШЕНИЯМИ УМЕЮТ ХВАЛИТЬ
Как проявляется в жизни? На что опираемся при принятии решений? При оценки происходящего, на какие факторы обращается больше внимания?
ЧТО НЕ УСТРАИВАЕТ В СЕБЕ?
ДАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА В СТОРОНУ
ПОЧЕМУ ЭТО ТАК? Потому что в бизнесе часто приходится принимать жесткие и непопулярные решения ,и эмпатия может тормозить объективную оценку и необходимые изменения.
ПОЧЕМУ ЭТО НЕПРАВДА? Потому что за позициями и потребителями стоят живые люди, которых нужно понимать, мотивировать и управлять. Все больше и больше бизнес-моделей ориентируются на более личные отношения с людьми и персонализированный подход в работе.
Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к мышлению: Почему нельзя оставлять свои эмоции дома, и на работе заниматься бизнесом?
Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к чувству:Как можно работать, не воспринимая чувства других людей?
Мышление
МЫШЛЕНИЮ И ЧУВСТВА
Умению понимать чувства других людей и принимать их, выражению эмпатии. Предоставлению позитивной обратной связи и умению накапливать эмоциональный капитал вокруг себя. Хорошие отношения такой же фактор успеха, как и умение ориентироваться на результат.
ЧУВСТВУ У МЫШЛЕНИЯ
Умению абстрагироваться от собственного восприятия ситуации и объективной оценке. Восприятию людей по их поступкам и конкретным результатам работы, умению предоставлять негативную обратную связь.
ЧЕМУ УЧИТЬСЯ ДРУГ У ДРУГА?
СУЖДЕНИЕ-ВОСПРИЯТИЕ. Как проявляется в жизни? Как вы организуете свою деятельность? Как реализуете рабочий процесс?
ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ
ПЛАНИРУЮТ ВЕДУТ СЕБЯ
ПРЕДСКАЗУЕМО ДЕЙСТВУЮТ ПО СХЕМЕ ПРИДЕРЖИВАЮТСЯ
ГРАФИКА ДЕДЛАЙНЫ ВЫЗЫВАЮТ
СТРЕСС ГОТОВЯТСЯ ЗАРАНЕЕ
• ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ• ОСТАЮТСЯ ГИБКИМИ• РЕАГИРУЮТ НА
НЕОЖИДАННОСТИ• ДЕЙСТВУЮТ ПО СИТУАЦИИ• СПОНТАННЫ• ЧУВСТВУЮТ ПОДЪЕМ СИЛ
ПРИ ДЕДЛАЙНАХ• ПРЕДПОЧИТАЮТ
ЭКСПРОМТ
ЧТО НЕ УСТРАИВАЕТ В СЕБЕ? ДАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА В СТОРОНУ
ПОЧЕМУ ЭТО ТАК? Потому что выполнение обязательств создает репутацию как в жизни, так и в бизнесе, а прозрачность процесса, описанного заранее и реализуемого согласно графику вызывает в бизнесе большую надежность.
ПОЧЕМУ ЭТО НЕПРАВДА? Потому что свободная реализация рабочих заданий не означает отсутствие результата, а из-за стремления все упорядочить и подвести под график можно упустить несколько стоящих улучшений или альтернативных вариантов.
Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к суждению: Неужели не очевидно, что если что-то не запланировать, ожидать хорошего результата просто нелепо?Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к восприятию?Почему люди так одержимы планами?
Суждение
СУЖДЕНИЮ И ВОСПРИЯТИЯ
При планировании оставлять место для изменений. Умению рассматривать все варианты и не спешить с принятием решения. Способности позитивно воспринимать изменения и с интересом относиться к новому.
ВОСПРИЯТИЮ У СУЖДЕНИЯ
Умению планировать основные аспекты своей жизни, оставляю место для свободы принятия решений. Пониманию, что в командной работе необходимо действовать четко и соблюдать сроки и договоренности.
ЧЕМУ УЧИТЬСЯ ДРУГ У ДРУГА?
УЗНАТЬ, КАК MBTI МОЖЕТ ПОВЫСИТЬ ВАШУ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ, ЗАКАЗАТЬ MBTI СЕССИЮ ИЛИ ТРЕНИНГ, МОЖНО ПО ЭТОМУ АДРЕСУ:
С уважением,Бизнес-тренер и MBTI-практик Виктория Карякина