1

Landsforeningen af VæreSteder

kurSer

uddanneLSe

opLySning

2012

2

udsat indsats væresteder opkvalificering anerkende frivillige frihed misbrug succes kultur relationer ressorucer medarbejder mulighe-der udvikling kompetencer indsats SVID marginalisering samarbejde udstødning svage faglig motivation mennesker forandring innovation

opkvalificering positiv indsats forståelse brobygning misbrug afhængighed individuel stoffer succes valg væresteder politik indblik nuanceret

menneskekendskab vilje forandring værdier virkelighed vision dialog IDVI stimulering opkvalificering anerkende frivillige frihed misbrug suc-

ces kultur relationer ressorucer medarbejder muligheder udvikling kom-petencer indsats SVID marginalisering samarbejde udstødning svage faglig motivation mennesker forandring innovation opkvalifi-cering positiv indsats forståelse brobygning misbrug afhængighed individuel stoffer succes valg væresteder politik indblik nuanceret menneske-kendskab vilje forandring værdier virkelighed vision dialog IDVI sti-mulering udsat indsats væresteder opkvalificering anerkende frivillige frihed misbrug succes kultur relationer ressorucer medarbejder mulig-heder udvikling kompetencer indsats SVID marginalisering samarbejde udstødning svage faglig motivation mennesker forandring innovation

opkvalificering positiv indsats forståelse brobygning misbrug afhængighed individuel stoffer succes valg væresteder politik indblik nuanceret

menneskekendskab vilje forandring værdier virkelighed vision dialog IDVI stimulering opkvalificering anerkende frivillige frihed misbrug succes

kultur relationer ressorucer medarbejder muligheder udvikling kompeten-cer indsats SVID marginalisering samarbejde udstødning svage faglig motivation mennesker forandring innovation opkvalificering po-sitiv indsats forståelse brobygning misbrug afhængighed individuel stoffer succes valg væresteder politik indblik nuanceret menneskekendskab vilje forandring værdier virkelighed vision dialog IDVI stimulering værdier virkelighed vision dialog IDVI stimulering udsat indsats væresteder opkvali-ficering anerkende frivillige frihed misbrug succes kultur relationer ressorucer medarbejder muligheder udvikling kompetencer indsats SVID mar-ginalisering samarbejde udstødning svage faglig motivation me

Kurser, uddannelse og oplysning 2012 i Landsforeningen af VæreStederNovember 2011

Udgivet af:Landsforeningen af VæreStederBødkervej 7A, 2. th.7000 FredericiaTlf. 75 92 40 00lvsinfo@mail.dkwww.vaeresteder.dk

>>>>>

3

indhold

>>>>>

>>>>>

ind

hol

d

Forord >>> side 5

Kurser for værestedspersonale >>> side 6

Kurser for værestedsledere >>> side 10

Kurser for værestedsmedarbejdere >>> side 12

Kurser for frivillige >>> side 14

IDVI >>> side 16

LVS’ tidslinje >>> side 18

SVID >>> side 20

Samarbejdspartnere >>> side 22

Specialer >>> side 26

Skræddersyede tilbud >>> side 30

LVS’ egen faglitteratur >>> side 32

Ansigterne bag LVS >>> side 34

4>>>>>

5

Forord

>>>>>

>>>>>

foro

rd

Vi er mange i det danske samfund, som arbejder med indsatsen over for samfundets socialt udsatte borgere. En indsats som, for at blive en succes, er betinget af en tilslebet faglighed og et konstant finpudset menneske-kendskab. Landsforeningen af VæreSteder (LVS) har som sit fornemste varemærke opkvalificering af indsatsen over for socialt udsatte. Vores platform er værestederne. Værestederne er i den samlede indsats en af de platforme, hvorfra det arbejde, der går forud for enhver positiv forandring, udøves; arbejdet med anerkendelse, ressourcer og motivation.

LVS har gennem sin snart 14 års levetid oparbejdet et massivt kendskab til kompleksiteten i udsattes livssituationer og veje i skabelsen af effektfulde indsatser på værestederne i Danmark. Dette kendskab berettiger vores kontinuerlige arbejde med metodeudvikling og dermed et seriøst fagligt bidrag til opkvalificering af indsatsen over for socialt udsatte i Danmark.

I 2010 modtog vi Kronprinsparrets fornemme Sociale Pris. Og vi arbejder hver eneste dag ihærdigt for at kunne vedblive med at leve op til denne anerkendelse. Det gør vi blandt andet ved konstant at slibe vores tilbud om opkvalificering til.

Derfor er vi nu klar med friske kursustilbud for 2012. Spændende tilbud til både ledere, medarbejdere og frivillige på værestederne såvel som til alle samarbejdspartnere og aktører på udsatteområdet. Du kan orientere dig på de følgende sider.

Velkommen til en ny kursussæson!

Sekretariatschef Cliff Kaltoft

6

>værestedspersonale

7

Temadage

8. februar 2012:

Hvem sagde udsatte?Forståelser og holdninger til social udsatte i danmark

Oplægsholdere: Sekretariatschef i LVS Cliff Kaltoft og konsulent Ulrik Korff Sted: Sinatur Hotel Haraldskær, VejlePris: 475 kr.Tilmeldingsfrist: 20. december 2011

[Værestederne har helt særlige forudsætninger for at gennemskue og agere konstruktivt ift. socialt udsattes ofte sammensatte problemkomplekser. Denne temadag tilfører viden om den herskende forståelse af og tilgang til social udsathed i dagens Danmark og giver konkrete bud på, hvordan væresteder kan tage denne viden i anvendelse og øge proaktive handle-muligheder i den helhedsorienterede indsats. Dagen trækker på aktuel viden fra LVS’ hold-ningsundersøgelse blandt værestedsbrugere i Danmark. Velkommen til en spændende dag hvor vi forholder os til og udfordrer forestillinger om dem, vi arbejder for – de såkaldt socialt udsatte.]

>>>>>

per

son

ale

>>>>>

8

>>>>> Temadagep

erso

nal

e

>>>>>

24. april 2012

Livet efter et misbrug - Værestedet som vagtværn om stof og alkoholfrihed

Oplægsholder: Hanne Buhl, misbrugskonsulent i Vordingborg og SUS/ÅndehulletSted og pris oplyses på invitationTilmeldingsfrist: 19. marts 2012

[Stof- og alkoholfrihed varer for alt for mange mennesker desværre ikke så lang tid som ønsket. Relativt få får lov at opleve den kæmpe succes, det er at holde sig uafhængig af stoffer og/eller alkohol resten af livet. Værestederne spiller en uvurderlig rolle i de mange indivi-duelle processer med at holde ved det livsvigtige valg – at forblive stoffri eller ædru! Dagen tilfører spændende viden om fysiologi, socialisering og kultur i grænselandet mellem afhæn-gighed og frihed fra stoffer og alkohol og giver konkrete eksempler på, hvordan væresteds-kulturen kan virke befordrende for stof- og alkoholfrihed. Dagen henvender sig til alle værestedsledere og medarbejdere, der arbejder aktivt med at bakke op om brugernes lyst til at afvikle et misbrug og holde sig fri af stoffer og alkohol. Da-gen er altså ikke forbeholdt stof- og alkoholfrie væresteder.]

9

>>>>>

>>>>>

17. oktober 2012

at mestre sociale relationer – Værestedet som et socialt træningslokale – hvordan?

Oplægsholder: Oplyses på invitationSted og pris oplyses på invitationTilmeldingsfrist: 5. september 2012

[En af de allerstørste barrierer for værestedsbrugeres muligheder for at sejre og få lyst til forandring er en meget lav tillid til omgivelserne, som giver sig udslag i sociale handicaps af forskellig art. Mange har social fobi, passiv eller akavet adfærd, svært ved at stole på andre eller tro på et samarbejde osv. Derfor udbyder vi en temadag om værestedet som et træn-ingslokale i social opkvalificering. Dagen vil give forståelse for og værktøjer til at arbejde proaktivt med samtale, vejledning og støttefunktioner i værestedet.Kom og få inspiration og nye ideer til, hvordan jeres værestedsbrugere kan hjælpes til at fungere og trives bedre socialt.]

per

son

ale

10

>værestedsledere

11

14.-15. maj 2012

Værestedsledelse – lederidentitet, værdier og personligt drive

Sted: Sinatur Hotel Haraldskær, VejlePris: 1.500 kr.Tilmeldingsfrist: 31. marts 2012Kursusleder: Maria Kiilerich Andersen

[Nu udbyder LVS et spændende lederinternat. Det gør vi fordi, ledelse af Danmarks væreste-der er alfa og omega for kvalitet og vækst. Hvervet som værestedsleder er en ganske særlig bedrift, der i praksis kræver et stort administrativt overblik og lokalpolitisk indblik, et nuance-ret menneskekendskab og vilje og mod til at lede medarbejdere og frivillige til at forme de allerbedste forudsætninger i værestedet for øget trivsel blandt brugerne. Dette lederinternat stiller skarpt på lederidentitet i værestedsregi, ledelsesværdier og personligt drive, og giver gode redskaber til at navigere i flere ledelsesniveauer og i spændingsfeltet mellem idealer og virkelighed, vision og management. Kom og få brændstof til din ledelsesopgave!]

[Læs mere på www.vaeresteder.dk]

Lederinternat >>>>>

være

sted

sled

ere

>>>>>

12

>værestedsmedarbejdere

13

Modul 1: 23.-25. januar: Værestedsarbejdet

Modul 2: 5.-7. marts: At skabe lyst til forandring – platforme og muligheder

Modul 3: 22.-24. maj: Naturen som redskab i det sociale arbejde

Modul 4: 13.-15. august: Kommunikation, konflikthåndtering og inddragelse

Modul 5: 26.-28. november: Værestedsprojekter – fremlæggelser

Sted: Sinatur Hotel Haraldskær, VejlePris: 7.500 kr. for medlemmer af LVS, 15.000 kr. for ikke-medlemmerTilmeldingsfrist: 1. december 2011Kursusleder: Maria Kiilerich Andersen

[Værestedsmedarbejder 2012 har til formål at opkvalificere medarbejdere på væresteder til arbejdet med socialt udsatte borgere. I alt 5 moduler danner rammen om faglig relevant under-visning, der forestås af erfarne praktikere og konsulenter. Gennem et dynamisk og inspirerende læringsmiljø, der vil veksle mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser, gives den enkelte deltager mulighed for at slibe sine faglige og sociale færdigheder på værestedsområdet til. Undervisningen understøttes af udvalgt relevant litteratur. Værestedsmedarbejder 2012 er en dannelsesrejse, der gør medarbejdere bedre til det, de brænder for!]

[Læs mere på www.vaeresteder.dk]

Værestedsmedarbejder 2012 5 moduler

være

sted

smed

arb

ejd

er>>>>>

>>>>>

14

>frivillige

15

alment frivilligkursus

friv

illi

ge>>>>>

>>>>>

Modul 1: 17.-19. januar 2012

Modul 2: 2.-4. april 2012

Sted: Sinatur Hotel Haraldskær, VejleKursusleder: Maria Kiilerich Andersen

[Uden frivillige medarbejdere er de fleste væresteder et fattigt sted. For frivillige tilfører værestedet personlige ressourcer og ildsjæl. Frivillighed på værestederne er et essentielt vigtigt redskab for værestederne til at arbejde med inddragelse, handlekraft og individuelle kompetencer, og for brugerne er frivillighed derfor mange steder et trappetrin at stille sig op på, hvorfra man kan sætte sin egen personlige udvikling i spil gennem opgaver og initia-tiver. Af disse årsager har LVS gennem sit 14 år lange virke holdt godt fast i en vigtig kerne-ydelse: LVS´ frivilligkursus. For her mødes man frivillig til frivillig i et stimulerende lærings-miljø, hvor der skabes rum for erfaringsdeling og sprog for muligheder og udfordringer i værestedsarbejdet.]

Kurset er GRATIS for 1 frivillig pr. værested. Ønsker man at sende flere, er der en egen-betaling på 3.000 kr. pr. kursist for begge moduler.

16

>IDVI

17

[IDVI er et stykke gedigent idrætsarbejde under LVS. IDVI arbejder for at gøre idræt tilgæn-geligt for socialt udsatte mennesker gennem væresteder, forsorgshjem og behandlings-steder o.a., under forhold som virker befordrende for udsattes lyst og mod til forandring. På www.idvi.dk kan du orientere dig om organisationen og de mange idrætstilbud, der året rundt udbydes til landets socialt udsatte mennesker.]

idVi’s holdlederuddannelseHoldlederuddannelsen er IDVI’s tilbud til alle de idrætsudøvere rundt om på væresteder-ne, som gerne vil gøre en aktiv indsats for at gøre idræt tilgængeligt lokalt for væresteds-brugerne. Kurset holdes på et velegnet kursussted med gode idrætsfaciliteter og dejlige omgivelser. Praktik og teori kombineres på en dynamisk måde gennem kursets 3 dage, og kursisterne bliver indført i kluborganisering på værestedet, klubnetværk og får mas-ser af inspiration til at kunne udvikle og udføre idræt lokalt.

IDVI’s 2 idrætskonsulenter Nico Hansen og Peter Lux rykker gerne ud til konsultation om muligheder for idræt og opkvalificering af lokale idrætsledere på jeres sted. Ring og hør nærmere på 7592 4000.

idV

i>>>>>

>>>>>Holdlederuddannelseidrætsorganisationen dansk Væresteds idræt

18

>>>>>>>>>>

>>>>>

>>>>>>>>>>

>>>>>

Håbet

2002

Tour de Udsat

2005

Rygekampagne

2007

Udsatte Lege

2009

Krealariet

2009

Kronprinsparrets sociale pris

2010

> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

18

19

>>>>>

>>>>>

>>>>>

>>>>>>>>>>

>>>>>

De små skridts metode

2009

Fra udsat til værdsat

2009

X-games

2008

Best Practice

2011

> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

19

Årsrapport

2011

20

>SVID

21

SVidSammenslutningen af Værestedsbrugere i danmark

SVid

>>>>>

>>>>>[Kurser 2012 i regi af SVID]

Brugerråd – en del af værestedetSVID tilbyder væresteds-repræsentanter at lave kurser omkring oprettelse af bruger-råd på værestederne.

Kurset omhandler følgende:• Hvorforetablereetbrugerråd?• Hvordanfungereretbrugerråd?• Hvordanlavesvedtægter?• Hvordansikrermanetgodtsamarbejde?• Hvaderminrollesombrugerrepræsentant?

Kontakt SVID, så vi sammen kan planlægge et brugerrådskursus på dit lokale værested. SVid temadageSVID vil i løbet af 2012 afholde temadage med fokus på nogle af værestedsbrugernes mest relevante problemstillinger. Temadagene har til hensigt at skabe fokus omkring, hvordan værestedsbrugere i mange sammenhænge mangler indflydelse – også når det handler om deres egne personlige sager. Temadagene vil blive arrangeret af SVIDs bestyrelse – du er i den sammenhæng velkommen til at kontakte SVID, hvis du har for-slag til nogle spændende emner, som du mener, vi skal fokusere på.

Eksempel på temadag: ”Uretfærdighederisundhedssystemet?”-Harsocialtudsattesammerettighedersomalleandre?Hvordanfølerdudigbehandletidinkontakttilsundhedssystemet?

Hold øje med posten og på www.vaeresteder.dk for nærmere information om tid og sted for kommende temadage.

[Kontakt SVID-konsulent Amir Samkani på 7592 4000 eller amir.lvs@lavs.dk]

22

>samarbejdspartnere

23

[Landsforeningen af VæreSteder har positiv praksiserfaring fra undervisning og oplys-ningsarbejde på en række uddannelser. En stigende efterspørgsel på undervisning og oplæg om socialt udsatte og væresteder vidner om, at viden om denne del af den sociale indsats aktivt tænkes ind i de sociale og sundhedsfaglige uddannelser. Vores viden er praksisnær, up-to-date og fagligt funderet og kan med fordel tænkes ind på fx professionsskolerne eller sociale organisationer i Danmark. Form og vinkling af indhold kan tilrettelægges efter uddannelse/organisation og jeres ønsker.]

Lektioner af 2-4 timer eller længere forløb med proces eller workshop.

Nedenfor skitseres vores faglighed ift. udvalgte uddannelser og mulige emner til indhold.

eksterne samarbejdspartnere

sam

arb

ejd

spar

tner

e>>>>>

>>>>>

De Sociale HøjskolerSocialrådgiveres muligheder for at iværksætte de mest befordrende handleplaner og ind-satser højnes med et godt kendskab til social udsathed og udsatte menneskers mangeartede udfordringer. Et samarbejde med væresteder tilvejebringer en ellers svær tilgængelig viden, og et vellykket samarbejde drager optimal nytte af den kontakt og relation, man har til borgeren på værestedet. Socialrådgiveres indsats hjælpes ganske enkelt på vej af større indsigt i socialt ud-satte, værestedsarbejdet og deres placering i den samlede indsats. LVS´ konsulenter har i flere år fungeret som eksterne undervisere på Den Sociale Højskole i Aarhus på fordybelsesmodulet Socialt arbejde og social udstødning, marginalisering og integration. I 2011 har vi indledt et sam-arbejde med UCL, Socialrådgiveruddannelsen i Odense med et mål om at øge de studerendes opmærksomhed på væresteder som et arbejdsfelt.

Ring og hør nærmere om, hvad vi kan tilbyde dit uddannelsessted.

24

CVU (Pædagoguddannelserne)Mange pædagoger orienterer sig i arbejdslivet mod svage og udsatte målgrupper. En del vælger at søge faglige udfordringer på et værested, og værestederne har stor gavn af den pædagogiske faglighed som en fundamental nøgle til arbejdet med relationer, moti-vation og lyst til forandring. Pædagoger er ofte begunstigede med masser af drive, opti-misme og vilje til at rulle ærmerne op i det relationelle arbejde, men kan i deres faglige bagage mangle grundlæggende viden om socialt udsatte menneskers præmisser for at være, gøre og flytte sig i livet. Den viden kan Landsforeningen af VæreSteder facilitere.

Ring og hør nærmere om, hvordan værestedsfagligheden som specialviden kan bidrage til den pædagogiske faglighed og give de studerende praksisnære perspektiver på et muligt arbejdsfelt.

>>>>> eksterne samarbejdspartnere

sam

arb

ejd

spar

tner

e

Social- og sundhedsskolerneSåvel sosu-assistenter som sosu-hjælpere kan drage stor nytte af et kendskab til socialt udsatte og værestederne. Uanset om man vælger ældreplejen, psykiatrien, sygehuse el-ler måske et værested som en faglig levevej efter sit uddannelsesforløb, vil man komme i berøring med socialt udsatte mennesker. De faglige kompetencer til at pleje omgang med og yde omsorg for mennesker kan under sosu-uddannelserne blive positivt stimule-ret og filet til gennem muligheden for at tilegne sig basisviden om sociale og sundheds-mæssige forhold, der kan lede til udsathed såvel som til bedring og øget inklusion i vores samfund.

Kontakt os for en uforpligtende snak om faglige input til jeres uddannelsessted.

>>>>>

25

Forslag til temapakker:

1. Væresteder – indhold og metode• Hvaderetværested?• Værestedernes organisering• Værestedernes arbejds- og værdigrundlag• Værestedernes målgrupper og betydningen af social udsathed• Brugerinddragelse, ansvar og selvjustits• Udvikling og social innovation

2. Væresteder – pædagogik og relationsarbejde• At møde mennesker i øjenhøjde• At skabe lyst til forandring• At arbejde med små skridt• Aktiviteter og ”det fælles tredje”• Udvikling og social innovation

3. Væresteder, socialt udsatte og socialt arbejde• Historien om værestederne • Værestedernes udvikling i den samlede sociale indsats• Social udsathed sat på begreb• De små skridts metode• Værestederne som innovatører

4. Væresteder og ulighed i sundhed• Socialt udsattes generelle sundhedstilstand • Ulighed i sundhed i tal og billeder• Betydning og konsekvenser af sundhed blandt socialt udsatte• Værestedernes arbejde med øget sundhed• Værestedernes rolle og betydning i den samlede sundhedsindsats

>>>>>eksterne samarbejdspartnere

sam

arb

ejd

spar

tner

e>>>>>

26

>specialer

27

[Temaer som LVS kvalificerer sig særligt til at undervise om.]

1. Brobygning og helhedstænkning i den sociale indsats over for udsatte borgere Brobygning og koordinerede udsatte-indsatser er blandt de vigtigste mærkesager

og kerneydelser i LVS´ arbejde. For værestedernes helt unikke styrke er den stærke og vedvarende relation til udsatte borgere. I værestedernes arbejde med at spotte, skabe og pleje muligheder og handlekraft hos værestedsbrugerne er det hele men-neske i centrum, og det kræver, at værestedspersonalet har de bedste betingelser for at iværksætte god kontakt til blandt andet myndighederne. For udsattes problemer og udfordringer er mange og rækker i praksis ud over værestedets råderum og ramme. Jo større kompleksitet der er i menneskers livssituationer, jo større er behovet for løs-ninger, der er baseret på en koordineret socialfaglig indsats kendetegnet ved høj fag-lighed og tillidsfulde relationer.

LVS arbejder målrettet med at højne viden og bevidsthed om god brobygning og om balancen mellem fristed og væksthus. Vi har afviklet kampagner om brobygning og kørt undervisningsforløb på blandt andet SKP-uddannelsen om værestedernes betydn-ing i den koordinerede indsats.

[Undervisning eller oplæg om erfaringerne, udfordringerne og effekterne af dette innova-tionsarbejde kan bookes ved henvendelse til LVS´ sekretariat.]

udvalgte temaer >>>>>

spec

iale

r>>>>>

28

2. de små skridts metode Værestederne er et eksempel på social innovation. De tilpasser sig løbende brugernes

behov, til det øvrige hjælpesystems organisering og det muliges kunst. På væreste-derne foregår der hver eneste dag, i øjenhøjde med brugeren, et særligt stykke socialt hjælpearbejde. Hjælpearbejdet på værestederne giver reelle muligheder for succes, fordi det stimulerer lysten til forandring, og fordi det virker befordrende for ansvarlig-hedsfølelsen hos den enkelte.

LVS har døbt dette arbejde De små skridts metode. De små skridts metode er det faglige fundament i værestedsarbejdet. Metoden rummer en klar holdning til social udsathed og socialt udsatte mennesker, og den gør op med forestillingen om, at det er de store – og i det etablerede system de eneste synlige – skridt, der er målet for en vellykket social indsats. Metoden gør op med forestillingen om, at man kan ændre folks liv i en bestemt retning, og at man kan sætte tid på, hvor længe man skal og må være undervejs. Metoden sætter de små skridts betydning før de store skridt – som en præ-mis og forudsætning. Den er udviklet med afsæt i værestedernes egne erfaringer med, hvad der giver socialt udsatte mennesker mod på og lyst til at flytte sig til et bedre sted i livet.

[Undervisning eller oplæg om erfaringerne, udfordringerne og effekterne af dette innovati-onsarbejde kan bookes ved henvendelse til LVS´ sekretariat.]

>>>>>sp

ecia

ler

>>>>>

udvalgte temaer

29 >>>>>

>>>>>

spec

iale

r

3. idræt som et redskab i det sociale arbejde Siden 2005 er det lykkedes for Landsforeningen af VæreSteder og Idrætsorganisationen

Dansk Væresteds Idræt at igangsætte og udbrede en egentlig idrætskultur på væreste-der, boformer, behandlingsinstitutioner og andre tilbud til socialt udsatte mennesker. LVS har sammen med værestederne og i tråd med de små skridts metode udviklet en særlig måde at dyrke idræt på, som integrerer idrætsaktiviteterne i det sociale arbejde med at stimulere socialt udsatte menneskers lyst til forandring. Idrætten og arbejdet med idræt på det sociale område har vist sig særlig egnet til at bidrage med at ændre omverdenens syn på socialt udsatte menneskers ressourcer og potentiale.

Den danske model har vakt opsigt i en række europæiske lande, der med IDVI som for-billede nu selv er ved at skabe rammerne for særligt tilpassede idrætstilbud til socialt udsatte. Senest har LVS og IDVI stået i spidsen for etableringen af et internationalt for-bund under navnet Social Inclusion Games – en milepæl som forventes at få stor betyd-ning for skabelsen af fremtidens idrætsindsatser i et internationalt perspektiv. Fra både vores internationale stævner og forskellige innovationsfora ved vi, at den sociale indsats med idræt i IDVI har bragt Danmark langt ud i overhalingsbanen.

[Undervisning eller oplæg om erfaringerne, udfordringerne og effekterne af dette innovati-onsarbejde kan bookes ved henvendelse til LVS´ sekretariat.]

30

>lvs som formidler

31

[Landforeningen af VæreSteder kan skræddersy undervisnings- eller procesforløb til netop dit værested eller din sociale organisation. LVS´ konsulenter er erfarne og dygtige formidlere eller mediatorer inden for både rådgivning, workshops, oplæg og undervisning. Ring og få et uforpligtende tilbud.]

Vi stiller gerne op inden for blandt andet nedenstående temaer:

• Etablering, ledelse og administration af et værested• Projektidé, udvikling og implementering • Brugerinddragelse og frivillighed• De små skridts metode• Brobygning• Konflikthåndtering og kommunikation• Idræt, etablering af idrætsklub• Kunst, kultur og kreativitet i værestedet• Socialøkonomi og iværksætteri• Lokalpolitisk indflydelse og værestedet i lokalsamfundet

lvs

form

idle

r>>>>>

>>>>>Skræddersyede tilbud

32

>faglitteratur

De små skridts metode og an-erkendelsen af de muligheder,

metoden giver for socialt udsatte mennesker, og som værestederne

og Landsforeningen af Væ-reSteder har oplevet gennem

det seneste årti, markerer et stort nyt skridt i dansk socialpo-

litik. Værestederne puster nyt liv i bestræbelserne på at realisere forestillingen om

”brugeren i centrum’”og ”brugerindflydelse”, som ellers ofte risikerer at blive reduceret til floskler i skåltaler

33 fa

gli

tter

atu

r>>>>>

>>>>>LVS´ egen faglitteratur

Uddrag fra forord:[Bogen er den første samlede beskrivelse af den metode, være-stedsledere og -medarbejdere arbejder ud fra på landets mere end 100 væresteder, og bygger på erfaringer gennem mere end 10 år.]

Uddrag fra forord:[Idræt er en anledning for socialt udsatte til at vise, hvem de er, og hvad de rummer, ligesom idræt er en anledning for rigtig mange danskere til at møde de socialt udsatte i en tryg arena. Alle, der har været til IDVI’s arrangementer, alle lige fra H.K.H. Kronprins Frederik til de etablerede frivillige idrætsforeninger, der har samarbejdet med IDVI rundt i landet, har fået udfordret deres syn på socialt udsatte.]

Uddrag fra forord:[Holdningsundersøgelsen blandt 720 socialt udsatte være-stedsbrugere fra hele Danmark er en direkte temperaturmå-ling på brugernes oplevelse af den hjælp, de får, deres sam-fundssind og udviklingen i deres muligheder for gennem små skridt at skabe sig en bedre, sundere og mere menneskelig tilværelse.]

[Bøgerne kan rekvireres ved henvendelse til LVS´sekretariat på telefon 7592 4000]

34

>>>>>LV

S

>>>>>

ansigterne bag LVS

[Alle konsulenterne i LVS har erfaring med undervisning og formidling i både væresteds-regi og blandt eksterne aktører og samarbejdspartnere på det sociale område. Mød dem her]

Jette Stjernholm: Jette fungerer som stedfortræder, økonomiansvarlig og konsulent med en særlig funktion ift. værestedernes trivsel og deres medlem-skab i LVS. Gennem mange års erfaring som leder i kommunalt regi har Jette oparbejdet en omfangsrig teknisk og juridisk viden om socialt udsattes rettig-heder og muligheder i forhold til det offentlige system.

ulrik korff: Ulrik er konsulent med stor erfaring inden for særligt projekt-udvikling og kommunikation. Som kommunikationsansvarlig står Ulrik bag store dele af LVS´ udgivelser og formidling. Han arbejder i LVS med udvikling og igangsættelse af nye projekter lige fra idéudvikling, finansiering og ansøg-ningsfaser til igangsættelse, implementering og forankring. Herunder blandt andet sundhedsindsatser. Ulrik er uddannet filosof.

Maria kiilerich andersen: Maria er konsulent med flere års erfaring inden for særligt kommunikation, formidling og metodebeskrivelse. Hun er uddannelsesansvarlig i LVS og arbejder herunder med læring på leder-, med-arbejder- og brugerniveau, gennem udvikling og afholdelse af kursustilbud, og i rollen som kursusleder såvel som underviser. Hun har et særligt fokus på socialøkonomi og iværksætteri. Maria er uddannet antropolog.

Cliff kaltoft: Cliff fungerer som sekretariatschef. Han er stifter af LVS og har pioneret væksten og ånden i organisationen gennem vovemod, et diplomatisk håndelag og en indædt vilje til at bevare en optimistisk og humørfyldt tone i debatten. Han sidder i Rådet for Socialt Udsatte, og han besidder en stor og nuanceret viden om social udsathed, den sociale indsats, innovation og politik-udvikling.

35

nico Hansen: Nico er idrætskonsulent under IDVI. Han har været med på IDVI-holdet fra starten og er derfor en meget erfaren koordinator og udvikler af spændende idrætstilbud til IDVI’s mange klubber. Han er praktisk og relationel kyndig under alle former for afvikling af idræt og kan formidle en sportsånd af både begejstring og seriøsitet, som skaber lyst og vindergejst hos alle udøve-re. Nico er uddannet kontorassistent.

Mette Tamberg: Mette er LVS´ kreative og tekniske talent. Hun varetager primært grafiske opgaver, men også it-support, og supplerer Annie i sekretær-funktionen. Oftest er det derfor Mettes visuelle hands-on-arbejde, du modtager i form af invitationer, foldere og mindre udgivelser. Mette er uddannet grafiker.

>>>>>

LVS

>>>>>

Marianne petersen: Marianne arbejder som konsulent i LVS i særlig grad med kommunikation og formidling. Hun fungerer som redaktør for LVS´ med-lemsblad Den Grimme Ælling og varetager blandt andet hjemmesider og mediesøgning. Derudover koordinerer hun løbende forskellige projekter. Marianne er uddannet i kultur og formidling.

amir Samkani: Amir fungerer som daglig leder for organisationen Sam-menslutningen af værestedsbrugere I Danmark (SVID). Herunder varetager han kommunikation til værestedsbrugere og arbejdet med at skabe effektfulde indsatser, der er med til at give værestedsbrugerne i Danmark en gyldig og hørbar stemme. Han udfører derudover formidlingsopgaver for IDVI. Amir er uddannet i sprog og økonomi.

peter Lux: Peter er idrætskonsulent under IDVI. Han koordinerer IDVI’s man-ge idrætsaktiviteter, er med til at udvikle nye tilbud til klubberne og varetager kontakten til klubberne. Peter er erfaren med professionel cykelsport, hvorfra han blandt andet har tilegnet sig en skarp sans for logistik, partnerskaber og samarbejde. Peter er uddannet massør.

annie nielsen: Annie er LVS´ sekretær. Det vil derfor typisk være Annie, du møder ved en henvendelse til LVS´ sekretariat. Annie har mange års erfaring med planlægning og koordinering af møder, arrangementer internt som eks-ternt. Annie er uddannet kontorassistent.

36

Tilmelding og vejledning

Udvikling og koordination:Konsulent og uddannelsesansvarlig Maria Kiilerich Andersen7592 4000 eller 2960 4946maria.lvs@lavs.dk

Tilmelding:Annie Nielsen7592 4000lvsinfo@mail.dk

>>>>>>>>>>>>>>