Linked in talent solutions 2014

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Apresentação Talent Solutions - 23/09/14

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  • 1. Gabriela BorbaAccount Executive BrasilBeatriz PontesAccount Executive BrasilSolues de Talentos Corporativas.Evelyn DiasAccount Executive Brasil

2. Agenda 8:30 Caf da manh 9:00 Apresentao 10:00 Perguntas e respostas 10:15 Encerramento 3. TALENT SOLUTIONS 4. Passando muito tempo nas ?REDES SOCIAIS 5. MAS FAZENDOEXATAMENTE O QU?Redes pessoais LinkedIn72% dos usuriosAmigosInteresses pessoaisEntretenimentoSocializaoCarreiraContedo profissionalMarcasIdentidade profissionalpreferem separar redes sociaisprofissionais e pessoaisPassar tempo?ou investir? 6. CONECTAR OS PROFISSIONAIS DOMUNDO PARA TORN-LOS MAISPRODUTIVOS E BEM-SUCEDIDOSPessoas InformaoInteresses EmpresasA rede social da sua vidaProfissional 7. LINKEDIN20062005200720082009 20102011201220132014NO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes313milhes27720014590553217841 em cada 3 profissionais no mundo 8. LinkedInNo Brasil18Milhesde usuriosno Brasil1 EM 4possuips-graduao2 EM 3possuemcurso superiorcompleto13 site mais acessado do Brasil 9. S NOLINKEDINNO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes20052004200620072 bilhes2008 2009201020112012201325920014590553217842LINKEDINde atualizaes visualizadas semanalmente 10. S NOLINKEDINNO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes20052004200620073 2 milhesbilhesde empresas presentes2008 2009201020112012201325920014590553217842LINKEDINde atualizaes visualizadas semanalmente 11. S NOLINKEDINNO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes20052004200620072 3 milhes2008 2009de grupos201020112012201325920014590553217842LINKEDINde empresas presentes 12. S NOLINKEDINNO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes2005200420062007S2l imdeilShhaerse2008 2009201020112012201325920014590553217842LINKEDINde grupos32 milhes de pginas vistas por ms 13. S NOLINKEDINNO MUNDOA cada ano:32% mais usurios57% mais visualizaes20052004200620072008 2009201020112012201325920014590553217842LINKEDINSlideShare32 milhes de pginas vistas por ms 14. Porque as pQessUoasEMusam o LinkedInJ EST L?NetworkConectar profissionaisIdentidadeO Perfil ProfissionalOficialConhecimentoA plataforma definitiva decontedo profissional 15. 82%70%61%60%53%53%49%48%44%44%41%40%31%29%Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894).20%Conectar-se a outros profissionaisManter minha identidade profissionalPesquisar novos contatos de negciosRetomar o contato com ex-colegasProcurar pessoasManter-se informado sobre debates profissionaisSaber o que meus colegas esto fazendoProcurar um novo empregoContar o que eu estou fazendoSaber mais sobre uma empresaConhecer novos produtos e serviosExpandir meu negcioEncontrar novos clientes ou clientes em potencialEncontrar candidatos em potencialObter conselhos de meus contatos#8Razes para usar LinkedIn 16. Candidatos ativos e passivos necessitam deabordagens diferenciadasCandidatos passivosSe interessam por oportunidades que faamsentido em suas carreiras.Procuram uma cultura corporativa alinhadaaos seus valoresAceitam uma proposta pensando em longoprazo.Desenvolvem networking criterioso.Candidatos ativosQuerem uma movimentao rpida.Investem o seu tempo na busca denovos projetos.Tendem a focar no curto prazo nahora de aceitar uma proposta.Procuram estar em evidncia nomercado. 17. Estado atual de procura de emprego...1821%313M79%PassivosAtivosAtivamente procurandoProcurando algumas vezes por semanasPensando em mudar de emprego mas noestou ativamente procurandoNo estou procurando mas estou aberto aconversar com um recrutador se abordadoTotalmente satisfeito no meu emprego atual e seminteresse em mudar10%11%17%45%17% 18. Conforme as empresas aprendem a buscar talentos passivos, aaquisio de talentos torna-se cada vez mais estratgicaEstratgico:Baixo CustoEficienteFoco na qualidade dos candidatosPool de candidatos pr-mapeadosReativo:Alto custoTrabalho-intensivoDesenvolvendoFoco na quantidade de candidatosProcesso dependente de requisioFundacionalEstratgicoTradicional 19. Pesquisa VOC S/A em parceria com a ABRH 20. Solues CorporativasLinkedIn RecruiterAnncios deRecrutamentoPgina de CarreiraLinkedIn Jobs