The Karen Refugee Committee,

KAREN REFUGEE COMMITTEE

NEWSLETTER

&

MONTHLY REPORT

August, 2012

Newsletter and Activity report

August-2012

As mentioned in previous report (i.e., July Report) the Karen refugee camps are different from other refugee camps which reside in other parts of the world. Even though, we are refugees, we receive the opportunity to have our own system of administration and able to form committee for smooth functioning of the camps. The structure of the Committee comprises of two levels; Central level and Camp level. Under the Camp level, there are Zone, section and sub-section. The main functions of the camp are; registration, food and material distributions, and decision-making related to judicial matters. These are some difficult works to implement in daily activities of the camp.

There are 143,246 refugees residing in 7 refugee camps (as reported in July). It is a challenging work to manage and coordinate this huge number of refugees. We do not have proper legal system which will provides us opportunities and no proper mandate to guarantee in carrying out our works in and between the camps. But, thanks to the Royal Thai Government for allowing us to form the central Committee in taking care of the matters relating to the camps’ matters with the helps and supports from NGOs, and INGOs. Without them, we will not be able to implement our works as it is deemed.

There are 2,000 staff workers in 7 camps. They comprise of Camp Committees, Zone Committee, Section Committees, Distribution teams, Warehouse/storehouse workers, office staffs, Children minder, Disability minder, CoC Committees, Camp advisory boards, Judicial team and Security Staffs.

Every three years, there is general election for Central committee, Zone committee and Section committee. Whereas, the staffs chosen are based on the Recruitment System laid down by the committee. The Staff workers are supported by TBBC through CMSP (Camp Management Supper Program). One of the most problems faced by us is staff turnover because of resettlement program, and some looking for job outside the camp. Because of this, TBBC helps to organize training like Capacity Building and Technical Support in order to meet the needs in solving the problem. This training started since 2004 in coordination with CMSP under the administration of KRC in 7 refugee camps.

From 2011, under the evaluation of CIDA the team access to all 9 camps (included two camps from KrRC) and collect information. The team met with various groups comprise of governance body, beneficiary, NGO-CBO workers, Ethnic groups, Thai authority and UNHCR. In August 2012, the draft report of CIDA shows a high percentage of benefit of the CMP's work undertaken within the camps. The report includes both strength and weakness which we try to improve as possible as we could. For instances;

1. Formulation of democratic election's procedures 2. Gender equality in the KRC-EC 3. Right to vote and contest the election includes the new arrivals 4. Increase roles and number of other ethnics for camp management level 5. Strengthen and increase youth participation

We have promised that, we will try to improve the above mentioned suggestions in the vacant areas

as we could. Regarding the election's procedures, we have changed the policy to include the new arrival refugee to vote and contest in coming election year only at the section committee level, but for the zone committee level and KRC's central committee level, they are ineligible since we have not received a clear instruction from the Thai authority. Since all the camps reside in Thailand, it is under the purview of Thai Government's instruction through the governor/minister and the district officer take in charge of roles belonging to their respective area. Whereas, each camp operates under the Camp Commander in cooperation with Refugee Committee (RC) and Camp Committee (CC) in which we are allowed to carry out the administration within and between the camps.

Now, since the transition of military government to civilian’s, there have been an air of changes taking place, creating an excitement among the refugees to return. But skeptical also taking place among the people, as the government carry out continuous fighting in Kachin State and increase reinforcement in around the areas occupied by the people, which driving thousands of people to take

refuge in China. If the fighting continues to take place, then it won't be easy for the people to return

within this short period. As we have seen now, the government continues to use both soft and hard means to reach the negotiation between the ethnic armed groups and restore peace in the country.

For the refugees to receive proper information about the situation, it is greatly depends on NGOs as they get more access what happen inside Burma. Some NGOs are already operating in Burma, therefore, they will have more reliable information of the current situation than what we receive from the camps . And their information will be more reliable than what we receive from the camp through phones and emails which involves speculative rumors. For the refugees, they are not allowed to go out and get access to reliable sources of information. As of now, we fully depend on what information we receive from NGOs, INGOs and UNHCR and compare with local news, we can decide ourselves regarding the repatriation.

On 5-7 June, KRC organized a workshop on Repatriation program at Maela refugee camp which was attended by KRC, KnRC, UNHCR, TBBC, USAID and representatives from camp committee from 7 camps. During the workshop, we agree to form a committee of Information Mechanism in all the camps which will also include the community representatives. We also plan to organize another workshop based on the same purpose in the coming near future. We expect that, NGO, INGOs and CBOs to cooperate and support with us for this follow-up workshop.

“Your comments and suggestions are kindly welcomed!”

Monthly Activities Report August – 2012

10/08/2012 – Meeting with new director of PU-AMI at KRC office discussed various issues based

on (1) future cooperation, (2) to eliminate disease such as diarrhea which started affecting the people recently in Maela camp, (3) to find the means and help to solve mentally challenged persons who diagnosed with brain disease, and (4) to provide food for the patient attendant in Maesot Hospital.. The same day, coordinator of Right to Play and some of the co-workers met with KRC joint secretary, discussed about the preparatory steps for the replacement of ZOA which helps to support educational needs and resources in refugee camps. Four organizations which will be replaced are RTP, JRS, Save the Children and ADRA and RTP will be the leading organization.

21/08/2012 – KRC went for CMWG meeting at Mae Sariang. Issues discussed during the meeting

are; (1) preparation for the repatriation process, (2) re-evaluating the camp’s management and coordination, (3) complaints mechanism/procedure.

22/08/2012 – KRC, KnRC and TBBC conducted Video Conference with CIDA from Ottawa in

relate to the assessment of camp’s management evaluation..

24/08/2012 – KRC and director of PU-AMI met at the office discussed about the distribution of food for the patients attendant at Maesot hospital. Time schedule of the distribution will be informed for better coordination.

28/08/2012 – KRC, TBBC, and CMT committee met with Maela camp’s committee at Maela camp, discussed about the working of CMT. CMT program is recognized by donor.. Mr. Peter from ECHO and ICCO from Netherland also attended the meeting.

14-31/08/2012 – KRC, TBBC, KRCEE and CMSP organized Leadership Training in Maela camp, Maela Oo camp, Mae Ra Moe camp. Camp committee, committees of Zone leaders, section leaders, office staffs of the camps, CoC committee, Camp’s judicial team, CMP staff workers attended the trainings.

31/08/2012 – COERR (Mr. Ben and along with two teachers) met with KRC at KRC office, discussed about the future plans in the camps.

NGO Supporters TBBC –Thai-Burma Border Consortium.Supports with food and shelter material.TBBC also supports with warm clothing for refugees. TBBC coordinates with the Camp ManagementProgram to help with administration and management capacity in all seven camps.TBBCprovides KRC with administrative and organizational support and helps with staff remuneration.

ADRA – Adventist Develop and Relief Agency.Starting January 2011, ADRA assumed responsibility for vocational training formerly implemented by ZOA in all seven camps.

WEAVE – Promotes women and children’s education and self-reliance, focusing on household issues to help women achieve more power, rights, and opportunities in refugee communities.

PU-AMI – Aide MedicalInternational. Supports medical and health facilities.

ARC – American Refugee Committee.Supports medical and health facilities.

M.I. – Malteser International, formerly MHD – Supports medical and health facilities.

ZOA – Supports school supplies, construction, teacher subsidy, textbooks, teacher training, management capacity building in 7 refugee camps and livelihood project.

World Education – Support for the Institute of Higher Education.

TOPS – Supports educational facilities and nurseries.

COERR – Catholic Office for Emergency Relief and Refugees. Food and educational support.

EVI – Involved with care and support for extremely vulnerable individuals.

H.I. – Handicap International. Supports handicapped refugees with prostheses and rehabilitation. It also organizes annual sporting events for the handicapped.

UNHCR – United Nations High Commissioner for Refugees. Supports registration process, protection, and ultimate safe repatriation. It is currently helping with resettlement issues.

SMRU – Shoklo Malaria Research Unit.Supports malaria control, prevention, and treatment.

SVA – Supports libraries in the camps.

PPAT – Planned Parenthood Association of Thailand. Supports family planning and preventive/education in refugee camps.

SOLIDARITIES – Supports Burmese refugees in the camp to address sanitation issues.

RIGHT TO PLAY –Supports children’s physical activities and sports.

Address: P.O. Box 5 Mae Sot, Tak 63110

Thailand Tel: (055) Intl: +66 55 532 947 Fax: (055) Intl: +66 55 546 869 E-mail: krc.academic@gmail.com

No. of families 18 UP 5 yrs -

17 yrs6 months -

4 yrs <6months Male Female

Mae La 5,395 13,558 8,969 3,312 792 26,631 13,013 13,618Umphiem 3,131 6,484 3,181 1,625 11,290 6,119 5,171

Nu Po 1,681 3,712 2,562 1,194 376 7,844 3,783 4,061 Mae La Oon 2,053 5,111 3,247 1,437 213 10,008 5,052 4,956 Mae Ra Moe 1,782 4,337 3,792 1,494 407 10,030 5,320 4,710

Htam Hin 885 2,039 1,262 482 88 3,871 1844 2027Don Yang 580 1,275 844 322 86 2,527 1,178 1,349

Total 15,507 36,516 23,857 9,866 1,962 72,201 36,309 35,892

No. of families 18 UP 5 yrs -

17 yrs6 months -

4 yrs <6months Male Female

Mae La 7,803 14,122 7,902 2,785 24 24,833 12,811 12,022Umphiem 5,365 10,299 2,888 1,737 14,924 7,727 7,197

Nu Po 1,170 1,383 1,385 401 37 3,206 1,605 1,601Mae La Oon 680 2,319 1,867 678 99 4,963 2,453 2,510Mae Ra Moe 988 3,517 2,667 817 201 7,202 3,673 3,529

Htam Hin 196 558 454 138 25 1,175 572 603Don Yang

Total 16,202 32,198 17,163 6,556 386 56,303 28,841 27,462

No. of families 18 UP 5 yrs -

17 yrs6 months -

4 yrs <6months Male Female

Mae La 112 138 58 30 226 113 113Umphiem 10 9 10 1 20 8 12

Nu PoMae La OonMae Ra Moe 1 3 6 9 3 6

Htam Hin Don Yang 48 263 162 65 6 496 256 240

Total 171 413 236 96 6 751 380 371

New Arrival in 7 camps

CampsAge

Total Pop.Gender

Camp Population Report August - 2012

CampsAge

Total Pop.Gender

Register people in 7 camps

Unregister people in 7 camps

CampsAge

Total Pop.Gender

No.of families 18 UP 5 yrs -

17 yrs6 months -

4 yrs <6months Male Female

Mae LaUmphiem

Nu Po 2,598 3,476 1,765 634 71 5,946 3,181 2,765Mae La OonMae Ra Moe

Htam Hin 816 1,600 667 464 55 2,786 1,457 1,329Don Yang 167 458 248 65 12 783 382 401

Total 3,581 5,534 2,680 1,163 138 9,515 5,020 4,495

No.of families 18 UP 5 yrs -

17 yrs6 months -

4 yrs <6months Male Female

Mae LaUmphiem

Nu PoMae La OonMae Ra Moe 74 592 352 9 953 500 453

Htam Hin Don Yang

Total 74 592 352 9 953 500 453

Age GenderNo.of

families 18 UP 5 yrs - 17 yrs

6 months - 4 yrs <6months Male Female

Mae La 34 1,295 1,295 796 499Umphiem 15 153 282 435 222 213

Nu Po 283 283 131 152Mae La Oon 206 349 1 556 304 252Mae Ra Moe 407 340 747 418 329

Htam Hin 21 29 50 15 35Don Yang 35 81 116 59 57

Total 49 1,105 2,376 1 3,482 1,945 1,537

Number of PAB People in 7 camps

CampsAge

Pre-Screening People in 7 camps

CampsAge

Total Pop.Gender

Camps

Total Pop.Gender

Total Pop.

Boarding House Students in 7 camps

Camps Age Total Pop. GenderNo.of

families 18 UP 5 yrs - 17 yrs

6 months - 4 yrs <6months Male Female

Mae La 8,357 24,571 15,630 5,488 45,689 22,845 22,844 Umphiem 3,649 9,447 5,476 1,857 16,780 8,714 8,066

Nu Po 3,100 7,967 5,039 1,757 14,763 7,402 7,361Mae La Oon 2,622 7,116 5,196 2,065 14,377 7,146 7,231Mae Ra Moe 2,762 7,697 6,098 2,064 15,859 7,889 7,970

Htam Hin 1,504 3,465 2,261 990 6,716 3,333 3,383Don Yang 757 1,834 1,304 433 3,571 1,768 1,803

Total 22,751 62,097 41,004 14,654 117,755 59,097 58,658

Camps GenderNo.of

families 18 UP 5 yrs - 17 yrs

6 months - 4 yrs <6months Male Female

Mae La 13,344 27,818 18,224 6,127 816 52,985 26,733 26,252Umphiem 8,521 16,945 6,361 3363 26,669 14,076 12,593

Nu Po 5,449 8,854 5,712 2,229 484 17,279 8,700 8,579Mae La Oo 2,733 7,636 5,463 2,116 312 15,527 7,809 7,718

Mae Ra Moe 2,845 8,856 7,157 2,311 617 18,941 9,914 9,027Htam Hin 1,897 4,218 2,412 1,084 168 7,882 3,888 3,994Don Yan 795 2,031 1,335 452 104 3,922 1,875 2,047 G.Total 35,584 76,358 46,664 17,682 2,501 143,205 72,995 70,210

Total Pop.

General Population in 7 camps

Feeding Figures in 7 camps

Age

unDb.uDb.cJurH;wHm

vHmw>upD.’D;tw>[l;w>*JRtw>ymzsg

qH;rk>=2751

‘fr[gwvg< vg,lRvHtv Hmw>upD.tylR yymzsgtod; unDb.uDb.cJurH;

wHm’Ju0DREGHzsX.tHRvDRqDvdmtto;’D;[D.cd.’Dbh.ySRb.uDb.cJ’Ju0DRwz.vDRI

y'd;M>w>tcGJ;t,mvX yuqDvDRCkxXxD.urH;wHmvX uyXqSXursX>vX’Ju0DR

tylRwz.vX w>CkxXM.vDRI yw>yXw>jy;urH;wHmtd.0J 2 ywD> vXtrh>b.uDb.

cJurH;wHm’D; ‘Ju0DRurH;wHmM.vDRI ‘u0DRywD>ytd.’D; u0DR’d.<u0DR’h< u0DRqO.M.

vDRI w>yXqSXw>rRvX’Ju0DRylRrh>0J w>rReD.ySReD.*H>p&D< w>eDRvDRw>tD.’D; w>zdw>

vHRvXwrh>w>tD.< rRClrRzd;qXwJmM>w>rl;w>&>vXwrh>uGD>rh.wz.vDRI w>yXqSX w>

rRtHRwrh>w>rRtnDtbSgwrHRb.I ‘Ju0DREGHzsX.ySReD.*H>cJvXmtd.0J 143<246 *R (vg

,lRvHw>ymzsg) tHRw>uyXqSXtDRt*D>rh>w>rRz;’d.wrHRvDRI ywtd.’D;w>od.w>oD

vDRwH> (Legal low) wtd.’D;w>pdw>urDRvDRwH> (Mandate) b.tCd rh>w> uDw> cJvDRI

b.q.’fyM>b.w>tcGJ;t,mvX (RTG) td.vXuuG>xGJyXqSX’Ju0DRylR’D; b.w>qD.

xGJySRvX NGOs, INGOs wz.tCdyrRw>yXqSXtw>rRtHRvR *hR*hRupD’DM.y pH;ohvDRI

yySRrRw>zdvX’Ju0DREGHzsX.tylRcJvXtd.0Jt*R cHuxdbsJ.M.vDRI rh0J’J u0DR urH;wHm

(Camp Committee) u0DR’d.urH;wHm< u0DR’hurH;wHmwHm (Section Committee) ySReDRvDR

w>tD.u&l> (Distribution team) ySRuG>xGJw>tD.vD> (Ware houses workers) 0JR’X;ySR rRw>zd

(Office Staff) ySRuG>pXRzdo. (Children minder) ySRuG>xGJpXRrRpXRvdmo;who (Disability minder Coc urH;wHm< ‘Ju0DRySR[h.ul.w> (Camp advisor) pH.nD.yDwhu&l> (Judicial team<

Children Staff ) ‘D; bH.bXzd (Security Staff) wz.vDRI

ySRb.uDb.cJurH;wHm (RC)< u0DR’d.Au0DR’hurH;wHm (Zone/Section leader) wz.

b.w>CkxXtDR oXeH.wbsDvDRI rhrh>ySRrRw>zd (Staff) wz.[JvXw>CkM>oEl

(Recruitment system) M.vDRI ySRrRw>zdwz.tHRb.w>qD.xGJrRpXRtDRvX TBBC< ud;0J

vX CMSP (Camp management supper program) M.vDRI w>uDw>cJvXyxH.b.t’d. u

wX>wrHRrh>0JySRrRw>zdqDwvJo; (Staff Turnover) cDzsdw>vJRuD>oXbh.wbh.< w>[;

CkzH;CkrRvX’Ju0DRtcsXwz.vDRI TBBC rRpXRph>uD;vX (Capacity Building training) ‘D;

Technic support w>vd.td.xD.0Jtod;M.vDRI TBBC qD.xGJ CMSP tw>&J>usJR tHRyp;

xD.tDRzJ 2004 eH.twD>ylR ql’Ju0DREGHzsX.vX KRC yXqSXtDRM.vDRI uJxD.w>bsL;

w>zSd.tgr;’D; uwDRM>uhRySR[h.rRbl.w>wz.tw>rRbl.z;’d.ngM>ypH;ohvDRI wkR

CDR 2011 eH. TBBC rX0J (CIDA) [JrRw>ymvk>ymyORuhRy CMP w>&J.w>usJRvX b.

uDb.cJ’Ju0DR 9 zsX.tylRvDRI wkRCDR 2012 eH.vgtDul;tylRySRwzktHRuGJ; xD.uhR0J

tw>ymzsgy}wD>’D; yxH.b.vXymvk>ymyOR0J CMP w>rRtHR uJxD.vd.xD.rs;u,Rtg

r;vX’Ju0DRylRvDRI ymzsgxD.uhR0Jw>*H>p>weDR’D; w>*H>p>tHRy*kRusJ;pX;rR*hRxD.uhRtDR

wohzJtohvDRI t’d =

: w>CkxXtusdRtusJ’fod;uvJRo;’f ‘H.rd.u&h.pH.tusdRtusJylR

: yXqSXw>urH;wHmtylRrRtgxD.ydmrk.eD.*H>

: [h.tcGJ;vXySRtoDu[h.w>z;’D;u’d;CkxXto;

: rRtgxD.uvkm’l.wz.tuvkmvXw>yXqSX’Ju0DRtywD>ylR

: [h.tgxD.ol.bD.o;p>wz.tw>y.CkmrRoud;w>

w>[h.ul.vXx;wz.tHRytX.vDRvXyurRql.xD.t*H>tbgud;rHR’J;vDRI

b.xGJ’D; w>CkxXw>eJ.usJt*D>eH.vXu[Jw>CkxXtw>bsX ylRy[h.tgxD.tcGJ;vX

ySRtoDwz.[h.w>z;ohvDRI vXu0DR’hurH;wHmt*D>’D; ‘d;CkxXto;ohvDRI rhrh>vX’Ju

0DRurH;wHmywD> ‘D; b.uDb.cJurH;wHmywD>y[h.tcGJ;who’H;b.I rh>vXwM.w>qD.xGJ

vXuDF.wJ.b.rlb.’gtd.zsg&SJ&SJ’H;tCdvDRI ‘Ju0DRwz.b.w>yXw>qSXtDRvdRvdRvX

uFD.wJ.y’d.xHvD>uD>ylRudwdR’D; uD>q.cd.[H;M>rl’gvXt[D.u0DR’.0JvX’J u0DRt

*D>vDRI rh>’.u,XmuFD.wJ.’Ju0DRylR’gcd. (Camp Commdor) wz.rRoud;w>’D; (RC) <

CC ‘D; [h.ySRw>cGJ;vXw>yX>ylRw>yXw>qSX’Ju0DRwz.t*D>vDRI

cJtHRw>qDwvJtdxD.vXuD>y,DRy’d.tylRtCdySRb.uDb.cJzdwz.ol.yd>o;0;

vXw>uhRu’guhRt*D>vDRI b.q.wuwD>CDrh>vXw>vD>weDR (t’d=ucFh.) w>’k;ql.

tzXrk>< ‘ k;tgxD.ySRbuDbcJqlw&l;uD> ylRtzXrk>tCdySRb.uDb.cJzdwz.u qXwJm

vXuuhRu’guhRt*D>wrh>w>tnDtbSgwcgb.I M.yFH.wD.y’d.tpkwcDzD.xd.vGH>zd<t

wcDzD.’H;usdtCdySRb.uDb.cJzdtg*RcgxD.tcD.cgqluD>oXbh.wbh.M.wrh>w>vDRu

rXur.b.I

ySRb.uDb.cJzdwz.tHR ‘fod;uM>uD>y,DRylRw>td.o;w>upD. vDRwH>t*D>

b.’d;oMRto;vX NGO wz.ph>uD;vDRI NGO wz.rh>vXw>tcGJ;t,mtd.vX u

EkmvDR[;xD.qluD>y,DRylR< NGO weDReDRtw>rRtd.vXuD>y,DRylRtCduoh.ng’d;

M>w>upD.tgM>’H;b.uDb.cJzdvX’Ju0DRylRtHRvDRI ‘D;tw>upD.wz.ywl>vdmtDR u

oh< vDRemuohtgM>’H;w>upD.u’Hu’g Rumor wz. vXySR’Ju0DRzd’d;M>cDzsdvDwJpd< Email wz.vDRI ‘Ju0DRzdwz.u[;xD.CkM>w>upD.uM>b.w>upD.trh>twD t*D>t

cGJ;wtd.b.I yemvXy’d;oMRo;vX NGO< INGO ‘D; UNHCR tCdyu’d;M> w>upD.

vXtrh>twD’D; qXwJmvXw>uhRu’guhRtw>&J.wusJRtHRt*D>vDRI

zJvg,lR 5=7 oD KRC ‘k;td.xD.0Jw>uhRu’guhR0D*SD;wcgzJrJ>v;’Ju0DRtylRvDRI

KRC, KnRC, UNHCR, TBBC, USAID< ‘D; ‘Ju0DRurH;wHmcX.p;[JvX’Ju0DR (7) zsX.

vXmvDRI yo;vDRyvdm’D; xH.vXy-uX;’ktd.xD.w>uhR u’guhRurH;wHmwzkvXty.

Ckm’D; ursX>cJvXmcX.p;’D;qDvDRw>upD.oM (Information Mechanism) vX’J u0DRcJvXm

tylRvDRI w>uhRu’guhR0D*SD;cHbsDwbsDyu’k;td.xD.tDRzJcgvXu[JM.vDRI yrk>v>vX NGOs, INGOs wz. CBOs wz.uqDxGJrRoud;w>vX0D;*SD;wbsDtHRt*D>M.vDRI

?yo;ckwl>vdmew>xH.w>qdurd.wz.vDRI/

unDb.uDb.cJurH;wHm=w>[l;w>*JR

qH;rk>= 2751

10A8A2012 = Pu AMI ySReJ.w>tcd.’d.toD[JxH.vdm KRC zJ KRC 0JR’X; wJ

oud;w>’D; KRC eJ.&GJ.w>*h>wz.rh>0J (1) w>rRoud;qlngt*h> (2) Pu AMI urRw>vDRCdxHw>[XzXvlw>qgzJ 2013 vg,ElRt&HRzJrJ>v; t*D>p;xD.u

wJmuwDRto;vXtcJtHR= rh>vXw>qguJxD.o;vXrJ>v;’Ju0DRtgtCd (3)

b.C;ySR’d;M>b.cd.Elmwb.*D>w>qgtzDcd.Ckoh.ngtgxD.w>*h>w>usdR

(4) w>qSX’k;tD.ySRcd;ySRqgwz.t*D>w>tD.zJrJ>qD; ’fod;ySRcd;ySRqgwz.u’d;

M>b.w>tD.b.qXb.uwD>t*D>vd.b. Pu AMI tw>rRoud;t*h>

weHRCDzJM. Right to play tcd.’D; ySRrRoud;w>[Jph>uD;zJ KRC 0JR’X;

wJoud;qlngvX’Ju0DRylRw>ul.b.ul.ohtw>vJRw&H;o;zJ ZOA rh>[;xD.

w>u&Xu&d 4 zk RTP,JRS, Save The Children ‘D; ADRA urRoud;w>’D; RTP uwDcd.&dmrJI ySRxH.vdm’D;ySR[Jwz.rh>0J KRC eJ.&GJ.oCJRM.vDRI

21A8A2012 = KRC vJR CMWG w>td.zSd.zJrk>,l>

(1) w>td.uwDRo;vXw>uhRu’guhR

(2) w>uG>xHeDRz;uhRw>yXqSX&J.usJR’Ju0DR

(3) w>wX.xD.w>t*h>tusdR

22A8A2012 = KRC,KNRC ‘D; TBBC rR0J Video Conference ‘D; CIDA vX Ottawa b.C;t[JrRw>uG>xHeDRz;uhRvX’Ju0DRw>yXqSX&J.usJt*h>zJrk>,l>

24A8A2012 = KRC ‘D; zk AMI xH.vdmo;zJ KRC 0JR’X; wJoud;b.C;w>qSXM>

ySRcd;ySRqgtw>tD.t*h>’fod;u’d;M>b.0J= uusJ;pX;’k;oh.ng0J w>qXuwD>’D;

ueJ.usJ0J’fod;tqXupd;vdmo;

28A8A2012 = KRC, TBBC, CMT urH;wHm’D;rJ>v; urH;wHm xH.vdmo;zJ rJ>v;

’Ju0DRwJoud;b.C; CMT w>*h>vDRI CMT rh>0JursX>tw>ymyeD. = rH;pxX.

bH;xX.vX ECHO ‘D; ICCO vXeJ.ovJ.b.p;[JxD.0JvDRI

14=31A8A2012 = KRC ‘D; TBB KRCEE, CMSP vDR[h.cd.e>w>rRvdqlrJ>v;<

tl;yF.<rJ>v;tl<rJ>&Rrd><’Ju0DRurH;wHm<u0DRcd.<u0DR’h<u0DRqO.urH;wHmwz.’D;

0JR’X;ySRrRw>zdwz.< CoC urH;wHm<pH.nD.yDwhu&l>< CMP ySRrRw>zdcJvXmI

31A8A12 = COERR [JxH.vdm KRC zJ KRC 0JR’X; uwdRoud;b.C; CPC (o&. Ben ‘D; o&.rk.cH*R) tw>rR&J.usJRqlngvX’Ju0DRylR

KRC သတငးႏြငးလႈပးရြာမႈမာ ၾသဂတးလ-ဿဿ

ၿပခသညး ဇလငးလဧ၈းလစဥးသတငးအရ ကရငးဒကၡသညးစခနး(၄)ခသညး ကမာၻ႔ႏငးငမြအခာဒကၡသညးစခနး

မာႏြငးကျာခာလြေပသညး၈ စခနးအတျငးရြပညးသလထမာအာ ကျပးကအပးခပးရနးမေပစနစးဖငး ေကားမတမာေရျ ေကာကးရနးကၽျႏးပးတ႔မြာ အချငးအေရရြေနပါသညး၈ ဒကၡသညးေကားမတႏြငး စခနးေကားမတဟ၍အပးခပးေရ ေကားမတအကနး႔(ဿ)ကနး႔ရြပါသညး၈ စခနးအဆငးမြာ စခနးနယးေမ၇ ရပးကျကးႀက၇ ရပးကျကးငယးဟ၍ရြသညး၈ စခနးတျငးအပးခပးမႈမြာလဥေရေရမြတးခငး၇ အစာအေသာကးႏြငး အစာအေသာကးမဟတးသညးပစၥညးမာေ ငြခငး၇ ရာဇတးမႈမဟတးသညး အမႈမာစရငးဆဖတးေပခငးမာဖစးသညး၈ အပးခပးမြလပးငနးသညးလျယးက သညးလပးငနးတခမဟတးပါ၈ စခနး(၄)ခအတျငးရြ လဥေရ ၁၀ဿ၁၃ဥ (ဇလငးလသတငး) အာအပးခပးကျပး ကမႈသညး ႀကမာသညးလပးငနးတခဖစးသညး၈ တကသညးတရာဥပေဒ (Legal Law) ခမြတးခငး၇ တကသညး အချငးအာဏာအတညးပေရမရြသညးအတျကး အခကးအခဖစးေနပါသညး၈ သ႔ေသား(RTG) မြစခနးကၾကညးရႈ အပးခပးရနးအချငးအလမးရၿပ NGOs, INGOတ႔ဧ၈းအေထာကးအကဖငး ဤအပးခပးမႈလပးငနးသညး အဆငးေပ သညးဟေပာႏငးပါသညး၈ စခနး (၄)ခအတျငး စခနးလပးသာမာဿေကားရြပါသညး၈ စခနးေကားမတ (Camp Committee )၇ ရပးကျကးနယးေမမြ၇ ရပးကျကးမြ၇ ကျကးစပးမြ (Section Committee)၇ ရကၡာေငြသညးအဖျ႔ (Distribution Team )၇ ရကၡာသေလြာငးခနးၾကညးရႈသ (Ware House Workers) ရလပးသာ (Office Staff)၇ ကေလကထနးသ (Children minder)၇ မသနးမစျမးအာကညေစာငးေရြာကးသ (Disability minder) CoC ေကားမတ၇ စခနးအႀကေပ (Camp Advisor )၇ တရာစရငးေရအဖျ႔ (Judicial Team) Shelter Staff ႏြငးလၿခေရ (Security Staff) မာဖစးသညး၈ ဒကၡသညးေကားမတ (RC) စခနးနယးေမ၇ ရပးကျကးေကားမတ (Zone/Section Leader) မာကသ ႏြစးတႀကမးေရျ ေကာကးပါသညး၈ အကလပးသာမာ (Staff)အာရြာယတငးေမြကးစနစး (Recruitment System) ဖငးဖစးသညး၈ ဤလပးသာမာအာ TBBC မြေထာကးပပါသညး၈ CMSP (Camp Management Support Program) ဟေခၚဆပါသညး၈ အႀကမာဆေသာအခကးအခတခမြာ နးထမးမာထပးခါတလလေပာငးလ သညးအတျကးဖစးပါသညး၈ နးထမးမာအေပာငးအလဖစးရခငးမြာ တတယႏငးငသ႔သျာေရာကးအေခခခငး၇ စခနးပငးပသ႔အလပးရြာထျကးခငးေၾကာငးဖစးပါသညး၈ TBBC သညး Capacity Building Training အတျကးအကအညေပၿပ Technical Support လညးေပပါသညး၈ TBBCဧ၈း CMP အစအစဥးကဿ၁ခႏြစးမြစ၍ KRC ကျပးကသညးစခနး (၄)ခတျငးပလပးပါသညးမာ စျာအကဖစးထျနးၿပအလြရြငးမာဧ၈းဘ႑ာေငျက အထကးအေလာကးကာမေစသညးဟေပာဆႏငးပါသညး၈ ဿခႏြစးအေရာကးတျငး CIDA အာ TBBCကစခနး (၆)ခအတျငး CMT လပးငနးအစအစဥးလညးပတးမႈကလာ ေရာကးရႈမငးသသပးေစပါသညး၈ ဿဿခႏြစး၇ ၾသဂတးလအတျငးတျငး ဤအဖျ႔သညးသတ႔တေတျဧ၈း သသပးခကး အၾကမးဖဥးကတငးပသျာပါသညး၈ စခနးအတျငးရာခငးႏႈနးမာစျာ အကဖစးေစၿပ CMP လပးငနးရပးကတနး ဘထာခပါသညး၈ အာနညးခကးအခ႕ကတငးပသျာၿပ ဤအာနညးခကးမာအာပမေကာငးမျနးေစရနး ကၽျႏးပး တ႔အေနႏြငးအတကးႏငးဆႀကစာသျာပါသညး၈ ဥပမာ- Ù ေရျ ေကာကးပျစနစးသညး ဒမကေရစနညးကေစရနး Ù အမႈေဆာငးေကားမတအတျငး အမသမဥေရတခ႕ေရ

Ù လသစးအာမေပချငးႏြငး အေရျခချငးေပခငး Ù စခနးအပးခပးမႈအတျငး တငးရငးသာအသပမတခ႕ခငး Ù လငယးမာအာပါငးပေပါငးမႈအချငးအေရေပခငး အထကးပါအႀကေပခကးမာက ပမအာေကာငးေစရမညးဟ ကၽျႏးပးတ႔ဂတပခပါသညး၈ ေရျ ေကာကးပျလမး ညျနးအတျကးလာမညးႏြစးတျငး ေရျ ေကာကးပျစညးမဥးအတျငး လသစးမာအာမေပချငးပါထညးေပမညး၈ ရပး ကျကးငယးေကားမတအတျကးအေရျခချငးေပမညး၈ စခနးေကားမတႏြငးဒကၡသညးေကားမတအတျကးအေရျခချငးမ ေပႏငးေသသညးမြာ ထငးတာနးရြမာမြရြငးလငးသညး ေထာကးခအာေပမႈမရရြေသသညးအတျကးဖစးသညး၈ စခနးမာသညး ထငးပညးထေရနးႀကဧ၈း တကးရကးအပးခပးမႈကခယေနရပါသညး၈ ၿမ႕နယးမြ သညး သ႕နယးေမအတျငးရြစခနးအတျကး တာနးယေနပါသညး၈ ထငးစခနးမြ (Camp Commander) သညး RC,CC တ႔ႏြငးပေပါငးၿပနာလညးမႈမာစျာဖငး ကၽျႏးပးတ႔အာစခနးကျပးကအပးခပးချငးေပခပါသညး၈ ယခမနးမာပညးတျငး ေပာငးလမႈရြလာသညးအတျကး ဒကၡသညးမာေနရပးပနးရနးစတးပငးပေနၾက ပါသညး၈ သ႔ေသားအခ႕ေနရာမာ (ဥပမာ-ကခငး) တကးပျပငးထနးေနဆ၇ တရတးပညးအတျငးဒကၡသညးဥေရပ မမာပာလာေစခငးေၾကာငး ဒကၡသညးမာေနရပးပနးရနးဆဖတးရခကးေနပါသညး၈ ေနပညးေတားအစရဧ၈း လကးတဖကးမြာခဖကငးထာၿပ တဖကးမြာကလကးနကးကငးေဆာငးထာဆဖစးသညးအတျကး ဒကၡသညးမာ တတယႏငးငသ႔ေခလြမးထျကးၾကသညးမြာ အၾသစရာတခမဟတးပါ၈ ဒကၡသညးမာသညး မနးမာပညးဧ၈းအေခအေနသတငးမာ အတအကသရနး NGO ကအာကေန ရပါသညး၈ NGO မာသညး မနးမာပညးတျငးငးထျကးသျာလာချငးရၿပ အခ႕ NGO မာသညးမနးမာပညးတျငးအ လပးလပးသဖငးသတငးမာက ဒကၡသညးထကးၾကာသရရြေနမညးဖစးသညး၈ သတ႔ဧ၈းသတငးမာသညး ဒကၡသညးမာဖနးဖငးရရြသညး ေကာလဟလသတငးမာထကး ပမယၾကညးလကးခႏငးဖျယးရာရြပါသညး၈ စခနး သာမာသညး အပငးထျကးၿပသတငးစစမးရနးႏြငး မြနးကနးသညးသတငးမာရယရနး အချငးအေရမရြပါ၈ ကၽျႏးပးတ႔ယၾကညးသညးမြာ NGO, INGOႏြငး UNHCR ကအမြပခငးအာဖငး မြနးကနးသညးသတငး ရရြၿပေနရပးဌာနပနးေရအတျကး ဆဖတးၾကမညးဖစးသညး၈ ဇျနးလ(၂-၄) ရကးေန႔တျငး KRC မြပနးလညးေနရာခ ထာေရအလပးရတခက မယးလတျငးပလပးခပါသညး၈ KRC, KnRC, UNHCR, TBBC, USAID, ႏြငးစခနး (၄) ခစလမြေကားမတႏြငး ကယးစာလြယးမာတကးေရာကးၾကပါသညး၈ ကၽျႏးပးတ႔သေဘာတညမႈရြၾကသညးမြာ လထကယးစာလြယးမာပါငးသညး ေကားမတတခဖျ႕ၿပ စခနးအာလတျငး သတငးဌာန (Information Mechanism) ထာသငးသညးဟထငးမငးၾကပါသညး၈ လာမညးလမာတျငး ဒတယအႀကမးေမာကးပနးလညးေနရာ ခထာေရအလပးရကပလပးသျာမညးဖစးသညး၈ ဤအလပးရအတျကး NGOs, INGOs ႏြငး CBOs မာေထာကးပမႈေပရနးေမြားလငးပါသညး၈

ေကဇအထတငးရြလကး

လစဥးလႈပးရြာမႈဆငးရာအစရငးခခကး

ၾသဂတးလ ၇ ဿဿ ခႏြစး

.၅.ဿဿ PU-AMI ညျနးၾကာေရမြသစးသညး KRC ရတျငး KRC အတျငးေရမြႏြငးလာေရာကးေတျ႔

ဆၿပ ေဆျေႏျေပာဆသျာသညးအေၾကာငးအရာမာမြာ-

၈ေရြ႕ဆကးပေပါငးလပးေဆာငးရမညးအရာမာ-

ဿ၈ PUAMI သညးလာမညးဿ ခႏြစးဇနါရလအတျငး မယးလစခနးတျငး မးပကး၇ မးေလြာ

ေရာဂါဖစးပျာမႈက သေတသနပမညးဖစးသဖငး ယခကတညးကႀကတငးပငးဆငးေနၾကၿပဖစး

သညး၈ မးေရာဂါသညးမယးလစခနးတျငး ပမဖစးးပျာသညးအတျကးလညးဖစးသညး၈

၀၈စတးဖစမႈေရာဂါခစာေနသမာအေပၚ ေရာဂါဇစးမစးကပမစစမးခငး၈

၁၈မေဆာကးေဆရတျငး KRC မြလနာေစာငးမာအတျကး စစဥးေပသညးထမငး ထပး၇ ဟငးထပး

မာေန႔စဥးအဆငးေပစျာရရြရနး PUAMI ဧ၈းအကအညလအပးေၾကာငး

ထေန႔အတျငးမြာပငး Right to Play တာနးရြသႏြငးအေပါငးပါတခ႕သညး KRCရသ႔လာေရာကး

ၿပ ZOA ထျကးချာၿပေနာကးပငး စခနးတျငးပညာေရလညးပတးမႈအေၾကာငး ႀကတငးေဆျေႏျ

ေပာဆသျာပါသညး၈ အစညးအရ ၁စဖစးသညး RTP, JRS, Save the Children ႏြငး ADRA တ႔

ပေပါငးပါငးလပးေဆာငးၾကမညးဖစးၿပ RTP မြလမးညျနးမႈပသျာမညးဖစးသညး၈ KRC တျဘကး

အတျငးေရမြသညးလာေရာကးေတျ႕ဆသမာႏြငး လကးခေတျ႔ဆခပါသညး၈

ဿ.၅.ဿဿ KRCသညး မငးလႀကတျငးပလပးသညး CMWG အစညးအေသ႔သျာေရာကး၍

၈ပညးေတားပနးေရအတျကး ပငးဆငးခငး၇

ဿ၈စခနးစမအပးခပးေရက ပနးလညးသသပးခငး၇

၀၈အလမကသညးမာက တငးတနးခငး၇ စသညးအေၾကာငးအရာမာထညးသျငးေပာၾကာသျာပါ

သညး၈

ဿဿ.၅.ဿဿ KRC, KNRC ႏြငး TBBC တ႔သညး Ottawa မြ CIDA ႏြငးမငး လႀကတျငး Conference ပလပးၾက

သညး၈ စခနးတျငးစမအပးခပးကျပးကမႈက ပနးလညးသသပးသညးအေၾကာငးအရာမာဖစးသညး၈

ဿ၁.၅.ဿဿ KRC ႏြငး PUAMI သညးရတျငးေတျ႔ဆၾကၿပ စခနးမြလာသညး လနာေစာငးမာအဆငးေပစျာ

ထမငးဟငးထပးမာရရြေစမညး အေၾကာငးတငးပငးေဆျေႏျၾကပါသညး၈

ဿ၅.၅.ဿဿ KRC, TBBC, CMT ေကားမတႏြငး မယးလစခနးေကားမတတ႔သညး မယးလစခနးရတျငးေတျ႔ဆ

ၾက၍ CMT ႏြငးပတးသကးသညးအေၾကာငးအရာမာေပာဆသျာပါသညး၈ CMT ဆသညးမြာ

လထသတးမြတးခကးဖစးသညး၈ ECHO မြမစးစတာဗစးတာႏြငး နယးသာလနးမြ ICCO ကယးစာ

လြယးတကးေရာကးပါသညး၈

၁-၀.၅.ဿဿ KRC, TBBC, KRCEE ႏြငး CMSPတ႔သညးမယးလ၇ အနးပနး၇ မယးလအ၇ မယးရာမ- စခနး

ေကားမတ၇ ရပးကျကးနယးေမ၇ ရပးကျကးႀက၇ ရပးကျကးငယး၇ ရပးကျကးစပးေကားမတႏြငး ရ

လပးသာမာ၇ CoCေကားမတ၇ တရာစရငးေရ၇ CMP လပးသာမာအာေခါငးေဆာငးမႈ ပ

ညာသငးတနးပ႔ခေပသျာပါသညး၈

၀.၅.ဿဿ COERR (ဆရာဘငးႏြငး ဆရာမႏြစးဥ) တ႔သညး KRC ရတျငး KRC ႏြငးလာေရာကးေတျ႔ဆ၍

လာမညးအခနးကာလအတျငး CPC ႏြငးပတးသကးသညး လပးငနးေဆာငးရျကးမႈအစအစဥးမာအ

ေၾကာငးေပာဆသျာပါသညး၈

လကးခေတျ႔ဆသမာမြာ KRC ဥက႒၇ တျဘကးအတျငးေရမြႏြငး ကနးမာေရတာနးခဖစးပါ

သညး၈

คณะกรรมการผหลกภยชาวกะเหรยง รายงานขาวสารและกจกรรมความเคลอนไหว

เดอนสงหาคม 2555

อยางทไดรายงานไปแลวในเดอนกรกฎาคม ทผานมาวาศนยอพยพทง 7 ศนยนไมเหมอนกบศนยอพยพอนๆในโลกน.

เราไดรบโอกาสทจะจดตงใหมการเลอกคณะกรรมการทจะคอยบรหารปกครอง และมอยดวยกน 2 ระดบคอ ระดบ

คณะกรรมการของผอพยพ และระดบคณะกรรมการของศนยอพยพ. ในศนยอยพยนนกมทงเขต(Zone), หม(Section),และสวน. ในการบรหารปกครองศนยอพยพนกมทงเรองของ การท าบญชรายชอ, การแจกจายอาหารและแจกขาวของเครองใช, ใหความชวยเหลอในดานการวาความของสวนกฎหมายแพง. การบรหารปกครองนไมใชงานทงาย ศนยอพยพทง 7ศนยนมจ านวนคนทงหมด 143,246คน(ในรายงานของเดอนกรกฎาคม) ในการทจะบรหารปกครองคนจ านวนขนาดนมนเปนงานท

ยาก เพราะเรายงไมมกฎหมายและกฎระเบยบทแนนอน(Legal Law), ไมมอ านาจทไดรบมอบหมายทแนชด(Mandate) เลยท าใหเปนปญหาทยากอย.แตดทเรายงไดรบโอกาสจาก(RTG)ทจะคอยบรหารปกครองพนองในศนยอพยพและไดรบการสนบสนนชวยเหลอจากองคกร NGOs, INGOs เราเลยสามารถพดไดวางานไปไดอยางราบรนด.

มพนกงานในศนยอพยพทงหมด สองพนกวาคน มทงคณะกรรมการศนยอพยพ(Camp Committee),

คณะกรรมการเขต, คณะกรรมการหม(Section Committee),ทมงานใหความชวยเหลอทางดานอาหาร(Distribution

Team), พนกงานผดแลโกดงเกบอาหาร(Ware house workers), พนกงานประจ าส านกงาน(Office staff), ทมผชวย

เลยงเดก(Children Minder), ทมใหความชวยเหลอกบผพการทางรางกาย(Disability minder), คณะกรรมการ CoC , ทปรกษาประจ าศนยอพยพ(Camp Advisor), ทมวาความทางชนศาล(Judicial team, Children staff)และพนกงานผ รกษาความปลอดภย(Security staff).

ทงคณะกรรมการผอพยพ(RC), คณะกรรมการผน าเขต/หม(zone/section leader) คนกลมนไดมการเลอก 3 ปตอครงและสวนพนกงาน(staff)นนเราไดจดตงใหมกฎระเบยบในการรบสมครคนเขาท างาน(Recruitment system)พนกงานเหลานไดรบความสนบสนนชวยเหลอจาก TBBC ทเรยกวา CMSP (Camp management support

program) ปญหาใหญทเรามกจะเหนกคอ พนกงานเปลยนแปลงอยตลอดเวลา(staff turnover)เนองจากสาเหตทมคนไปประเทศทสามเพมมากขนและมคนออกไปหางานท านอกศนยเยอะขน. TBBC ยงชวยเหลอในดานของ (Capacity Building Training)และ Technical support อยางทมความจ าเปนตองใช. TBBC ไดเรมใหการสนบสนนการด าเนนงานของ CMSP

ตงแตปค.ศ.2004 ในศนยอพยพทง 7 ศนยทองคกร KRC เปนผบรหารปกครองอย.เปนประโยนชกบเราอยางมากและเรายงพดไดวาเปนการเตรยมพรอมส าหรบรบการสนบสนนใหความชวยเหลออยางมากมายของผใหการสนบสนนชวยเหลอเรา.จน

มาถงในป 2011 TBBC ไดท า(CIDA)ทไดเหนคณคาการด าเนนงานของCMPในพนทศนยอพยพทง 9 ศนย.และในป 2012

เดอนสงหาคมนพวกเขาไดรบรายงานการท างานวามการพฒนาอยางมาก เราไดหนการใหคณคากบงานของ CMP นอยางมประสทธภาพในศนยอพยพ.และไดเปดเผยจดออนในการท างานและจดออนนเราจะพยายามท าใหมนดขนเทาทจะท าได, อยางเชน -

ใหมแนวทางการเลอกตงทเปนแบบระบอบประชาธปไตย

ในกลมคณะกรรมการผบรหารปกครองจะมจ านวนผหญงมากขน

ใหโอกาสกบสมาชกใหมทจะลงเลอกตงและลงรบสมครเลอกตง เพมเชอชาตตางๆทจะเขามามบทบาทในการบรหารปกครองในศนยอพยพ

ใหเยาวชนมสวนในการรวมมอกนท างานมากขน.

ขอแนะน าและความคดเหนขางตนนเราสญญาวาจะท าใหดขนทกขอ. เกยวกบการเลอกส าหรบปทจะมาถงนเราไดขยายใหคนใหมมสทธทจะลงคะแนนเสยงไดและสามารถลงสมครเลอกตงในหมทตวเองอยไดแตไมสามารถมสทธลงสมครเลอกตงในกลมคณะกรรมการของศนยอพยพและคณะกรรมการผหลกภยไดเพราะยงไมไดรบการสนบสนนจากทางการไทยอยางชดเจน

ศนยอพยพถกปกครองโดยรฐบาลไทยโดยตรงและผวาราชการจงหวดรบผดชอบตอพนททตนรบหนาทอย.ส าหรบปลด(Camp

commander) ของศนยอพยพท างานรวมกบ(RC)และ(CC)และใหสทธเราในการปกครองตวเองได ตอนนมการเปลยนแปลงในรฐบาลพมาจงท าใหผหลกภยรสกตนเตนตอการกลบไปแตในขณะเดยวกนในบางพนทเชน (คะฉง) อยในชวงการท าสงครามกนอยและไดเพมผหลกภยสประเทศจนมากขนจงท าใหผหลกภยตดสนใจยากขนตอการกลบไปยงถนฐานเดมเพราะรฐเนปตอในพมานนมอขางหนงถอความสงบและอกขางกถออาวธอย.ดงนนถาจะมผหลกภยหลายคนทกาวไปสประเทศทสามนนกไมใชเรองทแปลก.

ส าหรบผหลกภยนนการทพวกเขาจะไดรบขาวสารทจรงและถกตองกตองอาศยองคกร NGO ทงหลาย.เพราะองคกร NGOนนมสทธทจะเขาออกประเทศพมาได และองคกร NGO บางองคกรท างานอยในประเทศพมาจงสามารถรบรขาวสารและความเคลอนไหวในพมามากกวาพนองผหลกภยในศนยอพยพ.และขาวสารของพวกเขานนกนาเชอถอไดมากกวาขาวสารเคลอนท (Rumor) ทไดยนมาจากทางโทรศพทและทางอเมลอก.พนองผหลกภยทงหลายไมมสทธทจะออกจากพนทพกพงเพอจะหาขาวสารทแทจรงและแมนย า ฉะนนเราจงเชอวาการทเราอาศยองคกร NGO, INGO และ UNHCR เราจะไดรบขาวสารทจรงแทแนนอนและชวยเราตดสนใจในการด าเนนการกลบไปยงถนฐานเดม.

ในวนท 5-7 เดอนมถนายนทผานมา KRC ไดท า workshop ทเกยวกบการกลบไปสประเทศพมาในศนยอพยพแมหละ.

KRC, KNRC, UNHCR, TBBC, USAID และตวแทนจากคณะกรรมการศนยอพยพของทง 7ศนย มความเหนตรงกนวาควรทจะแตงตงคณะกรรมการกลมหนงของการกลบไปยงถนฐานเดมโดยมกลมตวแทนของประชาชนทกพนทเพอทจะคอยรองรบขอมลทางดานขาวสาร( Information Mechanism) ในศนยอพยพทง 7 ศนย.และเราจะจด Workshop การกลบไปยงถนฐานเดมนอกในชวงเวลาทจะมาถง. เราหวงวาองคกร NGOs, INGOs และCBOs เหลานจะคอยสนบสนนใหการชวยเหลอและรวมมอกนในการจะจดท า workshop ครงนดวย.

“เรายนดรบความคดเหนและค าแนะน าจากทาน”

กจกรรมและความเคลอนไหวของ เดอนสงหาคม 2555

10-8-2012- หวหนาใหญคนใหมของ PU AMI ไดมาพบกบ เลขาของ KRC ทส านกงาน KRC ไดพดคยกนในเรอง

ดงตอไปน (1) การรวมมอการท างานในภายหนา (2) PU AMI จะลงไปตรวจหาสาเหตของการเกดโรคทองรวงใน

เดอนมกราคม 2013 ในศนยอพยพแมหละ เลยเตรยมตวส าหรบเรองนในชวงเวลาน – เปนเพราะโรคนระบาดในศนย

อพยพแมหละมากทสด 3) จะมการตรวจหาสาเหตเพมเตมเกยวกบผทไดรบโรคสมองไมปกต 4) การไปแจกอาหาร

ใหกบญาตผมาเฝาไขในโรงพยาบาลแมสอด และเพอทญาตทกทานจะไดรบอาหารอยางตรงตอเวลานนตองการ

ความรวมมอจาก PU AMI,

และในเวลาเดยวกนหวหนาและผ รวมงานจาก Right To Play ไดมาเยยม ส านกงาน KRC พดคยในเรองของ

การศกษาในศนยอพยพ และถา ZOA วางมอจากดานการศกษาในศนยอพยพ จะมองคกร 4 องคกรคอ RTP, JRS,

Save The Children และ ADRA จะรวมมอมาท างานในดานการศกษาดวยกนและ RTP จะเปนผด าเนนโครงการ

, และคนทไดประชมพดคยกบผมาเยยมคอเลขาธการของ KRC.

21-8-2012- KRC ไดไปประชม CMWG ทแมสะเรยง

1) การเตรยมพรอมส าหรบการกลบไปยงถนฐานเดม

2) การตรวจสอบแยกแยะในเรองของการบรหารปกครองในศนยอพยพ

3) การเขยนยนเรองตางๆ.

22-8-2012- KRC,KNRC และ TBBC ไดท า video Conference และ CIDA ทเกยวกบ Ottawa ไดมาท าการ

ตรวจสอบแยกแยะการด าเนนการดานการบรหารปกครองในศนยอพยพทแมสะเรยง.

24-8-2012- KRC และ PU AMI ไดประชมกนทส านกงาน KRC พดคยกนในเรองทเกยวกบการไปแจกอาหาร

ใหกบญาตผมาเฝาไขและเพอทจะไดรบอาหารอยางครบทกทานนนจงมการชแนะและใหทราบถงชวงเวลาในการมา

สงอาหาร.

28-8-2012- KRC,TBBC, คณะกรรมการ CMT และ คณะกรรมการศนยอพยพแมหละ ไดประชมกนทศนย

อพยพแมหละ พดคยในเรองทเกยวกบ CMT, CMT เปนการจดวางของประชาชน – Mr.Peter จาก ECHO และ

ICCO จากเนเธอรแลนดขนมา.

14-8-2012- KRC, TBBC, KRC-EE และ CMSP ไดไปท าการอบรมใหกบศนยอพยพแมหละ, อมเปยม, แมหละ

อน, แมลามาหลวง, คณะกรรมการศนยอพยพ, คณะกรรมการเขต, คณะกรรมการหมและสวน, พนกงานประจ า

ส านกงาน, คณะกรรมการ CoC, ทมวาความทางดานศาล และพนกงานของ CMP ทกคน.

31-8-2012- COERR ไดมาประชมกบ KRC ทส านกงาน KRC ไดพดคยกนในเรองทเกยวกบ CPC

( อาจารย Ben และครอก 2 คน ) ในการด าเนนงานตอไปภายหนาในศนยอพยพ.