HR social media & woningcorporaties
41
HR SOCIAL MEDIA & WONINGCORPORATIES
-
Upload
diana-russo -
Category
Business
-
view
491 -
download
0
description
HR & Social Media voor Woningcorporaties
Transcript of HR social media & woningcorporaties
HR SOCIAL MEDIA&
WONINGCORPORATIES
http://hetnieuwewerkenblog.nl/social-media-waar-gaat-het-echt-om/
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
CONGRUENTIE(GELIJKGESTEMDHEID)
CONNECTIES(NETWERK)
CONVERSATIE(MEERRICHTINGSVERKEER)
CONTENT(INHOUD)
CONTEXT(SETTING)
GEDRAGSVERANDERING & GENERATIES
(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT
http://hetnieuwewerkenblog.nl/hr-en-social-media-gebruiker-change-agent-en-business-partner/
ROL VAN HR
social media
HR IN DE ROL VAN GEBRUIKER
HR IN DE ROL VAN BUSINESSPARTNER
HR IN DE ROL VAN CHANGE AGENT
VEEL GEBRUIKTE TOEPASSINGEN
OPBOUWEN
UITBREIDEN
VERBINDEN
17
(VER)BINDINGPROFILERINGINTERACTIEETC.
PERSOONLIJKE PAGINABEDRIJFSPAGINA
WERKEN BIJ …?
LIKE!
INTEGRATIE MET ANDERETOEPASSINGEN (FOTO’S, FILMPJES, CALENDAR ETC.)
PRIVÉ VERSUS ZAKELIJK
18
CONTACTENKWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
PERSONAL PROFILE-> FOTO!-> JUISTE TITEL-> STATUS UPDATE-> PUBLICATIES & PRESENTATIES-> AANBEVELINGEN
COMPANY PROFILE-> FOLLOW!-> COMPANY UPDATES
GROUPS
HOMEINTERACTIE MET JE CONTACTEN!
19
CONTACTENKWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
PERSONAL PROFILE-> FOTO!-> JUISTE TITEL-> STATUS UPDATE-> PUBLICATIES & PRESENTATIES-> AANBEVELINGEN
COMPANY PROFILE-> FOLLOW!-> COMPANY UPDATES
GROUPS
HOMEINTERACTIE MET JE CONTACTEN!
14 april 2023 20
14 april 2023 21
MICROBLOG 140 TEKENS
GELIJKGESTEMDEN
FOLLOWERS
#, LISTS EN ANDERE FILTERS
#DTV
TWEETS, TWEEPS, IRL
AVA’S: FOTO’S OF LOGO’S
LIEVER MENSEN DANORGANISATIES
22
BLOG
PRIVÉ VERSUS ZAKELIJK
INTERN OF EXTERN- OPINIE- KENNIS DELEN- INTERACTIE- PROFILERING- ETC.
TYPEN:- INDIVIDUELE BLOG- CORPORATE BLOG- GASTBLOG
14 april 2023 23
YOUTUBE
14 april 2023 24
14 april 2023 25
SLIDESHARE
GOOGLE +
YAMMER
MICROBLOG
INTERN GERICHT MAAR OOK EXTERNE MOGELIJK-HEDEN
DOCUMENT SHARING
GROUPS, POLLS
- INTERNE COMMUNICATIE- VERBINDEN MEDEWERKRS- KENNISDELING- INTERNE PROFILERING- ETC.
BASIS TOEPASSING FREE
HR VRAAGSTUKKEN
EXTERN GERICHT* WERVING & SELECTIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE* WERKGEVERPROFILERING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES
INTERN GERICHT* INTRODUCTIE & ONBOARDING* INTERNE COMMUNICATIE* MEDEWERKER ENGAGEMENT* VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* INTERNAL BRANDING* INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* HR & LEIDERSCHAP PROFILERING* LEREN & OPLEIDEN* MANAGEMENT DEVELOPMENT* MEDEWERKERONDERZOEK* VERANDERMANAGEMENT* MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN* GENERATIEMANAGEMENT* VERGRIJZING & ONTGROENING
HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIA
SOCIAL MEDIA PLAN
STAP 1: WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
STAP 2: WIE IS DE DOELGROEP?
STAP 3: WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
STAP 4: WELKE SOCIAL MEDIA, WELKE CONTENT EN WIE (ROLLENMATRIX)?
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
OPENHEID CULTUUR, TRANSPARANTIE, BEREIDHEID TOT DELEN
MEDEWERKERS AMBASSADEURS, FANS, SAMENWERKING TUSSEN AFDELINGEN
MANAGEMENT VISIE, BUY IN, VOORBEELDGEDRAG, VERTROUWEN, RUIMTE
RESOURCES INFRASTRUCTUUR, BUDGET, MANKRACHT, KENNIS
FLEXIBILITEIT LANGE ADEM, REALISTISCHE DOELEN, INCASSERINGSVERMOGEN
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
SOCIAL MEDIA PLAN
• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
• 4. WELKE SOCIAL MEDIA KANALEN, WANNEER EN WELKE CONTENT?
• 5. RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
SOCIAL MEDIA IMPLEMENTATIE
IMPLEMENTATIE FASEN HR & SOCIAL MEDIA
LEARNINGS
BEGIN KLEIN EN MET FANS & AMBASSADEURS MAAK SUCCESSEN ZICHTBAAR EN VIER ZE! MAAK DUIDELIJK WELK VRAAGSTUK SOCIAL MEDIA
ONDERSTEUNT BESTEED AANDACHT AAN (GEDRAGS)VERANDERINGEN IMPLEMENTATIE IS EEN KWESTIE VAN LANGE ADEM MAAK DE MENSEN ACHTER HET LOGO ZICHTBAAR UITEINDELIJK IS BUY-IN VAN DIRECTIE/MT ESSENTIEEL
BLOG, POST, LIKE, FOLLOW, TWEET, DEEL, REAGEER… DOE MEE!
