Fundamentos y Desafios de La Administracion de Personal
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FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
El objetivo de la administracin de recursos humanos lo constituye la contribucin a la productividad que lleva a cabo el hombre a travs de su trabajo.La administracin de personal significa: Reclutamiento, seleccin, desarrollo, utilizacin y ubicacin de los recursos humanos en las organizaciones, es parte de la funcin general de la administracin y es un sistema central y amplio en todas las empresas.
Los encargados de la administracin de recursos humanos Logran su propsito cuando consiguen alcanzar determinados objetivos y metas que sirven como parmetros para medir las acciones llevadas a cabo por los administradores de recurso humano.Los objetivos fundamentales de la administracin de recursos humanos sonObjetivos Sociales Objetivos Corporativos Objetivos FuncionalesObjetivos Personales
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las organizaciones y sus departamentos de personal constituyen sistemas abiertos, de hecho, ambos se ven afectados por el entorno dinmico en que operan.
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSDesafos Externos
Desafos Internos
Desafos Externos
Diversidad de la Fuerza de Trabajo Nuevos Factores Demogrficos Cambios Econmicos Cambios CulturalesCambios Tecnolgicos Del Sector Oficial
Desafos InternosLos Sindicatos Profesionales