提升醫療照護人員間的 有效溝通 -...
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目標六 提升醫療照護人員間的 有效溝通 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 行政院衛生署
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目標六
提升醫療照護人員間的有效溝通
財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 行政院衛生署
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JCAHO Sentinel Events (醫療警訊事件)
失效的溝通--是66%的醫療警訊事件發生的根本原因*
Most Frequently Identified Root Causes of Sentinel Events
Reviewed by The Joint Commission by Year
執行策略
一、落實交接班資訊傳遞之完整與及時性
二、落實轉運病人之風險管理與標準作業程序
三、落實醫療照護人員間醫囑或訊息傳遞的正確性
四、落實檢驗、檢查、病理報告之危急值或其他重要結果及時通知與處理
五、加強團隊溝通技能
修
執行策略--修訂比較
99-100年 101-102年
落實交接班資訊傳遞之完整與及時
性
落實轉運病人之風險管理與標準作
業程序
落實醫療照護人員間醫囑或訊息傳
遞的正確性
檢驗、檢查、病理報告之危急值應
及時通知與處理
加強團隊溝通技能
落實交接班資訊傳遞之完整與及時性
落實轉運病人之風險管理與標準作業
程序
落實醫療照護人員間醫囑或訊息傳遞
的正確性
落實檢驗、檢查、病理報告之危急值
或其他重要結果及時通知與處理
加強團隊溝通技能
註：紅字為差異處，藍字為新增策略，「 」為建議加強的項目。
一般原則與
參考做法
一、落實交接班資訊傳遞之完整與及時性
• 建立交班共識項目
• 以結構性方式呈現交班內容
• 有相互提問與回答的機制（Check-Back）
落實交班完整性
• 運用「ISBAR」傳遞訊息
• 主動將重要資訊及時回饋給下一位醫療照護人員
• 有完整接受訊息之覆核機制
• 以口頭方式搭配書面資料同步進行
• 交班前後務必親自檢視病人
交接班原則
Check-Back(覆誦確認)
發出信息
收到並回饋 發信息者確認對方收到
別忘了
要說謝謝!!
一、落實交接班資訊傳遞之完整與及時性
交接班訊息傳遞技巧--ISBAR
Introduction
（介紹）
• 自我介紹與確認交班對
象。
Situation
（情境）
• 病人現況或觀察到改變
狀況。
Background
（背景）
• 重要病史、目前用藥
（尤其是特殊用藥）及
治療情形。
Assessment
（評估）
• 最近一次生命徵象數據
(各類檢查/檢驗結果、
特殊管路及裝置、目前
處理進度與仍須追蹤之
檢查/檢驗報告)。
Recommendation
（建議）
• 後續處理措施或方向、
可能發生危急狀況的預
防。
一、落實交接班資訊傳遞之完整與及時性
二、落實轉運病人之風險管理與標準作業程序
運送安全要點
• 依據病人嚴重度的差異，訂定符合病
人安全照護之作業標準，並有要求醫
療人員落實的督導機制。
• 事先做風險評估、護送人員資格與層
級、運送途中所需監測與維生設備 、
重要藥品輸注幫浦、緊急狀況之應變
計畫及事先通知送達單位必要備物等。
• 轉運前後務必親自檢視病人，完成必
要的紀錄查核與簽署，並向病人或家
屬做必要的說明。
醫療機構內或院際間運送病
人到其他部門檢查或治療
• 確實做好病人辨識，準時接送病人。
• 確認病人及家屬瞭解即將接受的檢查/
治療項目
• 備妥正確資料、設備與藥物，檢測病
人生命徵象並記錄，交由護送人員負
責運送。
• 必要時可用電話聯絡再作交代，或依
病人的嚴重程度決定是否親自護送病
人。
三、落實醫療照護人員間醫囑或訊息傳遞的正確性
訊息傳遞與
記錄原則
採多重方式（如：
口頭、書面、資訊）
任何不清楚的地方，
應有提問與回應的
機制。
接受口頭訊
息交待時
訊息接受者：
1.先作紀錄。
2.依紀錄內容覆誦。
訊息傳遞者：確認
其正確性，以確定
資訊傳遞無誤。
紀錄：應於單位內
保存，以利備查。
書寫時
字跡應清楚、易辨
認，避免使用容易
誤解或罕用的縮寫。
資訊系統
設計
應注意介面字體清
晰可辨認
避免使用縮寫與代
號。
可利用資訊系統的
優點，設計防誤的
註記與提醒，以減
少錯誤。
四、落實檢驗、檢查、病理報告之危急值或其他重要結果及時通知與處理
應定期量測並評估各項檢查、
檢驗與病理報告的時效性
• 設定相關指標，定期監測各
項結果與報告時間，尤其是
針對緊急與重症個案，訂定
合理時間予以追蹤確核。
• 定期檢討檢驗、檢查、病理
報告之危急值通報機制。
重要之檢查、檢驗異常值、
病理重要報告應採取策略
• 可運用各項資訊與通訊科技，
提升異常檢驗/檢查值與報
告回饋給相關醫護人員之及
時性。
• 對於緊急、嚴重個案，醫院
應有機制追蹤處理情況。
五、加強團隊溝通技能
建立醫療團隊間溝通模式，強化
團隊合作的概念與行動
利用相關活動或教育訓練，
加強醫療照護人員對團隊溝
通之重視。
宜以模擬演練方式促進團隊合作
技能。
使用有效的溝通方法，強化
醫療照護人員間溝通的能力
與跨團隊合作。
例如：事前說明（Brief）、過程
中討論（Huddle）、事後檢視
（Debrief）等
謝謝聆聽
敬請指教
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傳 真 ： 02-2963-4292
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