Curs 12

Administrarea societatilor reglementate de Legea nr. 31/1990

Cea mai complexa reglementare a administrarii societatilor caracterizeaza societatile pe actiuni. Legea nr. 31/1990 cuprinde insa si cateva dispozitii generale privind administrarea societatilor, precum si cateva dispozitii referitoare la administrarea celorlalte tipuri de societati.

Organele prin intermediul carora se realizeaza administrarea societatilor reglementate de Legea nr. 31/1990

Societatile pe actiuniSocietatile pe actiuni pot fi administrare potrivit sistemului unitar sau dualist.

(i) Identificarea organelor prin care este realizata administrarea in cadrul sistemului unitarPotrivit sistemului unitar, administrarea societatilor pe actiuni este incredintata administratorilor

sau administratorilor si directorilor. Astfel, sistemul unitar cunoaste doua manifestari, respectiv administrarea fara delegare de atributii si administrarea cu delegare de atributii.

Administrarea fara delegare de atributii se caracterizeaza prin aceea ca soietatea pe actiuni este efectiv condusa de catre administratori, care au plenitudinea atributiilor ce configureaza functia de administrare a unei societati. Ea se poate realiza printr-un singur administrator, denumit de lege „administrator unic” [art. 127 alin. (1)] sau prin mai multi administratori organizati intr-un consiliu de administratie. Unul dintre administratori detine functia de presedinte al consiliului de administratie [art. 137 alin. (1) coroborat cu art. 1401].

Administrarea cu delegare de atributii se caracterizeaza prin aceea ca societatea pe actiuni este efectiv condusa de catre delegatii administratorilor, denumiti directori. Potrivit art. 142 si art. 143, directorii conduc efectiv societatea, administratorilor ramanandu-le atributiile de supraveghere si control al directorilor, precum si cele de trasare a liniilor directoare in materia evolutiei societatii. Acest tip de administrare se poate realiza prin organele de administrare specifice sistemului unitar fara delegare de atributii, respectiv administratorul unic sau consiliul de administratie condus de presedintele consiliului de administratie, la care se adauga un director denumit „director general” [art. 143 alin. (1)] sau mai multi directori. Cu privire la acestia, legea nu reglementeaza o anumita forma de organizare, trimitand la actul constitutiv sau la deciziile celuilalt corp de administrare. Unul dintre directori detine functia de „director general” [art. 143 alin. (1)].

Observatie: Potrivit art. 143 alin. (5), director al unei societati pe actiuni este numai acea persoana careia i-au fost delegate atributii de conducere in temeiul art. 143 alin. (1). Alte persoane in privinta carora societatea stabileste titulatura de director ca denumire tehnica pentru postul ocupat in cadrul societatii nu sunt supuse regimului juridic al directorilor priviti ca organe de conducere.

In privinta sistemului unitar de administrare cu delegare de atributii trebuie observat faptul ca este permis cumulul dintre calitatea de administrator si cea de director [art. 143 alin. (2)]. Totusi, potrivit art. 143 alin. (3), cumulul dintre functia de presedinte al consiliului de administratie si aceea de director general este permis doar daca a fost stabilit prin actul constitutiv sau a fost aprobat prin hotarare a adunarii generale a actionarilor. In caz de cumul, administratorul care are si calitatea de director poarta denumirea de „administrator executiv”. Administratorii care nu au calitatea de directori sunt denumiti de lege „administratori neexecutivi” si trebuie sa detina majoritatea in cadrul consiliului de administratie.

(ii) Identificarea organelor prin care este realizata administrarea in cadrul sistemului dualist

1

Potrivit sistemului dualist, administrarea este incredintata consiliului de supraveghere si directoratului. Sistemul dualist nu cunoaste mai multe modalitati de manifestare. Potrivit art. 153 1 si art. 1539, membrii directoratului sunt cei care conduc efectiv societatea, iar membrii consiliului de supraveghere au atributiile de control si supraveghere a activitatii directoratului.

Consiliul de supraveghere este alcatuit din mai multe persoane denumite „membri ai consiliului de supraveghere”. Unul dintre membrii consiliului de supraveghere detine functia de presedinte al consiliului de supravegere (art. 1536).

Directoratul poate fi alcatuit dintr-o singura persoana, denumita de lege „director general unic” (art. 1531) sau din mai multe persoane denumite „membri ai directoratului”. Unul dintre acestia detine functia de „presedinte al directoratului”.

In privinta sistemului dualist de administrare trebuie observat faptul ca, potrivit art. 153 2 alin. (3) coroborat cu art. 1538 alin. (1), este interzis cumulul dintre calitatea de membru al directoratului si cea de membru al consiliului de supraveghere.

(iii) Principiii care guverneaza alegerea sistemului de administrare a unei societatiPrincipiul libertatii de alegere intre sistemul unitar de administrare si sistemul dualist – persoanele

care doresc sa constituie o societate pot opta pentru orice sistem de administrare, nefiind permisa insa combinarea trasaturilor acestora. Optiunea exprimata la momentul constituirii societatii nu este definitiva, actionarii putand modifica sistemul de administrare prin hotarare a adunarii generale extraordinare.

Principiul libertatii de alegere intre administrarea fara delegare de atributii si cea cu delegare de atributii – avand in vedere ca delegarea de atributii se realizeaza, potrivit art. 143 alin. (1), prin decizie a consiliului de administratie, alegerea intre administrarea cu sau fara delegare de atributii se realizeaza, ca regula, pe parcursul functionarii societatii. Totusi, legea nu interzice asociatilor sa decida inca de la constituirea societatii faptul ca administrarea se va face in sistem unitar cu delegare de atributii. Astfel, potrivit art. 8 lit. g), actul constitutiv va cuprinde puterile conferite administratorilor si, dupa caz, directorilor.

Exceptie: Potrivit art. 143 alin. (4) este obligatorie delegarea de atributii in cadrul societatilor pe actiuni ale caror situatii financiare anuale fac obiectul obligatiei legale de auditare financiara (acele societati care au o cifra de afaceri foarte mare).

Societatile cu raspundere limitataPotrivit art. 197, administrarea se realizeaza de catre unul sau mai multi administratori, nefiind

reglementat vreun organ colectiv de administrare. Se prevede expres inaplicabilitatea prevederilor legale referitoare la administrarea societatilor pe actiuni si se face trimitere expresa la normele juridice din materia administarrii societatii in nume colectiv [art. 197 alin. (3) si (4)].

Societatile in nume colectivPotrivit art. 75, art. 77, administrarea se realizeaza de catre mai multi administratori, nefiind

reglementat vreun organ colectiv de administrare.

Societatile in comandita simplaPotrivit art. 78, societatea este administrata de unul sau mai multi administratori. Nu este

reglementat vreun organ colectiv de administrare si se face trimitere la normele din materia administrarii societatilor in nume colectiv.

2

Societatile in comandita pe actiuniPotrivit art. 187, regula este in sensul ca administrarea urmeaza regimul juridic al societatilor pe

actiuni. Prin exceptie, insa, nu sunt aplicabile societatilor in comandita pe actiuni prevederile referitoare la sistemul dualist de administrare precum si cele care s-ar afla in conflict cu cele cateva prevederi speciale referitoare la administrarea societatilor in comandita pe actiuni.

Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana pentru a putea participa la administrarea unei societati reglementate de Legea nr. 31/1990

Societatile pe actiuni(i) Conditia privind calitatea de persoana fizica sau juridicaTrebuie operata o distinctie in functie de organul de administrare in care persoana va activa: (a)

potrivit art. 1531 alin. (2), calitatea de administrator in sistemul unitar sau calitatea de membru in consiliul de supraveghere in sistemul dualist poate fi detinuta atat de persoanele fizice, cat si de persoanele juridice (persoana juridica are obligatia sa isi desemneze un reprezentant permanent persoana fizica); (b) potrivit art. 1531 alin. (1), calitatea de director (in sistemul unitar cu delegare de atributii) si cea de membru al directoratului (in sistemul dualist) poate fi detinuta exclusiv de catre persoane fizice.

(ii) Conditia privind existenta calitatii de asociat al societatii ce urmeaza a fi administrata Trebuie analizate prevederile Legii nr. 31/1990 si prevederile actului constitutiv. Potrivit legii,

administrarea societatilor pe actiuni poate fi facuta atat de catre persoane care au calitatea de asociati, cat si de persoane care nu au aceasta calitate. Astfel, potrivit art. 126, actionarii care au calitatea de membru al consiliului de administratie, al directoratului sau al consiliului de supraveghere nu pot vota in baza actiunilor pe care le poseda descarcarea gestiunii lor. Textul porneste, deci, de la premisa existentei unui cumul intre calitatea de actionar si cea de membru al consiliului de administratie, al directoratului sau al consiliului de supraveghere. Desi nu se face referire expresa si la directori, in privinta acestora concluzia nu poate fi decat una similara, adica si directorii pot avea calitatea de asociati. Aceasta intrucat, potrivit art. 143 alin. (2), directorii sunt numiti dintre administratori, textul nefacand vreo distinctie dupa cum administratorii ar avea sau nu calitatea de asociati.

In ceea ce priveste actul constitutiv, potrivit legii, acesta poate cuprinde o serie de limitari in privinta administrarii de catre asociati. Astfel, potrivit art. 1382, asociatii pot decide ca unul sau mai multi membri ai consiliului de administratie sa fie administratori independenti. In conformitate cu art. 138 2 lit. g), nu sunt administratori independenti actionarii semnificativi ai societatii.

(iii) Conditia privind capacitatea de exercitiuPotrivit art. 15313 alin. (2) coroborat cu art. 6 si art. 731, pentru a putea sa fie desemnate ca

administrator, director, membru al consiliului de supraveghere sau membru al directoratului ori ca reprezentant permanent al persoanei juridice avand calitatea de administrator sau membru al consiliului de supraveghere, persoanele fizice trebuie sa nu fie incapabile.

(iv) Conditia privind moralitatea persoaneiPotrivit art. 15313 alin. (2) coroborat cu art. 6 si art. 731, pentru a putea fi desemnate ca

administrator, director, membru al consiliului de supraveghere sau membru al directoratului ori ca reprezentant permanent al persoanei juridice avand calitatea de administrator sau membru al consiliului de supraveghere, persoanele fizice trebuie sa nu fi fost condamnate pentru infractiunile mentionate in art. 6 alin. (2).

3

(v) Conditia privind numarul de mandate exercitate concomitentCa regula, persoana fizica avand calitatea de administrator, membru al consiliului de supraveghere

sau reprezentant al persoanei juridice avand una dintre cele doua calitati mentionate, trebuie sa nu cumuleze mai mult decat numarul maxim de mandate prevazut de lege, respectiv cinci (art. 153 16). Prin exceptie, in conditiile art. 15316, numarul de cinci mandate poate fi depasit.

(vi) Conditia privind tipurile de activitati exercitate concomitent cu mandatul de administrareCa regula, directorii si membrii directoratului nu vor putea fi directori, administratori, membri ai

directoratului sau ai consiliului de supraveghere, cenzori sau auditori interni ori asociati cu raspundere nelimitata in societati concurente sau avand acealsi obiect de activitate, nici nu pot exercita acelasi comert sau altul concurent pe cont propriu sau pe contul altei persoane. Prin exceptie, in conditiile art. 15315, aceste activitati pot fi exercitate.

In legatura cu nerespectarea anumitor conditii, Legea nr. 31/1990 prevede sanctiuni speciale. (1) Sanctiunea desemnarii unei persoane fizice cu nerespectarea conditiilor referitoare la

capacitatea de exercitiu si moralitate este decaderea din drepturile conferite de functia in care persoana a fost desemnata (art. 731).

(2) Sanctiunea nerespectarii conditiei referitoare la numarul de mandate exercitate concomitent este incetarea de drept a mandatului obtinut prin depasirea numarului maxim egal in ordinea cronologica a numirilor. Aceasta incetare intervine la expirarea unui termen de o luna de la data aparitiei situatiei de incompatibilitate. Deliberarile si deciziile la care a luat parte cel aflat in stare de incompatibilitate raman valabile, dar persoana va avea obligatia de a restitui remuneratia si eventualele beneficii primite (art. 15316).

(3) Sanctiunea nerespectarii conditiei referitoare la tipul de activitati exercitate concomitent este posibilitatea revocarii din functie coroborata cu obligarea la plata de daune-interese.

Societatile cu raspundere limitata(i) In cazul conditiilor privind capacitatea de exercitiu si moralitatea persoanei exista aceeasi

reglementare ca in cazul societatilor pe actiuni.

(ii) Conditia privind existenta calitatii de asociat al societatii ce urmeaza a fi administrata Potrivit art. 197 alin. (1), societatea este administrata de administratori asociati sau neasociati.

(iii) Conditia privind tipurile de activitati exercitate concomitent cu mandatul de administrarePotrivit art. 197 alin. (2), ca regula, administratorii nu pot fi administratori in alte societati

concurente sau avand acelasi obiect de activitate, nici sa faca acelasi tip de comert ori unul concurent pe cont propriu sau pe contul altei persoane. Prin exceptie, in conditiile art. 197 alin. (2), aceste activitati pot fi exercitate.

In legatura cu nerespectarea anumitor conditii, Legea nr. 31/1990 prevede sanctiuni speciale. (1) In privinta incalcarii conditiilor referitoare la capacitatea de exercitiu si la moralitate sunt

incidente aceleasi reglementari ca in cazul societatilor pe actiuni. (2) Sanctiunea nerespectarii conditiei referitoare la tipul de activitati exercitate concomitent este

posibilitatea revocarii din functie cu obligarea la plata de daune-interese [art. 197 alin. (2)].

Societatile in nume colectiv

4

(i) In cazul conditiilor privind capacitatea de exercitiu si moralitatea persoanei exista aceeasi reglementare ca in cazul societatilor pe actiuni.

(ii) Conditia privind existenta calitatii de asociat al societatii ce urmeaza a fi administrata Potrivit art. 77, administratorii trebuie sa aiba calitatea de asociat al societatii in nume colectiv.

In legatura cu nerespectarea anumitor conditii, Legea nr. 31/1990 prevede sanctiuni speciale. (1) In privinta incalcarii conditiilor referitoare la capacitatea de exercitiu si la moralitate sunt

incidente aceleasi reglementari ca in cazul societatilor pe actiuni.

Societatile in comandita simpla(i) In cazul conditiilor privind capacitatea de exercitiu si moralitatea persoanei exista aceeasi

reglementare ca in cazul societatilor pe actiuni.

(ii) Conditia privind existenta calitatii de asociat al societatii ce urmeaza a fi administrata Potrivit art. 88, administrarea societatii se incredinteaza asociatilor comanditati.

In legatura cu nerespectarea anumitor conditii, Legea nr. 31/1990 prevede sanctiuni speciale. (1) In privinta incalcarii conditiilor referitoare la capacitatea de exercitiu si la moralitate sunt

incidente aceleasi reglementari ca in cazul societatilor pe actiuni.

Societatile in comandita pe actiuniPotrivit art. 187, sunt aplicabile normele referitoare la societatea pe actiuni, aspecte particulare

fiind reglementate cu privire la conditia referitoare la calitatea de asociat. Astfel, administratorii sunt asociati comanditati ai societatii [art. 188 alin. (1)].

Desemnarea persoanelor care participa la administrarea unei societati reglementate de Legea nr. 31/1990

Societatile pe actiuniDesemnarea administratorilor si a membrilor consiliului de supravegherePotrivit art. 1371 coroborat cu art. 111 alin. (2) lit. b), respectiv 1536 alin. (1) coroborat cu art. 111

alin. (2) lit. b), administratorii si membrii consiliului de supraveghere sunt numiti prin actul constitutiv sau prin hotararea adunarii generale ordinare a asociatilor. In caz de pluralitate de administratori, consiliul de administratie va alege presedintele consiliului de administratie (art. 1401). Similar, membrii consiliului de supraveghere aleg presedintele consiliului de supraveghere, potrivit art. 1536.

Desemnarea directorilor si a membrilor directoratuluiPotrivit art. 143 alin. (1), respectiv art. 1532 alin. (1), directorii si membrii directoratului, inclusiv

directorul general, respectiv presedintele directoratului, sunt numiti de catre celalalt for administrativ.

Dobandirea calitatii de administrator, director, membru al consiliului de supraveghere, membru al directoratului

Dobandirea acestor calitati presupune acceptarea expresa din partea persoanei desemnate sa ocupe una dintre functiile mentionate. Legea nu reglementeaza aceasta conditie si pentru dobandirea calitatii de director [art. 15312 alin. (3)].

5

Administratorii, directorii, membrii consiliului de supraveghere si membrii directoratului incheie cu societatea un contract denumit contract de administratie, avand natura juridica a unui mandat [art. 144 1

alin. (6) coroborat cu art. 152 alin. (1), art. 1532 alin. (6), art. 1538 alin. (3) si art. 72 coroborat cu art. 1532

alin. (6) si art. 1538 alin. (3)].Durata mandatului este cea prevazuta de actul constitutiv, libertatea partilor fiind insa limitata.

Astfel, pentru primii administratori sau membri ai consiliului de supraveghere, durata poate fi de maxim doi ani, iar pentru cei subsecventi poate fi de maxim patru ani. In privinta directorilor, legea nu reglementeaza, iar pentru membrii directoratului nu se distinge intre primii membri si cei subseventi, stabilindu-se limita maxima de patru ani (art. 15312). Potrivit legii exista posibilitatea de realegere in absenta unei clauze contrare in actul constitutiv.

Cumulul calitatii de administrator cu calitatea de salariat al societatiiAdministratorii, directorii, membrii consiliului de supraveghere, membrii directoratului nu pot

incheia cu societatea la care detin aceste functii un contract de munca. In masura in care acesta exista, de la data dobandirii calitatii de administrator, director, membru al consiliului de supraveghere, membru al directoratului, contractul de munca se suspenda [art. 1371 alin. (3) coroborat cu art. 152 alin. (1)]. In privinta membrilor consiliului de supraveghere se mentioneaza doar interdictia cumulului, fara a se prevedea efectul dobandirii calitatii de membru al consiliului de supraveghere asupra contractului de munca preexistent (art. 1538). Pentru identitate de ratiune se impune ca si in aceasta situatie sa intervina suspendarea contractului de munca, ca si in cazul celorlalte persoane care participa la administrarea societatii. Sanctiunea suspendarii vizeaza exclusiv contractele de munca avand un obiect diferit de indeplinirea mandatului de administrator. Aceasta intrucat la momentul intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 82/2007, contractele de munca incheiate pentru indeplinirea mandatului de administrator sau director au incetat de drept.

Societatile cu raspundere limitataDesemnarea administratorilor Se face prin actul constitutiv sau prin hotarare a adunarii generale (art. 197). Potrivit art. 194,

adunarea generala este competenta sa desemneze administratorii ca atributie separata de aceea referitoare la modificarea actului constitutiv. Situatia poate fi interpretata in sensul ca modificarea administratorilor nu este calificata drept o modificare a actului constitutiv. In consecinta, decizia cu privire la desemnarea unui administrator se ia cu dubla majoritate absoluta a asociatilor si a partilor sociale si nu cu unanimitate (art. 192 coroborat cu art. 194). Cu aceeasi majoritate se decide si durata mandatului administratorilor.

Dobandirea calitatii de administratorNu este reglementata necesitatea acceptarii exprese din partea persoanei desemnate. Nu este

reglementata incheierea unui anumit contract in temeiul caruia administratorul sa isi desfasoare activitatea, dar, potrivit art. 72, care are caracter general, obligatiile administratorului sunt guvernate de prevederile referitoare la mandat si cele din Legea nr. 31/1990. Rezulta, deci, ca intre administrator si societate se incheie un contract care are natura juridica a unui contract de mandat.

Cumulul calitatii de administrator cu cea de salariatPotrivit art. 197, asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata

al carei asociat unic este.

Societatile in nume colectiv

6

Desemnarea administratorilor poate fi facuta prin actul constitutiv sau prin hotararea adunarii generale a asociatilor, luata cu majoritatea absoluta a capitalului social. Cu aceeasi majoritate se decide si durata mandatului (art. 7 coroborat cu art. 77).

Societatile in nume comandita simplaDesemnarea administratorilor urmeaza regimul societatilor in nume colectiv (art. 90 coroborat cu

art. 77).

Societatile in comandita pe actiuniCa regula, potrivit art. 187, desemnarea administratorilor urmeaza regimul societatilor pe actiuni.

Prevederi speciale sunt insa reglementate in art. 189. Astfel, desemnarea se poate realiza prin actul constitutiv sau prin hotararea adunarii generale extraordinare. In plus, numirea trebuie aprobata si de ceilalti administratori in masura in care societatea este administrata de mai multe persoane.

Revocarea persoanelor care participa la administrarea unei societati reglementate de Legea nr. 31/1990

Societatile pe actiuniRevocarea administratorilor si a membrilor consiliului de supraveghereAcestia sunt revocati prin hotararea adunarii generale ordinare a asociatilor [art. 1371 alin. (4)

coroborat cu art. 111 alin. (2) lit. b), respectiv art. 1536 alin. (4) coroborat cu art. 111 alin. (2) lit. b)]. Revocarea poate interveni oricand, iar, in masura in care revocarea este fara just temei, exista posibilitatea obligarii societatii la plata de daune-interese.

Revocarea directorilor si a membrilor directoratuluiAcestia sunt revocati de celalalt for administrativ [art. 1431 alin. (1), respectiv art. 1532 alin. (4)].

Prin exceptie, membrii directoratului pot fi revocati si prin hotararea adunarii generale ordinare a actionarilor daca se prevede in actul constitutiv. Revocarea poate interveni oricand, iar in absenta justei cauze, societatea poate fi obligata la plata de daune-interese.

Pierderea calitatii de administrator, director, membru al consiliului de supraveghere, membru al directoratului se produce de la data adoptarii hotararilor de revocare, inregistrarea in Registrul Comertului avand efecte de opozabilitate fata de terti.

Societatile cu raspundere limitataPotrivit art. 194, revocarea este o atributie a adunarii generale a asociatilor, care decide cu dubla

majoritate absoluta a partilor sociale si a asociatilor.

Societatile in nume colectivPotrivit art. 77 alin. (2) este operata o distinctie intre revocarea primilor administratori (aceasta se

realizeaza prin hotararea tuturor asociatilor) si revocarea administratilor desemnati prin hotararea adunarii asociatilor (aceasta se realizeaza prin hotararea majoritatii absolute a capitalului social)

Societatile in comandita simplaPotrivit art. 90, revocarea administratorilor urmeaza regimul revocarii administratorilor din

societatea in nume colectiv.

Societatile in comandita pe actiuni

7

Potrivit art. 187, revocarea urmeaza regimul societatilor pe actiuni. Totusi, exista prevederi speciale reglementate prin art. 189, anume revocarea administratorilor se realizeaza prin hotarare luata cu majoritatea stabilita pentru adunarile generale extraordinare.

Atributiile organelor prin intermediul carora se realizeaza administrarea societatilor reglementate de Legea nr. 31/1990

Societatile pe actiuniAtributiile organelor prin intermediul carora se realizeaza administrarea societatilor pe actiuni in

care a fost ales sistemul unitar fara delegare de atributiiAdministratorul unic sau consiliul de administratie este insarcinat cu indeplinirea tuturor

operatiunilor si incheierea tuturor actelor juridice necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii [art. 142 alin. (1) coroborat cu art. 137 alin. (3) si cu art. 70 alin. (1)]. In privinta acestor acte juridice, legea reglementeaza o derogare de la conditiile de fond. Astfel, actele juridice de dispozitie asupra bunurilor societatii pot fi incheiate de catre reprezentantii legali ai societatii in temeiul puterilor ce le-au fost conferite, fara a fi necesara o procura speciala si autentica in acest scop, chiar daca actele de dispozitie trebuie incheiate in forma autentica (art. 701).

Legea nr. 31/1990 exclude din sfera de competenta a administratorului unic sau a consiliului de administratie urmatoarele: (i) actele juridice al caror obiect excede unei anumite valori sau care sunt incheiate in anumite circumstante (ex.: art. 150 si art. 15322) si (ii) atributiile care configureaza competenta exclusiva a adunarilor generale ale actionarilor [art. 111 alin. (2) coroborat cu art. 173 1 alin. (1), respectiv art. 113 coroborat cu art. 114 si cu art. 1431 alin. (1)]. Desi, ca regula, atributiile de mutare a sediului societatii, de modificare a obiectului de activitate (mai putin domeniul si activitatea principala) si de majorare a capitalului social apartin adunarilor generale, acestea pot fi delegate consiliului de administratie prin hotararea adunarii generale extraordinare sau prin actul constitutiv.

Conex indeplinirii atributiilor administratorilor trebuie analizata reprezentarea societatii in raporturile cu tertii si in justitie. Potrivit art. 1432, in absenta unor prevederi in actul constitutiv, dreptul de a reprezenta societatea apartine administratorului unic sau presedintelui consiliului de administratie. Prin actul constitutiv, asociatii pot sa prevada faptul ca dreptul de a reprezenta societatea apartine presedintelui consiliului de administratie si unuia sai mai multor administratori, precizand daca acestia actioneaza impreuna sau separat. Daca se prevede ca administratorii actioneaza impreuna, acestia pot, prin acordul lor unanim, sa imputerniceasca pe unul dintre ei sa incheie anumite operatiuni sau anumite tipuri de operatiuni.

Atributiile organelor prin intermediul carora se realizeaza administrarea societatilor pe actiuni in care a fost ales sistemul unitar cu delegare de atributii

8