De vigtigste ledelsesmæssige udfordringer 2011
description
Transcript of De vigtigste ledelsesmæssige udfordringer 2011
De vigtigste ledelsesmæssige udfordringer 2011
Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference
Deltager respons på De vigtigste ledelsesmæssige
udfordringer 2011 ud fra:
Hvor vigtigt er det for organisationen & Hvor rustet er organisationen
Samlet resultat af afstemningen
Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference
1. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre fornyelse og innovation
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
5%
0%
2%
7%
32%
12%
30%
8%
3%
2%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
1. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre fornyelse og innovation
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
2%
9% 9%
4%
2%
6%
11%11%
17%
30%1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
2. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sætte fokus på effektivitet
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
2% 2%
11%
13%
5%
13%13%
16%
9%
16%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
2. Hvor rustet er din organisation til at:Sætte fokus på effektivitet
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
7%
9%
16%
11%
0%
4%
12%
14%
7%
21%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
3. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Håndtere kompleksitet
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
2% 2%
3%
5%
20%
37%
15%
2%
14%
0%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
3. Hvor rustet er din organisation til at:Håndtere kompleksitet
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
5%
7%
11%
9%
5%
4%
11%11%
16%
23%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
4. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Skabe co-creation
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
5%
0%
5%
2%
19%
26%
16%
7%
9%
12%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
4. Hvor rustet er din organisation til at:Skabe co-creation
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
4%
10%
4%
10%
8%
12%
10%
22%
6%
16%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
5. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Være globalt orienteret
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
8%
10%
2% 2%
15%
24%
12%
8%8%
10%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
5. Hvor rustet er din organisation til at:Være globalt orienteret
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
8%
6%
8%
4%
15%
4%
13%
19%
17%
6%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
6. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Udvise ansvarlighed
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
2%
5%
2%
0%
36%
20%
13%
7%
11%
5%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
6. Hvor rustet er din organisation til at:Udvise ansvarlighed
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
4%
2%
6%
7%
11%
15%
19%
20%
4%
13%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
7. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre performance
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
2% 2%
0%
3%
28%
14%
24%
7%
10%10%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
7. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre performance
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
6%
2%
7%
4%
9%
13%
15%15%
17%
13%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
8. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Besidde omstillingsevne
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
4%
2%
0%
2%
30%
28%
17%
11%
4%4%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
8. Hvor rustet er din organisation til at:Besidde omstillingsevne
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
12% 12%
5%
12%
11%
7%
5%
7%
9%
19%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
9. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre risikostyring
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
10%
7%
2%
9%
10%
12%
10%
7%
10%
22%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget
9. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre risikostyring
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
15%
9%
2%
9%
13%
9%
7%
11%
2%
24%
1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget