Buku Manajemen Keperawatan

download Buku Manajemen Keperawatan

of 84

  • date post

    03-Apr-2018
  • Category

    Documents

  • view

    231
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Buku Manajemen Keperawatan

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    1/84

    BUKU MANAJEMEN KEPERAWATAN Mar 10, '08 1:45 AM

    for everyone

    AGF Consulting

    Management Research, Training & Consulting Services

    Wisma Daya, Jl. Asemka No. 21 Jakarta, Telp. (021) 2600837, Telp/Fax (021) 2600907

    Jl. Karang Rejo Barat No. 41, Telp/Fax (024) 8312963, Semarang

    E-mail : augustyf@hotmail.com

    Performance Monitoring :

    nicelight1001

    Phot

    os

    of

    Nur

    Pe

    rsonal

    M

    essag

    e RS

    S

    Fe

    ed

    [?]

    Repo

    rtAb

    us

    e

    http://nicelight1001.multiply.com/journal/item/3/BUKU_MANAJEMEN_KEPERAWATANhttp://nicelight1001.multiply.com/journal/item/3/BUKU_MANAJEMEN_KEPERAWATANhttp://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feedhttp://nicelight1001.multiply.com/feedhttp://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://multiply.com/info/inquiry?report_user=nicelight1001http://nicelight1001.multiply.com/feedhttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://nicelight1001.multiply.com/feed.rsshttp://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://multiply.com/compose/pm?individual=nicelight1001http://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/photos/of/mehttp://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/http://nicelight1001.multiply.com/journal/item/3/BUKU_MANAJEMEN_KEPERAWATAN
  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    2/84

    Rangkuman oleh

    S.E.I. Sriyanti

    Desember 2003

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    3/84

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    4/84

    Tuntutan Masyarakat terhadap kwalitas pelayanan keperawatan dirasakansebagai suatu fenomena yang harus direspon oleh perawat. Oleh karena ituPelayanan keperawatan ini perlu mendapat prioritas utama dalam

    pengembangan ke masa depan.

    Perawat harus mau mengembangkan ilmu pengetahuannya dan berubahsesuai tuntutan masyarakat , dan menjadi tenaga perawat yang professional.

    Pengembangan dalam berbagai aspek keperawatan bersifat salingberhubungan, saling bergantung, saling mempengaruhi dan salingberkepentingan.Oleh karena itu inovasi dalam pendidikan keperawatan,praktek keperawatan , ilmu keperawatan dan kehidupan keprofesian

    merupakan fokus utama keperawatan Indonesia dalam prosesprofesionalitas.Proses profesionalisasi merupakan proses pengakuanterhadap sesuatu yang dirasakan, dinilai dan diterima secara spontan olehmasyarakat, maka dituntut untuk mengembangkan dirinya dalam sistimpelayanan kesehataan.

    Keperawatan Indonesia sampai saat ini masih berada dalam prosesmewujudkan keperawatan sebagai profesi, maka akan terjadi beberapaperubahaan dalam aspek keperawatan yaitu : penataan pendidikan tinggi

    keperawatan, pelayanan dan asuhan keperawatan, pembinaan dan kehidupankeprofesian, dan penataan lingkungan untuk perkembangan keperawatan.

    Perubahaan-perubahaan ini akan membawa dampak yang positif sepertimakin meningkatnya mutu pelayanan kesehatan/keperawatan yangdiselenggarakan, makin sesuainya jenis dan keahlian tenagakesehatan/keperawatan yang tersedia dengan tuntutan masyarakat,bertambahnya kesempatan kerja bagi tenaga kesehatan.Oleh karena alasan-alasan di atas maka Pelayanan keperawatan harus dikelola secara

    profesional, karena itu perlu adanya Manajemen Keperawatan.

    Manajemen Keperawatan harus dapat diaplikasikan dalam tatanan pelayanannyata di Rumah Sakit, sehingga perawat perlu memahami bagaiman konsepdan Aplikasinya di dalam organisasi keperawatan itu sendiri.

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    5/84

    Untuk lebih memahami arti dari Manajemen Keperawatan maka kita perlumengetahui terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan organisasikeperawatan, bagaimana tugas dan tanggung-jawab dari masing-masing

    personil di dalam organisasi yang pada akhirnya akan membawa kita untuklebih mengerti bagaimana konsep dasar dari Manajemen Keperawatan itusendiri.

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    6/84

    A. PERAN, FUNGSI DAN TUGAS TENAGA KEPERAWATAN

    A.1 PERAN

    Peran Perawat Kesehatan

    a. Pelaksana Pelayanan Keperawatan

    Perawat bertanggung-jawab dalam memberikan pelayanankeperawatan dari yang bersifat sederhana sampai pada yang palingkompleks kepada pasien, keluarga, kelompok dan masyarakat

    b. Pengelola dalam bidang Pelayanan Keperawatan

    Tenaga keperawatan secara fungsional mengelola pelayanankeperawatan termasuk perlengkapan, peralatan danlingkungan.Disamping itu membimbing petugas kesehatan yangberpendidikan lebih rendah, bertanggung-jawab dalam hal administrasikeperawatan baik di masyarakat maupun di dalam institusi dalammengelola pelayanan keperawatan untuk pasien, keluarga, kelompokdan masyarakat.

    c. Pendidik Pelayanan Keperawatan

    Tenaga Keperawatan bertanggung jawab dalam hal pendidikan danpengajaran ilmu keperawatan dasar bagi tenaga kesehatan lainnya dantenaga anggota keluarga.

    A.2 FUNGSI TENAGA PERAWAT

    Tenaga keperawatan diharapkan dapat melaksanakan fungsi (pada

    pasien-pasien yang dirawat) sebagai berikut :

    a. Menentukan kebutuhan kesehatan pasien dan mendorong pasienuntuk berperan serta di dalam memenuhi kebutuhan kesehatannya.

    b. Memberikan penyuluhan kesehatan mengenai kebersihan perorangan,kesehatan lingkungan, kesehatan mental, gizi, kesehatan ibu dan anak,pencegahan penyakit dan kecelakaan.

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    7/84

    c. Memberikan Asuhan Keperawatan kepada pasien yang meliputiperawatan darurat,serta bekerjasama dengan dokter dalam programpengobatan

    d. Melaksanakan rujukan terhadap kasus-kasus yang tidak dapat

    ditanggulangi dan menerima rujukan dari organisasi kesehatan lainnya.

    e. Melaksanakan pencatatan pelaporan asuhan Keperawatan.

    A.3 TUGAS

    Sebagai penjabaran dari fungsi maka tugas tenaga keperawatan adalah :

    a. Memelihara kebersihan dan kerapihan di dalam ruangan

    b. Menerima pasien baru

    c. Melaksanakan asuhan keperawatan dengan menggunakan metodeproses keperawatan

    d. Mempersiapkan pasien keluar

    e. Membimbing dan mengawasi pekarya kesehatan dan pekarya rumahtangga

    f. Mengatur tugas jaga

    g. Mengelola peralatan medik dan keperawatan, bahan habis pakai danobat

    h. Mengelola administrasi

    B. PROFIL PERAWAT PROFESIONAL

    Pelayanan Keperawatan di masa mendatang harus dapat memberikanConsumer Minded terhadap pelayanan yang diterima.Implikasi pelayanankeperawatan akan terus mengalami perubahaan dan hal ini akan dapatterjawab dengan memahami dan melaksanakan karakteristik perawatprofessional dan perawat millennium. Menurut Nursalam Peran perawat dimasa depan harus berkembang seiring dengan perkembangan IPTEK dan

  • 7/28/2019 Buku Manajemen Keperawatan

    8/84

    tuntutan kebutuhan masyarakat, sehingga perawat, dituntut mampumanjawab dan mengantisipasi terhadap dampak dari perubahan.SebagaiPerawat professional maka peran yang diemban adalah CARE yangmeliputi :

    C= COMMUNICATION C = COMPLETE

    A = ACCURATER = RAPIDE = ENGLISH

    A = ACTIVITY C = COOPERATIVEA = APPLICABLER = RE