Bologna 11 settembre 2019

Global Inclusion

Global Inclusionè un’iniziativa senza fini di lucro e non schierata politicamente costituita

con l’intenzione di valorizzare il contributo delle politiche di inclusione

all’interno delle aziende come leva competitiva per lo sviluppo

delle organizzazioni e del Paese.

Global Inclusion

Ideato e prodotto da

Abbiamo deciso di lanciare

questo evento con un annuncio,

comparso a tutta pagina sul

NB

Uscito nell’edizione del 26 febbraio 2019 a p. 22

Global Inclusion

Nascita e ruolo del

Comitato Global Inclusion - Art. 3

La realizzazione dell’evento è presieduta e supervisionata da un comitato, “Il Comitato Global Inclusion – Art. 3”,

di cui Newton S.p.A. è principale soggetto promotore. Il Comitato persegue in via esclusiva e senza scopo di

lucro finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale come definite dall’art. 1 della Legge n. 106/2016 e s.m.i., e si

propone di svolgere esclusivamente attività culturali sulle tematiche della diversity e dell’inclusione.

Per intervenire sulla cultura d’impresa e sui leader occorre mobilitare tutto l’ecosistema che sta lavorando per il

cambiamento: istituzioni, università e scuole di business, mondo non profit e naturalmente le aziende.

Il Comitato Global Inclusion – Art. 3 è stato in grado di chiamare a raccolta questo ecosistema per riflettere

insieme durante l’11 settembre 2019 a Bologna su come cambiare la cultura della società italiana.

Global Inclusion

171 imprese

68 associazioni

9 università e business school

77 relatori

Istituzioni locali

6 hub creativi

5 panel

2 plenarie

8 speak up corner

Expo Area

Più di 1.200 iscritti

Global Inclusion

in trend topic11 settembre 2019

#globalinclusion

2°

Global Inclusion

Oltre 12.000 VISUALIZZAZIONI STREAMING DELLA PLENARIA

Oltre 10.000 INTERAZIONI (Like, Commenti, condivisioni)

2893 FANS ORGANICI

62 POST PUBBLICATI

Dati dal 20.06.2019 all’11.09.2019

Oltre 31.000 VISUALIZZAZIONI POST

Oltre 1.000 INTERAZIONI (Like, Commenti, condivisioni)

388 FOLLOWER

62 POST PUBBLICATI

Oltre 800 LIKE

Oltre 400 RETWEET

179 FOLLOWER

Oltre 90 POST PUBBLICATI

Global Inclusion

L’ecosistema italiano dell’inclusione nei luoghi di lavoro si è radunato a Bologna:

BOLOGNA 11 SETTEMBRE 2019

Global Inclusion

Per costruire il futuro insieme.

AREE DI INTERVENTO Sono diventate pratiche possibili grazie alla partecipazione di così tante voci ispirate dall’art. 3 della costituzione.

5

Global Inclusion

5 aree di intervento dell’ecosistemaDall’ecosistema sono emerse 5 leve di cambiamento:

COSTRUIRE UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP INCLUSIVA Tutti, e in primo luogo i vertici delleimprese, hanno la responsabilità disuperare, anche con i piccolicomportamenti di ogni giorno, i confinidella cultura alfa, quella cioè costruita dalleminoranze dominanti: abbiamo bisogno divalorizzare la ricchezza di prospettive perinnovare.

1 PROMUOVERE UN PROGRAMMA DI EDUCAZIONE INCLUSIVAPer la costruzione di un'impresa piùinclusiva e bilanciata è essenzialepromuovere la consapevolezza su stereotipie pregiudizi, attraverso programmi che"spingano gentilmente" le persone adapprendere un nuovo modo di stare nellaquotidianità. Così formiamo tutti all’ascoltoe superiamo l’autoreferenzialità.

2 OFFRIRE UNA ESPERIENZA INCLUSIVA A LAVORATORI E CLIENTI Valorizzando le differenze generareuna nuova employee experience ecustomer experience per sostenere ilsenso di appartenenza dei lavoriall’impresa e il senso di appartenenzadei clienti al brand. Così costruiamoalleanze e sicurezza psicologica.

3

CREARE UN ECOSISTEMA PROFIT E NON PROFIT Le imprese non possono essere isole diinclusione. Il loro purpose le guida nellacreazione di un ecosistema inclusivoattraverso la contaminazione di modelligestionali profit e non profit. Cosìl’impresa privata scopre di essere unservizio pubblico.

4 EDUCARE TUTTI ALLA CITTADINANZA GLOBALE“Promuovere lo sviluppo sostenibile, anche tramiteun’educazione volta a uno sviluppo e uno stile divita sostenibile, ai diritti umani, alla parità di genere,alla promozione di una cultura pacifica e nonviolenta, alla cittadinanza globale e allavalorizzazione delle diversità culturali e delcontributo della cultura allo sviluppo sostenibile”(Agenda 2030 ONU

5

Global Inclusion

STEFANO BONACCINIPresidente della Regione Emilia-Romagna

VIRGINIO MEROLASindaco di Bologna

OSCAR FARINETTIImprenditore, Founder di FICO Eataly World

PIERLUIGI STEFANINIPresidente del Gruppo Unipol

LUIGI BOBBAEsperto del Terzo settore, già Sottosegretario al Lavoro

ANDREA NOTARNICOLAPartner Newton S.p.A. S.p.A.

FLORIANA F. FERRARADirettrice Fondazione IBM

CHRIS RICHMONDFondatore Mygrants

ALBERTO BALESTRAZZICEO Auticon

ORNELLA CHINOTTIManaging Director SHL Italia e Francia

CHIARA ELEFANTEProrettrice alle Risorse Umane – Alma Mater Studiorum

ANDREA BERETTA Partner Newton S.p.A.

SIMONA CUOMOAssociate Professor Leadership - SDA Bocconi

MARCO MAZZADiversity Manager - IBM Italia

SUSANNA ZUCCHELLIDirettore Generale - Heratech e Diversity ManagerGruppo Hera

TIZIANA PRIMORIAmmistratore Delegato - FICO-EatalyWorld

PAOLO IACCIPresidente - AIDP Promotion

CRISTIANA SCELZACountry Manager Prysmian Russia e Consigliera Valore D

MARCO LONGOBARDIHead of Human Resources - Fineco Bank

GIANLUCA CRAVERAPartner Newton S.p.A.

MARISA PARMIGIANIResponsabile Sostenibilità - Gruppo Unipol e Direttrice Fondazione Unipolis

MARINO D’ANGELOPresidente - Abili Oltre

ANDREA BASSIProfessore Associato in Sociologia Generale - Università di Bologna

MARCO CHIESARA Presidente - WeWorld Onlus

GABRIELE GAMBERIFondazione - ASPHI

MARCO FREYPresidente Fondazione - Global Compact Network Italia

ANNAMARIA BOTTERO Customer Success Director - D&I Chapter - Microsoft Italy

GABRIELE GAMBERIFondazione – ASPHI

MARCO FREYPresidente Fondazione - Global Compact Network Italia

ANNAMARIA BOTTERO Customer Success Director - D&I Chapter - Microsoft Italy

EVA CAMPIPartner Newton S.p.A.

NAZARENO VENTOLAAmministratore Delegato e Direttore Generale-Aeroporto di Bologna

77 relatoriMARCO LOMBARDOAssessore Relazioni europee e internazionali, Cooperazione internazionale, ONG, Lavoro, Attività produttive, Politiche per il Terzo Settore, Progetto “Insieme per il Lavoro”

DONATELLA SCIUTOProrettore - Politecnico di Milano

MARCO BRESSANHead of People & Culture Italia e Slovenia - Primark

ADRIANO TURRINIPresidente - Coop Alleanza 3.0

CLAUDIO VILLA Co-fondatore - UNITEDHUB Business Terminal

ALBERTO FEDELPartner Newton S.p.A.

CLAUDIO GALLI Director Human Resources Engines EMEA - KohlerCo.

GIOVANNA ZACCHIReferente attività di Responsabilità Sociale Bper Banca

VINCENZA BELFIORE Director - Azimut Wealth Management

ALESSANDRO LIGUORI People Caring - Telecom Italia

CARLA MARIA TIBURTINI HR Business Partner for Commercial, Program & Project Management and Communications and Diversity Leader - Avio Aero a GE Aviation Business

GIULIETTA BERGAMASCHIManaging Partner – Lexellent

IGOR SURANExecutive Director – Parks

PINA LUCIANIPartner - Newton S.p.A. S.p.A.

CHRYSTELLE SIMONDiversity & Inclusion Leader - Deloitte Italia

DANIELA ALEGGIANIBrand & Comms Sustainability & Community Rel.SEER - 3M Italy

CLAUDIO SOLDÀCSR & Public Affairs Director - The Adecco Group

VITTORIA TENAGLIA Diversity & inclusion LGBT+ Lead - Google Italia

CHIARA PASTORINODiversity & Inclusion e Global Banding & Performance Management - Intesa Sanpaolo

ELENA KATHLEEN SANTAMBROGIO VP People & Culture – Discovery

PAOLA ACCORNERODirettore Risorse Umane – Carrefour

VERONICA GIOVALEPartner Newton S.p.A.

GRAZIA MONTICELLIHR Talent Acquisition Manager - Deloitte Italia

ANTONELLA GRANALDIDiversity & Inclusion Specialist - Deloitte Italia

LEONARDO CARDO Disability & Inclusion Team – Zurich

GIULIO XHAETPartner Newton S.p.A.

SIMONE BONAMINCo-fondatore - Argo Business Solutions

ABDULLAHI AHMEDCo-fondatore di Generazione Ponte

OLGA OSUCHOWSKAGlobal Shapers

BRUNO MASTROIANNIFilosofo, Giornalista, Social media manager

VALERIA CARDILLO PICCOLINOConsultant Newton S.p.A.

OLIVIO CANDELAPre Sales Manager – SHL

CONSUELO SIRONIPartner Newton S.p.A.

PAOLO RUSSOAvvocato

MARIA CLARA ORIInterprete di conferenza e traduttrice dalle lingue inglese, olandese, francese e spagnolo verso l'italiano

CHIARA COMASTRIIdeatrice – Psicodizione

REMO LUCCHIPresidente Advisory Board Eumetra MR

ANNA TAGLIABUEQualitative Supervisor Eumetra MR

TIZIANA MONTALBANOParole O_STILI

GIULIA LAMARCAFormatrice, Psicologa e Travel Blogger

FEDERICO DUBINICofounder Yobs - start up recruiting

DAVIDE MINELLICEO TechSoup Italia

FABRICE OLIVIER DUBOSCPsicologo analista, Docente di psicoterapia, Ideatore del Lab di Clinica della Crisi

ERICA BATTAGLIAResponsabile Area Sociale Croce Rossa italiana

ALESSANDRO VITALESupervisione Scientifica Fondazione Veronesi

Global Inclusion

165 imprese presenti in sala (top manager, manager e decisori d’azienda)

3M

4D SRL SOCIETÀ

ACCENTURE

ADECCO

AERO AVIO

AEROPORTI DI ROMA

AEROPORTO DI BOLOGNA

AIMAG SPA

ALLEANZA ASSICURAZIONI

ALLIANZBANK

ALSTOM

ALTRAN ITALIA S.P.A.

AMUNDI SGR

ASSI.CRA.VENETO SRL

ASSIMOCO SPA

AUTICON

AVIVA

AZIMUT

BANCA MALATESTIANA

BANCA MPS

BANCO BPM

BARILLA G&R F LLI

BDO

BLU SIGN

BNL GRUPPO BNP PARIBAS

BPER

C.O. GRUPPO

CAMST

CARREFOUR

CASA.IT

CEAM SRL

CEDACRI

CERVED GROUP S.P.A.

CHE MILANO

CLAIRE DRESSENO HOME STAGING

CLEARY GOTTLIEB STEEN

CLEF CONSULTING SRL

COMMA OPENLAB

COOP ALLEANZA 3.0

CREDIT AGRICOLE ITALIA

CRISNIAL

DAVINES

DELOITTE

DISCOVERY ITALIA

DIVERCITY

DR. VRANJES FIRENZE

DX GRAFICA&DESIGN STUDIO E FORMAZIONE

EATALY

ECIPAR BOLOGNA SCARL

ELI LILLY ITALIA SPA

EMIL BANCA CREDITO COOPERATIVO

ENEL SPA

ENI

ETIKASMART

EUROP ASSISTANCE ITALIA SPA

EY

FARMACIE FIORENTINE

FINDOMESTIC BANCA SPA

FINECOBANK

FORMA.AZIONE SRL

GAROFALO &IDEE ASSOCIATE

GEFAR

GENERALI ITALIA

GIORGIO ARMANI SPA

GLAXOSMITHKLINE

GOOGLE

GREEN MODEL

GRUPPO CATTOLICA ASSICURAZIONI

GRUPPO HERA

GRUPPO ICM

GRUPPO PRAGMA

GSK

GUCCI

GUCCINI

HELVETIA ASSICURAZIONI

HILTI

HITACHI RAIL SPA

HRC SOLUTIONS

IAM

IBM

IDEEASSOCIATE

IKEA

ILLY

ING BANK

INSIEL S.P.A.

INTESA SANPAOLO

INTOO SRL

ITALIAN EXHIBITION GROUP SPA

JOBMETOO

JTI ITALIA

KNOWITÀ

KOHLER

KTP

LA ROMANA DAL 1947

LABOR-B

LAURA E LE SUE TORTE

LAVOROPIU' S.P.A.

LB

LEXELLENT

LIDL ITALIA

LINKAGEADV

LOGOSME

LYVE

MANAGEVENT

MANIFATTURA BERLUTI

MARK UP

MDM

MEDIOCREDITO CENTRALE

MICROSOFT

MYGRANTS

NIMAX SPA

ONEDAY

ORACLE ITALIA

OXFAM ITALIA

ONEDAY

ORACLE ITALIA

OXFAM ITALIA

P&G

PAPP

PEARSON

PFIZER

PIDIELLE S.P.A

POSTE ITALIANE S.P.A.

PRAXI SPA

PRIMARK

PROMISE

QTM SRL

QUIXA

ROSSELLA MILENCIO SAND ART

SAATI SPA

SALINI IMPREGILO S.P.A.

SARA ASSICURAZIONI

SEALED AIR

SEEDS&CHIPS

SHL

GRUPPO LVMH

STUDIO LUCA DOTTORI COMMERCIALISTI

STUDIO MADDALENA MERLINO

STUDIO MASSIMO PAGANINI

STUDIO POPOLANI

STUDIO TEC MILANO

STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO E SOCI

SYDNEY MCS INC

TALENTDOT

TÉCHNÉOS

TECOMEC S.R.L. - EMAK GROUP

TECHSOUP

TEDXBOLOGNA

TELECOM ITALIA SPA

TEXTURE SRL SB

THE FASHION DISPATCH

TIM

TPER

TPP DUFERDOFIN-NUCOR

TRANSMEC GROUP

UBI BANCA - UBI COMUNITA'

UNICA

UNICREDIT

UNIPOL

UNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA

UNITEDHUB

VENICECOM

WEARECOB

WRITIST

YOBS

YOOX NET A PORTER GROUP

ZKB CREDITO COOPERATIVO

ZURICH

Global Inclusion

e 69 realtà del terzo settore presenti in salaABILI OLTRE

ACMOS

AIAS BOLOGNA ONLUS

AID

AIDP

AILES

ALVIN CONSULTING

AIDP

ANIMU

APPRODO SICURO

ARTE E LIBRO ONLUS

ASPHI

ASSI.CRA.VENETO SRL

ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE #UNITIINRETE

ASSOCIAZIONE FIADDA EMILIA-ROMAGNA / AGFA

ASUIUD S.MARIA DELLA MISERICORDIA

AVIS NAZIONALE

AZUL ONLUS

BOLLINO ETICO SOCIALE

CADIAI

CAMPLUS ALMA MATER - FONDAZIONE CEUR

CANI GUIDA DEI LIONS

CANTIERI METICCI

CAOS (SPECIAL OLYMPICS)

COMUNITÀ DI SANT'EGIDIO

COOP SOCIALE AGRIVERDE

COOPERATIVA PAPA GIOVANNI XXIII

COOPERATIVA SOCIALE "NEW IDEAS OF WELFARE»

CROCE ROSSA ITALIANA

ENEL CUORE ONLUS

ETHOS

FESTIVAL DEI DIRITTI UMANI

GLOBAL SHAPERS

FIADDA

FIORDIRISORSE

FONDAZIONE ADECCO PER LE PARI OPPORTUNITA'

FONDAZIONE ASPHI

FONDAZIONE DON GINO RIGOLDI

FONDAZIONE LIA

FONDAZIONE PER L'EDUCAZIONE FINANZIARIA E AL RISPARMIO

FONDAZIONE UMBERTO VERONESI

NETWORK - IRS ISTITUTO PER LA RICERCA SOCIALE

HASYA

IMPRONTA ETICA

INSIEME PER IL LAVORO

ITALIACAMP

KCS CAREGIVER SOC. COOP

PARKS

PAROLE OSTILI

PIAZZA GRANDE SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE

PROGETTO ARCADIA

PSICODIZIONE

SCUOLA DI ROBOTICA

SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE IT2

SPAZIO APERTO

UNITIINRETE

VALORE D

WEWORLD ONLUS

WINNING WOMEN INSTITUTE

WOMENTECH

WORK WIDE WOMEN

WORLD STUDENT CHRISTIAN FEDERATION

Global Inclusion

Parlano di Global Inclusion 1/2

24/09/2019 - BUONE NOTIZIE | I più fragili in azienda: il talento e la risorsa

17/09/2019 - ITALIA OGGI | Parlano gli imprenditori che favoriscono le diversità: l’omologazione è una palla al piede per la crescita

14/09/2019 - AVVENIRE | Bobba: «Impariamo dal Non profit»

14/09/2019 - AVVENIRE | Immigrazione come risorsa. Lo ha capito l'app Mygrants

14/09/2019 - AVVENIRE | In Auticon si crea valore con lo spettro autistico

14/09/2019 - AVVENIRE | La diversità che vince in azienda

12/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Inclusione, una strategia vincente

12/09/2019 - ADNKRONOS.COM | Il papà di Eataly: "Dl Sicurezza bis come leggi razziali del '38"

12/09/2019 - TIMEMAGAZINE.IT | Global Inclusion, le aziende crescono con la diversità

12/09/2019 - ASKANEWS.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis

12/09/2019 - ASSOCIAZIONESOLDO.EU | Inclusione sul lavoro, agli stati generali di Bologna la app che aiuta i migranti e la società IT che assume solo persone con autismo

12/09/2019 - TODAY.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis

12/09/2019 - ILTEMPO.IT | Oscar Farinetti (Eataly) contro il Decreto Sicurezza Bis

11/09/2019 - CORRIERE DI BOLOGNA | A Fico, Farinetti: decreto sicurezza come leggi razziali

11/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Il segreto del successo a Global Inclusion

11/09/2019 - CORRIERE DI BOLOGNA | A Fico, Farinetti: decreto sicurezza come leggi razziali

11/09/2019 - IL FATTO QUOTIDIANO | Inclusione sul lavoro, agli stati generali di Bologna la app che aiuta i migranti e la società IT che assume solo persone con autismo

11/09/2019 - DIRE.IT | Farinetti: “Il decreto sicurezza bis come le leggi razziali del ’38”

11/09/2019 - INHOUSECOMMUNITY.IT | Al via a Bologna la 1a edizione di “Global Inclusion – Generazioni senza frontiere”

11/09/2019 - LA REPUBBLICA DI BOLOGNA | Hera mostra i giovani talenti a Fico

11/09/2019 - IL SOLE 24 ORE | Con la diversità di pensiero l’innovazione aumenta del 20%

11/09/2019 - VANITYFAIR.IT | L'inclusione fa grandi le aziende: «Ti scelgo perché sei “diverso” da me»

10/09/2019 - BUONE NOTIZIE | Unire etica e economia. Ci prova Global Inclusion

09/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività

Global Inclusion

Parlano di Global Inclusion 2/2

09/09/2019 - LA NAZIONE | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività

09/09/2019 - IL GIORNO | Pregiudizi e stereotipi al bando. Le aziende puntano sull’inclusione per aumentare la competitività

09/09/2019 - LA NAZIONE | La diversità fidelizza i clienti

09/09/2019 - L'ECONOMIA DEL CORRIERE | Matrix e gli algoritmi per imparare dai successi degli altri. La manifestazione di Bologna sul «Global inclusion»

09/09/2019 - L'ECONOMIA DEL CORRIERE | Se l'azienda inclusiva si lavora meglio e si cresce di più

09/09/2019 - IL GIORNO | La diversità fidelizza i clienti

09/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | La diversità fidelizza i clienti

08/09/2019 - GLIIMMODERATI.IT | Bologna chiama a raccolta le imprese che combattono i pregiudizi

06/09/2019 - REDATTORESOCIALE.IT | A Bologna arrivano gli Stati generali dell’inclusione sul lavoro

06/09/2019 - IL VENERDì DI REPUBBLICA | La diversità aiuta le aziende (e gli affari)

06/09/2019 - VALORE D | Global Inclusion, superare gli stereotipi nei luoghi di lavoro

05/09/2019 - IL RESTO DEL CARLINO | Fico, vertice tra imprenditori e associazioni. Riflettori accesi sull’inclusione

05/09/2019 - LA REPUBBLICA | Bologna, capitale dell'inclusione

03/09/2019 - SUPERABILE.IT | La diversità? Un valore aggiunto per le imprese

03/09/2019 - BYINNOVATION.IT | Global Inclusion: generazioni senza frontiere

29/08/2019 - POLITICAMENTECORRETTO.IT | A Bologna il primo raduno italiano del sistema dell'inclusione

06/08/2019 - MARK UP | Global Inclusion, l’inclusione nei luoghi di lavoro come valore

30/07/2019 - MARK UP | Global Inclusion

26/07/2019 - AVVENIRE.IT | Costruire ponti a partire dai luoghi di lavoro

25/07/2019 - HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | Promuovere la leadership inclusiva in azienda

16/07/2019 - BY INNOVATION | Evento Global Inclusion

14/07/2019 - IN DIES | La diversità? Un valore, anche economico

Global Inclusion

Generazioni senza frontiere

Global Inclusion

Martedì 26/02/2019 Lunedì 15/07/2019 Lunedì 2/09/2019

Global Inclusion

Senza inclusione, c’è l’esclusione. Non c’è via di mezzo

‘ ‘ ‘‘Monsignor Matteo Maria Zuppi

Bologna 11 settembre 2019