แผนอัตรากําลัง 3...

แผนอตรากาลง 3 ป ขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ

อาเภอลาดบวหลวง จงหวดพระนครศรอยธยา ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 - 2560

ฉบบปรบปรงครงท 1

อบต.พระยาบบบบบบนลอ

อาเภอลาดบวหลวง จงหวดพระ นครศ รอยธ ยา

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ อาเภอลาดบวหลวง จงหวดพระนครศรอยธยา

สารบญ

เรอง หนา

1. หลกการและเหตผล 1 2 วตถประสงค 1 3. ขอบเขตและแนวทางในการจดทาแผนอตรากาลง 3 ป 2 4. สภาพปญหาของพนทและความตองการของประชาชน 3 5. ภารกจ อานาจหนาทขององคการบรหารสวนตาบล 5 6. ภารกจหลก และภารกจรองขององคการบรหารสวนตาบล 8 7. สรปปญหาและแนวทางในการกาหนดโครงสรางสวนราชการและกรอบอตรากาลง 9 8. โครงสรางการกาหนดสวนราชการ 10 9. ภาระคาใชจายเกยวกบเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอน 15 10.แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการตามแผนอตรากาลง 3 ป 18 11. บญชแสดงจดคนลงสตาแหนงและการกาหนดเลขทตาแหนงในสวนราชการ 22 12. แนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน 25 13. ประกาศคณธรรม จรยธรรมของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน 45

***********************************************

-1-

1.1 คณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) ไดมประกาศคณะกรรมการ

กลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.อบต.) เรอง มาตรฐานทวไปเกยวกบการจดทามาตรฐานกาหนดตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน พ.ศ. 2558 และเรอง มาตรฐานทวไปเกยวกบโครงสรางสวนราชการและระดบตาแหนงขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2558 จงตองมการปรบปรงแผนอตรากาลงในรายการตางๆทเกยวของ 1.2 ประกาศคณะกรรมการกลางพนกงานสวนตาบล (ก.อบต.) เรองมาตรฐานทวไปเกยวกบอตราตาแหนง กาหนดใหคณะกรรมการกลางพนกงานสวนตาบล (ก.อบต.) กาหนดตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน วามตาแหนงใด ระดบใด จานวนเทาใด ใหคานงถงภาระหนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทตองปฏบต ความยาก ปรมาณและคณภาพของงาน ตลอดจนภาระคาใชจายขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ทตองจายในดานบคคล โดยใหองคการบรหารสวนตาบล จดทาแผนอตรากาลงของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน เพอใชในการกาหนดตาแหนงโดยความเหนชอบของคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.อบต.) ทงน ใหเปนไปตามหลกเกณฑ และวธการทคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง)กาหนด 1.3 คณะกรรมการกลางพนกงานสวนตาบล (ก.อบต.) ไดมมตเหนชอบประกาศการกาหนดตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน โดยกาหนดแนวทางใหองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ จดทาแผนอตรากาลงขององคกรปกครองสวนทองถน เพอเปนกรอบในการกาหนดตาแหนงและการใชตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน โดยเสนอใหคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดพระนครศรอยธยา พจารณาใหความเหนชอบ โดยกาหนดใหองคการบรหารสวนตาบล แตงตงคณะกรรมการจดทาแผนอตรากาลง วเคราะหอานาจหนาทและภารกจขององคการบรหารสวนตาบล วเคราะหความตองการกาลงคน วเคราะหการวางแผนการใชกาลงคน จดทากรอบอตรากาลง กาหนดหลกเกณฑและเงอนไข ในการกาหนดตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามแผนอตรากาลง 3 ป 1.4 จากหลกการและเหตผลดงกลาว องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ จงไดปรบปรงแผนอตรากาลง 3 ป สาหรบปงบประมาณ พ.ศ.2558 - 2560 ขน 2.1 เพอใหองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มโครงสรางการแบงงานและระบบงาน ระบบการจางทเหมาะสม ไมซาซอนอนจะเปนการประหยดงบประมาณรายจายขององคกรปกครองสวนทองถน

2.2 เพอใหองคการบรการสวนตาบลพระยาบนลอ มการกาหนดตาแหนงการจดอตรากาลง โครงสรางใหเหมาะสมกบอานาจหนาทขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ตามพระราชบญญตสภาตาบลและองคการบรหารสวนตาบล พ.ศ. 2537 และแกไขเพมเตมถงฉบบท 6 พ.ศ.2552 และตามพระราชบญญตกาหนดแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 และกฎหมายทเกยวของ

2.3 เพอใหคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดพระนครศรอยธยา (ก.อบต.จงหวด ) สามารถตรวจสอบการกาหนดตาแหนงและการใชตาแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนวาถกตองเหมาะสมหรอไม

1. หลกการและเหตผล

2. วตถประสงค

-2- 2.4 เพอเปนแนวทางในการดาเนนการวางแผนการใชอตรากาลงการพฒนาบคลากรขององคการ

บรหารสวนตาบลพระยาบนลอใหเหมาะสม 2.5 เพอใหองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ สามารถวางแผนอตรากาลง ในการบรรจ

แตงตงขาราชการเพอใหการบรหารงาน ขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ เกดประโยชนตอประชาชนเกดผลสมฤทธตอภารกจตามอานาจหนาท มประสทธภาพ มความคมคาสามารถลดขนตอนการปฏบตงานและมการลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจาเปนการปฏบตภารกจสามารถตอบสนองความตองการของประชาชนไดเปนอยางด

2.6 เพอใหองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ สามารถควบคมภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลใหเปนไปตามกฎหมายกาหนด

คณะกรรมการจดทาแผนอตรากาลงขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ซงประกอบดวยนายกองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ เปนประธาน ปลดองคการบรหารสวนตาบลและหวหนาสวนราชการทกสวนราชการ เปนกรรมการ และมพนกงานสวนทองถน 1 คน เปนเลขานการ เหนสมควรใหจดทาแผนอตรากาลง 3 ป โดยมขอบเขตเนอหาครอบคลมในเรองตางๆ ดงตอไปน 3.1 วเคราะหภารกจ อานาจหนาทความรบผดชอบขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ตามพระราชบญญตสภาตาบลและองคการบรหารสวนตาบล พ.ศ.2537 และแกไขเพมเตมถง ฉบบท6พ.ศ.2552 และตามพระราชบญญตแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 ตลอดจนกฎหมายอนใหสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอาเภอ แผนพฒนาตาบล นโยบายของรฐบาล มตคณะรฐมนตร นโยบายผบรหารและองคกรปกครองสวนทองถน รวมถงสภาพปญหาขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ 3.2 กาหนดโครงสรางการแบงสวนราชการภายในและการจดระบบงาน เพอรองรบภารกจตามอานาจหนาทความรบผดชอบ ใหสามารถแกปญหาของจงหวดพระนครศรอยธยา ไดอยางมประสทธภาพและตอบสนองความตองการของประชาชน 3.3 กาหนดตาแหนงในประเภทสายงาน ระดบตาแหนง และจานวนตาแหนง ใหเหมาะสมกบภาระหนาทความรบผดชอบ ปรมาณงาน และคณภาพของงาน รวมทงสรางความกาวหนาในสายอาชพของกลมงานตางๆ 3.4 กาหนดความตองการพนกงานจางในองคกรปกครองสวนทองถน โดยใหหวหนาสวนราชการเขามามสวนรวม เพอกาหนดความจาเปนและความตองการในการใชพนกงานจางใหตรงกบภารกจและอานาจหนาททตองปฏบตอยางแทจรง และตองคานงถงโครงสรางสวนราชการ และจานวนขาราชการ ลกจางจางประจาในองคกรปกครองสวนทองถนประกอบการกาหนดประเภทตาแหนงพนกงานจาง 3.5 กาหนดประเภทตาแหนงพนกงานจาง จานวนตาแหนงใหเหมาะสมกบภารกจ อานาจหนาท ความรบผดชอบ ปรมาณงานและคณภาพของงานใหเหมาะสมกบโครงสรางสวนราชการขององคกรปกครองสวนทองถน 3.6 จดทากรอบอตรากาลง 3 ป โดยภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลตองไมเกนรอยละสสบของงบประมาณรายจาย 3.7 ใหขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ลกจางประจาและพนกงานจางทกคน ไดรบการพฒนาความรความสามารถอยางนอยปละ 1 ครง

3. ขอบเขตและแนวทางในการจดทาแผนอตรากาลง 3 ป

-3-

เพอใหการวางแผนอตรากาลง 3 ป ขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มความครบถวน องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ สามารถดาเนนการตามอานาจหนาทไดอยางมประสทธภาพองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอวเคราะหสภาพปญหาของเขตพนทขององคการบรหารสวนตาบล วามปญหาอะไรและความจาเปนพนฐาน และความตองการของประชาชนในเขตพนท ดงน

สภาพปญหาของเขตพนททรบผดชอบ ๑. ปญหาโครงสรางพนฐาน ๑.๑ การคมนาคมขนสงระหวางหมบานไมสะดวก ๑.๒ ปญหาการมโทรศพทสาธารณะใช ไมเพยงพอ ๑.๓ ไฟฟาสาธารณะไมเพยงพอ ๒. ปญหาการผลต การตลาด รายไดและการมงานทา

๒.๑ การประกอบอาชพในหมบาน - ปญหาการขาดความรโอกาสในการประกอบอาชพ - ปญหาการขาดการรวมกลมอาชพ ๒.๒ ความรทางดานเทคโนโลย การพฒนาการเกษตร

๓. ปญหาขาดความรเพอการปรบปรงคณภาพชวต ๓.๑ ปญหาการขาดกระบวนการเรยนรทเปนระบบ แหลงขอมลขาวสาร ๓.๒ การขาดโอกาสในการศกษาและการศกษานอกระบบ ๔. ปญหาทรพยากรธรรมชาต

๔.๑ ปญหาขยะ และการทาลายสงแวดลอม ปาไมถกทาลาย ๔.๒ แหลงนาตนเขน ทาใหการระบายนาไมสะดวก

๕. ปญหาการบรหาร และการจดการขององคการบรหารสวนตาบล ๕.๑ ความเขมแขงขององคกรภาคประชาชน การมสวนรวมของประชาชน ๕.๒ บคลากรภาคปฏบตมไมเพยงพอ

๖. ปญหาสาธารณสข และการอนามย ๖.๑ ปญหาแหลงขอมลขาวสารดานสาธารณสข และอนามย ๖.๒ ปญหาการแพรระบาดของยาเสพตด ๖.๓ ปญหาการใหบรการสขภาพของผสงอาย , เดก , สตร และคนพการ ไมทวถง ๖.๔ ปญหาการแพรระบาดและการปองกนยงลาย โรคพษสนขบา

4. สภาพปญหาของพนทและความตองการของประชาชน

-4-

ความตองการของประชาชน ๑. ความตองการดานโครงสรางพนฐาน ๑.๑ ขดลอกคลอง , สรางสะพาน คสล. , วางทอระบายนา , กาจดวชพชรมคลอง ๑.๒ โทรศพทสาธารณะมใหเพยงพอทกหมบาน ๑.๓ ตดตงไฟฟาสาธารณะเพมขน ๑.๔ ปรบปรงซอมแซมถนนลกรง หนคลกและปรบปรงผวถนนลาดยางถนน คสล. ๒. ความตองการดานการผลต การตลาด รายได และการมงานทา ๒.๑ จดตงศนยขอมลในการผลตทางการเกษตร ๒.๒ ฝกอบรมความร ดานวชาการ และการศกษาดงาน ๒.๓ สนบสนนเงนทนพรอมอปกรณ ๒.๔ ใหความรทางดานเทคโนโลยททนสมย ๓. ความตองการดานสาธารณสข และอนามย ๓.๑ ฝกอบรมใหความรทางโภชนาการอนามยแม และเดก ๓.๒ ใหความรดานสขศกษาแกประชาชนทวไป ๓.๓ เรองการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด กาจดยงลายและรณรงคพษสนข ๓.๔ ตองการดแลสขภาพผสงอาย,เดก,สตร และคนพการ สงเคราะหผสงอาย ๔. ความตองการดานนากน - นาใช เพอการเกษตร ๔.๑ ใหมการขดลอกคลองสงนา และกาจดวชพช ๔.๒ ใหมการขยายเขตประปาหมบานทกหมบาน ๕. ความตองการดานความร เพอการปรบปรงคณภาพชวต ๕.๑ ฝกอบรมใหความรดานอาชพ มศนยขอมล หองสมดชมชน ๕.๒ ใหความรดานการจดศกษา การศกษานอกระบบ ๕.๓ ใหความรเกยวกบการปองกน และแกไขปญหายาเสพตดตางๆ ๕.๔ ฟนฟและสงเสรมศลปวฒนธรรม และภมปญญาทองถน ๖. ความตองการดานทรพยากรธรรมชาต ๖.๑ รณรงคใหความรในการไมปลอยนาเสยลงคลอง ๖.๒ ฝกอบรมจดตงเยาวชนดานการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม ๖.๓ ขดลอกคลองทตนเขน และกาจดวชพช ๖.๔ การกาจดขยะมลฝอยทถกวธ ๗. ความตองการดานการบรหาร และจดการขององคการบรหารสวนตาบล

๗.๑ จดประชมประชาคมสรางความเขมแขงใหกบองคกรภาคประชาชน กลมสตร, กลมอาสา อนๆ ๗.๒ จดหาบคลากรใหเพยงพอในการปฏบตงาน

-5-

๕. ภารกจ อานาจหนาทขององคการบรหารสวนตาบล การพฒนาทองถนขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ นน เปนการสรางความเขมแขงของชมชนในการรวมคด รวมแกไขปญหา รวมสราง รวมจดทาสงเสรมความเขมแขงของชมชน ในเขตพนทขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ใหมสวนรวมในการพฒนาทองถน ในทกดาน การพฒนาองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอจะสมบรณได จาเปนตองอาศยความรวมมอของชมชน ในพนทเกดความตระหนกรวมกนแกไขปญหาและความเขาใจ

ในแนวทางแกไขปญหากนอยางจรงจง องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ยงไดเนนใหคนเปนศนยกลางของการพฒนาในทกกลมทกวยของประชากร นอกจากนนยงได เนนการสงเสรม และสนบสนนใหการศกษาเดกกอนวยเรยน และพฒนาเยาวชนใหพรอม ทจะเปนบคลากรทมคณภาพโดยยดกรอบแนวทางในการจดระเบยบการศกษา สวนดานพฒนาอาชพ นน จะเนนพฒนาเศรษฐกจชมชนพงตนเองในทองถน และสนบสนนเศรษฐกจแบบพอเพยงโดยสวนรวม

การวเคราะหภารกจ อานาจหนาทขององคการบรหารสวนตาบล ตามพระราชบญญตสภาตาบลและองคการบรหารสวนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และแกไขเพมเตมถง ฉบบท ๖ พ.ศ. ๒๕๕๒ และตามพระราชบญญตกาหนดแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ และรวมกฎหมายอน โดยทองคการบรหารสวนตาบลใชเทคนค SWOT เขามาชวย ทงนเพอใหทราบวาองคการบรหารสวนตาบล มอานาจหนาททจะเขาไปดาเนนการแกไขปญหาในเขตพนทใหตรงกบความตองการของประชาชนไดอยางไร โดยวเคราะหจดแขง จดออน โอกาส ภยคกคาม ในการดาเนนการตามภารกจตามหลก SWOT

จดแขง 1. คณะผบรหารมวสยทศน 2. อยใกลตอเมอง การคมนาคม ตดตอสอสาร สะดวกรวดเรว 3. การไดการสนบสนนจากผนาชมชน และการมสวนรวมของประชาชน 4. มสถานศกษาและสถานอนามยในพนทอยางเพยงพอ 5. มบคลากรในหนวยงานเพยงพอตอการใหบรการประชาชน และภารกจถายโอนตางๆ 6. มงบประมาณในการบรหารจดการและพฒนาทองถน

จดออน

1. ปญหาทางดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมเรมมากขนเนองจากมประชากรเพมขนเปน ชมชนเหนาแนนมากขน จงทาใหเกดปญหาตางตามมาดวย 2. การเผยแพรขอมลขาวสารยงไมครอบคลมทงตาบล 3. การบรการดานสาธารณประโยชนไมเพยงพอ 4. ยงมปญหาเรองขยะมลฝอย 5. การรวมกลมของอาชพมเฉพาะโครงสรางแตไมมระบบการบรหารจดการทด การรวมกลมยงไม เขมแขง

6. บคลากรในหนวยงานบางสวนยงไมมความชานาญในงานทปฏบตตองไดรบการพฒนา

-6- โอกาส

1.ประชาชนมความตนตวทางการเมอง 2.ไดรบความรวมมอจากประชาชน และหนวยงานทเกยวของตางๆ 3. รฐบาลกระจายอานาจใหทองถนมากขน และสงเสรมการมสวนรวมของประชาชน 4.ไดรบจดสรรงบประมาณจากรฐบาลเพอสงเสรมคณภาพชวตของประชาชน เชน เบยผสงอาย ผพการ

อปสรรค

1. กฎระเบยบมการเปลยนแปลงอยบอยๆทาใหเกดปญหาตอการปฏบตงาน 2. การกระจายอานาจหนาทของรฐบาลขาดความชดเจน ทาใหบคลากรในหนวยงานขาดการประสาน และความเขาใจในภารกจทถายโอน

นอกจากน องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ กาหนดวธการดาเนนการตามภารกจสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอาเภอ แผนพฒนาตาบล นโยบายของรฐบาล และนโยบายของผบรหารทองถน ทงนสามารถวเคราะหภารกจใหตรงกบสภาพปญหา โดยสามารถกาหนดแบงภารกจไดเปน ๗ ดาน ซงภารกจดงกลาวถกกาหนดอยในพระราชบญญตสภาตาบลและองคการบรหารสวนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และแกไขเพมเตมถง ฉบบท ๖ พ.ศ. ๒๕๕๒ และตามพระราชบญญตกาหนดแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ ดงน ๕.๑ ดานโครงสรางพนฐาน มภารกจทเกยวของ ดงน

(๑) จดใหมและบารงรกษาทางนาและทางบก (มาตรา ๖๗ (๑)) (๒) ใหมนาเพอการอปโภค บรโภค และการเกษตร (มาตรา (๖๘ (๑)) (๓) ใหมการบารงการไฟฟาหรอแสงสวางโดยวธอน (มาตรา ๖๘ (๒)) (๔) ใหมและการบารงรกษาทางระบายนา (มาตรา ๖๘ (๓)) (๕) การสาธารณปโภคและการกอสรางอนๆ (มาตรา ๑๖ (๔)) (๖) การสาธารณปการ (มาตรา ๑๖ (๕))

๕.๒ ดานสงเสรมคณภาพชวต มภารกจทเกยวของ ดงน (๑) สงเสรมการพฒนาสตร เดก เยาวชน ผสงอาย และ ผพการ (มาตรา ๖๗ (๖)) (๒) ปองกนโรคและระงบโรคตดตอ (มาตรา ๖๗ (๓)) (๓ ) ใหมและบารงสถานทประชม การกฬา การพกผอนหยอนใจและสวนสาธารณะ

(มาตรา ๖๘ (๔)) (๔) การสงคมสงเคราะห และการพฒนาคณภาพชวตเดก สตร คนชราและผดอยโอกาส (มาตรา

๑๖ (๑๐)) (๕) การปรบปรงแหลงชมชนแออดและการจดการเกยวกบทอยอาศย (มาตรา ๑๖ (๒)) (6) การสงเสรมประชาธปไตย ความเสมอภาคและสทธเสรภาพของประชาชน (มาตรา ๑๖ (๕)) (7) การสาธารณสข การอนามยครอบครวและการรกษาพยาบาล (มาตรา ๑๖ (๑๙))

-7-

๕.๓ ดานจดระเบยบชมชน สงคม และการรกษาความสงบเรยบรอย มภารกจทเกยวของ ดงน (๑) การปองกนและบรรเทาสาธารณภย (มาตรา ๖๗ (๔)) (๒) การคมครองดแลและรกษาทรพยสนอนเปนสาธารณสมบตของแผนดน (มาตรา ๖๘ (๘))

(๓) การผงเมอง (มาตรา ๖๘ (๑๓)) (๔) จดใหมทจอดรถ (มาตรา ๑๖ (๓))

(๕) การรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง (มาตรา ๑๖ (๑๗)) (๖) การควบคมอาคาร (มาตรา ๑๖ (๒๘))

๕.๔ ดานการวางแผนสงเสรมการลงทน พาณชยและการทองเทยว มภารกจทเกยวของ ดงน (๑) สงเสรมใหมอตสาหกรรมในครวเรอน (มาตรา ๖๘ (๖)) (๒) ใหมและสงเสรมกลมเกษตรกรและกจการสหกรณ (มาตรา ๖๘ (๕)) (๓) บารงและสงเสรมการประกอบอาชพของราษฎร (มาตรา ๖๘ (๗)) (๔) ใหมตลาด (มาตรา ๖๘ (๑๐)) (๕) การทองเทยว (มาตรา ๖๘ (๑๒)) (๖) กจการเกยวกบการพาณชย (มาตรา ๖๘ (๑๑)) (๗) การสงเสรม การฝกและประกอบอาชพ (มาตรา ๑๖ (๖)) (๘) การพาณชยกรรมและการสงเสรมการลงทน (มาตรา ๑๖ (๗))

๕.๕ ดานบรหารจดการ อนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม มภารกจทเกยวของ ดงน (๑) คมครอง ดแล และบารงรกษาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม (มาตรา ๖๗ (๗)) (๒) รกษาความสะอาดของถนน ทางนา ทางเดน และทสาธารณะ รวมทงกาจดขยะ มลฝอยและสงปฏกล (มาตรา ๖๗ (๒)) (๓) การจดการสงแวดลอมและมลพษตางๆ (มาตรา ๑๗ (๑๒))

๕.๖ ดานการศาสนา ศลปวฒนธรรม จารตประเพณ และภมปญญาทองถน มภารกจดงน (๑) บารงรกษาศลปะ จารตประเพณ ภมปญญาทองถนและวฒนธรรมอนดของทองถน

(มาตรา ๖๗ (๘))

(๒) สงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม (มาตรา ๖๗ (๕)) (๓) การจดการศกษา (มาตรา ๑๖ (๙)) (๔) สงเสรมการกฬาจารตประเพณ และวฒนธรรมอนดงาม (มาตรา ๑๗ (๑๘))

๕.๗ ดานการบรหารจดการ และการสนบสนนการปฏบตภารกจของสวนราชการ และองคกรปกครองสวนทองถน มภารกจทเกยวของดงน

(๑) สนบสนนสภาตาบลและองคกรปกครองสวนทองถนอนในการพฒนาทองถน (มาตรา ๔๕ (๓))

(๒) ปฏบตหนาทอนตามททางราชการมอบหมายโดยจดสรรงบประมาณหรอบคลากรให ตามความจาเปนและสมควร (มาตรา ๖๗ (๙))

-8-

(๓) สงเสรมการมสวนรวมของราษฎร ในการมมาตรการปองกน (มาตรา ๑๖ (๑๖)) (๔) การประสานและใหความรวมมอในการปฏบตหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน (มาตรา ๑๗ (๓)) (๕) การสรางและบารงรกษาทางบกและทางนาทเชอมตอระหวางองคกรปกครอง สวนทองถนอน (มาตรา ๑๗ (๑๖))

หมายเหต : มาตรา ๖๗,๖๘ หมายถง พ.ร.บ. สภาตาบลและองคการบรหารสวนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และ แกไขเพมเตมถง ฉบบท ๖ พ.ศ. ๒๕๕๒ มาตรา ๑๖,๑๗,๔๕ หมายถง พ.ร.บ. กาหนดกรอบอตรากาลงและขนตอนกระจายอานาจใหแก องคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มภารกจหลกและภารกจรอง ทตองดาเนนการ ดงน

ภารกจหลก ๑. ดานการปรบปรงโครงสรางพนฐาน ๒. ดานการสงเสรมคณภาพชวต ๓. ดานการจดระเบยบชมชน สงคม และการรกษาความสงบเรยบรอย ๔. ดานการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม ๕. ดานการพฒนาการเมองและการบรหาร ๖. ดานการสงเสรมการศกษา ๗. ดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย

ภารกจรอง ๑. ดานการฟนฟศาสนา ศลปะและวฒนธรรม ๒. ดานการสงเสรมการพฒนาสตร เยาวชน คนพการ และผสงอาย ๓. ดานการสนบสนนและสงเสรมศกยภาพกลมอาชพ ๔. ดานการสงเสรมการเกษตร การวางแผนและสงเสรมการลงทน

๖. ภารกจหลก และภารกจรอง ทองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอจะดาเนนการ

-9-

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ กาหนดโครงสรางการแบงสวนราชการออกเปน 3 สวน ไดแก

1. สวนสานกปลด อบต. 2. กองคลง 3. กองชาง

ทงนแผนอตรากาลง 3 ป ( 2558 – 2560) เดมไดกาหนดกรอบพนกงานสวนตาบลทงสน 21 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ผมคณวฒ) จานวน 8 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ผมทกษะ) จานวน 6 อตรา พนกงานจางทวไป จานวน 8 อตรา รวมกาหนดตาแหนงเกยวกบบคลากรทงสน จานวน 43 อตรา เพอลดภาระคาใชจายดานบคลากร จงขอยบเลกตาแหนงนกวชาการพสดปฏบตการ/ชานาญการ เลขทตาแหนง 32-3-04-3204-001 ซงเปนตาแหนงวาง

สรปแผนอตรากาลง 3 ป (2558 – 2560) กาหนดกรอบอตรากาลงพนกงานสวนตาบลจานวนทงสน 21 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ผมคณวฒ) จานวน 8 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ผมทกษะ) จานวน 6 อตรา พนกงานจางทวไป จานวน 8 อตรา รวมกาหนดตาแหนงเกยวกบบคลากรทงสน จานวน 43 อตรา

7. สรปปญหาและแนวทางในการกาหนดโครงสรางสวนราชการและกรอบอตรากาลง

-10-

ตามทองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ไดกาหนดภารกจหลกและภารกจรองทจะดาเนนการดงกลาว โดยองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ไดกาหนดตาแหนงของพนกงานสวนตาบลใหตรงกบภารกจทตองดาเนนการ ในระยะแรกการกาหนดโครงสรางสวนราชการทจะรองรบการดาเนนการ อาจกาหนดเปนภารกจอยในงาน หรอกาหนดเปนฝาย และในระยะตอไป เมอมการดาเนนการตามภารกจนน และองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ พจารณาเหนวาภารกจนนมปรมาณงานมากพอกอาจพจารณาตงเปนสวนตอไป ซงองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มโครงสรางตามแผนอตรากาลงปจจบน ดงน

8.1 โครงสรางการกาหนดสวนราชการองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มดงน

โครงสรางตามแผนอตรากาลงปจจบน โครงสรางตามแผนอตรากาลงใหม หมายเหต

1.สานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบล 1.1 งานบรหารงานทวไป มหนาทความรบผดชอบ

- งานบรหารงานบคคล - งานวางแผนงานบคคล - งานสรรหาและบรรจบคคลเขารบราชการ - งานดาเนนการเกยวกบตาแหนงและอตราเงนเดอน - การควบคมและสงเสรมสมรรถภาพในการปฏบต ราชการ

- จดทาทะเบยนประวตการรบราชการ - การดาเนนการเกยวกบการออกจากราชการ

1.2 งานพฒนาชมชน มหนาทรบผดชอบดงน - งานประชาสงเคราะห - งานพฒนาอาชพ - งานสวสดการและพฒนาชมชน 1.3 งานนโยบายและแผน มหนาทความรบผดชอบ

- งานนโยบายและแผนพฒนา - งานวชาการ - งานงบประมาณ - งานขอมลขาวสารของทางราชการ - งานประชาสมพนธองคกร

1.4 งานกฎหมายและคด มหนาทความรบผดชอบ - งานกฎหมายและคด - งานรองเรยน รองทกข และอทธรณ - งานขอบญญต และระเบยบ

1.5 งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย มหนาทความรบผดชอบ

- งานอานวยการ - งานปองกน - งานฟนฟ

1.สานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบล 1.1 งานบรหารงานทวไป มหนาทความรบผดชอบ

- งานบรหารงานบคคล - งานวางแผนงานบคคล - งานสรรหาและบรรจบคคลเขารบราชการ - งานดาเนนการเกยวกบตาแหนงและอตราเงนเดอน - การควบคมและสงเสรมสมรรถภาพในการปฏบต ราชการ

- จดทาทะเบยนประวตการรบราชการ - การดาเนนการเกยวกบการออกจากราชการ

1.2 งานนโยบายและแผน มหนาทความรบผดชอบ - งานนโยบายและแผนพฒนา - งานวชาการ - งานขอมลขาวสารของทางราชการ - งานประชาสมพนธองคกร

1.3 งานกฎหมายและคด มหนาทความรบผดชอบ - งานการดาเนนการทางกฎหมายและคด - งานตความและวนจฉยปญหากฎหมาย - งานรองเรยน รองทกข และอทธรณ - งานขอบญญต และระเบยบ

1.4 งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย มหนาทความรบผดชอบ - งานอานวยการ - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย - งานชวยเหลอฟนฟบรรเทาความเดอดรอนของผประสบภย

8. โครงสรางการกาหนดสวนราชการ

-11-


1.6 งานสาธารณสขและสงแวดลอม มหนาทความรบผดชอบ

- งานกาจดขยะมลฝอยและสงปฏกล - งานอนามยและสงแวดลอม - งานรกษาความสะอาด - งานสงเสรมสขภาพและสาธารณสข

1.7 งานกจการสภา มหนาทความรบผดชอบ - งานระเบยบขอบงคบทประชม - งานการประชมสภา อบต. - งานประชมคณะกรรมการกจการสภา - งานประชมกลมพลงมวลชนอนๆ - งานอานวยการและประสานสวนราชการ - งานเลอกตงสมาชกอบต. - งานขอมลการเลอกตง

1.8 งานสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม มหนาทความรบผดชอบ - งานเดกกอนวยเรยน วยปฐม และการศกษา

2. สวนการคลง 2.1 งานการเงน มหนาทความรบผดชอบ - งานรบและเบกจายเงน

- งานการจดทาฎกาเบกจายเงน - งานเกบรกษาเงน 2.2 งานการบญช มหนาทความรบผดชอบ

- งานบญช - งานทะเบยนคมการเบกจายเงน - งานงบการเงนและงบทดลอง - งานรายงานทางการเงน

1.5 งานสวสดการและพฒนาชมชน มหนาทความรบผดชอบ - งานสวสดการสงคม - งานสงคมสงเคราะห - งานสงเสรมและพฒนาเดก เยาวชน ผสงอาย และผพการ

- งานการจดระเบยบชมชน - งานสงเสรมอาชพและพฒนาสตร

1.6 งานสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม มหนาทความรบผดชอบ - งานการศกษาปฐมวย - งานประเพณ ศาสนา ศลปวฒนธรรม - งานกฬาและนนทนาการ - งานกจกรรมพฒนาเดกและเยาวชน

1.7 งานสาธารณสขและสงแวดลอม มหนาท ความรบผดชอบ

- งานสงเสรมสขภาพและสาธารณสข - งานรกษาความสะอาด - งานปองกนและรกษาโรค

1.8 งานกจการสภา มหนาทความรบผดชอบ - งานระเบยบขอบงคบทประชม - งานการประชมสภา อบต. - งานประชมคณะกรรมการกจการสภา - งานประชมกลมพลงมวลชนอนๆ - งานอานวยการและประสานสวนราชการ - งานเลอกตงสมาชกอบต. - งานขอมลการเลอกตง 2. กองคลง 2.1 งานการเงนและบญช มหนาทความรบผดชอบ

- งานการเงน การเบกตดป การเงนจายเหลอมป และขยายเวลาตดฝากเงนงบประมาณ

- งานการรบ-เบกจายเงน การเกบรกษาเงน การนาสงเงน

- งานการจดทาฎกาเบกจายเงนตาง ๆ - งานการจดทางบประมาณ - งานบญช ประเภทตาง ๆ งานทะเบยนคมการเบกจายเงน งบประมาณรายรบ งบประมาณรายจาย

- งานงบการเงนและงบทดลอง - งานงบแสดงฐานะทางการเงน ทะเบยนเงนคงเหลอ

-12-


2.2 งานพฒนาและจดเกบรายได มหนาทความ รบผดชอบ - งานภาษอากร คาธรรมเนยมและคาเชา - งานพฒนารายได - งานควบคมกจการคาและคาปรบ - งานทะเบยนควบคมและเรงรดรายได

2.3 ฝายทะเบยนทรพยสนและพสด มหนาทความ รบผดชอบ - งานทะเบยนทรพยสนและแผนทภาษ - งานพสด - งานทะเบยนเบกจายวสดครภณฑ - จดทาและเตรยมเอกสารในการตรวจรบพสด ตรวจรบงานจาง

- ดาเนนการจดซอและวาจางซอมแซมพสดครภณฑ 3. สวนโยธา 3.1 งานกอสราง มหนาทความรบผดชอบ

- งานกอสรางและบรณะถนน - งานกอสรางสะพานเขอนทดนา - งานระบบขอมลและแผนทเสนทาง

3.2 งานออกแบบและควบคมอาคาร มหนาทความรบผดชอบ - งานประเมนราคา - งานควบคมการกอสรางอาคาร - งานออกแบบและบรการขอมล

3.3 งานประสานสาธารณปโภค มหนาทความรบผดชอบ

- งานประสานและกจการประปา - งานไฟฟาสาธารณะ - งานระบายนา 3.4 งานผงเมอง มหนาทความรบผดชอบ - งานวางผงเมอง - งานควบคมทางผงเมอง

2.2 ฝายทะเบยนทรพยสนและพสด มหนาทความ รบผดชอบ - งานทะเบยนทรพยสนและแผนทภาษ จดทาและปรบปรงแผนทภาษ

- งานพสด การจดหาพสดครภณฑของสานกงาน - งานทะเบยนเบกจายวสดครภณฑและยานพาหนะ ดแลบารงรกษาพรอมทงตอทะเบยนประจาป

2.3 ฝายพฒนาและจดเกบรายได มหนาทความ รบผดชอบ - งานภาษอากร คาธรรมเนยมและคาเชา การจดเกบรายไดและภาษทกระบบ

- งานพฒนารายได ตรวจสอบ ตลอดจนดาเนนการเกยวกบการอทรภาษ

- งานควบคมกจการคาและคาปรบ การประเมนภาษ - งานทะเบยนควบคมและเรงรดรายได เรงรด หนสน ทะเบยนคมลกหน

3. กองชาง 3.1 งานกอสราง มหนาทความรบผดชอบ

- งานกอสรางและบรณะถนน การวางโครงการ กอสราง

- งานกอสรางและบรณะสะพานและโครงการพเศษ - งานระบบขอมลและแผนทเสนทางคมนาคม - งานประมาณการราคากอสรางและคาปรบโครงการกอสราง

- งานไฟฟาสาธารณะ 3.2 งานออกแบบและควบคมอาคาร มหนาทความ

รบผดชอบ - งานวศวกรรม การสารวจออกแบบ ประมาณการราคา

- งานประเมนราคา - งานควบคมการกอสราง

3.3 งานกจการประปา มหนาทความรบผดชอบ

- งานประสานและกจการประปา - งานจดมาตรนาประปา - งานเกบคานาประปา

- งานซอมแซมทอประปา 3.4 งานผงเมอง มหนาทความรบผดชอบ - งานวางผงเมอง - งานควบคมทางผงเมอง

-13-

8.2 การวเคราะหการกาหนดตาแหนง องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ไดวเคราะหการกาหนดตาแหนงจากภารกจทจะดาเนนการในแตละสวนราชการในระยะเวลา 3 ปขางหนา ซงจะสะทอนใหเหนวาปรมาณงานในแตละสวนราชการมเทาใด เพอนามาวเคราะหวาจะใชตาแหนงประเภทใด สายงานใด จานวนเทาใด ในสวนราชการนน จงจะเหมาะสมกบภารกจ ปรมาณงาน เพอใหคมคาตอการใชจายงบประมาณขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ และเพอใหการบรหารงานขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ เปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผล โดยนาผลการวเคราะหตาแหนงมาบนทกขอมลลงในกรอบอตรากาลง 3 ป ดงน

กรอบอตรากาลง 3 ป ระหวางป 2558 – 2560

สวนราชการ

กรอบอตรา

กาลงเดม

อตราตาแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา 3 ป

ขางหนา

เพม/ลด

หมายเหต

2558 2559 2560 2558 2559 2560

ปลดองคการบรหารสวนตาบล (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง) สานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบล หวหนาสานกปลดองคการบรหารสวนตาบล นตกร (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกวเคราะหนโยบายและแผน (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกทรพยากรบคคล (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกพฒนาชมชน (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกวชาการศกษา (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกจดการงานทวไป (ปฏบตการ/ชานาญการ) เจาพนกงานธรการ (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) ผชวยเจาหนาทธรการ ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน พนกงานขบรถยนต พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง แมบาน คนงานทวไป คร ผดแลเดก

1

1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 4 3 3

1

1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 4 3 3

1

1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 4 3 3

1

1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 4 3 3

- - - - - - - - - - - - - - - -

+3 -

- - - - - - - - - - - - - - - -

+3 -

- - - - - - - - - - - - - - - -

+3 -

เงนอดหนน เงนอดหนน

รวมสานกปลด

25

25

25

25

+3

+3

+3

-14-


กรอบอตรา

กาลงเดม

อตราตาแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา 3 ป

ขางหนา

เพม/ลด

หมาย เหต

2558 2559 2560 2558 2559 2560

กองคลง ผอานวยการกองคลง (นกบรหารงานคลง ระดบตน) นกวชาการเงนและบญช (ปฏบตการ/ชานาญการ) นกวชาการพสด (ปฏบตการ/ชานาญการ) เจาพนกงานพสด (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) เจาพนกงานจดเกบรายได (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) ผชวยเจาหนาทจดเกบรายได ผชวยเจาหนาทพสด

1

1 1 1 1

1 1

1

1 1 1 1

1 1

1

1 -1 1 1

1 1

1

1 -1 1 1

1 1

- - - - - - -

- -

-1 - - - -

- -

-1 - - - -

รวมกองคลง

7

7

6

6

-

-1

-1

กองชาง ผอานวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) นายชางโยธา (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) เจาพนกงานประปา ผชวยวศวกรโยธา ผชวยชางไฟฟา ผชวยเจาหนาทธรการ ผชวยเจาหนาทผลตนาประปา ผชวยเจาหนาทจดมาตรวดนา พนกงานจดมาตรวดนา พนกงานผลตนาประปา

1

1 1 1 1 1 1 1 2 1

1

1 1 1 1 1 1 1 2 1

1

1 1 1 1 1 1 1 2 1

1

1 1 1 1 1 1 1 2 1

- - - - - - - - - -

- - - - - - - - - -

- - - - - - - - - -

รวมกองชาง

11

11

11

11

-

-

-

รวมทกกอง

43

43

42

42

+3

+3 -1

+3 -1

17 หมายเหต (๑) จายจรง

(๒) คดจาก ขนเงนเดอนของอตรากาลงเดมทเพมขน(ประมาณการขนตา คนละ 1 ขนในแตละปกรณตาแหนงทมคนครอง)รวมกบเงนเดอนทจะตองจายใหกบ อตรากาลงทจะกาหนดขนใหม (เงนเดอนขนตาของระดบตาแหนงทขอกาหนด+เงนเดอนขนสงของระดบตาแหนงทขอกาหนดหาร 2 คณ 12) (๓) คดจาก (1) + (๒) ในแตละป (๔) คาใชจายรวมทงหมด ของป (๒๕๕8 = 8,339,532 ของป (๒๕๕9 = 9,728,750) ของป (๒๕60 = 10,037,222) (๕) ประโยชนตอบแทนอน (ประมาณการไว 20% คดจาก (3) ในแตละป) (๖) คดจาก (๔) + (5) (๗) คดจาก (๖) หารดวย งบประมาณรายจายประจาปนน คณดวย ๑๐๐ (๔) + (๕) = (๖) ๗.๑ คาใชจายของป ๒๕๕8 = (6,589,610) + 1,317,922) = 7,907,532 7,907,532 X ๑๐๐ = 33.39% งบประมาณรายจายประจาป ๒3,682,213

๗.๒ คาใชจายของป ๒๕๕9 = (7,733,540) + 1,546,708) = 9,280,248 9,280,248 X ๑๐๐ = 32.56%

งบประมาณรายจายประจาป (จากปทผานมาเพมขน 5%) ๒8,500,000 ๗.๓ คาใชจายของป ๒๕60 = (7,982,080 + 1,596,416) = 9,578,496 9,578,496 X ๑๐๐ = 32.00%

งบประมาณรายจายประจาป (จากปทผานมาเพมขน 5%) 29,925,000

18

กรอบโครงสรางสวนราชการขององคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ

๑๐. แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการตามแผนอตรากาลง ๓ ป (พ.ศ. ๒๕๕8 – ๒๕60)

ปลดองคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ(นกบรหารงาน อบต. ระดบกลาง)

สานกงานปลด อบต. หวหนาสานกปลด

(นกบรหารงานทวไป ระดบตน)

กองคลง ผอานวยการกองคลง

(นกบรหารงานการคลง ระดบตน)

กองชาง ผอานวยการกองชาง

(นกบรหารงานชาง ระดบตน)

- งานบรหารงานทวไป

- งานนโยบายและแผน

- งานกฎหมายและคด

- งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

- งานสวสดการและพฒนาชมชน

- งานสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม

- งานสาธารณสขและสงแวดลอม

- งานกจการสภา อบต.

- งานการเงนและการบญช- งานทะเบยนทรพยสนและพสด - งานพฒนาและจดเกบรายได

- งานกอสราง- งานออกแบบและควบคมอาคาร - งานประสานสาธารณปโภค - งานผงเมอง

19

โครงสรางสานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบล

- นกทรพยากรบคคล - นกวเคราะหนโยบายและแผน - นตกร - เจาพนกงานปองกนฯ - นกพฒนาชมชน - นกวชาการศกษา (ปฏบตการ/ชานาญการ) (วาง) (ปฏบตการ/ชานาญการ) (1) (ปฏบตการ/ชานาญการ) (1) (ปฏบตการ/ชานาญการ) (1) (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) (วาง) (ปฏบตการ/ชานาญการ) (1) - คร (ค.ศ.1) (2) - พนกงานขบรถยนต (1) - พนกงานขบเครองจกรกล - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน (1) - ครผดแลเดก (1) - แมบาน (1) ขนาดกลาง (1) - ผดแลเดก (3) - คนงานทวไป (4)

- เจาหนาทบรหารงานทวไป (ปฏบตการ/ชานาญการ) (วาง) - ผชวยเจาหนาทธรการ (1)

ระดบ อานวยการทองถน วชาการ ทวไป ลกจาง

ประจา พนกงานจาง

รวม ตน กลาง สง ปฏบตการ ชานาญการ

ชานาญการพเศษ

เชยวชาญ ปฏบตงาน ชานาญงาน อาวโส ภารกจ ทวไป

จานวน 1 -

- 3 1 - - -

- - - 7 5 17

หวหนาสานกปลด อบต. (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) (1)

งานบรหารงานทวไป งานปองกนและ

บรรเทาสาธารณภย

งานนโยบายและแผน

งานกฎหมายและคด งานสวสดการและ

พฒนาชมชน งานสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม

งานสาธารณสขและสงแวดลอม

งานกจการสภา

20

โครงสรางกองคลง (ใหม)

- นกวชาการเงนและบญช (ปฏบตการ/ชานาญการ) (1) - นกวชาการพสด (ปฏบตการ/ชานาญการ) (วาง) - เจาพนกงานจดเกบรายได (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) (วาง) - เจาพนกงานพสด (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) (วาง) - ผชวยเจาหนาทจดเกบรายได (1) - ผชวยเจาหนาทพสด (1)






จานวน 1 -

- 1 - - - - - - - 2 - 4

ผอานวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) (1)

งานพฒนาและจดเกบงานการเงนและบญช งานทะเบยนทรพยสนและพสด

21

โครงสรางกองชาง

- นายชางโยธา (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) (1) - ผชวยวศวกรโยธา (1) - เจาพนกงานประปา (ปฏบตงาน/ชานาญงาน) (วาง) - ผชวยเจาหนาทธรการ (1) - ผชวยชางไฟฟา (1) - ผชวยเจาหนาทจดมาตรวดนา (1) - ผชวยเจาหนาทผลตนาประปา (1) - พนกงานจดมาตรวดนา (2) - พนกงานผลตนาประปา (1)






จานวน 1 -

- - - - - - 1 - - 5 3 10

ผอานวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) (1)

งานผงเมอง งานกอสราง งานออกแบบและควบคมอาคาร งานกจการประปา

บญชแสดงการจดคนลงสตาแหนงกรอบอตรากาลงใหม


ท ชอ-สกล คณวฒ กรอบอตรากาลงเดม กรอบอตรากาลงใหม (ระบบแทง) เงนเดอน หมายเหต

เลขทตาแหนง ตาแหนง ระดบ

เลขทตาแหนง ตาแหนง ระดบ เงนเดอน

เงนประจาตาแหนง

เงนเพมอนๆ

๑ นางสาวอาพร ปานเฟอง ปรญญาโท ๐๐-๐๑๐๑-๐๐๑ นกบรหารงาน อบต. (ปลด อบต.)

7 32-3-00-11๐๑-001 นกบรหารงานทองถน (ปลด อบต.)

กลาง ๒9,5๑๐

สานกงานปลด

๒ นางราตร ไตรอโภค ปรญญาโท ๐๑-๐๑๐๒-๐๐๑ นกบรหารงานทวไป (หวหนาสานกงานปลดฯ)

๖ 32-3-01-21๐๑-001 นกบรหารงานทวไป (หวหนาสานกงานปลดฯ)

ป 23,370

๓ นางสาวอรสา พชน ปรญญาตร ๐๑-๐๒๐๘-๐๐๑ บคลากร 3 32-3-01-31๐2-001 นกทรพยากรบคคล 3 19,100

๔ นายสมชาต บราคร ปรญญาตร ๐๑-๐๒๐๑-๐๐๑ เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 4 32-3-01-31๐3-001 นกวเคราะหนโยบายและแผน 4 20,770

๕ นายวชรพล คานนท ปรญญาตร ๐๑-๐๒๐๒-๐๐๑ นตกร ๔ 32-3-01-31๐5-001 นตกร 5 22,490

๖ วาง ปรญญาตร ๐๑-๐๘๐๕-๐๐๑ นกวชาการศกษา ๓ 32-3-01-38๐8-001 นกวชาการศกษา ๓ 15,000

๗ นางสาวรงราตร สกแตง ปรญญาโท ๐๑-๐๗๐๔-๐๐๑ นกพฒนาชมชน 4 32-3-01-38๐๑-001 นกพฒนาชมชน 5 21,880

8 วาง ปวส. ๐๑-๐๒๑๒-๐๐๑ เจาพนกงานธรการ ๒ 32-3-01-41๐๑-001 เจาพนกงานธรการ ๒ 11,51๐ 9 วาง ปรญญาตร 01–0209-001 เจาหนาทบรหารงานทวไป 3 32-3-01-31๐๑-001 เจาหนาทบรหารงานทวไป 3 15,000

๑0 วาง ปวช. ๐๑-๐211-๐๐๑ เจาหนาทปองกนและบรรเทา สาธารณภย

1 32-3-01-48๐5-001 เจาหนาทปองกนและบรรเทา สาธารณภย

1 9,44๐

11 นางสาววชรา บตรทรพย ปรญญาตร ๑๓-๒-๐๑๑๑ คร คศ.1 ๑๓-๒-๐๑๑๑ คร คศ.1 16,26๐ เงนอดหนน 12 นางสาวลดดาวลย นชนารถ ปรญญาตร ๑๓-๒-๐๑๑๒ คร คศ.1 ๑๓-๒-๐๑๑๒ คร คศ.1 16,26๐ เงนอดหนน

13

นางสาวเผชญ คมสวรรณ ปรญญาตร ครผดแลเดก

พนกงานจางตามภารกจ 14 นางทกษณา แสงสวรรณ ปรญญาตร - ผชวยครผดแลเดก จ1 - ผชวยครผดแลเดก จ1 12,160 เงนอดหนน 15 นางวไลลกษณ เรงขวญ ปรญญาตร - ผชวยครผดแลเดก จ1 - ผชวยครผดแลเดก จ1 11,040 เงนอดหนน 16 นางสาววรรณา เรองปราชญ ปรญญาตร - ผชวยครผดแลเดก จ1 - ผชวยครผดแลเดก จ1 11,680 เงนอดหนน 17 นางสาวสนนทา วฒเศษ ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาทธรการ จ1 - ผชวยเจาหนาทธรการ จ1 11,780








พนกงานจางตามภารกจ

18

นางสาวพรพรรณ ชนทพย ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน จ1 - ผชวยเจาหนาทพฒนาชมชน จ1 11,550

19 นายวสทธ ใบดกาด ม.3 - พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง

จ2 - พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง

จ2 18,270

20

นายวรพนธ รอยศร ม.6 - พนกงานขบรถยนต จ1 - พนกงานขบรถยนต จ1 10,960

พนกงานจางทวไป

21

นายวเชยร คาจน ม.6 -

คนงานทวไป - -

คนงานทวไป - 9,000

22

นายไพวลย ผองจตร ม.6 -

คนงานทวไป - -

คนงานทวไป - 9,000

23

นายจรญ โคบตร ม.6 - คนงานทวไป - - คนงานทวไป

- 9,000

24

นายพรเทพ ฉตรแกว ม.3 - คนงานทวไป - - คนงานทวไป

- 9,000

25

นางวรรณภา ศรทอง ม.6 -

แมบาน - -

แมบาน - 9,000

กองคลง

26 นางสาวกชกร ตตะปน ปรญญาตร ๐๔-๐๑๐๓-๐๐๑ นกบรหารงานการคลง (หวหนาสวนการคลง)

๗ 32-3-04-21๐2-001 นกบรหารงานการคลง (ผอานวยการกองคลง)

๗ ๒8,56๐

27

นางสาวอรอมา สนททรพย ปรญญาตร ๐๔-๐๓๐7-๐๐๑ นกวชาการเงนและบญช ๓ 32-3-04-32๐1-001 นกวชาการการเงนและบญช 4 19,10๐

28

วาง ปรญญาตร 04-0311-001 นกวชาการพสด 3 32-3-04-32๐4-001 นกวชาการพสด 3 15,000

29

วาง ปวส. ๐๔-๐๓๑๓-๐๐๑ เจาพนกงานพสด ๒ 32-3-01-48๐5-001 เจาพนกงานพสด ๒ 11,51๐








30

วาง ปวส. ๐๔-๐๓๐๙-๐๐๑ เจาพนกงานจดเกบรายได ๒ 32-3-01-48๐5-001 เจาพนกงานจดเกบรายได ๒ 11,51๐


31

นางพมลวรรณ อมแกว ปวส. - ผชวยเจาหนาทพสด - - ผชวยเจาหนาทพสด - 11,670

32

นางสาวอรนช วฒเพชร ปรญญาตร - ผชวยเจาหนาทจดเกบรายได - - ผชวยเจาหนาทจดเกบรายได 10,760

กองชาง

33 นายทวา ปาลด ปรญญาตร ๐๕-๐๑๐๔-๐๐๑ นกบรหารงานชาง (ผอานวยการกองชาง)

๗ 32-3-01-48๐5-001 นกบรหารงานชาง (ผอานวยการกองชาง)

๗ 26,46๐

34

นายชยโรจน โพธศร ปวส. ๐๕-๐๕๐๓-๐๐๑ นายชางโยธา ๓ 32-3-01-48๐5-001 นายชางโยธา 5 17,550

35 วาง ปวช. ๐๕-๐๖๐-๑-๐๐๑ เจาหนาทกจการประปา ๑ 32-3-01-48๐5-001 เจาพนกงานประปา ๑ 9,44๐

วางเดม


36

นายเกรยงศกด วายพฒน ปรญญาตร - ผชวยวศวกรโยธา จ3 - ผชวยวศวกรโยธา จ3 19,380

37

นายเอกพจน วงคสงฆ ปวส. - ผชวยชางไฟฟา จ1 - ผชวยชางไฟฟา จ1 11,670

38

นายอนสรณ วงสระ ปวส. - ผชวยเจาหนาทธรการ จ1 - ผชวยเจาหนาทธรการ จ1 10,750

39

นายอนรตน วายพฒน ป.6 - ผชวยพนกงานผลตนาประปา จ1 - ผชวยเจาหนาทผลตนาประปา จ1 10,480

40

นายศกดดา ใบดกาด ม.3 - ผชวยเจาหนาทจดมาตรวดนา จ1 - ผชวยเจาหนาทจดมาตรวดนา จ1 10,690








พนกงานจางทวไป

41

นายเพทาย ศรทอง ปวช. - พนกงานจดมาตรวดนา - - พนกงานจดมาตรวดนา - 9,000

42

นายเอกชย ศรกาหลง ปวส. - พนกงานจดมาตรวดนา - - พนกงานจดมาตรวดนา - 9,000

43

นายววฒน อยกล ม.3 - พนกงานผลตนาประปา - - พนกงานผลตนาประปา - 9,000

25

12. แนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน

การพฒนาทรพยากรบคคล ถอเปนกญแจสาคญทจะนาองคกรไปสความสาเรจ เนองจากบคลากรจะเปนผผลกดนใหภารกจตาง ๆ ขององคกรสาเรจลลวงตามวตถประสงค ดงนน องคการบรหารสวนตาบลจาเปนตองมการกาหนดกรอบแนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ลกจาง และพนกงานจาง เพอเพมพนความร ความสามารถ ทกษะ ทศนคตทด มคณธรรมและจรยธรรม มสมรรถนะสอดคลองตามเปาหมายและยทธศาสตรขององคการบรหารสวนตาบล ตลอดจนมคณลกษณะทดพงประสงคอนจะทาใหการปฏบตหนาทของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนและลกจางเปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผล โดยกาหนดใหขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ลกจาง และพนกงานจางทกคน ทกตาแหนง ไดมโอกาสไดรบการพฒนา

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ จงไดจดทาแผนพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ลกจาง และพนกงานจาง ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2558 – 2560 โดยกาหนดเปนยทธศาสตรการพฒนาบคลากร ทมงเนนการบรหารทรพยากรบคคลและระบบการประเมนผล โดยองระบบสมรรถนะ เพอเสรมสรางขดความสามารถหลกใหแกบคลากร แบงออกเปน 6 ประเดนยทธศาสตร ดงน

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค 1.1 องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ มแผนอตรากาลงทสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนา

องคการบรหารสวนตาบล 1.2 องคการบรหารสวนตาบลมระบบการสรรหา คด เลอกบคลากรท มความ ร ความสามารถ

และความพรอมทางดานจตใจ และอารมณ เขาสองคกรอยางมประสทธภาพสอดคลองกบแผนอตรากาลง ตวชวด

1.1.1 รอยละของสวนราชการทมแผนอตรากาลงทสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

1.2.1 จานวนสวนราชการทสามารถสรรหาบคลากรไดตามแผนอตรากาลง

เปาประสงค 2.1 ผบรหารทกระดบไดรบการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนอง 2.2 บคลากรมศกยภาพและมความพรอมทจะเขาสตาแหนงบรหารเพอทดแทนผบรหารเดม

ยทธศาสตรท 1 : วางแผนอตรากาลงและสรรหาบคลากรใหสอดคลองกบภารกจและทศทางการ พฒนาองคการบรหารสวนตาบล

ยทธศาสตรท 2 : สงเสรมและพฒนาศกยภาพผบรหารทกระดบใหสามารถเปนผนาการขบเคลอนนโยบายและนาองคกรสความเปนเลศ

26

ตวชวด 2.1.1 รอยละของผบรหารทกระดบทไดรบการพฒนา 2.1.2 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาเพอรองรบตาแหนงบรหาร ตามแผนพฒนาพนกงานสวนตาบลเพอ

เตรยมความพรอมสตาแหนงบรหาร (Succession Plan)

เปาประสงค 3.1 ระบบฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคล สามารถสนบสนนการบรหารจดการและ

ปฏบตงานรวมกนไดอยางมประสทธภาพ

ตวชวด 3.1.1 จานวนระบบยอยของฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลทปรบปรงสาเรจเปนปจจบน

เปาประสงค

4.1 บคลากรไดรบการพฒนาสมรรถนะและทกษะวชาชพใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ 4.2 บคลากรไดรบการสงเสรมความมนคงและกาวหนาในสายอาชพ

ตวชวด 4.1.1 รอยละความสาเรจของการจดทาแผนพฒนาสมรรถนะบคลากร 4.1.2 รอยละของบคลากรทมแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan: IDP) 4.1.3 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาสมรรถนะตามสายงาน 4.1.4 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความร ทกษะการปฏบตงาน ตามสมรรถนะ/ภารกจหลก/นโยบาย 4.2.1 รอยละของบคลากรทไดรบการสงเสรมความกาวหนาในสายอาชพ 4.2.2 รอยละความพงพอใจในระบบกลไกการบรหารบคคลทชดเจนและเปนธรรมในระดบมาก

เปาประสงค 5.1 องคการบรหารสวนตาบลมการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล 5.2 องคการบรหารสวนตาบลมระบบและกลไกดานการประเมนผลการปฏบตงานและบรหารงานบคลากรทก

ระดบอยางโปรงใสและเปนธรรม

ยทธศาสตรท 4: พฒนาบคลากรใหมสมรรถนะและทกษะวชาชพ และมความมนคงกาวหนาในสายอาชพ

ยทธศาสตร ท 5: พฒนาการบรหารจดการในองคการบรหารสวนตาบลดวยหลกธรรมาภบาล

ยทธศาสตรท 3: พฒนาฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลเพอสนบสนนการบรหารจดการและการตดสนใจขององคการบรหารสวนตาบล

27

ตวชวด 5.1.1 ระดบความสาเรจในการนาหลกธรรมาภบาลมาใชในการบรหารจดการ 5.1.2 จานวนขอรองเรยนในการกระทาผดจรรยาบรรณและวชาชพ 5.2.1 รอยละของบคลากรทมการแจงผลการประเมนใหผถกประเมนทราบหรอเปดโอกาสใหผมสวนเกยวของม

สวนรวมใหขอคดเหน

เปาประสงค 6.1 บคลากรไดรบการพฒนาคณภาพชวต สวสดการ สภาพแวดลอมในการทางาน และบรรยากาศทสนบสนน

ใหขาราชการ ลกจาง มความพงพอใจและมแรงจงในการทางาน (Quality Of Worklife) ตวชวด

6.1.1 ระดบความพงพอใจของบคลากรทมตอการพฒนาคณภาพชวตขององคการบรหารสวนตาบล 6.1.2 จานวนรายการเพมเตม/ปรบปรง สวสดการและสงอานวยความสะดวกทบคลากรไดรบเพมเตมจาก

สวสดการทกฎหมายกาหนด 6.1.3 จานวนกจกรรมทสงเสรมความสมพนธทดระหวางผบรหารและบคลากร

ประเดนยทธศาสตรท 1 : วางแผนอตรากาลง และสรรหาบคลากรใหสอดคลองกบภารกจและ ทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

เปาประสงค ตวชวด หนวยนบ คาเปาหมายตวชวด/ป งปม.

กลยทธ 2558 2559 2560 1.1 องคการบรหารสวนตาบลมแผนอตรากาลงทสอดคลองกบภารกจและทศทางการ พฒนาองค ก า รบรหารสวนตาบล

1.1.1 รอยละข อ ง ส ว นราชการทมแผนอ ต ร า ก า ล ง ทส อดคล อ ง กบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

รอยละ 100 100 100 1. สงเสรมและสนบสนนใหหนวยงานมการจดทาแผนอตรากาล งทสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

1.2 องคการบรหารสวนตาบลมระบบการสรรหา คดเลอกบคลากรทมความร ความสามารถ และความพรอมทางดานจตใจ และอารมณเขาสองคกรอยางมประสทธภาพสอดคลองกบแผนอตรากาลง

1.2.1 จานวนสวนราชการทสามารถสรรหาบคลากรไดตามแผนอตรากาลง


3 4 5 1. สรางระบบและกลไกการสรรหาบคลากร ทมความร ความสามารถและความพรอมทางดานจตใจ และอารมณเ ข า ส อ ง ค ก ร อ ย า ง มประสทธภาพ

ยทธศาสตรท 6: การพฒนาสงเสรมคณภาพชวตของบคลากร

28

ยทธศาสตรท 2 : สงเสรมและพฒนาศกยภาพผบรหารองคการบรหารสวนตาบลทกระดบใหสามารถเปนผนาการขบเคลอนนโยบายและนาองคกรสความเปนเลศ


กลยทธ 2558 2559 2560 2.1 ผ บ ร ห า ร ท ก ร ะ ด บไดรบการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนอง

2.1.1 รอยละของผบรหารทกร ะ ด บท ไ ด ร บพฒนา

รอยละ 30 40

50 1. สง เส รมการพฒนาผบรหารทกระดบใหมศกยภาพ มความเปนผ น าพร อมข บ เค ล อนนโยบายขององคกร

2.2 บคลากรมศกยภาพและมความพรอมทจะเขาสตาแหนงบรหารเพอทดแทนผบรหารเดม

2.2.1 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาเพอรองรบตาแหนงบรหาร ตามแผนพฒนาพนกงานสวนตาบลเพอเตรยมความพรอมสตาแหนงบรหาร (Succession Plan)

รอยละ 10 20 20 1. สรางระบบการพฒนาบคลากรเพอเตรยมความพร อ ม เ ข า ส ต า แ ห น งบรหาร

ยทธศาสตรท 3 : พฒนาฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลเพอสนบสนนการบรหาร จดการและการตนสนใจขององคการบรหารสวนตาบล


กลยทธ 2558 2559 2560 3.1 ร ะ บ บ ฐ า น ข อ ม ลส า รสน เทศ ด านบร ห า รทรพยากรบคคล สามารถสนบสนนการบรหารจดการและปฏบตงานรวมกนไดอยางมประสทธภาพ

1.1.1 จานวนระบบยอยของฐ า น ข อ ม ลสารสนเทศดานบ ร ห า รทรพยากรบคคลท ป ร บ ป ร งส า เ ร จ เ ป นปจจบน

ระบบ

2

3

4

1. สงเสรมการพฒนาฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลเพอประสทธภาพในการปฏบตงาน

29



กลยทธ 2558 2559 2560 4.1 บ คล าก ร ไ ด ร บ ก า รพฒนาสมรรถนะและทกษะว ช า ช พ ใ ห ส า ม า ร ถป ฏ บ ต ง า น ไ ด อ ย า ง มประสทธภาพ

4.1.1 ร อ ย ล ะความสาเรจของการจดท าแผนพฒนาสมรรถนะบคลากร 4.1.2 รอยละของบ ค ล า ก ร ท มแ ผ น พ ฒ น าร า ย บ ค ค ล IndividualDevelopmentPlan : IDP) 4.1.3 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาสมรรถนะตามสายงาน 4.1.4 รอยละของบคลากรทไดรบการพ ฒ น า ค ว า ม ร ท ก ษ ะ ก า รป ฏ บ ต ง า น ต า มสมรรถนะ/ภารกจหลก/นโยบาย

รอยละ

รอยละ

รอยละ

รอยละ

50

50

50

50

60

60

60

60

80

80

80

80

1. สรางระบบและกลไกในการพฒนาบคลากรใหม ศ ก ย ภ า พ ส า ม า ร ถป ฏ บ ต ง าน ไ ด อ ย า งมประสทธภาพ 2. พฒนาสมรรถนะของบคลากรท กระ ดบ ใหสามารถปฏบตงานไดอยางเปนมออาชพ

4.2 บ คล าก ร ไ ด ร บ ก า รส ง เส รมความ มนคงและกาวหนาในสายอาชพ

4.2.1 รอยละของบคลากรทไดรบการส ง เ ส ร ม ความกาวหน า ในสายอาชพ 4.2.2 รอยละความพงพอใจในระบบกลไกการบร หารบคคลทชดเจนและเปนธรรมในระดบมาก

รอยละ

รอยละ

60

50

70

60

80

70

1. ส ร า ง เ ส น ท า งความกาวหนาในสายอ า ช พ เ พ อ ส ง เ ส ร มค ว า ม ก า ว ห น า ข อ งบคลากร 2. สรางระบบกลไกในก า ร บ ร ห า ร บ ค ค ล ทชดเจนและเปนธรรม

30

ยทธศาสตรท 5: พฒนาการบรหารจดการในองคการบรหารสวนตาบลดวยหลกธรรมาภบาล


กลยทธ 2558 2559 2560

5.1 องคการบรหารสวนตาบลมการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล

5.1.1 ร ะ ด บความสาเรจในการนาหลกธรรมาภบาลมาใชในการบรหารจดการ 5.1.2 จ า น ว น ข อรองเรยนในการกระทาผดจรรยาบรรณและวชาชพ

ระดบ (1-5)

เรอง

-

<5

2

<5

3

<3

1. ปรบเปล ยนกระบวนทศนการบรหารจดการดวยหลกธรรมาภบาล 2. สงเสรมและสนบสนนใหหนวยงานนาหลกธรรมาภบาลมาใช ในการบรหารจดการ 3. ส ง เ ส ร มบ คล ากร ใ หประพฤตตามจรรยาบรรณและวชาชพ

5.2 องคการบรหารสวนตาบลม ร ะบบและกล ไก ด านก า รประเมนผลการปฏบตงานและบรหารงานของบคลากรทกระดบอยางโปรงใสและเปนธรรม

5.2.1 รอยละของบคลากรทมการแจงผลการประเมนใ หผ ถกประเมนทราบหรอเปดโ อ ก า ส ใ ห ผ ม ส ว นเกยวของมสวนรวมใหขอคดเหน

รอยละ 100 100 100 1. เสรมสรางความรความเ ข า ใ จ แ ก บ ค ล า ก ร ใ นหน ว ย ง าน เ ก ย ว ก บ ก า รประเมนผลการปฏบตงาน

ยทธศาสตรท 6: พฒนาสงเสรมคณภาพชวตของบคลากร


กลยทธ 2558 2559 2560

6.1 บคลากรไดรบการพฒนาค ณ ภ า พ ช ว ต ส ว ส ด ก า ร สภาพแวดลอมในการทางาน และบรรยากาศทสนบสนนใหขาราชการลกจาง มความพงพอใจและมแรงจงในการทางาน(Quality Of Worklife)

6.1.1 ระดบความพงพอใจของบคลากรทม ต อ ก า ร พ ฒ น าค ณ ภ า พ ช ว ต ข อ งองคการบรหารสวนตาบล 6.1.2 จ า น ว นร า ย ก า ร เ พ ม เ ต ม /ปรบปรงสวสดการและสงอานวยความสะดวกท บ ค ล า ก ร ไ ด ร บเพมเตมจากสวสดการทกฎหมายกาหนด 6.1.3 จ า น ว นก จ ก ร ร มท ส ง เ ส ร มค ว า ม ส ม พ น ธ ท ดระหวางผบรหารและบคลากร

ระดบ (0 – 5)

รายการ

กจกรรม

-

1

2

3.50

2

2

3.75

3

2

1. สรางแผนปฏบ ตการพฒนาคณภาพช ว ตและส ร า ง ค ว า ม ผ า ส ก ข อ งบคลากร

31 แผนงานโครงการ/กจกรรม เพอรองรบการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ลกจาง และพนกงานจาง

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ อาเภอลาดบวหลวง จงหวดพระนครศรอยธยา เปาประสงค/

ตวชวดเปาประสงค หนวยนบ

คาเปาหมายตวชวด/ป งปม. กลยทธ/แผนงาน/กจกรรม ตวชวด

หนวยนบ

คาเปาหมายตวชวด/ป งปม. กลม เปาหมาย

ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 1 : วางแผนอตรากาลง และสรรหาบคลากรใหสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล เปาประสงคท 1.1 องคการบรหารสวนตาบลมแผนอต ร า ก า ล ง ท สอดคล อ งก บภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

กลยทธท 1 สงเสรมและสนบสนนใหหนวยงานมการจ ด ท าแผน อตราก าล ง ทส อดคล อ ง ก บภ า รก จ และ ท ศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

ตวชวดเปาประสงค 1.1.1 รอยละของสวนราชการทมแผนอตรากาลงทสอดคลองก บภา รก จ และ ท ศทา งก า รพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

รอยละ

100

100

100

โครงการ/กจกรรม 1. โ ค ร ง กา รอบรม ส มมนา /บรรยายเ กยวกบการวเคราะหอตรากาลง 2. การตดตามการจด ทาแผนอตรากาลง

- จานวนครงทจด/สงบ ค ล า ก ร เ ข า ร ว มโครงการใหความร - ร อ ย ล ะ ข อ ง ส ว นร า ช ก า ร ท ม แ ผ นอ ต ร า ก า ล ง ทสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล

ครง

รอยละ

1

100

1

100*

1

100*

สานกงาน

ปลด อบต.

สานกงาน

ปลด อบต.

ขอมลเพมเตม * การรกษาระดบความสาเรจในการจดทาแผนอตรากาลง

32

เปาประสงค/ ตวชวดเปาประสงค

หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 1 : วางแผนอตรากาลง และสรรหาบคลากรใหสอดคลองกบภารกจและทศทางการพฒนาองคการบรหารสวนตาบล เปาประสงคท 1.2 องคการบรหารสวนตาบลมระบบการสรรหา คดเลอกบคลากรทมความร ความสามารถและความพรอมทางดานจตใจ และอารมณเขาสองคกรอยางมป ระส ท ธ ภ าพสอดคล อ ง ก บ แผนอตรากาลง

กลยทธท 2 สรางระบบและกลไกการสรรหาบคลากรทมความร ความสามารถและความพร อมทางด านจ ต ใจ และอ า ร ม ณ เ ข า ส อ ง ค ก ร อ ย า ง มประสทธภาพ

ตวชวดเปาประสงค 1.2.1 จานวนสวนราชการทสามารถสรรหาบคลากรไดตามแผนอตรากาลง

สวน

ราชการ

1

2

3

โครงการ/กจกรรม 1. การจดทาแผนสรรหาบคลากร

- จานวนสวนราชการทมการสรรหาบคลากรไดตามแผนอตรากาลง


1

2

3

พนกงาน/เจาหนาท อบต.

พระยาบนลอ

สานกงานปลด อบต.

ยทธศาสตรท 2: สงเสรมและพฒนาศกยภาพผบรหารองคการบรหารสวนตาบลทกระดบใหสามารถเปนผนาการขบเคลอนนโยบายและนาองคกรสความเปนเลศ

เปาประสงคท 2.1 ผบรหารทกระดบไดรบการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนอง ตวชวดเปาประสงค 2.1.1 รอยละของผบรหารทกระดบทไดรบการพฒนา

รอยละ

30

40

50

โครงการ/กจกรรม 1. การเพมพนศกยภาพผบรหาร

หนวยนบ

- รอยละของผบรหารทกระดบ ท ได รบการพฒนา

รอยละ

30

40

50

ผบรหาร ทกระดบ


เปาประสงค/

ตวชวดเปาประสงค

หนวยนบ

คาเปาหมายตวชวด/ป งปม.

กลยทธ/แผนงาน/กจกรรม

ตวชวด

คาเปาหมายตวชวด/ป งปม.

กลม

เปาหมาย

ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 3: พฒนาฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลเพอสนบสนนการบรหารจดการและการตดสนใจขององคการบรหารสวนตาบล เปาประสงคท 3.1 ระบบฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคล สามารถสนบสนนการบรหารจดการและปฏบตงานรวมกนไดอยางมประสทธภาพ ตวชวดเปาประสงค 3.1.1 จานวนระบบยอยของฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลทปรบปรงสาเรจเปนปจจบน*

ระบบ

2

3

4

- จานวนระบบยอยของฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลทป ร บ ป ร ง ส า เ ร จ เ ป นปจจบน

ระบบ

2

3

4

เจาหนาท

ทรบผดชอบในการปรบปรงระบบ


ขอมลเพมเตม * ระบบยอยของฐานขอมลสารสนเทศดานบรหารทรพยากรบคคลมจานวน 3 ระบบ ไดแก

- ระบบทะเบยนประวตพนกงาน - ระบบบนทกขอมลอตรากาลง อปท.(www.cmss-dla.com) - ระบบศนยขอมลการเลอกตง (http://ele.dla.go.th) - ระบบทะเบยนบคลากรองคกรปกครองสวนทองถน (www.nhso.go.th)

34


หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 4: พฒนาบคลากรใหมสมรรถนะและทกษะวชาชพ และมความมนคงกาวหนาในสายอาชพ เปาประสงคท 4.1 บคลากรไดรบการพฒนาสมรรถนะและทกษะวชาชพใหสามารถปฏบต ง านไดอยางมประสทธภาพ ตวชวดเปาประสงค 4.1.1 รอยละความสาเรจของการจดทาแผนพฒนาสมรรถนะบคลากร 4.1.2 รอยละของบคลากรทมแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan : IDP) 4.1.3 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาสมรรถนะตามสายงาน 4.1.4 รอยละของบคลากรทได รบการพฒนาความ รทกษะการปฏบตงานตามสมรรถนะ /ภารก จหลก /นโยบาย

รอยละ

รอยละ

รอยละ

รอยละ

50

50

50

50

60

60

60

60

80

80

80

80

กลยทธท 1 สรางระบบและกลไกในการพฒนาบ คล ากร ให ม ศ ก ยภาพสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ โครงการ/กจกรรม 1. ก า ร จ ด ท า แ ผ น พ ฒ น าความกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) 2. การจดทาแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan: IDP)

- ร อ ย ล ะ ข อ งความส า เร จของการจ ด ท า แ ผ น พ ฒ น าความกาวหนาในสายอาชพ - รอยละของบคลากรทมแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan: IDP)

รอยละ

รอยละ

50

50

60

60

80

80

ผบรหารและ

เจาหนาท ทเกยวของ ผบรหารและ

เจาหนาท ทเกยวของ






หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560


กลยทธท 2 พฒนาสมรรถนะของบคลากรทกระดบใหสามารถปฏบตงานไดอยางเปนมออาชพ โครงการ/กจกรรม 1. โครงการพฒนาบคลากรตามสมรรถนะ (ไดแก การบรการ/การสอสาร/ภาวะผนา/การทางานเปนทม/ความเชยวชาญในงาน ฯลฯ) 2. โครงการพฒนาบคลการตามภารกจหลก/ตามนโยบาย (ไดแก ดานงบประมาณ/การบญช/พสด/การจดทาแผน/บรหารบคคล/วชาการ ฯลฯ) 3. โครงการพฒนาความรและทกษะดานคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ

- รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความรทกษะการปฏบต งานตามสมรรถนะ/ภารกจหลก/นโยบาย - รอยละของบคลากรทไดรบพฒนาความรและทกษะดานคอมพวเตอรแ ล ะ เ ท ค โ น โ ล ยสารสนเทศ

รอยละ

รอยละ

50

30

60

40

80

50








ตวชวดเปาประสงค

หนวยนบ

คาเปาหมายตวชวด/ปงปม. กลยทธ/แผนงาน/กจกรรม ตวชวด

หนวยนบ

คาเปาหมายตวชวด/ป งปม. กลม

เปาหมาย ผรบผดชอบ

2558 2559 2560 2558 2559 2560 ยทธศาสตรท 4: พฒนาบคลากรใหมสมรรถนะและทกษะวชาชพ และมความมนคงกาวหนาในสายอาชพ เปาประสงคท 4.2 บคลากรไดรบการสงเสรมความมนคงและกาวหนาในสายอาชพ ตวชวดเปาประสงค 4.2.1 ร อ ย ล ะ ข อ งบ ค ล า ก ร ท ไ ด ร บ ก า รสงเสรมความกาวหนาในสายอาชพ * 4.2.2 ระบบกลไกการบรหารบคคลทชดเจนและเปนธรรมในระดบมาก

รอยละ

รอยละ

60

50

70

60

80

70

กลยทธท 3 สรางเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ เพอสงเสรมความกาวหนาของบคลากร โครงการ/กจกรรม 1. การสนบสนนทนการศกษาห รอ งบประมาณการ เ ข า ร วมประชม การฝกอบรม การฝกปฏบ ตงาน การดงานและการสมมนาทางวชาการ กลยทธท 4 สรางระบบกลไกในการบรหารบคคลทชดเจนและเปนธรรม โครงการ/กจกรรม 1. โครงการสารวจความพงพอใจในระบบกลไกการบรหารบคคลทชดเจนและเปนธรรม

- รอยละของบคลากรทไดรบทนการศกษา ห ร อ ง บ ป ร ะ ม า ณสาหรบการเ ขา รวมประชม การฝกอบรม ก า ร ฝ ก ป ฏ บ ต ง า น การดงาน และการสมมนาทางวชาการ

รอยละ

60

70

80

ผบรหารและเจาหนาท

ทเกยวของ


- ร อ ย ล ะ ค ว า ม พ งพอใจในระบบกลไกการบรหารบคคล

รอยละ

50

60

70

พนกงาน/เจาหนาท

อบต.



ขอมลเพมเตม * ความกาวหนาในสายอาชพ หมายถง การทบคลากรไดรบสงเสรมและสนบสนนในดานตาง ๆ ดงน 1. จดสรรทนเพอพฒนาและเผยแพรความร เชน การใหทนไปศกษา การฝกอบรม ดงาน ฯลฯ 2. การสนบสนนในการเลอนระดบตาแหนงตาง ๆ

-40- ขอมลเพมเตม *

บบรหารจดการองคกรตามหลกธรรมาภบาล 4) มการรายงานผลการดาเนนงานตอทประชมผบรหาร 2) มการดาเนนงานตามแผนทกาหนด 5) ปรบปรงการดาเนนงาน/ปรบปรงแผน 3) มการประเมนผลการดาเนนงานตามแผนการพฒนาระบบบรหารจดการองคกรตามหลกธรรมาภบาล

ระดบการดาเนนการตามคาเปาหมายตวชวด ระดบ 1 หมายถง มการดาเนนการตามขนตอนขางตน 1 ขนตอน ระดบการดาเนนการตามคาเปาหมายตวชวด ระดบ 2 หมายถง มการดาเนนการตามขนตอนขางตน 2 ขนตอน ระดบการดาเนนการตามคาเปาหมายตวชวด ระดบ 3 หมายถง มการดาเนนการตามขนตอนขางตน 3 ขนตอน ระดบการดาเนนการตามคาเปาหมายตวชวด ระดบ 4 หมายถง มการดาเนนการตามขนตอนขางตน 4 ขนตอน ระดบการดาเนนการตามคาเปาหมายตวชวด ระดบ 5 หมายถง มการดาเนนการตามขนตอนขางตน 5 ขนตอน


หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 5: พฒนาการบรหารจดการในองคการบรหารสวนตาบลดวยหลกธรรมาภบาล เปาประสงคท 5.1 องคการบรหารสวนตาบลมการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล ตวชวดเปาประสงค 3 3.2 4 5 5.1 5.1.1 ระดบความสาเรจในการนาหลกธรรมาภบาลมาใชในการบรหารจดการ*

ระดบ

(1 – 5)

-

2

3

กลยทธท 1 ปรบเปล ยนกระบวนทศนการบรหารจดการดวยหลกธรรมา ภบาล โครงการ/กจกรรม 1. โครงการการบรรยายพเศษเกยวกบหลกธรรมาภบาลในการทางาน

- จานวนครงทจด/สงบ ค ล า ก ร เ ข า ร ว มโ ค ร ง ก า ร บ ร ร ย า ยพเศษเกยวกบหลกธรรมาภบาลในการทางาน

ครง

-

2

3

เจาหนาท ทเกยวของ


-41-


หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 5: พฒนาการบรหารจดการในองคการบรหารสวนตาบลดวยหลกธรรมาภบาล 5.1.2 จ า น ว น ข อรองเรยนในการกระทาผดจรรยาบรรณและวชาชพ*

เรอง

<5 <5 <3 กลยทธท 2 สงเสรมและสนบสนนใหหนวยงานนาหลกธรรมาภบาลมาใชในการบรหารจดการ กจกรรม/โครงการ 1. โครงการแลกเปล ยนเ รยน รประสบการณ การบรหารตามหลกธรรมาภบาล กลยทธท 3 สงเสรมบคลากรใหประพฤตตามจรรยาบรรณและวชาชพ โครงการ/กจกรรม 1. โครงการประชาสมพนธเผยแพรขอมลขาวสารเกยวกบจรรยาบรรณและวชาชพ 2. โครงการปฏบตธรรมเพอใจใสสะอาด

- จานวนผบ รหารทเ ขา รวมแลกเปลยนเรยนรประสบการณการบรหารตามหลกธรรมาภบาล - จานวนครงทมการป ร ะ ช า ส ม พ น ธเผยแพร ขอ มล ดานจรรยาบรรณ - จานวนครงในการจ ด โคร งการป ฏบ ตธรรมเพอใจใสสะอาด

คน

ครง

ครง

-

1

1

8

1

1

9

1

1

ผบรหาร อบต.


ผบรหารและพนกงาน/เจาหนาท อบต.

พระยาบนลอ ผบรหารและพนกงาน/เจาหนาท อบต.





ขอมลเพมเตม * การนบจานวนขอรองเรยนในการกระทาผดจรรยาบรรณและวชาชพ จะนบเฉพาะขอรองเรยนทสบสวนขอเทจจรงแลวมมล

-42-


หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560 ยทธศาสตรท 5: พฒนาการบรหารจดการในองคการบรหารสวนตาบลดวยหลกธรรมาภบาล เปาประสงคท 5.2 องคการบรหารสวนตาบลมระบบและกลไกด านการประเมนผลการปฏ บตงานและบรหารงานของบคลากรทกระดบอยางโปรงใสและเปนธรรม ตวชวดเปาประสงค 5.2.1 รอยละของบคลากรทมการแจงผลการประเมนใหผ ถกประเมนทราบหรอเปดโอกาสใหผมสวนเกยวของมสวนรวมใหขอคดเหน

รอยละ

100

100

100

กลยทธท 4 เสรมสรางความรความเขาใจแกบคลากรในหนวยงานเกยวกบการประเมนผลการปฏบตงาน กจกรรม/โครงการ 1. การประเมนประสทธภาพและประสท ธผลการปฏ บต งานของบคลากรประกอบการ เ ลอน ขนเงนเดอนภายใตหลกเปดเผยโปรงใส

- ร อ ย ล ะ ข อ งบคลากรทไดรบการแจงผลการประเมนป ร ะ ส ท ธ ภ า พประส ท ธ ผ ลก า รปฏบตงาน

รอยละ

100

100*

100*




ขอมลเพมเตม * การรกษาระดบความสาเรจในการแจงผลการประเมนประสทธภาพและประสทธผล

-43-


หนวยนบ


หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 6: พฒนาสงเสรมคณภาพชวตของบคลากร เปาประสงคท 6.1 บคลากรได รบการพฒนาคณภาพช ว ต ส วสด ก า ร สภาพแวดลอมในการทางาน และบรรยากาศทสนบสนนใหข า ร า ช ก า ร ล ก จ า ง มความพงพอใจและมแรงจงในการทางาน(Quality Of Worklife)

กลยทธท 1 สรางแผนปฏบตการพฒนาคณภาพช วต และสรางความผาสกของบคลากร โครงการ/กจกรรม 1. โครงการเสรมสรางองคกรแหงความสข (Happy Workplace)

- จ า น ว น ก จ ก ร ร มเสรมสรางองคกรแหงค ว า ม ส ข ( Happy Workplace)

กจกรรม

-

1

1




ตวชวดเปาประสงค 6.1.1 ระดบความพงพอใจของบคลากรทมตอการพฒนาคณภาพช วตขององ คการบรหารสวนตาบล*

ระดบ (0 - 5)

-

3.50

3.75

2. กจกรรมสงเสรมความปลอดภยในทางาน

- จ า น ว น ก จ ก ร ร มสงเสรมความปลอดภยในททางาน

กจกรรม

1

1

1




ขอมลเพมเตม * ระดบความพงพอใจของบคลากรทมตอการพฒนาคณภาพชวตขององคการบรหารสวนตาบลแบงเปน 5 ระดบ ดงน ระดบคะแนนชวง 0.00 – 1.50 หมายถง บคลากรมความพงพอใจในระดบนอยทสด ระดบคะแนนชวง 1.51 – 2.50 หมายถง บคลากรมความพงพอใจในระดบนอย ระดบคะแนนชวง 2.51 – 3.50 หมายถง บคลากรมความพงพอใจในระดบปานกลาง ระดบคะแนนชวง 3.51 – 4.50 หมายถง บคลากรมความพงพอใจในระดบมาก ระดบคะแนนชวง 4.51 – 5.00 หมายถง บคลากรมความพงพอใจในระดบมากทสด

-44-




หนวยนบ


ผรบผดชอบ 2558 2559 2560 2558 2559 2560

ยทธศาสตรท 6: พฒนาสงเสรมคณภาพชวตของบคลากร 6.1.2 จานวนรายการ

เพมเตม/ปรบปรง สวสดการและสงอานวย

ความสะดวกทบคลากรไดรบเพมเตมจากสวสดการท

กฎหมายกาหนด 6.1.3 จานวนกจกรรมทสงเสรมความสมพนธทดระหวางผบรหารและ

บคลากร

รายการ

รอยละ

1 -

1

1

1

1

3. กจกรรมนนทนาการสาหรบบคลากรในองคกร

4. โครงการ “ศกร สะอาด สดใส (Big Cleaning Day)”

5. กจกรรมสงเสรมความสมพนธ/บาเพญสาธารณประโยชน (มจต

สาธารณะ)

6. โครงการเสรมสรางความสมพนธระหวางผบรหารและบคลากร

- จานวนกจกรรมนนทนาการสาหรบบคลากรในองคกร

- จานวนกจกรรม “ศกร สะอาด สดใส Big Cleaning Day)”

- จานวนกจกรรม

สงเสรมความสมพนธ/บาเพญ

สาธารณประโยชน (มจตสาธารณะ)

- จานวนกจกรรม

เสรมสรางความสมพนธระหวางผบรหารและบคลากร

กจกรรม

กจกรรม

กจกรรม

กจกรรม

1

1

1 -

1

1

1

1

1

1

1

1













- 25- 11. แนวทางการพฒนาผบรหารหรอพนกงานสวนทองถน

1. การพฒนาผบรหาร

1.1 สนบสนนใหศกษาเพมเตมในระดบทสงขน 1.2 อบรมหลกสตรทางดานการบรหาร 1.3 ศกษาดงานใน - ตางประเทศ 1.4 พฒนาใหเกดภาวะผนา 1.5 สมมนาคณธรรม จรยธรรม

2. การพฒนาความชานาญการ 2.1 เพมทกษะการปฏบตงาน

2.2 ใหการอบรม ทศนศกษาดงาน 2.3 สงเสรมใหการศกษาระดบทสงขนในสายงานทเกยวของ

2.4 จดทาคมอปฏบตงาน 2.5 สนบสนนการปฏบตงานเปนทม และสามารถปฏบตงานแทนกนได 2.6 ประเมนผลการปฏบตงานเชงบวก (พฒนา) 3. การพฒนาขาราชการบรรจใหม / การเปลยนสายงาน 3.1 ปฐมนเทศน 3.2 ประชมชแจง 3.3 รบทราบนโยบาย ภารกจ 3.4 ใหการศกษาและฝกอบรม 3.5 จดทาคมอเชงปฏบตงาน 3.6 จดพเลยง แนะนาการปฏบตงาน 4. การจงใจ 4.1 ปรบปรงสถานททางานใหเกดความสะดวก สบาย มบรรยากาศทดเหมาะสมแกการ ปฏบตงานทาใหเกดความรวดเรวและมประสทธภาพ 4.2 จดหาเครองมอเครองใชในการทางานททนสมยและเพยงพอแกการปฏบตงานของพนกงาน และลกจาง 4.3 สงเสรมสนบสนนโอกาสในการศกษา ฝกอบรมทาใหเกดทกษะหรอความชานาญพเศษเพอ เออแกการปฏบตงานในหนาท 4.4 สรรหาขาราชการและพนกงานทองถนทมความรความสามารถ (เกงงาน) เขามาปฏบตงาน ในองคการเพอนาความคดแนวปฏบตงานทดจากองคกรเดมสองคการใหม 4.5 สงเสรมความกาวหนาของพนกงานและลกจางใหมโอกาสเจรญเตบโตในสายงานของตนเอง และเปลยนสายงานตามความถนดและความรความสามารถของแตละคน 4.6 สนบสนนสวสดการหรอผลตอบแทนใหแกผปฏบตงานอยางเตมทตามทกฎหมายกาหนด เพอจงใจการทางานอยางมประสทธภาพ 4.7 มการวางแผนความกาวหนาในสายอาชพของพนกงานสวนตาบลองคการบรหารสวนตาบล พระยาบนลอ

45

13. ประกาศคณธรรมจรยธรรมของพนกงานสวนตาบล

องคการบรหารสวนตาบลพระยาบนลอ ไดประกาศคณธรรม จรยธรรมของพนกงานสวนตาบลและลกจาง ดงน ๑. พนกงานสวนตาบลพระยาบนลอ จะพงปฏบตหนาทดวยความซอสตย สจรตและเทยงธรรม ๒. พนกงานสวนตาบลพระยาบนลอ จะพงปฏบตหนาทราชการดวยความอตสาหะ เอาใจใสระมดระวงรกษา ประโยชนของทางราชการ อยางเตมกาลง ความสามารถ ๓. พนกงานสวนตาบลพระยาบนลอ จะพงปฏบตตน ตอ ผรวมงาน ดวยความสภาพเรยบรอย รกษาความสามคค และไมกระทาการอยางใดทเปนการกลนแกลงกน ๔. พนกงานสวนตาบลพระยาบนลอ จะพงตอนรบ ใหความสะดวก ใหความเปนธรรม และ ใหการสงเคราะหแก ประชาชนผมาตดตอราชการเกยวกบหนาทของตน โดยไมชกชา และ ดวยความสภาพเรยบรอย ไมดหมน เหยยดหยาม กดขหรอขมเหง ประชาชน ผมาตดตอราชการ

*********************************

ภาคผนวก หมายเหต : แนวทางการจดบญชแสดงจดคนลงสตาแหนงและการกาหนดเลขทตาแหนงในสวนราชการปรากฏตามภาคผนวก

แผนอัตรากําลัง 3...

Documents

Transcript of แผนอัตรากําลัง 3...