มาตรฐานก าหนดต...

มาตรฐานก าหนดต าแหนง ต าแหนงประเภท ทวไป

สายงาน ปฏบตงานธรการ

ลกษณะงานโดยทวไป

สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานธรการและงานสารบรรณ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการราง โตตอบ บนทก ยอเรอง ตรวจทานหนงสอ การด าเนนการเกยวกบเอกสารสทธในทรพยสนของทางราชการ การด าเนนการเกยวกบพสด ครภณฑ การตรวจสอบหรอเปลยนแปลง รายการและเกบรกษาเอกสารส าคญของทางราชการ การด าเนนการเกยวกบงานบรหารบคคล การรวบรวมขอมลหรอจดเตรยมเอกสาร การเตรยมการประชมและจดบนทกรายงานการประชม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานธรการ ระดบช านาญงาน เจาพนกงานธรการ ระดบอาวโส

4101

ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

ต าแหนงประเภท ทวไป

ชอสายงาน ปฏบตงานธรการ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานธรการ

ระดบต าแหนง ระดบปฏบตงาน

หนาทและความรบผดชอบหลก

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานธรการ สารบรรณ บนทกขอมล หรอบรหารทวไป ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรหารทวไป ไดแก การรบ – สงหนงสอ

การลงทะเบยน รบหนงสอ การรางโตตอบหนงสอราชการ การบนทกขอมล การจดท าฎกาเบกจายเงน และการพมพเอกสาร จดหมาย และหนงสอราชการตางๆ การเตรยมการประชม เปนตน เพอสนบสนนใหงานตาง ๆ ด าเนนไปดวยความสะดวกเรยบรอยตรงตามเปาหมายมหลกฐานตรวจสอบได

1.2 จดเกบเอกสาร หนงสอราชการ หลกฐานหนงสอ ตามระเบยบวธปฏบต เพอสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ

1.3 รวบรวมขอมล จดเกบขอมลสถต เชน สมดลงเวลาปฏบตราชการ รายชอพนกงาน ขอมลจ านวนบคลากร เอกสารอน ๆ ทเปนหลกฐานตามระเบยบวธการปฏบตเพอสะดวกตอการคนหาส าหรบใชเปนหลกฐานตรวจสอบได

1.4 ตรวจสอบ และสอบทานความถกตองของเอกสาร หนงสอ และจดหมายตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนงาน เพอใหแนใจวาเอกสารทงหมดมความถกตอง ครบถวน และปราศจากขอผดพลาด

1.5 จดท าและแจกจาย ขอมล เอกสาร หลกฐาน หนงสอเวยน หรอระเบยบวธปฏบต เพอแจงใหหนวยงานตางๆ ทเกยวของรบทราบ หรอด าเนนการตางๆ ตอไป

1.6 ด าเนนการเกยวกบพสด ครภณฑยานพาหนะ และอาคารสถานทของหนวยงาน เชน การจดเกบรกษา การเบกจายพสดครภณฑ การจดท าทะเบยนพสดครภณฑ การดแลรกษายานพาหนะและสถานท เพอใหการด าเนนงานดานพสดครภณฑ ยานพาหนะ และอาคารสถานทเปนไปอยางถกตอง และมความพรอมใชงานอยเสมอ

1.7 การรวบรวมรายงานผลการปฏบตงาน เชน เอกสารตรวจรบรองมาตรฐาน (ธรรมาภบาล) และเอกสารทเกยวของกบการตรวจ เพอน าไปใชปรบปรงการปฏบตงาน

1.8 จดเตรยมการประชม บนทกการประชม และจดท ารายงานการประชมเพอใหการประชมเปนไปดวยความเรยบรอย และมหลกฐานในการประชม

1.9 จดเตรยม และด าเนนการผลตเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการประชม การฝกอบรมสมมนา นทรรศการ และโครงการตางๆ เพอใหเอกสารทถกตอง ครบถวน และพรอมใชในการด าเนนงานตางๆ อยางมประสทธภาพ และตรงตอเวลา

1.10 ปฏบตงานศนยขอมลขาวสาร เชน จดเตรยมเอกสารเพอเปดเผย ตาม พ.ร.บ.

ขอมลขาวสาร เพอใหผทตองการขอมลขาวสารรบทราบขอมลขาวสาร 1.11 อ านวยความสะดวก ตดตอ และประสานงานกบทกสวนงานของหนวยงาน

ในเรองการประชม และการด าเนนงานตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามก าหนดเวลา และบรรลวตถประสงค

1.12 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสารบรรณ งานธรการ งานบรหารทวไป งานการบรหารงานบคคล งานพสดครภณฑ งานงบประมาณ งานประชาสมพนธ และงานประชม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าปรกษาและแนะน าในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และ

หนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง 2.2 ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของ

เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน 2.3 ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบขอมลทจะน าไปใชประโยชนได

ตอไป 2.4 ผลตเอกสารตางๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน และ

ปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน

1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

ความรความสามารถทตองการ

1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร

ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 1

2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 1 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 1 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 1 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 1

3. สมรรถนะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 3.1 สมรรถนะหลก 5 สมรรถนะ

3.1.1 การมงผลสมฤทธ ระดบ 1 3.1.2 การยดมนในความถกตองและจรยธรรม ระดบ 1 3.1.3 ความเขาใจในองคกรและระบบงาน ระดบ 1 3.1.4 การบรการเปนเลศ ระดบ 1 3.1.5 การท างานเปนทม ระดบ 1

3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1




ระดบต าแหนง ระดบช านาญงาน


ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการธรการ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานการธรการปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 วางแผนการปฏบตงาน การจดอตราก าลง และงบประมาณของหนวยงานในความ

รบผดชอบเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 1.2 มอบหมายงาน ก ากบดแล และตรวจสอบการปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ

งานพสด งานบรหารทวไป เพอใหการท างานมประสทธภาพบรรลตามเปาหมายทก าหนด 1.3 จดท าและเกบรวบรวมขอมล ทะเบยนเอกสาร ทะเบยนประวต หลกฐานเกยวกบ

บคลากร เพอความสะดวกรวดเรวในการคนหา และน าไปใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ 1.4 จดเตรยมแผนการจดซอ จดหา อนมต ก าหนดแผนการจดซอ พสด ครภณฑ

ประจ าป เพอใหการจดซอครภณฑทมคณภาพ 1.5 ควบคม และดแลการด าเนนการเกยวกบการจดซอ จดหา การจดเกบ การรกษา

การเบกจาย การลงทะเบยนเกยวกบพสด ครภณฑ ยานพาหนะ แบะอาคารสถานท เพอใหมสภาพพรอมใชงานและสนบสนนการปฏบตไดอยางเตมท

1.6 ควบคม และดแลการรวบรวมสถต และเกบขอมลการบนทก การลงเวลา วนลา การฝกอบรม และการสรปเวลาการปฏบตงานราชการของบคลากรและลกจาง เพอใหมขอมลและรายงานสรปการปฏบตราชการทถกตอง ครบถวน และตรงตามระเบยบทก าหนดไว

1.7 อ านวยความสะดวกในการประชม สมมนา บนทกการประชมและจดท ารายงาน การประชม เพอใหการประชมเปนไปดวยความเรยบรอย และมหลกฐานในการประชม

1.8 พฒนางาน ปรบปรงระบบงานในความรบผดชอบ เพอใหระบบงานมความ สะดวกและรวดเรวยงขน

1.9 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชน เพอขอความชวยเหลอ หรอความรวมมอในงาน อนเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

1.10 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ

ทเกยวของกบงานสารบรรณ งานธรการ งานบรหารทวไป งานการบรหารงานบคคล งานพสดครภณฑ งานงบประมาณ งานประชาสมพนธ และงานประชม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมและตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาท เพอใหการด าเนนงานเปนไป

ตามเปาหมายทก าหนด 2.2 ตดตามประเมนผล ใหค าปรกษาแนะน า แกไขปญหาการปฏบตงานของเจาหนาท

ระดบรองลงมา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง และมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหไดรบความรวมมอสนบสนน

การปฏบตภารกจของหนวยงาน 3.2 อ านวยความสะดวกใหกบประชาชนและผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบความ

สะดวก รวดเรว ตามกระบวนการปฏบตงาน 3.3 ใหค าปรกษาแนะน า ตอบปญหาหรอชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานในความ

รบผดชอบ เพอใหเกดความเขาใจ และรวมมอปฏบตงานใหมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน และ 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงาน

ดานธรการหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย

ความรความสามารถทตองการ 1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย

1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 2 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร



3. สมรรถนะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย

3.1 สมรรถนะหลก 5 สมรรถนะ 3.1.1 การมงผลสมฤทธ ระดบ 2 3.1.2 การยดมนในความถกตองและจรยธรรม ระดบ 2 3.1.3 ความเขาใจในองคกรและระบบงาน ระดบ 2 3.1.4 การบรการเปนเลศ ระดบ 2 3.1.5 การท างานเปนทม ระดบ 2





ระดบต าแหนง ระดบอาวโส


ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถประสบการณ และความช านาญงานดานธรการ สารบรรณ หรอบรการทวไปคอนขางยาก มงานใน ความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานธรการ สารบรรณ หรอบรการทวไป ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 การวางแผนการปฏบตงานในความรบผดชอบ เชน การจดท าโครงการตาง ๆ

การวางแผนโครงการตาง ๆ การบรหารงบประมาณในโครงการตาง ๆ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

1.2 วางแผนการปฏบตงาน การจดอตราก าลง และงบประมาณของหนวยงานในความ รบผดชอบเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

1.3 มอบหมายงาน ก ากบดแล และตรวจสอบการปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานพสด งานบรหารทวไป เพอใหการท างานมประสทธภาพบรรลตามเปาหมายทก าหนด

1.4 วเคราะหจดท าและเกบรวบรวมขอมล ทะเบยนเอกสาร ทะเบยนประวต หลกฐานเกยวกบ บคลากร เพอความสะดวกรวดเรวในการคนหา และน าไปใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ

1.5 ควบคมจดซอ จดหา การเบกจาย การเกบ การรกษา การลงทะเบยนเกยวกบพสด ครภณฑ ยานพาหนะ อาคารสถานท เพอใหมสภาพพรอมใชงานและสนบสนนการปฏบตไดอยางเตมท

1.6 อ านวยความสะดวกในการประชม สมมนา บนทกการประชมและจดท ารายงาน การประชม เพอใหการประชมเปนไปดวยความเรยบรอย และมหลกฐานในการประชม

1.7 พฒนางาน ปรบปรงระบบงานในความรบผดชอบ เพอใหระบบงานมความ สะดวกและรวดเรวยงขน

1.8 จดท าควบคมภายใน เชน จดท าเอกสาร ตรวจสอบ ใหขอเสนอแนะ เพอใหการด าเนนงานตรงตามเปาหมายทก าหนด

1.9 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชน เพอขอความชวยเหลอ

หรอความรวมมอในงาน อนเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน 1.10 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานสารบรรณ งานธรการ งานบรหารทวไป งานการบรหารงานบคคล งานพสดครภณฑ งานงบประมาณ งานประชาสมพนธ และงานประชม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมตดตามและตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาท เพอใหการด าเนนงาน

เปนไป ตามเปาหมายทก าหนด 2.2 ตดตามประเมนผล ใหค าปรกษาแนะน า แกไขปญหาการปฏบตงานของเจาหนาท

ระดบรองลงมา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง และมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหไดรบความรวมมอสนบสนน

การปฏบตภารกจของหนวยงาน 3.2 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบปญหาหรอชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานในความ



1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานธรการหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานทะเบยน


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการทะเบยนตาง ๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน ซงมลกษณะงานเกยวกบการรบค ารอง การตรวจสอบเอกสาร และหลกฐานทเกยวของกบงานทะเบยนราษฎร รวมทงการด าเนนการทะเบยนราษฎรใหเปนตามกฎหมายและระเบยบในเรองการจดและจดท าทะเบยนตางๆ เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการในทะเบยนบาน เปนตน ตลอดจนการจดท าทะเบยนผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง การใหบรการ ค าแนะน า และการเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสารแกประชาชน ผมารบบรการ และหนวยงานทงภาครฐและเอกชน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานทะเบยน ระดบช านาญงาน เจาพนกงานทะเบยน ระดบอาวโส

4102



ชอสายงาน ปฏบตงานทะเบยน

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานทะเบยน



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานงานทะเบยน ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รบค ารอง และตรวจสอบเอกสาร และหลกฐานตางๆ ท เกยวของกบการ

ด าเนนงานดานทะเบยนราษฎร เพอใหแนใจวามเอกสารและหลกฐานทประกอบการด าเนนการทะเบยนราษฎรทครบถวน และถกตอง

1.2 ด าเนนการงานทะเบยนราษฎร เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการในทะเบยนบาน เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามระเบยบและกฎหมายทก าหนดไว และสามารถใหบรการทสรางความพงพอใจและสอดคลองความตองการของประชาชน

1.3 จดท าทะเบยนผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง เพอสนบสนนงานเลอกตงใหเปนไปสะดวก ราบรน และมประสทธภาพ

1.4 รวบรวม และจดเกบขอมล เอกสาร หลกฐาน และรายงานตางๆ ทเกยวของกบงานทะเบยน เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานอางองในการด าเนนการตางๆ ไดถกตอง และมประสทธภาพมากขน

1.5 จดท าฐานขอมลงานทะเบยน เพอใหมขอมลทครบถวน ถกตอง และเปนปจจบนในการด าเนนการตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยน

1.6 แกไขปญหาตางๆ ในเบองตนดานงานทะเบยน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง มประสทธภาพ และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานทะเบยน เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


หนวยงานตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยน เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง

2.2 ประสานงานดานทะเบยนกบหนวยงานอนๆ ทเก ยวของ เพอสนบสนนการด าเนนงานดานทะเบยนใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานงานทะเบยน ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาท คอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปน ตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานงานทะเบยน ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม และดแลการรบค ารอง และการตรวจสอบเอกสาร และหลกฐานตางๆ

ทเกยวของกบการด าเนนงานดานทะเบยนราษฎร เพอใหแนใจวามเอกสารและหลกฐานทประกอบการด าเนนการทะเบยนราษฎรทครบถวน และถกตอง

1.2 ควบคม และดแลการด าเนนการงานทะเบยนราษฎร เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการในทะเบยนบาน เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามระเบยบและกฎหมายทก าหนดไว และสามารถใหบรการทสรางความพงพอใจและสอดคลองความตองการของประชาชน

1.3 ควบคม และดแลการจดท าทะเบยนผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง เพอสนบสนนงานเลอกตงใหเปนไปสะดวก ราบรน และมประสทธภาพ

1.4 ควบคม และดแลการรวบรวม และจดเกบขอมล เอกสาร หลกฐาน และรายงานตางๆ ทเกยวของกบงานทะเบยน เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานอางองในการด าเนนการตางๆ ไดถกตอง และมประสทธภาพมากขน

1.5 แกไขปญหาตางๆ ดานงานทะเบยน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง มประสทธภาพ และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.6 ควบคม และดแลการจดท าฐานขอมลงานทะเบยน เพอใหมขอมลทครบถวน ถกตอง และเปนปจจบนในการด าเนนการตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยน

1.7 จดท าขอมล เอกสาร และสรปรายงานตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยนตามทไดรบมอบหมาย เพอน าไปประกอบการพจารณา วางแผน พฒนา และปรบปรงการด าเนนงานของหนวยงานใหมประสทธภาพมากขน


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมและดแลการปฏบตงานดานทะเบยนของหนวยงาน เพอใหการด าเนนงาน

เปนไปอยางถกตอง และตรงตามเปาหมายทก าหนดไว 2.2 รวมวางแผนงาน และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานทะเบยนของ

หนวยงาน เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพ และประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา และขอเสนอแนะทเปนประโยชนในการปฏบตงาน และแกไขปญหา

ตางๆ ท เกดขนแกบคลากรในระดบรองลงมาในสายงาน ผ รวมงาน ประชาชน หรอหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและแลวเสรจตามเวลาทก าหนด

3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

ทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานงานทะเบยนคอนขางสง มงานใน ความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทยากมาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการรบค ารอง และการตรวจสอบเอกสาร

และหลกฐานตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนงานดานทะเบยนราษฎร เพอใหแนใจวามเอกสารและหลกฐานทประกอบการด าเนนการทะเบยนราษฎรทครบถวน และถกตอง

1.2 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการด าเนนการงานทะเบยนราษฎร เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการในทะเบยนบาน เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามระเบยบและกฎหมายทก าหนดไว และสามารถใหบรการทสรางความพงพอใจและสอดคลองความตองการของประชาชน

1.3 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการจดท าทะเบยนผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง เพอสนบสนนงานเลอกตงใหเปนไปสะดวก ราบรน และมประสทธภาพ

1.4 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการรวบรวม และจดเกบขอมล เอกสาร หลกฐาน และรายงานตางๆ ทเกยวของกบงานทะเบยน เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานอางองในการด าเนนการตางๆ ไดถกตอง และมประสทธภาพมากขน

1.5 ปรบปรง และพฒนาฐานขอมลงานทะเบยน เพอใหมขอมลทครบถวน ถกตอง และเปนปจจบนในการด าเนนการตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยน

1.6 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการจดท าขอมล เอกสาร และสรปรายงานตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยนตามทไดรบมอบหมาย เพอน าไปประกอบการพจารณา วางแผน พฒนา และปรบปรงการด าเนนงานของหนวยงานใหมประสทธภาพมากขน

1.7 ศกษา วเคราะห และสรปรายงานตางๆ ดานงานทะเบยน เพอประกอบการเสนอแนะ การวางแผน การพฒนา และการปรบปรงงานทะเบยนใหมประสทธภาพมากขน


2. ดานการก ากบดแล

2.1 ก ากบดแล ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนผลการปฏบตงานดานทะเบยนของหนวยงาน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง และตรงตามเปาหมายทก าหนดไวอยางมประสทธภาพสงสด

2.2 วางแผนงาน ควบคมดแล มอบหมาย และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานทะเบยนของหนวยงาน เพอใหการปฏบตหนาทส าเรจลลวงไปดวยดตามทวางเปาหมาย และนโยบายทก าหนดไว

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ และเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสาร

ดานทะเบยนแกบคลากร ประชาชน และหนวยงานภาครฐและเอกชนตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง ตรงกน และปฏบตใหเปนมาตรฐานเดยวกน

3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ท เกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานเวชสถต


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานเกยวกบสถตทางการแพทยในขนตอนเบองตน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการจด เกบ รวบรวม ขอมลและตวเลขสถตทเกยวของกบผปวย ซงปวยดวยโรคภยไขเจบตางๆ การรกษาพยาบาลและการวเคราะหโรค เพอประโยชนในการปรบปรงคณภาพของ การรกษาพยาบาลและเพอประโยชนแกการศกษา คนควา วจยและวางมาตรการในการปองกนโรค ตลอดจนการวางแผนเกยวกบสาธารณสขขององคกรปกครองสวนทองถนในดานอนๆ ดวย และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานเวชสถต ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานเวชสถต ระดบช านาญงาน เจาพนกงานเวชสถต ระดบอาวโส

4103



ชอสายงาน ปฏบตงานเวชสถต

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเวชสถต


หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานเวชสถต ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการในงานเวชระเบยน อยางมมาตรฐานเพอการรกษา ดแลสขภาพผปวย 1.2 ใหบรการ จ าแนกประเภทผปวย เพอการสงผปวยไปรบการรกษากลมเฉพาะโรค

ไดอยางถกตอง 1.3 ใหรหสทางการแพทยตามมาตรฐานไดอยางถกตองเพอใชประกอบการปฏบตงาน

ของบคลากรทางการแพทย 1.4 เกบรวบรวมขอมลทางการแพทย เพอจดท ารายงาน และน าเสนอเจาหนาท

ระดบสงขนไป 2. ดานการบรการ

2.1 ใหบรการขอมลเวชระเบยนและสถตประเภทตาง ๆ แกหนวยงานทเกยวของ บคลากร ทางการแพทย ประชาชน เพอน าไปใชประโยชนในการปฏบตงาน ศกษา อางอง วางแผนงานตาง ๆ

2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน

1. ไดรบประกาศนยบตรซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ป ตอจากประโยคมธยมศกษา ตอนปลายทศกษาวชาสามญทางการพยาบาล เวชสถต หรอในสาชาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงเวชระเบยน




2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย

2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 1 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 1 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 1 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 1









ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเวชสถต ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงาน อนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเวชสถต ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการในงานเวชระเบยนอยางมมาตรฐาน ประยกตการปฏบตงาน วธการ

ท างาน ตดสนใจแกไขปญหา เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ 1.2 ใหรหสทางการแพทย ส าหรบผปวยทมภาวะแทรกซอนหลายโรค ตามมาตรฐาน

ได อยางถกตอง เพอใชประกอบการปฏบตงานของบคลากรทางการแพทย

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานในระดบรองลงมา เพอใหสามารถ

ปฏบตงานไดอยางถกตอง 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางม

ประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ใหความร ค าปรกษา ขอมลดานเวชระเบยนและสถตประเภทตางๆ แกหนวยงาน

ทเกยวของ บคลากรทางการแพทย ประชาชน เพอน าไปใชประโยชนในการปฏบตงาน ศกษา อางอง วางแผนงานตาง ๆ

3.2 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการ ด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานเวชสถต ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานเวชสถต หรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 5 ป ก าหนดเวลา 5 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเวชสถต ระดบปฏบตงาน ขอ 2 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวานตามท ก.จ. ก.ท.,หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานเวชสถตหรองานทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนด













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเวชสถต คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 พฒนามาตรฐานรหสดานสขภาพ จดท าคมอการปฏบตงาน ตดสนใจแกไขปญหา

เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพตามมาตรฐาน 1.2 แปลผลการวนจฉยโรค ศกษา คนควา วเคราะห จดท ารายงานขอมลสขภาพ เพอ

น าไปใชในการวางแผนปรบปรงระบบงานใหมประสทธภาพ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบ ดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงาน

บรรลเปาหมายและวตถประสงคของหนวยงาน 2.2 ควบคม ก ากบ ดแลโครงการขนาดเลกทมขนตอนการด าเนนงานไมซบซอน

เพอให การบรหารจดการบรรลวตถประสงคของหนวยงาน

3. ดานการบรการ 3.1 อบรมเผยแพร ใหความร ค าปรกษา แนะน า ตอบปญหาตาง ๆ ในการปฏบตงาน

แก เจาหนาทในการใชรหสดานสขภาพตางๆ ทงภาครฐและเอกชน เพอน าไปใชประโยชนในการปฏบตงาน ไดอยางถกตอง

3.2 ประสานงานกบหนวยงานภาคเครอขายทเกยวของทงภายในและภายนอกองคกร ตลอดจนแกปญหาทเกดขนในการปฏบตงาน ในหนวยงานทรบผดชอบ เพอสนบสนน สงเสรมให การปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกรวดเรว มประโยชนและมประสทธภาพสงสด


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานเวชสถต ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานเวชสถตหรองานอนท

เกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวานตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานเวชสถตหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนด


สายงาน ปฏบตงานการเงนและบญช


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางการเงนและบญช ซงมลกษณะงานทปฏบต คอนขางยากเกยวกบการเงน การงบประมาณและการบญชทวไปของสวนราชการ เชน การตรวจสอบ หลกฐานใบส าคญคจายเงน ลงบญช ท ารายงาน การบญช รวบรวมรายละเอยดขอมลเกยวกบการขอ จดตงงบประมาณ รายรบ-รายจายประจ าป ท าหนงสอชแจง โตตอบ ดานงบประมาณ พจารณาจดสรร งบประมาณรายจาย และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานการเงนและบญช ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานการเงนและบญช ระดบช านาญงาน เจาพนกงานการเงนและบญช ระดบอาวโส

4201



ชอสายงาน ปฏบตงานการเงนและบญช

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานการเงนและบญช



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการเงนและบญช ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดท าและปฏบตงานดานเอกสารทางการเงนและบญชในระดบตน เพอใหงาน

เปนไปอยางถกตอง ตามระเบยบ ขอบงคบ หนงสอสงการและตามเปาหมายทก าหนด 1.2 รวบรวมรายละเอยดการจดท างบประมาณ เพอใชประกอบในการท างบประมาณ

ประจ าปของหนวยงาน และจดท าแผนการเบกจายเงน เพอใหการเบกจายงบประมาณเปนไปตามแผนการเบกจายเงน

1.3 ด าเนนการรบ-จายเงนตามหลกฐานการรบจายเงน เพอใหการด าเนนงานดานการรบ-จายเงนเปนไปอยางสะดวก ถกตองและครบถวน

1.4 รวบรวมและจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบส าคญ และรายงานทางการเงนและบญชตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานส าคญในการอางองการด าเนนการตางๆ ทางการเงนและบญช

1.5 ตรวจสอบและดความถกตองของเอกสารส าคญทางการเงน เพอใหเกดความถกตองใน การปฏบตงาน

1.6 รางหนงสอโตตอบตางๆ ทเกยวกบการเงน การบญช และการงบประมาณ เพอใหเกดความถกตองและตรงตามมาตรฐาน และระเบยบทก าหนดไว

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานการเงนและบญช เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการเงนและบญช แกเจาหนาทระดบ

รองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญแกผทสนใจ 2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป

เพอ ขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการเงนและบญช และแลกเปลยนความรความเชยวชาญท เปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน


1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) หรอเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ บรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา 6 หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การบรหารธรกจ การจดการทวไป ส าหรบทางการบรหารธรกจ การจดการทวไป จะตองมการศกษาวชาบญชไมนอยกวา 9 หนวยกต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางบญช พณชยการ เลขานการ การบรหารธรกจ การจดการทวไป ส าหรบทางการบรหารธรกจ การจดการทวไป จะตองมการศกษาวชาบญช ไมนอยกวา 15 หนวยกต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.5 ความรเรองบญชและระบบบญช ระดบ 2 1.6 ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด ระดบ 2










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการเงนและบญช ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการเงนและบญช ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานตรวจสอบและควบคมเอกสารทางการเงนและบญชทตองใชความ

ช านาญ เพอชวยให ระบบงานเปนไปอยางสะดวกและถกตอง 1.2 ปฏบต งาน วางแผน ประเมนผลงาน ดานการเงนและบญช เพอใหงานม

ประสทธภาพ ตรงตามวตถประสงค 1.3 จดท าเอกสาร และรายงานตางๆ ทเกยวของดานบญช การเงน และงบประมาณ

ของหนวยงาน เชน รายงานทางบญช รายงานงบการเงน รายงานการเบกจาย และรายงานสรปเกยวกบการตงงบประมาณรายจายของแตละหนวยงาน เปนตน เพอใหไดเอกสาร และรายงานทมความถกตอง และครบถวนในการน าเสนอตอผบงคบบญชาใหพจารณาตอไป

1.4 จดท าทะเบยนคมตางๆ เชน ทะเบยนคมการใชจายเงนทวไป ทะเบยนคมการใชจายเงนนอกงบประมาณ เปนตน เพอใหเกดความถกตองในการปฏบตงาน และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไวอยางมประสทธภาพสงสด

1.5 พจารณาตงงบประมาณหมวดทไมมปญหา เชน คาเชาบาน คาลวงเวลา คาใชสอย คาวสด เปนตน เพอใหการตงงบประมาณเปนไปอยางถกตองตามระเบยบทก าหนดไว และแลวเสรจตามเวลา

1.6 ควบคม และดแลการด าเนนการรบ-จายเงน ตามหลกฐานการรบจายเงน เพอใหการด าเนนงานดานการรบ-จายเงน เปนไปอยางสะดวก ถกตอง และครบถวน

1.7 ควบคม และดแลการจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบส าคญ และรายงานทางการเงนและบญชตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานส าคญในการอางองการด าเนนการตางๆ ทางการเงนและบญช

1.8 ศกษา วเคราะห และเสนอความคดเหน เกยวกบระเบยบปฏบตดานการเงน เพอ

ใช เปนฐานขอมลในการปรบปรงวธการปฏบตงาน 1.9 ถายทอดความรดานการเงนและบญช แกเจาหนาทระดบรองลงมา เชน ให

ค าปรกษา แนะน าในการปฏบตงาน วางโครงการก าหนดหลกสตรและฝกอบรม จดท าคมอประจ าส าหรบการฝกอบรม และวธใชอปกรณเครองมอทถกตอง เปนตน เพอถายทอดความรทเปนประโยชนในการปฏบตงานตาม มาตรฐานและขอก าหนด 2

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานดานการเงนและบญช เพอใหการ

ด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานการเงนและ

บญช ในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการเงนและบญช ทมความซบซอนแก

เจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความ ช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบกองหรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอ ประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการเงนและบญช และแลกเปลยนความร ความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเงนและบญช ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงานและปฏบตงานการเงนและบญช หรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเงนและบญช ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานการเงนและบญช ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการเงนและบญชคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย

ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมเอกสารทางการเงนและบญชทตองใชความช านาญ เพอชวยใหระบบงาน

เปนไปอยางสะดวกและถกตอง 1.2 วางแผน ประเมนผลงาน ดานการเงนและบญช เพอใหงานมประสทธภาพตรง

ตามวตถประสงค 1.3 ควบคม ตดตาม และดแลการจดท าเอกสาร และรายงานตางๆ ทเกยวของดาน

บญช การเงน และงบประมาณของหนวยงาน เชน รายงานทางบญช รายงานงบการเงน รายงานการเบกจาย และรายงานสรปเกยวกบการตงงบประมาณรายจายของแตละหนวยงาน เปนตน เพอใหไดเอกสาร และรายงานทมความถกตอง และครบถวนในการน าเสนอตอผบงคบบญชาใหพจารณาตอไป

1.4 ควบคม ตดตาม และดแลการจดท าทะเบยนคมตางๆ เชน ทะเบยนคมการใชจายเงนทวไป ทะเบยนคมการใชจายเงนนอกงบประมาณ เปนตน เพอใหเกดความถกตองในการปฏบตงาน และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไวอยางมประสทธภาพสงสด

1.5 ควบคม ตดตาม และดแลการควบคม และการด าเนนการรบ -จายเงนตามหลกฐานการรบจายเงน เพอใหการด าเนนงานดานการรบ-จายเงนเปนไปอยางสะดวก ถกตอง และครบถวน

1.6 ควบคม ตดตาม และดแลการจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบส าคญ และรายงานทางการเงนและบญชตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานส าคญในการอางองการด าเนนการตางๆ ทางการเงนและบญช

1.7 เสนอความคดเหน เกยวกบระเบยบปฏบตดานการเงน เพอใชเปนฐานขอมลในการ ปรบปรงวธการปฏบตงาน

1.8 ถายทอดความรด านการเงนและบญช แก เจาหนาท ระดบรองลงมา เชน ใหค าปรกษา แนะน าในการปฏบตงาน วางโครงการก าหนดหลกสตรและฝกอบรม จดท าคมอประจ าส าหรบการฝกอบรม และวธใชอปกรณเครองมอทถกตอง เปนตน เพอถายทอดความรทเปนประโยชนในการปฏบตงานตามมาตรฐานและขอก าหนด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานดานการเงนและบญช เพอใหการ

ด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานการเงนและ

บญช ในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและ ประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการเงนและบญช ทมความซบซอน

แกเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบกองหรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอ ประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการเงนและบญช และแลกเปลยนความร ความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเงนและบญช ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานการเงนและบญช หรอ

งานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานการคลง


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางการคลงของแผนดน ซงมลกษณะงาน เกยวกบการรบการจายเงนคงคลงของประเทศ การตรวจสอบเอกสาร หลกฐานเกยวกบการเงนการคลง ของประเทศ ชแจงทกทวงและแนะน าในการใชจายเงน การตรวจและรบรองการปฏบตการตางๆ เกยวกบ การคลงของแผนดน การรวบรวมขอมลและการพจารณาเกยวกบการด าเนนการตามระเบยบการคลง ตางๆ ของสวนราชการและรฐวสาหกจ การจดเกบรกษาทรพยสมบตอนมคาของแผนดน และปฏบต หนาทอนทเกยวของ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานการคลง ระดบช านาญงาน เจาพนกงานการคลง ระดบอาวโส

4202



ชอสายงาน ปฏบตงานการคลง

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานการคลง


หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการคลง ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานดานการตอบรบเกยวกบรบ-เบกจายเงนตางๆ ตรวจรายละเอยด ความ

ถกตอง และความครบถวนของเอกสาร หลกฐาน และใบส าคญทางการคลงตางๆ เพอใหงานด าเนนไปอยาง ราบรนมความถกตองเรยบรอย

1.2 ชวยตรวจรบ แยกประเภท และจดเกบฎกา และเอกสารประกอบฎกาตางๆ โดยรวบรวมและจดท าขอมลตางๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงาน

1.3 ปฏบตงานดานธรการของสวน รบ–สง หนงสอ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และจดเกบเอกสารอยางมระบบ

1.4 จดท ากระดาษท าการกระทบยอดรายจายตางๆ เงนสะสม งบประมาณคงเหลอ งบทดลอง การโอนงบประมาณ จดท าสถต ประมวลผล และตรวจสอบขอมล เพอใหเปนไปดวยความถกตอง

1.5 ชวยตรวจสอบความถกตองของบญชถอจายเงนเดอน คาจาง และเอกสารหลกฐานตางๆ ในการขอรบบ าเหนจบ านาญ เงนทดแทน เงนท าขวญ เงนชวยเหลอ และเงนประเภทอนๆ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.6 ชวยตรวจรายละเอยด ความถกตอง และความครบถวนของเอกสาร หลกฐาน และใบส าคญทางการคลงตางๆ เชน ฎกา เอกสารประกอบฎกา ใบน าสงเงน ใบรบรองภาษหก ณ ทจาย เอกสารการขอกนเงน และเอกสารการคลงอนๆ เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.7 ตรวจสอบเอกสารประกอบการสงจาย เบยหวด บ าเหนจบ านาญ คาจาง และเงนเดอนใน ลกษณะเดยวกน เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ค าสง หนงสอสงการ

1.8 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานการคลง เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน าเกยวกบระเบยบและวธการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบแก

ผรวมงาน หรอหนวยงานทเกยวของ เพอความเขาใจอนดในการปฏบตงาน และใหการด าเนนงานส าเรจลลวง 2.2 เผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสารในการปฏบตงานใหแกผทสนใจ เพอใหเกด

ความรความเขาใจและปฏบตงานไดอยางถกตอง 2.3 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการ

ปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน


1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การเงน การธนาคาร เศรษฐศาสตร การจดการ การบรหารธรกจ คอมพวเตอรธรกจ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การเงน การธนาคาร เศรษฐศาสตร ธรกจการเงน การจดการ การบรหารธรกจ คอมพวเตอรธรกจ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การเงน การธนาคาร เศรษฐศาสตร ธรกจการเงน การจดการ การบรหารธรกจ คอมพวเตอรธรกจ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานการคลง ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการคลง ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจรายละเอยด ความถกตอง และความครบถวนของเอกสาร หลกฐาน และ

ใบส าคญทางการคลงตางๆ เชน ฎกา เอกสารประกอบฎกา ใบน าสงเงน ใบรบรองภาษหก ณ ทจาย เอกสารการขอกนเงน และเอกสารการคลงอนๆ เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.2 ตรวจสอบความถกตองของบญชถอจายเงนเดอน คาจาง และเอกสารหลกฐานตางๆ ในการขอรบบ าเหนจบ านาญ เงนทดแทน เงนท าขวญ เงนชวยเหลอ และเงนประเภทอนๆ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.3 จดท ากระดาษท าการกระทบยอดรายจายตางๆ เงนสะสม งบประมาณคงเหลอ งบทดลอง การโอนงบประมาณ เพอสรปยอดงบประมาณรายจายประจ าเดอนน าเสนอตอผบงคบบญชา โดยจดท าบญชควบคมยอดการรบ-จาย การจดท าฎกาเบกเงน รายงานการเงน และรายงานตางๆ ทเกยวของดานการคลงและอ านวยความสะดวกในการปฏบตงานขนตอไป

1.4 วเคราะห ตรวจสอบและพจารณาสงจายเบยหวด บ าเหนจ บ านาญ บ าเหนจด ารงชพ และเงนอนในลกษณะเดยวกนของขาราชการสวนทองถน ลกจางและพนกงานจางขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หนงสอสงการ

1.5 ตรวจสอบการเปลยนแปลงขอมลของขาราชการสวนทองถน ลกจางประจ า และพนกงานจาง ในระบบฐานขอมลบคลากร เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมายระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ

1.6 ตรวจสอบการเบกจายและการโอนเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนพนกงานจาง เบยหวด บ าเหนจบ านาญ และเงนอนในลกษณะเดยวกน เขาบญชเงนฝากของผมสทธโดยตรง เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ

1.7 จดท ารายงานขอมลตาง ๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานและองคกรปกครองสวนทองถน

1.8 แกปญหา ขอขดของทเกดขนภายใตหนาทความรบผดชอบ เพอใหเกดความเรยบรอยและถกตองในการปฏบตงาน

1.9 จดท าแผนงาน/โครงการ และก าหนดงบประมาณในการด าเนนการ

ตลอดจนตดตามความกาวหนาของงาน และรายงานผลการด าเนนงาน เพอใหเกดประสทธผลในทางปฏบต


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลตรวจสอบเอกสารตางๆ เพอใหการปฏบตงานด าเนนไปอยางม

ประสทธภาพ 2.2 ควบคมการน าสงเงน เพอใหการจดสงเปนไปอยางเรยบรอย 2.3 ควบคมการรบ-จาย การเกบรกษาเงนตรา และทรพยสน และการเปด-ปด หอง

มนคง เพอใหเกดปญหาหรอขอผดพลาดนอยทสด 2.4 วางแผน ควบคมดแลมอบหมายงานแกผใตบงคบบญชา เพอใหการปฏบตหนาท

ส าเรจลลวงไปดวยดตามท วางเปาหมายไว 2.5 ก ากบดแล ตรวจสอบการสงจายเบยหวด บ าเหนจบ านาญ และเงนอนในลกษณะ

เดยวกน เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ 2.6 ก ากบดแลการตรวจสอบขอมลการเปลยนแปลงขอมลของขาราชการสวนทองถน

ลกจางประจ าและพนกงานจางในระบบฐานขอมลบคลากร เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ

2.7 ก ากบดแลความถกตอง ความครอบถวนของขอมลและเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนงานดานการเบกจาย และโอนเงนเดอน คาจาง คาตอบแทนพนกงานจาง เบยหวด บ าเหนจ บ านาญ และเงนอนในลกษณะเดยวกน เขาบญชเงนฝากของผมสทธโดยตรง เพอใหเปนไปดวยความถกตอง

2.8 ควบคมการน าสงเงน เพอใหการจดสงเปนไปอยางเรยบรอย 2.9 ก ากบดแลความถกตอง ครบถวนของขอมล และเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการ

ด าเนนงานดานสวสดการรกษาพยาบาลขาราชการสวนทองถน เพอใชสนบสนนการปฏบตงานดานการจดท าหลกเกณฑ มาตรการ และพฒนามาตรฐานสวสดการและสทธประโยชนตางๆ ของขาราชการสวนทองถน ตลอดจนเพอใชในการจดท าฐานขอมลในการเบกจายสวสดการ สทธประโยชนรายบคคล

3. ดานการการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ แกไขปญหาตางๆ ตลอดจนเผยแพร

ประชาสมพนธขอมลขาวสารเกยวกบการปฏบตงานแกเจาหนาทในระดบรองลงมา ผรวมงาน ประชาชน หรอหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความรความเขาใจและปฏบตใหเปน ดวยมาตรฐานเดยวกน

3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของเพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและสรางความรวมมออนดระหวางหนวยงาน


๑. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน และ ๒. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และจะตองปฏบตงานการคลงหรองานอน

ทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ปใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการคลงหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย












หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงาน ของผรวมปฏบตงาน โดยใชความรความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานการคลงคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ตดตาม และดแลการด าเนนการตรวจรบ การแยกประเภท และการ

จดเกบฎกา และเอกสารประกอบฎกาตางๆ เพอใหการด าเนนงานดานการคลงเป นไปอยางถกตอง และมประสทธภาพ

1.2 ควบคม ตดตาม และดแลการจดท ากระดาษท าการกระทบยอดรายจายตางๆ เงนสะสม งบประมาณคงเหลอ งบทดลอง การโอนงบประมาณ เพอสรปยอดงบประมาณรายจายประจ าเดอนไดอยางถกตองในการน าเสนอตอผบงคบบญชา

1.3 ควบคม ตดตาม และดแลการตรวจรายละเอยด ความถกตอง และความครบถวนของเอกสาร หลกฐาน และใบส าคญทางการคลงตางๆ เชน ฎกา เอกสารประกอบฎกา ใบน าสงเงน ใบรบรองภาษหก ณ ทจาย เอกสารการขอกนเงน และเอกสารการคลงอนๆ เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.4 ควบคม ตดตาม และดแลการตรวจสอบความถกตองของบญชถอจายเงนเดอน คาจาง และเอกสารหลกฐานตางๆ ในการขอรบบ าเหนจบ านาญ เงนทดแทน เงนท าขวญ เงนชวยเหลอ และเงนประเภทอนๆ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.5 ตรวจสอบการจดท ารายงานขอมลตางๆ ใหมความถกตองและสามารถน าไปใชหรอสนบสนนการปฏบตงานในระดบหนวยงาน

1.6 ตรวจสอบการจดท าแผนงาน/โครงการ และก าหนดงบประมาณในการด าเนนการ ตลอดจนควบคมตดตามความกาวหนาของงาน และตรวจสอบผลการด าเนนงาน เพอใหเกดประสทธผลในทางปฏบต

1.7 แกปญหา ท าการตดสนใจภายใตหนาทความรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเกดความเรยบรอย ถกตองและเปนไปอยางมประสทธภาพ


1.9 ตอบขอหารอ ชแจงในภารกจทอยในความรบผดชอบ เพอใหเกดความเขาใจทชดเจน ถกตอง

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแล ตรวจสอบการสงจายเบยหวด บ าเหนจบ านาญ และเงนอนในลกษณะ

เดยวกน เพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ 2.2 ก ากบดแล ตดตามการเบกจายและการโอนเงนเดอน คาจาง คาตอบแทน

พนกงานจาง เบยหวด บ าเหนจบ านาญ และเงนอนในลกษณะเดยวกน เขาบญชเงนฝากของผมสทธโดยตรงเพอใหเปนไปโดยถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง หรอหนงสอสงการ

2.3 ก ากบดแลการเปลยนแปลงขอมลของขาราชการสวนทองถน ลกจางประจ า และพนกงานจางในระบบฐานขอมลบคลากร เพอใหขอมลถกตองและเปนปจจบน

2.4 ก ากบดแล ตดตามการรวบรวมขอมลทางเศรษฐกจ เพอใหมขอมลทถกตอง ครบถวน ส าหรบการประมวลผลเพอจดท าฐานขอมลภาวะเศรษฐกจ ภาวการณคลง มความครบถวนสมบรณ

2.5 ควบคมการน าสงเหรยญกษาปณ เพอใหการจดสงเปนไปอยางเรยบรอย 2.6 ก ากบดแล ตดตามการรวบรวม/จดท าขอมลและเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการ

ด าเนนงานดานสวสดการรกษาพยาบาลขาราชการสวนทองถน เพอใชสนบสนนการปฏบตงานดานการจดท าหลกเกณฑ มาตรการ และพฒนามาตรฐานสวสดการและสทธประโยชนตางๆ ของขาราชการสวนทองถน ตลอดจนเพอใชในการจดท าฐานขอมลในการเบกจายสวสดการ สทธประโยชนรายบคคล

๓. ดานการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ ตลอดจนเผยแพรประชาสมพนธขอมล

ขาวสารดานการคลงแกบคลากร ประชาชน และหนวยงานของรฐและเอกชนทเกยวของ เพอใหเกดความรความเขาใจและปฏบตใหเปน ดวยมาตรฐานเดยวกน

3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของเพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและสรางความรวมมออนดระหวางหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และจะตองปฏบตงานการคลง หรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอหรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการคลงหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




มาตรฐานก าหนดต าแหนง ต าแหนงประเภท ทวไป สายงาน ปฏบตงานพสด ลกษณะงานโดยทวไป

สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางการพสดทวไปของสวนราชการ ซงมลกษณะ งานทปฏบตเกยวกบการจดหา จดซอ การเบกจาย การเกบรกษา การซอมแซมและบ ารงรกษา การท าบญช ทะเบยนพสด การเกบรกษาใบส าคญ หลกฐานและเอกสารเกยวกบพสด การแทงจ าหนายพสดทช ารด การท าสญญา การตออายสญญาและการเปลยนแปลงสญญาซอ หรอสญญาจาง และปฏบตหนาทอนทเกยวของ ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานพสด ระดบช านาญงาน เจาพนกงานพสด ระดบอาวโส

4203



ชอสายงาน ปฏบตงานพสด

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานพสด



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานพสด ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานขนตนเกยวกบงานพสดในการจดหา จดซอ วาจาง การเกบรกษา น าสง

การซอมแซม และบ ารงรกษาพสด ครภณฑ อปกรณเครองมอเครองใชตางๆ เพอใหอยในสภาพดพรอมตอการใชงาน

1.2 ท าทะเบยนการเบกจายพสด การเกบรกษาใบส าคญหลกฐานและเอกสารเกยวกบ พสด เพอรวบรวมไวเปนขอมลในการด าเนนงาน

1.3 รางและตรวจสญญาซอ สญญาจาง หนงสอโตตอบ บนทกยอเรองเกยวกบงาน พสด เพอเปนหลกฐานในการด าเนนงาน

1.4 รายงาน สรปความเหนเกยวกบงานพสด เพอจดท ารายงาน และน าเสนอ ผบงคบบญชาในหนวยงาน

1.5 ศกษาและเสนอความเหนเกยวกบระเบยบงานพสด เพอรวมพฒนาใหระเบยบการ ปฏบตงานมประสทธภาพและรวดเรวยงขน

1.6 ชแจงรายละเอยดขอเทจจรงเกยวกบงานพสดใหการปฏบตงานมความโปรงใส ตรวจสอบได

1.7 จดท าแผนการจดซอจดจางประจ าเดอน ประจ าไตรมาส หรอประจ าปงบประมาณ ใหสอดคลองกบความตองการของหนวยงาน พรอมทงรายงานผลการด าเนนใหผบงคบบญชาทราบหลงการด าเนนแลวเสรจ

1.8 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานพสด เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


ผรวมงาน หรอหนวยงานทเกยวของ เพอความเขาใจอนดในการปฏบตงาน และใหการด าเนนงานส าเรจลลวง 2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน ตางหนวยงาน หรอประชาชน

ทวไป เพอใหบรการ หรอขอความชวยเหลอในดานทตนรบผดชอบ


1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบ วศวกรรมเครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ช างเครองกล ชางไฟฟา หรอในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบวศวกรรม เครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ชางเครองกล ชางไฟฟา หรในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบวศวกรรม เครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ชางเคร องกล ชางไฟฟา หรอในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานพสด ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานพสด ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดหา จดซอ วาจาง ตรวจรบ การเบกจาย การเกบรกษา น าสง การซอมแซม

และบ ารงรกษาพสด ครภณฑ อปกรณเครองมอเครองใชตางๆ เพอใหการด าเนนงานส าเรจลลวง 1.2 ควบคมจดท าทะเบยนการเบกจายพสด ท ารายงานเกยวกบพสด เพอรวบรวมไว

เปนขอมล ในการด าเนนงาน 1.3 ตรวจรางสญญาซอ สญญาจาง หนงสอโตตอบ บนทกยอเรองเกยวกบงานพสด

ตรวจสอบและเกบรกษาใบส าคญหลกฐานและเอกสารเกยวกบพสด เพอใหมความถกตองเรยบรอยและใช เปนหลกฐานอางองในอนาคต

1.4 รายงาน สรปความเหนเกยวกบงานพสด รวบรวมขอมลการปฏบตงาน เพอจดท า รายงาน และน าเสนอผบงคบบญชาในหนวยงาน

1.5 ตรวจสอบการจดท าแผนการจดซอจดจางประจ าปเดอน ประจ าไตรมาส หรอประจ าปงบประมาณ ใหสอดคลองกบความตองการของบคลากรใหหนวยงาน พรอมทงรายงานผลการด าเนนใหผบงคบบญชาทราบหลงการด าเนนแลวเสรจ

1.6 ศกษาและเสนอความเหนเกยวกบระเบยบงานพสด เพอรวมพฒนาใหระเบยบการปฏบตงานมประสทธภาพและรวดเรวยงขน

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ตรวจสอบการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการท างานเปนไป

อยางมประสทธภาพ 2.2 ใหค าแนะน าแกปญหาขอขดของในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา

เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนองอยางมประสทธภาพ

3. ดานการการบรการ

3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความ สะดวกรวดเรวและมประสทธภาพ

3.2 บรการขอมล ตอบปญหาหรอชแจงเรองตางๆทเกยวกบงานในความรบผดชอบแก ผบงคบบญชา บคคล หรอหนวยงาน เพอสนบสนนงานตางๆใหบรรลภารกจทก าหนดไว

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ๑. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน และ ๒. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย












หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และ ความช านาญงานดานการพสดคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจ หรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ก ากบดแลการจดหา จดซอ วาจาง ตรวจรบ การเบกจาย การเกบรกษา น าสง

การซอมแซม และ บ ารงรกษาพสด ครภณฑ อปกรณเครองมอเครองใชตาง ๆ เพอใหมจ านวนเพยงพอกบความตองการอยในสภาพดพรอมตอการใชงาน

1.2 ตรวจสอบงานทะเบยนการเบกจายพสด การยม-คนพสด อปกรณ การเกบรกษาใบส าคญหลกฐานและเอกสารเกยวกบพสด เพอรวบรวมไวเปนขอมลในการด าเนนงานอน และงายตอการสบคน

1.3 ตรวจรางสญญาซอ สญญาจาง หนงสอโตตอบ บนทกยอเรองเกยวกบงานพสด ตรวจสอบและเกบรกษาใบส าคญหลกฐานและเอกสารเกยวกบพสด เพอใหมความถกตองเรยบรอยและใช เปนหลกฐานอางองในอนาคต

1.4 สรปความเหนเกยวกบงานพสด รวบรวมขอมลการปฏบตงาน เพอจดท ารายงาน และน าเสนอผบงคบบญชาในหนวยงาน

1.5 ก าหนดแผนการจดซอจดจางประจ าปเดอน ประจ าไตรมาส หรอประจ าปงบประมาณเพอใหสอดคลองกบความตองการของหนวยงาน พรอมทงรายงานผลการด าเนนใหผบงคบบญชาทราบหลงการด าเนนแลวเสรจ

1.6 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานพสด เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทหรอปกครองผทอยใตบงคบบญชา

เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานมประสทธภาพ 2.2 ก าหนดนโยบายในการปฏบตงาน พจารณาวางอตราก าลงเจาหนาทและ

งบประมาณ ของหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานส าเรจลลวง 2.3 ใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหา

และ ชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผปฏบตงานมทกษะในการปฏบตงานเพมมากขน

๓. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหไดรบความรวมมอสนบสนน

การปฏบตภารกจของหนวยงาน 3.2 ใหค าปรกษาแนะน า ตอบปญหาหรอชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานในความ


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน โดยจะตองปฏบตงานพสด หรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









สายงาน ปฏบตงานจดเกบรายได


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานจดเกบรายได ซงมลกษณะงานทปฏบต เกยวกบการจดเกบภาษอากร คาธรรมเนยมตางๆ และรายไดอนขององคกรปกครองสวนทองถน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการชวยตรวจรบและพจารณาแบบแสดงรายการ ค ารอง หรอค าขอของผเสยภาษและคาธรรมเนยม รบช าระเงน เขยนใบเสรจรบเงน และลงบญช จดท าทะเบยนควบคมการจดเกบรายได และและรายการตางๆ เกบรกษาหลกฐานการเสยภาษ คาธรรมเนยม และรายไดอนๆ ตดตามเรงรดการจดเกบภาษ การด าเนนคดผคางช าระภาษ ออกหมายเรยกและหนงสอเชญพบ ตรวจสอบและประเมนภาษ การเกบรกษา และน าสงเงน เปนตน และปฏบตงานอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน

เจาพนกงานจดเกบรายได ระดบปฏบตงาน

เจาพนกงานจดเกบรายได ระดบช านาญงาน

เจาพนกงานจดเกบรายได ระดบอาวโส ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4204


ชอสายงาน ปฏบตงานจดเกบรายได

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานจดเกบรายได

ระดบต าแหนง รนะดบปฏบตงาน


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการจดเกบรายได ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานดานการจดเกบภาษโรงเรอนและทดน ภาษบ ารงทองท ภาษปาย

คาธรรมเนยม คาเชา คาบรการ และรายไดอนๆ ทเกยวของตามกฎหมาย ระเบยบ เพอใหการจดเกบรายไดเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

1.2 เรงรด ตดตาม ตรวจสอบการจดเกบคาธรรมเนยม ภาษ ทคางช าระ เพอใหสามารถจดเกบไดอยางครบถวน

1.3 ตรวจสอบการรบเงน เกบรกษา น าสงเงน และออกใบเสรจในการจดเกบรายได เพอใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง

1.4 รวบรวมขอมล เอกสารตางๆ ทเกยวของกบการจดเกบรายได และเกบรกษาหลกฐาน เพอเปนขอมล และรายงานเสนอผบงคบบญชาตามก าหนดระยะเวลา

1.5 จดท าทะเบยนควบคมการจดเกบรายได สถตการจดเกบรายไดแตละประเภท รวมถงจดเกบขอมลทเกยวของดวยเครองคอมพวเตอรตามระบบงานขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหขอมลมความถกตองและสามารถคนหาขอมลไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน

1.6 ด าเนนการรบเงนหรอควบคมการรบเงนโดยใกลชด ควบคมหรอจดท าทะเบยนตางๆ จดเกบรกษาหรอคนหาเอกสารหลกฐานและเรองของผเสยภาษอากร คาธรรมเนยมและรายไดอน เพอรวบรวมไวเปนขอมลในการด าเนนงาน

1.7 สอดสองตรวจตรา เรงรดภาษอากร คาธรรมเนยมตางๆ และรายไดอนคางช าระ ควบคมหรอด าเนนงานเกยวกบการรวบรวมขอมลเพอจดท ารายงานและปฏบตหนาทเกยวของ

1.8 ประสานงานในระดบฝายหรอกลมกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชน ทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานและแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอ การท างานของหนวยงาน

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการจดเกบรายได แกเจาหนาทระดบ

รองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญแกผทสนใจ 2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป

เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการจดเกบรายได และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพ (ปวช.) หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง

บญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การธนาคารและธรกจการเงน การจดการ บรหารธรกจ การจดการทวไป คอมพวเตอร เศรษฐศาสตรการเงน เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การธนาคารและธรกจการเงน การจดการ บรหารธรกจ การจดการทวไป คอมพวเตอร เศรษฐศาสตรการเงน เศรษฐศาสตร ทางบญช พาณชยการ เลขานกา ร การตลาด การขาย การธนาคารและธรกจการเงน การจดการ บรหารธรกจ การจดการทวไป คอมพวเตอร เศรษฐศาสตรการเงน เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การตลาด การขาย การธนาคารและธรกจการเงน การจดการ บรหารธรกจ การจดการทวไป คอมพวเตอร เศรษฐศาสตรการเงน เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการจดเกบรายได ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอน ตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการเงนและบญช ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ตรวจสอบความถกตองของรายการทแจงในการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม

หรอรายไดตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการจดเกบรายไดเปนไปอยางครบถวนและถกตอง 1.2 ดแล ตดตาม และตรวจสอบ การเรงรด ตดตาม การจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และ

รายไดตางๆ ทคางช าระ เพอใหการด าเนนการถกตอง เปนไปดวยความเรยบรอย และสามารถจดเกบไดอยางครบถวน

1.3 ควบคม ตรวจสอบการรบเงน เกบรกษา น าสงเงน และออกใบเสรจในการจดเกบรายได เพอใหการด าเนนการถกตอง และเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง

1.4 ควบคม และดแลการจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบส าคญ และรายงานทางการจดเกบรายไดตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานส าคญในการอางองการด าเนนการตางๆ ทางการจดเกบรายได

1.5 ดแล ตดตามการจดท าทะเบยนควบคมการจดเกบรายได สถตการจดเกบรายไดแตละประเภท รวมถงจดเกบขอมลทเกยวของ เพอใหขอมลมความถกตองและสามารถคนหาขอมลไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน

1.6 ศกษา คนควาหาขอมลใหมๆ เกยวกบกฎหมาย และระเบยบเกยวกบการปฏบตงานดานการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม หรอรายไดอนๆ ทรบผดชอบ เพอพฒนาและปรบปรงวธการท างานใหทนสมยและมประสทธภาพ

1.7 ศกษา วเคราะห เสนอความเหนเกยวกบงานดานการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และรายไดตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอจดท ารายงานเสนอผบงคบบญชา

1.8 จดท าแผนงาน โครงการประชาสมพนธการช าระภาษ คาธรรมเนยมและรายไดอนๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และรายไดตางๆ ไดตรงตามเปาหมายทก าหนด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแล ตรวจสอบเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม

และรายได เพอใหการปฏบตงานด าเนนไปอยางมประสทธภาพ 2.2 ควบคม ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานดานการจดเกบรายได เพอใหการ

ด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.3 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานการจดเกบรายได

ในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการจดเกบรายได ทมความซบซอน

แกเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบกองหรอหนวยงานทสงกวา หนวยงานราชการ และเอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการจดเกบรายได และแลกเปลยนความร ความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานจดเกบรายได ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานจดเกบรายได หรอ

งานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานจดเกบรายได ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานจดเกบรายได ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานจดเกบรายได หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการจดเกบรายไดคอนขางยากมาก มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการจดเกบรายได ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ตรวจสอบความถกตองของรายการทแจงในการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม

หรอรายไดตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการจดเกบรายไดเปนไปอยางครบถวนและถกตอง 1.2 ก ากบ ดแล ตดตาม การเรงรดการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และรายไดตางๆ

ทคางช าระ เพอใหการด าเนนการถกตอง เปนไปดวยความเรยบรอย และสามารถจดเกบไดอยางครบถวน 1.3 ก ากบ ดแล ตรวจสอบการรบเงน เกบรกษา น าสงเงน และออกใบเสรจในการจดเกบ

รายได เพอใหการด าเนนการถกตอง และเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑ ขอบงคบ ค าสง 1.4 ควบคม และดแลการจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบส าคญ และรายงานทางการ

จดเกบรายไดตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานส าคญในการ อางองการด าเนนการตางๆ ทางการจดเกบรายได

1.5 ควบคม ก ากบ ดแล และตรวจสอบการจดท าบญชและทะเบยนการจดเกบรายได สถตการจดเกบรายไดแตละประเภท รวมถงจดเกบขอมลทเกยวของ เพอใหขอมลมความถกตอง

1.6 ศกษา วเคราะหขอมลใหมๆ เกยวกบกฎหมาย และระเบยบเกยวกบการปฏบตงานดานการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม หรอรายไดอนๆ ทรบผดชอบ เพอพฒนาและปรบปรงวธการท างานใหทนสมยและมประสทธภาพ

1.7 ศกษา วเคราะห เสนอความเหนเกยวกบงานดานการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และรายไดตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอจดท ารายงานเสนอผบงคบบญชา

1.8 จดท ามาตรการ แนวทาง แผนงาน โครงการประชาสมพนธการช าระภาษ คาธรรมเนยมและรายไดอนๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการจดเกบภาษ คาธรรมเนยม และรายไดตางๆ ไดตรงตามเปาหมายทก าหนด

1.9 วางแผนการด าเนนการเกยวกบการจดเกบรายไดตางๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ ระเบยบทก าหนดไว

1.10 วางแผน ประเมนผลงาน ดานการจดเกบรายได เพอใหงานมประสทธภาพตรงตามวตถประสงค

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ดแล ตรวจสอบเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการจดเกบรายได เพอใหการ

ปฏบตงานด าเนนไปอยางมประสทธภาพ 2.2 ควบคม ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานดานการจดเกบรายได เพอใหการ

ด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.3 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานการจดเกบรายได ใน

หนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและ ประสทธผล 3. ดานการบรการ

3.1 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานการจดเกบรายได ทมความ ซบซอน แกเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ ตลอดจนเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสาร เกยวกบการเสยภาษ คาธรรมเนยมตางๆ เพออ านวยความสะดวกและใหเกดความเขาใจในการช าระภาษ และคาธรรมเนยม

3.3 ประสานงานในระดบกองหรอหนวยงานทสงกวา และหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการจดเกบรายได และแลกเปลยนความร ความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานจดเกบรายได ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานการจดเกบรายได หรอ

งานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานจดเกบรายได หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย





สายงาน ปฏบตงานประชาสมพนธ


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานประชาสมพนธซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการเผยแพรขาวสาร ความร ความเขาใจ เผยแพรสนบสนนผลงานและนโยบายขององคกรปกครองสวนทองถนและรฐบาล เผยแพรศลปวฒนธรรมของชาตและของทองถน เปนสอเชอมโยงระหวางองคกรปกครองสวนทองถนกบประชาชนและปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบช านาญงาน เจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบอาวโส


4301


ชอสายงาน ปฏบตงานประชาสมพนธ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานประชาสมพนธ



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานเกยวกบงานดานประชาสมพนธ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวบรวมขอมล ขาวสาร เอกสาร รายงาน และประเดนตางๆ ทเกยวของ เพอเปน

ขอมลทเปนประโยชนในการด าเนนงานดานการเผยแพรประชาสมพนธของหนวยงาน 1.2 ส ารวจและรวบรวมความคดเหนของประชาชน ผรบบรการ และหนวยงานตางๆ

เพอเปนขอมลในการด าเนนงาน และปรบปรงพฒนางานภายในหนวยงาน ใหมประสทธภาพมากยงขน 1.3 ปรบปรงทะเบยนสอมวลชน เพอเกบรวบรวมไวเปนขอมลของหนวยงาน 1.4 ใหบรการดานประชาสมพนธในการตดตอ ตอนรบ ชแจงทว ๆ ไป เพอไขขอของ

ใจและชวยตอบค าถามใหแกประชาชน 1.5 ด าเนนการประชาสมพนธโดยวธการตาง ๆ เพอเผยแพร ใหความร ความเขาใจ

อนด เกยวกบการด าเนนงาน หรอผลงานของหนวยงานหรอของรฐบาล หรอนโยบายของรฐบาล 1.6 แกไขปญหาตางๆ ในเบองตนดานงานประชาสมพนธ เพอใหการด าเนนงาน

เปนไปอยางถกตอง มประสทธภาพ และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไว 1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ

ทเกยวของกบงานประชาสมพนธ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.8 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร

ปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว

2. ดานการบรการ 2.1 เผยแพร แจกจ ายข าวสาร และเอกสาร เก ย วกบความร ใน ด านต างๆ

เพอประชาสมพนธงานของหนวยงาน 2.2 ใหค าแนะน าเกยวกบระเบยบและวธการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบแก

ผรวมงานหรอหนวยงานทเกยวของเพอความเขาใจอนดในการปฏบตงาน และไหการด าเนนงานส าเรจ ลลวง 2.3 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน ตางหนวยงาน หรอประชาชน

ทวไป เพอใหบรการ หรอขอความรวมมอเกยวกบขอมลเพอใชในงานประชาสมพนธทตนรบผดชอบ 2.4 อ านวยความสะดวกแกผมาตดตอ ดวยการใหความรในดานตาง ๆ ตามทตน

ปฏบต หนาทอยในอ านาจหนาท เพอใหประชาชนไดรบบรการดานขอมลขาวสารทดจากรฐ


1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ เทคนคการตลาด การจดการ การธนาคารและธรกจการเงน ภาษาตางประเทศ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การโฆษณา การโรงแรม การประชาสมพนธ การทองเทยว นเทศศาสตร สอสารมวลชน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนด วาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ เทคนคการตลาด การจดการ การธนาคารและธรกจการเงน ภาษาตางประเทศ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การโฆษณา การโรงแรม การประชาสมพนธ การทองเทยว นเทศศาสตร สอสารมวลชน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนด วาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพ ชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ เทคนคการตลาด การจดการ การธนาคารและธรกจการเงน ภาษาตางประเทศ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การโฆษณา การโรงแรม การประชาสมพนธ การทองเทยว นเทศศาสตร สอสารมวลชน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนด วาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 1 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 1 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 1

2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 1 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 1 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 1 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 1 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร ระดบ 1



3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน

3.2.1 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.2 การใหความรและการสรางสมพนธ ระดบ 1 3.2.3 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 1 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 1





หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา

โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประชาสมพนธ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประชาสมพนธ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวบรวมขอมลขาวสาร และตรวจสอบความถกตองของขอมลกอนการเผยแพร

ด าเนนการประชาสมพนธโดยวธการตาง ๆ เพอเผยแพรความรความเขาใจเกยวกบการด าเนนงาน หรอผลงานของหนวยงานหรอของรฐบาล หรอศลปวฒนธรรมของชาต หรอวถชวตความเปนอยของชมชน

1.2 ส ารวจ รวบรวม สรป วเคราะหความคดเหนและทาทของผรบบรการ บคคล และประชาชนทวไป เพอเปนขอมลใหกบผบรหารใชในการก าหนดนโยบายดานการสอสารประชาสมพนธ การปรบปรง และพฒนาระบบงานประชาสมพนธใหมคณภาพ และประสทธภาพมากยงขน

1.3 ด าเนนการประเมนผลการเผยแพรประชาสมพนธ การใชสอ การผลตสอ และการจดโครงการและกจกรรมตางๆ เพอปรบปรงการเผยแพรประชาสมพนธ การใชสอ การผลตสอ และการจดโครงการและกจกรรมตางๆ ใหมประสทธภาพยงขน และสอดคลองกบกลมเปาหมาย

1.4 ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานประชาสมพนธ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

1.5 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทหรอปกครองผทอยใตบงคบบญชา

เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานมประสทธภาพและประสทธผล 2.2 ก าหนดนโยบายในการปฏบตงาน พจารณาวางอตราก าลงเจาหนาทและ

งบประมาณ ของหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานส าเรจลลวง 2.3 ฝกอบรมและใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา

ตอบปญหาและ ชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผปฏบตงานมทกษะ ความร ในการปฏบตงานเพมมากขน

3. ดานการบรการ 3.1 ประสานงานและเปนตวแทนขององคกรเขารวมประชมของสวนราชการทสงกด

และหนวยงานภายนอก เพอใหไดขอมลในการปฏบตงานดานการศกษา วเคราะห วจย หรอเสนอแนะ และใหค าปรกษา รวมทงขอมลเพอการเผยแพรประชาสมพนธ

3.2 ด าเนนการใหบรการดานประชาสมพนธเกยวกบการตดตอตอนรบ ชแจง แนะน า เพอ อ านวย ความสะดวกแกผมารบบรการหรอมาตดตอ รวมทงตดตอประสานงานกบสอมวลชนทกแขนง เพอ การเผยแพรประชาสมพนธ และเสรมสรางภาพลกษณทดใหกบองคกร


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

ประชาสมพนธ หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบได ไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานประชาสมพนธหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย











หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถประสบการณ และความช านาญงานดานประชาสมพนธ คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวมก าหนดงบประมาณ และค าใช จ าย ในการด าเน น งานการส อสาร

ประชาสมพนธ เพอใหสามารถมเงนงบประมาณทเหมาะสมและเพยงพอในการด าเนนงาน 1.2 ตรวจสอบการรวบรวมขอมลขาวสาร และตรวจสอบความถกตองของขอมลกอน

การ เผยแพร จดท าเอกสารขาวสารตาง ๆ ทจะน าไปใชในการเผยแพรประชาสมพนธ ตรวจสอบการ ด าเนนการประชาสมพนธโดยวธการ ตาง ๆ เพอเผยแพรความรความเขาใจเกยวกบการด าเนนงาน หรอ ผลงานของหนวยงานหรอของรฐบาล หรอศลปวฒนธรรมของชาต หรอวถชวตความเปนอยของชมชน

1.3 ตรวจสอบการส ารวจ รวบรวม สรป วเคราะหความคดเหนและทาทของประชาชน เพอเปนขอมลใหกบผบรหารใชในการก าหนดนโยบายดานการวางแผนงานประชาสมพนธเพอ ประโยชนในงานดานเผยแพรประชาสมพนธ

1.4 ควบคม ดแล และตดตามการประเมนผลการเผยแพรประชาสมพนธ การใชสอ การผลตสอ และการจดโครงการและกจกรรมตางๆ เพอปรบปรงการเผยแพรประชาสมพนธ การใชสอ การผลตสอ และการจดโครงการและกจกรรมตางๆ ใหมประสทธภาพยงขน และสอดคลองกบกลมเปาหมาย

1.5 เสนอแนะ และใหแนวทางการแกไขปรบปรง และการพฒนาระบบงานสอสารประชาสมพนธ การใช/ผลตสอ และการเผยแพรขอมลขาวสาร เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานมคณภาพ มาตรฐาน และประสทธภาพสงขน

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานประชาสมพนธ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาท ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน

หรอ หวหนางาน เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 ก าหนดแนวทาง และแกไขปญหาขดของในการปฏบต งานดานเผยแพร

ประชาสมพนธในหนวยงาน เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพ และประสทธผล

3. ดานการบรการ

3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจง เกยวกบระเบยบและวธการปฏบตงานดานการ เผยแพรประชาสมพนธทอยในความรบผดชอบแกผรวมงาน หนวยงานทเกยวของ หรอประชาชนทวไป เพอความเขาใจอนดในการปฏบตงานใหส าเรจลลวง และเพอใหผสนใจไดทราบขอเทจจรงในดานขอมล ตางๆ

3.2 ประสานงานในหนวยงาน เอกชนหรอประชาชนทวไป โดยใหบรการงาน ดานการเผยแพรประชาสมพนธทอยในความรบผดชอบ เพอความรวมมอและแลกเปลยนความรทเปน ประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.3 ประมวลฐานขอมลสารสนเทศในงานดานการเผยแพรประชาสมพนธ เพอใชเปนฐานขอมลในการเผยแพรประชาสมพนธงานของหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานประชาสมพนธ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานประชาสมพนธ หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานประชาสมพนธหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน ปฏบตงานสงเสรมการทองเทยว


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานควบคมและสงเสรมการทองเทยวซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการสงเสรมเผยแพรการทองเทยว การควบคมบรการทองเทยวและจดระเบยบธรกจการทองเทยวขององคกรปกครองสวนทองถน การตอนรบอ านวยความสะดวก จดบรการน าเทยว ด าเนนธรกจการทองเทยว ใหค าแนะน า ความร เผยแพรแหลงทองเทยวหรอกจกรรมตาง ๆ เกยวกบการทองเทยวใน องคกรปกครองสวนทองถน ใหเปนทรจกกนแพรหลายและปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบช านาญงาน เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบอาวโส


4302


ชอสายงาน ปฏบตงานสงเสรมการทองเทยว

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว

ระดบต าแหนง ปฏบตงาน


ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานเกยวกบงานดานการสงเสรมการทองเทยว ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานเผยแพร ใหค าแนะน า และประชาสมพนธขอมล ขาวสาร กจกรรม

และความรทเกยวกบแหลงทองเทยวในพนท เพอเปนการสงเสรมการทองเทยวและกระตนเศรษฐกจของชมชนในพนท

1.2 รวมเปนมคคเทศก จดบรการน าเทยว จดท าโปรแกรมในการน าเทยว อ านวยความสะดวก และใหบรการตางๆ ทเกยวกบธรกจการทองเทยว เพอสงเสรมการทองเทยวในพนททรบผดชอบ

1.3 ชวยจดท ารายงานและสถต และรวบรวมขอมลขาวสารดานธรกจการทองเทยวและอตสาหกรรมอนทเกยวของ เพอใชวเคราะหในการวางแผนการสงเสรมการทองเทยวทมประสทธภาพ

1.4 ควบคม ดแล เกยวกบธรกจการทองเท ยว เพอใหถกตองตามมาตรฐาน หลกเกณฑ ระเบยบ และขอบงคบทกฎหมายก าหนด และเปนไปตามนโยบายของหนวยงาน

1.5 รวมพจารณาออกใบอนญาตและหนงสอรบรองตางๆ เกยวกบธรกจการทองเทยว ไดแก การจดทะเบยน การพจารณาตอใบอนญาต การแกไขเปลยนแปลงรายการในใบอนญาต เปนตน ใหเปนไปตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบ และนโยบายของหนวยงาน

1.6 ตดตาม ประสานงาน ใหค าปรกษา แนะน าและตอบปญหาเกยวกบงานควบคมและสงเสรมการทองเทยวแกประชาชนผสนใจ และหนวยงานตางๆ เพอสรางความรความเขาใจทถกตองและสรางภาพลกษณอนดตอแหลงทองเทยวและหนวยงาน

1.7 ใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา และถายทอดประสบการณในการปฏบตงาน เพอเจาหนาทสามารถปฏบตงานไดอยางถกตองมประสทธภาพ

1.8 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสงเสรมการทองเทยวและอตสาหกรรมการทองเทยว เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด



2.1 ตอบปญหา ชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานพฒนาการทองเทยว เพอใหมความรความเขาใจเกยวกบงานพฒนาการทองเทยวทถกตองเหมาะสม

2.2 ประชาสมพนธใหขอมลทองเทยวแกประชาชนและนกทองเทยว ใหไดรบขอมลทถกตองและสามารถเดนทางทองเทยวไดอยางปลอดภยและสงเสรมอตสาหกรรมการทองเทยว


1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ ภาษาตางประเทศ การตลาด การโรงแรม การทองเทยว ประชาสมพนธ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร เทคนคการตลาด บรหารธรกจ การจดการ การโฆษณา การธนาคารและธรกจการเงน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ ภาษาตางประเทศ การตลาด การโรงแรม การทองเทยว ประชาสมพนธ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร เทคนคการตลาด บรหารธรกจ การจดการ การโฆษณา การธนาคารและธรกจการเงน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช พณชยการ เลขานการ ภาษาตางประเทศ การตลาด การขาย การโรงแรม การทองเทยว ประชาสมพนธ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร เทคนคการตลาด บรหารธรกจ การจดการ การโฆษณา การธนาคารและธรกจการเงน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได







3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.2 การใหความรและการสรางสมพนธ ระดบ 1 3.2.3 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 1 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 1




ระดบต าแหนง ช านาญงาน

หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง

ก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสงเสรมการทองเทยว ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานการสงเสรมการทองเทยว ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมดแล เผยแพร ใหค าแนะน า และประชาสมพนธขอมล ขาวสาร กจกรรม

และความรทเกยวกบแหลงทองเทยวใน อปท. เพอเปนการสงเสรมการทองเทยวในพนทและเปนการกระตนเศรษฐกจของชมชนในพนท

1.2 เปนมคคเทศก จดบรการน าเทยว จดท าโปรแกรมในการน าเทยวส าหรบ อ านวยความสะดวก และใหบรการตางๆ ทเกยวกบธรกจการทองเทยว เพอสงเสรมการทองเทยวในพนททรบผดชอบ

1.3 รวมจดท าแผนการสงเสรมการทองเทยวทมประสทธภาพ โดยวเคราะหจากรายงาน สถต และขอมลขาวสารดานธรกจการทองเทยวและอตสาหกรรมอนทเกยวของ ใหตรงกบความตองการของประชาชน และสภาพเศรษฐกจ

1.4 การควบคมการประกอบการธรกจการทองเทยว เพอใหถกตองตามมาตรฐาน หลกเกณฑ ระเบยบ และขอบงคบทกฎหมายก าหนด และเปนไปตามนโยบายของหนวยงาน

1.5 พจารณาออกใบอนญาตและหนงสอรบรองตางๆ เกยวกบธรกจการทองเทยว ไดแก การจดทะเบยน การพจารณาตอใบอนญาต การแกไขเปลยนแปลงรายการในใบอนญาต เปนตน ใหเปนไปตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบ และนโยบายของหนวยงาน

1.6 ใหค าปรกษาแนะน าและตอบปญหาเกยวกบงานควบคมและสงเสรมการทองเทยวแกประชาชนผสนใจ และหนวยงานตางๆ เพอสรางความรความเขาใจทถกตองและสรางภาพลกษณอนดตอแหลงทองเทยวและหนวยงาน




2. ดานการก ากบดแล 2.1. ควบคม ตรวจสอบการปฏบตงาน และก ากบดแลการปฏบตงานของผใตบงคบ

บญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปเปาหมายทก าหนด 2.2. วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานของหนวยงานท

รบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงาน และสนบสนนการปฏบตงานทเกยวของกบการสงเสรมการ

ทองเทยว เพอใหการด าเนนการตางๆ เปนไปอยางมประสทธภาพ 3.2 ตอบปญหา ชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานพฒนาการทองเทยว เพอใหมความร

ความเขาใจเกยวกบงานพฒนาการทองเทยวทถกตองเหมาะสม 3.3 ประชาสมพนธใหขอมลทองเทยวแกประชาชนและนกทองเทยว ใหไดรบขอมลท

ถกตองและสามารถเดนทางทองเทยวไดอยางปลอดภยและสงเสรมอตสาหกรรมการทองเทยว


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

สงเสรมการทองเทยว หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสงเสรม การทองเทยว ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสงเสรมการทองเทยว หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








ระดบต าแหนง อาวโส

หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน หรอเทยบเทา ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสงเสรมการทองเทยวทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ก ากบดแลการเผยแพรและประชาสมพนธขอมล ขาวสาร กจกรรม และความรท

เกยวกบแหลงทองเทยวใน อปท. เพอเปนการสงเสรมการทองเทยวในพนทของหนวยงาน และเปนการกระตนเศรษฐกจของชมชนในพนท

1.2 เปนมคคเทศก จดบรการน าเทยว จดท าโปรแกรมในการน าเทยวส าหรบนกทองเทยว เพอสงเสรมการทองเทยวในพนททรบผดชอบ

1.3 วางแผนการสงเสรมการทองเทยวทมประสทธภาพ โดยวเคราะหจากรายงาน สถต และขอมลขาวสารดานธรกจการทองเทยวและอตสาหกรรมอนทเกยวของ ใหตรงกบความตองการของประชาชน และสภาพเศรษฐกจ

1.4 ก ากบดแลการปฏบตงานเกยวกบการควบคมการประกอบการธรกจการทองเทยว เพอใหถกตองตามมาตรฐาน หลกเกณฑ ระเบยบ และขอบงคบทกฎหมายก าหนด และเปนไปตามนโยบายของหนวยงาน

1.5 ก ากบดแลการพจารณาและตรวจสอบการออกใบอนญาตและหนงสอรบรองตางๆ เกยวกบธรกจการทองเทยว ไดแก การจดทะเบยน การพจารณาตอใบอนญาต การแกไขเปลยนแปลงรายการในใบอนญาต เปนตน ใหเปนไปตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบ และนโยบายของหนวยงาน

1.6 ตดตามประสานงานกบบคลากรทงจากภายในและภายนอกหนวยงาน เพอใหการด าเนนงานตางๆ เปนไปอยางมประสทธภาพ

1.7 ใหค าปรกษาแนะน าและตอบปญหาเกยวกบงานควบคมและสงเสรมการทองเทยวแกประชาชนผสนใจ และหนวยงานตางๆ เพอสรางความรความเขาใจทถกตองและสรางภาพลกษณอนดตอแหลงทองเทยวและหนวยงาน




2. ดานการก ากบดแล 2.1 ดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานท

รบผดชอบเปนไปเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานของหนวยงานท


3. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงาน และสนบสนนการปฏบตงานทเกยวของกบการสงเสรมการ

ทองเทยว เพอใหการด าเนนการตางๆ เปนไปอยางมประสทธภาพ 3.2 ตอบปญหา ชแจงเรองตางๆ ทเกยวกบงานพฒนาการทองเทยว เพอใหมความร

ความเขาใจเกยวกบงานพฒนาการทองเทยวทถกตองเหมาะสม 3.3 ประชาสมพนธใหขอมลทองเทยวแกประชาชนและนกทองเทยว ใหไดรบขอมลท

ถกตองและสามารถเดนทางทองเทยวไดอยางปลอดภยและสงเสรมอตสาหกรรมการทองเทยว 3.4 เปนวทยากรฝกอบรม เพอเผยแพรความรความเขาใจเกยวกบหลกการและวธการ

ของงานดานพฒนาการทองเทยว


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานสงเสรมการทองเทยว ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานสงเสรมการทองเทยว หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสงเสรมการทองเทยว หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานการเกษตร


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางดานการเกษตร ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการเกษตรดานตางๆ เชน การเพาะปลก การใชปย การปรบปรงดน การปองกนและการก าจดศตรพช การสงเสรมและเผยแพรวชาการเกษตรแกเกษตรกร การควบคมการน าเขาและสงออกของพชและผลตผลจากพชและวสดการเกษตร ตลอดจนการชวยเหลอนกวชาการเกษตรในการศกษา คนควา ทดลอง วเคราะห วจย เกยวกบวชาการเกษตร และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานการเกษตร ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานการเกษตร ระดบช านาญงาน เจาพนกงานการเกษตร ระดบอาวโส


4401


ชอสายงาน ปฏบตงานการเกษตร

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานการเกษตร



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการเกษตร ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยท าการศกษา คนควา วจย พฒนา ทดลอง ทดสอบ วเคราะห ตรวจสอบ

รบรอง ทางดานวชาการเกษตร เพอเพมผลผลตทางการเกษตรและใหมการใชเทคโนโลยทเหมาะสม 1.2 ผลต และใหบรการ ดานพช ไหม และปจจยการผลต เพอใหไดผลผลตตาม

เปาหมาย และมคณภาพตามมาตรฐาน 1.3 ปฏบตการดานวชาการเกษตร เชน การด าเนนการใหเปนไปตามกฎหมาย

การพฒนา ทดน การสงเสรมการเกษตร การจดการไรนา การใชน า เปนตน เพอสนบสนนงานวชาการ และเผยแพรความรแกเกษตรกรและบคคลทวไป

1.4 ชวยวางแผน สงเสรมการผลต จดท าโครงการสนบสนนการผลตของเกษตรกร และสงเสรมกระบวนการเรยนรดานธรรมชาตและสงแวดลอม เชนการอนรกษฟนฟการปลกพชประจ าถน การอนรกษธรรมชาตโดยลดการใชสารเคมในการเกษตร เพอเปนการเพมผลผลตของเกษตรกรและอนรกษพนธพชหายาก

1.5 ชวยตรวจและควบคมการน าเขา สงออก และการน าผานของพช ผลผลตจากพชและวสดการเกษตรและชวยตรวจสอบเพอออกใบอนญาต และเพอควบคมพชและวสดการเกษตรใหเปนไปตามกฎหมาย

1.6 จดเตรยม ตรวจสอบ ดแลรกษาเครองมอ อปกรณตางๆ ทใชในการปฏบตงานเพอใหสามารถน าไปใชไดอยางมประสทธภาพ

1.7 ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามท ไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว

2. ดานการบรการ 2.1 สาธต แนะน า สงเสรม ฝกอบรม และถายทอดเทคโนโลยการเกษตร แกเกษตรกร

ยวเกษตร หรอบคคลทวไป เพอน าความร ไปปฏบต 2.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และแนะแนวทางการแกไขปญหาการเกษตร

เพอให มการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ



1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร การเกษตร ธรกจเกษตร ชางกลเกษตร อตสาหกรรมเกษตร เศรษฐศาสตรการเกษตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ได รบประกาศนยบตร เทคนคหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบ เดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร การเกษตร ธรกจเกษตร ชางกลเกษตร อตสาหกรรมเกษตร เศรษฐศาสตรการเกษตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร การเกษตร ธรกจเกษตร ชางกลเกษตร อตสาหกรรมเกษตร เศรษฐศาสตรการเกษตร เทคโนโลยภมทศนหรออนปรญญาหลกสตร 3 ป ตอจากประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา ในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร การเกษตร ธรกจเกษตร ชางกลเกษตร อตสาหกรรมเกษตร เศรษฐศาสตรการเกษตร ธรกจและสหกรณ เทคโนโลยภมทศน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 1 1.5 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 1




3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1 3.2.4 จตส านกและรบผดชอบตอสงแวดลอม ระดบ 1





หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา

โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานการเกษตรปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยากและปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานการเกษตร ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยท าการศกษา คนควา วจย พฒนา ทดลอง ทดสอบ วเคราะห ตรวจสอบ

รบรองทางดานวชาการเกษตร ในงานทยงยากซบซอน 1.2 ผลต และใหบรการ ดานพช ไหม และปจจยการผลต เพอใหไดผลผลตตาม

เปาหมายและมคณภาพตามมาตรฐาน 1.3 ปฏบตการดานวชาการเกษตร เชน การด าเนนการใหเปนไปตามกฎหมาย

การพฒนาทดน การสงเสรมการเกษตร การจดการไรนา การใชน า เปนตน เพอสนบสนนงานวชาการและเผยแพรความรแกเกษตรกร

1.4 ชวยวางแผน สงเสรมการผลต จดท าโครงการสนบสนนการผลตของเกษตรกร และสงเสรมกระบวนการเรยนรดานธรรมชาตและสงแวดลอม เชนการอนรกษฟนฟการปลกพชประจ าถน การอนรกษธรรมชาตโดยลดการใชสารเคมในการเกษตร เพอเปนการเพมผลผลตของเกษตรกรและอนรกษพนธพชหายาก

1.5 ตรวจและควบคมการน าเขา สงออก และการน าผานของพช ผลผลตจากพชและวสดการเกษตรและตรวจสอบเพอออกใบอนญาต และเพอควบคมพชและวสดการเกษตรใหเปนไปตามกฎหมาย

1.6 จดเตรยม ตรวจสอบ ดแลรกษาเครองมอ อปกรณตางๆ ทใชในการปฏบตงานเพอใหสามารถน าไปใชไดอยางมประสทธภาพ

1.7 วางแผน ควบคม ดแล การปฏบตงานของเจาหนาทระดบรองลงมา 2. ดานการก ากบดแล

2.1 ควบคมดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการท างานเปนไปอยางมประสทธภาพ

2.2 ใหค าปรกษาและเสนอแนะแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหเกดความเขาใจและสามารถปฏบตงานอยางถกตอง

2.3 ควบคมดแลงานดานการเกษตร เพอใหงานด าเนนไปไดอยางราบรน

3. ดานการบรการ 3.1 สาธต แนะน า สงเสรม ฝกอบรม และถายทอดเทคโนโลยการเกษตรแกเกษตรกร

ยวเกษตร หรอบคคลทวไป เพอน าความรไปปฏบต 3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และแนะแนวทางการแกไขปญหาการเกษตร

เพอให มการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ 3.3 ตดตาม ประเมนผล การด าเนนงาน และส ารวจความพงพอใจของเกษตรกร

เพอทราบปญหาและอปสรรค ตลอดจนวธการแกไข


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเกษตร ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

การเกษตร หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเกษตร ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการเกษตร ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการเกษตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 2 3.2.4 จตส านกและรบผดชอบตอสงแวดลอม ระดบ 2






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถประสบการณ และความช านาญงานดานการเกษตร คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวมท าการศกษา คนควา วจย พฒนา ทดลอง ทดสอบ วเคราะห ตรวจสอบ

รบรอง ทางดานวชาการเกษตร ในงานทยงยากซบซอน ตองใชประสบการณความช านาญทสงสมมาเปนเวลา พอสมควรเพอใหมการใชเทคโนโลยทเหมาะสม

1.2 ควบคมการผลต และใหบรการ ดานพช ไหม และปจจยการผลต เพอใหไดผลผลต ตามเปาหมายและมคณภาพตามมาตรฐาน

1.3 ควบคมและด าเนนการดานวชาการเกษตร เชน การด าเนนการใหเปนไปตาม กฎหมาย การพฒนาทดน การสงเสรมการเกษตร การจดการไรนา การใชน าชลประทาน เปนตน เพอ สนบสนนงานวชาการและเผยแพรความรแกเกษตรกร

1.4 รวมวางแผน สงเสรมการผลต จดท าโครงการสนบสนนการผลตของเกษตรกร และสงเสรมกระบวนกาเรยนรดานธรรมชาตและสงแวดลอม เชนการอนรกษฟนฟการปลกพชประจ าถน การอนรกษธรรมชาตโดยลดการใชสารเคมในการเกษตร เพอเปนการเพมผลผลตของเกษตรกรและอนรกษพนธพชหายาก

1.5 การตรวจและควบคมการน าเขา การสงออก และการน าผานของพช ผลผลตจากพช และวสดการเกษตร และตรวจสอบ เพอออกใบอนญาต และเพอควบคมพชและวสดการเกษตรใหเปนไปตามกฎหมาย

1.6 ตรวจสอบ ก ากบดแลรกษาเครองมอ อปกรณตางๆ ทใชในการปฏบตงาน ใหอยในสภาพด และเพยงพอตอการใชงาน เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

1.7 วางแผน ควบคม ดแล การปฏบตงานของเจาหนาท ระดบรองลงมาหรอผใตบงคบบญชา

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก าก บ ต รวจสอบ การป ฏ บ ต งาน ของเจ าห น าท ร ะด บ รองล งมาห ร อ

ผใตบงคบบญชาเพอใหการด าเนนงานของหนวยงาน เปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 ก าหนดแนวทางและแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานในหนวยงาน

ทรบผดชอบเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล 2.3 ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราชการ และแนะแนวทางการแกไขปญหา

การเกษตร เพอใหมการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ 2.4 ตดตาม ประเมนผล การด าเนนงานและส ารวจความพงพอใจของเกษตรกร

เพอทราบปญหาและอปสรรค ตลอดจนวธการแกไข 2.5 ใหค าปรกษา แนะน า ถายทอดความรเกยวกบการปฏบตงานดานวชาการเกษตร

แกเจาหนาทระดบรองลงมาหรอผใตบงคบบญชา เพอใหมความรความเขาใจทถกตองและปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 สาธต แนะน า สงเสรม ฝกอบรม และถายทอดเทคโนโลยการเกษตร ใหแก

ประชาชนและผสนใจ เพอน าความร ไปปฏบต 3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และแนะแนวทางการแกไขปญหาการเกษตร

เพอให มการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ 3.3 ตดตาม ประเมนผล การด าเนนงาน และส ารวจความพงพอใจของเกษตรกร

เพอทราบปญหาและอปสรรค ตลอดจนวธการแกไข


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานการเกษตร ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานการเกษตร หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการเกษตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 2 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 2

2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 2 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 2 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร ระดบ 3





สายงาน ปฏบตงานประมง


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆทปฏบตงานทางประมง ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การ ควบคมการประมงใหเปนไปตามกฎหมายประมง เชน การรบค าขออนญาตและจดทะเบยนตางๆ ตามกฎหมายประมง การตรวจสอบความถกตองและเสนอความเหนเกยวกบการขออนญาตตางๆ เกยวกบ การประมง การด าเนนการดานประมงสงเคราะห ตลอดจนการปฏบตงานตางๆเพอชวยนกวชาการใน การศกษาคนควาทดลองวเคราะหและวจยทางวชาการประมง และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานประมง ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานประมง ระดบช านาญงาน เจาพนกงานประมง ระดบอาวโส ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4402


ชอสายงาน ปฏบตงานประมง

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานประมง



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานประมง ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยงานศกษาทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการดานการประมง เพออ านวย

ความสะดวกในงานศกษาทดลอง 1.2 ชวยงานส ารวจ ศกษา ทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการท เกยวกบ

ทรพยากร สตวน า และสงแวดลอมในระบบนเวศทางทะเลและชายฝง 1.3 ด าเนนการตามแผนการอนรกษและฟนฟทรพยากรสตวน าและสงแวดลอม 1.4 จดท าทะเบยนจบสตวน า และทะเบยนอนๆ เกยวกบการประมง เพอควบคมให

การ ด าเนนการตางๆ เปนไปตามประกาศและกฎระเบยบของทางราชการ 1.5 รวบรวมขอมลและจดท ารายงานการด าเนนงานเกยวกบการประกอบการประมง

เพอ ประกอบการวางแผนงานและนโยบายของหนวยงาน 1.6 ดแลการประกอบการประมงของผประกอบอาชพการเพาะเลยงสตวน า และ

ชาวประมง เพอใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนด ปลอดภย เปนไปตามมาตรฐาน และไมท าลายสมดลของสงแวดลอม

1.7 ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจง เกยวกบงานประมงทตนมความรบผดชอบ แกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา เพอถายทอดความร ความช านาญ ทจ าเปนในการ ปฏบตงาน

1.8 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานประมง เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ถายทอดความรทางดานประมงตางๆ เชน สาธตเทคนคเกยวกบการเพาะเลยง

สตวน า แกผประกอบอาชพการเพาะเลยงสตวน า และชาวประมง เพอใหน าไปปฏบตและเปนการเพมผลผลต 2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการเอกชน หรอประชาชนทวไป

เพอ ขอความชวยเหลอและรวมมอในงานการประมง และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชน ตอการท างานของหนวยงาน



1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม การประมง ธรกจเกษตรการเกษตร เพาะเลยงสตวน า แปรรปสตวน า ประมงทะเล การควบคมเรอประมง อตสาหกรรมสตวน า ธรกจเกษตรและสหกรณ อตสาหกรรมการเกษตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม การประมง ธรกจเกษตรการเกษตร เพาะเลยงสตวน า แปรรปสตวน า ประมงทะเล การควบคมเรอประมง อตสาหกรรมสตวน า ธรกจเกษตรและสหกรณ อตสาหกรรมการเกษตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม การประมง ธรกจเกษตรการเกษตร เพาะเลยงสตวน า แปรรปสตวน า ประมงทะเล การควบคมเรอประมง อตสาหกรรมสตวน า ธรกจเกษตรและสหกรณ อตสาหกรรมการเกษตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานประมงปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทjคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายหรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประมง ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยงานศกษาทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการดานการประมง เพออ านวย

ความสะดวกในงานศกษาทดลองทมความละเอยดและซบซอน 1.2 ชวยงานส ารวจ ศกษา ทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการท เกยวกบ

ทรพยากรสตวน า และสงแวดลอมในระบบนเวศทางทะเลทมความละเอยดและซบซอน 1.3 ก ากบดแลการจดท าทะเบยนจบสตวน า และทะเบยนอนทเกยวกบการประมงเพอ

ควบคมใหการด าเนนการตางๆ เปนไปตามประกาศและกฎระเบยบของทางราชการ ก ากบดแลการประกอบการประมงของผประกอบอาชพการเพาะเลยงสตวน า และ 1.4 ชาวประมง เพอใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนด ปลอดภย เปนไปตามมาตรฐาน

และไมท าลายสมดลของสงแวดลอม 1.5 ด าเนนการและตดตามประเมนผลตามแผนการอนรกษ และฟนฟทรพยากรสตว

น าและสงแวดลอม 1.6 ประสานงานกบชมชน ภาคเอกชน และภาครฐเพอด าเนนกจกรรมการอนรกษ

และฟนฟทรพยากรสตวน าและสงแวดลอม 1.7 ควบคมการจดท ารายงานการด าเนนงาน และการรวบรวมขอมลตางๆ เกยวกบ

การประกอบการประมง เพอประกอบการวางแผนงานและนโยบายของหนวยงาน 1.8 พจารณาค ารองเรองราวตางๆ เกยวกบการประมง เพอชวยเหลอผประกอบอาชพ

การเพาะเลยงสตวน าและชาวประมงใหไดรบความอนเคราะหเกยวกบการประกอบอาชพใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจงเกยวกบงานประมงทซบซอน แกผใตบงคบบญชาเพอถายทอดความร ความช านาญ ทจ าเปนในการปฏบตงาน

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานประมงของเจาหนาทหรอปกครองผใตบงคบบญชา

ในฐานะหวหนาหนวยงาน เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของ ในการปฏบตงานประมงของ

ผใตบงคบบญชาในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ถายทอดความรและหาแนวทางสงเสรมการประมงดานตางๆ เพอใหน าไปปฏบต

และเปนการเพมผลผลต 3.2 ประสานงานในระดบกอง หรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการ เอกชน

หรอประชาชนทว ไป เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการประมง 3.3 ใหค าปรกษา ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานดานการประมงแกเกษตรกร

หนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประมง ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

ประมง หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประมง ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประมง ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานประมง หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานประมง คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวมท าการศกษาทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการดานการประมง เพอ

อ านวยความสะดวกในงานศกษาทดลองทมความละเอยดและซบซอน ตองใชประสบการณ ความช านาญทสงสมมาเปนเวลาพอสมควรเพอใหมการใชเทคโนโลยทเหมาะสม

1.2 รวมท าการส ารวจ ศกษา ทดลอง วเคราะห และวจยทางวชาการท เกยวกบทรพยากรสตวน า และสงแวดลอมในระบบนเวศทางทะเลทมความละเอยดและซบซอน ตองใชประสบการณความช านาญทสงสมมาเปนเวลาพอสมควร เพอใหมการใชเทคโนโลยทเหมาะสม

1.3 วางแผนและควบคมการจดท าทะเบยนจบสตวน า และทะเบยนอนๆ เกยวกบการประมง เพอควบคมใหการด าเนนการตางๆ เปนไปตามประกาศและกฎระเบยบของทางราชการ

1.4 วางแผนและควบคมการประกอบการประมงของผประกอบอาชพการเพาะเล ยงสตวน า และชาวประมง เพอใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนดปลอดภยเปนไปตามมาตรฐาน และไมท าลายสมดลของสงแวดลอม

1.5 ก าหนดแผนงานและประเมนผลตามแผนการอนรกษ และฟนฟทรพยากรสตวน าและสงแวดลอม

1.6 ประสานงานกบชมชน ภาคเอกชน และภาครฐ เพอด าเนนกจกรรมการอนรกษและฟนฟทรพยากรสตวน าและสงแวดลอม

1.7 ก าหนดแผนและควบคมการจดท ารายงานการด าเนนงาน และการรวบรวมขอมลตางๆ เกยวกบการประกอบการประมง เพอประกอบการวางแผนงานและนโยบายของหนวยงาน

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาท ในฐานะหวหนาหนวยงานในระดบ

ต ากวากอง หรอปฏบตราชการในบงคบบญชาโดยตรงตอหนวยงานระดบกองหรอสงกวากอง เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

2.2 ก าหนดแนวทางและแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานเพอใหการปฏบตงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ควบคมและด าเนนการถายทอดความรและหาแนวทางสงเสรมการประมงในดาน

ตางๆ เพอใหน าความรไปปฏบตและเปนการเพมผลผลต 3.2 ประสานงานกบหนวยงานราชการอนเอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความ

ชวยเหลอและรวมมอในงานการประมง และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.3 ใหค าปรกษา ตอบปญหา ชแจงเกยวกบงานดานการประมงทมความยงยากซบซอนแกเกษตรกร หนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประมง ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานประมง หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานประมง หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน สตวบาล

ลกษณะงานโดยทวไป สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆทปฏบตงานทาง สตวบาล ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การเลยงสตวและผสมพนธสตว การผสมอาหาร การปลกพชอาหารสตว และการถนอมอาหารสตว ชวยปฏบตงานดานการควบคมคณภาพอาหารสตวและวตถดบ เปนตน และการปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน สตวบาล ระดบปฏบตงาน สตวบาล ระดบช านาญงาน สตวบาล ระดบอาวโส ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4403


ชอสายงาน สตวบาล

ชอต าแหนงในสายงาน สตวบาล



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานสตวบาล ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานดานการเลยงสตว การใหอาหารสตว การสขาภบาลโรงเรอนส าหรบ

สตว การดแลสขาภบาลสตว การผสมอาหารสตว การปลกพชอาหารสตวและบ ารงรกษา การก าหนดใหสตวใชทงหญา การถนอมอาหารสตว ส ารวจจ านวนสตว คดเลอกสตว ตอนสตว ผสมพนธสตว สงวนพนธสตว ท าทะเบยนสตว รวมทงปฏบตงานตามกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบ ทเกยวของ

1.2 ส ารวจ เกบตวอยางอาหารสตวและวตถดบอาหารสตว ตรวจโรงงาน การบรรจหบหออาหารสตว บนทก เกบรวบรวมและตรวจสอบ ขอมลปศสตวและขอมลทเกยวของ

1.3 ใหค าแนะน าปฏบตการดานปศสตวเบองตนแกเจาหนาทและเกษตรกร เพอใหการ เลยงสตวมประสทธภาพ เพอเพมผลผลตดานปศสตว

1.4 ชวยเหลอและสนบสนนงานวจยดานปศสตว 1.5 สงเสรมปศสตว และใหบรการดานเทคโนโลยชวภาพการปศสตว 1.6 สงเสรมดานปฏบตการปศสตวอนทรยและการใชพชสมนไพรในการเลยงสตว

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจง เกยวกบงานดานปศสตวทตนมความ

รบผดชอบ แกเจาหนาทระดบรองลงมา เกษตรกร หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอด ความร ความช านาญ แกผทสนใจ

2.2 ประสานงานกบกลม หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวไป ในระดบ ปฏบตงานเพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานปศสตว และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปน ประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนง ดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร สตวศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบ ต าแหนงนได 2 . ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรศาสตร สตวศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสตวบาลปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงาน อนตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสตวบาล ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมการเลยงสตว การผสมอาหารสตว การสขาภบาลสตว การปลกพช

อาหารสตวและการถนอมอาหารสตว ศกษาประวตพนธสตวเพอประโยชนในการคดเลอกพนธ ผสมพนธ และตอนสตว ปรบปรงพนธสตว ตรวจรบรองและควบคมมาตรฐานดานการปศสตว รวมทงปฏบตงานตามกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบ ทเกยวของ

1.2 ด าเนนการส ารวจ เกบตวอยาง เกบรวบรวมและตรวจสอบ ขอมลปศสตวและขอมล ทเกยวของและขอมลทเกยวของ เพอการวางแผนดานการปศสตว

1.3 การเกบตวอยางอาหารสตวและวตถดบอาหารสตว การตรวจสภาพโรงงาน รานคาอาหารสตว การตรวจสอบการบรรจหบหอ เพอใหเปนไปตามมาตรฐาน

1.4 ชวยนกวชาการ ในการศกษา คนควา และพฒนาดานเลยงสตว ดานอาหารสตว ดานพชอาหารสตว ดานการจดการและดานการผสมเทยม

1.5 ใหค าปรกษาแนะน าและถายทอดความรดานปศสตวแกเจาหนาทและเกษตรกร เพอใหการเลยงสตวมประสทธภาพ เพอเพมผลผลตดานปศสตว

1.6 สงเสรมปศสตว และใหบรการดานเทคโนโลยชวภาพการปศสตว 1.7 สงเสรมดานปฏบตการปศสตวอนทรยและการใชพชสมนไพรในการเลยงสตว

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานปศสตวของเจาหนาท ในฐานะผชวยหวหนา

หนวยงาน หรอหวหนางาน เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผนปฏบตงาน ประเมนผล และแกไขปญหา ในการปฏบตงานปศสตวของ

ผรวมงานหรอผใตบงคบบญชาในงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของงานทรบผดชอบเปนไปอยาง ตอเนอง และบรรลวตถประสงค


3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา ชแจง เกยวกบงานปศสตวทมความซบซอน ทอยในความ รบผดชอบ แกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา เกษตรกร หนวยงานราชการ เอกชน หรอ ประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบแผนงาน หรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการและ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอและ/หรอใหความชวยเหลอ รวมมอในงานปศสตว และแลกเปลยน ความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงสตวบาล ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงสตวบาล ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานสตวบาล หรอ

งานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนด 6 ป ใหลดเหลอ 4 ป ส าหรบผมคณวฒเฉพาะส าหรบต าแหนงสตวบาล ระดบปฏบตงาน ขอ 2 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสตวบาล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวยดวย












หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสตวบาล คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผ ส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสตวบาลคอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอ แกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 วางแผน ควบคม ศกษา คนควา และพฒนาดานการเลยงสตว ดานอาหารสตว

ดานพชอาหารสตว ดานการจดการและดานการผสมเทยม ดานสขาภบาลสตว ตามกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบ ทเกยวของ

1.2 ชวยปฏบตงานดานการศกษา คนควา และพฒนาดานการเลยงสตว ดานอาหารสตว ดานพชอาหารสตว ดานการจดการและดานการผสมเทยม

1.3 ด าเนนงานดานการเลยงสตว การผสมอาหารสตว การสขาภบาลสตว การปลกพชอาหารสตวและการถนอมอาหารสตว ศกษาประวตพนธสตวเพอประโยชนในการคดเลอกพนธ ผสมพนธ และตอนสตว ปรบปรงพนธสตว ตรวจรบรองและควบคมมาตรฐานดานการปศสตว รวมทงปฏบตงานตามกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบ ทเกยวของ

1.4 ก าหนดแผนงาน ในการส ารวจ การเกบตวอยาง ตรวจสอบ ขอมลปศสตวและขอมล ทเกยวของ รวมทงสรปและประเมนผล

1.5 ก าหนดแผนและควบคมการใหบรการ ดานเลยงสตว ดานอาหารสตว ดานพชอาหาร สตว ดานการจดการและดานการผสมเทยม รวมทงปฏบตงานตามกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบ ทเกยวของ

1.6 ใหค าปรกษาแนะน าปฏบตการดานปศสตวแกเจาหนาทและเกษตรกร เพอใหการ เลยงสตวมประสทธภาพ เพอเพมผลผลตดานปศสตว

1.7 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของ ในการปฏบตงานปศสตวของ ผใตบงคบบญชาในหนวยงานทรบผดชอบ และระหวางหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานท รบผดชอบเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

1.8 สงเสรมปศสตว และใหบรการดานเทคโนโลยชวภาพการปศสตว

2. ดานก ากบดแล

2.1 ก ากบ ตรวจสอบการปฏ บ ต งานปศ ส ต วของเจ าหน าท หรอปกครองผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของ ในการปฏบตงานปศสตวของ ผใตบงคบบญชาในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไป อยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา ตอบปญหา ชแจง เกยวกบงานปศสตวทมความซบซอน ทตนม

ความ รบผดชอบ แกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา เกษตรกร หนวยงานราชการ เอกชน หรอ ประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ แกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบกอง หรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการและเอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานปศสตว และแลกเปลยนความรความ เชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.3 เปนวทยากรถายทอดความรดานปศสตว ส าหรบเจาหนาทและเกษตรกรได

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงสตวบาล ระดบปฏบตงานและ 3. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงสตวบาล ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานสตวบาล

หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสตวบาล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวยดวย






สายงาน ปฏบตงานสวนสาธารณะ


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานเกยวกบงานสวนสาธารณะ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการจดสถานทพกผอนหยอนใจ คอยตรวจสอบก ากบดแล ใหมและบ ารงรกษาสวนสาธารณะ จดตกแตงสวนหยอม จดท าเรอนเพาะช า บ ารงรกษาตนไมรมถนนใหรมเยนแกผสญจรไปมา บ ารงรกษา ชานหญา อนสาวรย ตลอดจนใหค าแนะน าและเผยแพรวชาการใหแกประชาชน และปฏบตหนาท อนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบช านาญงาน เจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบอาวโส


4404


ชอสายงาน ปฏบตงานสวนสาธารณะ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานสวนสาธารณะ



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานสวนสาธารณะ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 จด ประดบตกแตง และบ ารงตนไม ไมดอกและไมประดบในสวนสาธารณะ

สถานทพกผอนหยอนใจ สวนหยอมทวไปในเขต อปท. บรเวณรมถนน และพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน และสงเสรมคณภาพชวตทดใหกบประชาชน

1.2 ดแล และบ ารงรกษาตนไมรมถนน สนามเดกเลน สนามหญาทวไป อนสาวรย และภมทศนตางๆ ในพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน

1.3 ประดบตกแตงไมดอกไมประดบในงานประเพณ งานพระราชพธ งานพธการในบรเวณหนวยงานทรบผดชอบและตามการรองขอจากประชาชน เพอใหเกดความสวยงามแกผพบเหน

1.4 จดท าเรอนเพาะช ากลาไมและพนธ ไมดอกไมประดบตางๆ เพอประหยดงบประมาณในการจดซอ

1.5 ใหค าแนะน าและเผยแพรวชาการเกษตรและความรความเขาใจดานการดแลตนไมและพรรณไมใหเหมาะกบกบแตละประเภท เพอสงเสรมใหประชาชนรกการปลกตนไม

1.6 บ ารงรกษาอปกรณ เครองมอ เครองใช และเครองจกรกล เพอใหเกดความปลอดภยในการใชงาน

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสวนสาธารณะ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ในงานสวนสาธารณะและงานอนทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานดงกลาวเปนไปอยางมประสทธภาพ



ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม ภมสถาปตย หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรเทคนค หรอคณวฒ อยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม ภมสถาปตย หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เท ยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเกษตรกรรม ภมสถาปตย หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานสวนสาธารณะ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยากและปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานสวนสาธารณะ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ชวยควบคมและจด ประดบตกแตง และบ ารงตนไม ไมดอกและไมประดบใน

สวนสาธารณะ สถานทพกผอนหยอนใจ สวนหยอมทวไปในเขตองคกรปกครองสวนทองถน บรเวณรมถนน และพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน และสงเสรมคณภาพชวตทดใหกบประชาชน

1.2 ชวยควบคมและบ ารงรกษาลานหญา สนามเดกเลน สนามหญาทวไป อนสาวรย และภมทศนตางๆ ในพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน

1.3 ชวยควบคมและประดบตกแตงไมดอกไมประดบในงานประเพณ งานพระราชพธ งานพธการในบรเวณหนวยงานทรบผดชอบและตามการรองขอจากประชาชน เพอใหเกดความสวยงามแกผพบเหน

1.4 ควบคมและจดท าเรอนเพาะช ากลาไมและพนธ ไมดอกไมประดบต างๆ เพอประหยดงบประมาณในการจดซอ

1.5 ใหค าแนะน าและเผยแพรความรความเขาใจดานการดแลตนไมและพรรณไมใหเหมาะกบกบแตละประเภท เพอสงเสรมใหประชาชนรกการปลกตนไม

1.6 ตรวจสอบการบ ารงรกษาอปกรณ เครองมอ เครองใช และเครองจกรกล เพอใหเกดความปลอดภยในการใชงาน

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสวนสาธารณะ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ตรวจสอบการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการท างานเปนไป

อยางมประสทธภาพ 2.2 ใหค าแนะน าแกปญหาขอขดของในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา

เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนองอยางมประสทธภาพ 2.3 วางแผน ควบคมการด าเนนการปรบเปลยนตนไม ไมดอกไมประดบ ระหวางป

และชวงงานประจ าป เพอใหมจ านวนเพยงพอตอการใชงานตลอดป

3. ดานการบรการ ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ในงานสวนสาธารณะและงานอนทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานดงกลาวเปนไปอยางมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบเจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

สวนสาธารณะ หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสวนสาธารณะ หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสวนสาธารณะคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงาน อนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมดแลการจด ประดบตกแตง และบ ารงตนไม ไมดอกและไมประดบใน

สวนสาธารณะ สถานทพกผอนหยอนใจ สวนหยอมทวไปในเขตองคกรปกครองสวนทองถน บรเวณรมถนน และพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน และสงเสรมคณภาพชวตทดใหกบประชาชน

1.2 ควบคมดแลการบ ารงรกษาลานหญา สนามเดกเลน สนามหญาทวไป อนสาวรย และภมทศนตางๆ ในพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความสวยงามแกประชาชนผพบเหน

1.3 ก ากบดแลการประดบตกแตงไมดอกไมประดบในงานประเพณ งานพระราชพธ งานพธการในบรเวณหนวยงานทรบผดชอบและตามการรองขอจากประชาชน เพอใหเกดความสวยงามแกผพบเหน

1.4 ควบคมดแลการจดท าเรอนเพาะช ากลาไมและพนธไมดอกไมประดบตางๆ เพอประหยดงบประมาณในการจดซอ

1.5 วเคราะหจดหาและดแลการบ ารงรกษาอปกรณ เครองมอ เครองใช และเครองจกรกล เพอใหเกดความปลอดภยในการใชงาน

1.6 ปฏบตงาน แ ละสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมายเพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว

2. ดานการก ากบดแล 2.1 วางแผนการปฏบตของหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานดงกลาว

เปนไปอยามประสทธภาพ 2.2 ก ากบดแลแกปญหาขดของในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองาเพอใหการ

ปฏบตงานเปนไปอยางตอเนองอยางมประสทธภาพ 2.3 ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการท างาน

เปนไปอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ในงานสวนสาธารณะและงานอนทเกยวของ เพอใหการ

ปฏบตงานดงกลาวเปนไปอยางมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสวนสาธารณะ ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานสวนสาธารณะ หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสวนสาธารณะ หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









สายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตร


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางวทยาศาสตรโดยทวไป ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการชวยนกวทยาศาสตร วเคราะห วจย ทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย รวบรวมขอมลและจดท ารายงานผลการวเคราะห การทดสอบ ชวยนกวทยาศาสตรระดบสงปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอและระดบของต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน คอ เจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบช านาญงาน


4501


ชอสายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตร

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานวทยาศาสตร


หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานวทยาศาสตร ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดเตรยม ดแลรกษาเครองมอ อปกรณ เคมภณฑทใชในการปฏบตงานดาน

วทยาศาสตรและเทคโนโลย รวมทงจดท าทะเบยน การเบกจายวสด และเคมภณฑ เพอใหสามารถน าไปใชไดอยางถกตองเหมาะสม

1.2 ชวยปฏบตงานวเคราะหทดสอบ สอบเทยบ วจยเบองตน และชวยรวบรวมขอมล เพอใหนกวทยาศาสตรสามารถท างานไดอยางรวดเรว

1.3 ชวยปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายจากนกวทยาศาสตร เพอใหการปฏบตงานดงกลาวถกตองตามหลกวทยาศาสตรและเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.4 วเคราะหทดสอบทางกายภาพ ทางเคม และทางจลชวทยาของตวอยางอาหาร น า สารอนทรย สารอนนทรย และวตถตวอยางอนๆ เพอหาองคประกอบหรอคณสมบตทางวทยาศาสตร

1.5 เกบรกษาตวอยาง วตถดบ เคมภณฑ อปกรณทางวทยาศาสตร และเครองมออนๆ ทเกยวของ เพอรกษาคณภาพของเคมภณฑและใหเกดความปลอดภยแกผปฏบตงาน

1.6 ปรบตงเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร เพอใหมความเทยงตรง แมนย าและถกตองตามหลกการทางวทยาศาสตร

1.7 ชง และตวง อตราสวนสารเคมทใชในการปฏบตงานทางวทยาศาสตร เพอใหเกดความถกตองและเปนไปตามหลกการทางวทยาศาสตร

1.8 ใหค าแนะน าในการใชสารเคมกบน าบรโภค เพอให เกดความปลอดภยแกประชาชน

1.9 รวบรวมขอมลและจดท ารายงานผลการวเคราะห การทดสอบการปฏบตการทางวทยาศาสตร เพอใชเปนขอมลในการด าเนนงานอนตอไป

1.10 ชวยนกวทยาศาสตรในการศกษา วจย ในเรองตางๆ ตามท ไดรบมอบหมาย เพอใหการด าเนนงานดงกลาวเปนไปอยางปลอดภยและมประสทธภาพ

1.11 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของกบการด าเนนงานทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอใหไดขอมล วธด าเนนการ และเทคโนโลย

1.12 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานวทยาศาสตร เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.13 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการบรการ ใหค าแนะน า และค าปรกษาแกบคคลทเกยวของในเรองเกยวกบงานทรบผดชอบ ทางวทยาศาสตร เพอสงเสรมความรความเขาใจ


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรเจาหนาทวทยาศาสตรการแพทย หรอซงมระยะเวลาการศกษาตอ

จากประโยคมธยมศกษาตอนตนสายสามญ หรอไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนคการเคม เคม สงทอ ทางเคมปฏบต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนค หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางเทคนคการเคม เคมสงทอ ทางเคมปฏบต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรออนปรญญาหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางเทคนค การเคม เคมสงทอ ทางเคมปฏบต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงน

4. ไดรบประกาศนยบตรวชาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ประกาศนยบตรวชาพนกงานวทยาศาสตรการแพทยเซลลวทยา ประกาศนยบตรเซลลวทยา ประกาศนยบตรเซลลวทยาซงมหลกสตรก าหนดเวลาศกษาตอจากประโยคมธยมศกษาตอนปลายสายสามญ



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรเรองการจดการความร ระดบ 1

2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 1 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 1 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 1 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 1 2.5 ทกษะการใชเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร ระดบ 1



3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การวเคราะหและบรณาการ ระดบ 1 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1


ชอสายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตร

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานวทยาศาสตร


หนาทและความรบผดชอบ

ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานวทยาศาสตร ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานวทยาศาสตร ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานรวมกบ หรอชวยนกวทยาศาสตรในการวเคราะหทดสอบ สอบเทยบ

วจยทางวทยาศาสตรและเทคโนโลยทตองใชความร และประสบการณ เพอใหนกวทยาศาสตรสามารถท างานไดสะดวกและรวดเรว

1.2 ปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายจากนกวทยาศาสตร เพอใหการปฏบตงานดงกลาวถกตองตามหลกวทยาศาสตรและเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.3 ควบคม ตรวจสอบ และวเคราะหทดสอบทางกายภาพ ทางเคม และทางจลชวทยาของตวอยางอาหาร น า สารอนทรย สารอนนทรย และวตถตวอยางอนๆ เพอหาองคประกอบหรอคณสมบตทางวทยาศาสตร

1.4 ควบคมและเกบรกษาตวอยาง วตถดบ เคมภณฑ อปกรณทางวทยาศาสตร และเครองมออนๆ ทเกยวของ เพอรกษาคณภาพของเคมภณฑและใหเกดความปลอดภยแกผปฏบตงาน

1.5 ควบคมและปรบตงเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร เพอใหมความเทยงตรง แมนย าและถกตองตามหลกการทางวทยาศาสตร

1.6 ควบคมและชง และตวง อตราสวนสารเคมทใชในการปฏบตงานทางวทยาศาสตร เพอใหเกดความถกตองและเปนไปตามหลกการทางวทยาศาสตร

1.7 ใหค าแนะน าในการใชสารเคมกบน าบรโภค เพอให เกดความปลอดภยแกประชาชน

1.8 ตรวจสอบและจดท ารายงานผลการวเคราะห การทดสอบการปฏบตการทางวทยาศาสตร เพอใชเปนขอมลในการด าเนนงานอนตอไป

1.9 ชวยนกวทยาศาสตรในการศกษา วจย ในเรองตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใหการด าเนนงานดงกลาวเปนไปอยางปลอดภยและมประสทธภาพ

1.10 ใหค าแนะน า ปรกษาแกเจาหนาทระดบรองลงมาในการปฏบตหนาท เพอชวยให

การด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.11 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของกบการด าเนนงานทางวทยาศาสตร

และเทคโนโลย เพอใหไดขอมล วธด าเนนการ และเทคโนโลย 1.12 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานวทยาศาสตร เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.13 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล ควบคมตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางเหมาะสมและมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ ใหค าแนะน า และค าปรกษาแกประชาชนทวไปในเรองเกยวกบงานทรบผดชอบทางวทยาศาสตร เพอสงเสรมความรความเขาใจทางวทยาศาสตร

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบปฏบตงาน และปฏบต

เจาพนกงานวทยาศาสตรหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตร ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอขอ 4 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานเจาพนกงานวทยาศาสตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรเรองการจดการความร ระดบ 2

2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 2 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 2 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 2 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 2 2.5 ทกษะการใชเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร ระดบ 2



3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การวเคราะหและบรณาการ ระดบ 2 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 2


สายงาน ปฏบตงานสาธารณสข


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการสาธารณสข ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ สาธารณสขแบบผสมผสาน ทงการรกษาพยาบาลเบองตน การฟนฟสขภาพ การควบคมปองกนโรค การสงเสรมสขภาพและอนามย งานสขาภบาล ซงรวมถงงานวางแผนครอบครว งานอนามยแมและเดก งานอนามยโรงเรยน งานอนามยสงแวดลอม งานใหสขศกษาและภมคมกนโรค งานโภชนาการ และงาน ทนตสาธารณสข ปฏบตงานทางดานระบาดวทยา งานเผยแพร อบรม สาธต ใหความรดานสาธารณสขมล ฐานแกเจาหนาท ผน าทองถน ชมชน ประชาชน และอาสาสมครทปฏบตงานดานสาธารณสข หรอ ปฏบตงานในลกษณะสงเสรมสนบสนนการด าเนนงานของหนวยงานสาธารณสขในระดบตาง ๆ ประสานงานใหความรวมมอกบแพทย หรอเจาหนาทฝายรกษาพยาบาลในงานสาธารณสข รวมทงรวม ปฏบตงานศกษา วจย ส ารวจ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอและระดบของต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน คอ เจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานสาธารณสข ระดบช านาญงาน เจาพนกงานสาธารณสข ระดบอาวโส พนกงานหองสมด ระดบอาวโส


4601


ชอสายงาน ปฏบตงานสาธารณสข

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานสาธารณสข



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการสาธารณสข ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการทางสาธารณสข ไดแก การบรการออกตรวจสขภาพรางกาย การให

ค าแนะน าชวยเหลอสงเคราะห การใหภมคมกนโรคแกผปวยหรอประชาชนทวไป การใหความรดานการรกษาพยาบาลเบองตน การสงเสรมสขภาพอนามยแมและเดก งานทนตสาธารณสข การสขาภบาล การควบคมปองกนโรค เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพแขงแรง

1.2 ใหบรการสาธารณสขในดานเวชภณฑและเครองมอเครองใชทางสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เชน เครองพนยาฆาลกน า เครองตรวจวดระดบแอลกอฮอล ผงทรายอะเบท เปนตน เพอใหการด าเนนงานตางๆ เปนไปอยางราบรน และเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.3 ดแลความสะอาดเรยบรอยของชมชนและสงแวดลอม เชน การจดหาถงขยะใหเพยงพอ การแยกประเภทขยะส าหรบการน าไปรไซเคล เพอใหประชาชนมสขภาวะทดและมสภาพแวดลอมทด

1.4 ส ารวจ รวบรวมขอมลและจดท ารายงานสถต เพอใชในงานสงเสรมสขภาพในดานอนามยแมและเดก ดานสงเสรมภมคมกนโรค ดานโภชนาการ ดานสขาภบาล

1.5 ใหค าแนะน าและสาธตวธการและแนวทางในการสงเสรมสขภาพ ไดแก การปองกนโรคตดตอตามฤดกาล การปองกนอบตเหต งานสขาภบาลทพกอาศยและชมชน งานอนามยสงแวดลอม งานโภชนาการ การวางแผนครอบครว การปฐมพยาบาลเบองตน งานทนตสาธารณสข เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทด

1.6 ใหบรการเยยมเยยนประชาชนตามชมชนตางๆ พรอมทงใหค าแนะน าในงานสงเสรมสขภาพตางๆ เพอใหประชาชนไดรบบรการอยางทวถง

1.7 จดท าโครงการในงานสงเสรมสขภาพตางๆ เชน การควบคมและปองกนโรคตดตอตามฤดกาล การปรบปรงดานโภชนาการตามรานอาหารในชมชน การปรบปรงดานอนามยสงแวดลอมแกชมชน เพอใหประชาชนมสขภาวะทด

1.8 จดฝกอบรมและทบทวนความรในงานสงเสรมสขภาพแกอาสาสมครสาธารณสข เพอเพมศกยภาพของอาสาสมครสาธารณสขในชมชน

1.9 จดเกบ ดแลรกษา และจดเตรยมอปกรณเครองมอเครองใชในงานสงเสรมสขภาพใหมสภาพและจ านวนเพยงพอตอการใชงาน


เกยวของกบงานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหความร ประชาสมพนธ ในงานดานสาธารณสขเบองตน แกประชาชน เพอใช

ในการดแลสขภาพตนเองไดอยางเหมาะสม 2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน เพอใหการด าเนนงานเปนไป

อยางราบรนและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรทางการสาธารณสข การพยาบาล โภชนาการ การแพทยแผนไทย ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ปตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรทางการสาธารณสข การพยาบาล โภชนาการ การแพทยแผนไทยพยาธวทยา เซลลวทยา ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 3 ป ตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางการสาธารณสข โภชนาการ การแพทยแผนไทย เวชกจฉกเฉน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได







3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.3 การใหความรและการสรางความสมพนธ ระดบ 1 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1 3.2.5 จตส านกและรบผดชอบตอสงแวดลอม ระดบ 1






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสาธารณสข ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสาธารณสข ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการทางสาธารณสข พรอมทงประยกตการปฏบตงานหรอวธการท างานใน

ดานการบรการออกตรวจสขภาพรางกาย การใหค าแนะน าชวยเหลอสงเคราะห การใหภ มคมกนโรคแกผปวยหรอประชาชนทวไป การใหความรดานการรกษาพยาบาลเบองตน การสงเสรมสขภาพอนามยแมและเดก งานทนตสาธารณสข การสขาภบาล การควบคมปองกนโรค เปนตน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและประชาชนมสขภาพแขงแรง

1.2 ควบคมการใหบรการสาธารณสขในดานเวชภณฑและเครองมอเครองใชทางสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เชน เครองพนยาฆาลกน า เครองตรวจวดระดบแอลกอฮอล ผงทรายอะเบท เปนตน เพอใหการด าเนนงานตางๆ เปนไปอยางราบรน และเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.3 ตรวจสอบความสะอาดเรยบรอยของชมชนและสงแวดลอม เชน การจดหาถงขยะใหเพยงพอ การแยกประเภทขยะส าหรบการน าไปรไซเคล เพอใหประชาชนมสขภาวะทดและมสภาพแวดลอมทด

1.4 ศกษา คนควา วเคราะห วจย จดท ารายงานขอมลทางดานสาธารณสข เพอใชประกอบการวางแผน และการพฒนาคณภาพงานไดอยางเหมาะสม

1.5 ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงาน วธการท างาน พรอมทงตดสนใจแกไขปญหา ในงานสงเสรมสขภาพ เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ

1.6 ศกษา วเคราะหขอมล รายงานและสถต เพอใชในงานสงเสรมสขภาพในดานอนามยแมและเดก ดานสงเสรมภมคมกนโรค ดานโภชนาการ ดานสขาภบาล

1.7 ใหค าแนะน าและสาธตวธการและแนวทางในการสงเสรมสขภาพ ไดแก การปองกนโรคตดตอตามฤดกาล การปองกนอบตเหต งานสขาภบาลทพกอาศยและชมชน งานอนามยสงแวดลอม งานโภชนาการ การวางแผนครอบครว การปฐมพยาบาลเบองตน งานทนตสาธารณสข เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทด

1.8 ใหบรการเยยมเยยนประชาชนตามชมชนตางๆ พรอมทงใหค าแนะน าในงาน

สงเสรมสขภาพตางๆ เพอใหประชาชนไดรบบรการอยางทวถง 1.9 จดท าโครงการในงานสงเสรมสขภาพตางๆ เชน การควบคมและปองกนโรคตดตอ

ตามฤดกาล การปรบปรงดานโภชนาการตามรานอาหารในชมชน การปรบปรงดานอนามยสงแวดลอมแกชมชน เพอใหประชาชนมสขภาวะทด

1.10 ควบคมการฝกอบรมและทบทวนความรในงานสงเสรมสขภาพแกอาสาสมครสาธารณสข เพอเพมศกยภาพของอาสาสมครสาธารณสขในชมชน

1.11 ควบคมการดแลรกษาและการจดเตรยมอปกรณเครองมอเครองใชในงานสงเสรมสขภาพใหมสภาพและจ านวนเพยงพอตอการใชงาน

1.12 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานในระดบรองลงมา เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ใหความร แนะน า ประชาสมพนธในงานดานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม แก

ประชาชน เพอใชในการดแลสขภาพตนเองไดอยางเหมาะสม 3.2 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการ

ด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และปฏบตงาน

ดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 5 ป ก าหนดเวลา 5 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณวฒเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ขอ 2 หรอขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย





2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 2 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 2 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 2 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 2 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร ระดบ 2









ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสาธารณสข คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสาธารณสข คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจ หรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจสอบและควบคมการใหบรการทางสาธารณสข พรอมทงประยกตการ

ปฏบตงานหรอวธการท างานในดานการบรการออกตรวจสขภาพรางกาย การใหค าแนะน าชวยเหลอสงเคราะห การใหภมคมกนโรคแกผปวยหรอประชาชนทวไป การใหความรดานการรกษาพยาบาลเบองตน การสงเสรมสขภาพอนามยแมและเดก งานทนตสาธารณสข การสขาภบาล การควบคมปองกนโรค เป นตน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและประชาชนมสขภาพแขงแรง

1.2 วเคราะหปญหาทเกดขนในการปฏบตงานและแกปญหาทเกดขนในงานดานสาธารณสข ประยกตการปฏบตงานเพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ

1.3 ประเมนและสรปสถานการณดานสาธารณสขและสงแวดลอมชมชน เพอวางแผนการด าเนนงานทเหมาะสมกบบรบทของพนท

1.4 ศกษา คนควา วเคราะห จดท ารายงานดานสาธารณสข เพอน าไปใชในการวางแผนปรบปรงระบบงานใหมประสทธภาพ

1.5 วางแผนในการด าเนนการควบคม ตรวจสอบ ดแล บ ารงรกษา เวชภณฑ เครองมออปกรณดานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เพอใหมจ านวนทเพยงพอตอการใชงาน อยในสภาพพรอมใชงานและใหเปนไปตามมาตรฐาน

1.6 ควบคมการใหบรการสาธารณสขในดานเวชภณฑและเครองมอเครองใชทางสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เชน เครองพนยาฆาลกน า เครองตรวจวดระดบแอลกอฮอล ผงทรายอะเบท เปนตน เพอใหการด าเนนงานตางๆ เปนไปอยางราบรน และเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.7 ตรวจสอบความสะอาดเรยบรอยของชมชนและสงแวดลอม เชน การจดหาถงขยะใหเพยงพอ การแยกประเภทขยะส าหรบการน าไปรไซเคล เพอใหประชาชนมสขภาวะทดและมสภาพแวดลอมทด

1.8 วเคราะหปญหาในการปฏบตงานและแกไขปญหาทเกดขน เพอพฒนาการท างาน

ใหมประสทธภาพ 1.9 ประเมนและสรปสถานการณในงานสงเสรมสขภาพในพนททรบผดชอบ เพอวาง

แผนการด าเนนงานทเหมาะสมกบบรบทของแตละชมชน 1.10 ศกษา วเคราะหขอมล รายงานและสถต เพอใชในงานสงเสรมสขภาพในดาน

อนามยแมและเดก ดานสงเสรมภมคมกนโรค ดานโภชนาการ ดานสขาภบาล 1.11 ใหค าแนะน าและสาธตวธการและแนวทางในการสงเสรมสขภาพ ไดแก การ

ปองกนโรคตดตอตามฤดกาล การปองกนอบตเหต งานสขาภบาลทพกอาศยและชมชน งานอนามยสงแวดลอม งานโภชนาการ การวางแผนครอบครว การปฐมพยาบาลเบองตน งานทนตสาธารณสข เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทด

1.12 จดท าโครงการในงานสงเสรมสขภาพตางๆ เชน การควบคมและปองกนโรคตดตอตามฤดกาล การปรบปรงดานโภชนาการตามรานอาหารในชมชน การปรบปรงดานอนามยสงแวดลอมแกชมชน เพอใหประชาชนมสขภาวะทด

1.13 วางแผนการฝกอบรมและทบทวนความรในงานสงเสรมสขภาพแกอาสาสมครสาธารณสข เพอเพมศกยภาพของอาสาสมครสาธารณสขในชมชน

1.14 วางแผนในการดแลรกษาอปกรณเครองมอเครองใชในงานสงเสรมสขภาพ ใหเปนไปตามมาตรฐาน มสภาพและจ านวนเพยงพอตอการใชงาน

1.15 ศกษา คนควา วเคราะห วจย จดท ารายงานขอมลทางดานสาธารณสข เพอใชประกอบการวางแผน และการพฒนาคณภาพงานไดอยางเหมาะสม

1.16 ฝกอบรมและถายทอดความรดานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอมแกเจาหนาทและอาสาสมคร เพอเพมทกษะในการปฏบตงานใหเปนมาตรฐานตามหลกวชาการ

1.17 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


บรรลเปาหมายและวตถประสงคของหนวยงาน 2.2 ควบคม ก ากบ ดแลโครงการดานสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เพอใหการ

บรหารจดการบรรลวตถประสงคของหนวยงาน

3. ดานการบรการ 3.1 ประชม ตอบปญหา เสนอความเหนเกยวกบงานดานสาธารณสข แกองคกร หรอ

ชมชน เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามเปาหมายของหนวยงาน 3.2 ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของในงานดานสาธารณสข เพอสรางความ

รวมมอและการสนบสนนในการบรการดานสาธารณสข ทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน 3.3 จดท าเอกสาร ต ารา คมอ เอกสารสอเผยแพรทเกยวของกบงานดานสาธารณสข

ในรปแบบตางๆ เพอการเรยนรและความเขาใจแกเจาหนาทภายในหนวยงาน และประชาชน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 3. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









สายงาน พยาบาลเทคนค


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการพยาบาลซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การพยาบาลขนมลฐาน หรอการพยาบาลผปวยทมปญหาไมซบซอน ผทพพลภาพ หญงมครรภ ทารก คนปญญาออน คนชรา หรอผปวยทางจต ซงเปนลกษณะการพยาบาลทไมจ าเปนตองปฏบตโดยผไดรบ ใบอนญาตประกอบโรคศลปะ สาขาการพยาบาล หรอสาขาการพยาบาลและการผดงครรภขนหนง ตลอดจนปฏบตเกยวกบการ เตรยมเครองมอเครองใชและอปกรณการพยาบาลในสถานพยาบาลและ ปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบของต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน พยาบาลเทคนค ระดบปฏบตงาน พยาบาลเทคนค ระดบช านาญงาน พยาบาลเทคนค ระดบอาวโส เจาพนกงานหองสมด ระดบอาวโส ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4602


ชอสายงาน พยาบาลเทคนค

ชอต าแหนงในสายงาน พยาบาลเทคนค



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการพยาบาล ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1. ปฏบตการพยาบาลเบองตนทไมยงยากซบซอน เชน ใหการพยาบาลตามแผนการ

รกษาและแผนการพยาบาล ใหยาและสารน าแกผปวย การช าระรางกาย การปอนอาหาร ดแลการปฏบตกจวตรประจ าวน ใหการปฐมพยาบาลเบองตน เพอใหผปวยไดรบการดแลทถกตอง

1.2. สงเกตอาการ เฝาระวง รายงานอาการเปลยนแปลงของผปวย เพอด าเนนการพยาบาลไดอยางถกตอง รวดเรว มประสทธภาพ

1.3. จดและควบคมดแลความสะอาดในหอผ ป วยและบรเวณท ปฏบ ต งานใหเหมาะสม ถกสขลกษณะ เพอการรกษาความสะอาด ปองกนการตดเชอ ลดภาวะแทรกซอนและการแพรกระจายของเชอโรค

1.4. จดเตรยมและเกบรกษาอปกรณ สงของเครองใชทกชนดท ใชในการตรวจรกษาพยาบาล เพอใหอยในสภาพทพรอมใชการไดดอยเสมอ

1.5. สงเสรมสขภาพและปองกนโรค เชน การใหความรดานสขศกษาแกประชาชนทวไป การออกตรวจสขภาพมารดาและทารกหลงคลอด การวางแผนครอบครว การเสรมสรางภมคมกนโรค การตรวจคดกรองโรคตางๆ เพอสนบสนนและเสรมสรางใหประชาชนมสขภาพทด

1.6. จดสงแวดลอมใหเหมาะสมกบงานบรการ เพอความปลอดภยและความสขสบายของผใชบรการ

2. ดานการบรการ 2.1. ประชาสมพนธ สอน แนะน า ใหความรเกยวกบการดแลสขภาพเบองตนแก

ผใชบรการและญาต เพอใหมความร ความเขาใจทถกตอง เกยวกบวธปฏบตตนใหปลอดภยจากโรค 2.2. ตดตอประสานงานภายในกลมงานเดยวกน รวมทงหนวยงานภาครฐหรอเอกชน

เพอใหสามารถบรการผปวยไดอยางม ประสทธภาพ


ไดรบประกาศนยบตรในสาขาวชาหรอทางการพยาบาลและผดงครรภ ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ป ตอจากชนประโยคมธยมศกษาตอนปลาย หรอหลกสตรการพยาบาลเทยบได ไมต ากวาหลกสตรดงกลาว หรอไดรบประกาศนยบตรหรอคณวฒอยางอนในสาขาวชาหรอทางท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการพยาบาล ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการพยาบาล ปฏบตงาน ทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตการพยาบาลเบองตนทไมยงยากซบซอน ทตองใชการตดสนใจในการดแล

ผปวยเปนครงคราว เพอใหผปวยไดรบการดแลทถกตอง 1.2 เฝาระวงอาการเปลยนแปลง และชวยเหลอเบองตนแกผปวย เพอบรรเทาอาการ

และ รายงานใหพยาบาลวชาชพทราบ 1.3 ก าหนดแผนการปฏบตงานของกลมทรบผดชอบ เพอใหสามารถปฏบตงานได

อยางมประสทธภาพ 1.4 จดและควบคมดแลความสะอาดในหอผปวยและบรเวณทปฏบตงานใหเหมาะสม

ถกสขลกษณะ เพอการรกษาความสะอาด ปองกนการตดเชอ ลดภาวะแทรกซอนและการแพรกระจายของเชอโรค 1.5 จดเตรยม ดแล บ ารงรกษาอปกรณ ส งของเครองใชทกชนดท ใ ช ในการ

รกษาพยาบาล เพอใหอยในสภาพทพรอมใชการไดดอยเสมอ 1.6 สงเสรมสขภาพและปองกนโรค เชน การใหความรดานสขศกษาแกประชาชน

ทวไป การออกตรวจสขภาพมารดาและทารกหลงคลอด การวางแผนครอบครว การเสรมสรางภมคมกนโรค การตรวจคดกรองโรคตางๆ เพอสนบสนนและเสรมสรางใหประชาชนมสขภาพทด

1.7 จดสงแวดลอมใหเหมาะสมกบงานบรการ เพอความปลอดภยและความสขสบายของผใชบรการ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานระดบรองลงมา เพอใหสามารถ

ปฏบตงานไดถกตอง 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางม



3.1 ใหค าปรกษา แนะน า สงเสรม และเผยแพรความรเบองตนเกยวกบการใชยา การรกษาสขภาพเพอใหประชาชนทมาใชบรการไดมความร ความเขาใจ

3.2 ใหค าปรกษาแนะน าแกเจาหนาทในระดบรองลงมา พยาบาลฝกหด เพอการปฏบตงานไดอยางถกตองเหมาะสมและมประสทธภาพ

3.3 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของภายใน เพออ านวยความสะดวกในการด าเนนงาน รวมถงเกดความเขาใจทตรงกนและรวมปฏบตงานไดตรงตามเปาหมายของหนวยงาน

3.4 รวมกบคณะปฏบตงานในการใหบรการเชงรก เพอการดแลรกษาอยางตอเนอง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงพยาบาลเทคนค ระดบปฏบตงาน และ

2, ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงพยาบาลเทคนค ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานและปฏบตงานดานพยาบาลเทคนค หรหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวาองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 55 ป ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานพยาบาลเทคนค หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.3 การใหความรและการสรางความสมพนธ ระดบ 2 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 2 3.2.5 จตส านกและรบผดชอบตอสงแวดลอม ระดบ 2





ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานพยาบาลเทคนค คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานพยาบาลเทคนค คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจ หรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตการพยาบาลเบองตนทตองใชความร ความช านาญดานการพยาบาล

เทคนค เชน ใหการพยาบาลตามแผนการรกษาและแผนการพยาบาล ใหยาและสารน าแกผปวยตามแผนการรกษา จดเตรยมผปวยกอนการใหยาระงบความรสก ชวยแพทยในการใชเครองมออปกรณตางๆ ควบคม เพอใหผปวยหรอผรบบรการไดรบบรการทางการแพทยอยางถกตอง

1.2 เฝาระวงอาการเปลยนแปลง ศกษาหาสาเหตและชวยเหลอเบองตนแกผปวย เพอบรรเทาอาการ และรายงานใหพยาบาลวชาชพทราบ

1.3 ก าหนดแผนการปฏบตงานของกลมทรบผดชอบ เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

1.4 ควบค ตรวจสอบ ดแลความสะอาดในหอผปวยและบรเวณทปฏบตงานใหเหมาะสม ถกสขลกษณะ เพอการรกษาความสะอาด ปองกนการตดเชอ ลดภาวะแทรกซอนและการแพรกระจายของเชอโรค

1.5 ควบคม ดแล การบ ารงรกษาอปกรณ สงของเครองใชทกชนดทใชในการรกษาพยาบาล เพอใหอยในสภาพทพรอมใชการไดดอยเสมอ

1.6 วางแผนการสงเสรมสขภาพและปองกนโรค เชน การใหความรดานสขศกษาแกประชาชนทวไป การออกตรวจสขภาพมารดาและทารกหลงคลอด การวางแผนครอบครว การเสรมสรางภมคมกนโรค การตรวจคดกรองโรคตางๆ เพอสนบสนนและเสรมสรางใหประชาชนมสขภาพทด

1.7 จดท าแผนงานโครงการทสงเสรมการสรางสขภาวะทดของประชาชนในพนท เพอใหประชาชนมสขภาพทด

1.8 ชวยควบคมการฝกปฏบต พรอมทงใหค าปรกษาแนะน าแกนกเรยนพยาบาลในหลกสตรการพยาบาลระดบตน เพอถายทอดทกษะและความรในการปฏบตงาน


2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

2.2 วางแผน ประเมนผลใหค าแนะน าปรกษา และแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานดงกลาวเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 จดท าเอกสาร ขอมลสารสนเทศ สอประชาสมพนธตาง ๆ การจดบอรด

นทรรศการเกยวกบสขภาพ สงแวดลอม กฎหมาย และการเปลยนแปลงตาง ๆ ตามสถานการณ เพอเผยแพรเปนความรทถกตองใหกบประชาชน ซงสามารถน าไปปฏบตในชวตประจ าวนได

3.2 ใหค าปรกษาแนะน าแกเจาหนาทในระดบรองลงมา พยาบาลฝกหด เพอการปฏบตงานไดอยางถกตองเหมาะสมและมประสทธภาพ

3.3 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของภายใน เพออ านวยความสะดวกในการด าเนนงาน รวมถงเกดความเขาใจทตรงกนและรวมปฏบตงานไดตรงตามเปาหมายของหนวยงาน

3.4 ใชเทคโนโลยในการปรบปรงรปแบบการใหบรการ หนวยงานใหทนสมยตามสถานการณ เพอความสะดวก รวดเรว เกดประสทธภาพสงสดในการใหบรการสขภาพแกประชาชน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงพยาบาลเทคนค ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงพยาบาลเทคนค ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานและปฏบตงานดาน

พยาบาลเทคนค หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวาหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 66 ป ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานพยาบาลเทคนค หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานเวชกรรมฟนฟ


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานขนตนทางดานเวชกรรมฟนฟ ซงมลกษณะงาน ทปฏบตเกยวกบการประเมนสภาพผปวยพการ การดแลชวยเหลอผปวยพการโดยวธนวด วธออกก าลง กาย วธใชความรอนความเยนอยางถกหลกวชาการ ฝกผปวยใหชวยเหลอตวเองได การดแลและฟนฟ สภาพผพการทางการเคลอนไหว ผปวยทมปญหาระบบหายใจ ผสงอาย การกระตนพฒนาการปกตใหแก เดกทมพฒนาการลาชา การใหค าแนะน าครอบครวในการดแลผปวยในระยะฟนฟสภาพแนะน าการ ดดแปลง แกไขเสอผา เครองใชและสภาพแวดลอม ตลอดจนอาชพใหเหมาะสมกบสภาพความพการ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ ระดบช านาญงาน


4603


ชอสายงาน ปฏบตงานเวชกรรมฟนฟ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานเวชกรรมฟนฟ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน าตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานขนตนเกยวกบงานเวชกรรมฟนฟ เชน การประเมนสภาพทวไปของ

ผปวย ดแล ฟนฟและชวยเหลอผปวยพการโดยการนวด การออกก าลงกายพนฐาน การใชความรอน ความเยนไดอยางถกหลกวชา ฝกผปวยใหชวยเหลอตนเองในการท ากจวตรประจ าวน การยายและพาตนเองไปทตางๆ โดยใชเครองชวย ดแลและฟนฟผปวยทมปญหาระบบหายใจเฉพาะรายทมการจ ากดการเคลอนไหวหรอยดตดของขอตอ ผสงอาย รวมทงกระตนการพฒนาการแกเดกทพฒนาลาชาทไมซบซอนเพอใหผปวยมสภาพรางกายและจตใจทดขน และสามารถด าเนนชวตประจ าวนไดใกลเคยงกบสภาพปกตมากทสด

1.2 ดแล ตรวจสอบการบ ารงรกษา จดเตรยมอปกรณและเครองมอทใชในงานเวชกรรมฟนฟใหเหมาะสม เพอใหสามารถใหบรการผปวยไดอยางตอเนองและทนทวงท

1.3 รวบรวมสถตและขอมลเกยวกบผปวยทรบการบรการ เพอใชเปนฐานขอมลและใชในการประเมนปญหาหรอขอบกพรองในการใหบรการได

2. ดานการบรการ ใหความรและค าแนะน าแกผปวย ญาต และผใกลชด เกยวกบการใชอปกรณ การดแลสขภาพ สขศกษา วธการแตงตว วธการใชเครองใช และสภาพแวดลอมบางอยาง และการแนะน าอาชพใหเหมาะสมกบสภาพของผปวย ตลอดจนมสวนรวมในการออกเยยมผปวยทบานเพอการดแลผปวยอยางถกตองตอเนอง และปองกนโรคหรอความพการซ าซอนทอาจเกดขน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ไดรบประกาศนยบตรพนกงานเวชกรรมฟนฟ ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ปตอจากมธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบไดไมต ากวาน หรอประกาศนยบตรหรอคณวฒอยางอนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ.ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


ชอสายงาน ปฏบตงานเวชกรรมฟนฟ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเวชกรรมฟนฟ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเวชกรรมฟนฟ ปฏบตงาน ทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานในฐานะหวหนาหรอผชวยหวหนาหนวยงานระดบแผนก โดยควบคม

ตรวจสอบการท างาน และใหค าปรกษาแนะน าแกผใตบงคบบญชา ไดแก เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ และ บคลากรในสายงานระดบรองลงมา เพอเตรยมความพรอมและพฒนาคณภาพการท างานของบคลากร ใหไดตรงตามมาตรฐานของวชาชพ

1.2 ปฏบตงานทคอนขางยากถงยากมากเกยวกบงานเวชกรรมฟนฟ การประเมนสภาพ ผปวย ดแล ฟนฟและชวยเหลอฝกผปวย ตลอดจนกระตนพฒนาการแกเดกทพฒนาลาชา เพอใหผปวย มสภาพรางกายและจตใจทดขน สามารถพงพาและดแลตนเอง และสามารถด าเนนชวตประจ าวนได ใกลเคยงกบสภาพปกตมากทสด

1.3 ศกษาวเคราะหขอมลหรอรายงานทไดรบจากผใตบงคบบญชา เพอใชเปนแนวทาง ในการพฒนาการด าเนนงานหรอใหบรการใหมประสทธภาพยงขน

1.4 ศกษา ดงาน และคนควาความรเพมเตมเกยวกบงานเวชกรรมฟนฟ เพอเพมพนความร และศกยภาพซงกอใหเกดการพฒนาประสทธภาพการท างานขององคกร

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมดแลและตรวจสอบการจดหา การเบกจาย การบ ารงรกษา การจดเตรยม

และ เลอกใชอปกรณและเครองมอทใชในงานเวชกรรมฟนฟใหเหมาะสมเพอใหสามารถใหบรการผปวย ไดอยางตอเนองและทนทวงท

2.2 มสวนรวมในการวางแผน จดระบบ และจดท าแผนงบประมาณและแผนการปฏบตงาน ประจ าปของหนวยงาน เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสง

3. ดานการบรการ 3.1 ปฏบตงานในฐานะหวหนาหรอผชวยหวหนาหนวยงานระดบแผนก โดยควบคม

ตรวจสอบการท างาน และใหค าปรกษาแนะน าแกผใตบงคบบญชา ไดแก เจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ และ บคลากรในสายงานระดบรองลงมา เพอเตรยมความพรอมและพฒนาคณภาพการท างานของบคลากร ใหไดตรงตามมาตรฐานของวชาชพ

3.2 ปฏบตงานทคอนขางยากถงยากมากเกยวกบงานเวชกรรมฟนฟ เชน การประเมน สภาพผปวย ดแล ฟนฟและชวยเหลอฝกผปวย ตลอดจนกระตนพฒนาการแกเดกทพฒนาลาชา เพอให ผปวยมสภาพรางกายและจตใจทดขน สามารถพงพาและดแลตนเอง และสามารถด าเนนชวตประจ าวนได ใกลเคยงกบสภาพปกตมากทสด

3.3 ศกษาวเคราะหขอมลหรอรายงานทไดรบจากผใตบงคบบญชา เพอใชเปนแนวทาง ในการพฒนาการด าเนนงานหรอใหบรการใหมประสทธภาพยงขน

3.4 ศกษา ดงาน และคนควาความรเพมเตมเกยวกบงานเวชกรรมฟนฟ เพอเพมพนความร และศกยภาพซงกอใหเกดการพฒนาประสทธภาพการท างานขององคกร

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานเวชกรรมฟนฟ ระดบปฏบตงาน และและ

ปฏบตปฏบตงานเวชกรรมฟนฟ หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ.หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา, ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 55 ป ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานพยาบาลเทคนค หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานสขาภบาล


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางสขาภบาลซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการด าเนนงานดานปฏบตการเพอสงเสรมและพฒนาการสขาภบาล ซงหมายรวมถงอนามยทเกยวของกบภาวะสงแวดลอมทวไป อนมผลกระทบตอชวตความเปนอยของประชาชน เพอสนบสนนงานสาธารณสขขนมลฐานของชมชน ปฏบตงานเกยวกบการจดหาน าสะอาด การจดและปรบปรงแหลงน า ควบคมคณภาพน าดม น าใช ควรสงเสรมใหมการใชสวมทถกสขลกษณะ การก าจดน าเสย การขนถายและท าลายขยะมลฝอย มลสตว สงปฏกล การจดใหมแสงสวางและการระบายอากาศ การปรบปรงสงแวดลอม การปองกนเหตร าคาญตามหลกสขาภบาล การควบคมสถานทผลตและจ าหนายอาหาร เครองดม น าแขง การจดตลาด อบรมเผยแพรความรเกยวกบการจดการสขาภบาล อาหาร น า สงปฏกลอาคารสถานท และสงแวดลอมแกผน าทองถนและประชาชนทวไปอาจปฏบตงานรกษาพยาบาล งานสงเสรมสขภาพ งานควบคมโรคและปฏบตหนาท อนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานสขาภบาล ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานสขาภบาล ระดบช านาญงาน เจาพนกงานสขาภบาล ระดบอาวโส


4604


ชอสายงาน ปฏบตงานสขาภบาล

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานสขาภบาล



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานสขาภบาล ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส งเสรมและพฒ นางานสขาภบาลของชมชน ให เปน ไปตามมาตรฐาน

เพอสนบสนนงานสาธารณสขขนมลฐานของชมชนเปนไปอยางทวถง ไดแก การจดหาแหลงน าเพออปโภคบรโภค จดท าสขาทถกสขลกษณะ การบ าบดและก าจดน าเสยและสงปฏกล การปองกนโรคตดตอตามฤดกาลและโรคไมตดตอ เปนตน

1.2 ออกตรวจสถานทผลตและจ าหนายอาหาร เครองดม น าแขง ใหมความสะอาด และถกตองตามหลกโภชนาการ เพอความปลอดภยในการบรโภค

1.3 อบรม ใหค าแนะน า และเผยแพรความรเกยวกบการจดการสขาภบาลอาหาร น า สงปฏกล อาคารสถานทและสงแวดลอมทวไปแกเจาหนาททเกยวของผน าทองถนและประชาชนทวไป เพอใหบคคลเหลานนมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปใชไดจรงในชวตประจ าวน

1.4 ด าเนนโครงการดานสขาภบาลตางๆ เชน โครงการลดขยะจากครวเรอน โครงการขดแยกขยะมพษ โครงการรณรงคลดโลกรอน โครงการหนาบานนามองชมชนนาอย เปนตน เพอสงเสรมใหเกดสภาวะแวดลอมทดแกชมชน

1.5 ด าเนนโครงการสงเสรมสขภาพตางๆ เชน การคดกรองโรค การสงเสรมการออกก าลงกาย เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทแขงแรง

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานสขาภบาล เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหความร ประชาสมพนธ เกยวกบการจดการสขาภบาล แกประชาชน เพอน าไป

ปฏบตเองไดอยางเหมาะสม 2.2 ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหเกดความรวมมอในการด าเนนงานไป

อยางราบรนและมประสทธภาพ


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรทางการสาธารณสข โภชนาการ ซงมหลกสตรการก าหนดเวลา

ศกษาตอจากประโยคมธยมศกษาตอนตนสายสามญไมนอยกวา 1 ป หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรเจาพนกงานสาธารณสข (พนกงานอนามย) ซงมระยะเวลาการศกษา ไมต ากวา 2 ป ตอจากประโยคมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางการ สาธารณสข โภชนาการ หรอหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวานในสาขาหรอทางอนท ก.จ.,ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสขาภบาล ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการสขาภบาล ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมการปฏบตงานสงเสรมและพฒนางานสขาภบาลของชมชน ใหเปนไปตาม

มาตรฐาน เพอสนบสนนงานสาธารณสขขนมลฐานของชมชนเปนไปอยางทวถง ไดแก การจดหาแหลงน า เพออปโภคบรโภค จดท าสขาทถกสขลกษณะ การบ าบดและก าจดน าเสยและสงปฏกล การปองกนโรคตดตอตามฤดกาลและโรคไมตดตอ เปนตน

1.2 ออกตรวจสถานทผลตและจ าหนายอาหาร เครองดม น าแขง ใหมความสะอาด และถกตองตามหลกโภชนาการ เพอความปลอดภยในการบรโภค


1.4 วางแผนโครงการดานสขาภบาลตางๆ เชน โครงการลดขยะจากครวเรอน โครงการขดแยกขยะมพษ โครงการรณรงคลดโลกรอน โครงการหนาบานนามองชมชนนาอย เปนตน เพอสงเสรมใหเกดสภาวะแวดลอมทดแกชมชน

1.5 วางแผนโครงการสงเสรมสขภาพตางๆ เชน การคดกรองโรค การสงเสรมการออกก าลงกาย เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทแขงแรง


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานระดบรองลงมา เพอใหสามารถ

เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางม


3. ดานการบรการ 3.1 ใหความร แนะน า ประชาสมพนธ เกยวกบการจดการสขาภบาล แกประชาชน

เพอใชในการดแลสขภาพตนเองและชมชนไดอยางเหมาะสม 3.2 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ ทงภายในและภายนอก เพอใหการ

ด าเนนงานไปอยางราบรนและมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสขาภบาล ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

สขาภบาล หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสขาภบาล ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสขาภบาล ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสขาภบาล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานสวนสาธารณะคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงาน อนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 สงการและมอบหมายในการปฏบตงานสงเสรมและพฒนางานสขาภบาลของ

ชมชน ใหเปนไปตามมาตรฐาน เพอสนบสนนงานสาธารณสขขนมลฐานของชมชนเปนไปอยางทวถง ไดแก การจดหาแหลงน าเพออปโภคบรโภค จดท าสขาทถกสขลกษณะ การบ าบดและก าจดน าเสยและสงปฏกล การปองกนโรคตดตอตามฤดกาลและโรคไมตดตอ เปนตน

1.2 จดท าแผนในการออกตรวจสถานทผลตและจ าหนายอาหาร เครองดม น าแขง ใหมความสะอาดและปลอดภยในการบรโภค และถกตองตามหลกโภชนาการ เพอใหการออกตรวจเปนไปอยางทวถง


1.4 วางแผนโครงการดานสขาภบาลตางๆ พรอมทงบรณการรวมกบหนวยงานอนทเกยวของ เชน โครงการลดขยะจากครวเรอน โครงการขดแยกขยะมพษ โครงการรณรงคลดโลกรอน โครงการหนาบานนามองชมชนนาอย เปนตน เพอสงเสรมใหเกดสภาวะแวดลอมทดแกชมชน

1.5 วางแผนโครงการสงเสรมสขภาพตางๆ พรอมทงบรณการรวมกบหนวยงานอนทเกยวของ เชน การคดกรองโรค การสงเสรมการออกก าลงกาย เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพทแขงแรง




บรรลเปาหมายและวตถประสงคของหนวยงาน 2.2 ควบคม ก ากบ ดแลโครงการทไดรบมอบหมาย เพอใหการบรหารจดการบรรล

วตถประสงคของหนวยงาน

3. ดานการบรการ 3.1 ประชม ตอบปญหา เสนอความเหนเกยวกบงานสขาภบาลแกชมชนและ

หนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามเปาหมาย 3.2 ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของในงานสขาภบาล เพอสรางความรวมมอและ

การสนบสนนทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน 3.3 จดท าเอกสาร ต ารา คมอ เอกสารสอเผยแพรทเกยวของกบงานสขาภบาลใน

รปแบบตางๆ เพอสรางความรและความเขาใจทถกตองใหแกประชาชน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสขาภบาล ระดบปฏบตงานและ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานสขาภบาลหรองาน

อนทเกยวของท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสขาภบาล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน ปฏบตงานโภชนาการ


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางโภชนาการ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การสงเสรมและปรบปรงภาวะโภชนาการของประชาชน ศกษาปญหาโภชนาการและคณคาของอาหาร ชนดตางๆ ใหความรดานโภชนาการแกประชาชน สงเสรมการเพมผลผลตและการใชอาหารทมคณคา ทางโภชนาการ ก าหนดรายการอาหารทเหมาะสมกบสภาพรางกายและความตองการของผบรโภค และ ปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน โภชนากร ระดบปฏบตงาน โภชนากร ระดบช านาญงาน โภชนากร ระดบอาวโส


4605


ชอสายงาน ปฏบตงานโภชนาการ

ชอต าแหนงในสายงาน โภชนากร


หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานโภชนาการตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอนและวธการทชดเจนภายใตการก ากบ แนะน าตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายโดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการอาหาร สาธตการประกอบอาหารทวไปและอาหารเฉพาะโรค การ

ถนอมอาหาร ก าหนดรายการอาหาร ตามหลกโภชนาการ โภชนาบ าบด เพอใหประชาชนไดรบสารอาหารทครบถวน และปลอดภย

1.2 ควบคมดแล การบรการอาหาร การประกอบอาหารแกผปวย ตามค าสงแพทย ควบคมการปฏบตงานภายในโรงอาหาร และน ารายการอาหารทมคณคาทางโภชนาการ เพอใหถกสขอนามยและหลกโภชนาการ

1.3 ศกษา คนควา ทดลองต ารบอาหารใหมตามหลกโภชนาการ โดยใหสอดคลองกบภาวะทางเศรษฐกจและความนยมของผบรโภคในแตละทองถน เพอใหประชาชนไดบรโภคอาหารทสะอาด ถกสขอนามยและหลกโภชนาการ

1.4 จดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมอ วสด อปกรณ เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.5 เกบรวบรวมขอมลดานโภชนาการ เพอจดท ารายงาน และน าเสนอเจาหนาทระดบสงขนไป

2. ดานบรการ 2.1 ใหค าแนะน า สงเสรม เผยแพร ดานโภชนาศกษาแกประชาชนและเจาหนาท

สาธารณสข เพอใหสามารถน าไปปฏบตในชวตประจ าวนได 2.2 ประสานงานหนวยงานทเกยวของ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและม


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนง ดงตอไปน

1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร อาหารและโภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนค หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนเทยบในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร อาหารและโภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร อาหารและโภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได













ปฏบตงานในฐานะหวหนางานซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานโภชนาการ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานโภชนาการ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการอาหารตามหลกโภชนาการ โภชนาบ าบด ประยกตการปฏบตงาน

วธการ ท างาน ตดสนใจแกไขปญหา เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ 1.2 ศกษา คนควา ใหค าแนะเบองตนในการประกอบอาหารต ารบใหม ทถกตองตาม

หลกวชาการ และสอดคลองกบภาวะการครองชพของผบรโภค 1.3 วางแผนดานโภชนาการ เพอใชเปนแนวทางปฏบตส าหรบเจาหนาทสาธารณสข 1.4 สงเสรมการผลตอาหารทจ าเปนแกการปรบปรงภาวะโภชนาการ 1.5 ควบคม ตรวจสอบการก าหนดรายการอาหาร การประกอบอาหารทวไปและ

อาหารเฉพาะโรค 1.6 ควบคม ตรวจสอบ จดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมอ วสด อปกรณ เพอใหอย

ในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน 1.7 ศกษา คนควา วเคราะห จดท ารายงานขอมลทางดานโภชนาการ โภชนบ าบด

เพอใหเจาหนาทระดบสงขนไปน าไปใชประกอบการวางแผน และการพฒนาคณภาพงานไดอยาง เหมาะสม

2. ดานก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานในระดบรองลงมา เพอใหสามารถ



3. ดานบรการ 3.1 ใหค าแนะน าดานโภชนาศกษาแกประชาชนและเจาหนาทสาธารณสข เพอให

สามารถน าไปปฏบตในชวตประจ าวนได 3.2 ใหความร แนะน า ประชาสมพนธในงานดานโภชนาการ โภชนาบ าบด แกภาค

เครอขาย เพอใหมความร แนะน าแกผอนได 3.3 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน ประชาชนทวไป เพอสรางความรวมมอ

และการสนบสนนในการบรการดานโภชนาการ โภชนาบ าบด ทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโภชนาการ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงโภชนาการ ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานโภชนาการ หรอ

งานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโภชนาการ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโภชนาการ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานโภชนาการ หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานโภชนาการ คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานโภชนาการ คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจ หรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการอาหารตามหลกโภชนาการ โภชนาบ าบดทซบซอน แกผใชบรการทตอง

ดแลเปนพเศษ ประยกตการปฏบตงาน วธการท างาน จดท าคมอ ตดสนใจแกไขปญหา เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพตามมาตรฐานวชาชพ

1.2 ศกษา คนควา วเคราะห วจย จดท ารายงานขอมลทางดานโภชนาการ โภชนาบ าบด เพอน าไปใชในการวางแผนปรบปรงระบบงานใหมประสทธภาพ

1.3 ก าหนดคณลกษณะของเครองมอ วสด อปกรณ เพอใชในการปฏบตงานใหม ประสทธภาพ

1.4 ก ากบดแลการประกอบอาหารแกผปวยประเภทตางๆ ควบคมรายการอาหารเฉพาะโรคแกคนไขตามค าสงแพทย เพอใหผปวยไดรบสารอาหารทครบถวนและสามารถฟนฟสภาพรางกายไดอยางรวดเรว

1.5 ศกษา คนควา และทดลองในการประกอบอาหารต ารบใหมทถกตองตามหลกวชา และสอดคลองกบภาวะคาครองชพของประชาชน ภาวะทางเศรษฐกจ และความนยมของผบรโภคในแตละทองถน เพอใหประชาชนไดบรโภคอาหารทสะอาด ถกสขอนามยตามหลกโภชนาการ

2. ดานก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบ ดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงาน

บรรลเปาหมายและวตถประสงคของหนวยงาน 2.2 ควบคม ก ากบ ดแลโครงการขนาดเลกทมขนตอนการด าเนนงานไมซบซอน

เพอให การบรหารจดการบรรลวตถประสงคของหนวยงาน

3. ดานบรการ

3.1 ใหความร ค าแนะน า ประชาสมพนธในงานดานโภชนาการ โภชนาบ าบด แกผใชบรการ ประชาชน เพอใหมความร น าไปใชในการปรบเปลยนพฤตกรรมการบรโภคอาหาร

3.2 รวมประชม ตอบปญหา เสนอความเหนเกยวกบงาน เพอใหการปฏบตงานเปนตาม เปาหมายของหนวยงาน

3.3 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน ประชาชนทวไป ในเรองทมความซบซอน ละเอยดออน เพอสรางความรวมมอและการสนบสนนในการบรการดานโภชนาการ โภชนา บ าบด ทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโภชนาการ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงโภชนาการ ระดบช านาญงาน และปฏบตงานงานโภชนาการ

หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานงานโภชนาการ หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน ปฏบตงานรงสการแพทย


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางวชาการรงสการแพทย ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการใชกรรมวธตางๆ ในการถายและบนทกภาพสวนตาง ๆ ของรางกายผปวย ดวยเครองรงสเอกซ ตรวจสอบคณภาพของภาพบนทกทางรงส การใชเครองอเลคโทรนค ทางเวชศาสตร นวเคลยร เพอชวยแพทยในการวนจฉยโรค การฉายรงสดวยเครองโคบอลต 60 และเครองมอทางรงส เทคนคอนๆ เพอบ าบดรกษาผปวยทเปนโรคมะเรง เนองอก กอนทม จดเตรยมและดแลเกบรกษา เครองมอ อปกรณทใชในทางรงสการแพทย ตลอดจนเครองมอ อปกรณอน ๆ ทใชในการปองกน อนตรายจากรงส ท ารายงานการปฏบตงาน สถตผลงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอและระดบของต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน คอ เจาพนกงานรงสการแพทย ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานรงสการแพทย ระดบช านาญงาน เจาพนกงานหองสมด เจาพนกงานรงสการแพทย ระดบอาวโส เจาพนกงานหองสมด ระดบอาวโส


4606


ชอสายงาน ปฏบตงานรงสการแพทย

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานรงสการแพทย


หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานรงสการแพทย ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการในงานรงสการแพทย การสรางภาพทางการแพทยขนพนฐาน ไดแก

ถายและบนทกภาพสวนตางๆ ของรางกายผปวยดวยเครองรงสเอกซเรย และเครองมอชนดอนๆ จดทาทางของผปวยใหถกตอง ตงระยะและปรบขนาดของล าแสงทจะใชกบผปวยรวมถงด าเนนการลาง ฟลม เพอใหไดภาพเอกซเรยทมคณภาพ มาตรฐาน ประกอบการวนจฉย รกษาของแพทย

1.2 จดเตรยมและบ ารงรกษาเครองมอ อปกรณในงานรงสเทคนค พรอมทงการจดเตรยมน ายาลางฟลม เพอใหมจ านวนเพยงพอและมสภาพพรอมใชงาน และเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 ปฏบตงานทะเบยนผปวย เชน บนทก สอบถามประวต ตรวจสอบความถกตองของเอกสารในการน าสงตวเพอท าการเอกซเรย จดเกบ รวบรวมขอมล ผลการตรวจ ภาพถายรงสการสรางภาพ ทางการแพทยของผใชบรการเพอสะดวกตอการสบคนและน าไปใชงาน

1.4 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานรงสเทคนค เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ขอมลและใหบรการทางวชาการในเรองทไมซบซอน เพอสงเสรม

ความร ความเขาใจของผใชบรการ 2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยาง

ราบรนและมประสทธภาพ


1. ไดรบประกาศนยบตรวชาผชวยพยาบาล หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได และผานการฝกอบรมเกยวกบการใชเครองมออปกรณและเครองใชในการถายและบนทกภาพดวยรงส

2. ไดรบประกาศนยบตรในสาขาวชาหรอทางรงสวทยา รงสการแพทย รงสเทคนค ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ป ตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญ หรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได





หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานรงสการแพทย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานรงสการแพทย ปฏบตงาน ทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ใหบรการในงานรงสการแพทย การสรางภาพทางการแพทย ไดแกถาย

และบนทกภาพสวนตางๆ ของรางกายผปวยดวยเครองรงสเอกซเรย และเครองมอชนดอน ๆ จดทาทางของผปวยใหถกตอง ตงระยะและปรบขนาดของล าแสงทจะใชกบผปวยรวมถงด าเนนการลางฟลม เพอใหไดภาพเอกซเรยทมคณภาพ ประกอบการวนจฉย รกษาของแพทย

1.2 ควบคม ดแลการจดเตรยมและการบ ารงรกษาเครองมอ อปกรณในงานรงสเทคนค พรอมทงการจดเตรยมน ายาลางฟลม เพอใหมจ านวนเพยงพอและมสภาพพรอมใชงาน และเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 ควบคมการปฏบตงานทะเบยนผปวย เชน สอบถามประวต ตรวจสอบความถกตองของเอกสารในการน าสงตวเพอท าการเอกซเรย จดเกบ รวบรวมขอมล ผลการตรวจ ภาพถาย รงส การสรางภาพทางการแพทยของผใชบรการ เพอสะดวกตอการสบคนและน าไปใชงาน

1.4 ประยกตการปฏบตงาน วธการท างาน เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ 1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานรงสเทคนค เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


ปฏบตงานไดอยางถกตองมประสทธภาพ 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางม



3.1 ใหค าแนะน า ขอมลและใหบรการทางวชาการในเรองทซบซอน เพอสงเสรมความร ความเขาใจของผใชบรการ เจาหนาท นกศกษา ผสนใจ

3.2 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการ ด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานรงสการแพทย ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานรงสการแพทย ระดบปฏบตงาน และ

ปฏบตงานรงสการแพทยหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานรงสการแพทย ระดบปฏบตงาน ขอ 2 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานรงสการแพทย หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานทางรงสการแพทย คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานทางรงสการแพทย คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหค าปรกษาแนะน า ตรวจสอบและมอบหมายการปฏบตงานดานรงสเทคนค

ไดแก ถายและบนทกภาพสวนตางๆ ของรางกายผปวยดวยเครองรงสเอกซเรย จดทาทางของผปวยใหถกตอง ตงระยะและปรบขนาดของล าแสงทจะใชกบผปวยรวมถงด าเนนการลางฟลม เพอใหไดภาพเอกซเรยทมคณภาพตรงตามหลกวชาการ และสงเสรมใหการวนจฉยของแพทยเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.2 ก าหนดแผนในการจดเตรยมและการบ ารงรกษาเครองมอเครองใช และอปกรณในงานรงสเทคนค พรอมทงการจดเตรยมน ายาลางฟลม เพอใหมจ านวนเพยงพอและมสภาพพรอมใชงาน

1.3 วางหลกเกณฑในงานทะเบยนผปวย เชน สอบถามประวต ตรวจสอบความถกตองของเอกสารในการน าสงตวเพอท าการเอกซเรย เพอใหการด าเนนการตางๆ เปนไปอยางถกตอง

1.4 ควบคมการจดเกบรกษาฟลมเอกซเรยใหถกตองตามหลกวชาการ เพอใหสะดวกตอการสบคนและน าไปใชงาน

1.5 ประยกตการปฏบตงาน วธการท างาน เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ 1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานรงสเทคนค เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


ปฏบตงานไดอยางถกตองมประสทธภาพ 2.2 วางระบบและแผนการปฏบต งาน เพอใหสามารถปฏบต งานไดอยางม



3.1 จดท าคมอและเอกสารเผยแพรในงานรงสเทคนค เพอเสรมสรางความรความเขาใจทถกตองแกผปวยและประชาชนทวไป

3.2 ใหค าปรกษา ค าแนะน า และชแจงขอมลและใหบรการทางวชาการ เพอสงเสรมความร ความเขาใจทถกตองในงานรงสเทคนค

3.3 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานรงสการแพทย 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานรงสการแพทย ระดบช านาญงาน และ

ปฏบตงานรงสการแพทย หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานรงสการแพทยหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทย


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางชนสตรโรคและชนสตรสาธารณสข ซงม ลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการวเคราะห ทดสอบหาสารตางๆ เพาะเลยง ทดสอบ หาชนดและความไว ของเชอโรค ตรวจชนสตรสภาพของเนอเยอ หรอเซลล ซงเปนสาเหตอาการแหงโรคหรอปญหา สาธารณสข ชวยหรอรวมมอกบแพทย หรอนกวทยาศาสตรการแพทยหรอเจาหนาทอน ปฏบตงานวเคราะห วจยตางๆ ทางวทยาศาสตรการแพทย และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอและระดบของต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ระดบช านาญงาน ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4607


ชอสายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทย

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานวทยาศาสตรการแพทย ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานทางหองปฏบตการ ตรวจวเคราะหทางการแพทยและสาธารณสข เชน

ชนสตรโรคและชนสตรสาธารณสข ชนสตรวสดตวอยางเพอหาจลนทรย สารบางชนด ตรวจวเคราะหสภาพเนอเยอหรอเซลล ซงเปนสาเหตแหงการเกดโรค หรอปญหาสาธารณสข เพอน าไปประกอบการวนจฉยและรกษา การแกปญหาสาธารณสขและภยสขภาพ การคมครองผบรโภค สงแวดลอม

1.2 สนบสนนงานตรวจวเคราะห วจยทางหองปฏบตการ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงาน และใชประโยชนทางการแพทยและสาธารณสข

1.3 จดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมออปกรณ เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.4 รวมรวมขอมล จดท ารายงานผลการวเคราะห การทดสอบ เพอน ามาใชเปนขอมลอางอง น าเสนอผบงคบบญชาในหนวยงาน

1.5 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของกบการด าเนนงานทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย เพอใหไดขอมล วธด าเนนการ และเทคโนโลย

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ขอมล และใหบรการทางวชาการในเรองทไมซบซอน เพอสงเสรม

ความร ความเขาใจของเจาหนาท นกศกษา ผสนใจ และการมคณภาพชวตทดของประชาชน 2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน เพอใหการด าเนนงานเปนไป

อยางราบรน และมประสทธภาพ


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรเจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ซงมระยะเวลาการศกษาไม

นอยกวา 1 ป ตอจากประโยคมธยมศกษาตอนปลายสายสามญ 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนค

การเคม เคมสงทอ ทางเคมปฏบต หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนค หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง

เทคนคการเคม เคมสงทอ ทางเคมปฏบต ทางวทยาศาสตรการแพทย ทางเซลลวทยา ทางพยาธวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได หรอ

4. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางเทคนคการเคม เคมสงทอ ทางเคมปฏบต วทยาศาสตรการแพทย เซลลวทยา พยาธวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

5. ไดรบประกาศนยบตรวชาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ประกาศนยบตรวชาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย เซลลวทยา ประกาศนยบตรเซลลวทยา ประกาศนยบตรเซลลวทยาซงมหลกสตรก าหนดเวลาศกษาไมนอยกวา 3 ป ตอจากประโยคมธยมศกษาตอนปลายสายสามญ









ชอสายงาน ปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทย

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานวทยาศาสตรการแพทย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานวทยาศาสตรการแพทย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานตรวจวเคราะห วนจฉยทางหองปฏบตการทตองใชเทคนคพเศษ

เครองมอ พเศษ ควบคมคณภาพการตรวจวเคราะห วจย การทดสอบ ชวยสอนและแนะน าการปฏบตการทางวทยาศาสตรการแพทย

1.2 ควบคม สนบสนนงานตรวจวเคราะห วจยทางหองปฏบตการ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงาน และใชประโยชนทางการแพทยและสาธารณสข

1.3 ควบคมการจดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมออปกรณ เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.4 ตรวจสอบขอมล ตรวจสอบการจดท ารายงานผลการวเคราะห การทดสอบ เพอน ามาใชเปนขอมลอางอง น าเสนอผบงคบบญชาในหนวยงาน




3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ขอมลและใหค าปรกษาทางวทยาศาสตรการแพทยทซบซอน เพอ

สงเสรมความร ความเขาใจของเจาหนาท และประชาชน เพอคณภาพชวตทดของประชาชน 3.2 ตดตอ ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการ

ด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ระดบปฏบตงาน และ

จะตองปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทยหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ปใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย ระดบปฏบตงาน ขอ 3 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานการคลง ระดบปฏบตงาน ขอ 4 และขอ 5 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการคลงหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









สายงาน ปฏบตงานเภสชกรรม


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานชวยเภสชกรในงานเภสชกรรมซงมลกษณะงานท ปฏบตเกยวกบการผสมยา การปรงยา และเวชภณฑตาง ๆ ทไมยงยากซบซอน การจดซอ จดหา เกบรกษา เบกจายยา เวชภณฑ เครองมอ ครภณฑทางดานเภสชกรรม การจดและจายยาตามค าสงแพทย การให ค าแนะน าในการใชยา ภายใตการควบคมของเภสชกร และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานเภสชกรรม ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานเภสชกรรม ระดบช านาญงาน


4608


ชอสายงาน ปฏบตงานเภสชกรรม

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเภสชกรรม



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานเภสชกรรม ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานชวยเภสชกรในงานเภสชกรรม เชน จดและบรรจยาใสภาชนะ เขยนสลากยา

คดเงนคายา จายยาใหคนไขตามทแพทยสง ชวยเภสชกรผสมและปรงยา ท าน าเกลอ น ากลน ทมสตรหรอสวนผสมอยางแนนอน ไมยงยากและเปนยาทวไปทไมมอนตราย เพอการบรการอยางมคณภาพและมาตรฐาน

1.2 จดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมอและอปกรณ ทใชในการบรรจ ผสมและปรงยาและเวชภณฑอนๆ จดเตรยมตวยาและเคมภณฑ เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 จดท าบญช จดซอ และทะเบยนการเบกจายยา น ากลน น าเกลอ เวชภณฑ ครภณฑทางการแพทย และเครองมอแพทยตาง ๆ เพอใหเกดความถกตองและตรวจสอบได

1.4 ตรวจสอบการหมดอายของยา จ านวนยา จ านวนเวชภณฑตางๆ เพอใหเกดความปลอดภยในการใชยา

1.5 บนทก จดเกบ รวบรวมขอมล สถต ทางเภสชกรรม เภสชสาธารณสข การคมครองผบรโภค เพอน าเสนอผบงคบบญชาในหนวยงาน


ความร ความเขาใจของผใชบรการ 2.2 ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยาง

ราบรนและมประสทธภาพ


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรประโยคมธยมศกษาตอนตนสายสามญ (ม.ศ.3) หรอเทยบไดไมต า

กวานและผานการฝกงานผชวยเภสชกรมาแลวเปนเวลา 1 ป หรอ 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาผชวยเภสชกร ผชวยพยาบาล หรอคณวฒอยางอนทเทยบได

ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรเจาพนกงานเภสชกรรม ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ป

ตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

4. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงเทคนคเภสชกรรม หรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได









ชอสายงาน ปฏบตงานเภสชกรรม

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเภสชกรรม



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเภสชกรรม ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และ ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบ ปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเภสชกรรม ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานชวยเภสชกรในงานเภสชกรรม เชน จด จาย จ าหนายยาใหกบคนไข

ชวยเภสชกรผสมและปรงยา ตามค าสงของเภสชกร เพอบรการอยางมคณภาพมาตรฐาน 1.2 ควบคมการจดเตรยม บ ารงรกษา เครองมอและอปกรณ ทใชในการบรรจ ผสม

และปรงยาและเวชภณฑอนๆ จดเตรยมตวยาและเคมภณฑ เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 ควบคม ตรวจสอบการหมดอายของยา จ านวนยา จ านวนเวชภณฑตาง ๆ เพอใหเกดความปลอดภยในการใชยา

1.4 ตรวจสอบ ควบคมการบนทก จดท าสถต และรายงานผลงานของหนวยงาน เพอน ามาใชเปนขอมลอางองน าเสนอผบงคบบญชา

1.5 ใหค าปรกษา แนะน า ในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหปฏบตงานไดอยางถกตองและมมาตรฐาน

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานเภสชกรรม เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


ปฏบตงานไดอยางถกตองมประสทธภาพ 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางม



ความร ความเขาใจของผใชบรการ 3.2 ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนเพอใหการด าเนนงาน

เปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเภสชกรรม 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานเภสชกรรม ระดบปฏบตงาน และปฏบตงาน

เภสชกรรมหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเภสชกรรม ระดบปฏบตงาน ขอ 3 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเภสชกรรม ระดบปฏบตงาน ขอ 4 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานเภสชกรรมหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานทนตสาธารณสข


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทนตสาธารณสข ซงมลกษณะงานทปฏบต เกยวกบการปฏบตงานหรอการใหบรการแกเดกในวยตาง ๆ ผปวยและประชาชนโดยทวไปในการตรวจ ปองกน และบ าบดรกษาผปวยทางทนตกรรมและโรคในชองปาก เปนต าแหนงทปฏบตงานใน โรงพยาบาลอ าเภอ ศนยการแพทยและอนามย หรอสถานพยาบาลในชนบท เชนการตรวจฟน อดฟน ขดหนน าลาย ถอนฟน รกษาโรค และท าความสะอาดในชองปาก หรอแผลภายหลงการถอนฟน ฯลฯ ตามค าสง หรอภายใตการควบคมของทนตแพทย ใหค าปรกษาแนะน าและเผยแพรดานการรกษาความ สะอาดและสขภาพของฟนและชองปาก แกผปวย นกเรยน คร ผปกครอง และประชาชนโดยทวไป จดเตรยมและบ ารงรกษา เครองมอเครองใช และเวชภณฑตาง ๆ ในกจกรรมทนตสาธารณสข จดท า แผนปฏบตการทางดานทนตสาธารณสข จดท ารายงานและสถตทางทนตสาธารณสข เพอตดตาม ประเมนผลงานทางดานทนตสาธารณสข อาจปฏบตงานการสงเสรมสขภาพ การสขาภบาล การควบคม ปองกนโรค และรกษาพยาบาล และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงนนสายงานและระดบต าแหนง

ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานทนตสาธารณสข ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานทนตสาธารณสข ระดบช านาญงาน เจาพนกงานทนตสาธารณสข ระดบอาวโส เจาพนกงานหองสมด ระดบอาวโส ก.จ. ก าหนดเมอ 26 พฤศจกายน 2558

4609


ชอสายงาน ปฏบตงานทนตสาธารณสข

ชอต าแหนงนนสายงาน เจาพนกงานทนตสาธารณสข



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานทนตสาธารณสข ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการทนตกรรม ทนตสาธารณสข ตามค าสงหรอภายใตการควบคมของทนต

แพทย เชน ตรวจฟน อดฟน ขดหนน าลาย รกษาโรคและท าความสะอาดในชองปาก หรอแผลภายหลงการถอนฟน ฯลฯ เพอใหประชาชนมสขภาพชองปากทด

1.2 จดเตรยม บ ารงรกษา เครองมอเครองใช วสด อปกรณ และเวชภณฑตางๆ ในกจกรรมทนตสาธารณสข ใหเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 เกบรวบรวมขอมล สถต เพอจดท ารายงาน ทางทนตสาธารณสข

2. ดานการบรการ 2.1 ใหความร แนะน า เผยแพร ประชาสมพนธ จดท าคมอ เอกสาร ขอมลเกยวกบ

สขภาพชองปาก แกประชาชน และหนวยงานทเกยวของเพอใหสามารถดแลสขภาพชองปากของตนเองทถกตอง และใหค าแนะน าแกผอนได

2.2 ประสานงานหนวยงานท เกยวของ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรทนตกรรม ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 2 ป ตอจาก

ประโยคมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงทนตสาธารณสข หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวา ใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานทนตสาธารณสข ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานทนตสาธารณสข ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหบรการ ทนตกรรม ทนตสาธารณสขตามค าสงหรอภายใตการควบคมของทนต

แพทย เชน ตรวจฟน อดฟน ขดหนน าลาย ถอนฟน ชวยเหลอในการผาตดเลกนอย และเยบแผลทเกยวกบทนตศลยกรรมเพอการรกษาโรคฟนและโรคในชองปาก หรออาจใชเครองมอพเศษในการตรวจโรคฟน เชน การเอกซเรย เปนตน และท าความสะอาดในชองปาก หรอแผลภายหลงการถอนฟน ฯลฯ ประยกตการปฏบตงาน วธการท างาน ตดสนใจแกไขปญหา เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ

1.2 ควบคม ตรวจสอบ จดเตรยม ดแล บ ารงรกษา เครองมอ เครองใช วสด อปกรณ และเวชภณฑตาง ๆ ในกจกรรมทนตสาธารณสข เพอใหอยในสภาพพรอมใชงานและเปนไปตามมาตรฐาน

1.3 ศกษา คนควาวเคราะห วจยขอมล สถต เพอจดท ารายงานขอมลทางดานทนตสาธารณสข




3. ดานการบรการ 3.1 ใหความร แนะน า เผยแพร ประชาสมพนธ เกยวกบสขภาพชองปาก แกประชาชน

และหนวยงานทเกยวของเพอใหสามารถดแลสขภาพชองปากของตนเองทถกตอง และใหค าแนะน าแกผอนได 3.2 ประสานงานหนวยงานทเกยวของเพอสงเสรม สนบสนนการด าเนนงานทาง

ทนตกรรมใหเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทนตสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงทนตสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และปฏบตงาน

ทนตสาธารณสขหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 5 ป ก าหนดเวลา 5 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทนตสาธารณสข ขอ 2 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานทนตสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย













ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงานโดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานทนตสาธารณสข คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานทนตสาธารณสข คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจ หรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

1. ดานการปฏบตการ 1.1. ควบคมและตรวจสอบการใหบรการทนตกรรม ทนตสาธารณสขตามค าสงหรอ

ภายใตการควบคมของทนตแพทย เชน ตรวจฟน อดฟน ขดหนน าลาย ถอนฟน ชวยเหลอในการผาตดเลกนอย และเยบแผลทเกยวกบทนตศลยกรรมเพอการรกษาโรคฟนและโรคในชองปาก หรออาจใชเครองมอพเศษในการตรวจโรคฟน เชน การเอกซเรย เปนตน และท าความสะอาดในชองปาก หรอแผลภายหลงการถอนฟน ฯลฯ ประยกตการปฏบตงาน วธการท างาน ตดสนใจแกไขปญหา เพอพฒนาการท างานใหมประสทธภาพ

1.2. ตรวจสอบการจดเตรยม และดแลบ ารงรกษา เครองมอ เครองใช วสด อปกรณ และเวชภณฑตาง ๆ ในกจกรรมทนตสาธารณสข ใหเปนไปตามมาตรฐาน

1.3. ตรวจสอบการจดท ารายงานขอมล สถตทางดานทนตสาธารณสข 1.4. มอบหมาย สงการและออกหนวยทนตกรรมเคลอนทตามชมชนตางๆ เพอให

ประชาชนไดรบบรการทนตกรรมอยางทวถง 1.5. ก าหนดแนวทางในการปฏบตงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย เปาหมายและ

ทศทางทไดรบ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ตรวจสอบ ก ากบดแลการปฏบต งานของผรวมปฏบตงานในระดบรองลงมา

เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง 2.2 วางระบบและแผนการปฏบตงานของตนเอง และผรวมปฏบตงานในระดบ

รองลงมา เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ


3.1. วางแผนการด าเนนงาน ควบคมดแล ใหค าปรกษา แนะน า ขอมลเกยวกบสขภาพชองปากแกประชาชน และหนวยงานทเกยวของ เพอใหมความรในการดแลสขภาพชองปากของตนเอง และใหค าแนะน าผอนได

3.2. วางแผนการประสานงาน วางแผนการด าเนนงานทางทนตสาธารณสข รวมกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทนตสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงทนตสาธารณสข ระดบช านาญงาน และ

ปฏบตงานทนตสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานทนตสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย









สายงาน สตวแพทย


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางสตวแพทย ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การปองกนและก าจดโรคสตว เชน การฉดวคซน การตรวจและรกษาพยาบาลสตว การกกสตว การออก ใบอนญาตในการเคลอนยายสตวและซากสตวภายในประเทศ การใหค าแนะน าปรกษาในดานการเลยง และรกษาสตว การเพาะเลยงเชอเพอผลตชวภณฑ ตลอดจนชวยดแลอปกรณเครองมอเครองใช และ ปฏบตการในหองทดลอง เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ชอต าแหนงในสายงานและระดบต าแหนง ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน สตวแพทย ระดบปฏบตงาน สตวแพทย ระดบช านาญงาน สตวแพทย ระดบอาวโส


4610


ชอสายงาน สตวแพทย

ชอต าแหนงในสายงาน สตวแพทย



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานทางสตวแพทย ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจ วนจฉย รกษาพยาบาลสตว ดแลการกกสตวโดยตรวจจ านวนสตว การประทบตราและตวพมพ รปพรรณ ตรวจใบอนญาต 1.2 ควบคมการปองกนโรคระบาดสตว ฉดวคซน ชนสตรโรคสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอลดการสญเสยของเกษตรกร และเพอลดปญหาดานสาธารณสขและสขภาพของประชาชน 1.3 ใหบรการดานวชาการ เชน การผสมเทยม ท าหมนสตว แกสตวเลยงของเกษตรกรเพอเพมผลผลตและรายไดใหแกเกษตรกร 1.4 ส ารวจ จดท าขอมลพนฐานดานปศสตว ประวตการเกดโรคระบาดสตวในพนทความตองการใชวคซน เปนตน เพอเฝาระวงการเกดโรคระบาดสตว 1.5 ควบคมและด าเนนงานเกยวกบการควบคมการฆาและจ าหนายเนอสตว ผลตภณฑสตว อาหารสตว ยาสตว ชววตถส าหรบสตว วตถ อนตรายส าหรบสตว ตามกฎ ระเบยบ และพระราชบญญตควบคมการฆาสตวและจ าหนายเนอสตว และกฎหมายอน ๆ ทเกยวของ 1.6 ด าเนนงานเกยวกบการผลต ทดสอบ ชวยวจย และพฒนาการผลตชวภณฑสตวในระดบโรงงานอตสาหกรรม รวมถงการจดเกบรกษาและการขนสงชวภณฑสตว 1.7 ชวยด าเนนงานเกยวกบการผลตและควบคมคณภาพน าเชอ การทดสอบพอพนธ และการใชเทคโนโลยชวภาพทเกยวของเพอใชในการปรบปรง ขยายพนธ และอนรกษพนธสตว 1.8 ด าเนนการเกยวกบมาตรฐานฟารมและพฒนาคณภาพสนคาปศสตว สขศาสตร สตวและสขอนามย ดานสงแวดลอม 1.9 ปฏบตงานการปองกนการตดเชอ การแพรกระจายของเชอในการเลยงสตวเพองาน ทางวทยาศาสตร 1.10 ชวยการปฏบตงานของนายสตวแพทยในการศกษาเกยวกบการควบคม ปองกน ชนสตรโรคสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอใหการวางแผนด าเนนการควบคมปองกนโรค 1.11 ตรวจรบ เกบรกษา จดสง ควบคมบญชเบกจายชวภณฑและเวชภณฑสตว เพอใหมความถกตอง


2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจงเกยวกบความรทางเทคโนโลยดานปศสตว ชวภณฑสตวเบองตนแกเจาหนาทและเกษตรกร เพอเพมประสทธภาพในการผลต ปรบปรงและขยายพนธสตว

2.2 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน ประชาชนทวไป หรอหนวยงานทเกยวของ เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานทางสตวแพทย และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ไดรบประกาศนยบตรวชาสตวแพทยหรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานทางสตวแพทย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานทางสตวแพทย ปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมตรวจ วนจฉย รกษาพยาบาลสตว ดแลการกกสตวโดยตรวจจ านวนสตว

การประทบตราและตวพมพ รปพรรณ ตรวจใบอนญาต 1.2 ควบคมการปองกนโรคระบาดสตว ฉดวคซน ชนสตรโรคสตว และก าจด

โรคตดตอระหวางสตวและคน เพอลดการสญเสยของเกษตรกร และเพอลดปญหาดานสาธารณสขและสขภาพของประชาชน

1.3 ควบคมใหบรการดานวชาการ เชน การผสมเทยม ท าหมนสตว แกสตวเลยงของเกษตรกรเพอเพมผลผลตและรายไดใหแกเกษตรกร

1.4 ควบคมการจดท าขอมลพนฐานดานปศสตว ประวตการเกดโรคระบาดสตวในพนทความตองการใชวคซน เปนตน เพอเฝาระวงการเกดโรคระบาดสตว

1.5 ควบคมและด าเนนงานเกยวกบการควบคมการฆาและจ าหนายเนอสตว ผลตภณฑสตว อาหารสตว ยาสตว ชววตถส าหรบสตว วตถอนตรายส าหรบสตว ตามกฎ ระเบยบ และพระราชบญญตควบคมการฆาสตวและจ าหนายเนอสตว และกฎหมายอนๆ ทเกยวของ

1.6 ควบคมการด าเนนงานเกยวกบการผลต ทดสอบ ชวยวจย และพฒนาการผลตชวภณฑสตวในระดบโรงงานอตสาหกรรม รวมถงการจดเกบรกษาและการขนสงชวภณฑสตว

1.7 ควบคมการด าเนนงานเกยวกบการผลตและควบคมคณภาพน าเชอ การทดสอบพอพนธ และการใชเทคโนโลยชวภาพทเกยวของเพอใชในการปรบปรง ขยายพนธ และอนรกษพนธสตว

1.8 วเคราะห ด าเนนการเกยวกบมาตรฐานฟารมและพฒนาคณภาพสนคาปศสตว สขศาสตร สตวและสขอนามย ดานสงแวดลอม

1.9 ควบคมปฏบตงานการปองกนการตดเชอ การแพรกระจายของเชอในการเลยง

สตวเพองานทางวทยาศาสตร 1.10 ชวยการปฏบตงานของนายสตวแพทยในการศกษาเกยวกบการควบคม ปองกน

ชนสตรโรคสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอใหการวางแผนด าเนนการควบคมปองกนโรค 1.11 ควบคมคมบญชเบกจายชวภณฑและเวชภณฑสตวอยางมประสทธภาพ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ดแล และตรวจสอบการปฏบตงานทางสตวแพทยของเจาหนาท หรอ

ปกครอง ผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผลใหค าแนะน าปรกษา และแกไขปญหาขดของ ในการ

ปฏบตงาน ทางสตวแพทยของผใตบงคบบญชาในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานท รบผดชอบเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจง เกยวกบงานทางสตวแพทยทซบซอน เชน

การเคลอนยายสตวและซากสตว การเกบตวอยางเพอชนสตรโรคสตว การปองกนโรคระบาดสตว การผลตเนอสตว ผลตภณฑสตว อาหารสตว ชวผลตภณฑสตว ยาสตว ชววตถส าหรบสตว วตถอนตรายส าหรบ สตว ฯลฯ เปนตน แก ผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน เกษตรกร หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญ ดานงานทางสตวแพทยแกผทสนใจ

3.2 ถายทอดความรทางเทคโนโลยดานปศสตวแกเกษตรกรและผประกอบการ เพอเพมประสทธภาพในการผลต ปรบปรงและขยายพนธสตว

3.3 ประสานงานและบรณาการงานในระดบกอง กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานทางสตวแพทย และแลกเปลยนความรความ เชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.4 ควบคม ดแลการตรวจรบ เกบรกษา จดสง ควบคมบญชเบกจายชวภณฑและ เวชภณฑ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงสตวแพทย ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงสตวแพทย ระดบปฏบตงาน หรอท ก.จ. ก.ท. หรอ

ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 6 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานสตวแพทยหรองานอนท เกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป









ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานทางสตวแพทยคอนขางสงมงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานทางสตวแพทย คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 วเคราะห วางแผนการตรวจ วนจฉย รกษาพยาบาลสตว ดแลการกกสตวโดย

ตรวจจ านวนสตว การประทบตราและตวพมพ รปพรรณ ตรวจใบอนญาต 1.2 วเคราะห วางแผนการปองกนโรคระบาดสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตว

และคน เพอลดการสญเสยของเกษตรกร และเพอลดปญหาดานสาธารณสขและสขภาพของประชาชน 1.3 วเคราะห ก าหนดแนวทางการใหบรการการผสมเทยม ท าหมนสตว ฯลฯ แกสตว

เลยงของเกษตรกร เพอเพมผลผลต ปรบปรง ขยายพนธสตวและเพมรายไดใหแกเกษตรกร 1.4 วางระบบปองกนโรคระบาดสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอลด

ปญหาดานสาธารณสขและสขภาพของประชาชน 1.5 เฝาระวง ตดตามการเกดโรคสตวในพนท และท าการประเมน สรปผล และ

รายงาน 1.6 ตรวจ ตดตาม วางแผน ประเมนผล ก าหนดแนวทาง และสรปผลงานการควบคม

การฆาและจ าหนายเน อสตวและผลตภณฑสตว อาหารสตว ยาสตว ชววตถส าหรบสตว วตถอนตรายส าหรบสตว การน าเขา-สงออกสตว ซากสตว ผลตภณฑสตว การเคลอนยายสตว และซากสตว การผลต ทดสอบวจยและพฒนาการผลตชวภณฑสตวในระดบโรงงานอตสาหกรรม การผลตและควบคมคณภาพน าเชอ การทดสอบพอพนธ และการใชเทคโนโลยชวภาพทเกยวของเพอใชในการปรบปรงและขยายพนธสตวสขภาพชาง สตวอนรกษอนๆ และมาตรฐานฟารมและพฒนาคณภาพสนคาปศสตว โรคสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอใหการวางแผนด าเนนการควบคมปองกนโรค

1.7 ควบคมคมบญชเบกจายชวภณฑและเวชภณฑสตว เพอใหเปนไปอยางถกตอง

1.8 ตรวจ ตดตาม การควบคมปองกนการตดเชอ การแพรกระจายของเชอ การ

ควบคมสภาพแวดลอม ในการเลยงและการใชสตว เพองานทางวทยาศาสตร 1.9 ใหขอคดเหนทเปนประโยชนแกผบงคบบญชา ในการศกษาเกยวกบการควบคม

ปองกน ชนสตรโรคสตว และก าจดโรคตดตอระหวางสตวและคน เพอใหการวางแผนด าเนนการควบคมปองกนโรคมประสทธภาพ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบตรวจสอบการปฏบตงานทางสตวแพทยของเจาหนาท หรอปกครอง

ผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผลใหค าแนะน าปรกษา และแกไขปญหาขอขดของ ในการ

ปฏบตงานทางสตวแพทยของผใตบงคบบญชาในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและเกดประสทธผล

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า ขอเสนอ ตอบปญหา และชแจง เกยวกบงานทางสตวแพทยท

ซบซอน เชน การเคลอนยายสตวและซากสตว การเกบตวอยางเพอชนสตรโรคสตว การปองกนโรคระบาดสตวการผลตเนอสตว ผลตภณฑสตว อาหารสตว ชวผลตภณฑสตว ยาสตว ชววตถส าหรบสตว วตถอนตรายส าหรบสตว เปนตน แกใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการเอกชนเกษตรกร ผประกอบการหรอประชาชนทว ไป เพอถายทอดความร ความช านาญ ดานงานทางสตวแพทยแกผทสนใจ

3.2 วางแนวทางการถายทอดความรทางเทคโนโลย ดานปศสตว ชวภณฑสตวแกเจาหนาทเกษตรกรและผประกอบการ เพอเพมประสทธภาพในการผลต ปรบปรง และขยายพนธสตว

3.3 ประสานงานและบรณาการงานในระดบกอง หรอหนวยงานทสงกวา กบหนวยงานราชการ เอกชน ผประกอบการหรอประชาชนทว ไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานทางสตวแพทย และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.4 ก ากบ ดแล ตรวจสอบ การตรวจรบ เกบรกษา จดสง ควบคมบญชเบกจายชวภณฑและเวชภณฑ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงสตวแพทย ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงสตวแพทย ระดบช านาญงาน หรอท ก.จ. ก.ท. หรอ

ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 6 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานสตวแพทยหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป




มาตรฐานก าหนดต าแหนง


สายงาน ปฏบตงานชางโยธา

ลกษณะงานทวไป

สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางชางโยธา ซงไดแกงานชางส ารวจ งานชางรงวด งานชางเขยนแบบ และงานชางกอสราง ซงมลกษณะงานทปฏบตคอนขางยากเกยวกบการออกแบบดานชางโยธา การค านวณแบบดานชางโยธา การควบคม การกอสรางดานชางโยธา การวางโครงการกอสรางในงานดานชางโยธา การใหค าปรกษาแนะน า หรอตรวจสอบทเกยวกบงานดานชางโยธา และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางโยธา ระดบปฏบตงาน นายชางโยธา ระดบช านาญงาน นายชางโยธา ระดบอาวโส


4701


ชอสายงาน ปฏบตงานชางโยธา

ชอต าแหนง นายชางโยธา


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานชางโยธา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน าตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ ออกแบบ เขยนแบบ กอสราง บ ารงรกษา โครงการกอสรางตางๆ

เพอใหตรงตามหลกวชาชาง ความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบ 1.2 ตรวจสอบ แกไข และก าหนดรายละเอยดของงานใหตรงกบแบบรปและ

รายการเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.3 ถอดแบบ เพอส ารวจปรมาณวสดทใชตามหลกวชาชาง เพอประมาณราคาคา

กอสราง 1.4 ควบคมงานกอสราง งานปรบปรง และซอมแซม หรอตรวจการจางตามทไดรบ

มอบหมาย พรอมรายงานความกาวหนาของงาน เพอใหเปนไปตามระเบยบทก าหนด 1.5 รวบรวมและจดเกบขอมล เพอการศกษา วเคราะห วจยในงานดานชาง

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทตนมความรบผดชอบแก

ผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไปเพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงาน

2.2 ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

2.3 ประชาสมพนธอ านวยความสะดวกใหกบประชาชน และผมาตดตองานดานโยธา เพอใหเกดความร ความเขาใจหรอความพงพอใจ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา กอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชา

หรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.5 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 1 1.6 ความรเรองการจดการความร ระดบ 1




3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 1 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1



ชอต าแหนงในสายงาน นายชางโยธา


หนาทความรบผดชอบหลก

ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานชางโยธาปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางโยธา ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ

1.1 ส ารวจ เกบรายละเอยดดานวศวกรรมและสภาพแวดลอมของพนทกอสรางโครงการเพอการวางแผนและออกแบบ

1.2 ออกแบบ ก าหนดรายละเอยดงานกอสราง งานบ ารงรกษา งานปรบปรง และซอมแซม เพอใหเปนไปตามความตองการของหนวยงานและอยภายใตงบประมาณทก าหนด

1.3 ประมาณราคาคากอสรางของโครงการ โดยแยกราคาวสด คาแรงงาน ตามหลกวชาชาง และมาตรฐาน เพอใชเปนราคากลางในการจางเหมาตามระเบยบของทางราชการ

1.4 ก าหนดแผนในการด าเนนงานกอสราง งานบ ารงรกษา งานปรบปรง และซอมแซมหรอตรวจการจาง เพอใหงานกอสรางเปนไปตามมาตรฐานทก าหนดไว

1.5 ควบคม ตรวจสอบงานกอสราง งานบ ารงรกษา งานปรบปรง และซอมแซม เพอใหถกตองตามแบบรปและรายการ และมคณภาพตามมาตรฐานทางวศวกรรม

1.6 ตดตาม ประเมนผลการตรวจสอบสภาพสงกอสราง เพอใหเปนไปตามความตองการของหนวยงานและอยภายใตงบประมาณทก าหนด

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานโยธา เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ตรวจสอบการปฏบตงานของผใต บงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของ

หนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขอ ขดของในการปฏบตงานโยธาใน

หนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล


3.1 ใหค าแนะน า สนบสนนดานวชาการ ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทรบผดชอบ แกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญดานงานโยธาแกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบกอง กบหนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางโยธาหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบ ผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางโยธา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 2 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 2



ชอต าแหนงในสายงาน นายชางโยธา


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญงานดานชางโยธาคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความรความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางโยธาคอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ก าหนดแผนงานในการออกแบบ ส ารวจและค านวณโครงสราง ประมาณราคาคา

กอสรางและควบคมงาน เพอใหตรงกบความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบในแตละป 1.2 ควบคมการส ารวจ การออกแบบ การกอสราง การบ ารงรกษาและค านวณ

โครงสรางประมาณราคาคากอสราง เพอใหเปนไปตามวตถประสงคของหนวยงาน 1.3 ตดตาม ตรวจสอบความกาวหนาของงานกอสราง เพอแกปญหาตางๆทเกดขน

ในขณะด าเนนการ เพอใหงานกอสรางเปนไปอยางถกตองตามหลกวศวกรรมและสถาปตยกรรม 1.4 วางแผนงานในการส ารวจ ออกแบบ การกอสราง การบ ารงรกษาและค านวณ

โครงสราง ประมาณราคากอสรางของโครงการตางๆ เพอการจดท างบประมาณ 1.5 ตรวจการจางและจดเจาหนาทไปควบคมงานกอสราง เพอใหงานบรรลตาม

วตถประสงค อยาง มประสทธภาพและประสทธผล 1.6 ศกษาวเคราะห วจย เพอพฒนาองคความร 1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานโยธา เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ตรวจสอบการปฏบตงานของผใต บงคบบญชาเพอใหการด าเนนงานของ

หนวยงาน ทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานโยธาใน

หนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยาง ตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล


3.1 ใหค าแนะน า สนบสนนดานวชาการ ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทรบผดชอบ แกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาท ระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความร ความช านาญดานงานโยธาแกผทสนใจ

3.2 ประสานงานในระดบสงกวากอง กบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไปเพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางโยธา หรองานอนท

เกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางโยธาหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย







3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 2 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ



สายงาน ปฏบตงานชางเขยนแบบ


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางชางเขยนแบบ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการเขยนแบบและคดลอกแบบ แปลนของทางอาคาร เขอน สะพาน และสงกอสรางอนๆ เขยนแผนทตางๆ เชน แผนทแสดงเสนทาง แนวทาง หรอภมประเทศ เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางเขยนแบบ ระดบปฏบตงาน นายชางเขยนแบบ ระดบช านาญงาน นายชางเขยนแบบ ระดบอาวโส


4702


ชอสายงาน ปฏบตงานชางเขยนแบบ

ชอต าแหนง นายชางเขยนแบบ


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางเขยนแบบ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ ออกแบบ เขยนแบบงานสถาปตยกรรม งานแผนท งานวศวกรรม

โครงสราง และงานระบบตาง ๆ ทเกยวของ เพอสนบสนนงานออกแบบของหนวยงานตางๆ 1.2 ศกษาขอมลของวสดกอสราง เพอน ามาใชในงานเขยนแบบใหเกดความสมบรณ 1.3 ประมาณราคางานกอสรางของหนวยงานราชการ เพอใชในการเปดสอบราคา

และน าไปสการกอสรางตามวตถประสงค 1.4 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ

ทเกยวของกบงานเขยนแบบ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.5 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร



ผรวมงานหรอหนวยงานทเกยวของ เพอความเขาใจอนดในการปฏบตงาน และใหการด าเนนงานส าเรจลลวง 2.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และประชาชนทวไปเพอใหบรการและใหความ

ชวยเหลอในงานทรบผดชอบและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ได รบประกาศนยบ ตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมโยธา เทคนคสถาปตยกรรม เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคเขยนแบบวศวกรรมเครองกล ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา ชางเขยนแบบ เทคนคสถาปตยกรรม สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมโยธา เทคนคสถาปตยกรรม เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคเขยนแบบวศวกรรมเครองกล ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา ชางเขยนแบบ เทคนคสถาปตยกรรม สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน

ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมโยธา เทคนคสถาปตยกรรม เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคเขยนแบบวศวกรรมเครองกล ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา ชางเขยนแบบ เทคนคสถาปตยกรรม สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางเขยนแบบ


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง

ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเขยนแบบ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเขยนแบบ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 เขยนแบบงานสถาปตยกรรม งานแผนท งานวศวกรรมโครงสรางและงานระบบ

ตาง ๆ ทเกยวของ และจดท าแบบจ าลอง เพอสนบสนนงานออกแบบของหนวยงานตางๆ 1.2 ควบคมการกอสราง เพอใหถกตองตามรปแบบ รายการ และระเบยบพสด 1.3 ส ารวจพนททจะปรบปรง กอสราง เพอเกบขอมลรายละเอยดตาง ๆ 1.4 ประมาณราคางานกอสรางของหนวยงานราชการ เพอใชในการเปดสอบราคา

และน าไปสการกอสรางตามวตถประสงค 1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานเขยนแบบ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 2. ดานการก ากบดแล

ควบคม ก ากบด แล วางแผน มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏ บ ต งานของผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

3. ดานการบรการ ใหค าปรกษา แนะน าเกยวกบงานดานเขยนแบบ แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหไดรบทราบขอมลทถกตอง และน าไปใชใหเกดประโยชนและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเขยนแบบ ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางเขยนแบบหรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเขยนแบบ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเขยนแบบ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางเขยนแบบหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย



ชอต าแหนงในสายงาน นายชางเขยนแบบ


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตอง ใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และวามช านาญงานดานชางเขยนแบบคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเขยนแบบคอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ตรวจสอบและเขยนแบบงานสถาปตยกรรม งานแผนท งานวศวกรรม

โครงสรางและงานระบบตาง ๆ ทเกยวของ และจดท าแบบจ าลอง เพอสนบสนนงานออกแบบของหนวยงานตางๆ 1.2 ควบคมการกอสราง เพอใหถกตองตามรปแบบ รายการ และระเบยบพสด 1.3 ควบคม ตรวจสอบและส ารวจพนท ท จะปรบปรง กอสราง เพอเกบขอมล

รายละเอยดตาง ๆ 1.4 ประมาณราคางานกอสรางของหนวยงานราชการ เพอใชในการเปดสอบราคา

และน าไปสการกอสรางตามวตถประสงค 1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานเขยนแบบ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 2. ดานการก ากบดแล

ควบคม ก ากบดแล วางแผน มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

3. ดานการบรการ ใหค าปรกษา แนะน าเกยวกบงานดานเขยนแบบ แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหไดรบทราบขอมลทถกตอง และน าไปใชใหเกดประโยชนและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเขยนแบบ ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางเขยนแบบ

หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางเขยนแบบหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย



สายงาน ปฏบตงานชางส ารวจ


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางชางส ารวจ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการส ารวจเพอหาระยะ ระดบ มม ลกษณะและขนาดของภมประเทศ การหาคาพกดของจดต าแหนงตางๆ การท าบนทกขอมลและรายละเอยดตางๆ ทไดจากการส ารวจ การท าแผนทแบบตางๆ โดยอาศยขอมลจากการส ารวจ การส ารวจและค านวณราคาทดน ทรพยสน เพองานจดกรรมสทธทดน เปนตน หรอต าแหนงทปฏบตงานบรหารดานชางส ารวจในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกอง ระดบแผนก และผชวยหวหนาหนวยงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางส ารวจ ระดบปฏบตงาน นายชางส ารวจ ระดบช านาญงาน นายชางส ารวจ ระดบอาวโส


4703


ชอสายงาน ปฏบตงานชางส ารวจ

ชอต าแหนง นายชางส ารวจ


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางส ารวจ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ รงวด ค านวณ ตรวจสอบ จดท าแผนท แผนผง เพอใหทราบรายละเอยด และ

เปนไปตามแบบทก าหนด สามารถน าไปใชประโยชนตางๆ ไดอยางมประสทธภาพ 1.2 แกไขปญหาเบองตนจากการปฏบตงาน เพอใหบรรลตามวตถประสงค และ

เปาหมายของงานทก าหนดไว 1.3 วดระดบของภมประเทศ วางโครงขายหมดหลกฐาน แผนท เพอสนบสนนการ

ปฏบตงานของหนวยงาน 1.4 บนทกขอมลรายละเอยดตางๆ ทไดจากการส ารวจ และรายงานผล เพอตดตาม

ความกาวหนาของงาน 1.5 ก าหนดขนตอนการปฏบตงาน และตรวจสอบความถกตองของขอมล และ

รายละเอยดตาง ๆ ทไดจากการส ารวจ เพอใหขอมลทไดมความถกตอง 1.6 ปรบปรงขอมลดานแผนทในงานส ารวจใหมความทนสมยอยเสมอ พรอมทงดแล

จดแผนทใหเปนระเบยบ เพอความสะดวกรวดเรวในการน าไปใชงาน 1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานส ารวจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.8 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าปรกษา แนะน าทงในเชงทกษะเฉพาะดานและทกษะทวไปแกบคลากรทกสาย

งาน เพอใหบคลากรมความร ความสามารถและมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท 2.2 ตดตอประสานกบหนวยงานหรอเจาหนาททเกยวของ เพอใหการด าเนนงาน

เปนไปอยางมประสทธภาพและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย



ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง ชางส ารวจ ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง ชางส ารวจ ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง ชางส ารวจ ชางกอสราง กอสราง ชางโยธา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางส ารวจ



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางส ารวจปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางส ารวจปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมและปฏบตงานส ารวจ รงวด ค านวณ ตรวจสอบ จดท าแผนท แผนผง เพอให

ทราบรายละเอยดและเปนไปตามแบบทก าหนด สามารถน าไปใชประโยชนตางๆ ไดอยางมประสทธภาพ 1.2 ควบคมและแกไขปญหาจากการปฏบตงาน เพอใหบรรลตามวตถประสงค และ

เปาหมายของงานทก าหนดไว 1.3 วดระดบของภมประเทศ วางโครงขายหมดหลกฐาน แผนท เพอสนบสนนการ

ปฏบตงานของหนวยงาน 1.4 บนทกขอมลรายละเอยดตางๆ ทไดจากการส ารวจ และรายงานผล เพอตดตาม

ความกาวหนาของงาน 1.5 ก าหนดขนตอนการปฏบตงาน และตรวจสอบความถกตองของขอมล และ

รายละเอยดตาง ๆ ทไดจากการส ารวจ เพอใหขอมลทไดมความถกตอง 1.6 ตรวจสอบการปรบปรงขอมลดานแผนทในงานส ารวจใหมความทนสมยอยเสมอ

พรอมทงดแลจดแผนทใหเปนระเบยบ เพอความสะดวกรวดเรวในการน าไปใชงาน 1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานส ารวจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล ควบคม ก ากบดแล วางแผน มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา

เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 3. ดานการบรการ

ใหค าปรกษา แนะน าเกยวกบงานดานส ารวจ แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางส ารวจ ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางส ารวจ หรองานอน

ทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางส ารวจ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางส ารวจ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางส ารวจหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางส ารวจ



ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางส ารวจ คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางส ารวจ คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ใหค าปรกษา วนจฉยปญหาและแกไขขอขดของ ในงานส ารวจดานตาง ๆ เชน

งานส ารวจลกษณะภมประเทศ การหาพกดของจดต าแหนงตาง ๆ เพอใหการด าเนนงานในความรบผดชอบเปนไปอยางถกตองเรยบรอยและไดคณภาพ

1.2 ควบคม และตรวจสอบ การส ารวจรงวด เพอใหถกตองตามหลกวชาการ วตถประสงค และเปนไปตามแผนงาน งบประมาณ ทก าหนดไว

1.3 ศกษา วเคราะห การส ารวจรงวด ปรบปรงและพฒนาโดยน าเทคโนโลยสมยใหม มาประยกตใชในการปฏบตงาน เพอใหเกดความสะดวกรวดเรว และมประสทธภาพ

1.4 ก าหนดแนวทางในการส ารวจรงวดท าแผนท เพอใหทราบรายละเอยดการใชประโยชนใหเปนไปตามกฎระเบยบและหลกวชาการส ารวจ รงวด

1.5 เขารวมประชมในการก าหนดนโยบาย และแผนงานของสวนราชการทสงกดเพอรบทราบนโยบายและแนวทางการปฏบตงาน

1.6 ตรวจสอบปรบปรงขอมลดานแผนทในงานส ารวจใหมความทนสมยอยเสมอ พรอมทงดแลจดแผนทใหเปนระเบยบ เพอความสะดวกรวดเรวในการน าไปใชงาน

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานส ารวจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

1.8 ก ากบและตรวจสอบความถกตองของขอมลและรายละเอยดตางๆ ทไดจากการส ารวจ เพอใหขอมลทไดมความถกตอง

2. ดานการก ากบดแล ควบคม ก ากบด แล วางแผน มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏ บ ต งานของ

ผใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

3. ดานการบรการ ใหค าปรกษา แนะน าเกยวกบงานดานส ารวจ แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชน

ทวไป เพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางส ารวจระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางส ารวจหรองานอน

ทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางส ารวจหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










สายงาน ปฏบตงานชางผงเมอง


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางชางผงเมอง ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการราง เขยนแบบแปลน แผนผงส าหรบการวางผงเมอง ด าเนนการส ารวจ รวบรวม ตรวจสอบขอมลและรายละเอยดตางๆ ทางวศวกรรม เศรษฐกจ สงคม และสภาพแวดลอมของพนทและชมชนในบรเวณเขตส ารวจเพอการวางผงเมอง รวมทงศกษาส ารวจโครงการและนโยบายการพฒนาทเกยวของทงระดบทองถนและระดบภมภาค เพอประมวลเปนขอมลพนฐานส าหรบการวเคราะห วจย และเพอใชในการจดท าวางผงเมองหรอเพอการแกไขปองกนปญหาตางๆ ทางดานการผงเมอง เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางผงเมอง ระดบปฏบตงาน นายชางผงเมอง ระดบช านาญงาน นายชางผงเมอง ระดบอาวโส


4704


ชอสายงาน ปฏบตงานชางผงเมอง

ชอต าแหนง นายชางผงเมอง



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางผงเมอง ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบแนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆดงน 1. ดานการปฏบตการ

1.1 ส ารวจ รวบรวม ตรวจสอบขอมลและรายละเอยดตางๆ ทเกยวกบการผงเมองในบรเวณพนทของเขตส ารวจ เพอใชในการจดท าแผนผงของสถานทและหนวยงานตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย

1.2 จดท าขอมลและแบบส ารวจทรวบรวมไดลงในแผนผง แผนท ตาราง กราฟ แผนภาพ และในรปแบบอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใหหนวยงานทเกยวของสามารถน าไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

1.3 จดรวมขอมล แผนผง แผนท ตาราง กราฟ แผนภาพแบบแปลน ดงกลาวใหเปนหมวดหม เพอใหงายตอการสบคนและน าไปใชงาน

1.4 จดท าผงของหนวยงานหรอสถานทตางๆ เชน ผงกลมสงเสรมอาชพในทองถน ผงการจดเกบภาษรายไดของทองถน เพอใหทราบถงสถานทตงชดเจน งายตอการตดตามและประเมนผล และเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของหนวยงานทเกยวของ

1.5 จดเกบ ดแล รกษาอปกรณ เครองมอตางๆ เ พอใหอย ในสภาพทพรอมใชปฏบตการได

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานผงเมอง เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ ใหค าแนะน า ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานผงเมอง เพอใหผทเกยวของและ

ประชาชนผสนใจไดรบทราบขอมลทถกตองประสานงานกบหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานผงเมอง



ในสาขาวชาหรอทางเทคนคสถาปตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมส ารวจ สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนคสถาปตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมส ารวจ สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนคสถาปตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมส ารวจ สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนได









ชอต าแหนงในสายงาน นายชางผงเมอง



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางผงเมองปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางผงเมองปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ รวบรวม ตรวจสอบขอมลสถตและรายละเอยดตางๆ ของบรเวณพนทใน

เขตส ารวจเพอจดท าผงหนวยงานหรอสถานทโดยน าไปใชในการจดท าโครงการและการวางนโยบายการพฒนาตางๆ ทงในระดบทองถนตอไป

1.2 จดท าแผนผงของสถานทและหนวยงานตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใชในการส ารวจงานกอสราง งานประมาณการราคาสงกอสราง และงานเขยนแบบงานกอสรางใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑทางวชาชพและเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.3 ประมวลวเคราะหขอมลตางๆ จากการส ารวจ และผงของหนวยงานและสถานท เพอสรปผลและจดท ารายงานซงน าไปใชในการศกษาวเคราะห วจยการวางหรอจดท าผงเมองตางๆ ทงผงภาค ผงเมองรวมและผงเมองเฉพาะ และการพจารณาแกไขปองกนปญหาตางๆ ของทองถน

1.4 ตรวจสอบการจดรวมขอมล แผนผง แผนท ตาราง กราฟ แผนภาพแบบแปลน ดงกลาวใหเปนหมวดหม เพอใหงายตอการสบคนและน าไปใชงาน

1.5 จดท าผงของหนวยงานหรอสถานทตางๆ เชน ผงกลมสงเสรมอาชพในทองถน ผงการจดเกบภาษรายไดของทองถน เพอใหทราบถงสถานทตงชดเจน งายตอการตดตามและประเมนผล และเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของหนวยงานทเกยวของ

1.6 ควบคมการจดเกบ ดแล รกษาอปกรณเครองมอตางๆ เพอใหอยในสภาพทพรอมใชปฏบตการได

1.7 ก ากบใชกฎหมายผงเมอง พระราชบญญตควบคมอาคาร และกฎหมายและพระราชบญญตอนๆ ทเกยวของในงานผงเมอง เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางถกตองตามกฎหมายและเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.8 ปฏบตงานรงวดทดน เพอใชในการตรวจสอบทดนของเอกชน ตรวจสอบทดนสาธารณะประโยชน และการรบรองอาคารวามอยจรงในพนท


เกยวของกบงานผงเมอง เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.10 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ตรวจสอบการปฏบตงานของผ ใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของ

หนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานผงเมองใน

หนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล




1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางผงเมอง ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางผงเมองหรองานอน

ทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางผงเมอง ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางผงเมอง ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางผงเมองหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย







ชอต าแหนงในสายงาน นายชางผงเมอง

ระดบต าแหนง อาวโส


ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางผงเมอง คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางผงเมอง คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจสอบขอมลสถตและรายละเอยดตางๆ ทใชจดท าผงหนวยงานหรอสถานท

โดยน าไปใชในการจดท าโครงการและการวางนโยบายการพฒนาตางๆ ทงในระดบทองถนตอไป เพอใหมความถกตองและครบถวน

1.2 ตรวจสอบการจดท าแผนผงของสถานทและหนวยงานตางๆ ตามท ไดรบมอบหมาย เพอใชในการส ารวจงานกอสราง งานประมาณการราคาสงกอสราง และงานเขยนแบบงานกอสรางใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑทางวชาชพและเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.3 ประมวลวเคราะหขอมลตางๆ จากการส ารวจ และผงของหนวยงานและสถานท เพอสรปผลและจดท ารายงานซงน าไปใชในการศกษาวเคราะห วจยการวางหรอจดท าผงเมองตางๆ ทงผงภาค ผงเมองรวมและผงเมองเฉพาะ และการพจารณาแกไขปองกนปญหาตางๆ ของทองถน

1.4 ก ากบใชกฎหมายผงเมอง พระราชบญญตควบคมอาคาร และกฎหมายและพระราชบญญตอนๆ ทเกยวของในงานผงเมอง เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางถกตองตามกฎหมายและเกดความปลอดภยแกประชาชน

1.5 ตรวจสอบและควบคมการปฏบตงานรงวดทดน เพอใชในการตรวจสอบทดนของเอกชน ตรวจสอบทดนสาธารณะประโยชน และการรบรองอาคารวามอยจรงในพนท

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานผงเมอง เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด



2.1 ก ากบดแลการจดรวมขอมล แผนผง แผนท ตาราง กราฟ แผนภาพแบบแปลน ดงกลาวใหเปนหมวดหม งายตอการสบคนและน าไปใชงาน

2.2 กบกบดแลการจดท าผงของหนวยงานหรอสถานทตางๆ เชน ผงกลมสงเสรมอาชพในทองถน ผงการจดเกบภาษรายไดของทองถน เพอใหทราบถงสถานทตงชดเจน งายตอการตดตามและประเมนผล และเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของหนวยงานทเกยวของ

2.3 ก ากบดแลการจดเกบ ดแล รกษาอปกรณเครองมอตางๆ ใหอยในสภาพทพรอมใชปฏบตการได

2.4 ตรวจสอบการปฏบตงานของผ ใตบงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด

2.5 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานผงเมองในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล



คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางผงเมอง ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางผงเมองหรองาน

อนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางผงเมองหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย







สายงาน ปฏบตงานชางเครองกล


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางชางเครองกล ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบตรวจ ทดสอบ สราง ซอม ประกอบ ดดแปลง ตดตง และบ ารงรกษาเครองจกร เครองยนต เครองทนแรง และเครองมอเครองใชทเกยวกบโลหะ ควบคมการท างานของเครองจกร เครองยนต ตลอดจนแกไขขอขดของทเกดขน จดเกบรกษา เบกจาย เครองมอเครองใชและวสดอปกรณทใชในการปฏบตงาน การค านวณรายการและประมาณราคาในการด าเนนงานดงกลาว เปนตน หรอต าแหนงทปฏบตงานบรหารดานชางเครองกลในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกอง แผนก และผชวยหวหนาหนวยงาน และปฏบตหนาท อนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางเครองกล ระดบปฏบตงาน นายชางเครองกล ระดบช านาญงาน นายชางเครองกล ระดบอาวโส


4705


ชอสายงาน ปฏบตงานชางเครองกล

ชอต าแหนง นายชางเครองกล


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางเครองกล ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ด าเนนการตรวจสอบ บ ารงรกษา ซอมแกไข ปรบปรง เครองจกรกล ยานพาหนะ

เครองมอ อปกรณ และงานดานเครองกล เพอใหพรอมใชอยเสมอ 1.2 ด าเนนการออกแบบ เขยนแบบเครองกล การผลตชนสวนเครองมอและอปกรณ

ตดตง ทดลอง ทดสอบ สอบเทยบเครองมอ ประมาณราคา เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอใหเกดประสทธภาพและเหมาะสมกบการใชงาน

1.3 ส ารวจ รวบรวมขอมล จดท าสถต ประวตการบ ารงรกษา การซอมเครองจกรกล เครองมอกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอเปนขอมลหลกฐานส าหรบน าไปใชในการพฒนาปรบปรงงาน

1.4 ควบคมการท างานของเครองจกรเครองยนต ตลอดจนแกไขขอขดของทเกดขน เพอใหการด าเนนงานดงกลาวเปนไปอยางมประสทธภาพและเกดความปลอดภย

1.5 จดเกบ และบ ารงรกษาเครองมอเครองใชและวสดอปกรณทใชในการปฏบตงาน ใหมสภาพพรอมใชงานอยเสมอ

2. ดานการบรการ 2.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทงภายในและภายนอกสวนราชการทเกยวของ

เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความสะดวกรวดเรวและมประสทธภาพ 2.2 ใหค าแนะน าและบรการแกผมาตดตอราชการ เพอใหประชาชนเกดความรความ

เขาใจในการท างาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชา

หรอทางเครองกล เทคนคการผลต เทคนคโลหะ เขยนแบบเครองกล ชางเครองยนต ชางยนต ชางกล ชางกลโรงงาน ชางกลโลหะ โลหะอตสาหกรรม เครองมอกลและซอมบ ารง โลหะการ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนใน

สาขาวชาหรอทางเครองกล เทคนคการผลต เทคนคโลหะ เขยนแบบเครองกล ชางเครองยนต ชางยนต ชางกล ชางกลโรงงาน ชางกลโลหะ โลหะอตสาหกรรม เครองมอกลและซอมบ ารง โลหะการ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเครองกล เทคนคการผลต เทคนคโลหะ เขยนแบบเครองกล ชางเครองยนต ชางยนต ชางกล ชางกลโรงงาน ชางกลโลหะ โลหะอตสาหกรรม เครองมอกลและซอมบ ารง โลหะการ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางเครองกล



ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเครองกล ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเครองกล ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ด าเนนการ ตรวจสอบ บ ารงรกษา ซอมแกไข ปรบปรง เครองจกรกล

ยานพาหนะ เครองมอ อปกรณ และงานดานเครองกล เพอใหพรอมใชอยเสมอ 1.2 ศกษา ออกแบบ เขยนแบบเครองกล การผลตชนสวนเครองมอและอปกรณ ตดตง

ทดลอง ทดสอบ สอบเทยบเครองมอ ประมาณราคา เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอเพม ประสทธภาพในการท างาน

1.3 วเคราะหก าหนดแผนการใช การบ ารงรกษา การส ารองอะไหล การจดหาและจ าหนาย แผนผงรายละเอยดการตดตงเครองตรวจสภาพรถและอปกรณ เพอปรบปรงการท างานใหมประสทธภาพยงขน และประหยดงบประมาณ

1.4 ควบคมการท างานของเครองจกรเครองยนต ตลอดจนแกไขขอขดของทเกดขน เพอใหการด าเนนงานดงกลาวเปนไปอยางมประสทธภาพและเกดความปลอดภย

1.5 จดท า ควบคมงบประมาณ และก าหนดคณลกษณะเฉพาะในการจดซออปกรณ เครองมอเครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกลทจ าเปนในการใชงาน เพอชวยใหการด าเนนงานสะดวก รวดเรว และมประสทธภาพ

1.6 ตรวจสอบความถกตองของการใชอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอควบคมความเรยบรอยและปองกนการสญหาย

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานชางเครองกล เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา เพอใหการท างานเปนไปอยางม

ประสทธภาพ 2.2 ใหค าแนะน าและเสนอแนะแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหเกดความเขาใจ

และสามารถปฏบตงานอยางถกตองสมบรณ


3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความสะดวกรวดเรว และมประสทธภาพ

3.2 ใหค าแนะน า สาธตการใช การบ ารงรกษา ซอมแซมอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล แกผมสวนเกยวของ ทงเจาหนาทภายในและภายนอกหนวยงาน เพอใหความรในการใชงานอยางมประสทธภาพและถกตองเหมาะสม

3.3 จดท าคมอและรายละเอยดขอก าหนดของอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอเปนขอมลทเปนประโยชนในการปฏบตงานของเจาหนาท และเผยแพรแกบคคลทวไป

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเครองกล ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางเครองกลหรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนด 6 ป ใหลดเหลอ 5 ป ส าหรบผมคณวฒเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเครองกล ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเครองกล ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางเครองกลหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวยดวย









ชอต าแหนงในสายงาน นายชางเครองกล


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเครองกล คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผ ปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางเครองกล คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 วางแผน ควบคม ด าเนนการ ตรวจสอบ บ ารงรกษา ซอมแกไข ปรบปรง

เครองจกรกล ยานพาหนะ เครองมอ อปกรณ และงานดานเครองกล เพอใหพรอมใชอยเสมอ 1.2 ศกษาวเคราะห พฒนา ออกแบบ เขยนแบบเครองกล การผลตชนสวนเครองมอ

และอปกรณ ตดตง ทดลอง ทดสอบ สอบเทยบเครองมอ ประมาณราคา เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล ซงเปนงานทมความยงยากและซบซอน ตองการการตดสนใจ เพอใหเกดประสทธภาพสงสดในการท างาน

1.3 วางแผนบรหารการใช การบ ารงรกษา การส ารองอะไหล การจดหาและจ าหนาย แผนผงรายละเอยดการตดตงเครองตรวจสภาพรถและอปกรณ เพอปรบปรงการท างานใหมประสทธภาพยงขน และประหยดงบประมาณ

1.4 วางแผนบรหารงบประมาณดานการซอมเครองจกรกล ยานพาหนะ เครองมอ อปกรณ และงานดานเครองกล เพอใหเกดความเหมาะสมกบปรมาณความตองการของหนวยงาน

1.5 ควบคมการจดเกบ และบ ารงรกษาเครองมอเครองใชและวสดอปกรณทใชในการปฏบตงาน ใหมสภาพพรอมใชงานอยเสมอ

1.6 จดท า ควบคมงบประมาณ และก าหนดคณลกษณะเฉพาะในการจดซออปกรณ เครองมอเครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกลทจ าเปนในการใชงาน เพอชวยใหการด าเนนงานสะดวก รวดเรว และมประสทธภาพ

1.7 ตรวจสอบความถกตองของการใชอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอควบคมความเรยบรอยและปองกนการสญหาย


เกยวของกบงานชางเครองกล เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.9 รวมประชมปรกษาหารอและสมมนากบหนวยงานทเกยวของกบการศกษาคนควา

ดานงานชางเครองกลและเครองยนต เพอพฒนาองคความรทางวชาการและน ามาประยกตใชในการปรบปรงงานในหนวยงานของตน

1.10 พฒนา และสนบสนนการสรางอปกรณอ านวยความสะดวกในการปฏบตภารกจของหนวยงานภายในและภายนอก เพอใหผปฏบตงานเกดความคลองตวในการด าเนนการ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ตรวจสอบ การปฏบตงานของผใต บงคบบญชา เพอใหการด าเนนงานของ

หนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 ใหค าแนะน าและก าหนดแนวทางแกไขปญหาในการปฏบตงานทเกยวกบอปกรณ

เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล ในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพสงสด

2.3 ควบคมงานซอมบ ารงรกษาอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอใหการด าเนนงานของเจาหนาทเปนไปอยางมประสทธภาพสงสด

3. ดานการบรการ 3.1 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวย

ความสะดวกรวดเรว และมประสทธภาพ 3.2 ใหค าแนะน า และเปนวทยากร สาธตการใช การบ ารงรกษา ซอมแซมอปกรณ

เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล แกผมสวนเกยวของ ทงเจาหนาทภายในและภายนอกหนวยงาน เพอใหความรในการใชงานอยางมประสทธภาพและถกตองเหมาะสม

3.3 พฒนา ปรบปรง และตรวจสอบ คมอและรายละเอยดขอก าหนดของอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ยานพาหนะ และงานดานเครองกล เพอเปนขอมลทเปนประโยชนในการปฏบตงานของเจาหนาท และเผยแพรแกบคคลทวไป

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางเครองกล ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางเครองกลหรองาน

อนทเกยวของตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางเครองกลหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวยดวย



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2

1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 2 1.5 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 2 1.6 ความรเรองการจดการความร ระดบ 2







สายงาน ปฏบตงานชางไฟฟา


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางชางไฟฟา ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ ตรวจ ทดสอบ สราง ซอม ประกอบ ดดแปลง ตดตง และบ ารงรกษา เครองจกร เครองมอ เครองใชทเกยวกบไฟฟา ค านวณราคาและประมาณราคาในการด าเนนงานดงกลาว จดเกบรกษา เบกจาย เครองมอ เครองใช และวสดอปกรณทใชในการปฏบตงาน เปนตน หรอต าแหนงทปฏบตงานบรหารดานชางไฟฟาในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกอง แผนก และผชวยหวหนาหนวยงาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางไฟฟา ระดบปฏบตงาน นายชางไฟฟา ระดบช านาญงาน นายชางไฟฟา ระดบอาวโส


4706


ชอสายงาน ปฏบตงานชางไฟฟา

ชอต าแหนง นายชางไฟฟา


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานชางไฟฟา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน าตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ เขยนแบบ ประมาณการ ตดตง ซอม ประดษฐ ดดแปลง ปรบปรง ควบคม

การใช งาน ดแล บ าร งรกษา และใช งานเครองมอ อปกรณ เครองจกรกลไฟฟา ระบบไฟฟา ระบบเครองปรบอากาศ ระบบไฟฟาสอสารและโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคมอตโนมต ระบบอเลกทรอนกส ระบบคอมพวเตอร รบสงขอมลขาวสาร ในภารกจทเกยวของ เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพตอบสนองความตองการของหนวยงานภายในและภายนอก

1.2 จดท าทะเบยน รวบรวม และเกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบ ารงรกษา

1.3 ปรบเทยบคามาตรฐานตามภารกจทเกยวของเพอใชในการออกใบรบรองตามทหนวยงาน หรอกฎหมายก าหนด

1.4 เบกจาย จดเกบ ดแลรกษาเครองมอเครองใชและวสดอปกรณท ใชในการปฏบตงาน ใหมจ านวนเพยงพอและพรอมตอการใชงาน

2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าแนะน า ตอบปญหา แกไขปญหา ใหแกผใชงานและผรบบรการ ทงภายใน

และภายนอกหนวยงาน เพอใหสามารถใชงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ 2.2 ประสาน แลกเปลยนความรและขอมลตาง ๆ ทงภายในและภายนอกหนวยงาน

เพอประกอบการปฏบตงานไดอยางครอบคลม และมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชา

หรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟาก าลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนค หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟาก าลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชา

หรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟาก าลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางไฟฟา



ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางไฟฟา ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางไฟฟาปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายโดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจ เขยนแบบ ประมาณการ ตดตง ซอม ประดษฐ ดดแปลง ปรบปรง ควบคม

การใชงาน ดแล บ ารงรกษา และใชงาน เครองมอ อปกรณ เครองจกรกลไฟฟา ระบบไฟฟา ระบบเครอง ปรบอากาศ ระบบไฟฟาสอสารและโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคมอตโนมต ระบบอเลกทรอนกส ระบบคอมพวเตอร รบสงขอมลขาวสาร ในภารกจทเกยวของ เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพตอบสนองความตองการของหนวยงานภายในและภายนอก

1.2 ควบคม ตรวจสอบ การจดท าทะเบยน และการเกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบ ารงรกษา ประกอบการพฒนาปรบปรงประสทธภาพการปฏบตงานของหนวยงาน

1.3 ควบคมตรวจสอบ การปรบเทยบคามาตรฐานตามภารกจทเกยวของเพอออกใบรบรองตามทหนวยงาน หรอกฎหมายก าหนด

1.4 เบกจาย จดเกบ ดแลรกษาเครองมอเครองใชและวสดอปกรณท ใชในการปฏบตงาน ใหมจ านวนเพยงพอและพรอมตอการใชงาน

1.5 ศกษา ว เคราะห เครองจกร เครองมอ และอปกรณ ส าหรบจดท าแผนงบประมาณ ในการจดซอจดจาง เพอจดท าแผนการปฏบตงานใหมสภาพพรอมใชอยเสมอ ตอผบงคบบญชา

1.6 ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนบรรลเปาหมาย

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคมตรวจสอบ การปฏบตงานของเจาหนาท ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน

หรอหวหนางาน เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด 2.2 วางแผน ประเมนผล ใหค าแนะน าและแกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงาน

ชางไฟฟาในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล


3.1 ใหค าแนะน า สนบสนนดานวชาการ ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานชางไฟฟาทตนมความรบผดชอบ แกผใตบงคบบญชาหรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความรความช านาญดานงานชางไฟฟาแกผทสนใจ

3.2 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานชางไฟฟา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการปฏบตงานของหนวยงาน คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางไฟฟา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางไฟฟาหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณวฒเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางไฟฟา ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางไฟฟา ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางไฟฟาหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางไฟฟา



ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางไฟฟา คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางไฟฟา คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน 1. ดานการปฏบตการ

1.1 ก าหนดแผนงานในการปฏบตงาน เพอใหตรงกบความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบในแตละป

1.2 ควบคมการปฏบตงานของผใตบงคบบญชาในการปฏบตงานชางไฟฟา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ สามารถตอบสนองความ ตองการของหนวยงานทงภายในและภายนอก

1.3 ตดตาม ตรวจสอบ และรายงานความกาวหนาของงานชางไฟฟา เพอแกปญหาตาง ๆทเกดขนในขณะด าเนนการใหเปนไปอยางถกตองตามหลกวชาการ

1.4 ควบคมการเบกจาย จดเกบ ดแลรกษาเครองมอเครองใชและวสดอปกรณทใชในการปฏบตงาน ใหมจ านวนเพยงพอและพรอมตอการใชงาน

1.5 วางแผน ศกษา วเคราะห วจย เพอพฒนาองคความร และพฒนาบคลากรในสายงาน 2. ดานการก ากบดแล (1) ก ากบ ดแล ตรวจสอบ การปฏบตงานของเจาหนาท ในฐานะหวหนาหนวยงาน

เพอใหการด าเนนงานของหนวยงานทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนด (2) ก าหนดแนวทางและแกไขปญหาขอขดของ ในการปฏบตงานชางไฟฟาใน

หนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพและประสทธผล 3. ดานการบรการ

3.1 ใหค าแนะน า สนบสนนดานวชาการ และการถายทอดเทคโนโลยดานชางไฟฟา ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานชางไฟฟาทมความยากมากเปนพเศษแกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา ในหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอถายทอดความรความช านาญดานชางไฟฟาแกผทสนใจ

3.2 ประสานงานกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานชางไฟฟา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางไฟฟา ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางไฟฟาหรองานอน

ทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางไฟฟา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










สายงาน ปฏบตงานประปา


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานการประปา ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการผลต การตดตง การจ าหนายน าประปา รวมทงการจดเตรยมน าสะอาดบรการประชาชน และน า ส ารองเพอการดบเพลง และการด าเนนการตางๆ ในยามทจ าเปน ตลอดจนการควบคมงบประมาณรายได รายจาย พสด และทรพยสนตางๆ การวางแผน การซอมแซม การบ ารงรกษา การแกไขปญหา และขอบกพรองตางๆ ของการประปา และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานประปา ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานประปา ระดบช านาญงาน เจาพนกงานประปา ระดบอาวโส


4707


ชอสายงาน ปฏบตงานประปา

ชอต าแหนง เจาพนกงานประปา



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานประปา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตก ารก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดเตรยมเครองมอ และอปกรณตางๆ ทเกยวของการตดตง การซอมแซม และ

การบ ารงรกษาดานงานประปา เพอใหเกดความพรอม และสะดวกในการปฏบตงาน 1.2 ด าเนนการผลตน าประปา และจดเตรยมน าสะอาดเพอใหบรการประชาชน และ

น าประปาส ารองเพอการดบเพลง และการด าเนนการตางๆ ทจ าเปน เพอใหประชาชนมน าดม และน า ใชทสะอาด ไดคณภาพ และมความพรอมใชอยางทนท

1.3 ด าเนนการตดตงมาตรวดน าประปาใหกบประชาชน เพอใหเกดความถกตองในการค านวณ ปรมาณการใชน าของประชาชน และเปนไปตามมาตรฐานทก าหนดไว

1.4 ซอมแซมและบ ารงรกษาทอประปา เพอใหมทอน าประปาทมคณภาพ และประชาชนมน าดม และน าใชอยางสม าเสมอ

1.5 ด าเนนการ ใหบรการ และแกไขปญหาตางๆ ดานงานประปา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางราบรน ถกตอง และสอดคลองความตองการของประชาชน

1.6 ชวยตรวจสอบและควบคมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทครบถวน และถกตอง

1.7 บ ารงรกษาเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทมสภาพทสมบรณ และเปนการยดอายการใชงาน

1.8 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ ใหค าปรกษาและแนะน าในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และหนวยงาน

ตางๆ ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตองประสานงานดานประปากบหนวยงานอนๆ ทเกยวของ เพอสนบสนนการด าเนนงานดานประปาใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชา

หรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมโยธา ชางกอสราง ชางกล ชางกลโรงงาน ชางเครองยนต ชางไฟฟา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมโยธา ชางกอสราง ชางกล ชางกลโรงงาน ชางเครองยนต ชางไฟฟาหรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใช เปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมโยธา ชางกอสราง ชางกล ชางกลโรงงาน ชางเครองยนต ชางไฟฟา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได










ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานประปา



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประปาปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประปาปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม และดแลการจดเตรยมเครองมอ และอปกรณตางๆ ทเกยวของการตดตง

การซอมแซม และการบ ารงรกษาดานงานประปา เพอใหเกดความพรอม และสะดวกในการปฏบตงาน 1.2 ควบคม และดแลการด าเนนการผลตน าประปา และการจดเตรยมน าสะอาด

เพอใหบรการ ประชาชน และน าประปาส ารองเพอการดบเพลง และการด าเนนการตางๆ ทจ าเปน เพ อให ประชาชนมน าดม และน าใชทสะอาด ไดคณภาพ และมความพรอมใชอยางทนท

1.3 ควบคม และดแลการด าเนนการตดตงมาตรวดน าประปาใหกบประชาชน เพอใหเกดความ ถกตองในการค านวณปรมาณการใชน าของประชาชน และเปนไปตามมาตรฐานทก าหนดไว

1.4 ควบคม และดแลการซอมแซม และการบ ารง รกษาทอประปา เพอใหมทอน าประปาทม คณภาพ และประชาชนมน าดม และน าใชอยางสม าเสมอ

1.5 ควบคม และดแลการด าเนนการ การใหบรการ และการแกไขปญหาตางๆ ดานงานประปา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางราบรน ถกตอง และสอดคลองความตองการของประชาชน

1.6 ควบคม และดแลการตรวจสอบและการควบคมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทครบถวน และถกตอง

1.7 ควบคม และดแลการบ ารงรกษาเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทมสภาพทสมบรณ และเปนการยดอายการใชงาน

1.8 พฒนา และปรบปรงระบบน าประปา เพอใหมระบบจายน าประปาทมคณภาพ และสามารถ ผลตน าประปาไดเพมมากขน

1.9 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด



2.1 ควบคมและดแลการปฏบตงานดานประปาของหนวยงาน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง และตรงตามเปาหมายทก าหนดไว

2.2 รวมวางแผนงาน และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานประปาของหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานของหนวยงานเปนไปอยางตอเนอง มประสทธภาพ และประสทธผล

3. ดานการบรการ ใหค าปรกษา และขอเสนอแนะทเปนประโยชนในการปฏบตงาน และแกไขปญหาตางๆ

ทเกดขนแกบคลากรในระดบรองลงมาในสายงาน ผรวมงาน ประชาชน หรอหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและแลวเสรจตามเวลาทก าหนด ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประปา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานประปาหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประปา ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประปา ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานประปาหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย







ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานประปา



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประปา คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานประปา คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการจดเตรยมเครองมอ และอปกรณตางๆ ท

เกยวของการตดตง การซอมแซม และการบ ารงรกษาดานงานประปา เพอใหเกดความพรอม และสะดวกในการปฏบตงาน

1.2 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการด าเนนการผลตน าประปา และการจดเตรยมน า สะอาด เพอใหบรการ ประชาชน และน าประปาส ารองเพอการดบเพลง และการด าเนนการ ตางๆ ทจ าเปน เพอใหประชาชนมน าดม และน าใชทสะอาด ไดคณภาพ และมความพรอมใช อยางทนท

1.3 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการด าเนนการตดตงมาตรวดน าประปาใหกบประชาชน เพอใหเกดความถกตองในการค านวณปรมาณการใช น าของประชาชน และเปนไปตาม มาตรฐานทก าหนดไว

1.4 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการซอมแซม และการบ ารงรกษาทอประปา เพอใหมทอน าประปาทมคณภาพ และประชาชนมน าดม และน าใชอยางตอเนอง

1.5 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการด าเนนการ การใหบรการ และการแกไขปญหาตางๆ ดานงานประปา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางราบรน ถกตอง และสอดคลองความตองการของประชาชน

1.6 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการควบคมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมรายได รายจาย พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทครบถวน และถกตอง

1.7 ควบคม ดแล ตดตาม และตรวจสอบการบ ารงรกษาเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทเกยวของกบงานประปา เพอใหมเครองมอ อปกรณ พสด ครภณฑ และทรพยสนตางๆ ทมสภาพทสมบรณ และเปนการยดอายการใชงาน

1.8 ใหแนวทางในการพฒนา และการปรบปรงระบบน าประปา เพอใหมระบบจาย

น าประปาทมคณภาพ และสามารถ ผลตน าประปาไดเพมมากขน 1.9 ศกษา วเคราะห และสรปรายงานตางๆ ดานงานประปา เพอประกอบการเสนอแนะ

การวางแผน การพฒนา และการปรบปรงงานประปาใหมประสทธภาพมากขน 1.10 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานประปา เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.11 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแล ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนผลการปฏบตงานดานประปาของ

หนวยงาน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง และตรงตามเปาหมายท ก าหนดไวอยางมประสทธภาพสงสด

2.2 วางแผนงาน ควบคมดแล มอบหมาย และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานประปาของหนวยงาน เพอใหการปฏบตหนาทส าเรจลลวงไปดวยดตามทวางเปาหมาย และนโยบายทก าหนดไว

3. ดานการบรการ ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ และเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสารดาน

ประปาแกบคลากร ประชาชน และหนวยงานภาครฐและเอกชนตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง ตรงกน และปฏบตใหเปนมาตรฐานเดยวกนประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานประปา ระดบปฏบตงาน และ

2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานประปาหรองานอนทเกยวของท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานประปาหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






สายงาน ปฏบตงานชางศลป


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางชางศลป ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการรางและออกแบบทวไปในการจดท าภาพฉากการประดษฐตวอกษรและการตกแตงอาคารสถานท เขยนภาพ เขยนตวอกษร ปนภาพและจ าลองแบบพมพ เขยนแผนภมแสดงขอมลทางสถต วางรปเลมใหถกตองตามรายละเอยดทางวชาการตาง ๆ เพอประกอบค าบรรยาย การจดท าหนงสอ จดเอกสารเผยแพร การจดท าแผนปายประชาสมพนธและแผนภาพในการจดแสดงนทรรศการตาง ๆ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางศลป ระดบปฏบตงาน นายชางศลป ระดบช านาญงาน นายชางศลป ระดบอาวโส


4708


ชอสายงาน ปฏบตงานชางศลป

ชอต าแหนง นายชางศลป


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางศลป ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ออกแบบงานศลป บอรด ปายประกาศ ปายโฆษณา ฉาก เวทของหนวยงาน ผง

สถานท สอสงพมพ เพอประกอบกจกรรมตางๆ ใหมประสทธภาพ สวยงาม และสอความไดเปนอยางด 1.2 ดแล จดเกบ บ ารงรกษา ซอมแซมวสดอปกรณการท างานใหเปนระบบเพอให

อปกรณอยในสภาพพรอมใชงานอยเสมอ 1.3 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานชางศลป เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.4 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร

ปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว 2. ดานการบรการ

2.1 ใหค าแนะน า การออกแบบ เทคนค การจดงานศลป การจดนทรรศการแกบคลากรทงภายในและภายนอก เพอเสรมสรางความรความเขาใจในงานศลป

2.2 ชวยจดท าสอสงพมพ คมอ หนงสอ แผนพบและนทรรศการ เพอเผยแพรประชาสมพนธ เสรมสรางภาพพจน และสงเสรมการออกแบบงานศลป


1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง วจตรศลป การออกแบบ ศลปหตถกรรม เทคโนโลยเครองเคลอบดนเผา ศลปหตถกรรมโลหะรปพรรณและเครองประดบ เครองประดบอญมณ การออกแบบเครองประดบอญมณ ชางทองหลวง เทคนคสถาปตยกรรม อตสาหกรรมเครองเรอนและตกแตงภายใน ศลปกรรม ออกแบบผลตภณฑ มณฑศลป จตกรรม ศลปหตถกรรม ศลปประยกต หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางวจตรศลป การออกแบบ ศลปหตถกรรม เทคโนโลยเครองเคลอบดนเผา ศลปหตถกรรมโลหะรปพรรณและเครองประดบ เครองประดบอญมณ การออกแบบเครองประดบอญมณ ชางทองหลวง เทคนคสถาปตยกรรม อตสาหกรรมเครองเรอนและตกแตงภายใน ศลปกรรม ออกแบบผลตภณฑ มณฑศลป จตกรรม ศลปหตถกรรม ศลปประยกต หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอคณวฒอยางอนท เทยบไดไมต ากวาน ใน

สาขาวชาหรอทางวจตรศลป การออกแบบ ศลปหตถกรรม เทคโนโลยเครองเคลอบดนเผา ศลปหตถกรรมโลหะรปพรรณและเครองประดบ เครองประดบอญมณ การออกแบบเครองประดบอญมณ ชางทองหลวง เทคนคสถาปตยกรรม อตสาหกรรมเครองเรอนและตกแตงภายใน ศลปกรรม ออกแบบผลตภณฑ มณฑศลป จตกรรม ศลปหตถกรรม ศลปประยกต หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได




2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะหาใชคอมพวเตอร ระดบ 1 2.2 ทกษะการประสานงาน ระดบ 1 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 1 2.4 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 1






ชอต าแหนงในสายงาน นายชางศลป



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางศลป ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางศลป ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายโดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมการออกแบบงานศลป บอรด ปายประกาศ ปายโฆษณา ฉาก เวทของ

หนวยงาน ผงสถานท สอสงพมพ เพอประกอบกจกรรมใหมประสทธภาพ สวยงาม และสอความไดเปนอยางด 1.2 ควบคม ดแล จดเกบ บ ารงรกษา ซอมแซมวสดอปกรณการท างานใหเปนระบบ

เพอใหอปกรณอยในสภาพพรอมใชงานอยเสมอ 1.3 ปน และจ าลองแบบพมพประเภทตางๆ เพอใชในการตกแตงสถานทใหสวยงาม 1.4 ค านวณและประมาณราคาการใชวสดอปกรณในปฏบตงานชางศลป ใหเหมาะสม

กบงบประมาณและใชเปนขอมลในการจดซอ 1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานชางศลป เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.6 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล ก ากบ ดแล และใหค าแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหการ

ด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าแนะน า การออกแบบ เทคนค การจดงานศลป การจดนทรรศการแกบคลากร

ทงภายในและภายนอก เพอเสรมสรางความรความเขาใจในงานศลป 3.2 จดท าสอสงพมพ คมอ หนงสอ แผนพบและนทรรศการ เพอเผยแพรประชาสมพนธ

เสรมสรางภาพพจน และสงเสรมการออกแบบงานศลป


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางศลป ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางศลปหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางศลป ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบ ผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางศลป ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางศลปหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










ชอต าแหนงในสายงาน นายชางศลป


หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางศลป คอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางศลป คอนขางสง ปฏบตงานตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายโดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจสอบและควบคมการออกแบบงานศลป บอรด ปายประกาศ ปายโฆษณา

ฉาก เวทของหนวยงาน ผงสถานท สอสงพมพ เพอประกอบกจกรรมใหมประสทธภาพ สวยงาม และสอความไดเปนอยางด

1.2 ตรวจสอบและควบคม ดแล การจดเกบ บ ารงรกษา ซอมแซมวสดอปกรณการท างานใหเปนระบบ เพอใหอปกรณอยในสภาพพรอมใชงานอยเสมอ

1.3 ควบคมการปน และจ าลองแบบพมพประเภทตางๆ เพอใชในการตกแตงสถานทใหสวยงาม

1.4 ค านวณและประมาณราคาการใชวสดอปกรณในปฏบตงานชางศลป เพอใหเหมาะสมกบงบประมาณและใชเปนขอมลในการจดซอ

1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานชางศลป เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบ ดแล และใหค าแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอให

การด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 2.2 ก าหนดแนวทางการปฏบตงาน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในงานของ

ผใตบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพ 3. ดานการบรการ

3.1 ใหค าแนะน า การออกแบบ เทคนค การจดงานศลป การจดนทรรศการแกบคลากรทงภายในและภายนอก เพอเสรมสรางความรความเขาใจในงานศลป

3.2 ใหค าแนะน า และค าปรกษาในการจดท าสอสงพมพ คมอ หนงสอ แผนพบและนทรรศการ เพอเผยแพรประชาสมพนธ เสรมสรางภาพพจน และสงเสรมการออกแบบงานศลป


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางศลป ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางศลปหรองานอนท

เกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางศลป หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย










สายงาน ปฏบตงานชางภาพ


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางชางภาพ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการถายท าและเผยแพรภาพวจตร รวมทงภาพส ภาพขาวด า ภาพยนตรขาว และสารคด เขยนบทถายท าภาพยนตร ลางฟลม และลางอด ขยายภาพ ตดตอหรอตกแตงฟลมตกแตงภาพ ล าดบภาพ บนทกเสยง ตดตอและเทยบเสยงภาพยนตรและภาพสไลด พมพฟลมภาพยนตร จดหมวดหมและเกบรกษาภาพและฟลม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน นายชางภาพ ระดบปฏบตงาน นายชางภาพ ระดบช านาญงาน


4709


ชอสายงาน ปฏบตงานชางภาพ

ชอต าแหนง นายชางภาพ



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางภาพ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ถายภาพ ถายวดทศน บนทกภาพยนตร ในเรองตางๆทไดรบมอบหมาย เพอการ

ประชาสมพนธและเผยแพร 1.2 ตกแตง ตดตอล าดบภาพบนทกเสยงรวมถงการปฏบตงานอนๆทเกยวของกบฟลม

ภาพยนตรเพอใหผลงานเปนไปตามแผนงานทก าหนดไว 1.3 ปฏบตงานในเรองลาง-อดภาพและตรวจสอบความถกตองของภาพถายทถายมา

ได เพอใหไดมาซงภาพถายทคมชดและสามารถน าไปใชประโยชนในการปฏบตงานตอไป 1.4 ปฏบตงานตางๆทเกยวกบไมโครฟลม เชน ใหเลขรหส บนทกเอกสารลงใน

ไมโครฟลม รวมทงตรวจสอบและจดเกบ และจดสงไมโครฟลมใหบรษทเอกชนทรบจางลาง เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.5 จดหมวดหมเกบรกษาและควบคมการเบกจายฟลมหรอเอกสารแผนทตางๆ เพอใหการปฏบตด าเนนไปดวยความสะดวกรวดเรว

1.6 ถายภาพตางๆเพอประกอบการวเคราะห วจยผลงานทางวชาการ ท าแบบพมพตางๆ

1.7 จดท าและวางแผนทรปถายทางอากาศลงในวสดตางๆ และตรวจสอบความถกตอง เพอน าไปใชเปนเอกสารหรอขอมลสนบสนนกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของไดอยางมประสทธภาพ


2. ดานการบรการ 2.1 ใหบรการส าเนาภาพถาย วดทศน ภาพยนตร และไมโครฟลม 2.2 ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานส าเรจลลวงไป

ดวยด และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ได รบประกาศน ยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน

ในสาขาวชาหรอทางชางภาพ หรอสาขาวชาอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางภาพ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใช เปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางชางภาพ หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได









ชอสายงาน ปฏบตงานชางภาพ

ชอต าแหนงในสายงาน นายชางภาพ



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางภาพ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานชางภาพปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ถายภาพนง บนทกวดทศน บนทกภาพยนตร ขาว รายการโทรทศน สารคด

สปอตโทรทศน เพอการเผยแพรประชาสมพนธตามสอตางๆ 1.2 ตกแตงภาพนงในระบบดจตอล จดแสงเพอการบนทกภาพในหองสตดโอ ตดตอ

ล าดบภาพและเสยง ท าเทคนคพเศษ วดทศน ภาพยนตร ขาว รายการโทรทศน สารคด สปอตโทรทศน เพอใหงานสมบรณตามบทและแผนงานทก าหนดไว

1.3 ตรวจสอบความถกตองในการบนทกภาพระหวางการถายท าและใหค าแนะน า ปรกษาแกผปฏบตงานตามบท แผนงานทก าหนดให

1.4 จดท าส าเนาวดทศน ภาพยนตร ขาว รายการโทรทศน สารคด สปอตโทรทศน เพอใหพอเพยงกบการเผยแพรประชาสมพนธตามสอตางๆ ตามแผนงานทก าหนดไว

1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานชางภาพ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบดแลการใชอปกรณในการบนทกภาพตางๆ เพอใหสามารถ

ใหบรการไดตรงตามก าหนดและตอบสนองความตองการของทกสวนงาน 2.2 ใหค าปรกษา แนะน าแกเจาหนาทระดบรองลงมาเพอใหเกดความรและความ

เขาใจในการปฏบตงาน


3.1 ประสานงานตดตอกบหนวยงานทเกยวของทงภายในและภายนอก เพอใหการปฏบตงานส าเรจลลวงไปดวยด

3.2 ถายภาพ บนทกวดทศน บนทกภาพยนตร ขาว รายการโทรทศน สารคด สปอตโทรทศน ใหกบหนวยงานตางๆ ภาคเอกชน ประชาชนทวไป

3.3 ใหค าปรกษา แนะน าเกยวกบการบนทกภาพแกหนวยงานตางๆและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางภาพ ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางภาพหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางภาพ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางภาพ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางภาพหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








สายงาน ปฏบตงานพฒนาชมชน


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางการพฒนาชมชน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบดานเศรษฐกจ สงคม วฒนธรรม การศกษาและสนทนาการ การอนามยและสขาภบาล การปกครองทองถน และความเจรญดานอน ๆ โดยเปนผประสานงานระหวางสวนราชการและองคการอน ๆ ทเกยวของเพอชวยเหลอประชาชนในทองถนทกดาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบช านาญงาน เจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบอาวโส


4801


ชอสายงาน ปฏบตงานพฒนาชมชน

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานพฒนาชมชน



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานพฒนาชมชน ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ส ารวจขอมลเบองตนเพอจดท าแผนปฏบตงานพฒนาชมชน ตลอดจนสงเสรม

พฒนาประสานงาน ตดตามและสนบสนนการจดเกบขอมลในการพฒนาชมชน เพอการวางแผนพฒนาชมชนและสนบสนนการด าเนนงานของทองถนไดตรงตามความตองการและสถานการณของชมชน

1.2 สงเสรมและกระตนใหชมชนมความเขาใจ และมความคดรเรม เพอเขามามสวนรวมในการพฒนาชมชนและทองถนของตนโดยมงพงพาตนเองเปนหลกและยดคนในชมชนเปนศนยกลาง ในการพฒนา

1.3 สงเสรม สนบสนนใหมการรวมกลมของประชาชน เพอสรางพลงชมชนใหเปน ฐานการพฒนาชมชนอยางถกตองเขมแขง ตลอดจนแสวงหาและพฒนาผน าชมชน ผน ากลม /องคกร และ เครอขายองคกรประชาชน ในการเปนทปรกษากลม/องคกร และเครอขายองคกรประชาชน

1.4 สงเสรม สนบสนนกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมของประชาชน กระบวนการกลม รวมทงกระบวนการชมชนในรปแบบตางๆ ใหประชาชนในชมชนสามารถคดคน วเคราะห ตดสนใจ วางแผนและด าเนนการแกไขปญหาตามความตองการของตนเองและชมชน เพอให สามารถบรหารจดการชมชนและทองถนของตนเองสการเปนชมชนเขมแขง

1.5 สงเสรม สนบสนน พฒนา ใหค าปรกษา แนะน าดานวชาการและปฏบตงาน ดานเศรษฐกจชมชนระดบฐานราก ตลอดจนสนบสนนการบรหารจดการกองทนตางๆ แกกลมองคกร เครอขายองคกรประชาชน และชมชนในระดบอ าเภอ ต าบล หมบาน เพอใหชมชนสามารถพงตนเองได ในทางเศรษฐกจและเศรษฐกจฐานราก มความเขมแขง สมดล และมนคง

1.6 ใหความรเบองตนแกประชาชนในดานตางๆ ทเกยวของกบการพฒนาชมชน ตลอดจนด าเนนการและเอออ านวยใหเกดเวทประชาคม หรอเวทชมชนในรปแบบต างๆ เพอให ประชาชนไดแสดงความคดเหนและมสวนรวมในการแลกเปลยนเรยนร

1.7 เปนผน าและเปนทปรกษากลมในการพฒนาทองถน ดแลสงเสรมประชาชนใหมความสนใจ เขาใจและเขามามสวนรวมในการพฒนาชมชนของตนเอง

1.8 รวมจดท าโครงการตางๆ รวมกบประชาชนในพนท เชน โครงการกองทนหมบาน

โครงการชมชนพอเพยง โครงการ S M L เปนตน เพอพฒนาคณภาพชวตใหแกประชาชนในพนทและเสรมสรางใหเปนชมชนทเขมเขง

1.9 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานพฒนาชมชน และงานบรรเทาทกขแกผสงอาย ผพการ ผปวยเอดส และเดกและเยาวชนทดอยโอกาส เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ 2.1 ตดตามผลการปฏบตงานพฒนาชมชน และจดท ารายงานผลการปฏบตงาน

ดงกลาว เพอน าไปใชประโยชนในการหาขอบกพรองและหาแนวทางปรบปรงแกไขในการปฏบตงานคราวตอไป 2.2 ตอบปญหาและชแจงการปฏบตงานเบองตนเก ยวกบการพฒนาชมชนแก

หนวยงานทเกยวของเพอใหเกดความรวมมอและความเขาใจทดตอกนทกฝาย 2.3 ตดตอประสานงานหนวยงานองคกรอน ๆ ทเกยวของ เพอบรการชวยเหลอ

บ าบด แกไขปญหาแกชมชน ประชาชนในทกดาน 2.4 เผยแพรประชาสมพนธผลงานการด าเนนงาน วธการ งานพฒนาชมชน

เพอสรางความรความเขาใจและกระตนปลกฝงใหประชาชนมความสนใจใหความรวมมอ มสวนรวมในการพฒนาชมชน และมทศนคตทดตอองคกร ตอชมชน

2.5 ใหค าแนะน าตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานในความรบผดชอบใหแกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผสนใจไดรบทราบขอมลและใหความรตาง ๆ ทเปนประโยชน


1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. รบรอง

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. รบรอง

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนส ง หรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. รบรอง


1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 1 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 1 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 1





3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.3 การใหความรและการสรางสมพนธ ระดบ 1 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 1 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 1






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามา รถ ประสบการณและความช านาญงานดานพฒนาชมชน ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาท คอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปน ตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานพฒนาชมชน ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 สงเสรมและกระตนใหชมชนมความเขาใจ และมความคดรเรม เพอเขามามสวน

รวมในการพฒนาชมชนและทองถนของตนโดยมงพงพาตนเองเปนหลกและยดคนในชมชนเปนศนยกลางในการพฒนา

1.2 สงเสรม สนบสนนใหมการรวมกลมของประชาชน เพอสรางพลงชมชนใหเปน ฐานการพฒนาชมชนอยางถกตองเขมแขง ตลอดจนแสวงหาและพฒนาผน าชมชน ผน ากลม /องคกร และเครอขายองคกรประชาชน ในการเปนทปรกษากลม/องคกร และเครอขายองคกรประชาชน

1.3 สงเสรม สนบสนนกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมของประชาชนกระบวนการกลม รวมทงกระบวนการชมชนในรปแบบตางๆ ใหประชาชนในชมชนสามารถคดคนวเคราะห ตดสนใจ วางแผนและด าเนนการแกไขปญหาตามความตองการของตนเองและชมชน เพอใหสามารถบรหารจดการชมชนและทองถนของตนเองสการเปนชมชนเขมแขง

1.4 สงเสรม สนบสนน พฒนา ใหค าปรกษา แนะน าดานวชาการและปฏบตงาน ดานเศรษฐกจชมชนระดบฐานราก ตลอดจนสนบสนนการบรหารจดการกองทนตางๆ แกกลมองคกรเครอขายองคกรประชาชน และชมชนในระดบอ าเภอ ต าบล หมบาน เพอใหชมชนสามารถพงตนเองได ในทางเศรษฐกจและเศรษฐกจฐานรากมความเขมแขง สมดล และมนคง

1.5 ส ารวจขอมลเบองตนของชมชน เพอจดท าแผนปฏบตงานพฒนาชมชน ตลอดจนสงเสรม พฒนา ประสานงาน ตดตามและสนบสนนการจดเกบขอมลในการพฒนาชมชนเพอการวางแผนพฒนาชมชน และสนบสนนการด าเนนงานของทองถนไดตรงตามความตองการและสถานการณของชมชน

1.6 ใหความรแกประชาชนในดานตางๆ ทเกยวของกบการพฒนาชมชนตลอดจนด าเนนการและเอออ านวยใหเกดเวทประชาคม หรอเวทชมชนในรปแบบตางๆ เพอใหประชาชนไดแสดงความคดเหนและมสวนรวมในการแลกเปลยนเรยนร

1.7 ใหค าแนะน า ถายทอด พฒนาทกษะในเรองกระบวนการเรยนรและการมสวนรวม

แกประชาชนตามหลกการและวธการพฒนาชมชน เพอใหชมชนมการพฒนาอยางยงยน เปนผน าและเปนทปรกษากลมในการพฒนาทองถน ดแลสงเสรมประชาชนใหมความสนใจ เขาใจและเขามามสวนรวมในการพฒนาชมชนของตนเอง

1.8 จดฝกอบรมประชาชน ประชาสมพนธและใหความรถงโทษของยาเสพตดประเภทตางๆ พรอมทงจดตงอาสาสมครชมชนในการเฝาระวงการคกคามของยาเสพตดโดยรวมกบหนวยงานอนๆเชน ต ารวจ เจาหนาทสาธารณสข เปนตน เพอแกไขปญหายาเสพตดใหหมดไปจากพนท

1.9 รวมจดท าโครงการตางๆ รวมกบประชาชนในพนท เชน โครงการกองทนหมบาน โครงการชมชนพอเพยง โครงการ S M L เปนตน เพอพฒนาคณภาพชวตใหแกประชาชนในพนทและเสรมสรางใหเปนชมชนทเขมเขง


2. ดานการก ากบดแล ควบคมดแลการปฏบตงานของเจาพนกงานพฒนาชมชนระดบรองๆ ลงไป ตลอดจน

สอนงาน ถายทอดความรและประสบการณให เพอใหสามารถปฏบตหนาทไดอยางมประสทธภาพ 3. ดานการบรการ

3.1 ตดตามผลการปฏบตงานพฒนาชมชน และจดท ารายงานผลการปฏบตงานดงกลาวเพอน าไปใชประโยชนในการ หาขอบกพรองและหาแนวทางปรบปรงแกไขในการปฏบตงานคราวตอไป

3.2 ตอบปญหาและชแจงการปฏบตงานเกยวกบการพฒนาชมชนแกหนวยงานทเกยวของเพอใหเกดความรวมมอและความเขาใจทดตอกนทกฝาย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

พฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 2 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 2 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 2 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 2






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมงาน ปฏบตงานโดยใชความร ความสามารถประสบการณ และความช านาญงานดานการพฒนาชมชน มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 สงเสรมและกระตนใหชมชนมความเขาใจ และมความคดรเรม เพอเขามามสวน

รวมในการพฒนาชมชนและทองถนของตนโดยมงพงพาตนเองเปนหลกและยดคนในชมชนเปนศนยกลางในการพฒนา

1.2 สงเสรม สนบสนนใหมการรวมกลมของประชาชน เพอสรางพลงชมชนใหเปนฐานการพฒนาชมชนอยางถกตองเขมแขง ตลอดจนแสวงหาและพฒนาผน าชมชน ผน ากลม/องคกร และเครอขายองคกรประชาชน ในการเปนทปรกษากลม/องคกร และเครอขายองคกรประชาชน

1.3 สงเสรม สนบสนนกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมของประชาชนกระบวนการกลม รวมทงกระบวนการชมชนในรปแบบตางๆ ใหประชาชนในชมชนสามารถคดคนวเคราะห ตดสนใจ วางแผนและด าเนนการแกไขปญหาตามความตองการของตนเองและชมชน เพอใหสามารถบรหารจดการชมชนและทองถนของตนเองสการเปนชมชนเขมแขง

1.4 สงเสรม สนบสนน พฒนา ใหค าปรกษา แนะน าดานวชาการและปฏบตงานดานเศรษฐกจชมชนระดบฐานราก ตลอดจนสนบสนนการบรหารจดการกองทนตางๆ แกกลมองคกรเครอขายองคกรประชาชน และชมชนในระดบอ าเภอ ต าบล หมบาน เพอใหชมชนสามารถพงตนเองได ในทางเศรษฐกจและเศรษฐกจฐานรากมความเขมแขง สมดล และมนคง

1.5 ส ารวจขอมลเบองตนของชมชน เพอจดท าแผนปฏบตงานพฒนาชมชน ตลอดจนสงเสรม พฒนา ประสานงาน ตดตามและสนบสนนการจดเกบขอมลในการพฒนาชมชนเพอการวางแผนพฒนาชมชน และสนบสนนการด าเนนงานของทองถนไดตรงตามความตองการและสถานการณของชมชน

1.6 ใหความรแกประชาชนในดานตางๆ ทเกยวของกบการพฒนาชมชนตลอดจนด าเนนการและเอออ านวยใหเกดเวทประชาคม หรอเวทชมชนในรปแบบตางๆ เพอใหประชาชนไดแสดงความคดเหนและมสวนรวมในการแลกเปลยนเรยนร

1.7 ใหค าแนะน า ถายทอด พฒนาทกษะในเรองกระบวนการเรยนรและการมสวนรวมแกประชาชนตามหลกการและวธการพฒนาชมชน เพอใหชมชนมการพฒนาอยางยงยน

1.8 เปนผน าและเปนทปรกษากลมในการพฒนาทองถน ดแลสงเสรมประชาชนใหม

ความสนใจ เขาใจและเขามามสวนรวมในการพฒนาชมชนของตนเอง 1.9 ก ากบดแล การฝกอบรมประชาชน ประชาสมพนธและใหความรถงโทษของยา

เสพตดประเภทตางๆ พรอมทงจดตงอาสาสมครชมชนในการเฝาระวงการคกคามของยาเสพตดโดยรวมกบหนวยงานอนๆเชน ต ารวจ เจาหนาทสาธารณสข เปนตน เพอแกไขปญหายาเสพตดใหหมดไปจากพน

1.10 ก ากบดแลโครงการตางๆ ทรวมกบประชาชนในพนท เชน โครงการกองทนหมบาน โครงการชมชนพอเพยง โครงการ S M L เปนตน เพอพฒนาคณภาพชวตใหแกประชาชนในพนทและเสรมสรางใหเปนชมชนทเขมเขง


2. ดานการก ากบดแล ควบคมการปฏบตงานของเจาพนกงานพฒนาชมชนระดบรองๆ ลงไป ตลอดจนสอน

งาน ถายทอดความรและประสบการณให เพอใหสามารถปฏบตหนาทไดอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 ตดตามผลการปฏบตงานพฒนาชมชน และจดท ารายงานผลการปฏบตงาน

ดงกลาว เพอน าไปใชประโยชนในการ หาขอบกพรองและหาแนวทางปรบปรงแกไขในการปฏบตงานคราวตอไป

3.2 ตอบปญหาและช แจงการปฏบตงานเกยวกบการพฒนาชมชนแกหนวยงานทเกยวของเพอใหเกดความรวมมอและความเขาใจทดตอกนทกฝาย


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานพฒนาชมชน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 3 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 3 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 2 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 3


สายงาน ปฏบตงานหองสมด


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางดานหองสมดหรอใหบรการแกผใชหองสมด ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการควบคมดแลกจการของหองสมด จดหาดแลเกบรกษาหนงสอ รบผดชอบอาคาร วสด ครภณฑของหองสมดท าทะเบยน จดหมวดหมและท าบตรรายการหนงสอแนะน าและใหบรการแกประชาชนในการใชหองสมด จดกจกรรม เพอสงเสรมเผยแพร และชกจงใหประชาชนใชหองสมด รวบรวมสถตและจดท ารายงานประจ าปของหองสมด และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานหองสมด ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานหองสมด ระดบช านาญงาน เจาพนกงานหองสมด ระดบอาวโส


4802


ชอสายงาน ปฏบตงานหองสมด

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานหองสมด



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนซงไมจ าเปน ตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานหองสมด ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอนและวธการทชดเจน ภายใต การก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ลงทะเบยนทรพยากรสารสนเทศ เพอเตรยมการจดระบบหนงสอ 1.2 ชวยบรรณารกษในการจดและจ าแนกทรพยากรสารสนเทศ เชน ใหเลขหมและ

ขยายเลขหมหนงสอ จดท าค าคน ดชน กฤตภาค บรรณานกรม เปนตน เพอการบรการและการสบคน 1.3 พจารณาจดหาและคดเลอกหนงสอเขาหองสมด เพอใหมหนงสอและสงพมพทม

คณภาพบรการแกประชาชน 1.4 ดแล เกบรกษา ซอมแซมหนงสอ เพอใหอยในสภาพพรอมใชบรการ 1.5 ดแล อาคาร สถานท วสดครภณฑของหองสมด เพอใหหองสมดมบรรยากาศทด 1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท

เกยวของกบงานหองสมด เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.7 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการบรการ 2.1 ใหบรการแนะน าแหลงขอมลและวธการใชหองสมดบรการขอมลทางคอมพวเตอร

แกบคคลหรอหนวยงานทเขาใช บรการ เพออ านวยความสะดวก 2.2 รวมจดกจกรรมและเผยแพรขอมลขาวสาร เพอสงเสรมใหประชาชนเขาใชบรการ

หองสมด 2.3 สงเสรมการมสวนรวมจากเอกชน ประชาชนและองคกรตาง ๆ เพอสนบสนน

กจกรรมหองสมด


มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาการศกษา หรอประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอนท

เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบรรณารกษ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาการศกษาชนสง หรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบรรณารกษ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรเรองบรรณารกษ ระดบ 1






ชอสายงาน ปฏบตงานหองสมด

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานหองสมด



ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานหองสมด ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานหองสมด ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ตรวจสอบการลงทะเบยนทรพยากรสารสนเทศ เพอเตรยมการจดระบบหนงสอ 1.2 ชวยบรรณารกษในดานตางๆ เชน การจดหา คดเลอก วเคราะห จ าแนกหมวดหม

และท ารายการทรพยากรสารสนเทศ เปนตน ใหเปนระบบ เพอใหไดทรพยากรสารสนเทศครบถวน สมบรณตรงตามความตองการของผใชบรการ

1.3 พจารณาจดหาและคดเลอกหนงสอเขาหองสมด เพอใหมหนงสอและสงพมพทมคณภาพบรการแกประชาชน

1.4 ควบคมดแล เกบรกษา ซอมแซมหนงสอ เพอใหอยในสภาพพรอมใชบรการ 1.5 ควบคมดแล อาคาร สถานท วสดครภณฑของหองสมด เพอใหหองสมดม

บรรยากาศทด 1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความร ใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ

ทเกยวของกบงานหองสมด เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.7 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล ก ากบ ดแล และใหค าแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหการ ด าเนนงานของหองสมดเปนไปตามแผนและเปาหมายทก าหนด

3. ดานการบรการ 3.1 ใหบรการแนะน าแหล งขอมลและวธการใชหองสมด บรการขอมลทาง

คอมพวเตอร บคคลหรอหนวยงานทเขาใช บรการ เพออ านวยความสะดวก 3.2 รวมจดกจกรรมและเผยแพรขอมลขาวสาร เพอสงเสรมใหประชาชนเขาใชบรการ

หองสมด 3.3 สงเสรมการมสวนรวมจากเอกชน ประชาชนและองคกรตาง ๆ เพอสนบสนน

กจกรรมหองสมด คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานหองสมด ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานหองสมดหรองานอนท

เกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานหองสมด ระดบปฏบตงาน ขอ 2 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานการเกษตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย



ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรเรองบรรณารกษ ระดบ 2





3.2.1 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.3 การใหความรและการสรางสมพนธ ระดบ 2 3.2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน ระดบ 2 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 2


สายงาน ปฏบตงานศนยเยาวชน


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ของศนยเยาวชน ทปฏบตงานศนยเยาวชน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการสงเสรมเยาวชนใหใชเวลาวางเปนประโยชน การจดกจกรรมเพอจงใจประชาชนและเยาวชนในดานตาง ๆ ไดแก กจกรรมดานพลศกษา ศลป นาฏศลป หองสมด และคหกรรมศาสตร การจดสนามเดกเลน การจดกจกรรมพเศษ การจดทศนศกษา คายพกแรม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบช านาญงาน เจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบอาวโส


4803


ชอสายงาน ปฏบตงานศนยเยาวชน

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานศนยเยาวชน



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานศนยเยาวชน ตามแนวทาง แบบอยาง และวธการท ชดเจน ภายใตการก ากบ ภายใตการก ากบแนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนทตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 จดกจกรรมดานตางๆ แกเยาวชนทเปนสมาชกศนยเยาวชน เชน กจกรรมดาน

พลศกษา ศลปะ นาฏศลป หองสมด คหกรรมศาสตร การจดกจกรรมพเศษ การจดทศนศกษา คายพกแรมและการจดสนามเดกเลน เปนตน เพอใหรจกการใชเวลาวางใหเปนประโยชน

1.2 สงเสรมกจกรรมตางๆ ของเยาวชนและประชาชนทวไป เพอใหมพฒนาการดานรางกายและจตใจทด

1.3 ดแล จดเกบ บ ารงรกษา ซอมแซม วสดอปกรณทใชในการประกอบกจกรรมตางๆ เพอสนบสนนใหการด าเนนกจกรรมเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.4 รวบรวมตดตาม จดเกบขอมล และจดท าฐานขอมลตางๆ ของศนยเยาวชน เชนสถตผเขารบบรการในกจกรรมประเภทตางๆ รายงานอปกรณช ารดหรอสญหาย เปนตน เพอใชเปนแนวทางในการปรบปรงรปแบบกจกรรม และการด าเนนงานใหมประสทธภาพมากยงขน

1.5 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานศนยเยาวชน เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ 2.1. ใหบรการสถานทกบหนวยงานอนๆ ทงในและนอกศนยเยาวชน เพอใหสามารถใช

งานไดอยางมประสทธภาพสงสด 2.2. อ านวยความสะดวก ใหค าปรกษา แนะน า บรรยายและสาธตกจกรรมตางๆ

ในศนยเยาวชน ใหกบหนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวไป เพอเผยแพรกจกรรมตางๆ ของศนยเยาวชนใหเปนทรจกและเปนขอมลในการตดสนใจเขารบบรการตางๆ ของศนยเยาวชน

2.3. ตดตอประสานงานกบบคลาการภายในหน วยงานหรอองคกร เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความรวดเรวและมประสทธภาพ


1. ได รบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร หตถกรรม วจตรศลป ศลปประยกต นาฏศลป อาหาร โภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร หตถกรรม วจตรศลป ศลปประยกต นาฏศลป อาหาร โภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได หรออนปรญญาหลกสตร 2 ป ตอจากประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา ในสาขาวชาหรอ ทางคหกรรมศาสตร หตถกรรม วจตรศลป ศลปประยกต นาฏศลป อาหาร โภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร หตถกรรม วจตรศลป ศลปประยกต นาฏศลป อาหาร โภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได หรออนปรญญาหลกสตร 3 ป ตอจากประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา ในสาขาวชาหรอทางคหกรรมศาสตร หตถกรรม วจตรศลป ศลปประยกต นาฏศลป อาหาร โภชนาการ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได












ปฏบตงานในฐานะหวหนางานหรอเทยบเทา ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบ การปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานศนยเยาวชน ปฏบตหนาททตองตดสนใจ หรอแกไขปญหาคอนขางยาก และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานศนยเยาวชน ปฏบตหนาททตองตดสนใจ หรอแกไขปญหาคอนขางยาก และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคมจดกจกรรมดานตางๆ แกเยาวชนทเปนสมาชกศนยเยาวชน เพอใหใชเวลา

วางใหเปนประโยชน เชน กจกรรมดานพลศกษา ศลปะ นาฏศลป หองสมด คหกรรมศาสตร การจดกจกรรมพเศษ การจดทศนศกษา คายพกแรม และการจดสนามเดกเลน เปนตน

1.2 ตรวจสอบขอมล เอกสาร สรปรายงาน ผลการด าเนนโครงการ และกจกรรมตางๆ เพอใชเปนแนวทางในการปรบปรงรปแบบกจกรรม และการด าเนนงานใหมประสทธภาพมากยงขน

1.3 ควบคม ตรวจสอบการดแล จดเกบ บ ารงรกษา ซอมแซม ออกแบบ ปรบปรง และผลตวสดอปกรณทใชในการประกอบกจกรรมตางๆ ของศนยเยาวชนใหอยในสภาพพรอมใชงานอยเสมอ เพอสนบสนนใหการด าเนนกจกรรมของศนยเยาวชนเปนไปไดอยางมประสทธภาพ



2. ดานการก ากบดแล 2.1 ควบคม ก ากบดแล ตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทระดบรองลงมา เพอให

การด าเนนงานของหนวยงานหรอสวนราชการทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนดอยางมประสทธภาพ 2.2 วางแผน ประเมนผล และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานของหนวยงานท



3.1 อ านวยความสะดวก ใหค าปรกษา แนะน าหรอใหขอมลขาวสาร เกยวกบงานศนยเยาวชน แกเจาหนาททเกยวของ หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหทราบขอมลทถกตอง เกดความร และมทกษะเหมาะสมในการปฏบตงาน

3.2 ตดตอประสานงานกบบคลากรภายในหนวยงานหรอสวนราชการ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความรวดเรวและมประสทธภาพ

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดาน

ศนยเยาวชน หรองานอนท เกยวของตามท ก.จ., ก .ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานศนยเยาวชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย












ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตอง ก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานศนยเยาวชนคอนขางสง มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตอง ตดสนใจหรอแกปญหาในงานทคอนขางยากมากและปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ก ากบดแลกจกรรมดานตางๆ แกเยาวชนทเปนสมาชกศนยเยาวชน เพอใหใชเวลา

วางใหเปนประโยชน เชน กจกรรมดานพลศกษา ศลปะ นาฏศลป หองสมด คหกรรมศาสตร การจดกจกรรมพเศษ การจดทศนศกษา คายพกแรม และการจดสนามเดกเลน เปนตน

1.2 ก ากบดแลการจดเกบเอกสาร สรปรายงาน ผลการด าเนนโครงการ และกจกรรมตางๆ เพอใชเปนขอมลในการวเคราะห ก าหนดนโยบายและแผนงานของหนวยงานหรอสวนราชการ

1.3 ก ากบดแลและตรวจสอบขอมล และท าฐานขอมลตางๆ ของศนยเยาวชน เชน สถตผเขารบบรการในกจกรรมประเภทตางๆ รายงานอปกรณช ารดหรอสญหาย เปนตน เพอใชเปนแนวทางในการปรบปรงรปแบบกจกรรม และการด าเนนงานใหมประสทธภาพมากยงขน

1.4 ก าหนดหลกเกณฑในการจดท าคมอประจ าส าหรบการฝกอบรมและวธใชอปกรณเครองมอทถกตอง เพอใหเกดความปลอดภยแกเยาวชน และผใชงาน พรอมทงเปนการยดอายอปกรณเครองมอตาง

1.5 ถายทอดความรและประสบการณดานงานศนยเยาวชนแกเจาหนาทในระดบรองลงมา เพอสงเสรมและพฒนาการปฏบตงานใหเปนไปตามมาตรฐานและขอก าหนด

1.6 วางโครงการก าหนดหลกสตรและฝกอบรมตางๆ ในศนยเยาวชน เพอใหการปฏบตงานเปนไปวตถประสงคและบรรลเปาหมายทก าหนด



2. ดานการก ากบดแล ก ากบ ตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหการด าเนนงานของ

หนวยงานหรอสวนราชการทรบผดชอบเปนไปตามเปาหมายทก าหนดอยางมประสทธภาพ

3. ดานการบรการ 3.1 อ านวยความสะดวก ใหค าปรกษา แนะน าหรอใหขอมลขาวสาร เกยวกบงานศนย

เยาวชน แกเจาหนาททเกยวของ หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหทราบขอมลทถกตอง เกดความร และมทกษะเหมาะสมในการปฏบตงาน

3.2 ประสานงานในระดบฝายหรอกลมกบหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป ในการขอความชวยเหลอและรวมมอในงานหรอแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน เพอสนบสนนการด าเนนกจกรรมใหตรงตามวตถประสงคของหนวยงานและด าเนนงานไดอยางมประสทธภาพ


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานศนยเยาวชน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานศนยเยาวชน หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานศนยเยาวชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 3 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 3 1.5 ความรเรองการจดการความร ระดบ 2 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 3





สายงาน ปฏบตงานเทศกจ


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานเทศกจ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ การควบคม ก ากบ ดแล ตรวจตราและบงคบการใหเปนไปตามกฎหมายทอยในอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน กฎหมายอนทก าหนดใหเปนอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน สนบสนนหรอด าเนนการเกยวกบงานคดอาญา การบงคบทางปกครองทอยในอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถนแลวแตกรณ สนบสนนงานดานความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน การรกษาความสงบและความเปนระเบยบเรยบรอย ปฏบตงานมวลชนสมพนธ งานกจการพเศษ งานสนบสนนการบรรเทาสาธารณภยสาธารณะ เพอความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานเทศกจ ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานเทศกจ ระดบช านาญงาน เจาพนกงานเทศกจ ระดบอาวโส


4804


ชอสายงาน ปฏบตงานเทศกจ

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานเทศกจ



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานเกยวกบงานดานเทศกจ ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชด เจน ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 รวมตรวจตราและตรวจสอบ การจดระเบยบ ของตลาดสด หาบเร แผงลอย

จดผอนผน จดทบทวน จดกวดขนพเศษ จดหามขายเดดขาด นอกจดผอนผนและทบทวน เพอใหเกดความเปนเรยบรอย และถกตองตามเทศบญญต และระเบยบและกฎหมายวาดวยการรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมองทก าหนดไว

1.2 รวม และชวยตรวจตรา และเฝาระวงการด าเนนงานตางๆ ในเขตพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความถกตอง และเปนไปตามเทศบญญต ระเบยบและกฎหมายวาดวยการรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง หรอขอบงคบและกฎหมายอนๆ ทเกยวของ

1.3 รวมและชวยสบสวน สอบสวนกรณทผตองหาไมยอมตามทปรบหรอเมอยอมแลวไมช าระคาปรบภายในก าหนดเวลา สอบถามขอเทจจรงหรอสงใหแสดงเอกสารหรอหลกฐานอนทเกยวของจากบคคลทอยหรอท างานในสถานทนน และใหมอ านาจยดหรออายดเอกสารหลกฐาน ยานพาหนะหรอสงใดๆ ทเกยวกบการกระท าผดรวมทงมอ านาจจบกมผกระท าผดด าเนนการใหมการเปรยบเทยบปรบ ด าเนนคด และบงคบการใหเปนไปตามขอบญญตทองถน และกฎหมายอนทก าหนดใหเปนอ านาจหนาทของหนวยงาน เพอใหเกดการปฏบตตามกฎหมาย ทงดานคดอาญา การบงคบการทางแพงและการบงคบทางปกครองทอยในอ านาจหนาทของกรงมหานคร เชน การบงคบรอถอนอาคาร การหามเขาหามใชอาคารผดกฎหมาย เปนตน

1.4 เปนพนกงานเจาหนาทชวยหรอด าเนนการเกยวกบการยดอายดทรพยสน เพอด าเนนการใหเปนตามขอบญญตทองถนหรอกฎหมายอนทก าหนดใหเปนอ านาจหนาทของทองถน หรอกฎหมายวาดวยวธปฏบตราชการทางปกครองเพอด าเนนคดหรอขายทอดตลาดแลวแตกรณ

1.5 ออกตรวจตรา เฝาระวงการด าเนนงานตางๆ ของประชาชนในพนทรบผดชอบ ใหเปนไปตามขอบญญตทองถนหรอกฎหมายอนทก าหนดใหเปนอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน

1.6 ปฏบตงานมวลชนสมพนธ งานกจการพเศษ งานใหบรการ เชน งานชวยอ านวยการจราจร งานสายตรวจจกรยาน งานสายตรวจชมชน งานสายตรวจเดนเทา งานชวยอ านวยความสะดวกดานการทองเทยว เปนตน เพอความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน

1.7 ตรวจตราพนท รวมถงสนบสนน ชวยเหลออ านวยความสะดวกในงานบรรเทาสา

ธารณภย ดแลความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน เพอใหประชาชนไดรบการคมครองตามสทธและขอบงคบของกฎหมาย

1.8 ประสานงานกบเจาหนาทต ารวจ หนวยงานหรอสวนราชการ หรอองคกรอนทเกยวของ เพอรกษาความสงบเรยบรอยของบานเมอง

1.9 ชวยงานดานธรการ และคด เชน งานเสมยนคด ลงบนทกการจบกม บนทกเปรยบเทยบปรบ บนทกรายงานประจ าวน เปนตน

1.10 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานเทศกจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด



หนวยงานตางๆ ทเกยวของดานงานเทศกจ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง

2.2 ประชาสมพนธ เผยแพร ใหค าปรกษาแนะงานบรการตางๆ ของหนวยงาน หรอสวนราชการ เพอใหประชาชนมความรความเขาใจในขนตอนการด าเนนงาน สงเสรมใหการปฏบตงานมประสทธภาพมากยงขน

2.3 รบเรองรองทกข หรอเรองราวความเดอดรอนของประชาชน เพอเสนอผบงคบบญชาหรอหนวยงานหรอสวนราชการทเกยวของใหด าเนนการแกไข



ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน

ทกสาขาวชาท ก.จ. ก.ท.หรอ ก.อบต.รบรอง 3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยาง อนท เทยบได ไมต ากวาน

ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 1 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 1 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 1 1.5 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 1





3.2 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 1 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 1 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 1 3.2.4 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 1 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 1






ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเทศกจ ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานเทศกจปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยากและปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 สบสวน จบกม และด าเนนคดผทกระท าผดเทศบญญต ขอบญญต ขอบงคบ และ

กฎหมายตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความยตธรรมและโปรงใส 1.2 ตรวจสอบและจดระเบยบ หาบเร แผงลอย จดผอนผน จดทบทวน จดกวดขน

พเศษ จดหามขายเดดขาด นอกจดผอนผนและทบทวน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ เพอใหเกดความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง

1.3 ตรวจตรา และเฝาระวงการด าเนนงานตางๆ ในเขตพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความถกตอง และเปนไปตามเทศบญญต ระเบยบและกฎหมายวาดวยการรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง หรอขอบงคบและกฎหมายอนๆ ทเกยวของ

1.4 ปฏบตงานมวลชนสมพนธ งานกจการพเศษ งานใหบรการ เชน งานชวยอ านวยการจราจร งานสายตรวจจกรยาน งานสายตรวจชมชน งานสายตรวจเดนเทา งานชวยอ านวยความสะดวกดานการทองเทยว เปนตน เพอความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน

1.5 ตรวจตราพนท รวมถงสนบสนน ชวยเหลออ านวยความสะดวกในงานบรรเทาสาธารณภย ดแลความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน เพอใหประชาชนไดรบการคมครองตามสทธและขอบงคบของกฎหมาย

1.6 ประสานงานกบเจาหนาทต ารวจ หนวยงานหรอสวนราชการ หรอองคกรอนทเกยวของ เพอรกษาความสงบเรยบรอยของบานเมอง

1.7 ชวยงานดานธรการ และคด เชน งานเสมยนคด ลงบนทกการจบกม บนทกเปรยบเทยบปรบ บนทกรายงานประจ าวน เปนตน

1.8 ศกษา วเคราะห งานดานเทศกจและงานอนทเกยวของ เพอน ามาปรบปรง

และพฒนางานดานเทศกจใหการด าเนนการของหนวยงานหรอสวนราชการใหเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.9 ถายทอดความร แนะน าการปฏบตงานและประสบการณงานดานเทศกจ

และควบคมงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา 1.10 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ

ทเกยวของกบงานเทศกจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 1.11 ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร


2. ดานการก ากบดแล 2.1 สงเสรมประชาสมพนธ เผยแพร ใหค าปรกษาแนะ ตอบปญหางานบรการตางๆ

ของหนวยงาน หรอสวนราชการ เพอใหประชาชนมความรความเขาใจในขนตอนการด าเนนงาน สงเสรมใหการปฏบตงานมประสทธภาพมากยงขน

2.2 รบเรองรองทกข หรอเรองราวความเดอดรอนของประชาชน เพอเสนอผบงคบบญชาหรอหนวยงานหรอสวนราชการทเกยวของใหด าเนนการแกไข


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเทศกจ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงาน

ดานเทศกจหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเทศกจ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานเทศกจ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานเทศกจหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








หนาทและความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซ งไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมงาน ปฏบตงานโดยใชความร ความสามารถประสบการณ และความช านาญงานดานเทศกจ มงานในความรบผดชอบทหลากหลาย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาในงานทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ดแล และตดตามการสบสวน จบกม และด าเนนคดผทกระท าผดเทศ

บญญต ขอบงคบ และกฎหมายตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความยตธรรมและโปรงใส 1.2 ควบคม ดแล และตดตามการตรวจตรา การจดระเบยบ และความเรยบรอยของ

ตลาดสด หาบเร และแผงลอย เพอใหเกดความเปนเรยบรอย และถกตองตามเทศบญญต และระเบยบและกฎหมายวาดวยการรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมองทก าหนดไว

1.3 ควบคม ดแล และตดตามการตรวจตรา และการเฝาระวงการด าเนนงานตางๆ ในเขตพนททรบผดชอบ เพอใหเกดความถกตอง และเปนไปตามเทศบญญต ระเบยบและกฎหมายวาดวยการรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง หรอขอบงคบและกฎหมายอนๆ ทเกยวของ

1.4 สนบสนนงานบรรเทาสาธารณภยตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย เชน ปญหาน าทวม ทางช ารด การจบสตวเลอยคลาน เปนตน เพอชวยบ าบดทกขและแกไขปญหาความเดอดรอนใหแกประชาชน

1.5 แกไขปญหาตางๆ ดานงานเทศกจ เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง มประสทธภาพ และสอดคลองตามกฎระเบยบทก าหนดไว

1.6 ใหแนวทางในการพฒนา และการปรบปรงระบบงานเทศกจ เพอใหมระบบงานเทศกจทมคณภาพ และประสทธภาพมากขนในการใหบรการทดแกประชาชน และผมารบบรการ

1.7 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานเทศกจ เพอน ามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแล ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนผลการปฏบตงานดานเทศกจของ

หนวยงาน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางถกตอง และตรงตามเปาหมายทก าหนดไวอยางมประสทธภาพสงสด

2.2 วางแผนงาน ควบคมดแล มอบหมาย และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานเทศกจของหนวยงาน เพอใหการปฏบตหนาทส าเรจลลวงไปดวยดตามทวางเปาหมาย และนโยบายทก าหนดไว

3. ดานการบรการ 3.1 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ และเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสาร

ดานเทศกจแกบคลากร ประชาชน และหนวยงานภาครฐและเอกชนตางๆ ทเกยวของ เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง ตรงกน และปฏบตใหเปนมาตรฐานเดยวกน

3.2 ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางหนวยงาน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานเทศกจ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานเทศกจหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานเทศกจหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย







3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 2 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.4 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 2 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 2


สายงาน ปฏบตงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ทตองใชความรทางเทคนคหรอวชาการ พจารณาท าความเหน สรปรายงาน เสนอแนะกบด าเนนการเพอใหเปนไปตามกฎหมายและระเบยบเกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภย รวมตลอดถงภยธรรมชาตและสาธารณภยอน ๆ เชน อทกภย วาตภย การปองกนฝายพลเรอน และปฏบตงานอนทเกยวของ


ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบช านาญงาน เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบอาวโส


4805


ชอสายงาน ปฏบตงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

ชอต าแหนงในสายงาน เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย



ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานเกยวกบงานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ปฏบตงานดานการปองกนระวงและบรรเทาสาธารณภย ตรวจตรา รบแจงเหต

เชน อคคภย อทกภย วาตภย และภยพบตตางๆ เปนตน เพอใหเกดความปลอดภย และบรรเทาความเสยหายในดานชวตและทรพยสนของประชาชน

1.2 เฝาระวง ตรวจตรา และฝกซอมการรบมอก บเหตรายในรปแบบตางๆ เพอด าเนนการปองกนเชงรกกอนเกดเหตการณ

1.3 จดตรยม ดแล บ ารงรกษาเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชในการปฏบตงานอยเสมอ เพอใหเกดความพรอมในการปฏบตงานไดทนทวงทและใหการด าเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.4 รวบรวม จดท าขอมลทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน เชน ส ารวจแหลงน า เสนทางจราจร แหลงชมชนตางๆ บรเวณหรอพนททเสยงตอการเกดภย เปนตน เพอจดท าแผนปองกนรบสถานการณ และเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกและทนตอเหตการณ

1.5 จดท ารายงาน บนทก และสถตขอมลตางๆ ในงานปองกนบรรเทาสาธารณภย เพอรายงานผบงคบบญชา

1.6 ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ท เกยวของกบงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย เพอน ามาประยกตใชในการปฏบต งานไดอยางมประสทธภาพสงสด


2. ดานการบรการ 2.1 ใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอให

เจาหนาทมความรความเขาใจและสามารถปฏบตงานไดอยางรวดเรวและถกตอง 2.2 เผยแพร ประชาสมพนธขอมลขาวสาร ถายทอดความรความเขาใจดานปองกน

และบรรเทาสาธารณภยและชวยเหลอผประสบภยใหแกหนวยงานราชการ หรอเอกชน และประชาชนทวไป เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง และสามารถแกไขสถานการณเบอตนไดดวยตนเอง

2.3 ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราชการตางๆ ทเกยวของเพออ านวยความ

สะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางกน 2.4 ใหบรการรบแจงเหตสาธารณภย เพอใหความชวยเหลอประชาชนไดอยาง

รวดเรวทวถง



ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผ น วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

3. ได รบประกาศนยบตรวชาชพชนส งหรอคณวฒ อยางอนท เทยบได ไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได









ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานการปองกนและบรรเทาสาธารณภยปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกไขปญหาทคอนขางยาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ก ากบด าเนนการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ตรวจตรา รบแจงเหต

เชน อคคภย อทกภย วาตภย และภยพบตตางๆ เปนตน เพอใหเกดความปลอดภย และบรรเทาความเสยหายในดานชวตและทรพยสนของประชาชน

1.2 ด าเนนการระงบอคคภย และภยพบตอนๆ ทเกดขนในพนทรบผดชอบ การกภย การชวยเหลอผประสบภย การรบมอกบเหตรายในรปแบบตางๆ เพอความปลอดภยและบรรเทาความเสยหายทเกดขน

1.3 ตรวจสอบเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชในการปฏบตงานอยเสมอ เพอใหเกดความพรอมในการปฏบตงานไดทนทวงท และใหการด าเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ

1.4 รวบรวม จดท าขอมลท เปนประโยชนตอการปฏบตงาน เชน ส ารวจแหลงน า เสนทางจราจร แหลงชมชนตางๆ บรเวณหรอพนททเสยงตอการเกดภย เปนตน เพอจดท าแผนปองกนรบสถานการณ และเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกและทนตอเหตการณ

1.5 ศกษา วเคราะห จดท ารายงาน บนทกและสถตขอมลตางๆ ในงานปองกนบรรเทาสาธารณภย เพอน าไปปรบปรงและพฒนางานใหมประสทธภาพ

1.6 ศกษาคนควา ตดตามเทคโนโลยใหมๆ เพอน ามาพฒนาและปรบปรงการปฏบตงานใหทนสมยและมประสทธภาพ

1.7 ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามท ไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกรปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทก าหนดไว


2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง

2.2 วางแผน ควบคม ดแล มอบหมายงาน แกผใตบงคบบญชาเพอใหการปฏบตหนาทส าเรจลลวงตามเปาหมายทก าหนด

3. ดานการบรการ 3.1 ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราชการตางๆ ทงภาครฐและเอกชนทเกยวของ

เพออ านวยความสะดวกในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางกน 3.2 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ ตลอดจนเผยแพรประชาสมพนธขอมล

เกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภยหรอการชวยเหลอผประสบภย แกสวนราชการตางๆ ทงภาครฐและเอกชน และประชาชน เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตองและสามารถแกไขสถานการณในเบอตนไดดวยตนเอง

3.3 เขารวมประชมคณะกรรมการตางๆ ในการก าหนดนโยบาย และแผนงานของหนวยงานหรอสวนราชการ เพอน ามาพฒนาหนวยงานหรอสวนราชการตอไป

3.4 ฝกอบรมและใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานตางๆ และประชาชนรวมทงตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยว กบงานในหนาท เพอใหผปฏบตงานมทกษะในการปฏบตงานเพมมากขน


1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน และ

2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย








ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน หรอเทยบเทา ซงไมจ าเปนตองใชผส าเรจการศกษาระดบปรญญา โดยตองก ากบแนะน าตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความช านาญงานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภยทคอนขางยากมาก และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย


1. ดานการปฏบตการ 1.1 ควบคม ก ากบ ดแลการปฏบตงานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย

ตรวจตรา รบแจงเหต เพอการปฏบตงานเปนไปอยางรวดเรวและถกตอง 1.2 ตดตอประสานงานกบหนวยงานและเจาหนาททเกยวของเมอเกดสาธารณภย

ขนาดใหญ เพอใหการชวยเหลอและระงบบรรเทาเหตใหกบประชาชนผประสบภย 1.3 วางแผนการด าเนนการ เพอใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยการปองกนและ

บรรเทาสาธารณภย 1.4 ตรวจสอบเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชใน

การปฏบตงานอยเสมอ เพอใหการด าเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ 1.5 ศกษา วเคราะหขอมล ทเปนประโยชนตอการปฏบตงาน เชน แหลงน า เสนทาง

จราจร แหลงชมชนตางๆ บรเวณหรอพนทท เสยงตอการเกดภย สาเหตของการเกดภยเปนตน เพอใชในการพฒนาความรและพฒนางานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภยใหมประสทธภาพ

1.6 ศกษา คนควา เอกสารทางวชาการ งานวจย เทคนค เทคโนโลยดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย เพอน ามาปรบปรงการปฏบตงานใหทนสมยและมประสทธภาพ

2. ดานการก ากบดแล 2.1 ก ากบดแลการปฏบตงานของเจาหนาท เพอใหการด าเนนงานเปนไปตาม

เปาหมายทก าหนด 2.2 ก าหนดแนวทาง และแกไขปญหาขดของในการปฏบตงานดานการปองกนและ

บรรเทาสาธารณภย เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล 2.3 วางแผน ควบคม ดแล มอบหมายงาน แกผใตบงคบบญชา เพอใหการปฏบต

หนาทส าเรจลลวงตามเปาหมายทก าหนด


3.1 ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราชการตางๆ ทงภาครฐและเอกชนทเกยวของเพอใหเกดความรวมมอและแลกเปลยนความรทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงาน

3.2 ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอ ตลอดจนเผยแพรประชาสมพนธขอมลเกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภยหรอการชวยเหลอผประสบภยหรอการชวยเหลอผประสบภยแกสวนราชการตางๆ ทงภาครฐและเอกชน และประชาชน เพอใหเกดความรความเขา ใจทถกตองและสามารถแกไขสถานการณในเบองตนไดดวยตนเอง

3.3 ถายทอดความร ฝกอบรมและใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผปฏบตงานไดรบความรทเปนประโยชน และพฒนาทกษะในการปฏบตงาน

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบ

ปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงาน

ดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลว ไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภยหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 3 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ระดบ 2 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ ระดบ 2 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ระดบ 2 1.5 ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 2





3.2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย ระดบ 2 3.2.2 การยดมนในหลกเกณฑ ระดบ 2 3.2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ ระดบ 2 3.2.4 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 2 3.2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ ระดบ 2

มาตรฐานก าหนดต...

Documents

Transcript of มาตรฐานก าหนดต...