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1www.kollux.info Zug Kollux Rosemarie Thiele, Matthias Thiem 04.09.2009
Zukunftssicherungdurch
Balanced Scorecard (BSC) orientiertes
Schulmanagement-Programm
Kollux
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www.kollux.info
3www.kollux.info Zug Kollux Rosemarie Thiele, Matthias Thiem 04.09.2009
www.km.bayern.de
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www.schulentwicklung.bayern.de
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Balanced Scorecard (BSC)
„Die Strategie-Fokussierte Organisation“führen mit der Balanced Scorecard
Balanced: Ausgewogener ganzheitlicher Ansatz
Score: Misst die Zielerfüllung und zwingt durch „Management der
Messzahlen“ Resultate sichtbar zu machen
Card: Macht die Zielerfüllung transparent
Die BSC wurde 1992 von R.S. Kaplan, D.P. Norton entwickelt in
BSC: Ausgewogene Notengebung
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Kollux erfüllt 2 Aufgaben:
1. Schulmanagement-Programm / Führen mit dem Instrument Kollux
2. Eigenverantwortliches Qualitätsmanagement / Interne Evaluation mit dem Instrument Kollux
Kollux
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Prozessschritte
1. Zielsetzung / Leitbild aufstellen
2. Arbeitsfelder (gemäß BSC-Perspektiven)
3. Arbeitsfelder mit Aktivitäten / Vorhaben belegen
4. Messzahlen der Vorhaben zur Überprüfung der Zieldefinition festlegen
5. Steuerung der Vorhaben durch Kommunikation der Zielerreichung / Messzahlen
6. Evaluation der Arbeitsfelder durch Indikatoren
7. Qualitätssicherung durch abgeleitete Maßnahmen aus den Evaluationsergebnissen und Regelkreis (zurück zu Punkt 3)
Management
Interner Evaluation
mit
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Qualitätsentwicklung an Schulen
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P2P3
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Qualitätsentwicklung an Schulen
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Qualitätsentwicklung an Schulen
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Qualitätsentwicklung an Schulen
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Qualitätsentwicklung an Schulen
„Nur der Glaube, wir tun das Richtige, führt nicht zu besseren Ergebnissen.“
Andreas Schleicher
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„Bauchwissen“�Markieren Sie bitte die prozentuale Ausprägung der ausgewerteten Kriterien nach Ihrer Einschätzung! Vielen Dank!
Bei wie viel Prozent der untersuchten Schulleitungen war ein ausgeprägtes oder sehr stark ausgeprägtes Führen durch Motivation festzustellen?
Bei wie viel Prozent der untersuchten Schulleitungen war ein ausgeprägtes oder sehr stark ausgeprägtes Führungsverhalten festzustellen?
76%-100%
51%-75%
26%-50%
0%-25%
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Qualitätsentwicklung an Schulen
>>> Diffuses Bild von Schule
„Was befindet sich im Fokus von Schule?“
Was denn entwickeln?
FE
DC
BA
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Qualitätsentwicklung an Schulen
Was denn entwickeln?
Wie denn entwickeln?
Wohin denn entwicklen?
>>> Diffuses Bild von Schule
„Was befindet sich im Fokus von Schule?“
>>> keine klare Zielvorstellung
„Was sind die leitenden Absichten unseres Unterrichts?“
>>> dient nicht der allgemeinen Effektivierung
„Pädagogische Werte beachten!“
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Qualitätsentwicklung an Schulen
>> Richtung, Leitbild
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Qualitätsentwicklung an Schulen
18www.kollux.info Zug Kollux Rosemarie Thiele, Matthias Thiem 04.09.2009
Qualitätsentwicklung an Schulen
>> Leitbild
Nein Ja
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Qualitätsentwicklung an Schulen
>> Leitbild
Nein Ja
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Schulprogramm und Schulprofil
ImagebroschüreAußendarstellung
LeitbildVision
SchulprogrammInternes
Arbeitspapier
EinzelprojekteFeste
SchulprofilKonturen /
Besonderheiten
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Schulprofil
Das Schulprofil – die Produktpalette – ein Zustand
Jede Schule hat ein (oft zufällig entstandenes) Schulprofil.
Es macht Aussagen zu z.B.
• Standort
• fachlichen Schwerpunkten
• besonderen Strukturen
• zusätzlichen Angeboten
Mit dem Profil wirbt die Schule nach außenund verdeutlicht ihre Attraktivität für Schüler und Eltern.
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Schulprogramm
Das Schulprogramm – ein Strategiepapier
ein Prozess
• Ist ein internes Arbeitspapier
• Ist systematisch und perspektivisch angelegt
• hat orientierende Funktion für die Beteiligten• legt Entwicklungsziele fest
• dient der Selbstvergewisserung
• legt Rechenschaft nach innen und außen ab
• zielt auf Qualitätsverbesserung der Schule
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Organisationsentwicklung
Personal-entwicklung
Unterrichts-entwicklung
Qualitätsbereiche von Schule
Qualitätsbereiche
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Organisationsentwicklung
Personal-entwicklung
Unterrichts-entwicklung
Qualitätsbereiche von Schule
Qualitätsbereiche
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Kollux-Arbeitsfelder
Ziel / VisionLeitbild(er)
Entwicklung von Organisation und Ressourcen
Entwicklung von Zufriedenheit und Kompetenz der Mitarbeiter
Entwicklung vonUnterricht
Entwicklung vonErziehung und Sozialarbeit
Entwicklung vonZufriedenheit und Mitwirkung von Schülern und Eltern
Entwicklung von Öffentlichkeitsarbeit
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Sitzungen zu jedem Vorhaben in der Projektgruppe (MAIS)
Vorstellung des jeweiligen Stands des Vorhabens im Team
Diskussion der Ergebnisse/ Messzahl(en) und Ableitung von
Maßnahmen; nächste Schritte und Ziele
Erstellung eines Ergebnisprotokolls mit
- Maßnahmen mit Verantwortlichen
- Zielen und Terminen
- Termin der nächsten Sitzung
Steuerung der Vorhaben
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Formblatt für Vorhabens-/Projektbeschreibung
Beschreibung: für andere Anwender nachvollziehbar und durchführbar z.B.:Ø ProzessablaufØ TerminplanØ Meilensteine/ ZwischenzieleØ Konkrete Vorgaben z.B. Besprechungen,
Tagesordnung, wie oft, wann, mit Protokoll, ...)
Definition der MesszahlØ Wer erstellt sie?Ø Wann und wie oft wird gemessen?
Arbeitsfeld
Name des Vorhabens
Beschreibung des Problems / der Zielsetzung
Zuordnung zum Leitbild
Lösungsweg
Messzahl(en)
Einführung
Team
Probelauf (bis wann abgeschlossen?)Verbindliche Einführung, Terminplan
X = Sprecher / Ansprechpartner X,Y...= Team
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________________________________________________
Zufriedenheit und Kompetenz der Mitarbeiter
Herr Reichel
Erziehung und Sozialarbeit
Herr Nicklas
Unterricht
Frau Meßthaler
Zufriedenheit/Mitwirkung Schüler und Eltern
Herr Neubauer
• Mathematik
• Fortbildung des PI für dasGesamtkollegium
• Virtuelles Klassenzimmer
• Mein individueller Lernweg
individuelle Förderung
ÖffentlichkeitsarbeitFrau Bauer
Organisation & Ressourcen Herr Drexler, Herr Egelseer
• Gewaltprävention
• Kooperation mit Firmen
• Sport und soziales Lernen
• Belohnungssystem „Belo“
• Schulhausgestaltung
• Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Schülern
• Themenspezifische Elternabende
• SMV, Schülerwahlsystem
• Schwarzes Brett
• Insel-Schütt-Stammtisch
• Lehrersport
• Fortbildungen
• Basis pflegen
• Homepage
• Flyer
• Digitaler Jahresbericht
• Job Coach
• Berufsorientierung (Inseltag)
• Vertiefte Berufsorientierung
• Konzeptionelle Entwicklung im GT-Bereich
• Koordination im GT- Bereich
• KommMIT
Entwicklung von ...
REIF VON DER INSELUmfassend gebildet, sozial kompetent, gestärkt für`s Leben
SystemadministrationHerr Bauer
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Entwicklung von UnterrichtEntwicklung von Zufriedenheit und Kompetenz der Mitarbeiter
Arbeitsfeld
... �... �... �... �... �... �
06.04.2009 �
26.09.2009 �
... �
... �
22.02.2009 �
13.05.2009 �
... �
Besprechungs-termine mit Schulleitung
Ende Februar
Ende Juli
2 mal pro Jahr
Ende Februar
Ende Juli
2 mal pro Jahr
+ Bedarf
2 mal pro Jahr
+ Bedarf
Mitte Februar
Mitte Juni
Anfang Okt.
2 mal pro JahrAlle 3 Monate
+ BedarfHäufigkeit der Besprechung
Herr B.
Herr K.
Frau T., ...
Herr T.
...
Frau S.
...
Herr K. Frau T....
Frau S.lFrau U....
Frau B.Frau R....
Frau H.Herr F.
Frau S., ...
Team
SchülerfirmaMultimedia / Neue Lernkultur
Sinus-Transfer
Mitarbeiter-gespräche
Schuljahres-planung
Informations-fluss / Klassenkonferenzen
Arbeitsfreude / Gesundheit
Vorhaben
Sitzungen zu jedem Vorhaben in der Projektgruppe (MAIS)
Steuerung der Vorhaben/ Liste
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Montag, 06 Juli, 2009 Kollux - Homepage/PC-Inseln
Mittwoch, 24 Juni, 2009Kollux - Neue Lernkultur
Mittwoch, 24 Juni, 2009Kollux - Ganztagesschule
Dienstag, 16 Juni, 2009Kollux - Trainingsraum
Dienstag, 21 April, 2009 Kollux-Modularisierung
Montag, 23 März, 2009 Kollux - Umgang Miteinander
Dienstag, 03 März, 2009Kollux - Strategie
Dienstag, 03 März, 2009 Kollux - Neue Medien / Neue Lernkultur
Dienstag, 17 Februar, 2009 Kollux - Schülerfirma
Donnerstag, 12 Februar, 2009 Kollux - Übergangsmanagement
Montag, 12 Januar, 2009 Kollux - Schulhausgestaltung
Montag, 08 Dezember, 2008 Kollux - Methodenkompetenz
Freitag, 28 November, 2008 Kollux - Arbeitsfreude
Dienstag, 25 November, 2008 Kollux - Schuljahresplanung
Dienstag, 25 November, 2008 Kollux - Schülerpaten
Freitag, 21 November, 2008Kollux - Fit Für Den QA
Freitag, 21 November, 2008 Kollux - Informationsfluss/Klassenkonferenzen
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Evaluation der Arbeitsfelder durch Indikatoren
Beispiel: Homepage
•Ziel:
•Arbeitsfeld:
•Messzahl:
•Maßnahmen:
Informationsfluss Schule-Eltern stärken
Zufriedenheit/Mitwirkung Schüler/Eltern
20% mehr Zugriffe auf HP/drei Monate
…
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Datenerhebung - Fragebögen
� 102 Fragen insgesamt
� Eltern, Schüler, Lehrkräfte, Schulleitung, SMV
� kurz, max. 2 Seiten pro Adressat
� 27 Skalen / Aussagen
� wissenschaftlich abgesichert.
� optimierte Scanvorlagen,� sehr schnelles Verfahren,� berücksichtigt negativ
formulierte Items,� erprobt.
� PC-gestützte Datenauswertung
und Ergebnisdarstellung
� PC-gestützter Vergleich der 1. und weiteren Abfragen.