招兵 買

馬

東海

逢甲

2012

Su m m er

Va c at i o n

AIESEC 東海逢甲分會

▼▼▼▼▼ 07.16-07.26

人才管理副會長：林大鈞 電話：0922-186-300 E-mail：david.lambor@aiesec.net

培養，下一個，諸葛亮

▼▼▼

管理力×

領導力▲▲▲

AIESEC 國際經濟商管學生會

TF

LC

2012 july. aug. 招

生

TungHai FengChia Local Office東海逢甲分會

AIESEC 東海逢甲分會

Vice President 副會長－龔亮瑜 Phoenix

Vice President 副會長－羅翊云 Eunice

President 會長－蔡杰翰 Benny

AIESEC 東海逢甲分會

SUMMER Recruitment

▼▽▼

●○●

原住民專案經理*1 觀光專案經理*1

(東海)部門專案經理*1 (逢甲)部門專案經理*2

逢甲校園專案經理*1

資訊管理經理*1

InComing Exchange - 全球青年在地發展計畫 Global Community Development Program

ICX-

gcdp

【開徵】

Vice President 副會長(東海)－謝嘉芫 Owen

Vice President 副會長(逢甲)－邱園竣 Darren

ICX-

GIP

InComing Exchange - 全球人才實習計畫 Global Internship Program

【開徵】

Mar

Com

Marketing – 行銷暨品牌推廣 【開徵】

Tm

Talent Management – 人才管理

Vice President 副會長－林大鈞 David

逢甲人才管理經理*1

東海人才管理經理*1

【開徵】

AIESEC 是法文的縮寫，英文全名為"International Association of Student in Economics

and Management"，中文全名為「國際經濟商管學生會」，是目前全世界最大、由 18 至 30

歲的大學生及青年獨立運作的非營利國際組織。其成員關注領導力、管理領域，以及世界性的

議題。AIESEC 對所有的種族、膚色、性別、性取向、宗教、國籍、民族和社會出身一視同仁。

如今，AIESEC 隨著時間演進，已經擴大到其他不同背景，並不只限於經濟及商管學科的學生。

西元 1948 年，第二次世界大戰後，一位法國青年─Erik Malson，體驗到戰爭所帶來的慘

痛代價，因此集結其他六位來自歐洲各地的大學生在瑞典斯德哥爾摩創立 AIESEC。

【我們的願景】

AIESEC 的願景為「世界和平與發展人類潛能」(Peace and Fulfillment of Humankind's

Potential)，透過國際人才實習計畫、海外成長計畫、領導實作機會以及國際性的學習平台交換

各國青年促進不同文化、不同種族、不同經濟體系間的深度交流，減少誤解帶來的衝突，並且

培育這些有國際觀的青年成為未來領導者，進一步促進全球的和平、經濟進步和社會發展。

【我們的核心工作】

AIESEC 旨在培養青年人領導力、國際觀以及跨文化的團隊工作能力，透過多元學習機會使

青年能發展自我潛能，使其對社會有正面影響力。其中包含部門專業、國際實習、海外成長以

及國際性學習平台。AIESEC 每年提供世界各地青年 16,000 個國際實習機會或海外成長機會、

20,000 個領導職位，以及 470 場全國性或國際性會議。

【AIESEC in Taiwan】16 個分會

關於 AIESEC

中正籌備會

政大分會

文化分會

台大分會

北大分會

東吳分會

銘傳分會

輔仁分會

元智分會

交大分會

清大分會

東海逢甲

分會

成大分會

文藻分會

中山分會

東華分會

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

AIESEC 東海逢甲分會

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

關於 AIESEC 東海逢甲分會

我想說，

AIESEC 東海逢甲分會

President - 蔡杰翰 Benny

【分會部門組織架構】

在地發展計畫

全球青年

分會長

財務管理

人才管理

海外成長計畫

海外實習計畫

實習計畫

全球人才

推廣

行銷暨品牌

外部關係管理

●與國際研習生發展「長久的」友誼關係

●鍛鍊膽識、磨練台風口才，在企業主面前流利發表簡報

●深入了解中部產業最新動態，打造中小企業國際工作環境

●一起開發本地大學生與國際實習生暑期交流實習專案

●想體驗台灣珍貴的在地文化，認識台灣之美嗎

●想體驗在山上騎車馳乘，認識南投部落之美嗎

熱血大學生們

●擁有一股熱情想為台灣原住民部落帶來一點改變

●擁有一股熱情想為台灣觀光產業帶來一點改變

給 YOU 發揮

源源不絕的

IDEA

你好，我是國際經濟商管學生會(簡稱 AIESEC)

東海逢甲分會的會長蔡杰翰。在此，誠摯的邀

請你加入我們的行列。AIESEC 提供了許多不

同的「經驗式領導」的機會，相信你在這裡能

找到屬於自己不同凡響的經驗。

【開徵】 【開徵】

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

InComing Exchange - 全球青年在地發展計畫

Global Community Development Program

關於 ICX-GCDP，

AIESEC 東海逢甲分會

Vice President－

龔亮瑜 Phoenix

原住民專案經理*1 觀光專案經理*1

【工作內容】 【工作內容】

【學習點】

引進國外大學生至台灣非營利組織，以及負責其

他與非營利相關之合作業務，包含專案設計、市

場分析、電話行銷等。

1、尋找可合作單位資料。

2、協助專案企畫書撰寫(含設立目標、時程)

3、對非營利組織進行電話行銷，並與組織洽

談合作。

4、與國外研習生聯繫，完成海外人才之工作

配對。

5、協助外國研習生來台手續辦理，及後續工

作上。 6、與非營利組織間的溝通。

1、尋找可合作單位資料。

2、協助專案企畫書撰寫(含設立目標、時程)

3、對非營利組織進行電話行銷，並與組織洽

談合作。

4、與國外研習生聯繫，完成海外人才之工作

配對。

5、協助外國研習生來台手續辦理，及後續工

作上。 6、與非營利組織間的溝通。

1、帶領團隊完成專案能力，增進自己領導能力。

2、激發自己的創新思考潛力，學習專案設計技巧。

3、增進自己與他人溝通解決問題的應對能力。

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

InComing Exchange - 全球人才實習計畫

Global Internship Program

關於 ICX-GIP，

AIESEC 東海逢甲分會

Vice President－

謝嘉芫 Owen Vice President－

邱園竣 Derran

【開徵】 (東海)部門專案經理*1 (逢甲)部門專案經理*2

【學習點】

【工作內容】

1、提早接觸職場，了解各領域的工作環境及現況，為未來出社會的職涯奠基。

2、培養團隊合作溝通能力，發揮自己的領導專才，獨立領導組員走向部門目標。

3、訓練危機處理能力，在公司與國際研習生之間擔任溝通橋樑，迅速解決突發事件。

4、訓練自我時間管理能力，在有限的時間中妥善安排生活規劃。

一個極具挑戰性的部門，在學

生時期提早接觸職場與公司

洽談專案，引進國外大學生至

台灣企業實習，為台灣企業創

造國際化環境與正面影響力。

1、市場調查 - 分析中部產業人才需求面，與找尋專案契合點。

2、電話行銷 - 透過通話尋找潛力顧客市場。

3、專案簡報 - 在顧客主面前簡報專案內容。

4、人才配對 - 找尋適當的國外實習生來台實習。

5、適應生活 - 協助國外實習生快速適應環境，熟悉台灣生活。

6、客戶關係管理 - 擔任公司與外國實習生之溝通橋梁。

7、領導團隊 - 領導小隊創造專案成效。

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

Marketing – 行銷暨品牌推廣

關於 Marketing，

AIESEC 東海逢甲分會

Vice President－

羅翊云 Eunice

【開徵】

【開徵】

在組織中進行品牌形象建立及維護，並且

包裝行銷推廣品牌活動相關事務，同時管

理平台維繫內外部溝通的角色。

逢甲校園專案經理*1 資訊管理經理*1

1、協助校園公關活動相關事宜。

2、建立及接洽維護校園曝光管道。

3、尋找及接洽校園以外的曝光機會。

(EX:雜誌、電台、展覽)

4、媒體管道聯繫。

5、收集分會電子報內容，並且製作電子報。

6、設計及校閱宣傳品內容。

7、每週與副會長開會 1-2次。

1、收集具有傳承價值的檔案，進行分會知識

系統平台管理。

2、AIESEC分會官方網站、Google分會協作平

台、Facebook粉絲專頁管理。

3、收集或協助記錄其他部門的專案成果。

4、建立及維護分會內部平台。

5、顧客關係管理，分析問卷資料。

6、每週與副會長開會 1-2次。

【工作內容】 【工作內容】

【學習點】 【學習點】

1、訓練溝通語文表達及文書處理能力。

2、培養校園活動行銷企劃能力。

3、學習團隊合作及管理團隊能力。

1、訓練溝通語文表達及文書處理能力。

2、培養資訊整合及管理能力。

3、學習顧客關係管理及調查分析校園市場

能力。

關於 TM，

SUMMER Recruitment

2012 july. aug.

AIESEC 東海逢甲分會 招

生

Talent Management – 人才管理

AIESEC 東海逢甲分會

Vice President－

林大鈞 David

【學習點】

【工作內容】

【開徵】 逢甲人才管理經理*1 東海人才管理經理*1

協助該校區之社課籌辦。

2、協助該校區之人才招募活動籌備。

3、協助該校區之人才訓練流程建立。

協助該校區之人才訓練流程改良。

5、協助該校區之人才評估與測試。

6、協助該校區之人才續留與保留。

1、活動籌備能力。

2、問題分析能力。

3、人才訓練等流程規劃。

4、團隊合作與團隊溝通。

一個組織中，皆是以人為本，

如果我們能將人才

招募，訓練，用才，留才做到位，

對於組織的未來而言，將是一大優勢

人才管理，組織中必備的人才。

AIESEC 東海逢甲分會

SUMMER Recruitment

2012 july. aug. AIESEC 東海逢甲分會

招

生

[面試]

‥07.30‥

11：00 a.m.

逢甲大學

[訓練]

‥08.09-11‥

-為期三天-

東海大學

7 July ‥07.30‥

【面試】

▲2012.08.09-11 中階幹部訓練▼

8 Aug. ‥08.09-11‥

【訓練】

▼申請書下載 [請點我]

▼報名截止時間：2012-07-28 23:59

▲申請流程

‧請先下載申請書，填寫完畢，並且轉成 PDF 檔。

‧於報名截止時間內將申請書寄至 david.lambor@aiesec.net

‧‧‧‧‧‧人才管理副會長-林大鈞 David Lin‧‧‧‧‧‧