Цалин хэрхэн боддог вэ?

Цалин гэж юу вэ?

Хамгийн энгийнээр тайлбарлавал цалин хөлс гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсний төлөө ажилтанд ажил олгогчоос мөнгөн хэлбэрээр олгож буй төлбөр юм.

Цалинг хэрхэн тооцоолдог вэ?

Гарт авах

цалин

Хөдөлмөрийн гэрээнд

заасан цалин

Нийгмийн

даатгал10 хувь

Хувь хүний орлогын

албан татвар

Гарт авах цалин

Энэ нь ажилтан шимтгэл, суутгалаа хасуулаадгар дээрээ авах цалингийн хэмжээ.

Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан цалин

Энэ нь ажилтан болон ажил олгогч хоёрын дунд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээр тохирсон цалингийн хэмжээ.

Нийгмийн даатгалАжил хөдөлмөр эрхэлдэг иргэний хувьд ажилд орсон тушаал гарч, хөдөлмөрийн гэрээ байгууллагдан, цалин хөлс авсан бол нийгмийн даатгалыг заавал төлөх үүрэгтэй. /Монгол улсын НДТХуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.2 , 32 дугаар зүйлийн 32.1, 32.2 дугаар зүйл/

Нийгмийн даатгалын задаргааНийгмийн даатгал нь дараах байдлаар задардаг.

Тэтгэврийн даатгал: 7.0%Тэтгэмжийн даатгал: 0.8%Эрүүл мэндийн даатгал: 2.0%Ажилгүйдлийн даатгал: 0.2%Нийт: 10%

Нийгмийн даатгалыг хэрхэн ашиглах вэ?Эмнэлэгт үзүүлэх, эмчлүүлэх, эм тариа хөнгөлөлттэй үнээр авах, ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, тэтгэврийн насанд хүрсэн бол тэтгэвэр тэтгэмж авах гэх мэт зүйлсэд ашиглана.

Хувь хүний орлогын албан татварХХОАТ-ыг орлого олсон иргэн бүр төлөх үүрэгтэй байдаг бөгөөд ХХОАТ төлсөн иргэн татвар төлөгч хуульд заасан хөнгөлөлт, чөлөөлөлтөнд мөн адил хамрагдах боломжтой.

ХХОАТ-ыг хэрхэн бодох вэ?(Цалин – НДШ) * 10% - 7000 = ХХОАТ

ХХОАТ-ыг хэрхэн ашиглах вэ?Хүүхдийн сургалтын төлбөрийн 10%-ийн буцаалт, байр зээлээр авсан бол 30,000,000 төгрөгийн 10%-ийг буцаан авах зэрэг хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.

Цалин бодох жишээ:Жишээ нь ажилтан 700,000₮-ийн хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон цалинтай гэж үзье.

Гарт авах

цалин700,000₮

700,000*0.1=70,000

₮

(700,000-70,000) *0.1-

7000=56,000₮

буюу ажилтан гар дээрээ 574,000 төгрөгийн цалин авна гэсэн үг.

Анхаарал тавьсанд баярлалаа.