PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

TallerTaller

Principios de un Principios de un liderazgo liderazgo efectivoefectivo

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

La cabeza es el contenido de la

cabeza

¿que hay en la cabeza?

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Es imposible desarrollar nuevos

estilos de dirección en un mundo crispado

por el cambio mientras se siga pensando con

la mente de un cavernícola

Gareth Morgan

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Existen los “nuevos estilos” de liderar?

¿Dónde están?

¿Cuáles son?

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Qué haría un cavernícola

con una tuerca?

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

•La usaría para otra función

•Tendría un recurso cuya

finalidad ignora

•Elegiría ignorarla porque

no la conoce

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

•El pensamiento cavernícola

produce

•DESPERDICIODESPERDICIO

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Aplicaciones cavernícolas (porqué las

cosas funcionan mal)

¡Caramba, no debería ser así!

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Utilizar un equipo para un trabajo que

los individuos harían mejor

Equipofobia

Equipitis viral crónica

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Hablar de equipos y dirigir a la gente

en el orden estrictamente

individual

Líderes bosquimanos (le hablan al árbol

sobre la existencia del bosque)

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Perder el equilibrio en el ejercicio de la

autoridad

Yo mando

Tu mandas

Mandan todos

No manda nadie

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Desarmar las estructuras actuales y

sustituirlas por la nada

…al son de la moda son son,

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Presentar objetivos atractivos que

despiertan interés pero retacear los apoyos

organizacionales

Bueno

Bonito

BARATO!!!!!!

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Suponer que ya hemos aprendido todo lo que

hay para aprender

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

La aplicación reiterada del pensamiento cavernícola produce

este efecto en la visión

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

PRINCIPIO RECTOR PRINCIPIO RECTOR DE LA DE LA

JERARQUIOLOGIAJERARQUIOLOGIA

(LAURENCE PETER Y (LAURENCE PETER Y RAYMOND HULL)RAYMOND HULL)

Todo funcionario en Todo funcionario en una organización una organización

tiende a alcanzar su tiende a alcanzar su máximo nivel de máximo nivel de incompetenciaincompetencia

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

La incompetencia es la pérdida

progresiva del reflejo de la acción

(parálisis)

La incompetencia no se diagnostica, sucede

HELP!!!

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿cambiamos la cabeza?

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Así como no nos quitamos la ropa

en público, cambiar la

cabeza significa vencer ciertos

temores naturales a la

condición humana

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Cómo pensamos la organización?

¿podemos pensar otra organización?

1

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Imagen tradicional

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Imagen tradicional

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Imagen tradicional

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

NNuueevvaass imágenesimágenes

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

NNuueevvaass imágenesimágenes

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

NNuueevvaass imágenesimágenes

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

NNuueevvaass imágenesimágenes

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Gratificar

reconocer

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Reparar – calmar - reponer

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Creatividad “enzimas”

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Romper el aislamiento - integrar

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Unión sólida

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Cómo me “veo” en la organización?¿Cómo me “veo” en la organización?

¿cómo me ven en la organización?¿cómo me ven en la organización?

2

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Visión general,am-plia,perspec-tiva,altura y autoridad

Agrega carácter, interés y

motivación

Llega al fondo de los asuntos,se

hace cargo,busca un Watson

Pasa de una cuestión a otra, fuerza bruta,rapi-

dez

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Lleva cargas enormes,

trabajan sin parar en su hormiguero

Presencia impresionante,intimida, se hace notar,

ruge

Poder en el centro,persis-tente,podero-so,lleva todo

hacia sí

Mezcla todas las partes y

hace un solo producto

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Mi líder es un Robin Hood

Generoso,brillante,fiable, líder…pero alguien que sigue su propia senda, logra adictos a su causa,

exigente e impaciente”.

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Tengo una vision general de las cosas,Trato de ver a gran distancia en todas direcciones

Pero

Me meto en situaciones complicadas

Puedo agregar sabor y buen gusto Per

o Puedo tapar otros sabores

Soy ingenioso y me gusta llegar al fondo de las situaciones

Me muevo rápido para responder a problemas emergentes

Tiendo a exagerar la funcion de

control

Puedo demoler todo lo que se cruza en mi

camino

Pero

Pero

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Eres increiblemente laborioso

Eres fuerte e impresionas

Tus ideas son atractivas y tienes convocatoria

Tienes un motor fuerte capaz de motivar y unir

Pero

Pero

Pero

Pero

Picas a la gente para que haga todo a tu manera

Usas tu presencia para intimidar e imponer tus ideas

Absorbes hacia el centro y te “tragas” el esfuerzo personal

Combinas los elementos triturando

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Mi líder es un Robin Hood

Eres un líder generoso y confiable, pero…

Siempre es TUTU causa…

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

•No soy lo que pienso de mí ni lo que los demás piensan de mí

•Soy más de lo que pienso de mí y de los que piensan los demás de mí

•Soy el resultado de un comportamiento elegido

•Soy conciente de las consecuencias y las acepto sin temor ni remordimiento

•Soy necesario en lo que hago y se como hacerlo

Fortaleza interior

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

•Soy trabajador e inspiro a que trabajen con la energía que pongo por ejemplo

•Uso el poder y la fuerza para llevar al consenso

•Convoco a que pongan las ideas en el centro y los arrimo a todos al centro

•Uso mi motor energético para mezclar posiciones diferentes sin que se diluyan

•Tengo la capacidad que mis ideas sean sentidas como ideas de equipo

Comportamiento de líder

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

3

Ver la realidad como la

realidad es

3“visión cosmética”

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

La realidad no tiene porqué reflejarme

Es distinta, igual o parecida a lo que

pienso

No es única

Hay mas de “una realidad”

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

El caso de los

alpinistas perdidos

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Qué cambio operó en la situación tener un mapa?

¡tener un mapa!!!!

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Todos Todos necesitamos necesitamos

el mapael mapa

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

¿Qué aporta un mapa?

El territorio

Los accidentes del territorio

Visualiza donde estamos y adonde vamos

Permite apreciar la distancia

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Herramienta

Haga un mapa

Dibuje el territorio,valles,montañas, arroyos, desiertos, jardines,…

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Formas de ver los problemas con enfoque a

soluciones y no a problemas

Mente positiva

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Ey…ya tenemos el mapa!

Comuníquelo y discútalo

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Tres pasos para un liderazgo eficazTres pasos para un liderazgo eficaz

a. Reimagine la organización

b. Reimagine su visión

personal

c. Haga el mapa

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Pero aún falta lo

principal

¡Trabajar con la gente!

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Usted es el modelo de su equipo

dvd

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Ponga desafíos fuertes y con sentido. El sentido

consiste en qué manera el desafío estimula las

competencias

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

No hay zanahoria si el líder no tripula la zanahoria

Haga junto a ellos lo que pide que ellos hagan

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Fomente la visión de equipo centrada en el

compromiso individual. Estimule la autoestima y controle

la competencia desmedida

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Hable claro sobre el

significado de los objetivos.

Relacione los objetivos con las

competencias personales.

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Fomente la solidaridad y la

amistad.Fortalezca los lazos

personales.Genere un clima

humano.Haga de cada uno un guia

para los otros

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Vea las motivaciones personales.

Comprenda porqué las

personas hacen o no hacen.

Sienta lo que sienten

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Repasando las

premisas

a. Sea el paradigma

b. Ponga desafíos

c. Haga junto a su equipo lo que pida que el equipo haga.

d. Trabaje fuertemente el compromiso personal

e. Hable claro sobre los objetivos relacionandolos con las

competencias personales

f. Fomente la solidaridad grupal

g. Vea las motivaciones profundas y comprenda porque las personas

actúan con determinados comportamientos.

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Aún resta una importante tarea

INSPIRAR INSPIRAR A LA A LA

GENTEGENTE

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Definición de liderazgo

La habilidad de conducir a las personas a su mejor

resultado posible

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE

Conclusión

Un líder obtiene resultados ayudando a la gente a ser

mejores

PROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVEPROPIEDAD INTELECTUAL REGISTRADA POR YAMANDU E. MAISONNEUVE