Post on 11-May-2015
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www.danielteng.com tengzhenyu@gmail.com
ISNIPER
Awakener’s Secret Weapons to Make An Impact
Daniel Teng, CSC & CST
13年9月25⽇日星期三
Daniel Teng• Awakener @
• Learning, Shameless sharing, Agile, Technical, Networking, Tennis
• www.danielteng.com
• www.agiletour.cn
13年9月25⽇日星期三
Broccoli Principle
13年9月25⽇日星期三
Cultural Revolution Not Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Behavior (actions)Coping (pleasing, challenging, ignore)
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
Virginia Satir
Behavior (actions)Coping (pleasing, challenging, ignore)
Feeling (Joy, anger, fear)
Perception (beliefs, assumptions)
Expectations
Yearnings (love, acceptance, freedom)
Self (spirit, soul, being)
Controlling Rarely Work
13年9月25⽇日星期三
illumination
13年9月25⽇日星期三
Key to illumination
“Awareness is an important tool in becoming more than a novice”
13年9月25⽇日星期三
Cross the Chasm
13年9月25⽇日星期三
Awakener’s Weapons - ISNIPER
• Inspiration
• Specific
• Network
• Infection
• Pressure
• Empathy
• Reflection
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Early Adopter
• Willing to try• Open for new ideas• Failure is acceptable
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Principle #1 - Specific
13年9月25⽇日星期三
How Do Slogans Link To Daily Work?
Simplicity - MVP Build - Measure - Learn
Perfect
Release fast, Iterate to Learn
Innovative Trial, Error, Learn
13年9月25⽇日星期三
Behavior over Outcome
“Choose strategy about behavior, not outcome”
13年9月25⽇日星期三
Copy Me
13年9月25⽇日星期三
Observe You
13年9月25⽇日星期三
Observe You
Be Specific•what’s good•what to improve• ask specific questions
13年9月25⽇日星期三
Principle #2 - Reflection
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
13年9月25⽇日星期三
Action Reflection Learning (ARL)
http://www.sedl.org/pubs/tapinto/v3n2.pdf
• Intervention•Based on concrete behaviors•Derive abstract concepts
Finally (after 3 months of coaching) @danielteng started to talk about Scrum basics, now team
members begin to understand it.
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ISNIPER Principles
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
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Early Majority
• Thoughtful• Judgmental• Pragmatic• Careful, but accepting
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Early Majority
• Thoughtful• Judgmental• Pragmatic• Careful, but accepting
Note: they are opinion leaders
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Principle #1: Empathy
13年9月25⽇日星期三
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Stand in Someone Else’s Shoes
SEE what they seeHEAR what they sayFEEL what they feel
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Principle #2: Inspiration
13年9月25⽇日星期三
13年9月25⽇日星期三
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
Pain
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
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I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
13年9月25⽇日星期三
I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
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I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
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I want
I can
I share
I enjoy
PainNancy: @danielteng, I received a gift
Daniel: @Nancy, Don’t eat them all
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Principle #3: Network
13年9月25⽇日星期三
Networks
• Liquid network
• Smoker network
• Community of Interests
• ... network
10th Lean CoffeeHere we offer free lunch and coffeeYou can talk about any topic that
you have passion about
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From Layered to Network13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
EmpathyInspirationNetwork
13年9月25⽇日星期三
Late Majority
• Conservative
• Skeptic of new ideas
• Adopt only after majority is using it
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Principle #1: Infection
13年9月25⽇日星期三
Signaling Change
13年9月25⽇日星期三
Signaling Change
“Scaling Agile @ Spotify”
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox
Daniel,
Can you lend Wei your “facilitator’s tool” book?I was inspired a lot and recommended this to him.
13年9月25⽇日星期三
Do Me A Favor
Facilitator’s Toolbox
Daniel,
Can you lend Wei your “facilitator’s tool” book?I was inspired a lot and recommended this to him.
Sure, you are now Sniper
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Steal Me, Please
13年9月25⽇日星期三
Gift Giving
13年9月25⽇日星期三
Cyber Dojo
13年9月25⽇日星期三
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Principle #2: Pressure
13年9月25⽇日星期三
Peer Pressure
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
Great tool, great job!
13年9月25⽇日星期三
Create Conflicts
Great tool, great job!
Does UTGenius have unit test?This is contrary to philosophy of UT. Does it bring any value to developer? Where is the user?
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
Ah, this is what we need
13年9月25⽇日星期三
Design Your Own Process
Ah, this is what we need
• One week sprint• Sprint planning• Sprint review• Daily Scrum• Acceptance Criteria• Backlog refinement• Less frequent retrospective
13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
13年9月25⽇日星期三
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ISNIPER Principles
SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
13年9月25⽇日星期三
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SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
Ignore this
13年9月25⽇日星期三
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SpecificReflection
InspirationNetworkEmpathy
InfectionPressure
Ignore this
13年9月25⽇日星期三