CARAVANA CARIEREI
Titul proiectului: Caravana cariereiAxa prioritară nr. 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”Domeniul major de intervenție 2.1: „Tranziția de la școală la viața activă ”Promotor: Blocul Naţional Sindical BucureștiDurata proiectului: 36 luni Perioada: 1 noiembrie 2010 – 31 octombrie 2013Număr identificare: POSDRU/90/2.1/S/61837
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
CARAVANA CARIEREIRecunoașterea activității de voluntar în CV
și nu numai
Conf.univ.dr. Alina-teodora CIUHUREANUUniversitatea Româno-Germană din Sibiu – partener în proiect
Dacă ai uitat, îţi reamintim
Este primul pas către angajare
Este primul contact cu un
posibil angajator
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
către angajare
Este “viaţa ta” Te reprezintă
posibil angajator
Experienţa ta de voluntar se reflectă în
CV ...
Secţiunea “Aptitudini și competenţepersonale”: oferă o imagine completă a
aptitudinilor şi competenţelor voastre,
dobândite pe parcursul vieţii şi formării
profesionale şi care nu sunt în mod
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
necesar dovedite prin certificate şi diplome
oficiale.
Astfel, modul în care vă petreceţi timpul
liber este deosebit de important. Prin
activităţi de voluntariat vă puteţi dezvolta
aptitudinile şi competenţele personale şi,mai mult, beneficiaţi de recomandările
necesare.
Competenţe, abilităţi, aptitudiniCompetenţă: capacitatea persoanei de a utiliza şi combina cunoştinţe,
deprinderi şi atitudini specifice demonstrând anumite valori personale şiprofesionale pentru a realiza activităţi de muncă la nivelul calitativ specificat
într-un standard.
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
într-un standard.
Abilitate: îndemânare, iscusinţă, pricepere, dibăcie.
Competenţă profesională: capacitatea de a realiza activităţile cerute la
locul de muncă la nivelul calitativ specificat în standardul ocupaţional.
Aptitudine: însușire psihică individuală care condiționează îndeplinirea în
bune condiții a unei munci, a unei acțiuni; aplicație, înclinație,
Prin competenţe şi abilităţi sociale
Se referă la capacitatea de a trăi şi munci
împreună cu alţi oameni, în locuri de muncăunde comunicarea este importantă iar munca în
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
unde comunicarea este importantă iar munca în
echipă este esenţială (de exemplu în cultură şisport), în mediile multiculturale etc.
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat sau în timpul liber etc.)
Prin competenţe şi aptitudini organizatorice
Se referă la capacitatea de organizare, de
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
Se referă la capacitatea de organizare, de
coordonare a oamenilor, proiectelor, bugetelor
etc.
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat sau în timpul liber etc.)
Prin competenţe şi aptitudini tehnice
Se referă la capacitatea de a mânui echipamente
şi maşini, altele decât calculatoarele sau la cele
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
şi maşini, altele decât calculatoarele sau la cele
dintr-un domeniu specializat (industrie
manufacturieră, sănătate, domeniul bancar etc.).
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat sau în timpul liber etc.)
Prin competenţe şi cunoştinţe deutilizare a calculatorului
Se referă la abilităţile de utilizare a procesoarelor
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
de texte şi a altor aplicaţii, a bazelor de date, a
Internetului, precum şi la abilităţile avansate
(programare etc.).
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat în timpul liber etc.)
Prin competenţe şi aptitudini artistice
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
Se referă la muzică, design, scris, sculptură etc.
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat în timpul liber etc.)
Prin alte competenţe şi aptitudini
Descrieţi aici orice alte competenţe şi aptitudini
care constituie un avantaj şi care nu sunt
menţionate în rubricile anterioare (hobby-uri;
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
menţionate în rubricile anterioare (hobby-uri;
sporturi, funcţii de răspundere în organizaţiide voluntari etc.)
Trebuie să specificaţi în ce context au fost
dobândite (formare profesională, context
profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat în timpul liber etc.)
Este un document de recunoaştere a activităţilor de
formare şi a competenţelor obţinute în cadrul
Programului Tineret în Acţiune, eliberat de organizaţia
Ce este Certificatul Youthpass –recunoaşterea activităţii de voluntar
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
Programului Tineret în Acţiune, eliberat de organizaţiagazdă (www.tinact.ro)
Certificatul vizează competenţele obţinute în
contexte non-formale (şi informale).
� îţi administrezi mai bine parcursul de formare
individuală şi reflectă rezultatele învăţării non-
formale.
� ai o recunoaştere socială a activităţii tale.
� îţi măreşti şansele de angajare.
� îţi măreşti şansele de acces la diferite forme de
învăţare permanentă.
� Pe portalul
http://www.youthpass.eu puteţi consulta Ghidul Youthpass şi puteţi completa şi emite
certificate în calitate de
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
certificate în calitate de
organizaţie gazdă (“Generaţi Certificate Youthpass”)
� A treia secţiune a
certificatului cuprinde
descrierea rezultatelor învăţării,
utilizând cadrul competenţelor
cheie
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
În concluzie ....Activităţile de voluntariat constituie o experienţă bogată de învăţare,
facilitează dezvoltarea de capacităţi, competenţe şi abilităţi sociale,organizatorice, IT, tehnice, artistice, te ajută în completarea CV-uluinecesar la angajare şi în certificarea competenţelor obţinute în
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
necesar la angajare şi în certificarea competenţelor obţinute încontexte non-formale.
www.europass-ro.ro
UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU
• Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI – director activități / expert
• Prof.univ.dr. Gheorghe BICHICEAN – expert
• Conf.univ.dr. Alina CIUHUREANU – expert
• Ec. Gabriel GIUREA – expert
Top Related