TEORÍA DE LA
MÀQUINA
ACCIONESO
CAUSAS
EFECTOSO
CONSECUENCIAS
MECANICOLÓGICODETERMINISTA DE LA ORGANIZACION
TAYLOR
TAREAS
AUMENTA LA EFICIENCIA EN LA
EMPRESA A TRAVES DEL AUMENTO DE EFICIENCIA EN EL
NIVEL OPERACIONAL
FAYOL
ESTRUCTURA
AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA A TRAVES
DE LA FORMA Y DISPOSICION DE LOS
ORGANOS COMPONENTES DE LA
ORGANIZACIÓN Y DE SUS INTERRELACIONES ESTRUCTURALES
ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN
FORMAÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA
TRATAMIENTO SISTEMÁTICOCONFLICTOS INTRAORGANIZACIONALES
ENFOQUE DE SISTEMA CERRADOPARA ENTRETENER A LA ADMINISTRACIÓN
PERMITE UN ENFOQUE SISTEMÁTICO
ENFOQUE CLÁSICO DIVIDE EL TRABAJO GERENCIAL EN CATEGORÍAS
LOS PRINCIPIOS PROPORCIONAN GUÍAS PARA TENER UNA MEJOR CONFIANZA EN LAS FUNCIONES DEL CARGO
ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN
• Psicología de trabajo • Psicología industrial
Análisis del trabajo y
adaptación del
trabajador al trabajo
• Aspectos individuales y sociales del trabajador
• personalidad
Adaptación del
trabajo al trabajado
r
ELTON MAYO
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los
efectos psicológicos que podían producir las
condiciones físicas del trabajo en relación con la
producción.
MARY PARKER FOLLET
• Sus ideas sobre la negociación, el
poder y la participación del
empleado, influyeron en el desarrollo de los
estudios organizacionales
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