Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
Diákmunka, mint erőforrásIskolaszövetkezetek a vállalkozásokért
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
MI IS AZ ISKOLASZÖVEKEZET, HOGYAN MŰKÖDIK?
- A szövetkezet … jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi (kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése.” (2006.évi X. tv. (Szöv. tv.) 7.§.) [Ezen belül az iskolaszövetkezet olyan szociális szövetkezet, amelynek tagjai minimum 85%-ban nappali tagozatos diákok, és alapító tagja egy oktatási intézmény. Feladata, hogy tagjai gazdasági és oktatási szükségleteinek kielégítését segítse. Ennek úgy tesz eleget, hogy pénzkereseti és tapasztalatszerzési lehetőségeket nyújtó munkalehetőségeket kutat fel középiskolában és felsőoktatásban tanuló tagjai számára.
- Iskolaszövetkezetet hét fő alapíthat. - Az iskolaszövetkezet alapításához egy oktatási intézmény alapító tagságára is szükség van.- Fenntartó egy képviselője az FB-ben
- Az iskolaszövetkezetben tagként munkát végző nappali tagozatos diákokat és az ő foglalkoztatásuk után az iskolaszövetkezetet nem terheli a szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) fizetési kötelezettség (személyi jövedelemadó azonban igen).
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
AZ ISKOLASZÖVETKEZETEK JELLEMZŐI
1., Olyan speciális szabályok alapján működő gazdálkodó szervezet, amely nappali tagozatos diákok részvételével működik, és számukra az időbeosztásukhoz igazodó munkalehetőségek felkutatásávalés lebonyolításával foglalkozik.
2., Igazi HUNGARIKUM- 1983 óta létezik, nincs hasonló piaci szerepet elért hasonló nemzetközi minta
3., Pénzkereseti, munkavégzési lelehetőség biztosítása NAPPALI TAGOZATOS HALLGATÓK számára
4., Kizárólag szövetkezeti forma, nem nyereség, hanem jövedelem érdekelt 85%-os kifizetési hányad.
5., Legális munkavégzési lehetőség, aktív foglalkoztatáspolitikai katalizátor
6., Javítja a fiatalok elhelyezkedési esélyeit
7., A feketemunka arányát jelentősen csökkentő piaci tényezők
8., Két egymással összehangoltan együttműködő érdekképviselet, közel 100 szereplő országosan
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEINKCÉLJA, FELADATA
1., Teljesen rendezett jogszabályi háttér – cégek ismereteinek erősítése
2., Közösségformálás – nem csupán munkalehetőség biztosítása
3., Oktatás rendszeréhez illeszkedő piaci szolgáltatások
4., Elhelyezkedést segítő programok – „Munkatapasztalat Igazolás”
5., A diákok számára az iskola befejezését követően működtethető munkanélküliség elkerülésére irányuló megoldások, kezdeményezések (speciális munkatapasztalat szerzésre irányuló hallgatói
jogviszony)
6., Összehangolt együttműködés ifjúsági szervezetekkel (HÖOK, NIT, MOSZ Ifjúsági tagozat) érdekképviselet
Diák státusszal összefüggő kérdések(nem csak iskolaszövetkezeti kérdés)
Hallgatói jogviszony érvényessége, annak igazolása(passzív státuszú hallgatók)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
DIÁKMUNKA, LEGÁLISAN? ISKOLASZÖVETKEZET!
TÉVES BEIDEGZŐDÉS: DIÁKMUNKA = NYÁRI MUNKA
A MAI CÉGVEZETŐK NAGY RÉSZE MÁR ISMERI A DIÁKMUNKÁT.
- pénzkereseti lehetőség- munkahelyi légkör, közösség- elképzelések találkozása az igazi munka világával- egyéni képességek felmérése- megismert, megszeretett diákmunkások- kollégák
KOMOLY SZAKMAI FELADATOK AZ ÉV MINDEN IDŐSZAKÁBAN!
LEENDŐ SZAKEMBEREK TÁMOGATÁSA - KIVÁLASZTÁSA
A LEGOLCSÓBB LEGÁLIS MUNKAERŐ FORRÁS!!!
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
KÉPZETT ÉS GYAKORLOTT MUNKAERŐ -SZERVEZETTEN
Az ISZOSZ és a DIÁKÉSZ összefogást kezdeményez az oktatásban érintett minden résztvevő között.
Oktatási intézmények – Hallgatók – Iskolaszövetkezetek – Vállalkozások - Kormány
Célok: - a gyakorlati képzés termeljen hasznot mindenki számára
- piaci igényeknek megfelelő képzések kidolgozása a munkaerő piac igényei alapján, az Iskolaszövetkezetek kezdeményezésére
- a hallgatók tanulmányainak költségeihez járul hozzá, aki diákokat alkalmaz
- diákfoglalkoztatás, mint a pályakezdő diák munkanélküliek munkába történő bevezetésének útja
- stabil, kiszámítható jogszabályi környezet, amiben az állam a saját eszközeivel támogatja a diákok öngondoskodását
VESZÉLY!
A DIÁKOK 55%-a nem rendelkezik semmilyen munkahelyi tapasztalattal tanulmányainak befejezésekor!
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVETKEZETAZ ÉLET GYAKORLATI ISKOLÁJA
- SZAKMAI TAPASZTALAT, GYAKORLAT- REFERENCIA
- Munkaerő piaci tapasztalat- Személyes kompetenciák megerősítése, kipróbálása- Munkahelyek, munkakörök megismerése- Együttműködés, közös felelősség megismerése diák és nem diák munkavállalókkal- Szakmai és személyes kapcsolatok a cégek vezetőivel
- A hazai jövedelmi viszonyok megismerése- Öngondoskodás- Karrier lehetőség
- Biztonság- Több, mint 10,000 Megrendelés évente- Változatos munkalehetőségek
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVETKEZET,SZABÁLYSZERŰEN, LEGÁLISAN
2011-ben az érdekvédelmi szervezetek hatékony fellépésnek eredményeképp a kormány rendezte a diákmunka jogi környezetét:
- Érdekellentét megszűnése a Munkaerő kölcsönzők és az Iskolaszövetkezet között
Konkrét intézkedések:
- Munka Törvénykönyve módosítása (2011. 08.01.)
- Munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény (Met.) – nem minősíthető át a diákmunka munkaerő-kölcsönzéssé
- Adózás rendjéről szóló törvényben (Art.) előírja a bejelentési kötelezettséget
FOLYAMATBAN: SZÖVETKEZETI TÖRVÉNY (2014), ÁFA TÖRVÉNY (2014)ISKOLASZÖVETKEZET- NEMZETI ÉRTÉKTÁR, EU AJÁNLÁS, HUNGARIKUM védjegy
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, ELŐNY MINDENKINEK
Az általunk kínált munkalehetőségek NEM CSAK pénzkereseti lehetőséget nyújtanak, TÖBBET:
BIZTONSÁGOT a tagjainknakGARANCIÁKAT a partnereknekLEGÁLIS, ÁTTEKINTHETŐ FOGLALKOZTATÁST az államnakADÓBEVÉTELT a költségvetésnek
BEVEZETÉST A MUNKA VILÁGÁBA!
A PIAC LEGKEDVEZŐBB ÁRÚ MUNKAERŐPIACI MEGOLDÁSÁT a MegrendelőknekTAPASZTALATSZERZÉSI LEHETŐSÉGET Tagjainknak KAPCSOLATOKAT, GYAKORLATI ISMERTEKETa DiákoknakKIPRÓBÁLT MUNKATKATÁRSAKAT a HR –nek
KARRIERLEHETŐSÉGET a Hallgatóknak
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, ÁLLAMI KEDVEZMÉNY
Az Iskolaszövetkezetekben dolgozó diákok munkáját a kormány továbbra is támogatja.
A PIAC SIKER ALAPJA
Szociális hozzájárulási adó (27%) mentesség – a diákmunka versenyképességéért!A legolcsóbb legális munkaerő-piaci megoldás!
A CÉGEKNEK MEGÉRI DIÁKOKAT FOGLALKOZTATNI:- költségként elszámolható- minimális adminisztráció- minden részfeladatot átvállalnak az iskolaszövetkezetek- szakember utánpótlás
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, A MEGRENDELŐK KONKRÉT ELŐNYEI
Az Iskolaszövetkezetekben dolgozó diákok munkáját a kormány továbbra is támogatja.
A PIAC SIKER ALAPJA
Szociális hozzájárulási adó (27%) mentesség – a diákmunka versenyképességéért!A legolcsóbb legális munkaerő-piaci megoldás!
A CÉGEKNEK MEGÉRI DIÁKOKAT FOGLALKOZTATNI:- költségként elszámolható- minimális adminisztráció- minden részfeladatot átvállalnak az iskolaszövetkezetek- szakember utánpótlás
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
Munkatapasztalat
Végzettek (N=1239)
2%
85%
29%
38%
22%
10%
7%
8%
5%
0% 20% 40% 60% 80%100%
53%
0%
22%
13%
27%
10%
3%
3%
5%
0% 20% 40% 60% 80%100%
6%
73%
41%
34%
31%
14%
9%
5%
2%
DIÁKKÉNT NEMVÁLLALTAM MUNKÁT
ISKOLASZÖVETKEZETEN KERESZTÜL
ALKALMI MUNKÁT(NEM
ISKOLASZÖVETKE…OKTATÁSI
INTÉZMÉNYHEZKÖTHETŐ…
SZÜNIDEI MUNKÁT(NEM
ISKOLASZÖVETKE…
CSALÁDIVÁLLALKOZÁSBAN
FŐÁLLÁSÚMUNKAVISZONYBAN
MUNKAERŐKÖLCSÖNZŐ CÉGEN
KERESZTÜL
EGYÉB
0% 20% 40% 60% 80%100%
„Dolgoztál már korábban valahol? Ha igen, hol?”
Támogatott válaszokAktívak (N=5920)
Nem tagok (N=200)
13
0% 20% 40% 60% 80% 100%
SZAKKÉPZÉS TERÜLETÉN EGYÜTTMŰKÖDIK-E AZÖNÖK VÁLLALKOZÁSA VALAMELY OKTATÁSI
INTÉZMÉNNYEL, MINT GYAKORLÓHELY?
FOGAD-E AZ ÖNÖK CÉGE NAPPALI TAGOZATOSDIÁKOKAT GYAKORNOKKÉNT?
ÁLL-E JELENLEG AZ ÖN CÉGEISKOLASZÖVETKEZETTEL KAPCSOLATBAN?
23%
58%
90%
77%
42%
10%
IGEN NEM
Vállalati együttműködések
Partnercégek (N=103)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
14
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
Iskolaszövetkezeten kívüli foglalkoztatási formák
63%
23%
8%
7%
5%
4%
2%
NEM, NEM FOGLALKOZTATUNK
SZAKMAI GYAKORLAT KERETÉBEN
FŐÁLLÁSÚ MUNKAVISZONYBAN
MUNKAERŐ KÖLCSÖNZŐ CÉGENKERESZTÜL
MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉSSEL (NEMISKOLASZÖVETKEZETEN
KERESZTÜL)ALKALMI MUNKAVÁLLALÓKÉNT (NEM
ISKOLASZÖVETKEZETENKERESZTÜL)
EGYÉB
0% 20% 40% 60% 80%
„Foglalkoztatnak-e Önök diákokat jelenleg iskolaszövetkezeten kívül egyéb jogviszonyban?”
Támogatott válaszokPartnercégek (N=103)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
Érvek az iskolaszövetkezetek mellett
76%63%
56%45%
30%30%
28%28%
26%24%
15%8%8%
5%2%
RUGALMASSÁGANYAGI ELŐNYÖK
EGYSZERŰ ADMINISZTRÁCIÓKÖLTSÉGKÉNT EGYSZERŰEN…
NINCS KIESŐ MUNKAERŐ,…POTENCIÁLIS JÖVŐBENI KOLLÉGÁK…
ÁLLOMÁNYI LÉTSZÁM…VALÓS TELJESÍTÉS ALAPJÁN TÖRTÉNŐ…
SZERVEZÉSI FELADATOK ÁTVÁLLALÁSALELKES ÉS FIATALOS MUNKATÁRSAKTÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS…
DIÁKKORI SZEMÉLYES TAPASZTALATOKÜZLETI PARTNEREK, ISMERŐSÖK…
HIRDETÉSI KÖLTSÉGEK…EGYÉB
0% 20% 40% 60% 80% 100%
„Milyen érvek miatt választották az iskolaszövetkezetet partnerükké?”
Támogatott válaszok
Szűrő: amelyik cégnek van élő iskolaszövetkezeti kapcsolata
Partnercégek (N=93)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
A munkatapasztalat értékelése I.
„Van-e az Ön jelenlegi munkatársai között olyan fiatal, aki korábban diák munkavállalóként, iskolaszövetkezeti tagként Önöknél dolgozott?”
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTÁL
BUDAPEST
MEGYESZÉKHELY
VÁROS
KÖZSÉG
TERMELŐ
SZOLGÁLTATÓ
VEGYES
59%
62%
75%
42%
33%
67%
59%
38%
41%
38%
25%
58%
67%
33%
41%
63%
VAN
NINCS
Szűrő: amelyik cégnek van élő iskolaszövetkezeti kapcsolata
Partnercégek (N=93)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
A munkatapasztalat értékelése I.
„Ön előnyben részesítene egy iskolaszövetkezeti tapasztalattal rendelkező jelentkezőt tanulmányai befejezését követően egy azonos végzettségű tapasztalat nélküli
pályakezdővel szemben?”
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTÁL
BUDAPEST
MEGYESZÉKHELY
VÁROS
KÖZSÉG
TERMELŐ
SZOLGÁLTATÓ
VEGYES
89%
88%
91%
90%
90%
85%
90%
100%
11%
13%
9%
10%
10%
15%
10%
IGEN
NEM
Partnercégek (N=103)
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
A munkatapasztalat értékelése II.
„Miért részesítene előnyben egy iskolaszövetkezeti tapasztalattal rendelkező jelentkezőt tanulmányai befejezését követően egy azonos végzettségű tapasztalat nélküli pályakezdővel szemben?”
Spontán válaszok
Szűrő: akik előnyben részesítene egy iskolaszövetkezeti tapasztalattal rendelkező jelentkezőt
Partnercégek (N=92)
59%
11%
8%
8%
3%
3%
3%
3%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
RENDELKEZIK TAPASZTALATTAL ÉS VAN…
MÁR ISMERI A MUNKA VILÁGÁT, NEM KELL…
A GYORSABBAN BEILLESZKEDIK
EZZEL LERÖVIDÜL A BETANULÁSI IDŐ
BIZONYÍTOTTA A MUNKA IRÁNTI…
KÖNNYEBBEN ALKALMAZKODIK A…
MÁR MEGISMERTÜK EGYMÁST, BIZALOM
MERT A MUNKAKÚLTÚRÁT MÁR RÉSZBEN…
KÖLTSÉGMEGTAKARÍTÁS
LÁTSZIK, HOGY AZ ILLETŐ SZORGALMAS
EGY INTERJÚN KÖNYEBBEN…
SOKKAL TALPRAESETTEBBEK,…
TISZTÁBAN VAN VELE MIT JELENT…
SZÉLESEBB ISMERETEKKEL RENDELKEZIK
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVETKEZETEK ELŐNYEI,ANYAGI ELŐNYÖK
BÉR- ÉS KÖLTSÉGELEMZÉS
nettó bruttócéges adók Kedvezmény
Összes költség
Nettó bér és a céges költségek aránya
normál mv 100 000 152 672 43 511 0 196 183 1,961832061
25 év alatti 180 napi munkavállalással 100 000 152 672 43 511 - 14 500 181 683 1,816832061
25 év alatti 180 napi munkavállalás nélkül 100 000 152 672 43 511 - 27 000 169 183 1,691832061
diák 100 000 119 048 0SZOCHO
KEDVEZMÉNY 119 048 1,19048
Több, mint 60% árelőny az iskolaszövetkezetek javára!
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, SZERVEZÉSI ELŐNYÖK
Minden részfeladatot átvállalnak Ön helyett az iskolaszövetkezetek munkatársai:
- Nem kell hirdetnie- Nem kell előszűrnie, kiválasztania- Nem kell pótolnia a kieső munkaerőt
- Elkészítik a beosztásokat- Irányítják, ellenőrzik tagjaik megjelenését, munkáját- Igény esetén cserélik a munkatársakat
- Kezelik a munkahelyi problémákat- Tagi bázisukra támaszkodva akár 1-2 órán belül képesek kielégíteni az Önök igényeit- Igényekhez igazodva akár 1- főt, de akár több száz főt is rövid határidővel képesek biztosítani- A munkafolyamatokhoz igazodva akár 1-2 órára, de igény esetén folyamatos munkarendben is képesek működtetni folyamatokat
- Mivel egy iskolaszövetkezetben bármely oktatási intézmény hallgatója vállalhat munkát –bármilyen feladatra, bármilyen speciális tudással képesek munkatársakat biztosítani
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, ADMINISZTRÁCIÓS ELŐNYÖK
- Nem kell bejelentenie munkatársainkat a NAV rendszerébe- Nem kell bérszámfejteni- Nem merül fel sem táppénz és szabadság s az ezzel kapcsolatos adminisztráció- Nem módosítja az állományi létszámot- Nem kell bért fizetnie, később keletkezik fizetési kötelezettsége, mint bér esetén
- Csupán egy számla havonta
- Költségként elszámolható
- Csak akkor fizet, ha dolgozunk és csak akkor dolgozunk ha valóban szükség van ránk
- Egyszerűbb felelősségre vonás – jogi személyként felelünk tagjaink teljesítményéért, tetteiért
- Garanciák – számonkérhetőség
- Teljes jogi felelősség a hivatalok eljárásaiban
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
ISKOLASZÖVEKEZET, TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS
- Tanuló diákok öngondoskodásának támogatása- Munkahelyi elvárások, munkafegyelem megismertetése a fiatalokkal- Az elhelyezkedéshez szükséges munkatapasztalat megszerzésének biztosítása
- Szakmai feladatokba bevonva a fiatalokat szakember utánpótlás biztosítása- Gyakornok program egyszerű, költséghatékony és motiváló lebonyolítása
- Akár saját munkatársak gyerekeinek pénzkereseti lehetőség biztosítása
- Megfelelő adottságokkal rendelkező végzős fiatalok megtartása
- Frissen végzett felvételt nyert fiatalok végzést követő foglalkoztatása, meghosszabbítva ezzel a 25 év alatti fiatalok 100%-os SZOCHO támogatását
- A tandíj miatt nem lehetőség a munkavállalás, egyre inkább kötelezettség
- Önök dolgoztak diák korukban? Milyen emlékeket őriznek magukban?
Nemzeti Munkaügyi Hivatal1089 Budapest, Kálvária tér [email protected]
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Top Related