Download - 2012-02-23 Catharina Lilja

Transcript
Page 1: 2012-02-23 Catharina Lilja

2012-02-23

Catharina Lilja

Page 2: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens roll för ett innovativt klimat

eller

Hur kan kommunen skapa ett innovativt klimat

Page 3: 2012-02-23 Catharina Lilja

Varför?

Page 4: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omvärlden (trender) påverkar oss

Ingenting är så bra att det inte kan bli bättre

Innovation skapar tillväxt

Page 5: 2012-02-23 Catharina Lilja

Globalisering

Page 6: 2012-02-23 Catharina Lilja
Page 7: 2012-02-23 Catharina Lilja

Urbanisering

Page 8: 2012-02-23 Catharina Lilja

Miljö

Page 9: 2012-02-23 Catharina Lilja

Teknikutveckling

Page 10: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kunskap

Page 11: 2012-02-23 Catharina Lilja

Konkurrens

Page 12: 2012-02-23 Catharina Lilja

Tiden

Page 13: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omstrukturering av näringslivet

Page 14: 2012-02-23 Catharina Lilja

Individen

Page 15: 2012-02-23 Catharina Lilja

Upplevelser

Page 16: 2012-02-23 Catharina Lilja

Hälsa

Page 17: 2012-02-23 Catharina Lilja

Boende

Page 18: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens egen verksamhet

Utvecklingen av kommunen och regionen

Page 19: 2012-02-23 Catharina Lilja

Utveckla ny kunskap

Använda kunskap som redan finns – kanske på

ett nytt sätt?

Page 20: 2012-02-23 Catharina Lilja

Grunden för innovation är mänskliga möten

Samspel, samarbete

utveckling

Page 21: 2012-02-23 Catharina Lilja

Gränsöverskridandeledarskap

Page 22: 2012-02-23 Catharina Lilja

Ledare som

- går före, vågar ta risker och är innovativ för samhällsförändring

- får med sig andra, övertygar andra om sin idé

-skapar gemensamma värderingar

marknadsföring och ledarskap i ett

Page 23: 2012-02-23 Catharina Lilja

Positiv människosyn

Respekt

Lyhördhet

Öppenhet

Tillit

Tolerans

Page 24: 2012-02-23 Catharina Lilja

Visionärt planeringsarbete

Gemensam värdegrund Gemensam framtidsvision

Gemensamt mål

Page 25: 2012-02-23 Catharina Lilja

Ordning och reda koll på ekonomin

Uppföljning, utvärderingmäta

struktur

Page 26: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omvärldsanalyser

Internationell utblick

Page 27: 2012-02-23 Catharina Lilja

Samarbete över kommungränserna – tänka gränslöst

Page 28: 2012-02-23 Catharina Lilja

BenchmarkingVar nyfiken och lär av andra!

Ingenting är omöjligt - vi behöver inte uppfinna hjulet själva

Page 29: 2012-02-23 Catharina Lilja

Historien om oss själva

Page 30: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kundfokus

Page 31: 2012-02-23 Catharina Lilja

Dialog och delaktighet med näringslivet

Page 32: 2012-02-23 Catharina Lilja

Innovativa mötesplatser

KunskapinspirationFörtroende

ÅsikterProblemlösning

Page 33: 2012-02-23 Catharina Lilja

BÖR

VILL

KAN

VÅGAR

Page 34: 2012-02-23 Catharina Lilja

Vad gör vi?

Page 35: 2012-02-23 Catharina Lilja

Tillsammans med andra aktörer hitta nya sätt att utveckla kommunen och regionen

Underlätta och uppmuntra andras

kreativitet

Page 36: 2012-02-23 Catharina Lilja

Gemensamma arenorNya Mötesplatser

Page 37: 2012-02-23 Catharina Lilja

Framtidsgrupp -omvärldsanalys och framtidsstrategi

Strategiska frågor som är viktiga för Falkenbergs utveckling

Page 38: 2012-02-23 Catharina Lilja

Attraktiv

Platsens varumärke

Tillsammans med regionen stärka bilden av Falkenberg och regionen ur medborgar-

inflyttar, besöks- och etableringsperspektiv

Affärskoncept

Page 39: 2012-02-23 Catharina Lilja

BoendemiljöerUtbildning

Innerstaden

Page 40: 2012-02-23 Catharina Lilja

HandelLivsmedelKultur/nöje

Page 41: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens service

Vår leverans till företagen

Page 42: 2012-02-23 Catharina Lilja

ArbetsgrupperÅtgärdsprogram

Page 43: 2012-02-23 Catharina Lilja

Innovativt företagsklimat

Page 44: 2012-02-23 Catharina Lilja

Fokusera på våra små och medelstora företag - inte bara de stora

Page 45: 2012-02-23 Catharina Lilja

Uppsökande verksamhetHögskola/universitet/Campus

Forskningsinstitut

Almi & annan finansiering, Exportrådet, ledning & styrning,

Teknikcollege, skola

Page 46: 2012-02-23 Catharina Lilja

NyföretagandeBusiness LabAfternoon Tea

InspirationPalett av erbjudande

Page 47: 2012-02-23 Catharina Lilja

SuccessteamAfter work

Page 48: 2012-02-23 Catharina Lilja

Samarbete

Delaktighet och ansvar

Mål och uppföljning

Hög kompetens

Handlingsinriktade och engagerade medarbetare

Page 49: 2012-02-23 Catharina Lilja