2012-02-23 Catharina Lilja

49
2012-02-23 Catharina Lilja

description

2012-02-23 Catharina Lilja. Kommunens roll för ett innovativt klimat eller Hur kan kommunen skapa ett innovativt klimat. Varför?. Omvärlden (trender) påverkar oss Ingenting är så bra att det inte kan bli bättre Innovation skapar tillväxt. Globalisering. Urbanisering. Miljö. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of 2012-02-23 Catharina Lilja

Page 1: 2012-02-23 Catharina Lilja

2012-02-23

Catharina Lilja

Page 2: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens roll för ett innovativt klimat

eller

Hur kan kommunen skapa ett innovativt klimat

Page 3: 2012-02-23 Catharina Lilja

Varför?

Page 4: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omvärlden (trender) påverkar oss

Ingenting är så bra att det inte kan bli bättre

Innovation skapar tillväxt

Page 5: 2012-02-23 Catharina Lilja

Globalisering

Page 6: 2012-02-23 Catharina Lilja
Page 7: 2012-02-23 Catharina Lilja

Urbanisering

Page 8: 2012-02-23 Catharina Lilja

Miljö

Page 9: 2012-02-23 Catharina Lilja

Teknikutveckling

Page 10: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kunskap

Page 11: 2012-02-23 Catharina Lilja

Konkurrens

Page 12: 2012-02-23 Catharina Lilja

Tiden

Page 13: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omstrukturering av näringslivet

Page 14: 2012-02-23 Catharina Lilja

Individen

Page 15: 2012-02-23 Catharina Lilja

Upplevelser

Page 16: 2012-02-23 Catharina Lilja

Hälsa

Page 17: 2012-02-23 Catharina Lilja

Boende

Page 18: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens egen verksamhet

Utvecklingen av kommunen och regionen

Page 19: 2012-02-23 Catharina Lilja

Utveckla ny kunskap

Använda kunskap som redan finns – kanske på

ett nytt sätt?

Page 20: 2012-02-23 Catharina Lilja

Grunden för innovation är mänskliga möten

Samspel, samarbete

utveckling

Page 21: 2012-02-23 Catharina Lilja

Gränsöverskridandeledarskap

Page 22: 2012-02-23 Catharina Lilja

Ledare som

- går före, vågar ta risker och är innovativ för samhällsförändring

- får med sig andra, övertygar andra om sin idé

-skapar gemensamma värderingar

marknadsföring och ledarskap i ett

Page 23: 2012-02-23 Catharina Lilja

Positiv människosyn

Respekt

Lyhördhet

Öppenhet

Tillit

Tolerans

Page 24: 2012-02-23 Catharina Lilja

Visionärt planeringsarbete

Gemensam värdegrund Gemensam framtidsvision

Gemensamt mål

Page 25: 2012-02-23 Catharina Lilja

Ordning och reda koll på ekonomin

Uppföljning, utvärderingmäta

struktur

Page 26: 2012-02-23 Catharina Lilja

Omvärldsanalyser

Internationell utblick

Page 27: 2012-02-23 Catharina Lilja

Samarbete över kommungränserna – tänka gränslöst

Page 28: 2012-02-23 Catharina Lilja

BenchmarkingVar nyfiken och lär av andra!

Ingenting är omöjligt - vi behöver inte uppfinna hjulet själva

Page 29: 2012-02-23 Catharina Lilja

Historien om oss själva

Page 30: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kundfokus

Page 31: 2012-02-23 Catharina Lilja

Dialog och delaktighet med näringslivet

Page 32: 2012-02-23 Catharina Lilja

Innovativa mötesplatser

KunskapinspirationFörtroende

ÅsikterProblemlösning

Page 33: 2012-02-23 Catharina Lilja

BÖR

VILL

KAN

VÅGAR

Page 34: 2012-02-23 Catharina Lilja

Vad gör vi?

Page 35: 2012-02-23 Catharina Lilja

Tillsammans med andra aktörer hitta nya sätt att utveckla kommunen och regionen

Underlätta och uppmuntra andras

kreativitet

Page 36: 2012-02-23 Catharina Lilja

Gemensamma arenorNya Mötesplatser

Page 37: 2012-02-23 Catharina Lilja

Framtidsgrupp -omvärldsanalys och framtidsstrategi

Strategiska frågor som är viktiga för Falkenbergs utveckling

Page 38: 2012-02-23 Catharina Lilja

Attraktiv

Platsens varumärke

Tillsammans med regionen stärka bilden av Falkenberg och regionen ur medborgar-

inflyttar, besöks- och etableringsperspektiv

Affärskoncept

Page 39: 2012-02-23 Catharina Lilja

BoendemiljöerUtbildning

Innerstaden

Page 40: 2012-02-23 Catharina Lilja

HandelLivsmedelKultur/nöje

Page 41: 2012-02-23 Catharina Lilja

Kommunens service

Vår leverans till företagen

Page 42: 2012-02-23 Catharina Lilja

ArbetsgrupperÅtgärdsprogram

Page 43: 2012-02-23 Catharina Lilja

Innovativt företagsklimat

Page 44: 2012-02-23 Catharina Lilja

Fokusera på våra små och medelstora företag - inte bara de stora

Page 45: 2012-02-23 Catharina Lilja

Uppsökande verksamhetHögskola/universitet/Campus

Forskningsinstitut

Almi & annan finansiering, Exportrådet, ledning & styrning,

Teknikcollege, skola

Page 46: 2012-02-23 Catharina Lilja

NyföretagandeBusiness LabAfternoon Tea

InspirationPalett av erbjudande

Page 47: 2012-02-23 Catharina Lilja

SuccessteamAfter work

Page 48: 2012-02-23 Catharina Lilja

Samarbete

Delaktighet och ansvar

Mål och uppföljning

Hög kompetens

Handlingsinriktade och engagerade medarbetare

Page 49: 2012-02-23 Catharina Lilja