Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?

23
Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia? Pellervon Päivä 2005 Uusosuustoimintaseminaari 13.4.2005 Bio Rex VTT Anssi Rantala Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT

description

Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?. VTT Anssi Rantala Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT. Pellervon Päivä 2005 Uusosuustoimintaseminaari 13.4.2005 Bio Rex. Kirnuaminen on osa markkinataloutta. Makronäkökulma yritystoimintaan - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?

Page 1: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?

Pellervon Päivä 2005

Uusosuustoimintaseminaari

13.4.2005 Bio Rex

VTT Anssi Rantala

Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT

Page 2: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Kirnuaminen on osa markkinataloutta

• Makronäkökulma yritystoimintaan

• Yrityssyntymiä ja -kuolemia esiintyy runsaasti kaikissa markkinatalousmaissa

• Onko yritysdynamiikka - kirnuaminen - hyvä vai huono asia?– uusiutumista edistävä muutosvoima vai

tuotannollista toimintaa haittaava häiriötekijä?– mitä se tarkoittaa yksittäisen yrittäjän kannalta?

Page 3: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Luovaa tuhoa…

• Uudet yritykset keskeisiä talouden uusiutumiskyvyn kannalta– innovaatiot– tuottavuuden kehitys– elintaso pitkällä aikavälillä

• Myös yrityskuolemilla usein positiivinen vaikutus tuottavuuteen

Page 4: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

…vai pelkkää tuhoa?

Onko yksilön ja kansantalouden edut ristiriidassa?– yrityskuolemiin liittyy työpaikkojen ja yrittäjän

omaisuuden menetyksiä

• Pitäisikö dynamiikkaa pyrkiä kuitenkin hillitsemään eikä villitsemään?

• Verrataan suomalaista yrityskenttää muihin maihin

Page 5: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysdynamiikka Euroopassa

0 5 10 15 20 25

Luxemburg

Iso-Britannia

Norja

Tanska

Alankomaat

Espanja

Italia

Belgia

Suomi

Portugali

Ruotsi

% yrityskannasta

Yrityssyntymät Yrityskuolemat

Page 6: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Havaintoja dynamiikasta

• Yritysten vaihtuvuus suurta– yrityssyntymiä ja -kuolemia vuositasolla lähes

10 % suhteessa yrityskantaan

• Bruttomuutokset suuria suhteessa nettomuutoksiin– yritysten kokonaismäärän muutokset

enimmilläänkin vain muutaman prosentin luokkaa

Page 7: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Havaintoja dynamiikasta

• Yrityksiä syntyy ja kuolee kaikilla toimialoilla– uusilla dynaamisilla toimialoilla syntymien

ohessa merkittävä määrä kuolemia– vakiintuneilla ja taantuvilla toimialoilla syntyy

koko ajan uusia yrityksiä

• Teollisuudessa vaihtuvuus vähäisempää kuin rakentamisessa ja palveluissa

Page 8: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Dynamiikka Suomessa

• Suomessa vaihtuvuus vähäisempää kuin suurimmassa osassa vertailumaita– syntyvyysaste noin 8 % ja kuolleisuus hieman

alempi– lukumääräisesti syntymiä ja kuolemia 16 000-20

000 vuosittain– vain osa kuolemista konkursseja (vajaat 3000

vuosittain)

• Eroja yhtiömuodoittain, yks. elinkeinon-harjoittajien vaihtuvuus suurinta

Page 9: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Dynamiikka Suomessa

• Vilkkainta vaihtuvuus teknologiaan perustuvilla palvelualoilla (v. 2000)– tietotekniikan palveluissa17 % (s) 11 % (k)– rahoituspalveluissa 15 % (s) 12 % (k)– T&K-palveluissa 13 % (s) 8 % (k)– tietoliikennepalveluissa 12 % (s) 7 % (k)

• Nettomääräinen yrityskannan kasvu kaikkein dynaamisimmillakin aloilla 3-6 %

Page 10: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Uusien yritysten koko

0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0

Luxemburg

Iso-Brit.

Norja

Tanska

Alankomaat

Espanja

Italia

Suomi

Ruotsi

0 henkilöä 1-4 henkilöä 5 +

YrityssyntymätYrityskuolemat

Page 11: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Uusien yritysten koko

• Syntyvät ja kuolevat yritykset hyvin pieniä– suurimmassa osassa yrityksiä ei palkattua

henkilökuntaa

• Suomessa lähes 90 % vain yrittäjän työllistäviä

• Esim. v. 2000 Suomessa syntyi ja kuoli vain noin 200 yli 5 henkilön yritystä

• Dynamiikan välitön vaikutus työllisyyteen pieni

Page 12: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysten selviytyminen ja kasvu

Selviytymisaste Työllisyyden kasvu1 vuosi 2 vuotta 3 vuotta 3 vuodessa (%)

Norja 79 70 67 149Suomi 85 71 59 91Luxemburg 89 77 66 90Espanja 82 70 62 44Italia 89 77 62 44Ruotsi 98 89 - 43Tanska 81 62 54 38Alankomaat 85 71 - -

Page 13: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysten selviytyminen ja kasvu

• 3 ensimmäisen vuoden aikana karsiutuminen suurta– Suomessa noin 40 % yrityksistä poistuu

• Työllisyyden kasvu nopeaa– vaihtelut maiden välillä suuria, kasvu 40-150 %

• Mutta: syntykoko pieni, absoluuttiset luvut vaatimattomia

Page 14: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysten selviytyminen ja kasvu

• Suomessa v. 1998 noin 20 000 aidosti uutta yritystä

• Näissä työntekijöitä (ml. yrittäjät) hieman yli 10 000– monet aloittavat yrityksen osa-aikaisesti

• 3 vuodessa yritysten keskikoko nousee vain yhteen henkilöön, kun keskimääräinen yrityskoko Suomessa on noin 5 henkilöä

Page 15: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysten selviytyminen ja kasvu

• 3 vuotta hengissä säilyneet yritykset lisäsivät henkilöstöä vajalla 7 000, kuolleiden mukana tuhoutui vajaat 3 000 työpaikkaa

• 3 vuodessa 20 000 uutta yritystä sai aikaan vajaat 15 000 työpaikkaa

Page 16: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Dynamiikka ja talouden menestys

• 3 makrotalouden mittaria– BKT henkeä kohden– BKT:n kasvu– työttömyys

• Yrittäjyysaste usein käytetty, mutta huono yrittäjyysaktiviteetin mittari

• Miten kirnuaminen yhdistyy makrotalouden suorituskykyyn?

Page 17: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yrittäjyys ja tulotaso

PTES

ITUK

NL

FI

BE

SE

DK

NO

LU

10

20

30

40

50

0 5 10 15 20 25Yrittäjien osuus työllisistä 1997-2001

BKT henkeä kohden 2001(1000 euroa, ostovoimakorjattu)

Page 18: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysdynamiikka ja tulotaso

DK

NO

BEFI NL

IT

ES

UK

PT

SE

LU

10

20

30

40

50

10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001

BKT henkeä kohden 2001(1000 euroa, ostovoimakorjattu)

Page 19: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysdynamiikka ja BKT:n kasvu

ES UKNL

DKPTBE

IT

SE

FI

LU

NO

0

1

2

3

4

5

10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001

BKT:n kasvu 1993-2003 (%)

Page 20: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yritysdynamiikka ja työttömyys

DKUK

LU

NONL

PT

SEBE

ITFI

ES

0

2

4

6

8

10

12

10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001

Työttömyysaste 1997-2001 (yli 25 v.)

Page 21: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yrittäjyyspolitiikan haasteet

• Kirnuaminen runsasta menestyvissä talouksissa

• Uusien yritysten synnyn tukeminen tärkeää– uudet ideat markkinatestiin– yritysten/yrittäjien lukumäärän kasvattaminen

vaikeaa, kuolemat lisääntyvät syntymien ohella

• Epäonnistumisen seurausten lieventäminen tärkeä osa yrittäjyyspolitiikkaa

Page 22: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yrittäjyyspolitiikan haasteet

• Yrityskuolemat luonnollinen osa talouden kiertokulkua– lainsäädännössä ja asenteissa parantamisen

varaa– työttömyysturva, henkilökohtainen konkurssi,

perheen asunnon suojaaminen, jne.– lopettamisen ”helpottaminen” kannustaa

yrittäjäksi, lisää syntymiä ja dynamiikkaa– ei ristiriitaa yksilön ja kansantalouden eduissa

Page 23: Yritysten suuri vaihtuvuus  -  hyvä vai huono asia?

Yrittäjyyspolitiikan haasteet

• Yritysdynamiikka koskettaa hyvin pieniä yrityksiä– vaikutus työpaikkadynamiikkaan vähäinen, ei

aseta työmarkkinoiden toiminnalle erityisiä haasteita

• Uusien yritysten välitön työllisyysvaikutus alkuvuosina vähäinen, ei nopeaa lääkettä työllisyysongelmaan

• Yritysdynamiikasta: PTT-katsaus 4/2004