Vestnik OSPO cervenec 2015
-
Upload
odboryospo -
Category
Documents
-
view
104 -
download
2
description
Transcript of Vestnik OSPO cervenec 2015
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.01| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Jak sprvn zaujmout kolegy a
dostat do odbor vce zamst-
nanc takov byla stedn
tmata vzdlvacho semine,
kter se na centrle Odborov-
ho svazu pracovnk obchodu
konal od 16. do 18. ervna.
Jeho koliteli byli instruktoi
z britskho odborovho svazu
USDAW, se kterm OSPO u
roky spolupracuje.
Britsk svaz USDAW eviduje
neustl nrst len. Nap-
klad organizovanost v Tescu je
u nich aktuln vce ne
64procentn. O sv spn
postupy se podlili se leny
OSPO. Vzdlvac semin byl
tdenn, kad den obsahoval
nkolik tmat a k nim pipoje-
n procviovac aktivity. Semi-
n byl tak velice interaktivn a
et kolegov dostvali oka-
mitou zptnou vazbu.
Prvn den otevelo vzjemn
pedstavovn astnk semi-
ne. Britt kolitel pot po-
psali situaci a postupy, kter
pouv USDAW. Na pracovi-
tch maj sv sekov dvrn-
ky, kte spolupracuj
s regionlnmi zamstnanci
svazu. Instruktoi tak pedsta-
vili pouvan model na hodno-
cen organizovanosti pracovi-
t, kter vyuvaj ke zjitn
situace a k hledn ppadnch
problm a rizik. V tomto audi-
tu jsou napklad otzky na
mru organizovanosti, zda le-
nov dostvaj pravideln let-
ky, jestli je nstnka aktuln,
nebo zda zamstnanci znaj
svho sekovho dvrnka.
Semin pokraoval druh den
urovnm, jak je rozdl mezi
funkcioni svazu a sekovmi
dvrnky (u ns pedsedy z-
kladnch organizac). astnci
mli nartnout rozdlen kom-
petenc tak, jak je a tak, jak by
se podle nich mlo zmnit.
Dal aktivitou pak byla ppa-
dov studie ptomn se stali
potencilnm sekovm dvr-
nkem v paskm obchod a
podle zskanch podklad mli
sestavit a navrhnout nbor
novch len. Rozebraly se
tak dvody, pro lid nechtj
vstupovat do odbor
a monosti, jak na jejich nmit-
ky reagovat.
Posledn den semine se v-
noval zpsobm, jak vce zvidi-
telnit OSPO na pracovitch. Na
zvr astnci tak navrhovali,
jak by se mohli dvrnci (ped-
sedov) vce rozvjet, jak ko-
len by mohli absolvovat a kte-
r dovednosti by mli zskvat.
Sv dojmy z nkolikadennho
workshopu popsal
v nsledujcm rozhovoru pm
astnk, pedseda zkladn
organizace Billa Zln Jan Mihk.
lenov svazu zskvali zkuenosti od britskch profesionl
astnci vzdlvacho semine
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.02| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Jak byste zhodnotil workshop
nkolika slovy?
Clem workshopu bylo popsat
model nboru zamstnanc do
odborov organizace. Tento cl
se kolitelm podailo dle m-
ho nzoru zbavnou formou
zcela naplnit.
Co se Vm lbilo nejvce?
Nejvce mne zaujalo organiza-
n zvldnut, pestrost tmat,
inspirace mylenkami a osob-
nosti kolitel.
Jakou nejuitenj informaci
jste se dozvdl?
Nejvtm pnosem pro mne
bylo zjitn, e spnost zle-
na schopnostech a osobnm
nasazen pracovnk. Dal d-
leitou informac, kterou jsem
se na workshopu dozvdl, je
jak jsou zkladn pile pro
nbor a jeho vlastn motivace
psobit na zamstnance tak,
aby sv schopnosti promnili v
spn a naden jednn.
Myslte, e podobn akce jsou
pro pedsedy ZO uiten?
Zcela urit jsou podobn akce
uiten, nebo pedsedov ZO
jsou nejble een vech pro-
blm a tak jsou mnohdy
prvn, na kter se obrt poten-
ciln zjemce o lenstv v od-
borov organizaci. Z toho d-
vodu jsou jakkoliv informace
zvyujc vdn a pehled velmi
dleit.
Zastnil byste se rd podobn
akce i pt?
Ano, rd zskvm zkuenosti a
informace zkuenjch koleg,
se ktermi se setkvm na
tchto akcch.
Dkuji Vm za rozhovor.
Rd zskvm informace od zkuenjch koleg, tvrd Mihk
Vpravo Jan Mihk na vzdlvacm semini
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.03| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Nevyhovujc kolektivn smlou-
va a problmy s pestvkami
to jsou hlavn problmy, kter
trp zamstnance Amazonu
v Nmecku. Vzhledem
k vstavb skladu v Dobrovzi u
Prahy to jsou tak mon bu-
douc problmy zamstnanc
v esk republice.
Zatkem ervna se uskutenila
mezinrodn schzka, na kter
se setkali zstupci eskch a
nmeckch odbor, aby si vy-
mnili sv dosavadn zkuenos-
ti se zsilkovm etzcem Ama-
zon. Podobn setkn se neu-
skutenilo poprv. Spoluprce
funguje u tetm rokem, akoli
Amazon v esk republice dis-
tribun centrum jet neote-
vel. Setkn vak napomhaj
k tomu, aby se odborov svaz
mohl pipravit na situace, kter
ho zejm pi jednn
s Amazonem ekaj. Ten toti
jako mezinrodn firma pouv
ve vech zemch stejn postupy
a je tedy pravdpodobn, e
situace v Nmecku a esk
republice se z hlediska pracov-
nch podmnek nebude pli
liit.
Nmeck kolegy z odborovho
svazu Ver.di nejvce asi trp
kolektivn smlouva. Sna se
tlait na Amazon, aby pijal
podmnky oborov kolektivn
smlouvy pro obchod. I nadle
pak pokrauje problm
s pestvkami odpoinkov
mstnosti se toti napklad
nachz pli daleko od praco-
vit a ne k nim zamstnanec
dojde, velk st doby vyme-
n k oddychu stihne vypret.
Zamstnancm tak nevyhovu-
je mal poet toalet a chybjc
sprchy. Zvlt v letnch ms-
cch, kdy v halch bv neuvi-
teln horko kvli chybjc kli-
matizaci. Haly jsou toti vyba-
veny co nejlevnji a pouze pod-
le zkonnho minima. Hlavn
nmeck poadavek tedy ped-
stavuje postoupen Amazonu
pod oborovou kolektivn
smlouvu pro obchod.
Velice pjemnm pekvapenm
je solidarita nmeckch zkaz-
nk se zamstnanci Amazonu.
Odbory Ver.di nechtj, aby lid
bojkotovali Amazon, je jim
jasn, e firma mus prospero-
vat, aby nepili o prci.
Nicmn daj zkaznky, aby
Amazonu zaslali poadavky na
pistoupen ke kolektivn
smlouv. Zamstnanci tak
uskutenili ji nkolik stvek. Ty
maj tak podporu veejnosti,
jak lze napklad vyst z profil
na socilnch stch. Zde zkaz-
nci vytaj Amazonu, e kvli
stvce nedostali zbo vas a
daj tedy okamit splnn
podmnek odbor, kter by
zabrnilo opakovn stvek.
Nmeck Amazon stle trp patn pracovn podmnky
astnci jednn. Zprava Aneta Bednov a Ingrid Coufalov za OSPO
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.04| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Amazon, nejvt online pro-
dejce na svt, oslavil 15. er-
vence 20. narozeniny tm, e
stav na odiv svj komern
spch. Pro mnoho zamst-
nanc firmy je ovem realita
pln jin. Skuten pbh
velkch zisk tto spolenosti
je toti pln neustlho poru-
ovn zkladnch prv
zamstnanc. Mnoho z tchto
zamstnanc spolen s n-
meckm odborovm svazem
Ver.di a UNI Global Union na-
lhav dalo zkaznky a ob-
any, aby Amazonu poslali p-
n k narozeninm, ve kterm
budou protestovat proti pat-
nm pracovnm podmnkm.
Amazon nazv tento den
Prime Day, tedy Vrcholn
den, ale ml by to sp bt
Shame Day, tj. Den hanby.
Zkaznci a oban po celm
svt mohou dt najevo solida-
ritu tm, e se pidaj k poa-
davku kolektivn smlouvy v
Nmecku. Vce informac na-
leznete na www.amazon-
verdi.de.
Amazon zamstnv v Nmecku 15 tisc kmenovch zamstnanc. Centrla spolenosti se nach-
z v Mnichov, dle je zde osm dalch zsilkovch center. Prmrn plat nmeckho zamstnan-
ce Amazonu je pi vstupu do zamstnn 9,55 euro na hodinu, po dvou letech prce se zvyuje na
11,32 euro. Zamstnanci eskho skladu v Dobrovzi u Prahy by podle informac serveru idnes.cz
mli dostvat 110 korun za hodinu, co je stka lehce pes 4 eura.
Amazon slavil narozeniny. Bez zamstnanc
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.05| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Neuviteln nzk mzdy es-
kch zamstnanc donutily
eskomoravskou konfederaci
odborovch svaz ke svoln
vjimenho manifestanho
mtinku. Konfederace chce tak
nejen zamstnavatele, ale tak
irokou veejnost upozornit na
problm nedostatenho od-
movn.
Manifestace se uskuten 16.
z 2015 v Praze pod nzvem
Konec levn prce v R. Eko-
nomov MKOS upozoruj, e
politika nzkch mezd zan
bt vnm problmem. Clem
manifestace bude tak podpo-
it leny odbor, kte se aktiv-
n astn vyjednvn o rstu
mezd a plat.
V ptek 10. ervence jednalo Grmium SSD s pedsedy odborovch svaz sdruench pod MKOS.
Grmia se astnila tak pedsedkyn OSPO Renta Burianov, kter apelovala na poslance kvli
zkonu o svten otevrac dob obchod. Poslanci SSD slbili pelivou spoluprci a zaazen z-
kona ihned na zijovou schzi (pes lto snmovna nezased).
Odborov konfederace plnuje na z manifestaci
Grmium socilnch demokrat se selo s pedsedy odborovch svaz
Zdroj: cmkos.cz
Zd
roj:
cm
ko
s.cz
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
| str.06| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|
| |
Pracovn lkask sluby upra-
vuje zkon . 373/2011 Sb., o
specifickch zdravotnch slu-
bch a souvisejc provdc
vyhlka . 79/2013 Sb.
Povinnost kadho zamstna-vatele je zajiovat pro sv zamstnance pracovn lka-sk sluby (viz ustanoven 224 odst. 1 ZP). V t souvislosti je zamstnavatel povinen sdlit svm zamstnancm, u kter-ho poskytovatele jim budou poskytnuty pracovn lkask sluby a jakm druhm oko-vn a jakm preventivnm pro-hldkm a vyetenm souvisej-cm s vkonem prce jsou po-vinni se podrobit. Je pitom logick, e m povinnost za-mstnancm umonit ast na tchto okovnch, prohldkch a vyetench v rozsahu stano-venm zvltnmi prvnmi pedpisy nebo rozhodnutm pslunho orgnu ochrany veejnho zdrav ( 103 odst. 1 psm. d) ZP). Pracovn lkask sluby jsou zdravotn sluby preventivn, jejich soust jsou nsledujc innosti (viz ustanoven 53 odst. 1, zkona 373/2011 Sb.): - hodnocen vlivu pracovn
innosti, pracovnho prosted a pracovnch podmnek na zdrav, vetn provdn pre-ventivnch prohldek a hod-nocen zdravotnho stavu za elem posuzovn zdravotn zpsobilosti k prci (pracovn lkask prohldky)
- poradenstv zamen na ochranu zdrav pi prci a ochranu ped pracovnmi ra-zy, nemocemi z povoln a nemocemi souvisejcmi s prac, kolen v poskytovn prvn pomoci
- pravideln dohled na praco-
vitch a nad vkonem prce nebo sluby.
Z ve uvedenho je zejm, e obsahem pracovn lkaskch slueb nen jen posuzovn zdravotn zpsobilosti fyzick osoby k prci, ale mnohem ir kla innost, kter souvisej s ochranou zdrav pi prci.
hrada pracovn lkaskch
slueb
Pracovn lkask sluby poskytovan podle zkona hrad zamstnavatel, s vjimkou posuzovn nemoc z povoln, a sledovn vvoje zdravotnho stavu pi
lkaskch preventivnch prohldkch u nemoc z povoln a vvoje zdravotnho stavu pi lkaskch preventivnch prohldkch po skonen rizikov prce, upravench v zkon o ochran veejnho zdrav (zkon . 258/2000 Sb.). Pi posuzovn zdravotnho stavu zamstnance se me stt, e zvltn prvn pedpis vyaduje nebo poskytovatel pracovn lkaskch slueb bude pro tento el indikovat nutn odborn vyeten (dal zdravotn slubu), nap. vyeten o, u, apod. Toho, kdo takov vyeten provede, uruje pitom prv poskytovatel pracovn lkaskch slueb.
Protoe toto vyeten je soust pracovn lkaskch slueb (viz ustanoven 56 psm. a) a zamstnanec je povinen se mu podrobit, nklady na n budou logicky ve stejnm reimu jako nklady na
Poradna: hrada preventivnch zdravotnch prohldek
Po
ui
to s
e sv
ole
nm
jesa
da
ph
orn
(fr
eed
igit
alp
ho
tos.
net
)
-
K
2015| ervenec | . 32, ro. III
|Vstnk Odborovho svazu pracovnk obchodu. fredaktorka: Aneta Bednov, tel: 721 782 171, email: [email protected]. OSPO Vstnk, ronk III., slo 32, vylo 21. ervence 2015. Msnk.|
|str.07| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |ervenec 2015|
zkladn vyeten v rmci pracovn lkask prohldky. Samozejm jin zvr nelze vylouit u vstupn lkask prohldky, pokud dojde k dohod mezi zamstnavatelem a uchazeem o zamstnn (viz dle), nebo v ppadech stanovench zvltnm prvnm pedpisem. Znamen to, e nap. u periodickch lkaskch prohldek je hrada tchto odbornch vyeten soust nklad, kter ponese zamstnavatel.
Jednm z podklad pro vydn lkaskho posudku je vpis ze zdravotnick dokumentace. Chce-li poskytovatel pracovn lkaskch slueb dostaten posoudit zdravotn zpsobilost zamstnance k prci, ml by si vpis ze zdravotnick dokumentace od registrujcho poskytovatele zamstnance a na vjimky vydat vdycky. Je pitom pochopiteln, e pokud si ho vyd prostednictvm zamstnance jako posuzovan osoby a tento svmu registrujcmu lkai za vpis
bude muset zaplatit, jde o nklad, kter pat mezi nklady pracovn lkask prohldky. Jestlie nklady takov pracovn lkask prohldky nese zamstnavatel, mus uhradit zamstnanci t stku vynaloenou jm za pozen vpisu ze zdravotnick dokumentace. Autorem lnku je Mgr. Miro-
slav Kosina, specialista BOZP,
mstopedseda OSPO.
Zamstnavatel posl zamstnance na periodickou prohldku. Zdravotnick zazen, kter bude
tuto prohldku provdt, chce po zamstnanci zdravotn historii od oetujcho lkae, kter za
tento vpis ze zdravotn dokumentace chce zaplatit. M zamstnavatel povinnost poplatek
uhradit?
Pokud m zamstnanec povinnost pedloit poskytovateli pracovn lkaskch slueb vpis ze
sv zdravotn dokumentace jakoto soust prohldky, spad do povinnosti zamstnavatele
hradit rovn nklad na jej vydn. Kad zdravotnick zazen m monost vydat si zdra-
votnickou dokumentaci elektronickou cestou a nemus tedy poadovat jej doruen zamst-
nancem. Tot se tk i nklad s hradou mzdy ve vi prmrnho vdlku a ppadn dal-
ch nklad spojench s preventivn prohldkou.
Dle zkonku prce je zamstnavatel povinen umonit zamstnancm astnit se lkaskch
preventivnch prohldek a nklady spojen se zajiovnm BOZP hrad zamstnavatel. Z uve-
denho vyplv, e zamstnavatel zamstnance vysl k vykonn lkask preventivn pro-
hldky pedevm v rmci pracovn doby zamstnance, a to i s ohledem na skutenost, e se
jedn o pracovn cestu konanou v zjmu zamstnavatele a na nklady zamstnavatele, a to
vetn povinnosti uhradit zamstnanci nklady cesty.
Novelou zkona . 48/1997 Sb., o veejnm zdravotnm pojitn a o zmn a doplnn
nkterch souvisejcch zkon, ve znn pozdjch pedpis, bylo vyputno ustanoven
35 tohoto zkona o tom, kter kony v rmci zvodn preventivn pe jsou hrazeny ze
zdravotnho pojitn. To znamen, e dn z nklad spojench s poskytovnm pracov-
n lkaskch slueb (vetn nap. periodickch a mimodnch prohldek u rizikovch
prac) nejsou ji hrazeny ze zdravotnho pojitn, ale hrad je zamstnavatel.