Henkinen valmentaminen & toiminnan kehittäminen 0,5pv valmennus:Heartfulness & läsnäolo työpaikalla1pv valmennus & työpaja:Uudista ajatus- ja toimintamallisi yhdessä päivässäValmennusten kuvauksetPäivitetty 10.3.2017Petri Huitti0405597866petri.huitti@gmail.com

© Petri Huitti 201610.3.2017

Yritys- ja työelämän yleisiä haasteita? Tulokset eivät riitä - kustannustehokkuus tarkoittaa usein enemmän töitä vähemmällä

väellä. Kilpailu kovenee. Moraali rapistuu. Toimimattomat ajatus- ja toimintamallit, prosessit, yrityskulttuuri eivät mahdollista

yrityksen ja henkilöstön koko potentiaalin hyödyntämistä, aiheuttavat kahnauksia, haluttua tulosta ei synny.

Globaali kilpailu, YT:t, yms. tekijät aiheuttavat joskus hyvin konkreettiset pelot yrityksen selviytymisestä ja työpaikkojen menetyksestä.

Sisäiset, tiedostamattomat pelot, epävarmuus ohjaavat syyllistävään, ylikontrolloivaan toimintakulttuuriin, johtamiseen, ylimielisyyteen ja sitä kautta välinpitämättömyyteen, kyynisyyteen (~vanhakantainen hierarkinen johtaminen)

Ihmissuhteet & yhteistyö , vuorovaikutus – konflikteja erilaisten persoonien ja käyttäytymismallien välillä, hallitsemattomat tunteet (vaikkakin ehkä piilossa)

Stressi - merkittävä vaikuttaja monilla eri tavoilla henkiseen ja fyysiseenkin terveyteen ja hyvinvointiin, suorituskykyyn ja luovuuteen.

Energia – puheet, ajatukset, ideat, tekeminen, tunteet – blokkautuvat, eivät virtaa, vaikuttaa tulokseen ja ilmapiiriin, tiedonkulkuun. Todelliset ongelmat piilotetaan, sivuutetaan.

0,5pv valmennuksen kuvaus:Henkisen valmentamisen workshop (0.5pv): Heartfulness & läsnäolo työpaikallaKoulutus- ja työpaja 5-20 henkilölle 2-3 tuntia, sisältäen

koulutusta, keskustelua, käytännön harjoituksia sekä intuitiivista ohjausta ja valmennusta ryhmälle ja yksilöille Mikä todella on ajatusmallien, tunteiden rooli ja merkitys? Mitä merkitsee tietoinen läsnäolo ja sisäinen rauha, niiden hyödyntäminen työssäni? Mitä on heartfulness, sydämen tiede, miten voin hyödyntää ja kehittää intuitiotani,

sydämeni viisautta työssäni ja elämässäni, vuorovaikutuksessani? (heartfulness) Käytännön harjoituksia heartfulnessin, läsnäolon ja sisäisen rauhan

henkilökohtaiseksi kokemiseksi ja joita voit hyödyntää myöhemmin itse Miten läsnäolo ja heartfulness vaikuttavat työni tehokkuuteen, tuloksiin,

vuorovaikutukseen sekä työympäristön henkiseen hyvinvointiin? Miten voin ottaa heartfulnessin & läsnäolon voiman käyttöön työssäni, arjessani ja

ylläpitää sitä erilaisissa haastavissakin tilanteissa, kehittää sitä? Käytännön esimerkkien ja tilanteiden läpikäyntiä, keskustelua, kokemista Tarkempi sisältö muotoutuu kuten on parhaaksi kullekin ryhmälle

Yhden päivän valmennuskuvaus:Uudista ajatus- ja toimintamallisi yhdessä päivässäKoulutus- ja työpaja n. 5-20 henkilölle kestoltaan yksi päivä eli

6-7 tuntia, sis. koulutusta, keskustelua, käytännön harjoituksia sekä intuitiivista ohjausta ja valmennusta ryhmälle ja yksilöille

Aamupäivä tietoisen läsnäolon ja johtamisen merkityksestä, tunteiden ja ajattelumallien tärkeydestä ja tiedostamisesta. Iltapäivä oppien viemistä käytäntöön ko. tiimissä tai organisaatiossa.

Aamupäivän teemoja – HENKINEN VALMENNUS: Mitä tarkoittaa ja merkitsee läsnäolo ja sisäinen rauha, heartfulness, sydäntietoisuus? Miten läsnäolo, tunnelukot, ajatus- ja toimintamallit vaikuttavat työni tuloksiin, hyvinvointiini? 2-3 käytännön harjoitusta läsnäolon, sisäisen rauhan ja aidon vuorovaikutuksen kokemiseksi Käytännön esimerkkien ja tilanteiden läpikäyntiä

Iltapäivän kulku – TOIMINNAN JA TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN ALKUUN, KONKRETIAAN: Ensin tunnistetaan mitkä tekijät haittaavat eniten hyvinvointia ja tuloksentekokykyä ko.

ympäristössä? Systemaattisen ongelmanratkaisutavan avulla määritämme lopuksi konkreettiset toimenpiteet joilla hyvinvointia ja suorituskykyä voidaan kasvattaa nyt ja myöhemmin. Eli pääset konkreettiseen alkuun jo 1 päivässä ja saat työkaluja jatkoon.

Tämä soveltuu esim. tiimipäivään, kehityspäivään hyödyttäen sekä yritystä että yksilöitä Tarkempi sisältö muuntuu kunkin tiimin parhaaksi, tarpeen ja tilanteen mukaan

PETRI HUITTI• Autan ihmisiä, ihmisryhmiä, yrityksiä, organisaatioita vapaaksi vanhoista, toimimattomista toimintamalleista, tunnelukoista, uskomuksista, kohti vapaampaa, rakkaudellisempaa olemista, tekemistä, tulostenkin osalta. Autan tässä valmennuksellisesti, ohjaten, kirjoittaen, puhuen tästä. Osin autan ihmisiä kriiseissään, vaikeuksissaan aivan maksutta, ns. vapaaehtoistyönä, harrastuksena, joten otathan yhteyttä mikäli apua kaipaat! -Petri

Puh: +358 40 559 7866Sähköposti: petri.huitti@gmail.comWeb: petrihuittiblog.wordpress.com LinkedIn: fi.linkedin.com/in/petrihuitti Facebook: www.facebook.com/heartfulnessvoihyvinkaytasydantasi/

LEAN – FLOW

THEORY OF CONSTRAINTS (TOC) - FOCUS

TIETOINEN LÄSNÄOLO

HEARTFULNESSSYDÄMEN VOIMA & VIISAUS (intuitio)

”Olen, ja olen. Siinä on kaikki.”

Mikäli tarvitset apuani, otathan yhteyttä, autan mielelläni

jos vain voin ja olosuhteet ovat sille edes jotakuinkin suotuisat!

Petri HuittiDI, Tuotantotalous, logistiikka

Teollisuuden tilaus-toimitusketjujen hallinnan ja kehittämisen ammattilainen - tuloksia viikoissa| Henkisen hyvinvoinnin, suorituskyvyn & heartfulnessin valmentaja – tuloksia tunneissa tai päivissä

Puhelin: +358 40 559 7866Sähköposti: petri.huitti@gmail.com Suodenniemi, Sastamala, PirkanmaaNetti: https://petrihuittiblog.wordpress.com/Video-CV (in Finnish, 1,5min): https://youtu.be/992efOH9LEo LinkedIn: https://fi.linkedin.com/in/petrihuitti

LATAA JA LUE MAKSUTTA OPPAITANI (klikkaa kuvia):