VAD ÄR FFC?
description
Transcript of VAD ÄR FFC?
VAD ÄR FFC?
En intresseorganisation som samordnar och stöder medlemsförbundens mål och verksamhet
➤ Arbetet bygger på medlemmarnas och de förtroendevaldas medverkan och gemenskap
En expert på arbetsmarknaden och arbetslivet
En reformrörelse i samhället
En tillförlitlig avtals- och samarbetspartner
VAD ÄR FFC?
I en föränderlig nationell och internationell omvärld garanterar FFC
➤ sina medlemsförbund möjligheten att se till att medlemmarnas arbetsvillkor följer minimikraven i avtalen
➤ grundläggande rättigheter och trygghet i arbetslivet
➤ lönebaserad social trygghet
➤ en kanal för påverkan i arbetslivet och samhället
Yrkesmän behövs alltid.
”Fackföreningsrörelsens viktigaste uppgift nu och framdeles är att driva medlemmarnas intressen och försvara dem vid behov. Rörelsen skall också övervaka avtalen och spelreglerna inom sitt fält.”
FFC:S VERKSAMHETSIDÉ
FFC-fackets uppgift är
att främja välfärden, utkomsten och förbättrad delaktighet samt
samhällelig rättvisa för dem som arbetar
FFC:S MÅL
1. Ett arbetsliv som bygger välfärd
2. Ett starkt avtalssamhälle
3. Full sysselsättning
4. Ett täckande socialskydd och kvalitativa välfärdstjänster
5. En stark organisatorisk handlingskraft
”Jag anser att fackförbundet skall stå
stadigt på den arbetandes sida och motarbeta
arbetsgivarsidans finter in i det sista.”
Allt arbete är värdefullt.
ETT ARBETSLIV SOM BYGGER VÄLFÄRD Mänskliga rättigheter i arbetslivet
➤ Fler och bättre jobb
Ett gott arbete skapar produktivitet ock kvalitet
Inlärning i arbete en del av vardagen på arbetsplatserna
Ett meningsfullt arbete ger ökat välmående
Sunda och flexibla arbetstider
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I ARBETSLIVET Rätt till arbete
Rätt till en lön som tryggar utkomsten
Rätt till jämlikt bemötande
Rätt till trygga arbetsförhållanden
Rätt till ett arbete som utvecklar yrkesskickligheten och möjligheter att påverka arbetet
Rätt att organisera sig i ett fackförbund samt rätt att förhandla och rätt att strejka
MÅLET ÄR FULL SYSSELSÄTTNING Den ekonomiska politiken bör stöda en stabil
och hållbar ekonomisk tillväxt samt sysselsättningen
Kvalitet och effektivitet i arbetskraftspolitiken
Yrkesexamen för alla
Alla har rätt till ett arbetsliv utan diskriminering
Näringspolitiken ger nycklar till tillväxt
”Om jag fick bestämma skulle mitt fackförbund vara ett sådant som på riktigt håller koll på mitt och mina arbetskamraters arbetsavtal, utan att pruta på säkerheten i arbetet.”
ETT STARKT AVTALSSAMHÄLLE Den avtalspolitik FFC bedriver baserar sig på
gemensam verksamhet
Löneuppgörelserna bör förbättra köpkraften
Arbetsavtalslagen måste trygga arbetslivets grundrättigheter
FFC deltar aktivt i den europeiska fackföreningsrörelsens arbete
TRYGGHET OCH TJÄNSTER
Socialskyddets omfattning bör förbättras
Nivån på och finansieringen av arbetspensionerna bör tryggas
Arbetskraftsservicen bör förbättras
En hållbar linje för förlängningen av arbetskarriärerna
Smidiga familjeledigheter
Skillnaderna i hälsa bör minskas
1907 Finlands Landsorganisation grundas
1917 Finland blir självständigt, lag om 8 timmars arbetsdag
1922 Lag om arbetsavtal, semester 4 – 7 dagar
30-talet Folkpensionslagen, semester 5 – 12 dagar
40-talet Kollektivavtals- och förtroendemannasystem, arbetsdomstolen, barnbidrag
50-talet Generalstrejk, 45 timmars arbetsvecka
60-talet Pensionslagarna APL och KaPL, sjukförsäkringslagen, övergång till 40 timmars och fem dagars arbetsvecka, avtal om semesterlön, första inkomstpolitiska helhetslösningen: Liinamaa I
70-talet Minimilön, semesterpremie, sju månaders moderskapledighet, vintersemester, lag om företagshälsovård, lag om samarbete inom företag
80-talet Lagar om studieledighet, jämlikhet, föräldraledighet och vårdledighet
90-talet Snuttarbetarnas ställning förbättras, yrkesutbildningspenning, alterneringsledighet, arbetstidslag
2000- Minimiarbetstid fyra timmar, pensionsreform, lag om beställarens ansvar, reform av samarbetslagen, omställningsskyddet, reform av semesterlagen
”Jag önskar att facket står som en enad front och att kollektivets styrka är lika magisk i framtiden.”
FFC – FÖR EN MILJON MÄNNISKOR 1 038 000 FFC:are
100 000 aktiva
21 medlemsförbund
➤ c:a 2 900 fackavdelningar
➤ c:a 110 lokalorganisationer
➤ 13 servicepunkter runtom i landet, representant på Åland
➤ sammanlagt 1 500 anställda i förbunden och FFC
➤ 100 anställda på FFC
FFC ÄR FÖRBUNDENS FÖRBUND
VILKA ÄR FFC:ARNA? Det finns sammanlagt 1,038 miljoner FFC:are
➤ I industrin 450 525 (43 %)
➤ I den privata servicesektorn 248 381 (24 %)
➤ I den offentliga sektorn 238 861 (23 %)
➤ I transportsektorn 100 106 (10 %)
➤ 170 000 under 30 år
➤ 482 039 kvinnor och 556 360 män
FFC:s män och kvinnor
MÄN KVINNOR
Privata servicesektorn 24 % 76 %
Industrin 77 % 23 %
Offentliga sektorn 32 % 68 %
Transportsektorn 72 % 28 %
Medelförtjänst (€/mån) 2 810 € 2 438 €
FACKFÖRBUNDSAMMANL
AGTKvinnor
%
Allmänna Journalistförbundet 178 37
Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT 51 141 11
Byggnadsförbundet 86 945 7
Elbranschernas fackförbund 33 524 4
Fackförbundet för kabinpersonal i Finland - SLSY 1 906 89
Finlands Livsmedelarbetareförbund SEL 37 084 58
Finlands Musikers Förbund 3 418 32
Finlands post- och logistikunion PAU 30 506 50
Finlands Sjömans-Union 9 596 41
Finlands Socialdemokratiska Journalistförbund SSSL 349 31
Handelsbranschens föreståndarförbund 7 540 53
JHL sammanlagt (inkl. Fängelsefunktionärer, Sjöbevakning, Tull, Underofficerare, Spårproffs) 239 470 68
Järnvägstjänstemannaförbundet 1 319 54
Lokmannaförbundet 3 234 1
Luftfartsunionen 3 680 25
Metallarbetarförbundet 156 036 19
Pappersförbundet 40 695 24
Servicefacket PAM 225 294 78
TEAM Industribranschernas fackförbund 61 452 48
Teater- och Mediearbetarna Teme 4 298 64
Trä- och specialbranschernas förbund 38 999 24
TOTALT1 036
664 46
MEDLEMSANTAL 1.1.2013
FACKFÖRBUNDSAMMANLA
GTKvinnor
%
Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT 50 582 11
Luftfartsunionen 3 712 25
JHL ry (Tulliliitto, Rajaturvallisuusunioni, Vankilavirkailijain liitto VVL, Aliupseeriliitto, Raideammattilaisten yhteisjärjestö) 238 861 68
Handelsbranschens föreståndarförbund 7 655 67
Metallarbetarförbundet 152 476 18
Servicefacket PAM 229 811 78
Pappersförbundet 39 665 24
Finlands post- och logistikunion PAU 29 593 50
Trä- och specialbranschernas förbund 37 534 23
Byggnadsförbundet 88 909 7
Järnvägstjänstemannaförbundet 1 220 54
Finlands Livsmedelarbetareförbund SEL 36 237 58
Finlands Elitidrottater Union 3 216 18
Fackförbundet för kabinpersonal i Finland SLSY 1 875 89
Finlands Shömans-Union 9 841 41
Finlands Musikers Förbund 3 331 32
Finlands Socialdemokratiska Jounralistförbund SSSL 347 31
Elbranschernas fackförbund 35 615 4
TEAM Industribranschernas fackförbund 60 089 48
Teater- och Mediearbetarna TeMe 4 368 64
Lokmannaförbundet 3 283 1
Allmänna Journalistförbundet 179 38
TOTALT 1 038 399 46
DE VIKTIGASTE SKÄLEN TILL MEDLEMSKAP I FACKET Lönegaranti och anställningsskydd: 45 %
Arbetslöshetsskydd: 30 %
KÄLLA: Enkät om åsiktsklimatet på arbetsmarknaden, våren 2012
FFC I REGIONERNA
FFC:s regionala och lokala verksamhet
Främjar samarbetet mellan fackförbunden och ombudsmännen
Främjar den fackliga organiseringen
Påverkar regionalt och i samhället
REGIONERNAS FFC Östra Finlands distrikt:
➤ Joensuu, Kuopio och S:t Michel
Södra Finlands distrikt:➤ Helsingfors, Lahtis och Villmanstrand
Sydvästra Finlands distrikt:➤ Björneborg och Åbo
Västra Finlands distrikt:➤ Jyväskylä, Tammerfors och Vasa
Norra Finlands distrikt:➤ Rovaniemi och Uleåborg
Åland, en representant
FFC OCH DE UNGA
170 000 medlemmar under 30 år
Ungdomsansvariga
➤ Syftet att koordinera fackförbundens ungdomsarbete, ta ställning och bereda ärenden som särskilt berör de unga
De ungas egen tidning ”Arvo”
De ungas regionala aktionsgrupper
JobDax, ungdomsbilaga till Löntagaren
”Förr marscherade vi på gator och torg med fanor och fanfarer. Det är kanske ändå inte enda sättet att påverka och synas där man skall.”
MEDBORGARORGANISATIONEN FFC Finlands största kvinnoorganisation
Finlands största invandrarorganisation
ORGANISATIONSGRADEN OCH KOLLEKTIV-AVTALENS TÄCKNINGSGRAD I EU-LÄNDERNA 2008 *2007 ’2006
DET FFC-ANSLUTNA FACKETS STRUKTUR
Kongress
Fullmäktige
Styrelse
Arbetsutskottet
Expert- och projektgrupper
Forum
En representant per påbörjade 3000
Personmedlemmar
119 företrädare för arbetsplatserna
18 företrädare för förbunden, ordförande
och vice ordförande från FFC
4 företrädare för olika branscher
22 grupper
2 forum
FFC:s regionorganisation
• landskapsgrupper (13)
• distrikt (5) med lokala centraler (13)
FFC:s lokalorganisationer (110)
• medlemmar = fackavdelningarna
Arbetsplatser
• Förtroendevalda (c:a 100
000)
Fackförbunden (21)
Förbundens distrikt/regionerFackavdelningar (2 900)
FFC:S ORGANISATION
ARBETSMARKNADSPARTERNA
FFCoch dess
medlemsförbund
STTKoch dess
medlemsförbund
Akavaoch dess
medlemsförbund
Finlands
Näringsliv EK och dess medlemsförbundKommunala Arbetsmarknadsverket
Statens Arbetsmarknadsverk
Kyrkans Arbetsmarknadsverk
Staten
FFC INTERNATIONELLT
Målet är att trygga arbetslivets grundrättigheter och att förbättra arbetarnas situation i alla länder
Solidaritetsprojekt (SASK)
Bevakning av arbetarnas intresse i EU-frågor
Samarbete i Östersjö området
FinUnionsFFC:s, STTK:s och Akavas gemensamma EU-representation i Bryssel
Nordens Fackliga Sam-organisationNFS
EFSEuropas Fackliga Samorganisation
Internationella Fackliga Samor-ganisationenIFS
OECD:s rådgivandekommittéTUAC
Finlands Fackförbunds SolidaritetscentralSASK
ILO Internationella arbets-organisationen
”Styrkan i fackföreningsrörelse
n finns på arbetsplatserna.”
Tack!