Vacature 06 augustus 2011

Vacature.voor m/v met talent

06.08

3.612 euro brutovoor een contract manager

risk & environment

ZomerreeksDe zakenneus van

internationale top-Dj’s

13.086 Jobs oPVACAture.Com

Ikwerk,dusIk ben

3 filosofenover de relatie tussenwerk en identiteit

Werken We om te leven ofleven We om te Werken?

001_GPV1QU_20110806_VMGCV_00.pdf; Aug 03, 2011 13:31:52

Bent u een goeroe?Of eerder een professor?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator

Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe

benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe

Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele

profielenbij upast, ontvangeengedetailleerdeprofielomschrijvingenvergelijk uzelf

met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck,

partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel

certificaat dat u bij uw cv kan voegen.

Maak werk van uw carrière, op vacature.com.


Zonnekloppen in Brussel 03

plaatjes draaien de wereld rond 12

Maandag mocht België eindelijk ’s proeven van echt

zomerweer. Aanleiding voor stadsevenement Brussel

Bad om uitzonderlijk de deuren open te zetten. Organi-

sator Vincent Tutino doet het relaas van een goedgevulde

werkdag.

wat verdient...? 11Elke week gunt de salariswatcher een exclusieve blik in

het loonzakje van een m/v. Deze week: een 33-jarige

contract manager Risk & Environment bij Vinçotte.

Vandaag Gent, morgen Barcelona, volgende maand Ibiza en daar-

na Acapulco of Sydney. Top-dj’s hoppen de wereld rond, op zoek

naar muzikale kicks. En naar een goed belegde boterham.

Ben ik mijn werk? 04Werk is belangrijk in ons leven, geen kat die daar aan

twijfelt. Maar in hoeverre bepaalt het ook onze identiteit

en sociale status? 3 filosofen wikken en wegen het be-

lang van werk in ons leven.

aBonnees van de t i jd , de morgen, gaZet van antwerpen en Het laatste n ieuws ontvangen vacature automat iscH B i j Hun krant.

Vacature van de week:Product analist bij Gates

01

ruBriekende Business Hotspot van 10

Het goede vakantiedoel 10

column an olaerts 16

vacature.com 16

“Internationale optredens zijn eeneconomische noodzaak. Belgiëstikt van de groepjes en de dj’s,terwijl er maar gedurende eenpaar maanden festivals zijn.”Dj Sven Van Hees

Je kan Vacature ook vinden op:ZOMERRUBRIEK

ZOMERRUBRIEK

VMG-20110806_01_INHOUD.indd 1 4/08/11 17:43

001_GPV1QU_20110806_VMGHP_00.pdf; Aug 04, 2011 17:50:10

2 VACATURE6 AUGUSTUS 2011

Vacature lanceert je op de arbeidsmarkt

Afgestudeerd als master of bachelor en klaar voor de zoektocht

naar jouw eerste job?

Speciaal voor jou lanceren we Ready For Work.

Dit interactief platform voor alle laatstejaars bevat

de meest waardevolle tips om je te lanceren, nuttige tools

en testen en uiteraard het grootste jobaanbod voor starters.

Laat je cv achter en word meteen gevonden door interessante

werkgevers. Ontmoet er jouw persoonlijke jobcoach die je in

5 stappen klaarstoomt voor je eerste sollicitatiegesprek.

Are you Ready for Work?

Surf naar www.readyforwork.be

Afgestudeerd en

Nu met boeiende uitdagingen bij oa.:Net afgestudeerd als young potential en zin om dit uitgebreid te vieren

met je vrienden voor het echte werk begint?

Laat je cv achter, neem deel aan onze wedstrijd en maak kansop een exclusieve Private Graduation Party voor jouen 50 vrienden met een officiële Red Bull DJ. Waar en wanneer

je maar wil. Surf nu naar www.readyforwork.be

... en

Graduation Partymet Red Bull DJ voor jou!

VACCOM 2683 CAMPUS READY FOR WORK ADV VAC Hanne met bol indd 1 4/08/11 16:32


00

Maandag van

Vincent Tutinoorganisator van het zomers stadsevenement Brussel Bad

Ik sta uitzonderlijk laat op. Gisteren heb ik

de kinderen naar mijn schoonouders gebracht en zo

konden wij een keertje uitslapen. De avonden zijn

zwaar. Ik lig nooit voor 1uur in mijn bed.

Maandag, dat betekent voor mij adminis-

tratief werk opknappen. Ik ga door facturen van

leveranciers en bekijk mails over de andere evene-

menten die Brucity organiseert, zoals het Brussels

Summer Festival en Winterpret. Veel tijd heb ik er

niet voor, want het strand gaat straks uitzonderlijk

open op maandag.

Briefing voor de jobstudenten, de sportmoni-

toren, de stewards van de stad Brussel en de verpleeg-

kundigen van het Brugmanziekenhuis. Alles bij elkaar

zijn er dagelijks 100 mensen in de weer op de site. We

beslisten pas zaterdag om maandag open te houden,

waardoor het moeilijker was om voldoende personeel

te vinden.We zetten mensen in van de privébewakings-

firma die normaal alleen ’s nachts de site controleren.

De deuren gaan open. De eerste badgasten zijn

mensen uit de belendende kantoren. Omdat we vrijwel

overal onderbemand zijn, ga ik geregeld kijken hoe het

zit met het aantal bezoekers, zodat we extra mensen

kunnen inzetten. Tussendoor praat ik met de hande-

laars. We beslisten in overleg met hen om op vrijdag,

zaterdag en zondag een uur langer, en nu ook vandaag

uitzonderlijk open te houden. Door het slechte weer

was eerst geopperd om een week langer door te gaan,

maar dat is budgettair en praktisch niet haalbaar.

Het is mooi weer en dat zorgt voor nogal wat

drukte bij de kraampjes. Na een snelle hap doe ik op-

nieuw een toer van de site en ik kijk of er zich ergens

problemen voordoen. Dat is gelukkig niet het geval.

Ik kijk erop toe dat de shiftwissel vlot ge-

beurt. We hebben ondertussen voldoende mensen

bij mekaar om ook de tweede bar te openen. Ik ga

naar mijn kantoor om mails te checken en achter-

stallig administratief werk op te knappen.

Ik check op de site of alles naar wens ver-

loopt. Ons reglement is erg gedetailleerd: een bar

moet een bepaald aantal tafels en stoelen hebben,

maar net zo goed mogen kraampjes elkaar geen val-

se concurrentie aandoen. Ik ben de hele avond zoet

met controleren.

We kondigen de sluiting aan en kijken of het

publiek op ordentelijke manier het terrein verlaat.

Ik ontvang de veiligheidsagenten die het strand ’s

nachts bewaken. Zij krijgen een briefing van de ste-

wards en de politie die tot na sluitingstijd aanwezig

is. Pas wanneer ik de site ‘veilig’ verklaar, neemt de

nachtploeg het over.

Ik ga naar huis. Ik laat wat stoom af door nog

wat te eten, naar het nieuws te kijken of even naar

de Facebookpagina te surfen en nog een commen-

taar over de afgelopen dag toe te voegen. Het was de

moeite waard.

Wouter de Broeck •

Vincent Tutino is organisator van het zomers stadsevenement Brussel Bad. Door het stralende zomerweer besloot hij om het hoofdstedelijk strandmaandag, de wekelijkse sluitingsdag, uitzonderlijk te openen.

foto

Isabe

lPo

uss

et

03

VMG-20110806_03_MAANDAG VAN.indd 3 4/08/11 17:49


COVERSTORY

VMG-20110806_04_COVERSTORY**.indd 4 4/08/11 20:39


5

Wie ik ben?Nou, ik zit in de sales

Onze raad der wijzen:Rob WijnbeRg (29)studeerde filosofie aan de Universiteit van Amsterdam.De

jonge Nederlander was opinieredacteur van nrc.next, de krant

waarvoor hij nog steeds columns en essays schrijft. Publiceerde

reeds verschillende boeken en de bestseller ‘Nietzsche en Kant

lezen de krant’. In 2010 schreefWijnberg samen met zijn collega-

filosofe Stine Jensen een boek over identiteit,getiteld‘Dus Ik Ben’.

UmbeRto galimbeRti (69)geldt als een van de meest toonaan-

gevende filosofen in Italië. Hij doceert

aan de universiteit van Venetië en

publiceerde vele boeken. Zijn ‘Mythen

van onze tijd’ (Ambo, 2011) verschijnt

deze maand in het Nederlands.

DiRk De SchUtteR (56)doceert filosofie aan de HUBrussel. Hij doctoreerde over de

Duitse filosoof Martin Heidegger en specialiseerde zich later in

Hannah Arendt, een van de bekendste leerlingen van

Heidegger en ooit zijn minnares. Hannah Arendt is de enige

filosoof uit de 20e eeuw die een hoofdwerk heeft gewijd aan de

arbeid:‘De menselijke conditie’(Boom,Amsterdam,2009).

Op familiefeestjes willen tantes en nonkels weten waar we werken. Met vrienden zettenwe graag een boompje op over onze job. En de titel die op ons businesskaartje prijkt,maakt ons tot iemand. Maar hoe bepalend is ons werk voor onze identiteit en socialestatus? En hoe nauw hangt ons zelfbeeld samen met de baan die we hebben? Drie filo-sofen beantwoorden zeven sleutelvragen over de relatie tussen werk en identiteit.

. . .

Dirk De Schutter: “In grote mate. Maar we

worden met een ander probleem geconfron-

teerd: mensen moeten vaak lang werken,

zodat ze gestresseerd geraken, terwijl ze zelf

weinig persoonlijke voldoening kunnen halen

uit dat werk. Integendeel, ze geraken er door

vervreemd. Natuurlijk zijn er mensen die zich

wel ‘waarmaken’ in hun werk. Bijvoorbeeld,

een journalist die met zijn artikelen wantoe-

standen aan de kaak stelt of een professor die

met hart en ziel les geeft. Maar voor de meeste

werknemers is dat ideaal onbereikbaar. De

kassierster in de supermarkt, de arbeider aan

de band: ze verrichten anoniem werk en halen

daar weinig of geen identiteit uit. Toch blij-

ven ze die job doen omdat het redelijk goed

betaald is. De werklozen komen er nog be-

kaaider van af: hun inkomen ligt lager en een

sociale rol spelen ze helemaal niet.

Maar Hannah Arendt gelooft niet dat iemand

die hoog opgeklommen is in de economi-

sche en maatschappelijke hiërarchie, daarom

ook een betere mens is. Een bankdirecteur

bekleedt een belangrijke maatschappelijke

functie, maar kan een heel beperkt sociaal

leven leiden. Is hij dan wel iemand, vraagt

Arendt zich af? Omgekeerd kan een bejaar-

denverzorgster een veel betere persoon zijn.”

1. In welke mate bepaalt een job onzeidentiteit en sociale status?

3 filosofen over de relatie tussen werk en identiteit



COVERSTORY

Rob Wijnberg: “Zet een willekeurige groep vreem-

den bij elkaar, laat hen zich aan elkaar voorstellen

en de kans is groot, zo niet honderd procent, dat

iedereen na het noemen van zijn naam onmiddel-

lijk over zijn werk begint. Alleen al daaruit valt op

te maken dat ons werk zeer bepalend is voor onze

identiteit. Voor velen geldt: ‘wat ik doe, is wie ik

ben’. Of: ‘Wie ik ben? Nou, ik zit in de sales.’ Als kind

worden we al met deze notie van identiteit bekend-

gemaakt, wanneer volwassenen aan ons vragen:

‘Wat wil je later worden?’. In de sociologie wordt het

belang van werk voor de vorming van de identiteit

al jaren onderkend. Mannen definiëren zichzelf

meer dan vrouwen in termen van hun werk of be-

roep. Talloze onderzoeken hebben uitgewezen dat

ons zelfbeeld sterk samenhangt met de baan die we

hebben. Ook de aard van het werk speelt natuurlijk

een grote rol: wie op zelfstandige wijze een echt vak

uitoefent, identificeert zich meer met zijn werk dan

iemand die slechts een klein radertje in een groot

productieproces vormt, zoals de slagroomspuiter

in een taartenfabriek.”

Umberto Galimberti: “Onze identiteit hangt af van

onze efficiëntie en productiviteit op de werkvloer.

Dat zijn de enige waarden die tellen. Hét model

van de economie is de machine, maar die is altijd

superieur aan de mens. De machine of computer

is nooit ziek, nooit zwanger, heeft geen wisselend

humeur, werkt zeven dagen op zeven. De techniek

dwingt ons er toe om geoliede onderdeeltjes te zijn

in deze machinerie. De Duitse filosoof Günther An-

ders vergelijkt dat met het nazistische model. De

nazi’s waren perfect in het uitvoeren van hun taken

in de concentratiekampen. Wanneer hen nadien

gevraagd werd waarom ze zich daar nooit vragen

bij stelden, zeiden ze dat het niet hun taak was om

zich daar vragen over te stellen. In onze samenle-

ving is dat ook zo. Een goeie werknemer is iemand

die goed zijn taken uitvoert en zich geen vragen

stelt bij de doelstellingen. Wij, Italianen, produ-

ceren bijvoorbeeld de beste antipersoonsmijnen

ter wereld. De arbeiders in die fabriek doen alleen

maar zo goed mogelijk hun werk. Ze stellen er zich

verder geen vragen bij, dat valt niet onder hun

verantwoordelijkheid.

Meer zelfs: de enige manier om een sociale iden-

titeit te verwerven, is werk. Wie zijn werk verliest,

wordt sociaal uitgesloten. Maar wat is de waarde

van een samenleving waar de sociale identiteit en-

kel bepaald wordt door het werk dat je uitoefent?

Op dit moment is winst de enige waarde waar al-

les rond draait. Wanneer het geld de symbolische

voortbrenger van alle waarden wordt, hebben we

een samenleving die cultureel en spiritueel ver-

armd is. De economie zou niet de maatstaf van alle

dingen mogen zijn. Er moeten andere waarden ge-

progageerd worden, zoals schoonheid.”

Rob Wijnberg: “Jazeker. Aan het begin van de vorige

eeuw werden de meeste keuzes als vanzelf gemaakt, of

voor de mensen gemaakt. Van de zoon werd verwacht

dat hij zijn vader in het bedrijf opvolgde en van de

dochter dat zij een goede huisvrouw en trouwe echtge-

note werd. Een studie was slechts voor een heel kleine

minderheid weggelegd. De zuil, de godsdienst en de

opvoeding bepaalden ook in hoge mate de politieke

voorkeur, de sociale contacten en de partnerkeuze.

Voor de moderne werknemer is het vooral van be-

lang dat hij zich kan ‘ontplooien’. Maar nu bijna al-

les tot een vrije keuze is geworden, wordt de mens en

werknemer in het dagelijkse leven ook voortdurend

op zichzelf teruggeworpen en kampt hij met ‘keuze-

stress’. De vanzelfsprekende beroepskeuze, zoals

iemand vroeger boer of dokter werd omdat zijn vader

dat was, is nagenoeg verdwenen. Dat is deels opgelegd

(werkgevers eisen flexibiliteit), maar deels ook vrijwil-

lig: veel jongeren willen niet langer dan een paar jaar

werken voor dezelfde baas, waardoor de zoektocht

naar een eigen identiteit gecompliceerder wordt.”

Hebben wevandaag meerkeuzevrijheid inons werk? Zo ja,hoe komt dit?

2.

Dirk De Schutter: “Hoe kan iemand die alleen

werkt om geld te verdienen, gelukkig zijn in zijn

job? In onze ogen is dat geld wel essentieel, want

onze maatschappij bepaalt dat een succesvol per-

soon rondrijdt in een mooie auto, veel geld uit-

geeft en in een kast van een huis woont. Dat zijn

Zijn mensen die hunjob louter zien alseen ‘verplichtingom rond te komen’gelukkiger/ongelukkiger?

3.

“Zet een willekeurige groep vreemden bijelkaar, laat hen zich aan elkaar voorstellenen de kans is groot, zo niet honderd procent,dat iedereen na het noemen van zijn naamonmiddellijk over zijn werk begint.”Rob Wijnberg



7

dé bewijzen van een geslaagde carrière.

Maar is het niet merkwaardig dat zovele studies

aangeven dat je boven een bepaalde welstand

niet meer gelukkiger wordt met meer geld? Toch

blijft geld voor velen een obsessie: ze willen elk

jaar een salarisverhoging of een grotere auto. De

grote meerderheid van mijn studenten economie

ziet ‘rijk worden’ als hun doel voor later. Ze zeg-

gen niet ‘gelukkig worden’ of een goede vrouw

of toffe job treffen, neen, rijk worden! Hannah

Arendt daarentegen gelooft dat een ander, groter

geluk verscholen ligt in een geslaagde relatie of

een bondgenootschap met enkele echte vrien-

den.”

Umberto Galimberti: “Of een werknemer zich

gelukkig kan voelen wanneer hij werk gevonden

heeft? Ja, omdat hij de indruk heeft dat hij zijn le-

ven kan opbouwen met het loon dat hij verdient.

Hij is sowieso al blij dat hij werk heeft, zeker nu

de werkloosheid hoog is. En die zal wellicht nog

toenemen, want het economisch systeem pro-

beert mensen zo veel mogelijk te vervangen door

machines. Maar voor de grote massa houdt het

werk amper iets positiefs in. De vrouw in de su-

permarkt werkt enkel voor het schamele geld dat

ze ervoor krijgt. Het is arbeid die vervreemdt. Het

is niet het doel van haar leven, en de winst van de

supermarkt brengt haar niets op.”

Rob Wijnberg: “We zijn de afgelopen twee eeuwen

de helft minder gaan werken en in de regel veel

meer gaan verdienen, maar voor velen is werken

nog altijd geen favoriete bezigheid. Werk neemt

een zeer dubbelzinnige positie in in de samenle-

ving. Enerzijds bepaalt het onze maatschappelijke

positie. Wie carrière maakt, goed betaald wordt,

waardering krijgt van collega’s en het gevoel heeft

nuttig te zijn voor de anderen, vereenzelvigt zich

natuurlijk meer met zijn werk dan iemand die zijn

broodwinning slechts ziet als een verplichting om

rond te komen. Werk draagt ook bij aan de sociale

cohesie: in sociale kwesties zoals de integratie van

immigranten wordt het belang van werk fel bena-

drukt.

Anderzijds vatten veel mensen werk op als een

noodzakelijk kwaad, een verplichte dagelijkse

routine om brood op de plank te krijgen. We heb-

ben liever vrij dan dat we naar ons werk gaan. Die

term ‘vrij’ verraadt de negatieve betekenis van

werk: we beschouwen het als de antithese van

vrijheid. Ook in populaire tv-programma’s als het

Britse ‘The Office’ wordt het leven op kantoor af-

geschilderd als saai, inspiratieloos en repetitief.”

“De grote meerderheid van mijnstudenten economie ziet ‘rijkworden’ als hun doel voor later.Ze zeggen niet ‘gelukkig worden’of een goede vrouw of toffe jobtreffen, neen, rijk worden!”Dirk De Schutter

Dirk De Schutter: “Ja, in een zinvol leven is er

niet alleen tijd om te werken. Nochtans domi-

neert de economie ons leven. Zelden stellen we

de vraag waar de economie voor dient. Tot 30

jaar geleden concentreerde de economie zich

op de productie van nuttige dingen. Vandaag

spitst de economie zich toe op het aanzwen-

gelen van de consumptie, zelfs van dingen die

we niet nodig hebben. Hoe krijgen we de con-

sumenten op zaterdag in onze winkels? We re-

duceren de economie tot de consumptie, maar

het herverdelen van de rijkdom is ook een eco-

nomische activiteit. Op dit punt zal Arendt nooit

toegeven: de economie alleen krijgt een samen-

leving niet georganiseerd. De ongelijkheid tus-

sen arm en rijk kan zo groot zijn dat ze een hele

maatschappij ontwricht. Dat is het geval in de

VS en veel minder in de Scandinavische landen.

Sociale problemen zoals tienerzwangerschap-

pen zijn rechtsreeks gelinkt aan armoede.”

Umberto Galimberti: “Ik zie een boeiende evo-

lutie bij de generatie Y, die veel meer een even-

wicht zoekt tussen werk en privé. Zij die werk

vinden - en Italië is dat niet evident als jongere

- werken minder en dat is een goeie zaak. Het is

hoopgevend. Zij hebben gezien hoe hun ouders

zich kapot werkten en hoe er nooit geluk was bij

hen thuis, omdat er te veel stress was. Hun ouders

werkten zich letterlijk dood. Dat doodsbesef is

belangrijk. De dood doet je beseffen dat het leven

zijn beperkingen heeft. Maar dat staat haaks op de

hoogmoed van de economie, dus wordt dat idee

geweerd. Wanneer jongeren meer vrije tijd wille,

hebben ze begrepen dat het leven niet draait rond

geld, maar rond tijd.”

Moeten we vandaag meer op zoek gaannaar een evenwicht tussen werk en privé?4.

. . .



COVERSTORY

Rob Wijnberg: “Soms gaat de vereenzelviging of identificatie

met het werk zo ver dat het onderscheid tussen de persoon en

zijn beroep grotendeels vervaagt. Iemand neemt dan als het

ware de rol die hij beroepsmatig heeft mee naar het dagelijkse

leven, met de bijhorende eigenschappen. Prototypische voor-

beelden: de accountant die in alles stipt en precies is, de psycho-

loog die iedereen levensadvies geeft. De vraagt blijft natuurlijk

of mensen door hun werk een bepaald karakter ontwikkelen of

dat mensen met een bepaald karakter vaak passend werk doen,

maar het verband is in ieder geval evident.”

Dirk De Schutter:“Het werkt in beide richtingen.We voelen ons

aangetrokken tot een bepaald beroep omdat we een bepaald

karakter hebben. Dat beroep zal onze karaktertrekken nog ver-

der versterken, tot in het karikaturale toe. Ik ken bankdirecteurs

die enkel over geld kunnen spreken, gelukkig zijn er ook andere.

Als leraar sla ik heel snel aan het doceren. En op recepties zullen

psychologen mij doorlichten: “Bent u niet dat type?”

Dirk De Schutter: “Dit is een enorm probleem waar weinig

filosofen reeds hebben over nagedacht. Op het internet

worden de oude categorieën zoals ‘eigendom’ en ‘verant-

woordelijkheid’ enorm problematisch. Cybercriminelen,

bijvoorbeeld, kunnen ons veel geld ontnemen terwijl ze nau-

welijks bestraft kunnen worden want wie is verantwoordelijk

en wie heeft het gedaan? Als u een eigen artikel op het internet

heeft gezet en ik gebruik het onder mijn naam, kan u me dan

iets doen? We beseffen amper wat er gebeurt. We zijn nog niet

begonnen om ernstig na te denken over het virtueel werken.”

Moet je saai zijnom boekhouder teworden, of word jesaai door dat beroeplang uit te oefenen?

Onze arbeid is meerdan ooit ‘virtueel’. We‘maken’ veel minder.Bestaat het gevaar datwe hierdoor vervreem-den van ons werk?

5.

6.

‘Ben ik mijn werk?’

De Grieken en romeinen:slaven aan het werk

in de prechristelijke tijd werden bijna alle vormenvan arbeid, en zeker de fysieke varianten ervan, be-schouwd als een intrinsiek slaafse activiteit. op diegrond werd eeuwenlang de slavernij gerechtvaardigd:arbeid moest nu eenmaal worden verricht, dus slavenhouden was onvermijdelijk. Maar wie het zich konpermitteren niet te werken, deed het lieverniet. rob Wijnberg: “De Griekse wijsgeer Aristoteleszag werk als een belemmering voor datgene waar hetin het leven echt om draaide, namelijk geestelijke ont-plooiing en het metafysische.”

De miDDeleeuWen:leenheren en aMbachtsgilden

in de middeleeuwen draaide alles om rechten en plich-ten van mensen en grondgebieden. onderaan deschaal stonden de lijfeigenen met geen rechten en veelplichten en bovenaan de schaal de vrijen met als be-langrijkste groepen de adel en de geestelijken. ergenstussenin bevonden zich de horigen. Heel bekend is hetfeodale stelsel van leenheer en leenman. Het ging hierom vrije mannen die een overeenkomst maakten metelkaar, waarin de leenman een leen ontving van deleenheer, meestal een stuk land. in ruil voor het leenmoest de leenman zich aan de leenheer onderwer-pen en trouw beloven. de sociale status van eenmiddeleeuwse arbeider hing af van de gildewaar hij al dan niet toe behoorde. Als je alsbakker lid was van een gilde was je brood van goedekwaliteit. om lid te worden moest je eerst een meester-proef doen.

De inDustriële revolutie:de industriebaas versusde arbeidermet de industriële revolutie, die eind 18de eeuw

startte, kwamen de productiemiddelen in handen vanprivate eigenaars. kleine, ambachtelijke werkplaatsengroeiden uit tot grote fabrieken. Arbeiders ‘verkochten’hun arbeid in ruil voor loon, terwijl de kapitaalkrach-tigen dankzij de geproduceerde meerwaarde (winst)zelf niet hoefden te werken. rob Wijnberg: “karl marxzag deze betaalde arbeid als een vorm van uitbuiting.de arbeider werd tot ‘object’ in een produc-tieproces gedegradeerd.”

19De en 2oste eeuW:je bent wat je doet

De filosofische weerzin tegen werk kan deels herleidworden tot abominabele arbeidsomstandigheden. Hetheeft tot de twintigste eeuw geduurd voordacht arbei-ders echt rechten kregen en hun belangen door eenvakbond werden behartigd. tot die tijd was de werk-dag lang, het salaris laag en de voorwaarden nauwe-lijks menswaardig. met pensioen gaan was bovendienondenkbaar, de meeste mensen haalden de huidigepensioenleeftijd niet eens. ter vergelijking: in 1840werkte een europeaan gemiddeld 3.000 in plaats vande nu gebruikelijke 1.500 uur per jaar.

volgens rob Wijnberg zorgde vooral de opkomst vanhet existentialisme voor een radicaal nieuwe, positieve-re kijk op arbeid. Wijnberg: “De mens werd niet langerbegrepen in termen van tijdloze eigenschappen (wat hijis), maar in termen van tijds- en plaatsgebonden praxis(wat hij doet). of met de woorden van sartre: ‘Zijn ishandelen’. in dit basisidee van het existenti-alisme ligt de kiem van de opvatting dat jebent wat je doet, of ik werk, dus ik ben. Je zouzelfs kunnen stellen dat het aan deze existentialistischewending te danken is dat er anno 2011 zoveel belanggehecht wordt aan zelfontplooiing en groeimogelijkhe-den binnen het werk. Wie is wat hij doet, beschouwtstilstand in zijn carrière immers automatisch als stilstandin zijn persoonlijke ontwikkeling.”

Hoe belangrijk was werk voor onze identiteit en sociale status in vroegere tijden? Insneltreinvaart doorheen de eeuwen, met de Nederlandse filosoof Rob Wijnberg als gids.

doorheen de eeuwen



9

In hoeverre vervaagt de grens tussenwerk en privé door de Facebooks ensmartphones van deze wereld?

7.

Dirk De Schutter: “Ik mail, heb een telefoon thuis en

op het werk en een gsm om altijd bereikbaar te zijn.

Deze trend zal alleen maar toenemen. Met iPads kan

je alles overal lezen. Maar ten koste van wat? Arendt

pleit heel sterk om onze sociale rol op te nemen, maar

daarnaast vindt ze dat iedereen een plaats nodig

heeft om zich terug te trekken. Die privéruimte staat

vandaag heel sterk onder druk. Heel eigenaardig hoe

wij in het Westen gehecht zijn aan ons privéleven en

tegelijkertijd onze vuile was buitenhangen op Face-

book en Twitter. Blijkbaar is de aantrekkingskracht

van de sociale media zo sterk dat mensen zich laten

verleiden er hun belevenissen en privéfoto’s op te

plaatsen. Ze zetten zich met hun gat bloot.”

Rob Wijnberg: “Door de alomtegenwoordige beeld-

cultuur is ook de identiteitscrisis groter dan ooit te-

voren. De strijd om ‘iemand’ te zijn wordt aangegaan

met de halve wereld in plaats van met een kleine groep

in eigen kring. Ertoe doen is een hele opgave gewor-

den. Op websites als MySpace en Facebook presente-

ren miljoenen zichzelf aan de wereld via een digitaal

profiel van hun persoonlijkheid, op YouTube maken

vooral jongeren hun talenten wereldkundig in de hoop

ontdekt te worden. Het digitale profiel is de modernste

vorm om onze identiteit vandaag te beschrijven en uit

te dragen.” Sam De Kegel, Dominique Soenens, Erik Verreet •

“Heel eigenaardig hoe wij inhet Westen gehecht zijn aan onsprivéleven en tegelijkertijd onzevuile was buitenhangen op Face-book en Twitter.”Dirk De Schutter



zomerrubrieken

Zakenreiziger Werner De Wolf, Vice President & Gm emeA bij Te Connectivityreisde naar: madrid, Parijs, berlijn, brno, London, istanbul, kopenhagen, Stockholm, moskou, rome, Dubai,Johannesburg, bangalore, minneapolis, Philadelphia, San Diego, Shanghai, Taipe, Seoul, …

Favoriete business hotspot: VALenCiA

“Ik heb van 1999 tot 2003 met mijn gezin in Valencia gewoond. Ik hou nog steeds van de stad. Ze heeft

precies de juiste grootte en zit vol boeiende contrasten. Je kunt er de oude zijdebeurs La Lonja bezoe-

ken, een oase van rust en statigheid, maar ook de Mercado Central, een levendige overdekte markt

waar ze verse paling villen voor je ogen. Architecturaal zijn de historische kathedraal in het centrum en

de futuristische gebouwen van Calatrava enorme tegenpolen.”

“Net buiten Valencia ligt een authentiek rijstrestaurant, waar je lekkere paella en tapa’s kunt eten

en een authentieke rijstsoep op basis van rapen en witte bonen (‘arroz amb fesols y naps’). De gast-

vrouw is geweldig en het restaurant ligt in een oude zijdehoeve met een gigantisch dak: heel sfeervol.

Het ideale adres voor een weekavond.”

“Toen we in Valencia woonden, hadden we door het mooie weer en de nabijheid van het strand een

permanent vakantiegevoel. Ook familiaal was het een fijne periode. Als je voor het werk naar het bui-

tenland verhuist, krijgt je sociale leven een ‘reset’. Je brengt veel tijd door als gezin en bouwt van nul een

nieuw netwerk op.”

“In mijn huidige functie ben ik wekelijks een paar dagen van huis en een keer of tien per jaar een

hele week. Ik bezoek klanten, fabrieken, R&D-afdelingen en verkoopscentra van TE Connectivity

in de regio waarvoor ik verantwoordelijk ben – grofweg van Rusland tot Zuid-Afrika. Er is weinig

gelegenheid om aan die zakenreizen een gezinsvakantie te plakken. Met drie tieners in huis valt

zoiets moeilijk te plannen.

Mijn leven is georganiseerd rond het feit dat ik veel onderweg ben. Je moet een goede fysiek hebben

om dit vol te houden, maar het is vooral belangrijk dat je graag reist. Ik vind het nog altijd leuk om

nieuwe mensen en andere culturen te ontdekken. Op elke plaats ter wereld ontdek ik wel iets dat me

verrijkt, ook al reis ik met een professioneel doel en onder tijdsdruk. Het minst interessante aspect is de

verplaatsing. Ooit bracht ik op één week tijd vier nachten door in een vliegtuig. Dat liever nooit meer!”

barbara De munnynck•

“In Valencia hadden wepermanent vakantiegevoel”

naam Luc olyslagerWerkgever Strategieplanner in de communicatiesector.Leeftijd 56 jaarvakantieplannen Fietstocht naar Frankrijk.

het goeDe vakantieDoeLvan: LuC VeChT Voor DebeSCherminG VAn ForTenWat doet u dagdagelijks?“Ik werk als analist en strategieplanner in de communicatie-

sector. Ik stel ook mijn professionele skills ter beschikking van

de vereniging waar ik me in mijn vrije tijd voor inzet. Ik pro-

beer een zo groot mogelijk publiek te informeren over onze

activiteiten.”

Voor welk goed doel zet u zich deze vakantie in?“Ik draag mijn steentje bij tot de bescherming van forten.

Wist u dat Antwerpen één van de grootste versterkte om-

wallingen van Europa had ? En dat die is moeten wijken

voor de aanleg van de Antwerpse ring? In heel Vlaanderen

zijn er veel militaire vestigingen, van de middeleeuwen tot

WOII. Vandaag vind je nog veel sporen terug van die bouw-

werken: naast de fortengordels rond Antwerpen zijn er de

Antitankgracht, de Atlantikwall, de Staats-Spaanse linies,

de citadel van Diest, de talloze bunkersites… . Op een be-

paald moment vond men dat die bouwwerken een vorm

van landschapsvervuiling waren, omdat ze militair ach-

terhaald waren. Het Vlaams Vestingbouwkundig Centrum

Simon Stevin vindt dat het juist gaat om een waardevol pa-

trimonium dat moet beschermd worden. Wij overtuigen

de plaatselijke overheden ervan die forten te conserveren

of een andere bestemming te geven. Een fort kan dienst doen

als park, er kunnen verenigingen en bedrijfjes in huizen, ... .

Onze gesprekspartners zijn onder meer het Forum voor Erf-

goedverenigingen, de provincie- en gemeentebesturen, kabi-

netten, toeristische organisaties. We staan voor de uitdaging

om onze werking verder te professionaliseren. Onze plaatse-

lijke vrijwilligers doen alles nu na de werkuren en dat maakt

overleg met officiële instanties soms moeilijk. Het leuke is dat

ik mijn competenties ten dienste stel van mijn vereniging. Ik

publiceer informatie, geef lezingen en rondleidingen en werk

mee aan de uitbouw van het documentatiecentrum. Nu ben

ik volop bezig aan de herdenking van de Eerste Wereldoorlog

in 2014. Het zal dan precies 100 jaar geleden zijn dat de Grote

Oorlog begon. Er komt onder meer een reizende tentoonstel-

ling, een fortendag en wie weet een televisieprogramma.”

Heeft u zich vroeger al ingezet voorhet goede doel?“Ik woonde een tijdje in Steendorp, waar ik al snel gefasci-

neerd raakte door het plaatselijke fort. Voor mij werd vesting-

bouw een heuse passie. Er zijn dan ook zo veel facetten aan

forten. Neem bijvoorbeeld de bouw ervan: men gebruikte

destijds technieken die vandaag amper nog bekend zijn. “

Dirk blijweert •

VMG-20110806_10_ZOMERRUBRIEKEN.indd 10 4/08/11 16:40


11

SALARISWATCHER

“Ik begon mijn carrière als onderzoekster aan de Uni-

versiteit Antwerpen. Na vijf jaar onderzoek en het beha-

len van mijn doctoraat besefte ik dat een academische

loopbaan niet aan mij besteed is. Ik ben opnieuw gaan

studeren, voor een postgraduaat Milieucoördinator.

Het was niet evident om opnieuw aan de bak te komen.

Bedrijven vonden dat ik te hoog gekwalificeerd was of

twijfelden aan mijn oprechte bedoelingen. Na een jaar

solliciteren bood keuringsbedrijf Vinçotte me een uit-

dagende job aan. Ik schrijf vooral milieueffectrappor-

ten en geef klanten advies als milieucoördinator.”

Nieuwe keuken: 17.500 euro“Ik ben zowel eigenaar als huurder. Samen met mijn ex

kocht ik acht jaar geleden een huis. Maar sinds we uit el-

kaar zijn, huur ik een woning en betaal ik mee de lening

af, in afwachting van de verkoop van het huis. Maande-

lijks betaal ik nu zowat 770 euro huur. De lening die we

destijds zijn aangegaan was behoorlijk stevig. Boven-

dien is al ons spaargeld naar renovaties gegaan. Haast

alles moest vernieuwd worden: elektriciteit, sanitair,

nieuwe keuken (+/- 17500 euro) en badkamer, aanleg

van een tuin. Ik verwacht wel dat de verkoop van het

huis een mooie spaarcent zal opleveren. De voorbije

acht jaar heb ik zuinig geleefd. Ik schat dat we als koppel

maandelijks 2.000 euro gespaard hebben, en daarvan

ging 1.250 euro naar de afbetaling van het huis.”

Fitnessabonnement: 76 euro“Ik ben een werkpaard en geef me elke dag 200%. Half

werk staat niet in mijn woordenboek. In mijn vrije tijd

zet ik me als vrijwilligster in bij de natuurvereniging.

Af en toe moet je dan eens op adem kunnen komen,

daarom geef ik graag (veel) geld uit aan onthaasten.

Voor mooie kleren en schoenen heb ik ook een zwakte.

Mijn fitnessabonnement kost 76 euro per maand maar

ik train dan ook 3 keer per week. Al sportend mijn

hoofd leegmaken, daar kan niets tegenop. Het gebeurt

wel eens dat ik na 2 uur sporten mezelf trakteer op een

kwartiertje zonnebank waarna ik heerlijk in slaap doe-

zel. Verder hou ik van lekker eten of shoppen met een

vriendin, een maandelijks bezoekje aan de manicure

(40 euro), of de kapper, ... . Regelmatig een beetje tijd

voor mezelf en ik ben weer klaar voor een goed gevulde

werkweek.” Dirk Blijweert •

Meer salariswatchers opvacature.com/salaris

3.612Naam: Tinne Snoeijs

Leeftijd: 33Diploma: Doctor in de Wetenschappen

Burgerlijke staat: VrijgezelFunctie: Contract Manager Risk & Environment

Werkgever: VinçotteBrutoloon: 3.612 euro

Laatste loonsverhoging: februari 2011Extralegale voordelen: maaltijdvergoeding (14,73euro), bedrijfswagen, gsm, laptop, groepsverzekering,

hospitalisatie, kas onderling hulpbetoon.Sparen: Huis

Beleggen: Nee

FOTO

MICHEL

WIEGANDT

euro bruto als contract manager Risk & Environment

VMG-20110806_11_SALARISWATCHER.indd 11 4/08/11 16:41


Zomerreeks

Foto

’sIsABE

LPo

Uss

Et

Dirk Swartenbroekx draait al 10 jaar mee als dj. “Eén van de redenen waarom het zo goed gaat, is dat ik al die jaren platen ben blijven maken.”

VMG-20110806_12_ZOMERREEKS.indd 12 4/08/11 16:42


13

Zaterdagavond, 16 juli. De regen valt in bakken neer.

Op deze eerste dag van de Gentse Feesten zou de

binnenstad zwart moeten zien van het volk, maar de

overvloedige neerslag en de gure wind schrikken veel

potentiële feestvierders af. Vanavond verkiezen de

meesten de warme gezelligheid van hun huiskamers

boven de kletsnatte straten van Gent. Behalve in de

grote tent van het festival Gent Jazz in de tuin van De

Bijloke aan de rand van het centrum: daar staan dui-

zenden mensen warm ingeduffeld te luisteren naar de

zoetgevooisde stem van Raphael Saadiq. Terwijl de re-

gen ongenadig hard blijft roffelen op het tentzeil, sluit

hij zijn set af met de vrolijke smeekbede ‘Let the sun-

shine in’. Aan de andere kant van de tuin warmt dj Dirk

Swartenbroekx alias Buscemi zich onder een luifel op.

Binnen een paar minuten zal hij voor de tweede keer

vanavond zijn latin grooves en funky beats door de

luidsprekers laten knallen, tot het grote podium klaar

is voor de volgende grote act.

“Ik sta voor de tiende keer op Gent Jazz”, zegt Swarten-

broekx. “Dit is een van mijn lievelingsfestivals, want

hier kan ik als dj helemaal mijn zin doen. Ik draai zo-

wat overal en soms doe ik commerciële toegevingen,

al zal ik nooit muziek spelen waar ik zelf een hekel aan

heb. Maar op Gent Jazz draai ik alleen maar mijn fa-

voriete platen: bossa, jazz, en Afrikaanse ritmes. Wie

de echte dj Buscemi wil leren kennen, moet op Gent

Jazz zijn.” Dirk Swartenbroekx startte zijn muzikale

carrière als artiest en producer. In 1996 bracht hij zijn

eerste plaat uit onder de naam Buscemi, naar Steve

Buscemi, een van zijn favoriete acteurs. “Ik ben pas

later dj geworden”, vertelt hij. “Lang geleden draaide ik

wel eens plaatjes in een café, ik heb dat altijd graag ge-

daan, maar in het begin was het niet de bedoeling om

er mijn beroep van te maken. Mijn eerste Buscemi-cd

werd vooral in het buitenland opgemerkt. Het gevolg

was dat ik ook eerst in het buitenland als dj gevraagd

werd. België kwam pas later.”

Het internationale succes zorgde ervoor dat Swarten-

broekx snel van zijn hobby zijn beroep kon maken. “Ik

leef nu al meer dan tien jaar van mijn werk als dj en

producer. Een van de redenen waarom het zo goed

gaat, is dat ik al die jaren platen ben blijven maken.

Ik vind dat heel leuk en die cd’s houden mijn winkel

draaiende. Mijn naam duikt vaak op in de media,

waardoor de boekingen blijven binnenkomen. Mijn

nummers onder de naam Buscemi staan wereldwijd

op alle mogelijke compilaties en ik krijg voortdurend

aanvragen voor nieuwe verzamel-cd’s. Dat is uitste-

kende reclame.”

Van overal ter wereld krijgt dj Buscemi verzoeken om

te komen draaien. “Ondertussen heb ik praktisch heel

de wereld gezien. Ik heb in Rusland, de VS, Oost-Eu-

ropa en Latijns-Amerika gespeeld en stond in Japan

vier keer achter de draaitafels. Twee weken geleden

draaide ik nog een paar dagen in Nabilah, een van de

grootste beachclubs in Napels.”

De beste herinneringen bewaart Buscemi aan het Bur-

ning Man Festival in de woestijn van Nevada in 2006.

“We zaten ver weg van de beschaafde wereld, op 400

kilometer van de stad Reno. Er was zelfs geen gsm-

ontvangst, maar het was super. Ik draaide voor 70.000

mensen middenin een lege woestijn. Heel de nacht

door, tot de zon opkwam. Er was geen comfort, we

sliepen in legertenten en ik leerde er veel gekke men-

sen kennen. Dat was een heel bijzondere ervaring.”

King of LoungeOok dj Sven Van Hees reist met zijn draaitafels, laptop

en kisten vol platen en cd’s de wereld rond. “Die in-

ternationale optredens zijn een economische nood-

zaak”, zegt hij. “België stikt van de groepjes en de dj’s,

terwijl er maar gedurende een paar maanden festi-

vals georganiseerd kunnen worden. Elk jaar wordt

het bloedbad groter: op die 50 festivals per zomer

moeten al die bands en dj’s hun geld verdienen. De

festivalgangers hebben een totaal vertekend beeld:

zij leven in de overtuiging dat bands en dj’s flink veel

geld aan hun optredens overhouden. Maar zelfs op

grote festivals krijgen de minder bekende artiesten

een vergoeding die niet veel meer is dan die voor een

optreden in een jeugdhuis. Niemand wil in nieuwe

talenten investeren, tenzij de voortekenen voor suc-

ces zeer gunstig zijn. Gelukkig kan ik met mijn mu-

ziek overal terecht. Het is altijd wel ergens zomer op

onze planeet. In de Dominicaanse Republiek begint

ze pas in oktober.”

Net als Buscemi maakt Van Hees zelf platen. “Ik heb

het geluk gehad dat mijn cd Gemini in 1999 we-

reldwijd een succes geworden is. 85% van mijn in-

komsten haal ik uit het buitenland. Ik draai al sinds

1990 als Sven Van Hees, gedurende al die jaren heb

ik een immens netwerk opgebouwd. Ik heb altijd

veel spaargeld in reizen geïnvesteerd. In mijn begin-

periode trok ik vaak naar Amerika en ontmoette ik

veel mensen. Via het internet kun je ook contacten

Tussen zwoele beats enharde business

...

Hoe dj’s hoppend van festival naar festival hun brood verdienen

Het zijn drukke tijden voor top-dj’s sven Van Hees, Buscemi, Merdan taplak en tsiganisationProject. Vandaag spelen ze in Gent, morgen in een club in Barcelona, volgende week in Ljublja-na, volgende maand in Ibiza en de maanden daarna in Acapulco of sydney. Ze hoppen vanfestival naar festival, en ook daarna stopt het niet. “Met onze muziek kunnen we altijd ergensterecht: het hele jaar door is het wel ergens zomer op deze planeet.”

Foto

’sIsABE

LPo

Uss

Et



Merdan Taplak, voorheen leerkracht Nederlands en geschiedenis, nu voltijds professioneel dj.

leggen, maar als het op het nemen van beslissingen

aankomt, is het belangrijk dat je je gesprekspartners

persoonlijk kent.”

Voor het grote publiek staat Sven Van Hees geboek-

staafd als de ‘King of Lounge’, als de meester van de

kabbelende ‘chillout’. “Het grote voordeel van de mu-

ziek die ik maak, is dat je ze op twee niveaus kan be-

luisteren: ze stoort niet als ze zacht staat en je kan er op

dansen als je de volumeknop open draait. Als dj draai

ik feestmuziek, tenzij me uitdrukkelijk gevraagd wordt

om het publiek onder te dompelen in lounge.”

Sinds jaar en dag is Sven Van Hees een eenmansbe-

drijfje. “Dat is een heel bewuste keuze. Als jongen van

twaalf jaar droomde ik er al van om van de muziek te

kunnen leven. Die droom is werkelijkheid geworden

en ik wil dat zo voor de rest van mijn bestaan houden.

Het loopt alleen maar fout als anderen mijn kop zot

beginnen maken. Twee keer heb ik zo naar iemand ge-

luisterd die zei: ‘Sven, er zit veel meer potentieel in jou’,

en twee keer is het ook misgelopen.”

“De verkoop van mijn cd’s zorgt voor een stabiele on-

dergrond. De meeste succesvolle dj’s zijn tezelfdertijd

producer. Ik heb mijn eigen label en ben eigenaar van

mijn muziekcatalogus. Ik werk ook nauw samen met

een paar platenfirma’s in Duitsland. In opdracht van

bedrijven maken zij verzamel-cd’s. Zo hebben ze een

limited edition-cd samengesteld voor de lancering van

een nieuwe BMW. Af en toe vragen ze me of ze daar-

voor een nummer mogen gebruiken. Daar krijg ik dan

eenmalig een bescheiden bedrag voor. Hoe meer num-

mers er van mij gerecycleerd worden, hoe hoger mijn

inkomsten. Wereldwijd zit ik ook op iTunes: ik verkoop

in Europa, Azië, Amerika, Australië… met mijn dj-op-

tredens erbij kan ik al mijn rekeningen betalen en een

keer per jaar op vakantie gaan. Ik maak me wel zorgen

over het illegaal downloaden. Het lijkt alsof alle Belgen

zich daarin specialiseren. Mijn afrekening van Sabam

van vorig jaar voor België bedroeg welgeteld 85 euro;

voor de verkoop van mijn cd’s in Amerika ontving

ik 4800 euro. Ik leg de schuld niet bij de mensen die

downloaden. Ik vind het alleen onbegrijpelijk dat onze

overheden dat toelaten. Door niets tegen het down-

loaden te ondernemen, missen ze zelf miljoenen aan

belastinggelden.”

‘Dans!’De Antwerpse dj met Turkse roots Merdan Taplak zit net

als Van Hees vaak op luchthavens en in vliegtuigen om

ergens in een ver buitenland zijn kunsten te tonen. Maar

dat is eerder een schaduwkant van zijn professionele le-

ven, vindt hij. “Het vele reizen is het meest vervelende

aan het leven van een professionele dj. Met de auto gaat

het nog, maar wachten in luchthavens is verschrikkelijk.

Gelukkig maakt het optreden alles goed. Want dan krijg

ik zoveel energie waardoor ik de ongemakken van een

lastige lange reis snel vergeet.”

“Op mijn vijftiende was ik in de ban van elektronische

...

Zomerreeks

“De meeste succesvolle dj’s zijn tezelfder-tijd producer. Ik heb mijn eigen label enben eigenaar van mijn muziekcatalogus.

Hoe meer mijn nummers gerecycleerdworden, hoe hoger mijn inkomen.”

Sven Van Hees



15

Kobe Leestmans van Tsiganisation Project: “Facebook en MySpace zorgen voor onze internationale bekendheid.”

muziek en ging ik naar evenementen zoals‘I love techno’.

Ik reisde er met de trein naartoe en kwam de volgende

morgen met de eerste trein terug naar huis. Ik vond het

fantastisch om de dj’s op het podium te zien. Het fasci-

neerde me hoe één man een hele zaal kon begeesteren.

Geleidelijk aan begon ik zelf op fuiven en in jeugdhuizen

te draaien. Als twintiger keerde ik terug naar mijn roots,

naar Turkse muziek en oosterse klanken. Als kleine jon-

gen had ik thuis altijd dat soort van muziek gehoord,

pas veel later besefte ik dat ik die rijke muzikale erfe-

nis bezat. Nu ben ik druk bezig met het dichten van de

kloof, meng ik elektronische muziek met wereldmuziek

en omring ik me soms met live muzikanten. Het is niet

mijn bedoeling om daarmee een politiek statement te

maken. Mijn boodschap is heel simpel: ‘Dans!’ En dans

ook op muziek die je nog niet kent.”

Jarenlang combineerde Taplak het deejayen met een

job als leerkracht geschiedenis en Nederlands. “In april

liep mijn interim af. Ik heb toen besloten om voortaan

voltijds als professionele dj door het leven te gaan.” De

zomer van Merdan Taplak zit vol gepleisterd met optre-

dens in binnen- en buitenland. “Ik ben redelijk ambiti-

eus en het internationale is heel belangrijk. Ik ben be-

gonnen in jeugdhuizen en op kleinere fuiven; nu is het

tijd voor andere dingen. Vrijdag stond ik in het Repu-

blic Café in Salzburg. Een heel leuke zaal, maar in het

begin bleven de mensen op hun stoel zitten kletsen.

Voor een dj is het dan een echte uitdaging om de juiste

sfeer te creëren die hen in de mood brengt. Salzburg is

geëindigd als een groot feest.” Het werk als dj is soms

flink vermoeiend, maar daar zal tijdens het optreden

van Taplak niemand iets van merken. Integendeel. “Als

je maar een paar uur per nacht slaapt, wreekt zich dat

na een tijdje. Het leven van een dj heeft een flink rock ‘n

roll-gehalte. In juni vorig jaar besefte ik plots: ‘Tegen dit

tempo haal ik het najaar niet.’ Ik sliep te weinig, dronk

teveel en leefde op junkfood. Ik wil deze job voor de

rest van mijn leven blijven doen, dus is het belangrijk

dat ik gezond leef. Ik ben naar een diëtiste gestapt om

mijn voedingspatroon aan te passen. Ik heb ook een

personal trainer met wie ik drie keer per week oefenin-

gen doe, zodat ik me beter in mijn vel voel. Sommige

mensen lachen daarmee, maar voor mij is dat een

vorm van professionalisme.”

Balkan BeatsNet als Merdan Taplak, is het Antwerpse dj-duo Kobe

Leestmans (21) en Sander Steel (22) bezeten door Bal-

kanmuziek. Als de Tsiganisation Project reizen ze de

halve wereld rond. Kobe heeft net zijn diploma kunst-

en cultuurbemiddeling op zak; Sander studeert nog

aan de Hogere Zeevaartschool. Kobe: “Vier jaar gele-

den vroeg een vriend ons of we dj wilden spelen op zijn

verjaardagsfeestje. Ons eerste optreden leek nergens

naar, maar de mensen vonden het leuk. Iemand vroeg

of we nog een ander feestje wilden opvrolijken, en zo is

de bal aan het rollen gegaan.”

Vandaag is Tsiganisation Project een begrip bij lief-

hebbers van Balkanmuziek in binnen- en buitenland.

“Onze internationale ‘doorbraak’ hebben we te danken

aan het feit dat we in een genre zitten waarvan het aan-

bod niet zo groot is”, relativeert Kobe. “Wij proberen

heel hard aanwezig te zijn op het internet: op Facebook

en MySpace. Die media zorgen voor onze internatio-

nale bekendheid. Wij organiseren zelf in Antwerpen

het festival Balkan Beats, een internationaal feestje dat

ook in Berlijn, Parijs en Londen plaatsvindt. De ‘ken-

ners’ weten wat we waard zijn. We spelen allebei accor-

deon en hebben tien jaar op de muziekschool gezeten.

Dat is een groot voordeel. We luisteren op een andere

manier naar muziek dan de doorsnee luisteraar: wij

herkennen de ‘energiewaarde’ van een nummer.”

Vandaag vrolijken Kobe en Sander een feestje op in

de Spiegeltent in Borgerhout, een paar dagen eer-

der draaiden ze nog op een festival in Dublin. Kobe:

“Ik vroeg aan de organisatrice: ‘Hoe komt het dat jul-

lie ons geboekt hebben?’ Zij had een tijdje in Kroatië

gewoond. Ze zei: ‘Mijn vriend Matko had jullie in een

club in Zagreb zien draaien en hij was heel enthousi-

ast.’ En het gaat maar door. Binnenkort reizen we naar

Berlijn, Italië en Barcelona. Ik had nooit gedacht dat

het echt zou kunnen.” Jan stevens •

Foto

’sIsABE

LPo

Uss

Et

Bekijk ook het cv van Regivacature.com/regi



Lees het opvacature.com/zomer

6 tips om jecarrière een boostte geven tijdens dezomerperiode

VACATURE.COM

Vorig jaar was het allemaal nog sympathiek. Ik zag hem iedere ochtend voorbijlopen, van

rechts naar links, over het terras, op weg naar zijn werk. Hij was geen zwaaiend type. Hij heeft

geen enkele keer gewuifd met zijn handje, maar toch. Wij kenden elkaar. Ik keek op uit de

krant. Hij keek terug en haastte zich vooruit. Iedere dag opnieuw, en ‘s avonds van hetzelfde.

Dan kwam hij moe van zijn werk en liep, van links naar rechts, over het terras terug naar huis.

Hij verdween tussen een spleet in mijn verste ooghoek. Daarna zag je hem meestal niet meer.

Jazeker, ik had sympathie voor de kantoormuis. Hij was discreet en ijverig, koddig om te zien.

Daarom ook dat ik het terras vorig jaar maar één keer onder de javel gezet, op een moment

dat hij op zijn werk was. Geen kans dat ik mijn nieuwe vriend ging verzuipen met bleekwater.

Maar dit jaar liggen de zaken enigszins anders. Ik zie ‘s morgens, van links naar rechts, over het

terras, helemaal niemand meer naar zijn werk vertrekken. De muis houdt voortaan kantoor

aan huis en vergadert met zijn talrijke medewerkers onder de bessenstruik. Bovendien schijnt

de muis ook in kinderopvang te voorzien. Muizenkoppen overal!

Om de ambities van de muis in kaart te brengen heb ik een middag op een stoel in de tuin ge-

zeten. Discreet en ijverig kon je het niet meer noemen. De muizencompagnie was in de weer

om boterhammen en kaaskorsten door de spleet in mijn ooghoek naar binnen te sleuren. Ze

zaten aan het graan van de kippen. Ze slingerden door de pruimenboom. Ze keken op noch

om. Ze zaten met zijn allen aan de graai. Dat begon mij te storen. Vooral toen ik merkte dat ze

ook in mijn huis zaten. Ik weet niet waarom er mensen zijn die spreken van muizenstrontjes

op de boterham. Muizenstront is niet ludiek. De muis moest weg. De muis bleek een streberige

muis. Bah.

Bij de Boerenbond hebben ze daar oplossingen voor. Klemmen mochten het niet zijn, wegens

geen zin in treurige bergingsacties. Lijm was evenmin een optie. Lijm zeg, en dan die pootjes

daarop. Ik wilde een val om het muizenrijk levend te verhuizen. Naar het park, naar de buren,

weet ik veel. De diervriendelijke vallen waren op en ik ging met gif naar huis. Op de doos stond

iets over de stollingsdood. En dat ik de blauwe gifzakjes in de gaten moest houden.

Meteen dezelfde avond waren ze allemaal weg, als bewijs van hebzucht en gulzigheid. In de

daaropvolgende dagen heb ik mijn oude vriend nog maar één keer gezien. Hij zat heel rustig in

een bloemperkje en voorzichtig vroeg ik mij af of dit de stollingsdood kon zijn. Nu zwaaide hij

in ieder geval wel met zijn handje. Precies. Met natte ogen heb ik de muis alleen gelaten met

zijn einde.

Ik weet, het is een sullig verhaal. De moord op een muis, geen werkende mens die er wat aan

heeft. Alleen bleek de muis een ambitieuze muis en dan vallen er uit deze historie wel degelijk

lessen te trekken. Pas op met ambitie. Zeker als u met uw ambitie op andermans erf zit. Want

bij de Boerenbond verkopen ze middelen, tegen oude sympathieën. •

COLUMN door An Olaerts

Ontdek ook de

jobs op vacature.com13.086

Lees het opvacature.com/cupcake

Op kantoor in eengigantische cupcake

Lees het opvacature.com/brusselmans

Hoe ziet de zomervan HermanBrusselmans eruit?

“ Pas op metambitie. Zekerals u met uwambitie opandermanserf zit.”

© KLAAS VERPLANCKE

VMG-20110806_16_COLUMN.indd 16 4/08/11 16:45


17VACATURE6 AUGUSTUS 2011

www.westtoer.be

Projectmanager ICT(Afdeling Personeel, Administratie en Financiën)Contract onbepaalde duur - Functionele loopbaan A1a - A1b -A2a = min. 2.815,01 euro en max. 4.663,77 euro (index 154.60)

Uw functie:• Ondersteunen van de Directeur bij het uittekenen van het beleid en de strategiem.b.t. ICT • Zelfstandig uitvoeren en coördineren van acties, opdrachten enprojecten met betrekking tot het ICT-beleid van Westtoer • Meehelpen aande uitbouw van het bedrijf • Netwerkvorming, adviesverlening en belangen-verdediging o.a. door participatie en vertegenwoordiging in structuren opintergemeentelijk, provinciaal, Vlaams en/of Europees niveau

Vereisten:• Diploma professionele bachelor of diploma hoger onderwijs van het korte type• Resultaatgerichtheid - Klantgerichtheid - Aanpassingsvermogen. • Project- entimemanagement • Goede algemene kennis op vlak van ICT (besturingssysteem,principes van databanken, Office ...) • Probleemoplossende aanpak

Projectmanager(Afdeling Productontwikkeling) Contract bepaalde duur (vervangingtijdens een zwangerschapsverlof) - Functionele loopbaan A1a - A1b -A2a = min. 2.815,01 euro en max. 4.663,77 euro (index 154.60)

Uw functie:• Instaan voor de algemene coördinatie inzake de uitvoering van het toevertrouwdeproject (of projecten). Dit gebeurt onder de verantwoordelijkheid en het toezicht vande directeur Productontwikkeling aan wie op geregelde tijdstippen wordt gerapporteerd• Het leveren van een constructieve bijdrage tot de algemene werking van de afdelingen het bedrijf • Participatie en vertegenwoordiging zowel t.a.v. de actoren aan de basisals actoren op provinciaal, Vlaams en/of Europees niveau

Vereisten:• Diploma professionele master, universitair diploma of diploma hoger onderwijsvan het lange type • Resultaatgerichtheid - Klantgerichtheid - Aanpassingsvermogen• Goede kennis van de recreatieve sector • Kennis van het Frans • Vergadertechnieken,rapporteren en onderhandelen • Zowel zelfstandig als in team kunnen werken• Rijbewijs B

Westtoer te Brugge is het dynamische provinciebedrijf

voor toerisme en recreatie in West-Vlaanderen.

Om het meer dan 70 personen tellende team

te versterken, wenst Westtoer over te gaan tot

de aanwerving van een (m/v):

Interesse?Meer info over de functies, examenprocedures en inschrijvingsformulieren is te vinden op www.westtoer.be/vacatures.aspx.Stuur uiterlijk tegen 8 augustus 2011 het inschrijvingsformulier, uw motivatiebrief, cv, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uithet strafregister dat niet ouder is dan 3 maanden naar Westtoer apb, t.a.v. Charlotte Benoot, Koning Albert I-Laan 120, 8200 Sint-Michiels(Brugge), T. 050 30 55 61, [email protected].

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8.000 collega’s zijn dagelijks aande slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie,technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logischekeuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomst-gerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v)

Meer details over deze en andere functies, evenals deinschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op dewebsite van de Universiteit Gent. Deze informatiekan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op hettelefoonnummer 09 243 89 54 of op het [email protected]. De kandidaturendienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. TessVonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijkhet referentienummer te vermelden.

Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het [email protected]. Een automatischeantwoordmail zal de ontvangst van jouw e-mailbevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 16 augustus 2011.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract metHudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 –W.RS.98 • Lid van Federgon

www.UGent.be/vacatures

Projectleider Strategisch PlanKabinet Vicerector

Contract bepaalde duur met mogelijkheid statutaire betrekkingRef. BE640036

• Je werkt mee aan de implementatie van het strategisch plan van Universiteit Gent, dit betreft projecten op het vlakvan onderwijs en onderzoek; de plaats van Universiteit Gent in het onderwijslandschap, de stad en de regio;internationalisering en communicatie; interne werking ...

• Je neemt een overkoepelende en ook ondersteunende projectmanagementrol op en onderhoudt contactenmet projectleiders en -medewerkers in alle geledingen van de universiteit.

• Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de beleidsmakers van de Universiteit Gent.

• Je bouwt de bestaande structuren en instrumenten verder uit.

• Je bent een organisatorische duizendpoot die de voortgang, status en kwaliteit van de verschillende projectennauwgezet bewaakt.

• PMBOK, Prince 2, MS Project ... klinken jou bekend in de oren en idealiter heb je hier ervaring mee.



Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tottoegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die deUniversiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerdemedewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL‘(Elektro)chemie/Fysica van materialen voor energieopslag’

‘Informatica – domein Visual Computing’, ‘MathematischeStatistiek’ (onderzoeksprofessor) en ‘Cellulair/Moleculair Cardioloog’

‘Infectiologie’, ‘Reumatologie’, ‘Oogarts’, ‘Endocrinologie’,‘Huisartsgeneeskunde/Patiëntveiligheid’, ‘Farmacologie’ en ‘Anomopathologie/Histologie’

‘Medische Psychologie’

ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL‘Informatica – specialisatie Human-Computer Interaction’, ‘Biochemie-

Immunologie’, ‘Theoretische Fysica’, ‘Sociologie’ en ‘Publieke economie’‘Morfologie’ en ‘Fysiologie’

‘Bouwkunde’, ‘Polymeerchemie’, ‘Verplaatsingsgedrag’ en ‘Milieu-economie’‘Informatica’ - specialisaties ‘Databases en Theoretische Informatica’ en

‘Multimedia’, ‘Architectuur’, ‘Accounting informatie en corporate governance’, ‘Epidemiologie’,‘Polymeerchemie’ en ‘Biosensoren’

De Universiteit Hasselt is tevens continu op zoek naar gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willenbehalen in de disciplines Rechten, TEW, Verkeerskunde, Biomedische Wetenschappen en Wetenschappen,Architectuur en Kunst.

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEELTech Transfer (graad 7/8)

Tech Transfer (graad 4/5)werkplaats Mechanica (graad 4/5)

Human Resources (graad 7)Marketing Faculteit Bedrijfseconomische wetenschappen (graad 7)

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/Vacatures.

Maak uw ambities waar in het UZ Gent! Kies voor één van de meest toonaangevende verzorgingsinstellingen van Vlaanderen. Als Vlaamse openbare instellingis het UZ Gent een moderne en dynamische onderneming en biedt het een innoverende werkomgeving: hightech, een levendige academische werking enaandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Werk samen met onze medewerkers die allen doordrongen zijn van de essentie van hun job: patiënten debeste zorg bieden. Want daarvoor is iedereen koortsachtig in touw: medici, verpleegkundigen, paramedici, administratief en technisch personeel. In het kadervan de vernieuwing van het Directiecomité van het UZ Gent, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

directeur verplegingUw functie: als lid van het directiecomité stemt u de verpleegkundige activiteiten op elkaar af en integreert deze in de algemene ziekenhuiswerking. U werkt meeaan het strategisch beleid en ontwikkelt optimale voorwaarden voor een kwalitatieve patiëntenzorg. U voert een efficiënt financieel beleid. U bent verantwoordelijkvoor het personeelsbeleid van het verpleegkundig en verzorgend personeel en stimuleert wetenschappelijk onderzoek. U rapporteert aan de afgevaardigdbestuurder.

Uw profiel: u combineert een diploma verpleegkunde of vroedkunde met een masterdiploma, aangevuld met minstens 10 jaar relevante ervaring (waarvan5 jaar leidinggevend) bij voorkeur in de ziekenhuissector. U bent een gedreven manager met kennis van strategiebepaling en beleidsvoering. U hebt kennis vanrelevante management-, communicatie- en organisatietechnieken. U bent vertrouwd met de ziekenhuiswetgeving en -organisatie in België.

Wij bieden u: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen. Er wordt een aangepasteverloning voorzien.

Interesse? Voor informatie over de functie kan u terecht bij prof. dr. Eric Mortier, afgevaardigd bestuurder, tel. 09 332 41 96.De uitgebreide functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden vindt u op de website www.uzgent.be(rubriek vacatures). Stuur uw motivatiebrief en uitgebreid cv uiterlijk op 11 september 2011 bij voorkeur [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

www.uzgent.be

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.



www.motmansvanhavermaet.be

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Interesse?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naarMotmans-Van Havermaet HR-adviseurs,Gouverneur Roppesingel 81/2A,3500 Hasselt, t.a.v. Bart DepraetereTel.: 011 30 13 70 • E-mail:[email protected]

Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs is een unieke dienst-verlener op het vlak van Human Resources, die deel uitmaaktvan de sterke groep Van Havermaet Groenweghe. Onze ervarenconsultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie,Assessment & Development en de Professionalisering vanHR-beleid. Van eenmanszaak tot multinational, voor ons isiedere vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend metinternationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders,om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groeiwillen wij ons team versterken met een m/v:

HR-adviseur Werving & Selectie Regio AntwerpenFunctie: Vanuit uw opgebouwde HR-expertise fungeert u als business partner naar onze klanten. U staat in voor werving enselectie van hogere bediende- tot directiefuncties. U krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij uvoor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. U kent uw dossiers in de diepteen aan de hand van korte communicatielijnen rapporteert u op geregelde tijdstippen naar uw klanten en geeft u persoonlijkefeedback aan uw kandidaten. U getuigt van expertise en commerciële flair waardoor u actief bijdraagt aan de uitbouw van uw eigenklantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. U rapporteert aan de Senior Manager Werving & Selectie.

Profiel: U hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de Psychologie en u hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. U werktoplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professio-naliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

Aluminium, het materiaalvan de toekomst.Daar kan jij vandaag aan meewerken.Aleris Rolled and ExtrudedProducts Europe is een wereldleidervoor aluminium producten vanhoge kwaliteit voor lucht- enruimtevaart, automobiel enindustriële toepassingen, metproductievestigingen in Duitslanden België. Aleris Rolled andExtruded Products Europe is eenonderdeel van Aleris International Inc.,een globale leider in aluminiumwals- en extrusieproducten,recyclage van aluminium enspecifieke legeringproducten.Aleris, met hoofdzetel gevestigd inBeachwood, Ohio, USA, heeft 47productiefaciliteiten in Noord-Amerika,Europa, Zuid-Amerika en Azië, en heeftmeer dan 6500 medewerkers in dienst.Binnen deze internationale groepis Aleris Aluminum in Duffel, met950 medewerkers, één van de grootsteproducenten van hoogwaardigewals- en extrusieproducten. De plantonderscheidt zich door toepassing vangeavanceerde technologie.Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)

Operations ManagerFunctie: Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor hetbehalen van de strategische doelstellingen inzake productie en sta jein voor een technisch en kwalitatief hoogwaardig productieproces.Je bepaalt en implementeert de beleidslijnen m.b.t. veiligheid,rendement en planning. Zowel op korte als op lange termijn stuur je deverbeteringsprojecten. Je rapporteert aan de Director Production vande plant in Duffel en geeft directe leiding aan een team van ingenieursen supervisors. Voor je medewerkers ben je een inspirerend leider.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een ingenieursopleiding enkunt minimaal 10 jaar relevante ervaring voorleggen in een(internationale) productieomgeving, liefst in de metaalsector.Je hebt een uitgesproken zin voor efficiëntie en kwaliteit. Jebent resultaat- en actiegericht, een doorzetter. Je drukt je vlotuit in het Engels. Je bent een people manager en hebt sterkeleidinggevende kwaliteiten.Manager Enterprise Service Computing EuropeFunctie: Als overkoepelend manager bewaak je de IT-bedrijfs-architectuur en de ontwikkeling van IT-standaarden. Je zorgt voorintegratie van bestaande applicaties en bepaalt de hard- en software-noden voor implementatie. Je participeert in de besluitvorming voorIT van het bedrijf en doet, in overleg met de operaties, voorstellenin kwesties van hoge technische complexiteit. Vanuit Duffel leid enmotiveer je een team van vijf ESC-verantwoordelijken in verschillendesites. Je rapporteert aan de IT Manager Europe.

Profiel: Je bent een succesvol leider in informatietechnologie, meteen hogere opleiding, minimaal bachelorniveau. Je hebt ervaringin het aansturen van teams, bij voorkeur in een (internationale)productieomgeving. Door een combinatie van sterke software- encomputervaardigheden ben je thuis in een omgeving van serverbased computing, virtualisatie, centrale mailservices, activedirectory en Linux. Je bent bereid sporadisch te reizen en drukt jevlot uit in het Engels. Kennis van het Duits is een voordeel.

Interesse? Stuur je cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,Uitbreidingstraat 66, 2600 Antwerpen t.a.v. Clark Taverniers,Tel.: 0475 90 78 38 E-mail: [email protected]

Aanbod voor beide functies: Je komt terecht in een boeiende internationale omgeving. Binnendeze stevige organisatie krijg je ruime verantwoordelijkheden en zeggenschap. Wij bieden je eenaantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. www.aleris.com



zoveeltalent

Dienst Rekrutering en Selectie

Administratief Centrum Portus

Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent

09 266 75 60

[email protected]

Gent gaat voluit voor gelijke kansen!

Wij selecteren kandidaten op basis

van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd,

geslacht, etnische afkomst, geloof,

handicap, nationaliteit, enz.www.gent.be

Stad Gent stelt 5 000mensen tewerk omhaar beleid te vertalennaar een optimaledienstverlening. Word jijéén van ons?

consulent rechtspraktijk (m/v)

diverse diensten niveau Bstatutair – diverse departementeninfo: www.gent.be/solliciteren

afdelingshoofd technieken (m/v)

Dienst Onderhoud Gebouwen niveau Astatutair – Departement Facility Managementinfo: www.gent.be/solliciteren

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciterenen lees alle informatie over de functies,voorwaarden en selectieprocedures • solliciteeronline • voor consulent: ten laatste op9 augustus 2011 • voor afdelingshoofd:ten laatste op 23 augustus 2011.

Wie in 2020 na lange tijd weer in Wetteren komt, zal zijnogen niet geloven. Het gemeentebestuur zet de komendejaren heel wat middelen in op een aantal speerpuntprojec-ten: de integratie en uitbreiding van de kunstacademies,een duurzame ontwikkeling van de stadsomgeving, hetproject Wetteren aan de Schelde met een nieuw adminis-tratief complex, de bouw van een tweede sporthal en deherinvulling van het sporten recreatiedomein De Warande.Wetteren wil zich niet alleen ruimtelijk ontwikkelen, maar heeftook de ambitie haar dienstverlening verder te optimaliseren.

Ga je ook de uitdaging aan ommee te werken aan Wetteren 2020?!

DIENSTHOOFD PERSONEEL EN ORGANISATIE(A1a-A3a) IN VOLTIJDS STATUTAIR DIENSTVERBAND

FUNCTIE: je formuleert, implementeert en bewaakt het personeelsbeleid ende administratie van de organisatie. Je ontwikkelt een visie rond personeels-beleid en -beheer en voorziet een strategisch HRM-beleid. Je staat in voor hetpersoneelsmanagement. Je coördineert en geeft leiding aan de dienst Per-soneel en Organisatie. Je ondersteunt, als lid van het managementteam, decoördinatie van de gemeentelijke diensten.

PROFIEL: je hebt een masterdiploma. Relevante werkervaring is een plus-punt. Je hebt zin voor initiatief, bent resultaatgericht en beschikt over leiding-gevende capacititeiten.

ADVISEUR BELEIDS- EN PROJECTMANAGEMENT(A1a-A3a) IN VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND

FUNCTIE: je coördineert en voorziet opvolging voor dienstoverschrijdende (ruim-telijke) projecten van de gemeente én leidt het AGB. Je onderhandelt met externepartners en volgt de samenwerking op. Je bewaakt hierbij de belangen van degemeente en/of het AGB. Je ontwikkelt een geïntegreerde visie rond kwaliteitsvolledienstverlening en werkt nieuwe projecten uit om deze doelstelling te bereiken. Jebent lid van het directiecomité van het AGB. Je ondersteunt het managementteamin de uitvoering van projecten en in het kader van beleidsvoorbereiding.

PROFIEL: je hebt een masterdiploma. Relevante werkervaring is een pluspunt.Je bent assertief en ondernemend ingesteld.

ONS AANBOD VOOR ALLE FUNCTESKiezen voor Wetteren is kiezen voor een job met inhoud en ontwikke-lingsmogelijkheden. Met jouw inzet lever je een actieve bijdrage omhet beleid van Wetteren te vertalen naar een optimale dienstverlening.Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving die een goed evenwichttussen werk en privé mogelijk maakt.

INTERESSE?Stuur je motivatiebrief, cv en kopie van vereiste diploma vóór 22 augus-tus 2011 naar het College van burgemeester en schepenen, Markt 1, 9230Wetteren of via [email protected]. Voor meer informatie, het volle-dig examenprogramma en de functiebeschrijving contacteer je de dienstPersoneel en Organisatie via 09 365 60 99 of [email protected] ofsurf je naar www.wetteren.be (vacatures).



VG.1

246/

BUO

SAP

-B-

C07.

002

-W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

-DC

:401

03

Lid

van

recr

uitm

ent,

sear

ch&

sele

ctio

n.As

cent

ois

een

divi

sie

van

t-gr

oep

NV.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteitenen vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoorttot t-groep NVMeer jobs op www.ascento.be

Directeur vakantiecentrum

Vzw Ontspanning en Vakantie –Floreal (www.florealclub.be) maakt

deel uit van de algemene centrale

van het inter-professionele ABVV.

Deze vzw, actief in de sector van het

sociaal toerisme, omvat verschillende

vakantiecentra en campings gaande

van de kustregio tot de Ardennen.

Voor het vakantiecentrum Floreal

Nieuwpoort kijkt men uit naar een

(m/v):

U zoekt een uitdaging?U beheert het vakantiecentrum met het oog op een

kwaliteitsvolle werking. U stippelt het algemeen beleid uit,

in samenspraak met het nationaal management. U leidt

een team van 70 medewerkers en bewaakt de effectiviteit

en de efficiëntie van de organisatie op vlak van financiën,

administratie, techniek en kwaliteitsnormering.

U als spilfiguur?U beschikt minstens over een hoger diploma, bij voorkeur

richting hotelmanagement en kan terugblikken op minimum 5

jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie. Naast

een uitgesproken zin voor verantwoordelijkheid en engagement,

denkt u op een creatieve en dynamische manier mee met de

organisatie. U bent een people manager. Uw organisatorische

en administratieve vaardigheden stellen u in staat alles vlot en

gestructureerd te laten verlopen. U bent vlot tweetalig (Nl/Fr).

Wat wij u bieden?Een afwisselende en verantwoordelijke functie. Marktconforme

verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?Stuur uw motivatiebrief en cv naar [email protected]

U heeft de algemene leiding over het departement Ruimtelijke Ordening,Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO). Gezien een aantal recente keuzesvan de Vlaamse Regering met betrekking tot de aansturing van de onder-scheiden beleidsvelden Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoedzal uw eerste uitdaging liggen in het uitwerken van een visie over de rol ende taken van de Vlaamse administratie Ruimtelijke Ordening en de invoeringervan binnen de administratie. U leidt de transitie naar de geherdefinieerdetaakstelling van het departement die zich focust rond beleidsvoorbereiding,-uitvoering, -monitoring en -evaluatie. U houdt hierbij rekening met de

gewijzigde decretale context in het beleidsveld ruimtelijke ordening en denieuwe inzichten over de rol van het ruimtelijke beleid in de maatschappij.

Uw profiel: uw masterdiploma (of gelijkgesteld) hebt u aangevuld metminstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar,of u hebt 10 jaar nuttige professionele ervaring op het vlak van ruimtelijkeordening. Bijkomende specifieke voorwaarden voor de functie vindt u terugin de uitgebreide functiebeschrijving op www.jobpunt.be onder de knop‘vacatures op mijn maat’.

Het departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed van de Vlaamse overheid ondersteunt de bevoegdeministers bij het uitwerken van het ruimtelijke beleid in Vlaanderen. Voor de algemene leiding van het departement zijn wijop zoek naar een (m/v):

Ons aanbod: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijkbelangrijke job met veel verantwoordelijkheid - een contract van onbepaaldeduur of een statutaire benoeming gekoppeld aan een aanstelling in eenmandaat van 6 jaar (eenmaal hernieuwbaar) - het brutojaarloon zal zichafhankelijk van uw ervaring, situeren tussen de 81 660 en 102 060 euro(exclusief eindejaarspremie en vakantiegeld, een mandaattoelage van20 760 euro/jaar en eventueel een managementtoelage), aangevuldmet een hospitalisatieverzekering.

Geïnteresseerd? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door opwww.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder deknop ‘vacatures op mijn maat’, en dit uiterlijk op 10 september 2011 tebezorgen aan Jobpunt Vlaanderen t.a.v. Karen Bulterys, Technologielaan 11,3001 Heverlee of [email protected]. Om geldig te solliciteren dient uons het kandidaatstellingsformulier tijdig en volledig ingevuld terugte bezorgen. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u terug opwww.jobpunt.be onder dezelfde knop of kunt u telefonisch opvragenop het nummer 016 38 10 00.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden danook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. www.jobpunt.be

Secretaris-generaal departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed

Functie: Buiten, op het terrein bij onze klanten, ben je verantwoordelijk voor het controleren vande emissiepunten om lekken op te sporen en te inventariseren. Jouw knowhow van onze eigengesofisticeerde meetapparatuur laat toe om de juiste meettechnieken in te schakelen. Inven-tariseren doe je conform de normen inzake milieuwetgeving van het desbetreffende land en inlijn met de specifieke klantafspraken. Door het strikt naleven van onze veiligheidsvoorschriftenen -toepassingen vorm je het uithangbord van onze organisatie. Je werkt in wisselende teamsen toont respect voor de gewoontes van je collega’s, de eigenheid van de klant en de lokalewetgeving. Je rapporteert aan de projectleider of de areacoördinator. Je werkt voor 80% in hetbuitenland, zowel binnen als buiten Europa, zowel voor korte als langere periodes (+ 3 maan-den). De uurroosters variëren in functie van het project en het land (geen 9 to 5).

Profiel: Een technische opleiding in elektronica of mechanica is een sterk pluspunt. Je spreekten schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van anderetalen is een troef. Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Je bent flexibelingesteld en beschikt over een goed oriëntatievermogen. Je bent vertrouwd met MS Office(kennis van Excel is een must). Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Zowel tijdens de zomerals de winter buiten werken schrikt je niet af.

Aanbod: Een boeiende job in een dynamische bedrijfsomgeving. Een goede verloning met extramotiverende vergoedingen tijdens buitenlandse projecten. Extralegale voordelen (maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, ...). Werken in een jong en gemotiveerd team. Een gedegenopleiding en continue bijscholing (o.a. safetytraining).

Als gespecialiseerd, hoogtechnologisch en snelgroeiend bedrijf inpijpleidinginspecties en de beheersing van emissie- en energie-

verlies, leveren wij wereldwijd diensten aan de chemischeen petrochemische industrie, de pijpleidingwereld alsook de

industriële raffinaderijen. Door onze continue groei zijn we vooronze Emissie Division dringend op zoek naar (m/v):

Interesse?Stuur je cv met bijbehorende sollicitatiebrief naar [email protected] t.a.v. Jos Vervecken - HR-manager. Voor meer info, bel 014 31 88 88.

OPERATOREN8BUITENLAND



Limburg, een sterk merk } uw werk?

Uw uitdagingU leidt en inspireert het Provinciaal Centrum Dommelhof te Neerpelt. U streefternaar om met uw team een kwaliteitsvol en effectief provinciaal theater- encultuurevenementenbeleid te ontwikkelen en te realiseren. U vertaalt de opdracht vanhet Provinciaal Centrum Dommelhof in de realisatie van missie, doelstellingen in eenbeleidsplan en een jaarlijks actieplan dat u na kritische evaluatie bijstuurt. U adviseerthet beleid accuraat en coherent met betrekking tot theater en theaterproductie. U bouwtnetwerken uit met andere provinciale culturele instellingen, andere organisatoren enproducenten in Limburg, Vlaanderen, de Euregio en Europa. U bent zakelijke leideren beheerder van het Provinciaal Domein Dommelhof met sport-, theater-, congres-,cursus-, hotel- en buiteninfrastructuur. U ondersteunt en begeleidt uw team in hetklantvriendelijk organiseren, effectief en efficiënt communiceren, het ter beschikkingstellen en aanpassen van de infrastructuur en logistieke faciliteiten voor de inhoudelijkeaspecten van de werking en het financieel en administratief opvolgen van dossiers enevenementen.

Uw profielU heeft visie op de inhoudelijke en artistieke plaats van het Dommelhof in Limburg/Vlaanderen en op het theater- en cultuurevenementenbeleid. U kent het cultuurbeleiden het brede culturele veld in Limburg en Vlaanderen. U heeft grondig inzicht in deVlaamse regelgeving op het vlak van podiumkunsten en festivals en van het theater- encultuurevenementenbeleid en -landschap in Vlaanderen. U bent een sterk beheerder metinzicht in financiën, managementtechnieken en processen van beleidsontwikkeling.U bent vernieuwend en origineel en formuleert vernieuwende oplossingen en voorstellen.U stimuleert vernieuwing bij anderen door in te gaan op ideeën, de mogelijkheden tebekijken, ... . U geeft richting aan uw team zowel via processen en structuren als via hetbepalen en uitdragen van een visie. U motiveert medewerkers zodat ze hun doelstellingenen die van het Dommelhof op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueelals in teamverband. U onderneemt structurele acties om de dienstverlening van deorganisatie ten aanzien van klanten te optimaliseren. U past de diensten, procedures,doelstellingen aan om beter aan toekomstige behoeften van klanten te beantwoorden. Ubrengt structuur aan in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen.

ToelatingsvoorwaardenAls u geïnteresseerd bent en u voldoet naast de specifieke toelatingsvoorwaarden aanvolgende voorwaarden, dan verwachten wij uw kandidatuur:

U beschikt over een masterdiploma. Wat betreft de gelijkschakeling van diploma’sbinnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar hetdecreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs inVlaanderen.U heeft 3 jaar relevante ervaring.U moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.U bent in bezit van de burgerlijke en politieke rechten.U bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgevingbetreffende het welzijn van de werknemers.

BezoldigingBrutomaandloon tussen minimum € 3 678,19 en maximum € 5 166,21.

Ons aanbodeen dynamische, multidisciplinaire omgevingruime opleidingskanseneen interessante verlofregelingmaaltijdchequesgratis hospitalisatieverzekering

ExamenprogrammaOm elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd ofbeperking uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als u bij onssolliciteert. In twee proeven gaan we na of u geschikt bent voor een bepaalde functie.De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar uw vakkennis en relevantecompetenties. In een tweede proef houden we een gesprek om u en uw talenten beter teleren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordtaangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunendemaatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelievehiervoor vooraf contact op te nemen.

Interesse?Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogdevacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op5 september 2011 bij brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM,Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. U kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigenop hetzelfde adres aan de heer Bart Bisschops, afdelingschef Directie HRM. Eenuitgebreide functiebeschrijving kan u vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragenbij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail [email protected].

Diensthoofd Provinciaal Centrum Dommelhof Neerpelt(statutaire aanwerving op niveau afdelingschef)

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

B-3500 HASSELTlimburg.be/vacatures

Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ an-ders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wilt ook u meewer-ken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Te-ken voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten.Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Het provinciebestuurstaat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinenmaar ook voor het Domein Bokrijk, het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Biblio-theek Limburg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training,en zo veel meer. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega (m/v):

Geïnteresseerd? Stuur dan vandaag nog jouw kandidatuur met cv naarADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, [email protected] meer info: www.admbselect.be.

FUNCTIE: • Als recruiter vorm je een belangrijke schakel inonze dienstverlening. In samenspraak met de consultants ende diverse kantoren van ADMB bouw je diverse rekruterings-campagnes op. • Een inwerkperiode laat je toe om onzemethodiek, onze knowhow en ons cliënteel te lerenkennen, zodat je projectmatig de juiste kandidaten weet tebenaderen. Tevens word je betrokken in het selectieproces.• Je geeft niet alleen informatie over jobs en loopbaan-perspectieven, maar streeft ook naar het in kaart brengenvan interesses, motivatie en competenties.

PROFIEL: • Professionele bachelor, master, (eerste) werker-varing of niet ... we make your job! • Commercieel inzicht,klantgerichte ingesteldheid, empathisch vermogen, dyna-miek en enthousiasme zijn slechts enkele van de capaciteitendie we van jou verwachten. • Gedreven en resultaatgerichteteamplayer. • Sterke interesse om de arbeidsmarkt enhet bedrijfsleven in West-Vlaanderen te leren kennen.• Voorkeur voor projectmatig werk. • Proactieve encreatieve aanpak.

www.admb.be

ADMB HR Services is op het vlak van HR-beleidde professionele gesprekspartner voor heelwat organisaties, zowel in de profit als in desociale sector en de wereld van de openbarebesturen. Samen met onze 50 medewerkerszijn wij actief op diverse domeinen zoalssearch en selectie, uitzendarbeid, assess-ments, outplacement, internationale tewerk-stelling, opleiding en consultancy. Om de groeivan ons team te Brugge mee vorm te geven,zijn we op zoek naar een (m/v)

Erkend

wervin

gs-enselectiebureau

VG.29

/BO,B-AA

04.21

&W.RS/SO

.276-

lidFedergon.

ADMB HR Services biedt je een stabiele en gevarieerde job waarin je de nodige drive en creativiteit kwijt kan en waaropje een eigen stempel kan drukken. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld metdiverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...).

RecruiterGebeten door Sociale Media



Het Sint-Franciskusziekenhuis is een modern uitgerust en dynamisch algemeen ziekenhuis in volle expansie met244 bedden en 35 plaatsen voor daghospitalisatie, meer dan 75 artsen en 600 medewerkers. Het ziekenhuis staatvoor kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief vóór 15 augustus 2011 naar Sint-Franciskusziekenhuis, t.a.v. Kristien Elsen,Pastoor Paquaylaan 129, 3550 Heusden-Zolder of via mail naar [email protected]. Uw sollicitatie wordt snel endiscreet behandeld.

Als lid van het directiecomité superviseert, organiseert en coördineert u de boekhoudkundige en financiële dienstenen de dienst onthaal binnen het ziekenhuis. U zorgt samenmet uw teamvoor een zo efficiëntmogelijke inrichting vande administratieve processen. U zorgt dat uw afdelingen zijn afgestemd op de strategische visie van de organisatieen op maatschappelijke ontwikkelingen. Op basis van analyses van resultaten adviseert u het beheer en formuleertu voorstellen op korte en lange termijn. U bent verantwoordelijk voor de opmaak en de opvolging van budgetten ende opvolging van de financiering van de organisatie.

Wij bieden een gevarieerde en uitdagende functie in een snel evoluerende sector en een groeiende organisatie. Ukomt terecht in eenmensgerichte organisatie waarin respect, open communicatie, overlegmaar ook het behalen vandoelstellingen centraal staan. We voorzien een competitieve verloning aangevuld met een mooi pakket extralegalevoordelen en een bedrijfswagen. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

© De Hullu en Partners Architecten

In het kader van het lopendevernieuwingstraject, waarbijde Stad Harelbeke (26 500inwoners) evolueert naar eendynamische, efficiënte en toe-komstgerichte organisatie, zijnwe op zoek naar de volgendegemotiveerde medewerkers(m/v):

BELEIDSMEDEWERKER(A1a – A3a) – ONBEPAALDE DUURAls projectleider volgt u de overheidsopdrachtenop voor het onderhoud en de instandhouding vande stadsgebouwen. U bent verantwoordelijk voorde energiemonitoring en doet de nodige voorstel-len tot verbetering van energieprestatie. Daarnaastorganiseert en leidt u de schoonmaakploegen vande stadsgebouwen op efficiënte wijze.

3 DESKUNDIGENBedrijfseconomisch deskundige(B1-B3) - onbepaalde duurVZW HISE is een sociaal economiebedrijf met eenerkenning als initiatief van lokale dienstenecono-mie en als arbeidszorgproject. Als bedrijfsecono-misch deskundige geeft u dagelijkse leiding aan deorganisatie en neemt u het dagelijks operationeelbeheer van de organisatie waar. Als generalist hebtu de nodige kennis in huis om de zaken die een rolspelen bij bedrijfsvoering toe te passen.

Jeugdanimator(B1-B3) - onbepaalde duurAls jeugdanimator bent u de drijvende krachtachter de organisatie en coördinatie van despeelpleinwerking van de stad waarbij u magsamenwerken met een enthousiaste groepjongeren-vrijwilligers. Daarnaast bent u even-eens verantwoordelijk voor de opvolging van eenaantal aspecten van het Harelbeekse jeugdbeleidzoals jeugdinformatie, inspraakprojecten, …

Algemeen adviseur wonen(B1-B3) - bepaalde duur (3 jaar)Als “algemeen adviseur wonen” maakt u deel uitvan het samenwerkingsverband wonen tussen degemeenten Deerlijk-Harelbeke-Kuurne-Lendelede.U hebt een informatieve taak inzake wonen enhuisvesting ten aanzien van de bewoners van dedeelnemende gemeenten. Daarnaast voorziet uin de ondersteuning en begeleiding van bepaaldedoelgroepen met specifieke woonvragen.

ONS AANBOD:een job in Harelbeke met glijdende werkureneen brutostartloon volgens wettelijke barema’s:(A1a – A3a: 2 760 euro | B1 – B3: 2 208 euro)relevante beroepservaring wordt gehonoreerd!extralegale voordelen: maaltijdcheques en hos-pitalisatieverzekeringaantrekkelijke vakantieregeling

INTERESSE:surf naar www.harelbeke.be en lees alleinformatie over de functies, voorwaardenen selectieproceduresmeer informatie te verkrijgen [email protected] of tel. 056 733 391solliciteer ten laatste op 17 augustus 2011houd alvast 10 september 2011 vrij voor deschriftelijke proef

Interesse? Stuur je sollicitatie en cv voor 20 augustus 2011 naarPC Sint-Jan-Baptist, Personeelsdienst, Suikerkaai 81, 9060 Zelzate.Of via e-mail: [email protected]

PC Sint-Jan-Baptist is een regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzwProvincialaat der Broeders van Liefde. Voor de doelgroepen volwassenen, verslavingszorg,forensische zorg, ouderenzorg en ons psychiatrisch verzorgingstehuis staan 440

medewerkers en een 50-tal vrijwilligers elke dag in voor kwaliteitsvolle en toekomstgerichtegezondheidszorg. Onze forensische zorg is gebaseerd op een jarenlange ervaring in het

behandelen van mensen met (dreigend) grensoverschrijdend en strafbaar gedrag.Momenteel behandelen en begeleiden we 120 medium-security geïnterneerde patiënten

en bewoners. Daarnaast willen we een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van nieuwewetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden. Het interdisciplinair behandelteam werkt

individueel, groeps- en systeemgericht.

‘Esperanza 1’ maakt als gesloten long-stay afdeling deel uit van het forensisch zorgcircuit. Onze opdracht istweeledig: we bieden zorg aan bewoners met een chronische psychiatrische problematiek en begeleiden bewonersbij hun resocialisatie. Begeleiding en zorg op maat, authenticiteit, veiligheid en participatie zijn waarden die we opde afdeling willen uitdragen. Momenteel zijn we op zoek naar talent (m/v) voor volgende uitdaging:

AfdelingshoofdJouw functie: • Je stuurt en coacht een multidisciplinair team bij de uitvoering van hun taken. • Je staat in voor deopmaak van de basisvisie, het afdelingsbeleidsplan en de actieplannen in samenspraak met het kerncomité en hetteam. • Je vertegenwoordigt de afdeling bij het zoeken naar samenwerkingsverbanden in het kader van de uitbouwvan het zorgcircuit. • Je implementeert procedures, werkmethodes en richtlijnen. • Je maakt het basisroulement open zorgt voor informatiedoorstroming.

Profiel: • Je behaalde een verpleegkundig diploma aangevuld met een master- of kaderopleiding (of bent bereiddeze te volgen). • Je bent geboeid door forensische psychiatrie en het werken met een gevarieerde doelgroep.• Je bent klant-, resultaat- en samenwerkingsgericht en kan organiseren, motiveren en enthousiasmeren.• Je bent administratief onderlegd en stressbestendig en hebt kennis van groepsdynamische processen, vergader-en gesprekstechnieken. • Je kan gestructureerd en schriftelijk rapporteren en hebt een goede kennis van MS Office.

Aanbod: • Voltijds contract van onbepaalde duur • Een boeiende en veelzijdige loopbaan in een dynamischeomgeving • Een (forensisch) inscholingstraject • Stimuleren van zelfontplooiing en opleiding • Verloningovereenkomstig de OOB-barema’s.

kijk ook op www.pcsintjanbabtist.be

behandelen van mensen met (dreigend) grensoverschrijdend en strafbaar gedrag. Momenteel behandelen en begeleiden we 120 medium-security geïnterneerde patiënten

en bewoners. Daarnaast willen we een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van nieuwe

Broeders

vanLiefde

Broeders

vanLiefde



Bent u een kapitein?Of eerder een rechter?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator

Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe

benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe

Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele

profielenbij upast, ontvangeengedetailleerdeprofielomschrijvingenvergelijk uzelf

met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck,

partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel

certificaat dat u bij uw cv kan voegen.

Maak werk van uw carrière, op vacature.com.



Be on the cutting-edge of quality medical technology

For almost 48 years we have had a wholehearted tradition of improving health bysaving lives and improving the quality of life for the millions of patients who sufferfrom cardiovascular disease globally. As the largest and fastest growing globalcompany with European roots creating premium quality cardiovascular therapysolutions, we are continuously committed to broadening the frontiers of what ispossible in science and medicine.

For example, BIOTRONIK is the leading worldwide pioneer of bioabsorbablevascular metal scaffolds – this promising technology will dramatically changethe paradigm of vascular therapies. And this kind of novel solution is representedagain and again across the entire business portfolio, from metal, stent design,coating and drug technology development to sensors, injectable leadless devicesand wireless, remote patient management solutions.

More than 5,500 BIOTRONIK employees are living in a tradition of quality andinnovation highlighted by a strong sense of family, caring and team-spirit. Wework hand-in-hand with clinicians, focusing on the patient at center of all we do.Bringing our customers confidence and improving patients’ quality of life is theultimate goal.

Share our belief in excellence for life

Do you want to be part of our team? Are you highly motivated, passionate aboutmedicine and experienced in the cardiovascular industry? We are looking fora wide range of specialists from researchers to sales representatives, seniorleaders to technical experts, who are looking to drive innovation in all areas of the

business. We offer a dynamic, multi-faceted and creative surrounding,one in which unconventional thinkers and dynamic entrepreneurs will findsupport and encouragement. Bring your solutions and your team-spirit toour interdisciplinary environment and fuel our trajectory of success!

We have a strong momentum – don’t be left behind

As a privately-held, global medtech company with European roots, our actionsare not dictated by the ups and downs of stock markets and shareholders –our decisions are based on how we can best serve the long-term needs ofpatients and physicians. If you are looking for ambitious goals and would liketo profit from the potential of our rapidly growing, independently managedenterprise, please visit our career section on www.biotronik.com or contactdirectly:

BIOTRONIK AGAckerstrasse 6 8180 Bülach – SwitzerlandHanni Reichlin Human Resources T +41 (0)44 864 52 [email protected]

www.biotronik.com

innovative pioneerswe are looking for

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgonwww.sodevaconsult ing.com

THE BEGINNING OF THE SODEVA CONSULTING CAREER

Herken jij je werkelijk in dit alles en krijg je hierbij een bijzonder gevoel? Contacteer ons dan!Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

SODEVACONSULTING&DEVELOPMENT . Zemstbaan24 . B-2800Mechelen . Tel. 015421655 . [email protected]

WIJ BIEDEN: . een waaier aan diverse wervings- en selectieopdrachten (management- & expertisefuncties op kaderniveau) . boeiende contacten met klanten (kmo’sen internationale organisaties) naar aanleiding van intake en adviesgesprekken . een kader waarbinnen je efficiënte searchmethodes ontwikkelt en evaluatieprocessenuitvoert . overlegmomenten met collega’s om ervaring te delen en om jouw groei te stimuleren . de ruimte voor businessontwikkeling.

JE BEZIT: . een universitaire opleiding . focus op het ontwikkelen van HR-expertise in werving & selectie en assessment centers . een client-driven attitude . passievoor kwaliteit . de wil om professioneel te groeien in evaluatie van menselijk potentieel . goede 3-taligheid (N-F-E).

TRAINEEals

JUNIOR CONSULTANT Werving & Selectie / Assessment Centers

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan30 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties en doorhet ontwikkelen van services die performance verbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk,Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Nederland.

Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij voor het kantoor Mechelen uit naar een (m/v) :



Voor meergedetailleerde infoover de vacatures surfnaar www.sage.be.Geïnteresseerd ? Stuuruw CV naar [email protected]

Wie zijn wij ?SageGroup, met ruim6miljoen klantenwereldwijd,14 500medewerkers enmeer dan 1,7miljard euro jaaromzet,is de absolutewereldleider in beheersoftware.SageGroup heeft in België en Luxemburg reedsmeer dan30.000actieve klanten,waaronder ongeveer3.000fiduciaires,weten te overtuigen van haar oplossingenin boekhouding en commercieel beheermet onze producten:SageBOB30,SageBOB50,SageBOB50Expert,Sage 100,SageACT!, SageCRMenSageSalesLogix.

Vooronskantoor teGroot-Bijgaarden :

m/v

Uontlast het commerciele team van alleadministratieve takenUbeheert de agenda’s en de planningUheeft kennis van onze verschillende producten en tarievenom te antwoorden op aanvragen van offertes.U heeft contactmet ons verdelersnetwerk in geval vanafwezigheid van de commercieel verantwoordelijke.

m/v

Ustelt documenten op (e-mailing, web page, prepress docu-ment, ...)U zorgt voor het beheer van de inhoud van deverschillende sites van de onderneming.U volgt demarketing acties op samenmet onzeverdelerpartnersU voert telefoongesprekken in verbandmet: hetbijwerken van onze database, klanten enquêtes,beoordelingen van prospects.

Voor ons kantoor te Luik :

m/v

Ubent verantwoordelijk :- voor de vertaling van onze software van het Frans naar hetNederlands ;

- voor de vertaling van technische teksten, handleidingen, hetopstellen van informatieve documenten over onze software ;

- voor de uitbesteding van de Engelse enDuitse vertalingen.

Vooronzekantoren teGroot-BijgaardenenLuik :

m/v

Uvolgt de nieuweprojecten op : centraliseren van delastenboeken, beheer van de vragen van klanten,demonstratie van de programmas.U beheert de ontwikkeling van projecten .U staat het helpdesk teambij in de technische ondersteuningvan ons verdeler- en/of end-usernetwerk.U geeft opleidingen.

EEN FULLTIME ALGEMEEN DIRECTEUR [m/v]

Inhoud van de opdracht:HetWFIV (West-Vlaams Facilitair Instituut voor de Veiligheidsdiensten) faciliteert dewerking van het Provinciaal Opleidingscentrum voor de Veiligheidsdiensten. In ditmultidisciplinair opleidingscentrum zijn momenteel zowel de vzwWobra (West-VlaamsOpleidingscentrum voor Brandweer-, Reddings-, en Ambulancediensten) als de vzwWPS (West-Vlaamse Politieschool) gehuisvest. De site aan de Diksmuidse Heirweg 6 teZedelgem biedt tal van mogelijkheden die we nog verder wensen te ontwikkelen.

De algemeen directeur heeft de leiding van de vzwWFIV en de algemene leiding van devzw’s die op de site gevestigd zijn. Hij/zij staat in voor het beheer, de exploitatie en degroei van de site. Hij/zij wordt bijgestaan door de pedagogisch verantwoordelijken vande opleidingsinstellingen.

Vereisten voor de betrekking:1. Houder zijn van een Master diploma2. Slagen voor een selectieproef die zal doorgaan op 29 augustus en op 13 september

Bezoldiging: Een verloning op A niveau.

[email protected]

VZWWest-Vlaams Facilitair Instituut

Het stadsbestuur van Geel is op zoek naar (m/v):

WIL JE DEEL UITMAKEN VAN ONS TEAM?Je stuurt je sollicitatiebrief, een recent cv, een kopievan je diploma en een uittreksel uit het strafregisteraangetekend op aan het college van burgemeester enschepenen, Werft 20 te 2440 Geel of je geeft dit tegenontvangstbewijs af op de personeelsdienst van hetstadsbestuur UITERLIJK op 18.08.2011. Sollicitatiesper mail worden niet aanvaard.

Mobiliteitsambtenaar(niv. A1a-A3a)

• voltijds • in contractueel verband • aanleg van een werfreservevan 2 jaar

Functie: Alsmobiliteitsambtenaar ben je verantwoordelijk voor de opmaak ende uitvoering van het gemeentelijk mobiliteitsplan. Je volgt convenantgebondendossiers op en werkt deze verder uit in samenspraak met de betrokken partners.Je geeft verkeerskundig advies aan het beleid en andere diensten. Daarnaast sta je invoor de coördinatie van verkeerssensibilisatiedossiers.

Profiel: • In het bezit zijn van een masterdiploma • Slagen in het aanwervingsexamendat bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en psychotechnischeproeven.

Aanbod: • Voor deze functie kan maximaal 10 jaar relevante ervaring in de privésectorin rekening gebracht worden. Dit komt neer op een minimumverloning van € 2.759,84(0 j.anc.) en een maximumverloning van € 3.416,64 (10 j. anc.) bruto per maand.• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.

De functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen zijn te bekomen op depersoneelsdienst van het stadsbestuur op het nummer 014 56 61 30 of [email protected]

Founded in 1946, Estée Lauder has earned a worldwide reputation for elegance, luxuryand superior quality. Our products come with a promise to uphold the finest standardsof excellence. Through extensive research and stringent product evaluation, we arepleased to bring you skincare, make-up and fragrance products that are both gentle andhighly effective. Our products are sold in more than 130 countries under differentbrands: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Origins, M-A-C, Bobbi Brown, Tommy Hilfiger, LaMer, and many more. For our brand Estée Lauder we are on the lookout for thefollowing colleague m/f to join our team at Sint-Stevens-Woluwe:

Trade Marketing ManagerFunction:In close collaboration with the sales and marketing managers, you are responsiblefor the development, implementation, planning, follow-up and analysis of all TradeMarketing Plans (e.g. direct mailings, advertising plans, promotional merchandising, ...)and GWP promotions from the chains. You are the point of contact for all retailersand you manage and coach the Promotions Coordinator. Furthermore youdraw-up and manage co-op budgets, check monthly expenditures and translatebudgets to purchase orders.

Profile:You have a bachelor’s or master’s degree in Marketing and excellent writing andpublic speeking skills in Dutch and French, in addition to a thorough workingknowledge of English. As a pro-active and motivated team member with a creativemindset, you like thinking ‘out of the box’ and you always look for opportunities.

We offer:A challenging position in an innovative and international environment with amplecareer opportunities. An attractive remuneration package with fringe benefits.

INTERESTED? Please apply via our website www.jobsatesteelauderbenelux.com

L4-volwassenenonderwijs vzw zoekt

va :

2 projectmedewerkers

Te v:

Coördinator

Leerloopbaanbegeleiders

www.leereenlevenlang.be



MODELS OFFICE N.V.1050 Brussel

Models Office is het oudste en meest gerenommeerd mannequinagentschapvan de Benelux. Wij beheren de dossiers van internationale modemannequins.

BOEKHOUD(ST)ERdiploma boekhouding; NL en basiskennis FR & EN; gebruikerskennisvan courante IT-toepassingen; kennis van isabel en belcotax.

zelfstandig kunnen werkenKan ook in een 4/5 week-werkschema.

cv naar: [email protected]

Word een gezicht van De Lijn

Wijzoeken:

voor De Lijn Vlaams-Brabant ter versterking van ons team (m/v)

MobiliteitsontwikkelaarFunctie: je staat in voor het ontwikkelen van de nieuwe concepten voor het openbaarvervoeraanbod.Voor deze nieuwe projecten schrijf je dossiers en leg je deze voor aan de openbaarvervoercommissie. Je zorgtook voor de opvolging en evaluatie van de gerealiseerde projecten. Je levert input en ondersteuning aan jecollega’s met het oog op het gezamenlijk uitwerken van de projecten. Hierbij breng je ideeën aan en begeleidje de coördinatie. Samen met de mobiliteitsonderzoeker toets je de concepten met behulp van potentieel-onderzoek. Hiernaast is overleg met externe partijen ook een belangrijk onderdeel van jouw functie(o.a. opvolging van de contactenmet gemeentebesturen). Voor het opbouwen van de nodige kennis bestudeerje de recente ontwikkelingen en volg je opleidingen.

Profiel: wij zoeken een (m/v) analytisch persoon met interesse voor het mobiliteitsvraagstuk. Je bent eenteamplayer, maar kunt zelfstandig plannen en werken. Je beschikt over sterke communicatieskills, zowelmondeling als schriftelijk. Zin voor initiatief, nauwkeurigheid en overtuigingskracht zijn enkele van jebelangrijkste kwaliteiten. Je hebt een masterdiploma. Ervaring in de mobiliteitssector strekt tot aanbeveling.

Aanbod: wij bieden een degelijk salaris, een doorgedreven opleiding en tal van extralegale voordelen.

Klaar voor een nieuwe rit? Je kan je cv met motivatiebrief vóór 11 augustus 2011 sturen naar De LijnVlaams-Brabant, Personeelsbeheer en opleiding, Martelarenplein 19, 3000 Leuven of [email protected]

De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker danleeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.

www.mmilegems.be

PROJECTLEIDER BOUWFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:U bent verantwoordelijk voor de begeleiding en de opvolging vaneen volledig project. U rapporteert rechtstreeks aan de tech-nisch directeur. Tot uw takenpakket behoren:A. Organiseren en plannen van het volledige project;B. Inkopen van materialen en onderhandelen met onder-aannemers;

C. Aansturen van werfleiders, werkvoorbereiders en werf-vergaderingen;

D. Bewaken van de kwaliteits- en veiligheidsnormen;E. Onderhouden van contacten met diverse partijen;F. Administratieve en financiële opvolging van het project.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze belangrijke en veelzijdige functie komen uitsluitendDYNAMISCHE kandidaten met PASSIE voor de bouw in aanmer-king die verder beantwoorden aan de volgende kwalificaties:

1. Ingenieur in de bouwkunde;2. Meerdere jaren ervaring als projectleider is een pluspunt;3. U bent een gedreven en enthousiaste leider;4. U beschikt over een gezonde portie assertiviteit;5. U bent onderhandelingsvaardig, uitdrukkingsvaardig enondernemend.

WAT HEEFT M & M ILEGEMS U TE BIEDEN?1. Een verantwoordelijke en boeiende functie bij een topspeler inde sector.

2. Een open en eerlijke bedrijfscultuur met korte communicatie-lijnen.

3. Een bijzonder dynamische en ambitieuze werkomgeving.4. Een uiterst competitief salaris en interessante secundairevoordelen zoals een bedrijfswagen, gsm, laptop en eengroepsverzekering.

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrij-blijvend met het bedrijf kennis te maken.

SNEL INFORMEREN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL CIS VERMEER 0495 03 52 20bij voorkeur op ZATERDAG tussen 10 en 16 u. of ZONDAG tussen 10 en 13 u. of op WEEKDAGEN tussen 19 en 21 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreetof uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, [email protected] aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.

VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: [email protected] •WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

INTERACTIEFREKRUTEREN

M&M Ilegems nv, gevestigd in Schelle, is een toonaangevend en betrouwbaar aannemings-bedrijf voor gans Vlaanderen en de Brusselse regio. De hoofdactiviteiten van M&M Ilegemsbestaan uit nieuwbouw én renovatie van prestigieuze appartementsgebouwen, winkel- enkantoorcomplexen en industriële accommodaties. M & M Ilegems beschikt over een eigenstudiedienst, calculatiedienst, tekendienst en materiaaldienst en staat bovendien zelf garantvoor de uitvoering van de ruwbouwwerken van elk project. Onder het motto “BOUWEN METOVERLEG” profileertM&M Ilegems zich als trendsetter in de sector. Met ± 150 werknemerswordt dagelijks gestreefd naar topkwaliteit in functie van timing en budget. Wegens desterke groei zijn ze dringend op zoek naar een (m/v):

ERKEND BUREAU VG. 686/B

SCHELLE

www.the-sniffers.be

kijk in deze Vacature

ZIJN OP ZOEK NAAR (M/V):

OPERATOREN8BUITENLAND



NV BOUWCENTRALE MODERNDynamisch bedrijf, gespecialiseerd in algemene woningbouw en openbare werken, erkenning klasse 7.

Kandidaturen met cv schriftelijk of via mail richten aan: NV Bouwcentrale Modern t.a.v. DirectieMoerstraat 37 9970 Kaprijke | Tel: 09/377.43.23 [email protected]

TaakomschrijvingAdministratief en praktisch/technische opvolging van werven, toezicht op de werkzaamheden,nazien stipte levering van materialen, bijwonen van werfvergaderingen.

ProfielIndustrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of architect met minimaal enkele jaren ervaring.Kennis en ervaring met PC (MS office).

AanbodInterne opleiding, werken in een jong en dynamisch team, een afwisselende en boeiende job.Aantrekkelijke bezoldiging, bedrijfswagen, laptop, gsm.

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

PROJECTLEIDER / WERFLEIDER (m/v)

Klaar voor deze nieuwe uitdaging?

m/vACCOUNT MANAGERVoor Vlaanderen en Vlaams Brabant

Je habitat: media en communicatie. Na een intensieve opleiding “on thejob” ga je doelgericht nieuwe klanten prospecteren en onderhoud je debestaande klanten-relaties. Als account manager vervul je een belangrijkerol bij onze doelgroep van HR managers, rekruteringsverantwoordelijken enconsultants. Je werkt geschikte oplossingen uit voor onze klanten, waarbij jeonze producten en services optimaal inzet. Je wordt voor hen een partnermet wiens advies men rekening houdt. Graag luisteren we ook naar jeideeën rond nieuwe producten en marktonwikkeling.

Relationeel, doorzetter en resultaatgerichtJe legt van nature gemakkelijk contacten, houdt van prospectie en werktbestaande klantenrelaties verder uit. Vanuit je ambitie ga je heel gedrevenop zoek naar resultaten, voor jezelf én voor de groep. Je beschikt over degave om mensen te overtuigen en je onderhandelt als de beste. Met jedoorzettingsvermogen zorg je ervoor dat je advies tot effectieve verkoopleidt. Je bent perfect tweetalig (NL/FR)

Een echte ondernemingJe komt werken in een bedrijf met een ingebakken cultuur van innoveren,ondernemen en klantgericht denken. Je geniet ruime verantwoordelijkhedenen je hebt een reële impact op je doelmarkt. Je krijgt de kans om eencarrière uit te bouwen in een uitgesproken dynamisch en succesvol bedrijf,gevestigd in de stijlvolle kantoren van Tour & Taxis te Brussel. Je mag eenmarkt-conform salarispakket en bedrijfswagen verwachten.

Gepassioneerd?Stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected] naar Brigitte Schweitzer, Directie Human Resources,Koningsstraat 100, 1000 Brussel. Je hoort spoedig van ons!

Voor haar lezers en surfers is Références een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures.Références zoekt constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen methet oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via vier pijlers (Print, Online, Events en Databanken) speeltRéférences steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. Références maakt deel uit vande Groupe Rossel. Onze kantoren zijn gevestigd in de gebouwen van Tour & Taxis. Om onze positie op de markt teverstevigen, zijn wij op zoek naar nieuw Talent voor ons salesteam:

Het gemeentebestuur van Rumst werft aan:

1 DESKUNDIGE BURGERZAKEN• niveau B • contract onbepaalde duur • voltijds • 3° oproep

Kan je de werkzaamheden van een dienst coördineren? Kan je zelfstandig,in teamverband en klantgericht werken? Ben je administratief en juridischonderlegd? Je hebt de algemene leiding van de dienst burgerzaken en bentverantwoordelijk voor de inhoudelijke en praktische werking van deze dienst.Je ontwikkelt, bewaakt en voert de taken uit binnen het werkingsgebied vande dienst burgerzaken. Info over de jobinhoud kan je verkrijgen bijLieve Van Camp, beleidscoördinator interne zaken & burgerzaken,telefonisch 03 880 00 74, of via mail [email protected]

Interesse? Stel dan je kandidatuur.Info, voorwaarden, functiebeschrijving en inschrijvingsformulier verkrijg je ophet gemeentehuis, tel. 03 880 00 40, dienst personeel of vind je op websitewww.rumst.be.

Je kandidatuur stuur je aangetekend naar het College van Burgemeesteren Schepenen, Koningin Astridplein 12 te 2840 Rumst of wordt tegenontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst van het gemeentehuis.

Op 05 september 2011 sluiten we deze vacature af.

De secretaris,Jan Van Grinderbeek

De burgemeester,Eddy Huyghe

Gemeente

RumstGemeentebestuurWEZEMBEEK-OPPEMbreidt zijn dienstverlening uit en heeft dringend nood aan (m/v)

1 bestuurssecretaris (staf)niveau A – voltijds – statutair

1 archivarisniveau A – voltijds – statutair

1 kabinetsmedewerkerniveau A – voltijds – contractueel onbepaalde duur

1 administratief medewerker secretariaatniveau C – voltijds – statutair

Alle nuttige privédienstjaren worden in aanmerking genomen.U kan genieten van een interessante verlofregeling : 35 werkdagenAndere voordelen zijn : maaltijdcheques (5,91 EUR /dag) en hospitalisatieverzekeringVoorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel. 02.783.12.40

Indien u wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving waarbij u regelmatigin contact komt met de burger, gelieve dan uiterlijk op 29 augustus 2011, uw gemotiveerdekandidatuur, samen met een cv en een afschrift van diploma (Nederlandstalig of een Franstalig-met bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor [art. 7 per niveau]), per brief,te sturen aan het College van Burgemeester en Schepenen, L. Marcelisstraat 134te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of door e-mail aan [email protected].



WWW.CAPSUGEL.COM

CAPSUGEL, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in het ontwikkelen, produceren enverkopen van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugellevert de capsules vanuit zijn 10 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugelzich met meer dan 450 gemotiveerde medewerkers in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoorontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snel-heid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen pro-ductielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek gepro-duceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond eninnovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van zijn verdere expansie zijn wedringend op zoek naar gemotiveerde m/v:

INTERACTIEFREKRUTEREN

SNEL INFORMEREN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0478 43 61 68bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 14 u. en ZONDAG tussen 19 en 20.30 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 10 u. ‘s ochtends en ‘s avonds tussen18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kan ook reageren door uwcv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, [email protected] Deze aanwervingwordt exclusief begeleid door VMC-Select.VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: [email protected] • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

ELECTRICAL SUPPORT ENGINEER R&DFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Als Electrical Support Engineer helpt u met het ontwikkelen en testen van nieuwemachines. U maakt deel uit van de R&D-automation-groep en u:A) assisteert de projectingenieurs;B) bouwt testopstellingen en valideert nieuwe machines;C) helpt mee met het bepalen van elektrische onderdelen en controlesystemen;D) controleert elektrische schema’s en levert de nodige technische documentatie.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze GEVARIEERDE FUNCTIE komen creatieve resultaatgerichte kandidaten in aan-merking, die:1. een vijftal jaar ervaring hebben in een industriële omgeving, kennis van SiemensPLC-platforms is meegenomen;

2. beschikken over een diploma bachelor Elektriciteit of Elektronica;3. communicatief en creatief zijn;4. een hands-on-mentaliteit hebben en handig zijn;5. kennis hebben van het Engels speelt in het voordeel.

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN? • Een boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute topgerekend wordt. • Een intensief opleidings- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te beheersen. • Een open en stimulerende werksfeer met kortecommunicatielijnen. • Een competitief salaris met een uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen. • Uitgebreide vakantiedagenregeling en extra vakantiegeld. • Een dynamischewerkomgeving die filevrij te bereiken is. • Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen. • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijfkennis te maken.

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Als Automation Engineer Electricity zorgt u ervoor dat de besturingssystemen in installatiesin de productieafdeling optimaal functioneren.U maakt deel uit van het Maintenance team Electricity & Automation en u:A) analyseert onverwachte defecten of storingen en lost ze ook op;B) werkt projecten uit om de betrouwbaarheid van de machines te verhogen;C) verdiept zich in meet- en regeltechniek;D) volgt nieuwe evoluties binnen het automation-domein.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze belangrijke TECHNISCHE SLEUTELFUNCTIE heeft de ideale kandidaat:1. een aantal jaren ervaring in een geautomatiseerde industriële omgeving;2. een diploma Ba of Ma Elektromechanica, Elektriciteit, Elektronica, Elektrotechniek…;3. ervaring met Siemens PLC-platforms en SCADA;4. bovendien bent u een positief ingestelde teamspeler met hands-on-mentaliteit enuitstekende communicatieve vaardigheden;

5. geen problemen om deel te nemen aan een wachtsysteem (1 x per 5 weken);6. vlotte taalvaardigheden in het Engels.

AUTOMATION ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Na een intensieve inwerkperiode bent u als Productie Supervisor verantwoordelijk voorhet realiseren van de productiedoelstellingen inzake kwaliteit, rendement en veiligheid.Tot uw omvangrijk takenpakket behoren o.a. het:A) coachen, motiveren en opvolgen van de productiemedewerkers;B) uitwerken en uitvoeren van de productieplanning;C) opvolgen en verbeteren van de productierendementen en de productiekwaliteit;D) deelnemen aan projectteams in verband met de optimalisatie van het productie-proces.

GEWENSTE KWALIFICATIES:Voor deze belangrijke LEIDINGGEVENDE functie komen uitsluitend beslissingsvaardigeen enthousiaste kandidaten in aanmerking die:1. minimaal 5 jaar ervaring hebben met soortgelijke taken zoals hiernaast omschreven;2. ervaring hebben in een productieomgeving, waarbij ervaring in de voedings- offarmaceutische branche een voordeel is;

3. een hogere opleiding (ingenieur, A1, …) genoten hebben;4. in staat zijn om resultaatgericht te coachen;5. beschikken over sterk analytische en goede communicatieve vaardigheden.

PRODUCTIE SUPERVISORIN EEN VOLCONTINU PLOEGENSYSTEEM

RIJKSWEG IN BORNEM

ERKEND BUREAU VG. 686/B

GA JE WERKEN METEEN BEDRIJFSWAGEN?OF MET PLEZIER?



Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs,openstaande vacatures, selecteer jouw job ensolliciteer online.

Wij zijn op zoek naar

€ 2,10€ 2,10

ONTHUTSENDDE WEDUWE VANCOMMISSARISSTEEGMANS

OVER DIE PIJNLIJKELAATSTE WEKEN

DODELIJKE STRESS

PHAEDRA’SNACHTMERRIE

HOE SCHIJNKAN BEDRIEGEN

DIE ‘OPTIMISTISCHEIDEALE

SCHOONZOON’

DE ZELFMOORDGEDACHTE

VAN ZANGER CHRISTOFF

OPENHARTIG GESPREKMET ONZE MEEST SUCCESVOLLE

SCHLAGER-ARTIEST VAN HETMOMENT

WEEKBLAD NR. 31 > 2 AUG. 2011 > MET TV-GIDS VAN 6 T.E.M. 12 AUG.Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30

Frankrijk, Griekenland, Italië, Spanje: € 3,20 > Turkije: 8 TL

HAAR EX NASSERGELINKT AAN

25-JARIG MODEL

Lay-outerPromotiesFunctieJe staat in voor de grafische ondersteuning van onze marketingafdeling. Rekeninghoudend met de huisstijl van de krant of het magazine en op basis van de inputvan onze project managers weet je op een creatieve en aantrekkelijke manier dediverse promotie-acties (boeken- en dvd-acties, disney, studio 100 …) in de kijker tezetten, dit zowel voor de print als online

Profiel• Een grondige kennis van Quark (of Indesign), Photoshop en Illustrator zijn eenabsolute vereiste.

• Kennis van Flash is een troef voor de promoties online.• Je hebt een grafische opleiding (bachelor)• Je bent een teamplayer die efficiënt, correct en snel kan werken.• Je bent geboeid door commercieel lay outen (een grotere focus op beeld,ander kleurgebruik)

• Flexibel zijn is zeer belangrijk in deze deadlinegedreven omgeving.

Account ManagerInternationaalFunctie'Are you the one?! Heb je ook soms het gevoel dat België te klein voor je is?Is geen uitdaging je te veel? Ben je gepassioneerd door media, proactief,autonoom, hands on en gemotiveerd om te reizen? Dan ben jij misschien welde persoon die we zoeken! een job om van te dromen?! Absoluut! En niet alleendromen maar ook reizen: je werkt mee aan de internationale uitbouw van dePersgroep titels (België & Nederland) waardoor het buitenland jouw speelveldwordt. Je onderhoudt de contacten met de bestaande adverteerders & gaatzeer actief op zoek naar nieuwe!

ProfielJe bent een netwerker, meertalig en hebt reeds een eerste commerciële ervaringachter de rug.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en

adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk

sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele

ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een

fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met

zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment,

passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

AanbodWij bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep

van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld

met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze

(een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke

comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue

ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.



Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een m/v:

Kwaliteitsverantwoordelijke voedingTaken: • Je bent medeverantwoordelijk voor het kwaliteitsgebeuren binnen het bedrijf (Veiling Haspengouw en haardochterbedrijven). • Het opzetten, opvolgen en implementeren van actuele kwaliteitssystemen (BRC, IFS, Q&S, …) maaktdeel uit van jouw takenpakket. • Je verzorgt de communicatie met klanten en leveranciers m.b.t. kwaliteitsissues(klachten, leveranciersverklaringen, technische fiches, …). • Je staat in voor het houden van alle noodzakelijke interneaudits. • Je verricht kleine - voornamelijkmicrobiologische - laboratoriumtests. • Je staat in voor alle houdbaarheidstestenen de noodzakelijke productoptimalisaties. • Je volgt de microbiologie en hygiëne strikt op. • Je begeleidt de externecontroles.

Profiel: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma “voedingsmiddelentechnologie” of hebt interesse in devoedingssector. • Je hebt een aantoonbare ervaring met microbiologie en weet deze daadwerkelijk om te zetten in depraktijk. • Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin. • Je bent gemotiveerd en werktnauwkeurig. • Je bent voldoende taalvaardig om met de medewerkers op de werkvloer te communiceren. • Je zorgt vooreen vlotte samenwerking met andere leden van het kwaliteitsteam.

Aanbod: Wij bieden je een verantwoordelijke functie binnen een multiculturele omgeving in een dynamische ploeg diemet de modernste middelen fruit van topklasse aanbiedt. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om mee vorm tegeven aan de verdere groei van de organisatie. Bovendien investeren we in een degelijke opleiding en bieden we eenmarktconform salarispakket.

INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatiebrief en cv naar [email protected] of naar CPMHasselt, Diestersteenweg 239, 3510 Kermt • Bezoek onze website www.cpm-hrm.be • Je kandidatuur wordt snel enmet discretie behandeld.

Veiling Haspengouw is een coöperatie vantelers van kwaliteitsvol hard- en zachtfruit.De uitstekende kwaliteit van haar fruit is hetresultaat van jarenlang vakmanschap, weten-schappelijk onderzoek, milieuvriendelijke teelten innovatie. Veiling Haspengouw is geëvo-lueerd van een regionale veiling tot een inter-nationaal gewaardeerde partner. Ze telt ongeveer500 leden en heeft een 100-tal werknemers.Veiling Haspengouw is uitgegroeid tot een hoog-technologisch bedrijf, waar milieu en voedsel-veiligheid centraal staan. Gespecialiseerde koel-en opslagsystemen waarborgen de versheid vanhet fruit.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG 145/B - lid Federgon -CPM is the Belgian branch of the CFR Consulting Group and ACE (Assessment Circle Europe) whose member firms are located worldwide

Voor Gent zoeken wij een m/v:

Researcher voor recruitmentTaken: • Je zoekt op een proactieve manier, samen met collega’s, kandidaten voor functies op niveaudirector, manager of specialist/expert, ondersteund door de tools en de knowhow die CPM gedurende30 jaar opbouwde. • Na detectie van de juiste kandidaten screen je telefonisch hun profiel om na te gaan ofde vacature voor hen relevant is en past binnen hun carrièredoel. • Je werkt voor klanten in België en bentvoor internationale opdrachten actief betrokken bij het internationaal netwerk van searchbureaus CFRConsulting Group. • Samen met je collega-consultant onderhoud je de klantcontacten en zorg je voor eencorrecte service.

Profiel: • Je drive en enthousiasme ommensen te vinden is doorslaggevend. • Je houdt ervan je in te werkenin verschillende bedrijfsniches en om continu bij te leren. • Je hebt commercieel talent om de behoeften vande klant goed te begrijpen en de fit met de juiste kandidaat telefonisch snel in te schatten. • Je bentcommunicatief en sociaal ingesteld. • Je hebt een grote interesse voor mensen en het meebouwen aan hunloopbaan. • Je bent computervaardig, kent de MS Office-pakketten en weet heel snel je weg te vinden opinternet. • Daarnaast pluis je graag zaken uit tot op het bot, je bent creatief en maakt gebruik van allemogelijke tools, social media, tips en info die je onderweg tegenkomt. • Je hebt een sterke drive om tescoren en houdt van een gezonde dosis fun op het werk. • Ervaring in headhunting is een plus, maar geenvereiste.

We bieden je de jarenlange trouw van klanten in een industriële omgeving en collega’s die de klant prioritairstellen en doordrongen zijn van onze missie. CPM werkt voor Belgische en internationale klanten.

INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Dhr. Gerdi Beernaert,[email protected] • Bezoek onze website www.cpm-hrm.beJe kandidatuur wordt snel en met discretie behandeld.

CPM draagt bij tot het verhogen van de prestaties op elk niveau van eenorganisatie. Onze consultants kijken naar de samenhang tussen alleelementen die een invloed hebben op de uitvoering van de bedrijfsstrategie.CPM kiest voor een holistische aanpak: een evaluatie van de totaleorganisatie, specifieke afdelingen en individuele medewerkers, alsook van deinvloed die deze onderling op elkaar uitoefenen. Alleen op die manier kanCPM werkelijk bijdragen tot de bedrijfsresultaten van deze organisaties.

CPM biedt diensten op maat van onze klanten. De oplossingen die weaanreiken, zijn het resultaat van de kennis, de expertise en het teamwerk vanonze consultants. Onze diensten omvatten strategisch, organisatie- enHR-advies, rekrutering, selectie en talentmanagement. Om tot een maximaalresultaat te komen, geloven we in het samen investeren in een opentransparante langetermijnrelatie, een partnership waarin wederzijds ver-trouwen en verantwoordelijkheid de belangrijkste waarden zijn.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG 145/B - lid Federgon -CPM is the Belgian branch of the CFR Consulting Group and ACE (Assessment Circle Europe) whose member firms are located worldwide

JE EIGEN TALENTHERKENNEN.OOK DAT IS EEN TALENT.



WIJ HOUDENVANKNAPPE KOPPEN.Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neusvoor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden endie de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echoen van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing en SalesDevelopmentManager (m/v)JE UITDAGING• Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, verhoog je het professionele niveau van de verschillende advertentie-salesafdelingen door het uitvoeren van scherpe media-analyses en het opzetten en begeleiden van researchprojecten. • Opbasis hiervan ontwikkel je verkoop-stories, waardoor je onze salesploegen in staat stelt onze merken nog beter te verkopen.• Je werkt een gepaste communicatiestrategie uit voor onze klanten (media- en publiciteitsagentschappen én adverterendebedrijven) en vertaalt dit naar uitmuntend verkoopmateriaal onder de vorm van brochures, presentaties, mailings, … • Jeontwikkelt en gebruikt onze rapporterings- en evaluatietools (Business Objects, Sésame) en je beheert onze database (CRM) omde salesploegen te ondersteunen in hun commercieel werk. • Je coacht een team van 1 tot 2 medewerkers en je rapporteertaan het Trustmedia management, dat je de nodige professionele ondersteuning geeft.

JE PROFIEL• Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je bent commercieel creatief, waardoorje in staat bent op basis van je analyses en research een pakkend verkoopverhaal te ontwikkelen. • Door je analytische geest ennauwkeurigheid hebben onze analyse-, rapporterings- en CRM-systemen geen geheimen voor je. • Je hogere opleiding, maturiteit endegelijke ervaring in marketinganalyse en argumentatieopbouw maken dat je als een echte professional wordt geaccepteerd. • Jebeheerst Powerpoint, Excel en Word. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professioneleactiviteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen.

WIJ BIEDEN JEMediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakkestructuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij biedenje de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid omactief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten vaninterne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform demediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis hebben een eigenparkeergelegenheid.

INTERESSE?Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.



INDIENENVAN DE KANDIDATURENKandidaturen indienen ten laatste opdinsdag23augustus 2011met aangetekende zendingaanhetcollege van burgemeester en schepenen, Dendermondesteenweg 430, 9070 Destelbergen.Gebruik het inschrijvingsformulier (te verkrijgen bij de personeelsdienst).

MEER INFORMATIE EN DE INSCHRIJVINGSFORMULIERENContacteer de personeelsdienst, Dendermondesteenweg 430, 9070 Destelbergen,t 09 218 92 41, [email protected]

Destelbergen is een gezellige, rustige gemeente waar het aangenaam wonen en verblijven is.De gemeente ligt in het hart van Oost-Vlaanderen en alle voorzieningen voor wonen en werkenzijn vlot toegankelijk dankzij de invalswegen.

De bibliotheek staat in voor de ontwikkeling en uitvoering van het bibliotheekbeleid.

KERNTAKEN:

SPECIFIEKE TOELATINGSVOORWAARDEN: diploma hoger secundair onderwijs.

BibliotheekassistentDeeltijds –m/v –C-niveau

De dienst technische zaken staat in voor de beleidsvoorbereiding, studie, planning en uitvoeringbinnen haar vakdomein.

KERNTAKEN: -

SPECIFIEKE TOELATINGSVOORWAARDEN:

Deskundige groen en openbare reinigingVoltijds –m/v –B-niveau

www.destelbergen.be

Het gemeentebestuur van Destelbergen werft aan:

Onze accountant gaat met brugpensioen in september 2011.Daarom zoeken wij, een internationale investeringsgroep in de onroerend goedsector, zowel in België als in het buitenland, op korte termijn een :

ACCOUNTANT OF BOEKHOUDER (m/v)

die verantwoordelijk is voor :- de boekhoudingen van onze Belgische vennootschappen.- de contactpersoon is tussen onze internationale holding, de banken, de

auditors, tax consultants, sociaal sekretariaat en leveranciers.- het opstellen en indienen van BTW-aangiftes, voorbereiding van de

vennootschapsbelasting, aangiftes onder supervisie van de externe accountantsen taxconsultants.

- verzorgen van de kwartaal- en jaarrapportage aan de holdingmaatschappij.- opstellen van de jaarrekeningen.- opstellen van budgetten en cash flows.

Uw profiel:- graduaatopleiding boekhouden of universitaire opleiding TEW, richting

accountancy en beschikken over minimum 8 à10 jaar ervaring in het voerenvan computerboekhouding.

- voldoende kennis van BTW wetgeving en vennootschapsbelasting is gewenst.- kennis van IFRS reporting is een pluspunt.- grondige kennis van Microsoft Excel en Word is absoluut noodzakelijk.- vertrouwd zijn met Windows XP en in de toekomst Windows 2007 is een

pluspunt.- door het internationale karakter van onze groep is naast de kennis van

Nederlands een zeer goede kennis van Engels een absolute vereiste.- een degelijke basiskennis van het Frans is een pluspunt.- u zal volledig zelfstandig moeten kunnen werken.

Ons aanbod:- een solide betrekking in een internationale groep met kantoor te Antwerpen-

centrum.- een competitief salaris in overeenstemmingen met uw ervaring en

bekwaamheid.

Heeft u interesse voor deze uitdagende betrekking, stuur dan uw sollicitatiebriefmet C.V. voorzien van recente pasfoto naar:

De heer Herman Wauters • p/a Adgar I&D Belgium NVMolenbergstraat 10 • 2000 Antwerpen

Cevora vzw is het vormingscentrum van hetAanvullend Nationaal Paritair Comité van de

Bedienden. Cevora organiseert elk jaarprofessionele opleidingen voor meer dan

65.000 bedienden en 2.500 werkzoekenden.Voor de voortzetting van onze activiteiten

zijn we op zoek naar een (m/v)

Medewerkerstudiedienst

Brussel

Profiel: U bent in het bezit van een universitair diploma. U hebt organisatie-talent, kunt zelfstandig werken en analytisch denken. U hebt een vlottepen. U hebt een goed inzicht in de arbeidsmarkt en bent vertrouwd met deopleidingsproblematiek. U hebt ervaring of interesse in het domein van detoegepaste studies. De kennis van MS Office en SAS is een troef en u kuntzich goed uitdrukken in het Frans.

Functie: Als medewerker van de studiedienst bent u mee verantwoordelijkvoor het uitvoeren van verschillende studies over de sectoren van hetANPCB. U volgt de evoluties op de arbeids- en opleidingsmarkt mee open houdt Cevora hiervan op de hoogte. U verzorgt de statistieken over hetbereik van de verschillende acties van Cevora en informeert de directie ende opleidingsteams daarover. U werkt samen met externe partners enrepresenteert Cevora in verschillende werkgroepen.

Ons aanbod:Een boeiende en afwisselende voltijdse functie binnen een enthousiastteam en een sterke organisatie (ISO-certificaat), een aantrekkelijk loon,mogelijkheid om thuis te werken, een omgeving die oog heeft voor uwprofessionele ontplooiing, een contract van onbepaalde duur.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en cv, zo snel mogelijk,via e-mail naar [email protected], ter attentie vanBart Van Hooreweghe, personeelsverantwoordelijke.Surf ook naar onze website www.cevora.be voor meerinformatie over onze organisatie.

www.cevora.be

Voor het bouwen van bruggen, kaaimuren en waterbouwkundige werken en voor het uitvoe-ren van milieuprojecten (o.a. saneringen en grondwaterzuiveringen) zijn we op zoek naardynamische (m/v):

HYE nv, gevestigd in Zwijndrecht, is reeds meer dan 80 jaar actiefin de waterbouw. 145 medewerkers staan garant voor kwaliteit enrealiseren een omzet van ongeveer € 40 miljoen.

www.hye.be

ONS AANBOD: U komt terecht in een dynamisch aannemersbedrijf in volle expansie.Wij voorzien uiteraard een competitief loon en extralegale voordelen.

GEÏNTERESSEERD? Neem meteen contact op met: HYE nv,Jeffrey Buysse, Personeelsverantwoordelijke, Kruibeeksesteenweg 162, 2070 ZwijndrechtTel: 03 250 13 82 - Fax: 03 252 47 95 – e-mail: [email protected]

PROJECTLEIDERU genoot een technische opleiding (ir. of ing.) of beschikt over een relevante ervaring.

WERKVOORBEREIDER(A2, graduaat of ingenieur)

Taken: werkvoorbereiding, bouwkundig tekenen, administratieve ondersteuning van de projecten.

WERFLEIDERU genoot een technische bouwkundige opleiding of beschikt over een relevante ervaring.

CALCULATORU bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen wij u graag door naar onze website www.hye.be

sterk in waterbouw en milieuprojecten

sinds 1929

Voor onze milieuprojecten is een diploma in chemie of biologie een pluspunt.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERZEKERINGEN(A2 of bachelor)

Juridische en technische achtergrond is een pluspunt. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.



Scan deze QR CODE!Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Anke Blommaertop 02/482.03.45 of [email protected]

Wij zijn een Internationale bank gevestigd in Antwerpen. Onze krediet-

verlenende instelling heeft de laatste jaren een enorme groei gekend. Wij

zijn actief in corporate banking.

Directiesecretaresse (m/v)

FunctieomschrijvingAssistentie van de C.E.O. in alle persoonlijke en vertrouwelijke zaken,

behandeling van briefwisseling, aanvraag arbeidskaarten en verblijfsver-

gunningen voor expatriates en familie, betaling facturen en desbetreffende

rapporten, informatieverstrekking aan sociaal secretariaat en contacten met

publieke instanties.

Profiel

ervaring.

Voor onze verdere internationale ontplooiing zoeken wij een enthousiaste Busi-ness Development manager die zich wil vastbijten in een afwisselende en uit-dagende job.

Business DevelopmentManager (m/v)

Functieomschrijving

en ontwikkelt standpunten op dat gebied.

projecten.

Profiel

Contact:[email protected]

Contact:Stuur je kandidatuur met gedetailleerd cv naar:[email protected]

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Wij zijn een Internationale bank gevestigd in Antwerpen. Onze krediet-

verlenende instelling heeft de laatste jaren een enorme groei gekend. Wij

zijn actief in corporate banking.

Manager Compliance (m/v)

Functieomschrijving

geven inzake toepassing van de compliance regels in de bank, tevens

training geven aan het personeel.

Profiel

hospitalisatieverzekering.

van ons team zijn wij op dit moment op zoek naar een :

Directieassistente (m/v)

Functie

gebeurtenissen en vergaderingen door het correct en tijdig aanleveren van

personeelsleden.

Profiel

meren en surfactanten.biodiesel en is baanbrekend in onderzoek en productie

medewerkers

Plant support ingenieur(m/v)

Functieomschrijving

proces know-how.

Profiel

materieelkunde je hebt een grote dosis motivatie en leidinggevende capaciteitenom je team aan te sturen en te motiveren je bent een problemsolver.





handelsonderneming die zich toelegt op de inkoop, marketing, service endistributie van investerings- en verbruiksgoederen voor de metaalbewer-kende en kunststofverwerkende industrie. Centraal in de marktbenaderingstaat het aanbieden van geïntegreerde totaaloplossingen voor technischeproductievraagstukken bij klanten.

Service TechniekerCNC Machines (m/v)

Functieomschrijving

tie aan de machines bij onze klanten.

Profiel

aangevuld met een goede kennis van automatiseringstechnieken

makkelijk contact en hecht waarde aan continuïteit in de relatie met uw



Scan deze QR CODE!

ongewenst Om onze verdere groei te ondersteunen zijn we momenteel op zoek

Ongediertebestrijder (m/v)

Functieomschrijving

ontvangt een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen en een

Profiel

een rijbewijs B.


SCAN DEZEQR CODE!Geen Qr Code Scanner?Geen nood surf naarwww.vacature.com/jobs

Kandidaatstelling: De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste opvrijdag 26 augustus 2011 (poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Erwordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.Wij bieden: maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • ecovergoeding • aansluiting bij socialedienst • niveau B1-B3 • brutosalaris 1.092,57 eur/maand.Meer info: Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma,weddeschaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraagbekomen bij de personeelsdienst T 03-450 78 51/53 of per e-mail: [email protected]

Aanwervingsvoorwaarden:• geen nationaliteitsvereiste• houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma

van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.• Slagen voor de selectieproef .

HET GEMEENTEBESTUUR VAN KONTICH streeft er naar om voorhaar circa 20.584 inwoners een aangename gemeente te zijn om in te wonen met aandacht voor

19/38u/week - contractueelHuisvestingsambtenaar (m/v)- B1-B33de OPROEP

Interesse? Zend uw cv en motivatiebrief naar Greet Massart, HR Directeur,[email protected], Rode Kruis-Vlaanderen, Motstraat 40 te 2800 Mechelen.

DirecteurOperationele Zaken

FunctieomschrijvingU wordt eindverantwoordelijke van alle productieactiviteiten, nl. afname,verwerking en labo-analyse, en belevering aan de ziekenhuizen van bloed, plasmaenbloedplaatjes. InnauwesamenwerkingmetdeMedischeDirecteurendeManagerKwaliteit volgt u dagelijks de Bloedtransfusiecentra en laboratoria met demeer dan600medewerkers op. Dit omvat o.a. de praktische problem solving, organisatorischeaspecten, de aansturing van het Management Team, enz. U staat in voor dedonorwerving en voor de externe contacten (ziekenhuizen, leveranciers, overheden,andere bloedinstellingen, ...). Daarnaast zal u structurele optimalisaties doorvoeren,grote projecten beheren (o.a. nieuwbouw en centralisatie van activiteiten) en hetstrategisch plan “Afspraak 2015” (www.afspraak2015.rodekruis.be) realiseren.U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het Directiecomité.

Profiel

over people skills om mensen effectief aan te sturen en talent naar boven te halen

gezondheidssector strekt tot aanbeveling.

Aanbod

afhankelijk van ervaring.

De Dienst voor het Bloed van Rode Kruis-Vlaanderen, met hoofdzetel te Mechelen,is een professionele organisatie waarinkwaliteit, veiligheid en efficiëntieabsolute prioriteiten zijn.Naast het inzamelen van bloedproductenis Rode Kruis-Vlaanderen, in samen-werking met alle ziekenhuizen, ook eenbelangrijke speler op het terrein vantransfusie en transplantatie.Met zijn hoogtechnologische labs, eenuitgebouwd kwaliteitssysteem en donor-en patiëntgerichte visie biedt de Dienstvoor het Bloed een unieke kans om uwcarrière verder uit te bouwen als (m/v):

TALENT MOET JEHEBBEN.CARRIÈRE KAN JEMAKEN.



Medewerker aankoopdienstFunctie:

Profiel:

Wij bieden:

Heb je interesse? Stuur dan je cv naar [email protected]. Voor meer informatie over de

functie kan je eveneens contact opnemen met de heer Gilbert de Mey via het nummer 02 365 02 00.

Adjunct-diensthoofd PBWTeamspeler niveau 1 veiligheid, met ervaring en leidinggevende kwaliteiten,coördineert samen met het diensthoofd de activiteiten.

Preventieadviseur PBWveiligheidscoördinatorTeamspeler, preventieadviseur niveau 1 of gelijkwaardig met ervaring.

Medewerker PBWTeamspeler, in opleiding tot preventieadviseur, die samenwerkt met depreventieadviseurs van de gemeenschappelijke dienst PBW.

Medewerker milieudienstVoor de dagelijkse administratieve opvolging.

Medewerker studiedienst

Productie-ingenieurVoor de vergistingsinstallatie in Brecht.

Medewerkerruimtelijke ordeningRuimtelijk planner of in opleiding voor stedenbouwkundige studies

Medewerker ontwerpafdelingVoor projectbegeleiding, rapportering en opvolging van wegenwerken.

Administratief medewerkerMet ervaring in werkplanning en leidinggevende kwaliteiten.

Medewerker grondbeleidErvaring en/of sterke interesse in de aan- en verkoop van gronden enprojectontwikkeling.

Indien u interesse heeft in een functie bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terugvinden.

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen bij:

IGEAN, t.a.v. de heer J. Van Hoydonck, Doornaardstr. 60 - 2160 Wommelgem of per e-mail naar: [email protected]

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaamin het arrondissement Antwerpen met burelen in Wommelgem en eenhuisvuilverwerkingseenheid te Brecht en Edegem. De intercommunalestaat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat temaken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening inde dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheiden milieu in de opdrachthoudende vereniging. Wij zoeken gemotiveerdekandidaten m/v:

I G E A N



Samen met de Country Manager en Regiomanagers ben je verantwoordelijkvoor het bepalen en behalen van de winkeldoelstellingen door:

efficiënt leiderschap, commercieel management, formule management,ontwikkeling verkoopprocessen- en beleid, opstellen van het jaarplan enassortimentbevordering.

Je profiel:

vlak van Commercieel Management.

klanten en verkoop.

Regiomanager

voor het controleren van de formule-naleving in eigen en franchise winkels,gericht op de realisatie van de afgesproken omzet, marges en kostenniveaus.

Je profiel:

binnen retail.

de nodige teamspirit weet je mensen in beweging te brengen.

Pearle Belgium (www.pearle.be), gevestigd in Kapellen, is marktleider inBelgië met meer dan 1,5 miljoen klanten. Met hun 165 vestigingen werdenzij voor de tweede keer verkozen tot beste winkelketen van België. PearleOpticiens maakt deel uit van Pearle Benelux en GrandVision B.V.. Omhun continue groei en professionalisering te ondersteunen zijn zij opzoek naar een

Retail Manager

Aanbod:

bedrijfsomgeving met een uitstekende

salarispakket met bonus, wagen,onkostenvergoeding en verzekeringen.

Interesse ?Mail dan snel je motivatiebrief en cv,met vermelding van de functie, [email protected].

www.cumlaudeict.be.

FUNCTIEBESCHRIJVING:• Sales Assistant voltijds• Zeer toffe omgeving (film) en team• Snel beschikbaar

Als Sales Assistant werk je in een team van 4 personen.

Je zal dit salesteam ondersteunenmet administratieve en andere taken zoals:- het opstellen van verhuurcontracten voor al onze theatrical filmreleases- het gestructureerd verzamelen van alle informatie voor de Sales Manager- het dagelijks contact met 20th Century Fox International en Warner Bros. International,alle bioscopen in België en Luxemburg en het distributiecentrum- het up to date houden van onze rapportagesystemen

PROFIEL:Je hebt minimum een bachelordiploma en bij voorkeur een eerste werkervaringJe spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en EngelsJe werkt vlot met MS OfficeJe hebt interesse in de wereld van filmJe leert snel en je kan zelfstandig en goed georganiseerd werkenJe bent stressbestendig, flexibel, gedreven en oplossingsgerichtJe bent een echte teamplayer en je hebt gevoel voor humor

WIJ BIEDEN JE:• een boeiende en uitdagende functie in een aangename omgeving• een aantrekkelijk en uitgebreid salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

TWENTIETH CENTURY FOX BELGIË ZOEKT: SALES ASSISTANT20th Century Fox Film Corporation (Fox Filmed Entertainment) is één van de grootste filmstudio’s ter wereld. De belangrijkste films op het palmares vande filmstudio zijn onder andere Avatar, Titanic, Star Wars, Ice Age en The Simpsons. Om ons team in België te versterken, zijn wij op zoek naar een SalesAssistant. Als je wil meewerken aan de distributie van de grootste blockbusters in de filmwereld, stuur dan vandaag je cv nog op.

Stuur je motivatie en je cv via mail naar:[email protected] of per post naar: 20th Century Fox, Genevestraat 10, 1140 Brussel

Inza cvba, dochterbedrijf van deMilcobel-groep, is specialist op hetgebied van lang houdbare kwaliteits-melk en functionele drinks.Voor Inza iskwaliteit de beste garantie voorsucces. Het bedrijf is gevestigd inSchoten en telt 250 medewerkers.

Momenteel zijn wij op zoek naareen (m/v):

Ploegverantwoordelijke productieFUNCTIE:

leiding aan een team van ongeveer 12 medewerkers, die u begeleidt en ondersteunt om een maximaal rendement te behalen en een continu verbeteringsproces

PROFIEL:

Inza investeert in uitstekende medewerkers.

Wij bieden:kelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

INTERESSE?2900 Schoten t.a.v. Geert Laenen of via mail aan [email protected]

Het DepartementCommunicatie

zoekt een (m/v): domein onderwijsmarketing

Het Departement

Samenlevingzoekt een (m/v):

domein mobiliteit en onthaal

De Faculteit

zoekt een (m/v): domein studentenbegeleiding en experimenteleopstellingen

UniversiteitAntwerpen

Surf naar www.ua.ac.be/vacatures

Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpenmeer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig.Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten enonderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000medewerkers gaan dagelijks tot hetuiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hunschouders onder onze universiteit zetten.

De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische enmulticulturelesamenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

isleven



€ 2,10€ 2,10

ONTHUTSENDDE WEDUWE VANCOMMISSARISSTEEGMANS

OVER DIE PIJNLIJKELAATSTE WEKEN

DODELIJKE STRESS

PHAEDRA’SNACHTMERRIE

HOE SCHKAN BEDR

DIE ‘OPTIMISIDEALE

SCHOONZO

DE ZELFMOORGEDACHTE

VAN ZANGER CHRIST

OPENHARTIG GESPRMET ONZE MEEST SUCCESVOLLE

SCHLAGER-ARTIEST VAN HET MOMENT

WEEKBLAD NR. 31 > 2 AUG. 2011 > MET TV-GIDS VAN 6 T.E.M. 12 AUG.Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30

Frankrijk, Griekenland, Italië, Spanje: € 3,20 > Turkije: 8 TL

HAAR EX NASSERGELINKT AAN

25-JARIG MODEL

KRAS EN WIN TOT¤ 5.000

DE ZOETEWRAAKVANPHAEDRA

ZE REKENT AF METHAAR EX NASSEREN ZIJN FLIRTSOP HET INTERNET

¤ 1,60 ✴ Weekblad nr. 31 ✴ 3 aug. 2011✴ Tv-prog. van 6 tot 12 augustusSpanje & Griekenland: ¤ 2,95, Luxemburg: ¤ 2

MARIE-ROSEMORELEINDELIJKREGELINGVOORHAARZOONTJES

AMY WINEHONIEUWEDETOVERHAARD

AMY WINEHONIEUWEDETOVERHAARD

RAMPVOORYANAÏKA!BOUWRAAKTNIET AF

KATE STEELTDE SHOWOPZARA’S TROUW

OOPS!

WWW.JOEPIE.BE

WEEKBLAD NR. 31 • 3 AUGUSTUS

Tips di

Mode &

WIE WEEGT TE VEEL...EN WIE TE WEINIG?

MET JOEPIE’S GROTE BFF-GAME - VERZAMEL 10 WEKEN LANG GRATIS ALLE KA

EINEEN TU

GEWICHTSSCHOMMELINGEN IN HOLLYWOOD

DINGEOP(enve

ZO OVEEN GE

Kate Middleton Jennifer Aniston

Vanessa Hudgens

AMYWINEHOUSEZOALS ZE ECHTWASHaar laatste dagen...

Zo kopieer jeAmy’s uniekefifties-stijl

S t 16

DePersgroepkenmerkt zichophet vlak vanonlinemedia

als een innovatieveuitgever in BelgiëenNederland,mede

dankzij decontinue investeringen in state-of-the-art

webtechnologie.

Wij zijn ervanovertuigddatonsbedrijf voor jong talent een

inspirerendeomgeving is. Je krijgt er immersdekansom

mee tewerkenaanechtemarktleiders. Hiertoebehoren in

deeersteplaats onze sterkenieuwssitesHLN.be,

7sur7.be,DeMorgen.be in België, enAD.nl

enVolkskrant.nlmeteeneigenwebshop in

Nederland. Enkele vanonzeandere

powerbrands zijndevrouwensites

goedgevoel.beennina.beende

rubriekensitesautozone.been

regiojobs.be.



Wij zijn op zoek naarE-commerce ProjectleiderFunctie

Jebentmeeverantwoordelijk voordeverdereontwikkelingvanonzewebshops

enonzee-commerce-activiteiten .Als ervarenback-endPHPprojectleiderwerk je

aancomplexe,professionelewebshopapplicaties opbasis vanMagento.

Jeontwikkelt nieuwe functionaliteitenenmodulesen integreert ze inbestaande

bedrijfsprocessen.

Profiel

Wezoekeneenambitieuze, zelfgedrevenenzelfstandigeprojectleider

• Jebehaaldeminimumeenbachelor in informatica

• Ervaringmetontwikkeling inPHP5&OOPisessentieel

JehebtervaringmetMagentoenkanhiervlotmeewerken

• OokkennisvanMySQL,HTMLenCSSzijnbelangrijk

• Jebentalertvoornieuweevolutiesenontwikkelingen indeonlinemarkt

• Scherpedeadlines,hardwerkeneneenflexibele ingesteldheidschrikken jenietaf

• Jebentanalytisch ingesteldenwerkt zeernauwkeurig

• Communicatieensamenwerkingstaancentraal

Senior JAVA DeveloperFunctie

Jebentmeeverantwoordelijk voordeverdereoptimalisatie vanonzeBelgischeén

Nederlandsewebsites en staat in voordevolledige software lifecycle.

Profiel

Wezoekenambitieuze, zelfgedrevenen zelfstandigedevelopers.

• Jebeschiktminovereenbachelor informatica

• Jehebteengrondige kennis van Java;goedekennis vanhet Spring framework is

eenvoordeel.

• Je staatopenvoorandereprogrammeertalen zoals Php,MySQLen

Unix shell scripts

• Jebent vertrouwdmetdatabasemodelleringenSQL; je hebtgoedekennis

vanOracle

• Jehebteenbrede technischekennis vanwebtechnologieën zoals xHtml,

Javascript,Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST

• Jebentextra leergierigopvlak van systemengineeringenwebhostingenhebt

ervaring/affiniteitmetUnix (voorde specialisatie systeembeheer)

• Jebentalert voor nieuweevoluties enontwikkelingen indeonlinemarkt

• Scherpedeadlines, hardwerken eneen flexibele ingesteldheid schrikken

jenietaf

• Jebent sterkanalytischenwerkt zeer nauwkeurig

Interesse in deze of andere vacatures?Surf naarwww.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaandevacatures, selecteer jouw joben solliciteer online.

AanbodWij bieden jeeen jobvol afwisselingbinnendé leidendemediagroep

vanVlaanderen.Wij voorzieneen zeeraantrekkelijk salaris aangevuld

metextra-legale voordelendiepassenbij eenbedrijf zoals hetonze

(eenuitgebreidegroeps- enhospitalisatieverzekeringenaantrekkelijke

comfortdiensten).Daarnaast hechtenweveel belangaancontinue

ontwikkelingenvoorzienwe regelmatigdoorgedrevenopleidingen.

Digital CampaignSpecialistFunctie

Jebentverantwoordelijkvoorhetopzettenvancampagnesvooronzeadverteerders

oponzewebsitesenmobieleapplicaties.Dezecampagneskunnenwedstrijden,

mailingsenandereactiesomvatten.Jestaat invoordevolledigeflow,vanafde

ontwikkeling,overdeopvolgingtotdeeindrapportering.

Je leeft je in inhetproject,voertuitenneemtproactiefde leiding. Indezefunctie treed

jeopalscentralespilfiguur tussenonzesalesmensenendewebdesigners.Opbasis

vaneenbriefing realiseer jijdecampagneopdesitesencoördineer je samenmetde

webdesignersde lay-out.

Alsprojectleider sta jeeveneens innauwcontactmetonzeadverteerders: je stelt

henhetprojectvoor,vraagt feedbackenoptimaliseertwaarnodig.Aanhet sales

teambreng jeverslaguitvandecampagneresultaten(aantaldeelnemers,opt-ins,

click-throughs, ...).

Profiel

Wij kijkenuit naareenveelzijdigengedrevenmedewerker,meteenuitgebreide

webkennis, vooral op technischvlak:

• Jehebteengrondige kennis vanHTML,CSS&Javascript. Jehebtervaringmet

SQLendatabasegestuurdewebsites. Pluspunten zijn kennis vanPhotoshop,

Fireworks en/of Flash.

• Jeblinkt uit in je klantgerichteaanpak. Je streeft daarbij naar kwaliteit, bent

goedgeorganiseerdenanalytisch ingesteld. Jehebt zin voordetail enhebt

geen9-to-5mentaliteit.



Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega ...

Database Marketeer

“Samen met toffe collega’shet beste van jezelf geven.”

Frank - Database Marketeer

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onzeklanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die hetvandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnenwe onze klanten een fl inke meerwaarde bieden. Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleiderin Limburg en Antwerpen en is het zoekertjes-platform ‘Hebbes.be’ de referentie voor het zoeken en vinden van vastgoed en wagensin Vlaanderen.Wij zijn op zoek naar een m/v:

JE UITDAGING?Als DatabaseMarketeer bepaal je samenmet demarketeers, product-en salesmanagers het gericht inzetten van klanteninformatie voor onzemarketingactiviteiten en campagnes. Je neemt hierin een proactieveen adviserende rol op. Je zoekt continu naar bijkomende klantendatain functie van de behoeften van de business en optimaliseert hetgebruik van klanteninformatie.Je maakt analyses, ziet structuren en achterliggende verbanden ineen veelheid van data en weet deze informatie duidelijk weer tegeven en om te zetten in adviezen.Je evalueert de inzet van de klantengegevens bij marketingacties enreikt voorstellen aan om selecties steeds te verbeteren.Je bent medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw en beheervan e-mailmarketing als communicatiekanaal, alsook voor het beheervan het campaignmanagement in CRM.Je vindt het prettig om intern te netwerken en je geeft graag gevraagden ongevraagd advies.

JE PROFIEL?Je bent een enthousiaste en flexibel ingestelde teamplayer dieresultaatgerichtheid hoog in het vaandel draagt.Je bent klantgericht, stressbestendig en beschikt over denodige communicatieve vaardigheden. Overtuigingskracht endoorzettingsvermogen zijn eigen aan je persoonlijkheid en je hebteen goed zicht op de mediawereld.Je bent analytisch vaardig, en bent in staat om een veelheid vanklantendata te transformeren naar bruikbare businessinformatie adhvbestaande en nieuwe technologieën.Ervaring met campaignmanagement en e-mailmarketing is zekereen pluspunt.Je hebt een Master diploma, bij voorkeur in een commercieel /toegepast-economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.

ONS AANBOD?Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie ineen stimulerende mediaomgeving. Bij ons staan klantgerichtheid,gedrevenheid, engagement en integriteit centraal. Je krijgt de kansom je talenten te tonen. Dit ondersteunenwe door gerichte opleidingen ontwikkeling. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuldmet extralegale voordelen.

HEB JE INTERESSE?Bezorg je motivatiebrief en CV aan Concentra Media t.a.v. DianaDeleanu via email op [email protected] met vermeldingvan referentie Database Marketeer of je kan ook online solliciterenop www.werkenbijconcentra.be

Key Account Manager

Je functieNa een degelijke opleiding ben je binnen jouw regio verantwoordelijk voorde verkoop van reclameruimte aan bedrijven binnen verschillende sectoren.Jouw uitdaging is het aantrekken van nieuwe adverteerders. Je bent en blijftook het aanspreekpunt voor jouw klanten. Je analyseert haarfijn de reclame-behoeften van klanten, overtuigt hen van de kracht van het adverteren opde radio en adviseert hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hunadvertentiebudgetten.

Je profielJe bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en weet als geen anderde klant te overtuigen van de kracht van het radiomedium en Nostalgie inhet bijzonder. Je voorstellen getuigen van een creatief meedenken met deklant. Verkoop vind jij het mooiste vak.Je bent een teamplayer die zelfstandig zijn portefeuille uitbouwt en beheert.Verkoopservaring binnen de communicatie- en reclamewereld is gewenstmaar zeker zo belangrijk zijn motivatie en de juiste ingesteldheid.

regio West-Vlaanderenregio Limburg

Ons aanbodWij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in eendynamisch mediabedrijf. Wij voorzien een mooi vast salaris met een uitermateinteressant commissiesysteem dat rechtstreeks je inzet en omzet beloont.Bedrijfswagen, maaltijdcheques, GSM en laptop behoren tot je standaard-uitrusting.

Interesse?Overtuig ons van je talent en stuurzo snel mogelijk je gemotiveerdesollicitatie met uitgebreid CV [email protected] attentie van Ellen Empsten,HR medewerker.



P R E S E N T E R E N

ExclusiefvoorBelgië

FULLDAYSEMINARmetVlaamsegasten

2.000.000

BOEKEN

VERKOCHT

skinn.be

VIO is sinds 2 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als spe-cialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijfhet verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgevingte creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onzevaste medewerkers.

Voor ons kantoor te St-Amandsberg zijn we dringend opzoek naar een ervaren

CONSULTANT VIO HRvoor de verdere uitbouw van onze bedienden-unit in deGentse regio

Je wil samen met een dynamisch team deze unit verder uitbouwen door:

We bieden dan ook net iets meer:

Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuurje cv met motivatiebrief naar [email protected]

VG1570/BU

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

werkelijk op maat

Geniein het vervullen van

(mensen)wensen?


DIRECTIE & TOPMANAGEMENTADUNCT-DIENSTHOOFD PBW IGEAN 36ALGEMEEN DIRECTEUR WFIV 26DIENSTHOOFD PROV. CENTRUM DOMMELHOF PROVINCIE LIMBURG JOBPUNT VLAANDEREN 22DIRECTEUR OPERATIONELE ZAKEN RODE KRUIS-VLAANDEREN 35DIRECTEUR VAKANTIECENTRUM FLOREAL ASCENTO 21DIRECTEUR VERPLEGING UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT JOBPUNT VLAANDEREN 18FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF DIRECTEUR SINT-FRANCISCUS PZ 23SECRETARIS-GENERAAL VLAAMSE OVERHEID DEPARTEMENT

RWO JOBPUNT VLAANDEREN 21

INGENIEURSAUTOMATION ENGINEER CAPSUGEL 29BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER INDUSS 35CALCULATOR HYE 33ELECTRICAL SUPPORT ENGINEER R&D CAPSUGEL 29OPERATIONS MANAGER ALERIS MOTMANS-VAN HAVERMAET 19PLANT SUPPORT INGENIEUR PROVIRON 35PLOEGVERANTWOORDELIJKE PRODUCTIE INZA 37PRODUCTIE-INGENIEUR IGEAN 36PROJECTLEIDER HYE 33PROJECTLEIDER BOUW M & M BOUW ANTWERPEN VMC-SELECT 27PROJECTLEIDER/WERFLEIDER BOUWCENTRALE MODERN 28TECHNICAL SUPPORT ENGINEER GATES EUROPE COORDINATION CENTER 46WERKVOORBEREIDER HYE 33

TECHNIEK & PRODUCTIE8 OPERATOREN BUITENLAND THE SNIFFERS MOTMANS-VAN HAVERMAET 21AFDELINGSHOOFD TECHNIEKEN STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 20MEDEWERKER PBW IGEAN 36PREVENTIEADVISEUR PBW VEILIGHEIDSCO. IGEAN 36PRODUCTIE SUPERVISOR CAPSUGEL 29SERVICE TECHNIEKER CNC MACHINES LANDRE 35TECHNICAL EXPERTS BIOTRONIK 25TECHNISCH COMMERC. MEDEW. BINNENDIENST SCH√ÚCO VAN DER VELDE GROEP 43TECHNISCH MEDEWERKER UNIVERSITEIT HASSELT 18WERFLEIDER HYE 33

WETENSCHAPGESPECIALISEERD MEDEWERKER-EXPERT UNIVERSITEIT ANTWERPEN 37INNOVATIVE PIONEERS BIOTRONIK 25SENIOR LEADERS BIOTRONIK 25

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIEADVISEUR RCA THE COMMUNICATION GROUP 43EXPERT, DEPARTEMENT COMMUNICATIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 37

SALES & MARKETING

2-TALIGE JR. MARKETING & WEBCONTENT SAGE 26ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL DE PERSGROEP PUBLISHING 30DATABASE MARKETEER CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ 40DISTRICT SALES MANAGER GATES EUROPE COORDINATION CENTER 46KEY ACCOUNT MANAGER NOSTALGIE 40MAKETING EN SALES DEVELOPMENT MANAGER MEDIAFIN 32

PRODUCT ANALIST GATES EUROPE COORD. CENTER 46PRODUCT MANAGER (RIEMEN) GATES EUROPE COORD. CENTER 46PROJECTMANAGER WESTTOER 17RETAIL MANAGER PEARLE BELGIUM CUMLAUDE 37SALES COORDINATOR (ENGEL-DUITS) GATES EUROPE COORD. CENTER 46SALES REPRESENTATIVES BIOTRONIK 25SALESFORCE.COM ADMINISTRATOR GATES EUROPE COORD. CENTER 46STAFMEDEWERKER MARKETING UNIVERSITEIT HASSELT 18TRADE MARKETING MANAGER ESTEE LAUDER COSMETICS 26

HR MANAGEMENTDIENSTHOOFD PERSONEEL EN ORGANISATIE GEMEENTE WETTEREN JOBPUNT VLAANDEREN 20HR-ADVISEUR WERVING & SELECTIE MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET 19RECRUITER ADMB HR SERVICES ADMB 22RESEARCHER VOOR RECRUITMENT CPM CPM 31STAFMEDEWERKER HUMAN RESOURCES UNIVERSITEIT HASSELT 18TRAINEE JR CONSULT. WERVING & SELECTIE SODEVA CONSULTING EN

DEVELOPMENT SODEVA CONSULTING EN DEVELOPM 25

CONSULTANCY2-TALIGE CONSULTANTS BEHEERSOFTWARE SAGE 26PROJECTLEDIER STRATEGISCH PLAN UNIVERSITEIT GENT HUDSON 17

JURISTIEK1 BESTUURSSECRETARIS (STAF) GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM 281 DESKUNDIGE BURGERZAKEN GEMEENTE RUMST 28ADMINISTR. MEDEWERKER VERZEKERINGEN HYE 33CONSULENT RECHTSPRAKTIJK STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 20JURIST UNIVERSITEIT HASSELT 18

FINANCIËNACCOUNTANT OF BOEKHOUDER ADGAR I&D BELGIUM 33ACCOUNTS PAYABLE GATES EUROPE COORD. CENTER 46BEDRJFSECONOMISCH DESKUNDIGE STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 23FINANCIEEL ANALIST GATES EUROPE COORD. CENTER 46MANAGER COMPLIANCE STATE BANK OF INDIA ANTWERP 35

ADMINISTRATIE1 ARCHIVARIS GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM 281 KABINETSMEDEWERKER GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM 282-TALIGE VERTALER/REDACTEUR SAGE 26ADMINISTRATIEF MEDEWERKER IGEAN 36BIBLIOTHEEKASSISTENT GEMEENTE DESTELBERGEN 33DOSSIERBEHEERDER, UNIV. & SAMENLEVING UNIVERSITEIT ANTWERPEN 37MEDEWERK(ST)ER ADMINISTR.EN BOEKHOUD. MODELS OFFICES 27MEDEWERKER AANKOOPDIENST UNIL 36MEDEWERKER GRONDBELEID IGEAN 36MEDEWERKER MILIEUDIENST IGEAN 36MEDEWERKER STUDIEDIENST IGEAN 36OFFICE MANAGER UNIVERSITEIT HASSELT 18SALES ASSISTANT SAGE 26SALES ASSITANT TWENTIETH CENTURY FOX 37

ANDEREADVISEUR BELEIDS- EN PROJECTMANAGEMENT GEMEENTE WETTEREN JOBPUNT VLAANDEREN 20ALGEMEEN ADVISEUR WONEN STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 23DESKUNDIGE GROEN EN OPENBARE REINIGING GEMEENTE DESTELBERGEN 33KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE VOEDING VEILING HASPENGOUW CPM 31MEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENING IGEAN 36MOBILITEITSAMBTENAAR STAD GEEL 26MOBILITEITSONTWIKKELAAR DE LIJN VLAAMS BRABANT 27ONGEDIERTEBESTRIJDER ALMHYGIENE 35


OVERZICHT PER FUNCTIE

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker



Schüco ontwikkelt en verdeelt op succesvolle wijze technische en architectonischveeleisende systemen voor de productie van ramen, deuren, gevelsystemen en solarconstructies. Deze producten en systemen kenmerken zich door een hoge mate vankwaliteit en betrouwbaarheid. Met het unieke scala aan materialen, kleuren, vormgevingen de intelligente systeemtechniek kunnen zij meer dan voldoen aan de eisen die aan elkwillekeurig project worden gesteld. Schüco België te Gent bewerkt de markt met kunststofgevelsystemen voor met name klanten in de woningbouw-, utiliteit- en welzijnsector. Meteen team van enthousiaste, professionele en zeer ervaren medewerkers maakt Schüco delaatste jaren een gezonde groei door. Voor de vestiging in Gent (vlak bij openbaar vervoer)zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de volgende functie:

Na uw intensieve inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor het geven van technisch advies (product-,project- of systeemvragen) en bent u de spil tussen de Belgische markt en het hoofdkantoor in Duitsland.Uw gesprekspartners variëren van architecten en projectleiders tot de afdeling calculatie, werkvoorbereidingen de tekenkamer. U geeft niet alleen advies maar bouwt een langdurige en sterke relatie op mede dooruw klantgericht denken. Daarnaast maakt u actief deel uit van een projectgroep. Deze levert bijvoorbeeldverkoopondersteunende middelen aan de buitendienst om zo de organisatie verder te professionaliseren.

Uw profiel:• Bij voorkeur een bouwkundig technische opleiding of relevante ervaring• Beheersing van Autocad en andere tekenprogramma’s is een plus• Technisch sterk, flexibel• Tweetalig (NL/FR)

Wat biedt Schüco?• Professionele en succesvolle multinational• Klein, hecht team• Mooie doorgroeimogelijkheden• Hoge mate van zelfstandigheid in uw functie• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?Reageer via onze site www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie-nummer BSCH114 kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem,telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.schueco.be

Commerciële en directiefuncties opwww.velde.be

Erkenning VG.665/B

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOORSALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN (NON) PROFIT

BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Interesse?Mail je cv en sollicitatiebrief naar [email protected] verzekerd.

www.rca.be

pr

hr online

brand

s

pub

lic

HIERAANMELDEN

RCA Group is een allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan75 experts in branding, PR, online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerdecampagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we de volgende m/v in Brussel:

COMMUNICATIEADVISEURInterne communicatie

Functie:

Profiel:

een ruim pakket aan extralegale voordelen.


GEZONDHEIDAFDELINGSHOOFD PC SINT-JAN-BAPTIST 23

CREATIEVE BEROEPENLAY-OUTER PROMOTIES DE PERSGROEP PUBLISHING 30MEDEWERKER ONTWERPAFDELING IGEAN 36

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENING2 PROJECTMEDEWERKERS L4-VOLWASSENONDERWIJS 26COORDINATOR (MASTER) L4-VOLWASSENONDERWIJS 26HUISVESTINGSAMBTENAAR GEMEENTE KONTICH 35JEUGDANIMATOR STAD HARELBEKE JOBPUNT VLAANDEREN 23LEERLOOPBAANBEGELEIDERS L4-VOLWASSENONDERWIJS 26

ICT & INTERNETDIGITAL CAMPAIGN SPECIALIST DE PERSGROEP PUBLISHING 39E-COMMERCE PROJECTLEIDER DE PERSGROEP PUBLISHING 39MANAGER ENTERPRISE SERV. COMPUT. EUROP ALERIS MOTMANS-VAN HAVERMAET 19PROJECTMANAGER ICT WESTTOER 17SENIOR JAVA DEVELOPER DE PERSGROEP PUBLISHING 39

ONDERWIJS & OPLEIDINGASSISTENTEN MORFOLOGIE EN FYSIOLOGIE UNIVERSITEIT HASSELT 18DEELTIJDS DOCENT MEDISCHE PSYCHOLOGIE UNIVERSITEIT HASSELT 18DEELTIJDSE HOOFDDOCENTEN GEZONDHEID UNIVERSITEIT HASSELT 18DOCTOR-ASSISTENTEN INFORMATICA UNIVERSITEIT HASSELT 18DOCTOR-NAVORSERS BOUWKUNDE UNIVERSITEIT HASSELT 18DOCTORAATSBURSALEN INFORMATICA UNIVERSITEIT HASSELT 18MEDEWERKER STUDIEDIENST CEVORA 33NATIVE SPEAKERS TAALTRAINERS NEDERL. CALL INTERNATIONAL 42VOLTIJDS HOOGLERAAR CHEMIE/FYSICA UNIVERSITEIT HASSELT 18VOLTIJDSE HOOFDDOCENTEN INFORMATICA UNIVERSITEIT HASSELT 18

RESEARCH & DEVELOPMENTRESEARCHERS BIOTRONIK 25

ONTHAAL & SECRETARIAAT1 ADMINISTRATIEF MEDEW. SECRETARIAAT GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM 28DIRECTIEASSISTENTE KEYSERS 35DIRECTIESECRETARESSE STATE BANK OF INDIA ANTWERP 35

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker


Algemeen Directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter RoosSecretariaat & HR Pia De BeuckelaereOnthaal & receptie Linda De Nutte

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel,Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine,Mies Cosemans 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert,Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgevingArt Director Pieter Ver Elst Assistant ArtDirector Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers,Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo

SalesSales Director Nancy Werbrouck SalesManager Marijke Van Impe Internet SalesManager Kim Claesen Account managersRuth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, VickySerneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl VanLathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle02-482.03.50 Sales Assistants Anke Blommaert,Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde VandenDriessche, Isabelle Ghesquiere, Fatiha Aharrour02-482.03.38

Operations & CRMProject Manager & Analyse Dieter VermanderCRM & Back Office Medewerker RosangelaTeixeira Ordering & KlantenboekhoudingAnn De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing, Research & DistributieMarketing Director Diane Devriendt Communi-cations & Distribution Manager Dries MahieuBusiness Communications & ResearchManager Marjan Desmedt Product ManagersBrigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive Manager Inge Martens (voorToday IM) Product Development ManagerFlorence Collard Client Production LiesbethTeugels, Ahmed Ouarzazi, Project manage-ment Rudy Ingelrelst Support & TestEngineer Peter Ginis Web Designers WardMeremans, Domien Verbeke, Wart Claes, JeremyDekoster Web Development Benny Lootens, BartVanderstukken, Jan De Kock

CommunitiesBusiness Unit Manager Yves Verbeke SeniorSearcher Nathalie White

Gedelegeerd bestuurderDirk VelgheVerantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

COLOFON

Join our successful team!

We zoeken nieuwe collega’s!Kijk verder in deze Vacature

voor BRUSSEL en WATERLOO

OPLEIDINGENPERMANENTEPEDAGOGISCHEONDERSTEUNING - AUTO NOODZAKELIJK- AANTREKKELIJKE EN STIPTE VERLONING

[email protected]

NATIVE SPEAKERSTAALTRAINERSNEDERLANDS

IS OP ZOEK NAAR(M/V), FREELANCE:i n t e r n a t i o n a l

languages andcommunication


VIAVACATURE.

Tim Sablon - Senior Consultant - Trilations

Tim Sablon vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature.com. Logisch, want bij ons heeft u degrootste kans om een job te vinden op uw maat.

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional:Vacature.com is er voor u. Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen online.Op en top gebruiksvriendelijk en persoonlijk, precies zoals de surfer het verwacht. En meteen aantal tools en services die geen enkele andere joben carrièresite in België aanbiedt.Geen wonder dat de vernieuwde Vacature.com dè favoriete marktplaats is waar Talent enondernemingen mekaar vinden.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze en leef je talent.Via Vacature.com. De nummer 1 site voor m/v met talent.


Join our successful team!In 2011 viert de Gates Corporation (gates.com) haar 100e verjaardag. Deze toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Gates heeft verkoop- en marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, met inbegrip van Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Azië, Australië en de Golfregio. Gates maakt deel uit van de ‘Industrial & Automotive’ groep van Tomkins Ltd., die op haar beurt behoort tot een consortium dat Onex en de Canada Pension Plan Investment Board omvat. Tomkins neemt wereldwijd uitstekende marktposities in dankzij technisch leiderschap in elk van haar activiteiten en verdeelt enkel topmerken in de diverse markten.

Om ons team te versterken zijn we voor het Europees hoofdkantoor in Erembodegem (Aalst) momenteel op zoek naar een (m/v)

PRODUCT MANAGER (Riemen)Functie:

Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het totale productgamma m.b.t. aandrijfriemen voor de automobielvervangmarkt.Je analyseert het totale marktsegment en zorgt mee voor een juiste prijszetting van de producten in Europa.Je ontwikkelt adequate productpromoties en neemt marketing/verkoopinitiatieven.Je bent verantwoordelijk voor de innovatie en de ontwikkeling van nieuwe marktsegmenten en productlijnen samen met de Aftermarket Product Group Manager.Je toetst, analyseert en challenget het volledige gamma t.o.v. de concurrentie.Je overlegt met de plannings-, logistieke, lokale en regionale salesdivisies over de te bereiken doelstellingen.

Profiel:Je hebt een masterdiploma in een economisch gerichte opleiding genoten en je hebt een bewezen ervaring van 7 à 10 jaar in een gelijkaardige functie.

van de automotive (aandrijfsystemen) business.Je kunt overweg met de courante pc-software en bent vlot in het Engels, het Nederlands en minstens één andere Europese taal.Je hebt een interesse voor auto’s of autotechniek.Je bent een communicator die zowel met eigen Gates-invoerders als met grossiers een adequate strategie kan analyseren en implementeren.Je bent een evidence-based analist.

Aanbod: Je komt terecht in een collegiaal team en werkt in een Europese context. Je krijgt ruimte om bij te leren, jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen. Je competitieve verloning wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

Iets voor jou? Stuur jouw cv asap naar Gates Power Transmission Europe bvba, Dr. Carlierlaan 30, 9320 Erembodegem, t.a.v. Veronique Hofman ([email protected]). www.gates.com/europe

FINANCIEEL ANALISTFunctie:

(omzet- en margegerelateerd, handelsvorderingen,…), omzet- en marge-analyses, rapportering van de klantenboekhouding, voorbereiding, implementatie en up-to-date houden van procedures afhankelijk van de noden van de organisatie, meewerken aan het budgetterings- en forecastingproces alsook aan allerlei ad-hocopdrachten.

Je werkt nauw samen met de site controllers, cost accountants, de verkoop-divisies,… en wordt betrokken bij verschillende projecten gelinkt aan de productie, verkoop, administratie, distributie, e.a. Je rapporteert rechtstreeks aan de European commercial controller.

Profiel:Masterdiploma Economie met minimum 2 jaar ervaring in accounting en

Je hebt een grondige kennis van Excel, Access, SQL Database en accounting software.Je bent vertrouwd met de IFRS accountingprincipes en het analyseren van jaarrekeningen.Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en beheerst minstens nog een andere Europese taal.Je kunt zelfstandig werken, analytisch denken en bent communicatief.5% van je tijd reizen vormt geen probleem.

PRODUCT ANALISTFunctie: Als product analist werk je nauw samen met de product manager van de divisie Automotive Aftermarket Kits & Metals en ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

Het verzamelen van informatie over distributieriem-aandrijvingssystemen.Voorbereiding van de prijsniveaus voor onze producten.Assisteren bij de ontwikkeling van prijslijsten voor alle markten en analyse van de winstgevendheid van de producten prijsinformatie in vergelijking met de markt.Samenstellen en analyseren van trends in de markt, productlevenscycli en concurrent-productlijnen in termen van bereik, kitinhoud, marktdekking en productondersteunende programma’s.Het hanteren van de dagelijkse communicatie met interne en externe contacten rond operationele zaken zoals label databases, logistieke informatie, vragen over producttoepassingen, kitinhoud, nieuwe producten en vragen van klanten.Het beheren van het fotomateriaal voor de spanrollen en meelooprollen in het gamma voor de catalogus (deze up-to-date houden en zorgen voor nieuwe beelden). Daarvoor werk je nauw samen met interne en externe specialisten om het vereiste resultaat te bereiken.

Profiel:Masterdiploma Marketing / Economie met 2 jaar ervaring in marketing, en/of ervaring in een gelijkaardige functie.

Engelse taal. Kennis van ten minste één andere Europese taal is een must!Je houdt van details, beschikt over analytische vaardigheden, bent in staat om zelfstandig te werken en je staat communicatief sterk.Je hebt er geen probleem mee om 5% van je tijd te reizen naar de verschillende sites in Europa en technologie behoort tot jouw interesseveld.Kennis van foto editing-software is een pluspunt.

TECHNICAL SUPPORT ENGINEERFunctie:Als technical support engineer rapporteer je aan de product manager ‘Hydraulische slangen & koppelingen’ en ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

Je coördineert en verbetert de communicatie m.b.t. diverse technische

producteigenschappen naar de klanten en verkoopteams toe.Je fungeert als ‘hotline’ technisch raadgever voor de klanten en verkooppersoneel bij dagelijkse vragen.Je maakt grondige analyses van het concurrentieaanbod en voert product-benchmarkings uit om onze productpositionering te optimaliseren.Je vertaalt de verkoop- en marktbehoeften naar productaanbevelingen toe, maakt in nauwe samenwerking met de product manager evaluaties van nieuwe producten, alsook haalbaarheidsstudies voor nieuwe producten en projecten.Je biedt ondersteuning en coördineert productmanagementprojecten voor zowel de industriële eerste montage markt als voor de vervangmarkt en dit in de eerste plaats voor de core Fluid Power productlijnen.Naast veelvuldig contact met het salesteam, ben je ook een aanspreekpunt voor andere departementen en locaties wereldwijd.

Profiel:Master in de Industriële Wetenschappen (bij voorkeur elektromechanica of chemie) met minimum 3 jaar ervaring in een B-2-B omgeving.

Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en Frans. Kennis van het Duits en andere Europese talen is een troef.Zelfstandig werken, analytisch denken, leergierig, verantwoordelijk, gedreven, communicatief en met oog voor detail.Occasioneel reizen in Europa vormt voor jou geen probleem.

100 jaar expertise!Volgende vacatures zijn ook vacant:

(engels-duits) (tijdelijke opdracht)

www.CICOS.com

004_GPV1QU_20110806_VMGCV_00_VMGCover-QXP8 4/08/11 20:52 Pagina 4

Vacature 06 augustus 2011

Documents

Transcript of Vacature 06 augustus 2011