Un jour au paradis

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Le trophée décerné par la Vlerick Leuven Gent Management School, en partenariat avec Références, démontre au fil des ans une belle stabilité : les entreprises lauréates cette année sont habituées à truster les places sur le po- dium. Parmi ces sociétés, on notera la présence de Microsoft et SAS Institute dans la catégorie des entreprises de moins de 500 personnes et celle de Schoenen Torfs et Randstad parmi les entreprises employant plus de 500 salariés.

Transcript of Un jour au paradis

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  • 2RFRENCES

    19 MARS 2011

    Employs administratifs

    Candidats soins

    85155

    interim | inhouse services | search & selection | hr services

    002_GPV1QU_20110319_RMPCV_00.pdf; Mar 16, 2011 12:00:34

  • 1Paradis (Professionnel) Voici

    plusieurs annes dj que Rfrences dcerne, en

    collaboration avec la Vlerick Management School et

    leGreatPlacetoWorkInstitute,letropheduMeilleur

    Employeur de Belgique. Comme son nom lindique

    parfaitement bien, il sagit de distinguer les entre-

    prises qui constituent un exemple permanent en

    termes de gestion du personnel de qualit et axe

    sur ltre humain .

    Pour tre permanent, il lest indubitablement : an-

    ne aprs anne, on retrouve systmatiquement

    les mmes laurats, peu dexceptions prs, aux

    premires places du classement. Parmi les gros

    employeurs (> 500 salaris), le distributeur de

    chaussures amand Schoenen Torfs et le groupe

    RH Randstad, talonns par la banque KBC, se dis-

    putent tour tour les honneurs ; dans la catgorie

    des moins de 500 employs , la liale belge de

    Microsoft parat indcrochable, de mme que SAS

    Institute, les deux employeurs se disputant rguli-

    rement les mmes marches du podium.

    Cest donc un plbiscite et il vient de lintrieur,

    puisque ce classement repose en grande partie sur

    les votes (anonymes) des travailleurs. Plbiscite ? Il

    ny a qu entendre les commentaires des intresss.

    Quand on commence travailler pour cette entre-

    prise , disent-ils en chur, tout est fait pour que

    lon se sente rapidement laise ; leur organisation

    offre une ambiance de travail agrable et bn-

    cie dun management qui applique sa politique de

    manire quitable et thique ; bref, ils se sentent

    ers de travailler pour (leur) entreprise et se di-

    sent prts consentir des efforts supplmentaires

    pour terminer leur travail .

    a ressemble au paradis, a, non ? On comprend

    que certaines entreprises se bousculent au portillon

    pour gurer en bonne place. Ce quon comprend

    moins, en revanche, cest labsence quasi totale de

    diversit dans le top 10 anne aprs anne. lheure

    o les spcialistes du recrutement et des RH nont

    que le terme demployer branding la bouche ; o

    les employeurs disent rivaliser defforts pour attirer

    et conserver les talents On avait la faiblesse de

    penser que la plupart des organisations taient en-

    gages sur la voie dun management plus humain et

    plus respectueux du bien tre de leurs salaris. Cette

    salutaire (r)volution nest-elle donc rserve qu

    quelques happy fews ?

    Le baromtre 9

    2 520 brut

    Cest le salaire mensuel de Ceylan Altinok,

    assistant scurit la STIB.

    Point

    de vue

    Philippe Berkenbaum

    Rdacteur en chef

    Wanted !

    inhouse consultant

    chez randstad

    107

    top carrires

    dans ce magazine

    mais aussi

    mon premier empLoi 3

    rfrenc par Dehaes 3

    en couverture 4

    rve Dentrepreneur 19

    formation 10

    Quand les tudiants

    jouent faire des affaires

    Pendant deux jours, 350 tudiants en management

    et gestion se sont affronts lors du Solvay Business

    Game. Sous lil attentif de recruteurs venus reprer

    les talents.

    tour De waLLonie 12

    Voyage au cur

    de la Wallonie qui gagne

    Un tour de Wallonie des initiatives conomiques

    porteuses. Premiers volets : la Silicon Valley

    montoise et le multilinguisme ligeois.

    tabLe ronDe 16

    la Wallonie championne

    de lemploi ?

    Runis autour de notre table ronde Rfrences

    au Cercle de Wallonie, quatre employeurs et le

    ministre Marcourt tendent la focale sur une rgion

    en pleine mutation.

    001_GPV1QU_20110319_RMPHP_00.pdf; Mar 17, 2011 21:29:31

  • 002_GPV3QU_20110319_RMPHP_00.pdf; Mar 17, 2011 22:47:18

  • 3LES LECTEURS

    DU JOURNAL LE SOIR

    REOIVENT RFRENCES

    AUTOMATIQUEMENT

    DANS LEUR JOURNAL.

    LE CHIFFRE

    8 000

    Cest le nombre de postes

    pourvoir dans le secteur des

    Technologies de l'information et

    de la communication (TIC) en

    Belgique, selon une enqute mene

    par Agoria.

    Le dveloppement extraordinaire

    des TIC dans tous les domaines

    dactivit promet un norme

    potentiel de croissance

    conomique et de bien-tre pour

    tous. Mais il manque de ressources

    humaines qualies, mme si le

    secteur occupe actuellement plus

    de 150 000 personnes.

    Aussi, lAgence wallonne des

    tlcommunications (AWT)

    propose un guide pour susciter des

    vocations chez les jeunes ou chez

    les personnes souhaitant rorienter

    leur carrire vers un secteur

    d'avenir, tout en dmystiant le

    monde de linformatique.

    Disponible sur

    WWW.AWT.BE/METIERS

    RFRENC PAR SERGE DEHAES

    MON PREMIER EMPLOI

    la manire de la srie culte ddie au Docteur House, les quatre mis-

    sions consacres par RTL-TVI au docteur Rafto, chef du service

    neurologie de Saint-Luc, mettent en scne un toubib ultra-efcace, plutt

    sduisant et cash dans ses relations avec ses patients.

    Monpremier emploi Jtais encore

    en humanits quand jai vu un re-

    portage la tl dcrivant une op-

    ration de neurochirurgie lhpital

    universitaire de Lille. Jtais fascin.

    Jhsitais pourtant entre le piano, la

    philosophie et cette discipline m-

    dicale. Mon pre adoptif ma aid

    conrmer ce dernier choix en me

    trouvant un job de vacances avant

    mon entre la fac de mdecine de

    Lige. Jai travaill un mois lh-

    pital psychiatrique de Tournai. Jy

    ai fait des rencontres trs enrichis-

    santes avec le personnel et jai vu

    l des malades qui me parlaient en

    prsence dune troisime personne

    imaginaire ou dautres submergs

    par une violence inoue. Je touchais

    dj aux dysfonctionnements du

    cerveau humain. Autre exprience

    qui a aussi beaucoup compt : le

    fait davoir t retenu comme lve-

    chercheur ds ma troisime anne

    de mdecine par le professeur de

    neuro-anatomie. Ensuite, il y a

    tout ce parcours de spcialisation

    lULB et rasme o jai pass

    treize annes fondatrices.

    Mon premier salaire Avec largent

    de ce job dt en hpital, je me suis

    pay une Golf doccasion pour al-

    ler aux cours. Mes travaux comme

    lve-cher