1. ARMANDO SANTANA CUAHUTLE JUREZ. INTERNET * * La reforma laboral de 2012 implanta un despido ms barato, conmenos requisitos y que, como norma general, ser procedente;da msfacilidades al empresario paracambiarjornadas, turnos, funciones y salarios; introduce un contratoespecfico para pymes y emprendedores; establece nuevosincentivos para la contratacin indefinida; y posibilita los despidoscolectivos en las administraciones y empresas pblicas, entreotrasmedidas.Despidoms baratoy causas ms clarasSe da la vuelta a la tortilla: el despido es procedente, como normageneral, y demostrar que no lo es corre a cuenta deltrabajador, que tendr que acudir al juez. El despido (procedente)tiene una indemnizacin de 20 das por ao para todos con untope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 das y untope de 24mensualidades. 2. *Bsicamente le da preferenciasalempresario y/o patrn y explotara mas a laclase obrera, y su pantalla es restarlespoder a los sindicatos, en consecuencia, yano habr plantas laborales, los contratos note darn estabilidad laboral, ya que podrstrabajar en un contrato de 3 aos y si quierela empresa te recontrata y si no, te despidesin liquidacin, se implementara el uso deloutsourcing, que como ya sabes no danprestaciones. 3. ** Sepagara cada hora en la miserable cantidad de 7.5 miserables pesos por hora, ahora el patrn no ser vera obligado a pagar el salario mnimo* Elmismo patrn es quien decide como y cuantas horas vas a trabajar* Y no se va a poder obtener antigedad ya que solo vas a trabajar otra ves de contratos. 4. *Limitar el derecho a huelga. *Imponer el pago por hora.*Hacercontratos de prueba (es decirtemporales, no tendras un empleo fijoy no generaras las prestaciones deley, adems de que podran despedirteen cualquier momento). 5. * LaReforma Laboral s traer mayor empleo, sinembargo, lo har con empleo precario o de malacalidad* COMO SE LOGRARIAN ESOS NUEVOS EMPLEOS?* R= La pequea y mediana empresa se van aanimar algunos patrones a abrir algunos puestosde trabajo porque tienen la certeza de que no vana dar indemnizaciones y les saldr ms baratocontratar a un trabajador.* ESTA ES LA MANERA EN QUE SE GENERARANEMPLEOS 6. *Nose puede esperar una creacinespectacular de empleos de ningunamanera cuando un mejor mecanismopara la creacin de empleos es elfortalecimiento del mercado interno yeso slo se logra va los salarios, lo cualno est incluido de ninguna manera enla Reforma Laboral. 7. ** Puede ser.* Pero puede suceder lo de Espaa.* Espaa, que hace 20 aos flexibiliz tremendamente la contratacin con despidos libres cada 6 meses hasta por 3 aos. Tenan en ese entonces una altsima tasa de desempleo de 12% hoy tienen 25%. con esta medicin, ha sido un fracaso total e incluso la CEPAL afirm que no hay ninguna razn para creer que esto va a generar mayor cantidad de empleos. 8. * 9. La reforma implica una desregulacinexcesivaen el mercadolaboral, donde se deja todo almercado. Est reforma dejara alempleo y al salario a merced de laoferta y la demanda y como hayuna demanda excesiva de empleo yuna escasa demanda, esto va adeterminarelsalario de lostrabajadores. 10. ** Lamadre trabajadora puede descansar en la ley actual las 6 semanas antes del parto y las 6 posteriores, mientras que la ley actual le permite pasar hasta 4 de las semanas previas al parto para despus, pues la mayora de las madres prefiere descansar ms tiempo despus que antes del parto. 11. *Tendrn mejores condiciones laborales yaque: Cada temporada se les contabilizar suantigedad para efectos de jubilacin ypensin.Los patrones estarn obligados a brindarlesagua potable, medicinas, servicios sanitariosy transporte adecuado, as como facilidadeseducativas para sus hijos. 12. * Estareforma laboral coloca a los trabajadores del campo en una situacin favorable, toda vez que en la nueva normatividad se apuesta por mejorar sus condiciones de vida y de jubilacin.* COMO PUNTO DE VISTA PODEMOS DECIR QUE PARA LOS CAMPESINOS ESTA PROPUESTA ESTA BIEN YA QUE SE LES OFRECE ALGO INIMAGINABLE COMO SU JUBILACION YA QUE ELLOS SOLO COM LO POCO QUE GANABAN CON ESO ES LO UNICO QUE OBTIENEN Y ENTRE MAS EDAD MENOR CAPACIDAD. 13. * Como ya se menciono habla * Es una injusticia ya que solode mejor trato a las zonas se la aplicaran a la mayoraruralesdel proletariado mientras* Habla de mejoras a empleos que alassenadorespersonas con discapacidades, diputados etc. no se les toca.** No hay total igualdad en la aplicacin de la reforma laboral. 14. PERIDICOS KARINA ZARATE GARCA 15. Cordero Arroyo pidi a los diputados que asuman su responsabilidady procesen rpido dicha minuta, a fin de que la voten lo ms pronto posible.Lo que no se vale es darle largas a un asunto, lo que no se vale esmeterla a un cajn, lo que no se vale es jugar con el bienestar y con elfuturo delostrabajadores de Mxico.Los senadores regresaron la minuta a San Lzaro con cambios; elPartido Accin Nacional (PAN) y la izquierda en alianza, lograronreintegrar la democracia y transparencia sindical, puntos que habansido excluidos por losdiputados.El legislador panista destac que si ya nos pusimos de acuerdo, si yaavanzamos, si llevamos dos meses discutiendo eso, debemos actuarcon oportunidad, pues la sociedad nos va a exigir que no noscomportemos as y que actuemos con la mayor celeridad. 16. El pri bancada que cuenta con sus filas con dirigentes sindicales alego que no trataba de una reforma constitucional y, portanto, nada de eso se incluyo en el documento que aprobaron losdiputados la madrugada del sbado. En materia de huelga, ente los temas que los diputados dejaron fuerade la minuta que reside formalmente el senado en su calidad decmara revisora, destaca el de la posibilidad de que los patrones delos terceros puedan solicitar un arbitraje para resolver los conflictosde paros, el llamado arbitraje obligatorio y con ello evitar laeternizacin de los conflictos. Otro tema que dejaron fuera fue el de la rendicin de cuentas paraque los sindicatos hagan publico supatrimonio, reglamentos, contratos colectivos y estatutos, y que estainformacin sea considerada como publica. En materia de democracia sindical, la iniciativa original incluira quelas dirigencias puedan elegirse con votos libre y secreto, pero elpunto fue retirado del dictamen. Al final el panal junto con el PRIaprobaron dejar a la asamblea decidir que tipo de voto usar, sisecreto o libre. 17. El ejecutivo tambin planteo una serie de reglas para la disposicinde reglas para la distribucin de los bienes del sindicato, en caso dedisolucin; sin embargo no se encontr el aval de los gruposparlamentarios. Las disposiciones para evitar la celebracin de los llamadoscontratos de proteccin en las relaciones colectivas detrabajo, tampoco alcanzaron consensos ni requisitos adicionales paralos desplazamientos a la huelga que tenga como objetivo obtener delpatrn la firma de un contrato colectivo de trabajo. Sin embargo la reforma no fue satisfactoria para losempresarios, quienes pidieron a los senadores afirmar y corregir laredaccin de la ley para evitar distorsiones o efectos negativos en latercerizacin. 18. En el periodico el universal: Dice que se estan mutilando22 temas clave para la reforma laboral . En el periodico el sol de Puebla: Dice que el Ip celebracelebra la reforma. En el periodico el sol de Tlaxcala: Dice que coparmexrechaza que se vayan a perder empleos. En el peridico sntesis :Dice que 50 mil personaspasaran a pobreza extrema por a reforma laboral. En el periodico milenio En el periodico jornada :Diputados federales del PRItraicionaron a la clase obrera. 19. Los medios escritos son una gran fuente de informacin paratodas las personas y por ello ,en la reforma laboral que seaprob recientemente en lo general en el Senado de laRepblica en Mxico, no es crucial para la creacin de empleosy fomentar la productividad en la economa del pas No pretendemos realizar una crtica ms a la Reforma Laboral.Consideramos que ya somos muchos (por no decir todos) losque consideramos que la Reforma Laboral es insuficiente einadecuada. No obstante, consideramos que la fase de lascrticas debe ser sucedida ya por una fase de anlisisde los autnticos cambios. Por otro lado, debe considerarse que dichas contratacionespara fomento de empleo, no suponen realmente mejorarla situacin actual . 20. La razn es muy sencilla: ahora que hay causas econmicasclaras y evidentes en la mayora de los despidos objetivo quedebe abonarse, no es reconocer la improcedencia, sino realizardespidos objetivos y abonar 20 das por ao de indemnizacin. Asimismo, creemos que impulsar reformas que tiendan alequilibrio y evitar medidas extremas que perjudiquen a lostrabajadores o que den excesiva proteccin, destacando que enla generacin de empleos y el incremento en la productividadse dar a travs de otras reformas estructurales como lafiscal, la creacin de infraestructura y la educacin. En conclusin el reto para Mxico es la formalizacin de sumercado, destacando dos elementos fundamentales para estefin: otorgar seguridad social a los trabajadores y elevar laproductividad que permita sostener los beneficios sociales. 21. REFORMA LABORAL RADIO Erizbeth Guzmn Corona. 22. REFORMA LABORAL DE LA RADIO. La reforma altera el modelo democrtico de relaciones laborales. Ambas formaciones argumentaron durante la presentacin de surecurso que la reforma laboral espuesta en marcha por elGobierno de Mariano Rajoy "altera sustancialmente el modelodemocrtico de relaciones laborales" construido a lo largo de susltimas tres dcadas. Aqu solo se habla de las organizaciones sindicales yempresariales, el derecho a la libertad sindical, el derecho a lanegociacin colectiva, el derecho al trabajo, el derecho a la tutelaconstitucional y a la tutela judicial efectiva. 23. Enfoque. En este medio la manera en que seinformo de la reforma laboral fue demanera ms crtica y abierta debido aque hubo debates entre los miembroslocutores haciendo una crtica de comonos podan hacer eso y porque nohacamos nada. 24. CONCLUSIN Es de suponer que, a medio y largo plazo, laReforma ahora analizada estimular el empleoindefinido por poner a disposicin delempresario procedimientos ms rpidos ysencillos de modificacin de las condicioneslaborales inicialmente pactadas en funcin delos cambios productivos que se puedan dar enla empresa, as como en ltima instanciamedidas que de facto suponen unabaratamiento del despido. 25. Es por ello por lo que cobra especial importanciaconocer y aplicar correctamente el nuevo marconormativo laboral, no solo en aquello que regulaexpresamente, sino tambin sus silencios, aquelloque no dice y que puede ser interpretado con unamplio margen de decisin. Igualmente esimportanteanalizarsuespecial rgimentransitorio, para determinar en qu casos y desdecundo debemos aplicar la nueva normativa, todoello en definitiva para poder adoptar las medidasms adecuadas y eficaces que en cada momentorequiera la situacin real de la empresa y de suplantilla. 26. TelevisinREFORMA LABORAL.Karla Lira Mndez. 27. INTRODUCCIN. La reforma a la Ley Federal delTrabajo, aprobada por la Cmara de Diputadosa finales del mes de septiembre no satisfizo lasexpectativas de algunos de los analistas yexpertos en materia econmica. Para el Dr.Jos Luis de la Cruz, autor del estudio 2012:Los retos de Mxico ante el cambio deGobierno, la iniciativa de reforma deja variascuestiones en el aire. 28. Puntos clave de la reforma. El texto aprobado por los diputadosregular la subcontratacin de personal ylos contratos por prestacin de serviciosque a partir de ahora debern constarpor escrito. Asimismo, el texto tipificacomo delito el trabajo de menores de 14aos fuera del crculo familiar. 29. Premisa. Establece que las empresas podrn contratar anuevos empelados en modo de pruebaantes de elaborar un contrato fijo opermanente e introduce, por primera vez, elpermiso de paternidad. 30. Como lo dijeron. En la televisin lo hablaron de una maneramuy seria y haciendo enfoque a que lareforma es buena y que todos saldramosbeneficiados y que deberamos de estarfelices. Hicieron mucho empeo en sealar aEnrique Pea Nieto y de que el era el que va acambiar por fin la situacin poltica del pas. 31. Conclusin. La manera de como lo dijeron en los noticierosfue alabando la reforma y a Pea Nieto. Solo sabremos que tan mal nos fue cuandotengamos trabajo. 32. CONCLUSIONES GENERALES. Syamasundar-Das Delgado Atonal.Marisela Ahuactzi Saldaa. 33. Lgicamente la reforma laboral es mala para lamayora de los mexicanos pero los medios decomunicacin tienen sus caractersticasmanejando la noticia de la reforma laboral, losmedios ms comunes de informacin son losque disfrazan la reforma y lo hacen parecercomo lo mximo mientras que un medio unpoco ms liberal la radio invita a hacerreflexin sobre la reforma y el medio msliberal el internet sigue teniendo su postura decrtica y de como es posible que no hagamosnada ante la reforma. 34. Entre los medios que maneja el estado tienemuy adornada la verdad y tiene contenidoamarillista y lo nico que hace es que engaaal pueblo. Se deben de consultar medios liberales parahacer nuestra propia conclusin acerca decualquier evento en el pas. 35. INTEGRANTES: Jefe de equipo y editor del trabajo as como de lasconclusiones: Syamasundar-Das Delgado Atonal. Medios impresos (peridicos y revistas): Karina ZarateGarca. Internet: Armando Santana Cuahutle Jurez. Televisin: Karla Lira Mndez Radio: Erizbeth Guzmn Corona. Ayuda general, conclusiones y asesor de la edicin dela informacin as como la ortografa: MariselaAhuactzi Saldaa.