Reforma Laboral 2012: Contratación Laboral

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Reforma Laboral 2012

Reforma Laboral 2012Novedades en la Contratacin LaboralEsta presentacin tiene por objeto exponer de forma sintetizada las novedades introducidas en el mbito de la contratacin laboral por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.Contratacin LaboralCrea el Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores.

Modifica las condiciones de los contratos de Formacin y Aprendizaje, y del contrato a Tiempo Parcial.

Suprime la moratoria que permita el encadenamiento de Contratos Temporales.

Establece nuevos incentivos a la contratacin.Principales NovedadesContrato Indefinido de Apoyo a los EmprendedoresNueva modalidad contractual introducida por la Ley 3/2012.

Tiene carcter transitorio, hasta que la tasa de desempleo en Espaa se site por debajo del 15%.

Dirigido exclusivamente a empresas con menos de 50 trabajadores.Contrato de apoyo a emprendedoresCaractersticas y requisitos IContrato indefinido a jornada completa.

Periodo de prueba de 1 ao.

El trabajador puede compatibilizar la percepcin del salario con la continuidad en el cobro del 25 % de la prestacin de desempleo que le restara por disfrutar.Contrato de apoyo a emprendedoresCaractersticas y requisitos IIDeduccin de 3.000 por el primer trabajador contratado, siempre que sea menor de 30 aos.

Perceptores de prestacin contributiva de desempleo: deduccin del 60% de la prestacin pendiente de cobro, hasta un mximo de 12 mensualidades.Contrato de apoyo a emprendedoresIncentivos fiscalesMenores de 30 aos, inclusive: 3.300 en tres aos; 3.600 si son mujeres en ocupaciones subrepresentadas.

Mayores de 45 aos: 3.900 en 3 aos; 4.500 si son mujeres en ocupaciones subrepresentadas.Contrato de apoyo a emprendedoresBonificaciones a la Seguridad Social Contratos de Formacin y AprendizajeSe amplia de 25 a 30 aos el lmite de edad.

La duracin del contrato podr regularse por Convenio Colectivo, con un periodo mnimo de 6 meses y un mximo de 3 aos.

La jornada mxima no podr superar el 75% de la jornada ordinaria durante el primer ao, ni el 85% durante el segundo y tercer ao.Contratos de Formacin y AprendizajeModificaciones ILa empresa podr impartir directamente la formacin a sus trabajadores.

Se pueden celebrar contratos consecutivos de formacin/aprendizaje con un mismo trabajador, siempre y cuando se refieran a diferente cualificacin profesional.

No se limita el nmero de contratos por empresa, salvo Convenio Colectivo.Contratos de Formacin y AprendizajeModificaciones II100 % de las cuotas empresariales cuando la empresa tenga menos de 250 trabajadores; el 75% cuando supere esta cifra.

100 % de las cuotas del trabajador.

Por transformacin en contrato indefinido, 1.500 /ao durante tres aos, 1.800 /ao mujeres en ocupaciones subrepresentadas. Contratos de Formacin y AprendizajeBonificaciones a la Seguridad SocialContratos TemporalesSe adelanta al 31 de diciembre de 2012 el fin de la suspensin del cmputo de plazos a efectos de lo dispuesto en el artculo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la prohibicin del encadenamiento de contratos temporales (24 meses dentro de un periodo de 30 meses).

* El Real Decreto-Ley 10/2011 estableca un periodo superior: del 1 de agosto de 2011 a 31 de agosto de 2013.Contratos TemporalesEncadenamiento de contratosContratos a Tiempo ParcialSe establece la posibilidad de realizar horas extraordinarias, hasta ahora prohibidas.

Las horas extraordinarias se computarn a efectos del clculo de las bases de cotizacin y de las bases reguladoras de prestaciones.

El nmero mximo de horas extraordinarias se calcular sobre el mximo legal (80 horas/ao) en proporcin a la jornada realizada.Contratos a Tiempo ParcialHoras ExtraordinariasOtros incentivos a la contratacinTransformacin en indefinidos de contratos en prcticas o contratos de relevo y de sustitucin: 500 /ao (700 /ao, mujeres).

Vctimas del terrorismo: 1.500 euros/ao, durante 4 aos, para contratos indefinidos; y 600 euros/ao, durante toda la vigencia del contrato, para temporales.

Fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelera, por prolongacin de actividad: 50 % cuotas.Otros incentivos a la contratacinBonificaciones a la Seguridad SocialGracias por su atencinCarmen Mara Garca SnchezLicenciada en Derecho

Email: [email protected]://www.linkedin.com/in/garciacarmen