Thomas Bustrup, Direktør, DI · 2016. 10. 13. · Guide til international rekruttering 18...
Transcript of Thomas Bustrup, Direktør, DI · 2016. 10. 13. · Guide til international rekruttering 18...
Det globale arbejdsmarked
THOMAS BUSTRUP 05. okt. 16
Det globale arbejdsmarked
Thomas Bustrup, Direktør, DI
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Agenda
1. Det globale arbejdsmarked
2. Det danske arbejdsmarked
3. Kamp om talenterne
4. Tendenser
5. Hvordan imødekommer vi udviklingen?
6. Hjælp til international rekruttering og mobilitet
2
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Det globale arbejdsmarked
• Den fjerde industrielle revolution: 5 millioner jobs vil blive nedlagt inden 2020
• Uoverensstemmelse mellem udbud og efterspørgsel af kompetencer
• Den demografiske udvikling
3
“Talent, not capital, will be the key factor linking innovation, competitiveness and growth in the 21st century”Karl Schwab, Founder and Executive Chairman of the World Economic Forum
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Global mangel på arbejdskraft
4
Kilde: Boston Consulting Group
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Det danske arbejdsmarked
• Mangel på kvalificeret arbejdskraft
• Lav ledighed
• Højeste antal forgæves rekrutteringer siden før finanskrisen
• Danmark er afhængig af udenlandsk arbejdskraft
• Internationale medarbejdere skaber vækst og velstand i Danmark
5
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Mangel på medarbejdere i hele landet
6
Kilde: DI’s Lokalt Erhvervsklima 2016
Mangel på både højtuddannede og faglærte
36% af virksomhederne har oplevet at rekruttere forgæves
13.500 ingeniører om 10 år
44.000 faglærte i 2025
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Hvad er løsningen?
7
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Det danske talent paradoks
8
Kilder: INSEAD Global Talent Competitiveness Index (GTCI) (2015-2016), IMD World Talent Report (2015), World Economic Forum Human Capital Report by the (2015).
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
De mest attraktive lande
9
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
De mest attraktive metropoler
10
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Kamp om talenterne
11
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Tendenser på det globale arbejdsmarked
12
Kompetencer &
mobilitet
Millennials=
ny generation
Ny teknologi=
Nye muligheder
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Næste generation af medarbejdere
13
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Hvordan imødekommer vi udviklingen?
14
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Værdi for virksomhederne
• Internationale medarbejdere med kendskab til udenlandske markeders sprog og kultur kan åbne op for større internationalt kundegrundlag og styrke kundetilfredsheden
• En mangfoldig arbejdsstyrke med friske perspektiver skaber ofte nye muligheder, som kan danne grobund for virksomhedernes innovation og vækst
• Mangfoldighed betaler sig. Studier peger på at:
− Mangfoldige teams performer bedre
− Mangfoldige ledelser genererer bedre bundlinjer
15
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Hvordan tilpasser virksomhederne sig?
• Har vi en defineret talentstrategi?
• Er den forankret i ledelsen og er det et fokusområde?
• Hvad er vores strategi for talenttiltrækning?
• Er der (nok) fokus på medarbejderudvikling og fastholdelse?
• Er vi omstillingsparate og fleksible ift. nye måder at arbejde på
• Har vi kompetencer inden for international rekruttering og mobilitet?
• Ved vi hvor der er hjælp at hente?
16
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Det skal være let for virksomheder at rekruttere kvalificeret udenlandsk arbejdskraft
Udenlandske medarbejdere skal føle sig velkomne og have lyst til at blive i Danmark
Danmark skal markedsføres som attraktiv karrieredestination
17
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Guide til international rekruttering
18
Information, inspiration og rådgivning om:
• Mulighederne for international rekruttering
• Lovmæssige forhold
• Fastholdelse af internationale medarbejdere
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
Expat in Denmark• Tilbud til virksomheders udenlandske
medarbejdere og deres familier
• Events, information og netværk
• Lokale, regionale og nationale partnere
• Åbent for alle – expats, repats og globalt orienterede danskere
• Social media community
• 15.000 likes på Facebook
• 8500 modtagere af nyhedsbrev
• Ca. 500 arrangementer i kalenderen årligt
19
Det globale arbejdsmarked
05. okt. 16THOMAS BUSTRUP
20